第一篇：公司早會發(fā)言稿

大家早上好，公司好，我就好。

先自我介紹下，我叫鄭軒輝，來自鈑噴組。

今天想和大家分享下我個(gè)人的工作經(jīng)歷，和在新奇特的感受。

我是XX年10月從學(xué)校里出來的，一出來就去石獅學(xué)裁縫，學(xué)了大概兩個(gè)月左右，就不想學(xué)了，太累了，一坐就是坐10幾個(gè)小時(shí)。吃飯除外。

XX年3月去景德鎮(zhèn)(華通汽車修理廠)學(xué)藝。在那邊學(xué)噴漆，每天都叫我洗車，大概洗了一個(gè)月左右，感覺太苦了。這時(shí)剛好有個(gè)鈑金的師傅，叫我去跟他學(xué)鈑金，我就跟他學(xué)做鈑金了。

XX年7月去學(xué)電焊，學(xué)了半天就沒去學(xué)累了。

XX年9月進(jìn)入福州泰達(dá)汽車服務(wù)有限公司。

XX年1月回老家休息

XX年3月底進(jìn)入廣本(信田)4s店，做了幾天就沒做了。

XX年4月進(jìn)入長樂富豪汽修廠

XX年7月進(jìn)入福建福捷汽修廠

XX年7月底改行做機(jī)修(在以前一個(gè)做機(jī)修的同事那邊做)

XX年8月進(jìn)入泉州豐澤長城4s店

XX年9月進(jìn)入廣本(閩江)4s店

XX年12月進(jìn)入福州達(dá)道牛肉店，(做撈鍋)做了一個(gè)多小時(shí)，就跑了。

XX年12月進(jìn)入東百元洪城(牛排店里做服務(wù)員)

為什么我短短兩年換了13家企業(yè)?

我個(gè)人總結(jié)了五點(diǎn)，1，年少無知，怕吃苦，不知忠誠二字的可貴

2，逃避問題，害怕責(zé)任。

3，受不了身邊朋友的蠱惑。

4，遇到困難，身邊沒有人引導(dǎo)，就想放棄。

5，沒有目標(biāo)，每天只想著得過且過。

現(xiàn)在講下我個(gè)人在新奇特的感受。

我是XX年2月17號進(jìn)入新奇特(長冠店)的，雖然進(jìn)入(長冠)這家店才短短四個(gè)月時(shí)間，但這四個(gè)月卻是我工作時(shí)間最長，收獲最多的一家店，在這里我學(xué)會了面對問題，遇到困難要正確的對待，什么 事情都要主動的去爭取，而不是去等待。

舉個(gè)例子，就是我主動請纓去調(diào)配件這件事開始，一開始我覺得蠻簡單的，不就是打個(gè)電話，或者發(fā)張圖片么?可是，可是有一些走私車情況比較特別，問題就來了這個(gè)時(shí)候老大們(阮哥、保申、二哥)就會去引導(dǎo)我面對問題，該如何去處理及看待，還有什么事都要自己去主動去爭取，而不是等待，這句話又讓我想起一件事，在6.12晚上7點(diǎn)一個(gè)美容組的事情，拿著一副牌照架跑過來問，有沒有這個(gè)配件，看了一下，牌照架(加裝件)就跟他講，沒有，然后他就跑出去了，我坐在調(diào)漆間里，心一想，那可以修啊。然后我也跑出去了，客戶一聽沒有這個(gè)配件就要走了，我過去問他，修可以么?客戶說可以啊，然后就把工具車推過去，三下五除二的就休好了，維修費(fèi)用80塊錢，雖然這80塊錢是很小的一筆維修費(fèi)用，但這時(shí)我主動為組里創(chuàng)造的效益，現(xiàn)在講下外面(4s店及汽修廠)不具備的而新奇特所具備的。舉兩個(gè)例子。

1在沒來新奇特之前，我對汽車保險(xiǎn)一竅不通，在新奇特短短四個(gè)月我就對保險(xiǎn)大致了解了，比如正常保險(xiǎn)的三部分，及詢問保費(fèi)，和如何查詢理賠金額等，而這些都是老大們教的，他們希望我快點(diǎn)成長起來。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，而這些是外面所不具備的。

2在外面(無論是4s店和汽修廠)他們絕對不會讓你滲入到他們的內(nèi)部，怕你傷害到他們的利益，而在新奇特我才來四個(gè)月的員工，老大們就讓我參與到了組里面的配件及保險(xiǎn)這種情況是外面不具備的。

