第一篇：石泉縣公安局領導與新選調文職人員舉行見面會

石泉縣公安局領導與新選調文職人員成功舉行見面會

8月26日上午，縣公安局政委陳宏恩、副局長劉小軍同志及各大隊、科室主要領導與新選調文職人員在公安局會議室舉行了隆重的見面會。會議由政工室主任張小志同志主持。

見面會首先由新選調的十二名文職人員依次從自己的工作簡歷、興趣愛好等方面做簡短的自我介紹，展示自己的風采。

然后各位領導做重要講話，副局長劉小軍首先代表局黨委對新到來的同志表示歡迎，就公安機關工作人員儀容、儀表、政治素養等方面做了強調。張少華隊長從自己的文職工作經歷出發，談了干好文職工作必須從“細、勤、學、悟”入手。劉平平大隊長風趣幽默的從介紹自己名字寓意入題，鼓勵大家在工作中要刻苦、勤奮。王主任送四句話與選調同志共勉。緊接著張主任要求大家加強學習公安機關的紀律、及有關法律、法規；胡隊長以人生價值取向為題，告誡大家：“要從拿掃帚開始學習，把握好轉行頭三年這一學習的黃金期，向上的銳氣不可丟”。

最后，由政委陳宏恩同志做了語重心長的總結講話，首先講了對文職人員考察的每一步都很審慎，結合實際提出了五點殷切的希望：

1.角色轉換。2.加強學習。3.苦干、實干。4.恪守規矩。5.練真本領。

通過這次見面會成功舉行，各位領導的殷切勉勵，新選調的同志一定會增強信心，盡快融入新的工作崗位，以自己的實際行動來回報組織。（葉建方 報道）

第二篇：院領導與新生見面會

尊敬的各位領導各位同學：

下午好！在這個碩果累累的九月，我們共同相聚在這個有70年歷史的西北工業大學，共同在我校的重點院校——機電學院開始你們長達四年的學習。在此，請允許我謹代表機電學院祝賀你們以優異的成績順利考入西北工業大學并成為我們機電學院的一分子。

有70年歷史的西北工業大學無疑是我國教育史上濃墨重彩的一筆，而作為西北工業大學的重點學院，我機電學院下設航空宇航制造工程系、機械工程及自動化系、微系統工程系、工業工程系和工業設計系五個專業系和機械基礎試驗教學中心等三個試驗教學中心。并且擁有一個國家工科機械基礎課程教學基地，和一個國家級機械基礎試驗教學示范中心。

雄厚的師資力量，一流的科研力量，強大的軟硬件為你們提供了最好的教學手段和學習環境。同時，與西飛、618所、012基地等單位竭誠合作也為大家未來的就業奠定了良好的基礎。同時學院也注重開展國際合作交流，先后與美、英、法、比利時等多個國家建立了校、院級的合作關系，已建有中美聯合工程設計與仿真研究所、中法并行工程聯合實驗室等多個中外合作研究機構，并且還承擔了歐盟計劃中的有關學術和學生培養項目，為同學們更高檔次的提升自我創造了許多機會。

