第一篇：農村黨支部創“五好”工作匯報材料

村地處城郊，距縣城6公里，轄20個村民小組，人口3802人，黨員64人。全村土地面積9.21平方公里。近年來，村黨支部緊緊圍繞“五個好”目標要求，認真貫徹落實各級農村工作會議和12月1日市委常委、宣傳部長宋長青到村召開的現場會議精神，按照社會主義新農村建設的目標要求和“重在自愿、重在規劃、重在運作、重在個性、重在協

調、重在后勁”的工作要求，制定措施,有力推進社會主義新農村建設步伐，實現了農村黨的建設與經濟社會發展的互動雙贏。近年來，先后被上級授予“全省民主法制示范村”、“市級文明村”、“縣級村務民主聽證示范村”、“平安綜合治理示范村”等榮譽稱號。

一、抓好班子強隊伍，為新農村建設提供堅強的組織保證

1、選賢任能筑堡壘。把加強村級組織建設當作頭等大事來抓，按照農村“五個好”黨支部目標要求，利用村兩委換屆選舉的有利時機，選準配強村兩委班子，切實把村級班子建設成為建設社會主義新農村的堅強領導核心，打造一個團結、務實、進取的村兩委班子。特別是選好了“一把手”，村支書李尚榮那黝黑的臉龐鐫刻著對事業的執著，他謀事精心、處事公心，是開創新農村建設新局面的真正“領頭人”。

2、提高素質夯基礎。堅持以全縣科學發展觀教育活動為契機，深入開展教育活動，加強教育管理，在黨員中開展“當標兵、創佳績、建設富足和諧新”的主題實踐活動，黨員受到了教育、提高了素質、保持了先進性。注重培養黨員干部隊伍干事創業的能力，堅持每月15日為學習日，認真組織黨員干部學習思想政治理論以及市場經濟、科學文化和農村實用技術知識，提高黨員干部隊伍的綜合素質，不斷提高他們執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題等“五種能力”。抓好后備力量培養，建立一支保持4名左右的后備干部隊伍，重點培養政治堅定、作風過硬、能為民辦實事的優秀青年，對表現好、政績突出的后備干部優先推薦使用。組織實施好“三培雙帶”工程，努力把生產經營能人培養成黨員，把黨員培養成生產經營能人，把黨員中的生產經營能人培養成村干部，黨員帶頭致富，帶領群眾致富，對返鄉青年、種養能手、復員退伍軍人中的優秀分子，及時吸收培養他們入黨，補充新鮮血液，確保黨組織后繼有人。幾年來，我村每年都新發展黨員1－2名，培養保持2名以上的入黨積極分子和4名以上的入黨申請人隊伍。

3、廉潔勤政樹形象。加強黨風廉政建設，要求村“兩委”成員做到“五不準”，即不準借用、占用集體財物，不準在工程和山林承包中搭暗股，不準用公款吃請，不準違反規定蓋私房，不準違反村規民約，教育引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識。實行了村干部脫產辦公制度，方便群眾辦事；印制村兩委成員便民服務卡，公開工作職責、聯系電話和服務承諾，真心實意為廣大群眾提供服務。建立激勵保障機制，采取村干部基本養老保障和參加合作醫療、大病住院醫療保險辦法，使黨員干部老有所靠、病有所助、困有所幫，安心干事創業；年終對困難黨員進行走訪慰問。為了村經濟社會發展，村干部上省市、走縣城爭取項目、資金，除了正常餐費和住宿費外，沒有向村里報銷一包煙、一頓飯錢，而是把資金節省出來用在最需要的地方，以無私奉獻的實際行動贏得了廣大群眾的信任，在群眾中樹起較高的威信。