最后感謝新奇特這個(gè)平臺，給予我這么多機(jī)會，謝謝身邊這些兄弟們的指點(diǎn)和幫助。

謝謝新奇特，謝謝大家。

第二篇：公司早會發(fā)言稿

80后90后的心里話

尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨們：

你們好！我們是一群名副其實(shí)的80后、90后現(xiàn)代國民，如假包換！或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是80后喜歡追星的、90后喜歡乞丐服，越花越好,越破越好..一個(gè)洞時(shí)尚，兩個(gè)洞潮流，三個(gè)洞個(gè)性...還有：我們喜歡染頭發(fā)、我們喜歡耍點(diǎn)脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環(huán)，而且只帶一個(gè)耳朵等等。你們說的都是事實(shí)我們不會否認(rèn)！

其實(shí)，你們也比我們強(qiáng)不到哪里！舉幾個(gè)你們60后、70后的現(xiàn)實(shí)例子吧！

60、70后唱k的時(shí)候只會 —例如2002年的第一場雪、北國之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱；可我們不但會唱還會跳！

60、70后的話題除了工作就是股票。可我們80后的話題更多，有英超、魔獸……90后QQ等級，QQ秀...60、70后如果有筆記本，會喜歡到公眾場合用。我們80后才不會背那么重的東西在身上。90后只要蘋果筆記本，而且不止一臺...60、70后無論任何時(shí)候，看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，都會馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座。我們80后崇尚上

下級平等。90后天上地下，唯我獨(dú)尊！

等等

在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生！

你們不應(yīng)該只看在這些表面的東西，應(yīng)該走進(jìn)我們的心靈！了解我們的內(nèi)心！也許，讓你主動來了解我，會浪費(fèi)你的時(shí)間，不如我來告訴你們：

第一、我們更傾向成為自由選擇職業(yè)的人，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機(jī)會在公司中輪崗，嘗試自己的發(fā)展方向。

我們80、90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們在殷實(shí)的家境中成長，在“超男超女”的大賽中張揚(yáng)自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會把父母的叮囑忘在一邊。我聽說美國加州的蘋果公司很好，蘋果公司更像是一所學(xué)校，來自不同部門的人經(jīng)常拿著咖啡在辦公室外面交流，這種自由交流的氛圍打破了人才的部門界限，能生發(fā)更多創(chuàng)新的點(diǎn)子。

我們生長的時(shí)代機(jī)會太多、誘惑太多，同樣面臨競爭的壓力也不小。我們承認(rèn)人年輕、人生閱歷不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，時(shí)常管不住自己……

第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會導(dǎo)致我們的逆反心理。我們比前輩們更加自信，富有創(chuàng)造力，有自己的主見和行為準(zhǔn)則，喜歡自由。比如，在周日的時(shí)候，經(jīng)理要求我8點(diǎn)到公司上班，我可能會不來，但是我卻會在前一晚通宵達(dá)旦地干活，保證完成任務(wù)。

第三、我可以成為前輩們的老師！

最近在職場中日漸風(fēng)靡的反向?qū)熤破鋵?shí)是給“老年人”上了生動的一課。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時(shí)間來跟他交流。如果公司的發(fā)展戰(zhàn)略盯準(zhǔn)的是我們這一代，我們就是職場“老人”最好的導(dǎo)師。比如，80 后和 90 后會在 SNS 社區(qū)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，以流行語“囧”為題材的動畫廣告也來自于我們的創(chuàng)意 ?? 在我們層出不窮的點(diǎn)子面前，“老人”除了學(xué)習(xí)我們的思維方式，更多的是允許我們犯錯(cuò)，幫助我們完善想法，推動改變，并且讓這種改變成為制度的一部分。

同樣，我們80、90后，個(gè)人英雄主義的情節(jié)還很重。還沒有讀懂“一個(gè)好漢三個(gè)幫”的道理。如果我們想成大事，一定要學(xué)會與合作者結(jié)成穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。當(dāng)我撐不住的時(shí)候，還有別人的力量托著我。我們明白，現(xiàn)在業(yè)務(wù)分工越來越細(xì)化，每個(gè)人完成的只是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的一部分，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可能我連業(yè)務(wù)流程都沒法走完。所以，低調(diào)、厚道、不張揚(yáng)是做人的開始，要先做人再做事。

我們喜歡投機(jī)！但是我們不會做投機(jī)分子。會慢慢明白好勝是建立在實(shí)干基礎(chǔ)上的，如果把別人的功勞說成是自己的功勞，或者光動嘴不動手，很快就會被其他人摒棄。另一方面，我們做事時(shí)需要有不同的意見，但不要為了事情爭吵不休。