在我院領導班子的帶領下，本著一切為了學生的理念，我院

領導帶領群眾，服務群眾，越來越多的機會正在被創造著，在此，讓我們以熱烈的掌聲對我們可敬可愛的學院領導表示最衷心的感謝！

下面讓我們進行大會第一項，由我介紹在座的各位領導，他們是機電學院黨委書記：劉更教授，劉更教授1982年畢業于西北工業大學機械設計專業，1997年4月至1999年9月在美國西北大學摩擦學及表面工程中心和美國佛羅里達國際大學摩擦學實驗室作高級訪問學者。曾榮獲國家和省部級科技獎6項，出版專著2部，在國內外刊物上發表論文100余篇。現主持學院黨委全面工作，分管學院行政，院黨政辦，國際合作交流。機電學院副院長孫根正教授，孫根正教授主要從事工程圖學的教學與科研工作。先后主持參與國家級、省級教改項目及科研項目。主編教育部“面向21世紀課程教材”等多部教材，先后3次獲陜西省人民政府優秀教學成果獎、部級科研成果獎、西北工業大學優秀教學成果一等獎等多項獎勵。現分管本科教學，實驗室。機電學院航空宇航制造工程系主任吳建軍教授，近年來吳建軍教授在國內外發表論文40余篇，負責完成多項國家、省部級和橫向科研課題。主要研究 材料塑性成形力學，塑性成形過程分析與模擬，工裝模具CAD/CAM，材料成形中物性參數識別與變形控制等學科。機械工程及其自動化系主任齊樂華教授；近年來，齊樂華教授在復合材料成形工藝仿真與智能控制、神經網絡應用及專家系統方面進行了開拓性研究。主持(完成)國家自然科學基金、國防預研基金、航空科學基金、陜西省自然科學基金等科研（教學）等10余個項目。微系統工程主任，馬炳和副教授，馬炳和副教授現任陜西省微/納米系統重點實驗室副主任，微系統工程系主任等職，主要研究方向為MEMS設計與建模、航空應用微系統，在MEMS集成設計、MEMS靈巧蒙皮、準分子激光微加工等領域做出了新貢獻。工業工程系主任秦現生教授，秦現生教授曾除版過多種研究生教材，在工業設計領域有著突出成就。工業工程系主任余隋懷教授，余隋懷教授是近年來在我校多次獲獎，為我院的工業工程系做出了巨大的貢獻。

下面進行大會第二項，請劉更書記、張院長講話。

（領導講話）

讓我們再一次用掌聲感謝劉書記、張院長精彩的發言，相信在此之后各位同學會對以后的學習及日常安全有了更深刻的了解，同時也會以最快的速度適應并融入我們機電學院這個溫馨的大家庭。

下面進行大會第三項，再由我介紹你們的輔導員，及各班的班主任，輔導員蘇彬老師，5181班班主任孫惠斌，5182班班主任吳寶海，5183班班主任康勇剛，5184班班主任賀文瑞，5281班班主任張帥，5282班班主任閆光明，5283班班主任黃英亮，5284班班主任徐亞萍，5285班班主任張華，5381班班主任劉嵐，5081班班主任康文科，5481班班主任杜微，5581班班主任王軍強，現在是答疑緩解，如果各位同學有什么問題和意見請提問發

言，我們會盡最大努力為你們解答。

（學生提問）

快樂的時光總是過得飛快，在嚴肅而活潑的提問環節過后，想必同學們已經將心中的疑惑驟然詮釋，在大學的四年里希望大家謹記領導的教誨，勤奮學習，刻苦鉆研，秉承我校公誠勇毅的校訓，三實一新的校風在不久的將來成為基礎扎實，工作踏實，作風樸實，開拓創新的各領域人才，為國家作出重大的貢獻！

今天的院領導與新生見面會到此結束，讓我們用掌聲感謝各位百忙之中仍抽身前來的領導們，同時也感謝同學們的參與！謝謝大家！

第三篇：新任職領導見面會講話

xxx同志在全x干部

見面會上的講話

各位領導、同志們：

大家上午好！

上個月x日，市委把我從xxx調到我們xxx工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。

我們xxx山清水秀、土地肥沃、物產豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領下，全x人民團結一致、搶抓機遇、奮發進取、克難攻堅。全x經濟社會呈現蓬勃向上發展態勢，人民生活顯著提高，各項事業政通人和。推動xx經濟社會持續健康科學快速發展，全面提升我x人民的幸福指數和各項事業的文明水平，保持社會和諧穩定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結黨委政府一班人，帶領全x人民進一步解放思想、開拓創新、艱苦創業、加速發展。以勤奮務實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發展的態度來回報x萬人民的厚望。

實現推動我x科學快速發展，建設現代化新型城鎮的發展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經過調

查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為xxxx，官雖小，當好則難。事業雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。

堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官；秉公辦事，不當昏官；真抓實干，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，xxx的各項事業一定會大有作為。

預祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意！

第四篇：院領導與研究生會全體新成員見面會

研究生院與全體新成員見面會

本社訊2013年10月28日中午12點30分研究生院領導和研究生會新一輪全體成員在研究生會議室召開了一次別開生面的見面會。參加會議的領導有5個，分別是??整個會議議程有5項包括領導介紹、研究生會主席團成員介紹、全體新成員自我介紹、院長致辭和劉小明老師總結宣布會議結束。