二、立足村情抓發展，夯實新農村建設的物質基礎

1、抓規劃，繪藍圖，理清發展思路

立足自身優勢，按照“以一流的標準、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起點、高標準地做好了組織建設、經濟建設、村鎮建設和社會事業發展等專項規劃。制訂了《村新農村建設五年規劃》，確定了“穩定農業、發展企業、完善設施、培育三產、促進增收”的經濟發展思路，加快基礎設施建設步伐，改善文化娛樂設施條件，加大改舊建新力度，全面整治村容村貌，全力促進三個文明建設協調發展。針對全村建設總體規劃滯后這一薄弱環節，及時邀請遼寧省規劃設計院閩南分院對全村進行全面重新規劃設計，爭取在今年上半年完成“六圖一書”，并做好中心村控制性詳細規劃及村洋田工業項目區控制性詳細規劃，為村今后的發展描繪出科學藍圖。在規劃過程中，注重圍繞建設性項目來進行全村的功能區布局，擬實行近期開發的有4個村民住宅小區、洋田工業項目區、工業項目區、中心村和洋田文體活動場所等，以此推進村社會主義新農村建設進程。

2、抓項目，創特色，促進經濟發展

作為城關近郊村，村擁有得天獨厚的區位優勢、資源優勢和市場優勢。我們按照既定的經濟發展思路，圍繞增收找項目、圍繞項目求發展，全力促進村集體、家庭經濟實現快速發展，為新農村建設提供經濟基礎。一是發展特色農業，向品牌要效益。大力調整農業種植結構，充分運用村被省農業廳認定為無公害生產基地、淮山被省綠辦授予無公害綠色食品等有利條件，擴大面積種植淮山、檳榔芋、蔬菜600多畝；推廣科學飼養技術，繼續扶

第二篇：農村黨支部創“五好”工作匯報材料

農村黨支部創“五好”工作匯報材料

村地處城郊，距縣城6公里，轄20個村民小組，人口3802人，黨員64人。全村土地面積平方公里。近年來，村黨支部緊緊圍繞“五個好”目標要求，認真貫徹落實各級農村工作會議和12月1日市委常委、宣傳部長宋長青到村召開的現場會議精神，按照社會主義新農村建設的目標要求和“重在自愿、重在規劃、重在運作、重在個性、重在協

調、重在后勁”的工作要求，制定措施,有力推進社會主義新農村建設步伐，實現了農村黨的建設與經濟社會發展的互動雙贏。近年來，先后被上級授予“全省民主法制示范村”、“市級文明村”、“縣級村務民主聽證示范村”、“平安

綜合治理示范村”等榮譽稱號。

一、抓好班子強隊伍，為新農村建設提供堅強的組織保證

1、選賢任能筑堡壘。把加強村級組織建設當作頭等大事來抓，按照農村“五個好”黨支部目標要求，利用村兩委換屆選舉的有利時機，選準配強村兩委班子，切實把村級班子建設成為建設社會主義新農村的堅強領導核心，打造一個團結、務實、進取的村兩委班子。特別是選好了“一把手”，村支書李尚榮那黝黑的臉龐鐫刻著對事業的執著，他謀事精心、處事公心，是開創新農村建設新局面的真正“領頭人”。

2、提高素質夯基礎。堅持以全縣科學發展觀教育活動為契機，深入開展教育活動，加強教育管理，在黨員中開展“當標兵、創佳績、建設富足和諧新”的主題實踐活動，黨員受到了教育、提高了素質、保持了先進性。注重培養黨員干部隊伍干事創業的能力，堅持每月15日為學習日，認真組織黨員干部學習

思想政治理論以及市場經濟、科學文化和農村實用技術知識，提高黨員干部隊伍的綜合素質，不斷提高他們執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題等“五種能力”。抓好后備力量培養，建立一支保持4名左右的后備干部隊伍，重點培養政治堅定、作風過硬、能為民辦實事的優秀青年，對表現好、政績突出的后備干部優先推薦使用。組織實施好“三培雙帶”工程，努力把生產經營能人培養成黨員，把黨員培養成生產經營能人，把黨員中的生產經營能人培養成村干部，黨員帶頭致富，帶領群眾致富，對返鄉青年、種養能手、復員退伍軍人中的優秀分子，及時吸收培養他們入黨，補充新鮮血液，確保黨組織后繼有人。幾年來，我村每年都新發展黨員1－2名，培養保持2名以上的入黨積極分子和4名以上的入黨申請人隊伍。