我們會逐步培養(yǎng)自己的洞察力。因?yàn)椋覀兩钪驹酱螅瑢θ瞬诺哪芰σ笠苍礁摺f(xié)作的部門和要懂的業(yè)務(wù)流程也相對復(fù)雜。除了經(jīng)驗(yàn)之外，我們還需要具備在復(fù)雜的現(xiàn)象中洞悉問題本質(zhì)的能力。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力和做事的激情，工作時(shí)把五官打開，做個(gè)耳聰目明的人，自然你的洞察力會勝人一籌。

一個(gè)人要在社會中成長，不得不背負(fù)這些良性的枷鎖。我們也愿意去改變自己！因?yàn)榉磳€(gè)人英雄主義的背后是我為人的謙遜，反對投機(jī)的背后是我為人的正直，反對爭吵不休的背后則是我博采眾長的胸懷。所以，為自己的前程而改變吧！相信這種變化會讓我的人生更加精彩！

第三篇：公司早會主持發(fā)言稿

公司早會主持發(fā)言稿

早會內(nèi)容講解要點(diǎn)：

一、開場白[公司口號激勵(lì)]

二、關(guān)于員工輪流主持早會的意義

三、帶著一些情緒的分享。

1.欣慰：對公司經(jīng)理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對新員工的激勵(lì)話語。

2.失望：對公司的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)的合作性，員工的主觀能動性，以及對公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)情況。

3.慚愧：對自己在公司的表現(xiàn)不是很滿意。

四：金融營銷涵義的詮釋，淺談與普通產(chǎn)品銷售的區(qū)別。

五：互動。提問目前員工是否有幫客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

六：淺談理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。通過不同類型客戶的舉例。

七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。

八：結(jié)合自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出在操盤中出現(xiàn)虧損的三個(gè)重要原因。

1.人性的弱點(diǎn)克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

2.止損止盈沒設(shè)，人離開了單子還在。倉位過重，直接拉爆倉。

3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉鎖倉，導(dǎo)致資金逐漸縮水。

九：結(jié)束語[作為專業(yè)從事金融的理財(cái)人士，需要不斷去學(xué)習(xí)充電]。

早會發(fā)言內(nèi)容：

很榮幸今天由我給大家主持這個(gè)早會，首先我們例行公事喊下公司口號。

各位**的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個(gè)方式真的很不錯(cuò)。一方面可以鍛煉員工的表達(dá)能力，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新力，調(diào)動我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個(gè)平臺讓我們每個(gè)人展示一下。

來到公司差不多已經(jīng)有半個(gè)多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什么時(shí)候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。

可以說我今天是帶著一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

記得我是上個(gè)月17號來公司接受培訓(xùn)的，那時(shí)是張經(jīng)理給我進(jìn)行了為期兩天的精彩培訓(xùn)，另外看到公司的很多老員工都有了業(yè)績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰。

這期間公司也來了好幾位新員工，當(dāng)然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業(yè)也沒有了解過的，走進(jìn)一個(gè)新壞境多少需要一些時(shí)間來適應(yīng)，因?yàn)槊總€(gè)人的適應(yīng)能力和工作方式方法不太一樣，所以一個(gè)月，兩個(gè)月沒有業(yè)績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計(jì)劃，安（本文出自范文先.生網(wǎng) www.tmdps.cn）排好開發(fā)客戶與回訪客戶的時(shí)間，把握好與客戶交流溝通的方式節(jié)奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會有收獲的，俗話說量變產(chǎn)生質(zhì)變，其實(shí)這個(gè)道理也一樣。

之前公司高層反應(yīng)說采取的是一種從香港引進(jìn)的完全信任式的管理模式，經(jīng)過這段時(shí)間的觀察，確實(shí)存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現(xiàn)在的發(fā)展。因?yàn)椋蠹乙捕荚诜磻?yīng)公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實(shí)也需要有一個(gè)配合的，比如在談客戶的時(shí)候，往往在一些關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，可能由于新員工的知識缺乏，業(yè)務(wù)水平的局限，我覺得這時(shí)候最好可以進(jìn)行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當(dāng)然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實(shí)施起來效果不明顯，落實(shí)起來顯得不是很給力。所以我也產(chǎn)生了一些失望的情緒，這其中，當(dāng)然也包括我自己在內(nèi)，雖然說我之前有從事過倫敦金的工作經(jīng)驗(yàn)，也許做的時(shí)間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個(gè)電話量，可我已經(jīng)欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

對于老員工，現(xiàn)在手頭上暫時(shí)有那么一兩個(gè)客戶，所以工作重心主要放在維護(hù)客戶方面。畢竟，我們做的是金融產(chǎn)品的營銷，有別于傳統(tǒng)意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財(cái)產(chǎn)品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財(cái)規(guī)劃，幫他們?nèi)ソ⒁环N正確的投資理念，服務(wù)才是最重要的。

