第一篇：創(chuàng)“五好”黨支部工作總結(通信公司)

公司黨支部在公司黨委的領導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業(yè)的生產經營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產經營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”企業(yè)黨支部考核細則，現將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵。我們XXX黨支部自XX年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

在企業(yè)領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產經營的基礎。本支部現有黨員XX名，分布在XX、XX、XX、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以“高品質的追求”為核心的企業(yè)文化，以達到“企業(yè)的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于X名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了XX名正式黨員外，有X名預備黨員，X名考察對象，X名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用

充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將大大促進企業(yè)的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業(yè)的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以XXX、運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業(yè)的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的XXX文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第X名。每年組織黨員有意義活動二次以上，XX年組織黨員去XX、XX、革命根據地；今年組織黨員去XX參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節(jié)和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產經營活動，以年度經營目標和經營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用

信用是企業(yè)的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統(tǒng)美德，倡導做事先做人，在企業(yè)中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業(yè)務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產，按協(xié)議提供保障用戶使用，沒有發(fā)生客戶因通話質量、資費等因素造成的索賠退網現象。

公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)象，重視營造良好的生產經營環(huán)境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外保險，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于中心原通信公司的一個核心層，XX黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建“五好”企業(yè)支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設小康社會貢獻力量。

第二篇：電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結

電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結

電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結 電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結

電信公司黨支部在公司黨委的領導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐三個代表，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業(yè)的生產經營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產經營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照五好企業(yè)黨支部考核細則，現將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵。我們黨支部自年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策

和國家的法律法規(guī)。公司領導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。在企業(yè)領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產經營的基礎。本支部現有黨員

名，分布在、、、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以高品質的追求為核心的企業(yè)文化，以達到企業(yè)的明天，就是我的明天的公司精神。

支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習十六大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了名正式黨員外，有名預備黨員，名考察對象，名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。

同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用

充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將大大促進企業(yè)的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業(yè)的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以、運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業(yè)的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委

組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第名。每年組織黨員有意義活動二次以上，年組織黨員去、、革命根據地；今年組織黨員去參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節(jié)和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由

支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用

信用是企業(yè)的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統(tǒng)美德，倡導做事先做人，在企業(yè)中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業(yè)務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產，按協(xié)議提供保障用戶使用，沒有發(fā)生客戶因通話質量、資費等因素造成的索賠退網現象。公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，重視營造良好的生產經營環(huán)境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外

保險，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于中心原通信公司的一個核心層，黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建五好企業(yè)支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨十六大精神，努力實踐三個代表，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設小康社會貢獻力量。支部委員會

第三篇：創(chuàng)五好黨支部工作總結(電信公司)

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創(chuàng)五好黨支部工作總結(電信公司)

來

電信公司XX黨支部在公司黨委的領導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐”三個代表”，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業(yè)的生產經營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產經營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照”五好”企業(yè)黨支部考核細則，現將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵。我們XXX黨支部自XX年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸網絡.m查看)相互1

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合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

在企業(yè)領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產經營的基礎。本支部現有黨員XX名，分布在XX、XX、XX、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以”高品質的追求”為核心的企業(yè)文化，以達到”企業(yè)的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習”十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

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支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于X名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了XX名正式黨員外，有X名預備黨員，X名考察對象，X名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用

充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將大大促進企業(yè)的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業(yè)的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以XXX、運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業(yè)的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的XXX文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司3

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黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第X名。每年組織黨員有意義活動二次以上，XX年組織黨員去XX、XX、革命根據地；今年組織黨員去XX參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節(jié)和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸網絡.m查看)終堅持圍繞企業(yè)的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計4

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劃。

五、好信用

信用是企業(yè)的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統(tǒng)美德，倡導做事先做人，在企業(yè)中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業(yè)務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產，按協(xié)議提供保障用戶使用，沒有發(fā)生客戶因通話質量、資費等因素造成的索賠退網現象。

公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，重視營造良好的生產經營環(huán)境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外保險，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于XXX中心原通信公司的一個核心層，XX黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建”五好”企業(yè)支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨”十六5

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大”精神，努力實踐”三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設小康社會貢獻力量。