3、廉潔勤政樹形象。加強黨風廉政建設，要求村“兩委”成員做到“五不準”，即不準借用、占用集體財物，不準

在工程和山林承包中搭暗股，不準用公款吃請，不準違反規定蓋私房，不準違反村規民約，教育引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識。實行了村干部脫產辦公制度，方便群眾辦事；印制村兩委成員便民服務卡，公開工作職責、聯系電話和服務承諾，真心實意為廣大群眾提供服務。建立激勵保障機制，采取村干部基本養老保障和參加合作醫療、大病住院醫療保險辦法，使黨員干部老有所靠、病有所助、困有所幫，安心干事創業；年終對困難黨員進行走訪慰問。為了村經濟社會發展，村干部上省市、走縣城爭取項目、資金，除了正常餐費和住宿費外，沒有向村里報銷一包煙、一頓飯錢，而是把資金節省出來用在最需要的地方，以無私奉獻的實際行動贏得了廣大群眾的信任，在群眾中樹起較高的威信。

二、立足村情抓發展，夯實新農村建設的物質基礎

1、抓規劃，繪藍圖，理清發展思

路

立足自身優勢，按照“以一流的標準、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起點、高標準地做好了組織建設、經濟建設、村鎮建設和社會事業發展等專項規劃。制訂了《村新農村建設五年規劃》，確定了“穩定農業、發展企業、完善設施、培育三產、促進增收”的經濟發展思路，加快基礎設施建設步伐，改善文化娛樂設施條件，加大改舊建新力度，全面整治村容村貌，全力促進三個文明建設協調發展。針對全村建設總體規劃滯后這一薄弱環節，及時邀請遼寧省規劃設計院閩南分院對全村進行全面重新規劃設計，爭取在今年上半年完成“六圖一書”，并做好中心村控制性詳細規劃及村洋田工業項目區控制性詳細規劃，為村今后的發展描繪出科學藍圖。在規劃過程中，注重圍繞建設性項目來進行全村的功能區布局，擬實行近期開發的有4個村民住宅小區、洋田工業項目區、工業項目區、中心村

和洋田文體活動場所等，以此推進村社會主義新農村建設進程。

2、抓項目，創特色，促進經濟發展

作為城關近郊村，村擁有得天獨厚的區位優勢、資源優勢和市場優勢。我們按照既定的經濟發展思路，圍繞增收找項目、圍繞項目求發展，全力促進村集體、家庭經濟實現快速發展，為新農村建設提供經濟基礎。一是發展特色農業，向品牌要效益。大力調整農業種植結構，充分運用村被省農業廳認定為無公害生產基地、淮山被省綠辦授予無公害綠色食品等有利條件，擴大面積種植淮山、檳榔芋、蔬菜600多畝；推廣科學飼養技術，繼續扶12全文查看

第三篇：創“五好”黨支部（模版）

分公司黨支部在市公司黨委和縣計經黨委的領導下，以黨的十六大精神為指導，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業的生產經營活動，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業文化，促進企業的生產經營，在企業中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：

一、好的領導班子

建立一個好班子是企業發展的關鍵。黨支部自2001年建立以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。公司領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在人力資源管理、市場營銷、網絡建設維護等方面有新的突破，企業經營隊伍、運維隊伍、綜合辦公人員黨員占了一大部分，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力。

在企業領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會、民主生活會等形式向黨員介紹企業的發展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。不定期開展合理化建議征集活動，及時收集和反饋員工信息，解決員工所關心的突出問題。積極參與了“流程穿越”、“建設節約型企業”等涵蓋技術革新、業務服務創新等經濟技術創新活動，2005年共收到合理化建議28條，其中＊＊＊同志的合理化建議獲市“銀點子”獎。

二、好的黨員隊伍

有一支高素質的干部員工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員13名，分布在市場營銷、渠道管理、客戶服務和網絡建設一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以“正德厚生臻于至善”為核心價值觀的企業文化，秉承“創無限通信世界做信息社會棟梁”的企業使命，力爭達到“成為卓越品質的創造者”的公司愿景。

支部按照市公司黨委的統一安排，通過企業內部網黨建之窗進行全區性的交流與學習，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看電視教育片，配置了圖書、圖片供黨員、員工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從中層管理、技術人員、銷售人員、營業一線骨干、青年骨干中培養和發展新黨員。2003年以來發展的新黨員共4名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨擋一面的骨干力量。目前除了13名正式黨員外，有3名考察對象，2名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