我想請問一下目前公司有要求我們?nèi)涂蛻糇隼碡?cái)方案嗎？或者有哪位同事幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

因?yàn)榭紤]到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客戶。有年紀(jì)輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力比較強(qiáng)的，也有比較激進(jìn)型的，這時(shí)候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因?yàn)榘足y每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數(shù)比較大一點(diǎn)的，閑置資金比較少的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力相對比較弱的，也有可能比較穩(wěn)健型的，這時(shí)候就需要幫助客戶制定一套做趨勢波段操作的中線布局方案。當(dāng)然不同類型的客戶，要根據(jù)客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財(cái)方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資并不是一夜暴富的，這個(gè)道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進(jìn)入這個(gè)市場就想每天最好能把資金翻一番，可結(jié)果往往是虧的一塌糊涂，爆倉的我也親眼見過好多。并不是說這個(gè)市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結(jié)了有三點(diǎn)。

一：人性的弱點(diǎn)克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關(guān)鍵。

二：止損止盈沒設(shè)，人離開了單子還在。這種情況往往是發(fā)生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經(jīng)常做錯(cuò)，經(jīng)常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導(dǎo)致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

總之，對投資者來說，有一套適合自己的理財(cái)規(guī)劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以說，更需要我們?nèi)椭蛻糇隼碡?cái)規(guī)劃，服務(wù)好客戶，是為客戶負(fù)責(zé)也是為我們自身負(fù)責(zé)。而這一些都是建立在你對整個(gè)經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識的把握程度方面，作為一名專業(yè)從事投資理財(cái)?shù)娜耸縼碚f，我們要想辦法讓自己更專業(yè)一點(diǎn)，唯一的方法那只能不斷去學(xué)習(xí)。希望業(yè)余時(shí)間，大家可以多去網(wǎng)上或者書店給自己充充電。

第四篇：公司早會主持發(fā)言稿

公司早會主持發(fā)言稿

早會內(nèi)容講解要點(diǎn)：

一、開場白

二、關(guān)于員工輪流主持早會的意義

三、帶著一些情緒的分享，公司早會主持發(fā)言稿。

1.欣慰：對公司經(jīng)理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對新員工的激勵(lì)話語。

2.失望：對公司的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)的合作性，員工的主觀能動性，以及對公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)情況。

3.慚愧：對自己在公司的表現(xiàn)不是很滿意。

四：金融營銷涵義的詮釋，淺談與普通產(chǎn)品銷售的區(qū)別。

五：互動。提問目前員工是否有幫客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

六：淺談理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。通過不同類型客戶的舉例。

七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。

八：結(jié)合自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出在操盤中出現(xiàn)虧損的三個(gè)重要原因。

1.人性的弱點(diǎn)克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

2.止損止盈沒設(shè)，人離開了單子還在。倉位過重，直接拉爆倉。

3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉鎖倉，導(dǎo)致資金逐漸縮水。

九：結(jié)束語。

早會發(fā)言內(nèi)容：

很榮幸今天由我給大家主持這個(gè)早會，首先我們例行公事喊下公司口號。

各位**的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個(gè)方式真的很不錯(cuò)。一方面可以鍛煉員工的表達(dá)能力，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新力，調(diào)動我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個(gè)平臺讓我們每個(gè)人展示一下。

來到公司差不多已經(jīng)有半個(gè)多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什么時(shí)候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。

可以說我今天是帶著一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

記得我是上個(gè)月17號來公司接受培訓(xùn)的，那時(shí)是張經(jīng)理給我進(jìn)行了為期兩天的精彩培訓(xùn)，另外看到公司的很多老員工都有了業(yè)績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰，發(fā)言稿《公司早會主持發(fā)言稿》。

這期間公司也來了好幾位新員工，當(dāng)然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業(yè)也沒有了解過的，走進(jìn)一個(gè)新壞境多少需要一些時(shí)間來適應(yīng)，因?yàn)槊總€(gè)人的適應(yīng)能力和工作方式方法不太一樣，所以一個(gè)月，兩個(gè)月沒有業(yè)績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計(jì)劃，安（本文出自范文先.生網(wǎng) www.tmdps.cn）排好開發(fā)客戶與回訪客戶的時(shí)間，把握好與客戶交流溝通的方式節(jié)奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會有收獲的，俗話說量變產(chǎn)生質(zhì)變，其實(shí)這個(gè)道理也一樣。