XX支部委員會 來

第四篇：創(chuàng)“五好”黨支部工作總結

創(chuàng)建“五好”黨支部工作總結

分公司黨支部在集團公司黨委的領導下，以黨的十六大精神為指南，努力實踐三個代表，圍繞全面建設小康社會的目標，結合分公司的生產經營實際，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產經營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”企業(yè)黨支部考核細則，現將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子 建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵。

我們實業(yè)分公司黨支部自2002年換屆改選以來，支部工作及人員相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團公司的規(guī)章制度。分公司領導（尤其是青年領導）具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，在市場營銷，信息化管理（“青蘋果”網站）等方面有新的突破，市場管理班子、果品營銷班子、行政辦公成員大部分是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工團交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。在企業(yè)領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議以及專題會議定期召開。及時收集和反饋信

息，解決職工和經營中的突出問題。

二、好隊伍 有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產經營的基礎。

本支部現有黨員21名，分布在市場管理、配送服務、交通疏導、消防管理、治安秩序維護等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以高品質的追求為核心的企業(yè)文化，以達到“企業(yè)的明天，就是我的明天”的公司精神。支部按照公司黨委的統(tǒng)一安排，結合本支部的特點，年內組織黨員聽黨課一次（片區(qū)小組），召開支部大會學習十六大報告和新黨章，組織觀看教育片。支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。屆內發(fā)展的新黨員2名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了21名正式黨員外，有2名發(fā)展對象，10名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。在組織發(fā)展中堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用 充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。

黨政和群團聯(lián)動，大大地促進了企業(yè)的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動的開展，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部都能針對分公司在經營旺季的交通疏導問題積極提

出合理化建議，參與和關心企業(yè)的生產經營活動，形成了一種適應市場競爭和企業(yè)經營實際的操作思路和方法。這些活動的開展，大大地提高了黨員、干部提合理化建議的積極性，提高了他們關心企業(yè)的生產經營活動的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經濟效益的提高。在集團公司企業(yè)文化建設和提煉的過程中，積極營造具有實業(yè)分公司所管理的水果市場、干副市場、皮革市場、名車廣場特色的企業(yè)文化，以崗位練兵、崗位能手評選等活動的開展，通過“青蘋果”網站等載體加強企業(yè)的精神文明建設的宣傳。我們積極組織和參與集團公司組織的“黨建知識競賽”,今年組織黨員和青年團員參觀“11.27”烈士紀念館，既回顧了黨的歷史，又進行了思想道德教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節(jié)和放松。在加強思想政治工作的同時，我們關心一線班組的職工，處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、等一些員工敏感的問題。切實領導和積極支持公司工會、團支部開展工作，根據不同的活動內容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制 有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。年內根據集團公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用 信用是企業(yè)的無形資產。

實業(yè)分公司公司秉承誠信經營，文明服務，公平公正的商業(yè)道德，在企業(yè)經營和管理中努力營造誠實守信的氛圍。公司在依法經營的同時，重視營造良好的經營環(huán)境，努力塑造良好的企業(yè)形象，同時開展青年志愿者活動，幫困捐款，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同發(fā)展。

實業(yè)分公司創(chuàng)建“五好”支部工作是分公司2006年精神文明建設工作的重要組成部分，黨支部將在“發(fā)揮堡壘作用、保持先鋒形象”方面不斷加強對全體黨員的學習和教育，建立“黨員聯(lián)系群眾”制度，將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨十六大精神，努力實踐三個代表，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設小康社會貢獻力量。

第五篇：創(chuàng)“五好”黨支部（模版）

分公司黨支部在市公司黨委和縣計經黨委的領導下，以黨的十六大精神為指導，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業(yè)的生產經營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產經營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”黨支部考核細則，現將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好的領導班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵。黨支部自2001年建立以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在人力資源管理、市場營銷、網絡建設維護等方面有新的突破，企業(yè)經營隊伍、運維隊伍、綜合辦公人員黨員占了一大部分，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力。