三、好的黨建機制

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以KPI指標為出發點，以營造良好的企業氛圍為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃，保證半年有小結，年終有總結。

四、好的思想作風

良好的思想作風是黨員在企業中發揮先鋒模范作用的前提。通過學習、培訓、開展自我批評和參加民主生活會等各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識、服務意識大大增強。積極培養黨員干部參與公司經營策略的制定與管理，中層管理干部隊伍中黨員占比50%，黨員、干部、員工都能積極參與和關心企業的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業實際的工作思路和方法。對公司重要事務的開展和人事崗位調整進行司務公開公布，接受廣大員工的監督。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、員工提合理化建議的積極性，并對參與企業的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。

切實領導和積極支持公司工會、團支部開展工作，2005年聯合開展營業廳勞動競賽、營業員積分競賽、手機上網全員營銷活動、中期勞動競賽等各項勞動競賽，出色完成了公司各項經營指標。根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。黨風廉政建設得到有效落實，在工程建設、廣告宣傳、物資采購的重要環節，紀檢部門全程參與合同談判，監督經辦人員與供貨商、承建單位簽訂廉政協議書，杜絕各類腐敗現象的產生。

五、好的業績

業績是企業經營管理的體現。分公司在2005年獲得全區經營管理綜合排名第三的歷史好成績，支部書記兼總經理個人獲得市公司先進個人稱號。在服務管理提升競賽中公司榮獲綜合獎第三名、備卡單項獎第一名；在中期勞動競賽中公司榮獲勞動競賽綜合獎第二名、單項獎第二名、亮點工程獎第三名，為公司完成全年的各項目標任務做出了積極貢獻。黨員在隊伍中起到良好的模范表率作用，有4名黨員干部分別榮獲市級優秀管理者或縣級優秀員工稱號。網絡技術骨干＊＊＊同志配合市公司網絡部門加強網絡技術監控，在杜絕非法短信群發方面取得良好效果。全年沒有出現安全責任事故和腐敗問題。

公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業形象，重視營造良好的生產經營環境，開展青年志愿者活動，巾幗建崗，配合市公司開展“靚號義拍”捐資助學等公益活動，體現移動公司強烈的社會責任意識。今年三月初，由市總工會牽頭、移動分公司、電視臺、晚報社共同舉辦了“百萬真情關懷外業務工人員”活動中，為外來務工人員送出保單541份，保險金額為919萬元。在今年9月18日傳統的中秋節日里，公司再次與縣工會聯合舉辦外來工卡拉“OK”大賽活動，為外來工歡度傳統佳節提供了一個平臺，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同發展。

鑒于分公司黨支部成立不久，黨員隊伍較年輕，工作經驗比較不足，黨建工作還需進一步完善，創建“五好”黨支部工作剛剛起步，在進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯系一線員工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造移動通信分公司的社會影響力等方面仍需做大量工作。我們將繼續貫徹執行黨“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，為建設社會主義新農村貢獻力量。

第四篇：創“五好”黨支部工作總結

創建“五好”黨支部工作總結

分公司黨支部在集團公司黨委的領導下，以黨的十六大精神為指南，努力實踐三個代表，圍繞全面建設小康社會的目標，結合分公司的生產經營實際，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業文化，促進企業的生產經營，在企業中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”企業黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：

一、好班子 建立一個好班子是企業發展的關鍵。

我們實業分公司黨支部自2002年換屆改選以來，支部工作及人員相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團公司的規章制度。分公司領導（尤其是青年領導）具有強烈的開拓精神和創新意識，在市場營銷，信息化管理（“青蘋果”網站）等方面有新的突破，市場管理班子、果品營銷班子、行政辦公成員大部分是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工團交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。在企業領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業的發展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議以及專題會議定期召開。及時收集和反饋信