在新成員們個性十足的自我介紹之后，院長作為領導代表發表了講話。院長表示：研究生會是“鐵打的營盤，流水的兵”，然而今年的“兵”的陣容比往屆的大且顯得更加優秀有活力，他希望大家能夠在研究生這么一個“小小”的平臺下“留下自己的痕跡”貢獻出自己的力量。還介紹了關于研會整改的相關事宜，如師大編輯部成為宣傳部的一部分，另外增設了一個青年信息中心板塊。同時院長希望研會能夠創新舉辦一些跨學院跨校級的團學活動，特別指出體育部和女生部應當積極開展活動，以擴大研會的影響力。最后院長寄予全體人員12個字的希望：講團結、講大局、講團隊、講政治。會議結束還指出近期的相關活動：參與11月9日的在我校舉行的全省高校英語演講比賽的服務事宜以及11月中下旬舉行周末研會新成員培訓。

劉小明老師致謝，總結，宣布會議結束，會議的簡潔高效預示著師大研會的嶄新容貌。

（本社記者盧小芳）

第五篇：新企業領導見面會講話

我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將為我公司增添新鮮血液，將促成公司再上一個新臺階。下面是小編為大家整理的關于新企業領導見面會講話，希望對大家有所幫助。

新企業領導見面會講話1

大家好!看到在座這么多新加入的優秀朋友，我非常感念大家對--的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心!歡迎你們!

目前醫院正處于休整期的尾聲，即將展現在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨床為一體的傳統國學醫院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們人生起點的新的里程碑。醫院的壯大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;相信你們能很快適應環境，融入“銀康”文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為醫院品牌建設添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家!順祝大家一帆風順，前程遠大!

新企業領導見面會講話2

各位員工，大家晚上好!

曾經有這么一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。

7年來，--供電局在--電網公司的正確領導下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協力，艱苦創業，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間里，--供電局的發展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和--供電局風雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到--供電局隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持--供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

今年是“十二五”發展承上啟下的一年，也是落實南網“中長期發展戰略”和“一體化”管理十分重要的一年。--供電局按照南網公司“三抓、三保、四加強”的工作重點和要求，以“深度服務橋頭堡建設，強化安全生產，保障電力供應，加快電網發展，提升管理水平，抓好隊伍建設，深化黨建工作”為目標，來推動全局科學發展，和諧發展、跨越發展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!

今晚，在局團委的組織下，17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯歡，我們更應該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是--供電局未來發展的主力軍，多年來，局團委帶領廣大青年團員充分發揮了“青年戰斗堡壘”的作用，希望你們繼續教育和帶領好廣大青年員工認真干好本職工作，配合做好全局安全生產、電網建設、營銷服務等工作。同時要充分發揮“青年之家”的作用，關心廣大青年員工的工作、學習和生活，開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構建和諧的--供電局青年家園。

新入職的青年員工們，--供電局正在不斷發展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺，生產一線需要你們，專業技術需要你們，管理創新需要你們，局領導對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學習工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進集體和先進個人為榜樣，勤學好問，善于思考，盡快掌握安全生產所需的基本知識，充分運用所學，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到--供電局這個大家庭中，為--供電局的發展貢獻自己的力量。

在--供電局新的發展征程里，我們全體員工要進一步轉變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把--供電局發展成為具有強大電網支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業。同時，也倡導--供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網人的健康生活。望我們攜手并肩，共創--供電局燦爛的未來!預祝今天晚會圓滿成功!

新企業領導見面會講話3

這一段來，我們引進了一批中高級人才和一批基層員工，添人進口歷來是興旺發達象征。現在各系統的人才全部配置齊全，管理高管也基本到位。應該說公司又步入了一個新的發展高峰，平臺越搭越大，給每個新人都預備了極大的發展空間，也給予了老員工以學習、提升、成長的時間，只要是有潛力的人，發展空間同樣是無限的，只看每個人的努力、智慧和態度。

今天新老員工聚集一堂，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前，我們已經把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術、創新能力、信息化管理、企業文化、市場網絡、規模化生產、團隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業的典范。我們給全員辦保險，有2個職工食堂競爭為員工服務，有3部專線接勤車，有多功能培訓廳和每月組織各種新穎文化活動：詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉OK、交際舞及黨團、工會活動等。我們實行年薪制，平時有月薪，年底有獎金，長期規劃有發展基金，共投共贏，長期積累。我們為員工體檢、調戶口、辦入學，開辟各種成長、就業、發展平臺，讓員工發揮才干，有話可說，有理可訴：知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創造發明、能者多勞多得……我們創造了員工以廠為家，共創共贏的良好局面。