之前公司高層反應(yīng)說采取的是一種從香港引進(jìn)的完全信任式的管理模式，經(jīng)過這段時(shí)間的觀察，確實(shí)存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現(xiàn)在的發(fā)展。因?yàn)椋蠹乙捕荚诜磻?yīng)公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實(shí)也需要有一個(gè)配合的，比如在談客戶的時(shí)候，往往在一些關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，可能由于新員工的知識缺乏，業(yè)務(wù)水平的局限，我覺得這時(shí)候最好可以進(jìn)行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當(dāng)然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實(shí)施起來效果不明顯，落實(shí)起來顯得不是很給力。所以我也產(chǎn)生了一些失望的情緒，這其中，當(dāng)然也包括我自己在內(nèi)，雖然說我之前有從事過倫敦金的工作經(jīng)驗(yàn)，也許做的時(shí)間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個(gè)電話量，可我已經(jīng)欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

對于老員工，現(xiàn)在手頭上暫時(shí)有那么一兩個(gè)客戶，所以工作重心主要放在維護(hù)客戶方面。畢竟，我們做的是金融產(chǎn)品的營銷，有別于傳統(tǒng)意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財(cái)產(chǎn)品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財(cái)規(guī)劃，幫他們?nèi)ソ⒁环N正確的投資理念，服務(wù)才是最重要的。

我想請問一下目前公司有要求我們?nèi)涂蛻糇隼碡?cái)方案嗎？或者有哪位同事幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

因?yàn)榭紤]到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客戶。有年紀(jì)輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力比較強(qiáng)的，也有比較激進(jìn)型的，這時(shí)候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因?yàn)榘足y每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數(shù)比較大一點(diǎn)的，閑置資金比較少的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力相對比較弱的，也有可能比較穩(wěn)健型的，這時(shí)候就需要幫助客戶制定一套做趨勢波段操作的中線布局方案。當(dāng)然不同類型的客戶，要根據(jù)客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財(cái)方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資并不是一夜暴富的，這個(gè)道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進(jìn)入這個(gè)市場就想每天最好能把資金翻一番，可結(jié)果往往是虧的一塌糊涂，爆倉的我也親眼見過好多。并不是說這個(gè)市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結(jié)了有三點(diǎn)。

一：人性的弱點(diǎn)克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關(guān)鍵。

二：止損止盈沒設(shè)，人離開了單子還在。這種情況往往是發(fā)生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經(jīng)常做錯(cuò)，經(jīng)常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導(dǎo)致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

總之，對投資者來說，有一套適合自己的理財(cái)規(guī)劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以說，更需要我們?nèi)椭蛻糇隼碡?cái)規(guī)劃，服務(wù)好客戶，是為客戶負(fù)責(zé)也是為我們自身負(fù)責(zé)。而這一些都是建立在你對整個(gè)經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識的把握程度方面，作為一名專業(yè)從事投資理財(cái)?shù)娜耸縼碚f，我們要想辦法讓自己更專業(yè)一點(diǎn)，唯一的方法那只能不斷去學(xué)習(xí)。希望業(yè)余時(shí)間，大家可以多去網(wǎng)上或者書店給自己充充電。《公司早會主持發(fā)言稿》

第五篇：公司早會致辭發(fā)言稿

很高興又有這么一次難得的機(jī)會，站在這兒為大家主持晨會。你會寫早會發(fā)言稿嗎?以下是小編給大家?guī)淼膸灼驹鐣罗o發(fā)言稿，供大家參考借鑒。

公司早會致辭發(fā)言稿1

大家早上好，公司好，我就好。

先自我介紹下，我叫鄭軒輝，來自鈑噴組。

今天想和大家分享下我個(gè)人的工作經(jīng)歷，和在新奇特的感受。

我是xx年10月從學(xué)校里出來的，一出來就去石獅學(xué)裁縫，學(xué)了大概兩個(gè)月左右，就不想學(xué)了，太累了，一坐就是坐10幾個(gè)小時(shí)。吃飯除外。

xx年3月去景德鎮(zhèn)(華通汽車修理廠)學(xué)藝。在那邊學(xué)噴漆，每天都叫我洗車，大概洗了一個(gè)月左右，感覺太苦了。這時(shí)剛好有個(gè)鈑金的師傅，叫我去跟他學(xué)鈑金，我就跟他學(xué)做鈑金了。

xx年7月去學(xué)電焊，學(xué)了半天就沒去學(xué)累了。

xx年9月進(jìn)入福州泰達(dá)汽車服務(wù)有限公司。

xx年1月回老家休息

xx年3月底進(jìn)入廣本(信田)4s店，做了幾天就沒做了。

xx年4月進(jìn)入長樂富豪汽修廠

xx年7月進(jìn)入福建福捷汽修廠

xx年7月底改行做機(jī)修(在以前一個(gè)做機(jī)修的同事那邊做)

xx年8月進(jìn)入泉州豐澤長城4s店

xx年9月進(jìn)入廣本(閩江)4s店

xx年12月進(jìn)入福州達(dá)道牛肉店，(做撈鍋)做了一個(gè)多小時(shí)，就跑了。

xx年12月進(jìn)入東百元洪城(牛排店里做服務(wù)員)

為什么我短短兩年換了13家企業(yè)?