息，解決職工和經營中的突出問題。

二、好隊伍 有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。

本支部現有黨員21名，分布在市場管理、配送服務、交通疏導、消防管理、治安秩序維護等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以高品質的追求為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的公司精神。支部按照公司黨委的統一安排，結合本支部的特點，年內組織黨員聽黨課一次（片區小組），召開支部大會學習十六大報告和新黨章，組織觀看教育片。支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養和發展新黨員。屆內發展的新黨員2名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了21名正式黨員外，有2名發展對象，10名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。在組織發展中堅持“成熟一個、發展一個”的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

三、好作用 充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。

黨政和群團聯動，大大地促進了企業的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動的開展，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部都能針對分公司在經營旺季的交通疏導問題積極提

出合理化建議，參與和關心企業的生產經營活動，形成了一種適應市場競爭和企業經營實際的操作思路和方法。這些活動的開展，大大地提高了黨員、干部提合理化建議的積極性，提高了他們關心企業的生產經營活動的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。在集團公司企業文化建設和提煉的過程中，積極營造具有實業分公司所管理的水果市場、干副市場、皮革市場、名車廣場特色的企業文化，以崗位練兵、崗位能手評選等活動的開展，通過“青蘋果”網站等載體加強企業的精神文明建設的宣傳。我們積極組織和參與集團公司組織的“黨建知識競賽”,今年組織黨員和青年團員參觀“11.27”烈士紀念館，既回顧了黨的歷史，又進行了思想道德教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節和放松。在加強思想政治工作的同時，我們關心一線班組的職工，處理好勞動時間、勞動環境、加班工資、勞動保護、等一些員工敏感的問題。切實領導和積極支持公司工會、團支部開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。

四、好機制 有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。年內根據集團公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用 信用是企業的無形資產。

實業分公司公司秉承誠信經營，文明服務，公平公正的商業道德，在企業經營和管理中努力營造誠實守信的氛圍。公司在依法經營的同時，重視營造良好的經營環境，努力塑造良好的企業形象，同時開展青年志愿者活動，幫困捐款，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同發展。

實業分公司創建“五好”支部工作是分公司2006年精神文明建設工作的重要組成部分，黨支部將在“發揮堡壘作用、保持先鋒形象”方面不斷加強對全體黨員的學習和教育，建立“黨員聯系群眾”制度，將繼續貫徹執行黨十六大精神，努力實踐三個代表，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力量。

第五篇：檢察院創五好工作匯報

檢察院創五好工作匯報

xxxx年，我院在分院工作組幫助下，全體干警上下一心，齊力爭創，經過嚴格考核、驗收，被省院命名為“五好檢察院”。實現五好達標后，由于在隊伍管理上存在疏漏，發生了干警違紀事件，xxxx年3月份被省院取消了五好檢察院命名，并進行了通報。院黨組及全體干警壓力很大，對爭創信心不足，感到今年再創五好無望，缺乏憂患意識，缺少工作朝氣、改革銳氣和爭創的志氣，嚴重影響了爭創工作的開展。針對此種情況下，在分院黨組關懷和工作組精心指導幫助下，我院以學習貫徹《人民檢察院基層建設綱要》為契機，統一全院干警的認識，廣泛開展調查研究，完善創建方案，狠抓薄弱環節，勵精圖治促爭創，創建工作有了新的發展。

一是抓早，搞好學習發動，用《綱要》精神統一認識。4月份，院黨組經過專題開會研究爭創工作，認為取消五好命名，說明我們的工作還有許多不足，與其他“人民滿意院”、“模范院”還有很大差距，我們不能怨天憂人，得過且過；更不能喪失爭創信心，拖全區基層院建設的后腿。必須從五好摘牌的陰影中走出來，汲取教訓，及時調整工作部署，力求工作創新，知難而進，跟上全區基層院建設步伐。之后，迅速召開不同層面的會議，在全院開展“摘牌以后怎么辦”的大討論，要求干警認真學習《綱要》，以公正執法、強化監督為主題，圍繞《綱要》結合各自工作實際采取哪些新舉措，促使各項檢察工作與時俱進，更上一層樓，力爭年底再次實現五好達標，以《綱要》統一干警思想，以大討論提高認識，鼓起了干警不怕失敗，不甘落后的信心和勇氣，全身心地投入到了爭創活動中。