又比如內部市場、競爭火熱;有償服務，獨立生存，鍛造了我們真正的生存能力。我們在不斷改革中生存，在生存中創新。組織建設就是我們發展的見證，招來這么多新中高層，但是原班人馬不是離職了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的異動到了大部門，有的是代理狀況、副職狀況，需要進一步學習成長，但正是我們這些老人頂起了發展的重任。把公司干到今天這樣，無不盡力，無不有功，又無不以寬廣的胸懷，設計新崗位，歡迎新伙伴的加入。所以現在應為我們的老員工、老領導喝采，讓我們為自己鼓起掌來……

我還要告訴老員工，老領導們，我們的肩上并沒有卸下重托，包括我和周總，新的使命，永遠都是剛剛才開始，扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠。大家要攜起手來，繼往開來，合眾之力，才能把公司推向一個新的發展高峰。

每個進來的新人，也無不事先了解了沃爾，打聽了沃爾，看網站為沃爾的文化叫好，為沃爾的發展興奮，為沃爾的思想所感動，為沃爾有周總這樣的發展規劃的領導人而充滿希望，每一個新伙伴(中高層經理、副總)都帶著最誠摯的態度，愿一生與沃爾結盟，共創事業，共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟，新員工也鼓起掌來，為自己喝彩吧，你們是幸運的，你們是優秀的，你是有眼力的……

我還要告訴新員工，對你們的第一個考驗是意志、是情商。你們有精湛的專業水平或理論水平，但是這不代表你能開展好一項工作，更不代表你能帶好一個團隊，要記住你們是管理者(不是工程師、會計師)。首先你們要融入團隊，團隊是有靈魂的，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作)，能給員工做主，又能給員工服務，能培訓員工，以能提升員工，才是好領導。不能一個人逞強，不能一個人爭強好勝，團隊成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想，急公司之所急，處處表現主人翁的精神，為公司領導分憂解愁，努力創造集體財富最大化才是公司的好干部。所有技術、理論都是你們的工具，同9000、ERP技術一樣，唯有你們的態度與激情才是最關鍵的。所以，每一個人都是一樣，工作經驗并不是最重要的，你的晉升、發展或者是能不能留

下來，全因為你的態度與激情。什么態度?就是對員工的高度負責任的態度，對公司的高度的責任的態度;什么激情，就是飽滿的工作熱情，堅忍不拔，遇到困難挫折，不氣不餒、不抱怨、不等待，一直求到解決為止，就是開始說的意志與情商。

任何成功都來之不易，任何人都不能完美無缺，任何國家都有棘手和有待解決的問題，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情，公司是一個單位，同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦，而不是你泄一口氣，他鄙視一語。從進入沃爾的這天起，沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關了。

那么進來這么多新人要干什么，是要把沃爾推向一個更高峰，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來了，為什么還叫別人來干?就是因為沃爾在飛速發展，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續挑起來的。

所以我們全體沃爾人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開創未來，秉承我們的十大精神，“追求第一、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創造一個美好、輝煌的未來!

新企業領導見面會講話4

尊敬的各位領導和同事們：

我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：

一、加強學習，提高自身綜合素質

廣泛學習業務知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習、向實際學習，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創造性、預見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

二、講合作，維護團結

堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，和諧融入領導和同事之中，堅持集體領導，民主集中的理念，發揚民主，加強溝通，合作共事，在相互配合中增進團結，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。

三、講責任，扎實工作

把公司的發展作為自我努力的目標，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。首先做好公司的認證工作;第二搞好市政資質升級，擴大公司的經營范圍。第三對公司的各工程項目進行全面檢查，協助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設的方針政策，和管理動態，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力。

為此實際工作中做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。做到真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于領導交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，對公司負責，對職工負責。三是有為。珍惜公司給予的機會，要以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同事隨時批評幫助，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待領導和同事，以一顆進取心對待工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作，決不辜負領導和同事對我的信任、希望和重托。

謝謝!

新企業領導見面會講話5

同事們：

今天，全鎮干部群眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由---同事擔任城關鎮黨委書記、--同事任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對-書記、-鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮直部門、學校的負責同事，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。

同事們，一個地方的發展關鍵在人，-書記和-鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。

下面，會議進行第一項：

請-鎮長講話;

下面，會議進行第二項：

請-書記講話;

今天，教育局領導送----校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。

一、班子要團結

俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。

二、管理要細致：

學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。

管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。

三、工作要敬業：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。

新企業領導見面會講話