我個(gè)人總結(jié)了五點(diǎn)，1，年少無知，怕吃苦，不知忠誠二字的可貴

2，逃避問題，害怕責(zé)任。

3，受不了身邊朋友的蠱惑。

4，遇到困難，身邊沒有人引導(dǎo)，就想放棄。

5，沒有目標(biāo)，每天只想著得過且過。

現(xiàn)在講下我個(gè)人在新奇特的感受。

我是xx年2月17號進(jìn)入新奇特(長冠店)的，雖然進(jìn)入(長冠)這家店才短短四個(gè)月時(shí)間，但這四個(gè)月卻是我工作時(shí)間最長，收獲最多的一家店，在這里我學(xué)會了面對問題，遇到困難要正確的對待，什么 事情都要主動的去爭取，而不是去等待。

舉個(gè)例子，就是我主動請纓去調(diào)配件這件事開始，一開始我覺得蠻簡單的，不就是打個(gè)電話，或者發(fā)張圖片么?可是，可是有一些車情況比較特別，問題就來了這個(gè)時(shí)候老大們(阮哥、保申、二哥)就會去引導(dǎo)我面對問題，該如何去處理及看待，還有什么事都要自己去主動去爭取，而不是等待，這句話又讓我想起一件事，在6.12晚上7點(diǎn)一個(gè)美容組的事情，拿著一副牌照架跑過來問，有沒有這個(gè)配件，看了一下，牌照架(加裝件)就跟他講，沒有，然后他就跑出去了，我坐在調(diào)漆間里，心一想，那可以修啊。然后我也跑出去了，客戶一聽沒有這個(gè)配件就要走了，我過去問他，修可以么?客戶說可以啊，然后就把工具車推過去，三下五除二的就休好了，維修費(fèi)用80塊錢，雖然這80塊錢是很小的一筆維修費(fèi)用，但這時(shí)我主動為組里創(chuàng)造的效益，現(xiàn)在講下外面(4s店及汽修廠)不具備的而新奇特所具備的。舉兩個(gè)例子。

1在沒來新奇特之前，我對汽車保險(xiǎn)一竅不通，在新奇特短短四個(gè)月我就對保險(xiǎn)大致了解了，比如正常保險(xiǎn)的三部分，及詢問保費(fèi)，和如何查詢理賠金額等，而這些都是老大們教的，他們希望我快點(diǎn)成長起來。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，而這些是外面所不具備的。

2在外面(無論是4s店和汽修廠)他們絕對不會讓你滲入到他們的內(nèi)部，怕你傷害到他們的利益，而在新奇特我才來四個(gè)月的員工，老大們就讓我參與到了組里面的配件及保險(xiǎn)這種情況是外面不具備的。

最后感謝新奇特這個(gè)平臺，給予我這么多機(jī)會，謝謝身邊這些兄弟們的指點(diǎn)和幫助。

謝謝新奇特，謝謝大家。

公司早會致辭發(fā)言稿2

80后90后的心里話

尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨們：

你們好!我們是一群名副其實(shí)的80后、90后現(xiàn)代國民，如假包換!或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是80后喜歡追星的、90后喜歡乞丐服，越花越好,越破越好..一個(gè)洞時(shí)尚，兩個(gè)洞潮流，三個(gè)洞個(gè)性...還有：我們喜歡染頭發(fā)、我們喜歡耍點(diǎn)脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環(huán)，而且只帶一個(gè)耳朵等等。你們說的都是事實(shí)我們不會否認(rèn)!

其實(shí)，你們也比我們強(qiáng)不到哪里!舉幾個(gè)你們60后、70后的現(xiàn)實(shí)例子吧!

60、70后唱k的時(shí)候只會 —例如2014年的第一場雪、北國之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱;可我們不但會唱還會跳!

60、70后的話題除了工作就是股票。可我們80后的話題更多，有英超、魔獸……90后qq等級，qq秀...60、70后如果有筆記本，會喜歡到公眾場合用。我們80后才不會背那么重的東西在身上。90后只要蘋果筆記本，而且不止一臺...60、70后無論任何時(shí)候，看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，都會馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座。我們80后崇尚上

下級平等。90后天上地下，唯我獨(dú)尊!

等等

在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生!