二是務實，廣泛深入開展調查研

究。為落實《綱要》促進爭創，我院開展了大量的調查研究活動，實事求是地了解和分析了我院的工作優勢、存在問題及原因。檢察長和班子其他成員主動到縣委、人大、政府、政協和其他單位，向他們通報檢察工作及取消命名的有關情況，誠懇征求對檢察工作、隊伍建設、爭創活動等方面的建議意見。直面存問（請登陸政法秘書網）題，坦言改進措施，取得了黨委、人大及社會各界的諒解與支持；紀檢組通過走訪廉政執法監督員，召開座談會，通報工作，征求了他們對檢察工作的意見；在院內分片召開干警座談會，每個干警都結合實際，談對全院工作及爭創活動的看法，尋找存在的問題，提出合理化建議。干警踴躍發言，實事求是地肯定成績，毫不客氣地指出問題，提出了許多好的建議。院黨組一邊調查，一邊整改，務實的作風，得到了干警的好評，也有力地推動了爭創工作。

三是求準，深刻剖析存在的問題和

原因，經過調查研究分析，我院雖然被取消五好命名，但爭創基礎好，班子調整后結構合理，年富力強，領導堅強有力。通過去年下半年集中教育整頓，隊伍管理和干警素質有了較大提高，自偵工作有了新的突破，民行、預防工作受到了省院和分院表彰肯定，成績有目共睹。但是也清醒地認識到我院存在的主要問題：第一，從精神狀態方面看，部分干警安于現狀，爭創信心不足，缺乏積極向上，開拓進取的精神，包括一些中層干部工作積極性未完全調動起來，個別人甚至沒有擺正自己的位置，對肩負的責任不清，辦法不多，效果不佳。第二，從工作效率方面來看，有的干警對自身的工作標準要求低，應付工作，得過且過，對如何再創五好想的人不多，關心的人不多，缺乏危機感、緊迫感。有的存在畏難情緒，業務工作停滯不前，缺乏打開新局面的辦法；有的工作有計劃，但落實不夠，存在形式主義。第三，從紀律作風方面來看，有的干警注重自

我，忽視集體，缺乏大局意識；有的紀律散漫，平時對自身要求不嚴，對各項制度落實不自覺，個別科室對不良現象爭只眼閉只眼，只講關系，不講原則；有的不注意自身的形象，影響了檢察院形象等。

四是出新，提高“三基”水平，掀起爭創新高潮。找準存在的問題后，院黨組及時召開干警大會，通報有關情況，每個科室，每一位干警對癥下藥，制定行之有效的對策。在分院工作組幫助下，對爭創活動提出三個方面的措施和要求：〈一〉吸取教訓。汲取xx事件的教訓，引以為戒，堅決防止和此類事件的再次發生；汲取過去個別案件質量不高的教訓，簽訂責任書，開展執法檢查、案件評查，強化監督制約，進一步提高案件質量；汲取營造發展環境活動民主測評名次靠后的教訓，采取強有力措施，狠抓整改，力爭下次測評名次上升。〈二〉強化措施。繼續鞏固和落實去年教育整頓提出的隊伍建設與管理方面的院紀檢

組與家屬的聯系制度；干警社交圈情況調查；聘請檢風廉政監督員、公布舉報電話等強化外部監督制約機制；八小時之外活動報告制度；“八必訪”、“六必談”的思想工作制度；分管檢察長到科室蹲點辦公制度；加強值周人員職責，對違反紀律的人和事在警示欄曝光；定期召開干警思想動態的政治工作聯席會議；與中層干部簽訂《執法執紀保證書》，推行引咎辭職制度；創造條件，開展豐富多彩的文化、體育活動，充實干警業余生活等十項措施。落實向社會做出的檢察工作六項承諾，完成與分院簽訂的執法責任目標。落實營造發展環境第二階段提出的六項整改措施，為營造發展環境提供良好的法治服務，樹立檢察機關的良好形象。〈三〉迎頭趕上。通過汲取教訓，強化措施，促進各項檢察業務有新的發展，案件質量有新的提高，干警無違法違紀發生，力爭年底五好達標。