在企業(yè)領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會、民主生活會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。不定期開展合理化建議征集活動，及時收集和反饋員工信息，解決員工所關心的突出問題。積極參與了“流程穿越”、“建設節(jié)約型企業(yè)”等涵蓋技術革新、業(yè)務服務創(chuàng)新等經濟技術創(chuàng)新活動，2005年共收到合理化建議28條，其中＊＊＊同志的合理化建議獲市“銀點子”獎。

二、好的黨員隊伍

有一支高素質的干部員工隊伍是搞好企業(yè)生產經營的基礎。本支部現有黨員13名，分布在市場營銷、渠道管理、客戶服務和網絡建設一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以“正德厚生臻于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”的企業(yè)使命，力爭達到“成為卓越品質的創(chuàng)造者”的公司愿景。

支部按照市公司黨委的統(tǒng)一安排，通過企業(yè)內部網黨建之窗進行全區(qū)性的交流與學習，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看電視教育片，配置了圖書、圖片供黨員、員工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層管理、技術人員、銷售人員、營業(yè)一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。2003年以來發(fā)展的新黨員共4名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨擋一面的骨干力量。目前除了13名正式黨員外，有3名考察對象，2名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好的黨建機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產經營活動，以KPI指標為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)氛圍為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃，保證半年有小結，年終有總結。

四、好的思想作風

良好的思想作風是黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用的前提。通過學習、培訓、開展自我批評和參加民主生活會等各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識、服務意識大大增強。積極培養(yǎng)黨員干部參與公司經營策略的制定與管理，中層管理干部隊伍中黨員占比50%，黨員、干部、員工都能積極參與和關心企業(yè)的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業(yè)實際的工作思路和方法。對公司重要事務的開展和人事崗位調整進行司務公開公布，接受廣大員工的監(jiān)督。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、員工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經濟效益的提高。

切實領導和積極支持公司工會、團支部開展工作，2005年聯(lián)合開展營業(yè)廳勞動競賽、營業(yè)員積分競賽、手機上網全員營銷活動、中期勞動競賽等各項勞動競賽，出色完成了公司各項經營指標。根據不同的活動內容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。黨風廉政建設得到有效落實，在工程建設、廣告宣傳、物資采購的重要環(huán)節(jié)，紀檢部門全程參與合同談判，監(jiān)督經辦人員與供貨商、承建單位簽訂廉政協(xié)議書，杜絕各類腐敗現象的產生。

五、好的業(yè)績

業(yè)績是企業(yè)經營管理的體現。分公司在2005年獲得全區(qū)經營管理綜合排名第三的歷史好成績，支部書記兼總經理個人獲得市公司先進個人稱號。在服務管理提升競賽中公司榮獲綜合獎第三名、備卡單項獎第一名；在中期勞動競賽中公司榮獲勞動競賽綜合獎第二名、單項獎第二名、亮點工程獎第三名，為公司完成全年的各項目標任務做出了積極貢獻。黨員在隊伍中起到良好的模范表率作用，有4名黨員干部分別榮獲市級優(yōu)秀管理者或縣級優(yōu)秀員工稱號。網絡技術骨干＊＊＊同志配合市公司網絡部門加強網絡技術監(jiān)控，在杜絕非法短信群發(fā)方面取得良好效果。全年沒有出現安全責任事故和腐敗問題。

公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，重視營造良好的生產經營環(huán)境，開展青年志愿者活動，巾幗建崗，配合市公司開展“靚號義拍”捐資助學等公益活動，體現移動公司強烈的社會責任意識。今年三月初，由市總工會牽頭、移動分公司、電視臺、晚報社共同舉辦了“百萬真情關懷外業(yè)務工人員”活動中，為外來務工人員送出保單541份，保險金額為919萬元。在今年9月18日傳統(tǒng)的中秋節(jié)日里，公司再次與縣工會聯(lián)合舉辦外來工卡拉“OK”大賽活動，為外來工歡度傳統(tǒng)佳節(jié)提供了一個平臺，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同發(fā)展。

鑒于分公司黨支部成立不久，黨員隊伍較年輕，工作經驗比較不足，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建“五好”黨支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一線員工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造移動通信分公司的社會影響力等方面仍需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設社會主義新農村貢獻力量。