你們不應(yīng)該只看在這些表面的東西，應(yīng)該走進(jìn)我們的心靈!了解我們的內(nèi)心!也許，讓你主動來了解我，會浪費(fèi)你的時(shí)間，不如我來告訴你們：

第一、我們更傾向成為自由選擇職業(yè)的人，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機(jī)會在公司中輪崗，嘗試自己的發(fā)展方向。

我們80、90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們在殷實(shí)的家境中成長，在“超男超女”的大賽中張揚(yáng)自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會把父母的叮囑忘在一邊。我聽說美國加州的蘋果公司很好，蘋果公司更像是一所學(xué)校，來(請您繼續(xù)關(guān)注好范文網(wǎng)：www.tmdps.cn)自不同部門的人經(jīng)常拿著咖啡在辦公室外面交流，這種自由交流的氛圍打破了人才的部門界限，能生發(fā)更多創(chuàng)新的點(diǎn)子。

我們生長的時(shí)代機(jī)會太多、誘惑太多，同樣面臨競爭的壓力也不小。我們承認(rèn)人年輕、人生閱歷不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，時(shí)常管不住自己……

第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會導(dǎo)致我們的逆反心理。我們比前輩們更加自信，富有創(chuàng)造力，有自己的主見和行為準(zhǔn)則，喜歡自由。比如，在周日的時(shí)候，經(jīng)理要求我8點(diǎn)到公司上班，我可能會不來，但是我卻會在前一晚通宵達(dá)旦地干活，保證完成任務(wù)。

第三、我可以成為前輩們的老師!

最近在職場中日漸風(fēng)靡的反向?qū)熤破鋵?shí)是給“老年人”上了生動的一課。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時(shí)間來跟他交流。如果公司的發(fā)展戰(zhàn)略盯準(zhǔn)的是我們這一代，我們就是職場“老人”最好的導(dǎo)師。比如，80 后和 90 后會在 sns 社區(qū)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，以流行語“?”為題材的動畫廣告也來自于我們的創(chuàng)意 ?? 在我們層出不窮的點(diǎn)子面前，“老人”除了學(xué)習(xí)我們的思維方式，更多的是允許我們犯錯(cuò)，幫助我們完善想法，推動改變，并且讓這種改變成為制度的一部分。

同樣，我們80、90后，個(gè)人英雄主義的情節(jié)還很重。還沒有讀懂“一個(gè)好漢三個(gè)幫”的道理。如果我們想成大事，一定要學(xué)會與合作者結(jié)成穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。當(dāng)我撐不住的時(shí)候，還有別人的力量托著我。我們明白，現(xiàn)在業(yè)務(wù)分工越來越細(xì)化，每個(gè)人完成的只是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的一部分，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可能我連業(yè)務(wù)流程都沒法走完。所以，低調(diào)、厚道、不張揚(yáng)是做人的開始，要先做人再做事。

我們喜歡投機(jī)!但是我們不會做投機(jī)分子。會慢慢明白好勝是建立在實(shí)干基礎(chǔ)上的，如果把別人的功勞說成是自己的功勞，或者光動嘴不動手，很快就會被其他人摒棄。另一方面，我們做事時(shí)需要有不同的意見，但不要為了事情爭吵不休。

我們會逐步培養(yǎng)自己的洞察力。因?yàn)椋覀兩钪驹酱螅瑢θ瞬诺哪芰σ笠苍礁摺f(xié)作的部門和要懂的業(yè)務(wù)流程也相對復(fù)雜。除了經(jīng)驗(yàn)之外，我們還需要具備在復(fù)雜的現(xiàn)象中洞悉問題本質(zhì)的能力。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力和做事的激情，工作時(shí)把五官打開，做個(gè)耳聰目明的人，自然你的洞察力會勝人一籌。

一個(gè)人要在社會中成長，不得不背負(fù)這些良性的枷鎖。我們也愿意去改變自己!因?yàn)榉磳€(gè)人英雄主義的背后是我為人的謙遜，反對投機(jī)的背后是我為人的正直，反對爭吵不休的背后則是我博采眾長的胸懷。所以，為自己的前程而改變吧!相信這種變化會讓我的人生更加精彩!

公司早會致辭發(fā)言稿3

親愛的伙伴們大家上午好：

很高興又有這么一次難得的機(jī)會，站在這兒為大家主持晨會。那什么是機(jī)會呢?如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會。但是機(jī)會總是喬裝成麻煩的樣子，而讓人無法抓住，麻煩來了，一般人的第一反應(yīng)是逃開，因此也就錯(cuò)過了機(jī)會。當(dāng)別人交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會

記得上一次站在這里，還是葉落紛紛的秋天，而現(xiàn)在卻已到了萬物復(fù)蘇的春天。在這個(gè)春暖花開的季節(jié)，我們又迎來了一個(gè)新的早晨，開始了一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個(gè)良好的開端，將成功在每一天積累。