上半年繼續深入開展學習和實踐“三個代表”重要思想的活動，圍繞政治

思想建設、領導作風建設、職業道德建設、紀律作風建設、業務素質建設五方面，抓好學習、教育、培訓、監督、檢查、考核六項具體工作，以班子建設為重點，以黨建促隊建，落實過去行之有效的管理辦法和十項措施，鞏固教育整頓成果，班子、隊伍建設有了新的提高。向縣文明辦申報縣級文明單位，縣文明辦組織人員進行了考核驗收；與各科室簽訂了精神文明、黨風廉政建設、紀檢、機關黨建工作目標責任書；修訂完善了動態管理，量化考核細則；開展續本續職教育培訓摸底調查，現有3人參加省院續職培訓，1人已培訓合格，14人參加法律續本學習，1人讀研究生。從4月10日至5月7日，與縣紀委聯合舉辦了為期一個月的微機培訓班，45歲以下的15名干警參加了學習，嚴格管理、認真組織考試考核，根據考勤、考試情況，出勤好、成績合格者由單位報銷培訓費用，不按時參加考試成績不合格者從本人工資中扣除培訓費用，有效保證了學習效果。并選派2人參加了報社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓班。

同時按照“五好”新的要求，把爭創任務落實到每個科室，對照《綱要》和分院《200x年全區檢察機關基層建設實施意見》的要求，鎖定爭創目標，量化分解，層層落實到領導和個人，形成合力，掛牌攻堅，迎難而上，真抓實創，盡快改變相對落后的面貌。為此，在今年下半年，著力在加強干警基本素質、基礎管理工作、基本檢務保障這“三基”建設上狠下功夫，力求抓出明顯成效。

-----實施示范工程，黨組成員身體力行。黨組做爭創活動的標兵，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格執法，不辦關系案、人情案，公道正派地選拔使用干部，廉潔勤政，執法為民。黨組成員向黨組書記看齊，全體檢察干警監督院黨組，形成院領導帶頭轉變作風，齊抓爭創的良好局面。

-----實施榜樣工程，激發干警奮勇爭先。加強對好人好事的宣傳，發揮典

型榜樣的示范帶動作用，培養和宣傳一批典型，在干警中開展“無違法、無違紀、無錯案、無責任事故”的四無活動；在中層干部中開展爭做“學習榜樣、團結榜樣、工作榜樣、廉潔榜樣”活動；在科室評選“優秀公訴人、優秀偵查員、優秀工作者”等活動，營造一個學先進，趕先進，爭先創優的濃厚氛圍。

-----實施人才工程，提高干警綜合素質。按照培訓規劃，創造條件，積極落實崗位培訓、學歷教育和復合型人才培養措施。同時，加強干警職業道德教育，結合權力觀教育和執法作風大檢查，增強干警的宗旨意識和大局觀念。

-----實施聚心工程，提高干警工作積極性。從解決干警實際困難，改善工作和生活條件出發，繼續堅持過去六必談八必訪等談心、家訪、干警思想狀況分析制度，發揮思想政治工作骨干隊伍的作用。在財力有限的情況下，盡可能解決干警出差補助、生活津貼，開展送溫暖活動，從政治待遇上、工作條件上、家庭生活上從優待警，激發干警工作的積極性。

-----實施預防工程，構筑違法違紀防線。以思想教育為基礎，深入扎實開展權力觀教育，執法作風大檢查，不斷提高干警自我約束力。進一步完善各項規章制度，用制度管人管事，堅持有舉必查、違紀必糾，違紀者先待崗后處理的原則，嚴肅查處干警違紀違法案件。主動爭取社會各界監督，把預防工作向八小時以外延伸，確保隊伍政治、紀律、作風等方面不出問題。

-----實施業績工程，用作為樹立良好形象。以公正執法為核心，加大嚴打和打擊預防職務犯罪的力度，認真履行法律監督職責，努力爭創一流工作業績。做到自偵案件每件都立得住、訴得出、判得上，無一錯案發生，批捕起訴準確率達100%。用查辦職務犯罪案件的突出成果，履行法律監督的突出成效，服務大局的突出作用，樹立檢察機關新形象，重新跨入五好院行列。