公司早會致辭發(fā)言稿4

我們也許曾經(jīng)聽到過這樣一句名言：“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨, 一家之計(jì)在于和,一生之計(jì)在于勤”，這句話的意思就是一年中最關(guān)鍵的時(shí)間是春天，一天中最關(guān)鍵的時(shí)間是在黎明;一個(gè)家庭最寶貴的東西是和睦，一個(gè)人要成功最重要的東西是勤奮。對與我們來說，我們的青春也是人一生中的春天，我們的青春應(yīng)該是這樣的，不管是四十歲，六十歲，以至最后我們不得不辭別人世，當(dāng)我們回憶起來的時(shí)候，照樣可以自信的說，我擁有過無怨的青春。

借助這個(gè)美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老師曾說過的這樣一段話：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因?yàn)槟愕耐纯啵顾a(chǎn)生痛苦;人們不會因?yàn)槟惚徊攘耍鴣響z憫你，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你。所以我們每一個(gè)人，都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你;走近你，你能給人一片綠色。活著是漂亮的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我們每一位伙伴做人的標(biāo)準(zhǔn)努力的標(biāo)準(zhǔn)。

每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想——那就是奔向大海。我們的生命，有的時(shí)候會是泥沙。你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是你卻永遠(yuǎn)見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神。像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。

而我們也應(yīng)該做這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，橡樹一樣的生長，有水一樣的精神，愿我們每個(gè)人都能在這里播下汗水，收獲喜悅;謝謝大家。

大浪淘沙勇者勝，風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱迹谧拿课换锇槎冀?jīng)歷了無數(shù)次的競爭和挑戰(zhàn)，下面由王茜梅姐帶領(lǐng)我們進(jìn)入輕松節(jié)拍：

唯一不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時(shí)候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠(yuǎn)的明天我們還會擁有更多的期待。

公司早會致辭發(fā)言稿5

我這樣告訴自己

我這樣告訴自己：我不知道有沒有上帝，但我相信生命。正是有了生命，才有了所有的一切。而每一個(gè)生命都是奇妙的，都有演繹自己的方式。

我這樣告訴自己：教育將是我演繹生命的獨(dú)特方式，我為教育而生。

我這樣告訴自己：教育必須直面每一個(gè)正在生長中的生命;真正的教育就是幫助每一個(gè)人獲得成熟和自由，使生命綻放于愛與善良之中。

我這樣告訴自己：我的目標(biāo)不是成功，而是忠于信仰;理想主義不是幻想，而是真理。

我這樣告訴自己：品性是一個(gè)人的守護(hù)神;完滿個(gè)性的基調(diào)不是反叛，而是安詳。

我這樣告訴自己：人性至深的本質(zhì)，在于渴望獲得尊重。

我這樣告訴自己：只要心平氣和，不存在任何偏見，將會發(fā)現(xiàn)所有的文化都有其安身立命的秘方，都有其存在的理由。

我這樣告訴自己：什么樣的人最可憐?自以為是的人最可憐!

我這樣告訴自己：危機(jī)刺激你走向更高的境界，感謝生命給我成長的機(jī)會。

我這樣告訴自己：當(dāng)我們愛著孩子時(shí)，孩子將愛著整個(gè)世界;愛，是生命的底色。

我這樣告訴自己：重要的是執(zhí)行力，不只是做對的事情，更重要的是把事情做對，用正確的方式做正確的事。

我這樣告訴自己：一個(gè)有修養(yǎng)、有智慧的人是一個(gè)有多元價(jià)值、有包容性眼光及能容天下的大度之人。

我這樣告訴自己：體驗(yàn)他人的體驗(yàn)是一種智慧，更是一種幸福。

我這樣告訴自己：要像詩人一樣浪漫，像僧人一樣達(dá)觀，像學(xué)者一樣思考，像軍事家一樣謀略，像藝術(shù)家一樣激情，像貴婦一樣優(yōu)雅，像紳士一樣風(fēng)度，像孩子一樣天真，像天使一樣美麗，像隱士一樣寧靜。

我這樣告訴自己：要做一個(gè)懂得愛的人，一個(gè)有信仰的人，一個(gè)行動同知識和信仰一致的人。

我這樣告訴自己：要致力于推動中國的教育走向健康，人類的教育走向永恒;要傳遞教育的福音，響徹每一個(gè)人的心底。

我這樣告訴自己：人生需要感悟，生命需要體悟;用生命去做，讓生命像水一樣流淌……

我這樣告訴自己：愿流過的生命得到安息，愿流淌的生命享有喜樂，愿將要流出的生命懂得珍惜。

最后，我這樣告訴自己：感謝生命的存在，愿生命喜樂!

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