第一篇：新聞宣傳單位工作匯報

調研組各位領導：

根據調研通知精神，現將xxxx人力資源管理與開發工作作一簡要匯報。

第一部分 單位概況

一、基本情況

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油報社、xxxx電視臺、《中國石油報》xxxx記者站組成。主要擔負著企業新聞宣傳、對外報道以及印刷等職能。

中

心現設報紙編輯部采訪科、報紙編輯部編輯科、電視新聞采編科、數字電視科、《中國石油報》xxxx記者站、網絡新聞部、印刷廠、廣告發行部8個基層；總編辦公室、綜合辦公室2個科室。

截止2009年1月底，中心勞動用工總量92人。其中，合同化員工74人，在崗73人（外借3人），內部退養員工1人；70人中，從事新聞47人，電視播控2人，印刷11人、廣告發行2人，綜合管理8人。

市場化用工18人，統一招聘的職工子女9人，從事新聞3人，印刷6人；外用工9人，全部從事印刷工作。

專業技術人員63人，其中副高級2人，中級25人，初級35人。

設4個黨支部，8個黨小組，黨員48人。

二、主要業務

（一）《xxxx石油報》。創刊于1991年7月，1996年1月更名為《xxxx石油報》，2000年11月獲國內統一刊號。對開四版周三刊，彩色印刷。自辦發行，每期發行量12000份。2007年4月25日，率先在中國石油系統和新疆開通《xxxx石油報》數字報紙。《xxxx石油報》創刊以來，堅持企業化服務、特色化創新的辦報方針，貼近生產生活，服務油田大眾，自我錘煉，提升實力，打造精品，創出美譽，辦報治社水平不斷提高，被評為首屆全國石油石化先進新聞宣傳單位。累計獲得省部級獎180多項。2007年，《xxxx石油報》榮獲自治區第23屆地州市級報紙印刷質量精品獎。2008年，《xxxx石油報》獲自治區“雙十佳”報紙、自治區第24屆地州市級報紙印刷質量優質品獎。

（二）xxxx有線電視臺。1996年7月建臺。自辦1套綜合新聞頻道，開設《xxxx新聞》、《xxxx周刊》、《中國石油報道》、《天氣預報》、《電視劇場》、《專題片展播》等欄目。近年來，采制的電視新聞和專題節目在中央電視臺、新疆電視臺播出50多條。連續10年被評為《中國石油報道》優秀組織單位，獲首屆全國石油石化優秀電視臺稱號。累計獲得省部級獎140多項。

（三）《中國石油報》xxxx記者站。1991年12月成立，實行中國石油報社和油田公司雙重管理,是油田對外宣傳的重要窗口和陣地。建站以來，共在《中國石油報》刊發稿件4000多篇，近幾年年均見報稿件400篇以上，列中國石油各企事業單位前茅。記者站連續11年獲得中國石油報社“先進記者站”、“模范記者站”稱號。

（四）網絡新聞。2008年2月，在袁明生總經理指示下，將xxxx信息網圖片新聞宣傳由信息產業處劃歸xxxx管理。主要開設熱點新聞、勘探開發、企業文化、和諧xxxx等專欄。

（五）印刷業務及媒體經營。在哈密、鄯善設兩個印刷生產點，承印報紙和企業書刊材料，是為油田提供優質服務的經營實體。擁有新疆新聞出版局印刷經營許可證，現有對開四色印刷機、對開單色印刷機、激光照排機、一體化速印機等設備20余臺套，年經營收入600余萬元。開展報紙、電視、戶外廣告制作與發布。

第二部分 主要工作

近幾年，xxxx認真貫徹落實油田公司、礦區服務事業部人力資源管理和開發工作精神，精心制定和實施“十一五”發展規劃，扎實開展“提升素質年”、“建設精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，不斷加強人力資源管理，保證了中心新聞和經營管理持續健康發展，為油田企業和諧穩定提供了強勁的文化力支持。

（一）制定人力資源管理與開發規劃。按照油田公司和礦區服務事業部人力資源戰略規劃和《關于進一步加強優秀年輕管理人才培養選拔工作的實施意見》精神，結合中心“十一五”發展規劃，制訂《xxxx“十一五”人才隊伍建設實施方案》，就新聞專業、經營管理和印刷操作三支隊伍建設的總體思路、總體目標、保障措施作出了規劃。結合年度目標任務，中心制定培訓計劃，精心實施，扎實推進，保證了中心發展需要。

（二）加強規章制度的制定和落實。進一步完善了《xxxx員工請（銷）假及管理辦法》、《xxxx工作人員差旅費報銷管理辦法》、《xxxx市場化用工管理實施細則》、《xxxx市場化用工工資待遇制度實施細則》、《xxxx2009年內部業績管理及考核辦法》，加強隊伍管理。為充分調動新聞編采人員工作積極性，鼓勵新聞采編人員刻苦學習，努力工作，勇于開拓，為新聞事業的發展多做貢獻。制定《電視編輯考核辦法》、《電視記者考核辦法》、《報紙編輯考核辦法》、《報紙記者考核辦法》、《印刷質量管理辦法》等制度、辦法，在職工大會表決通過。通過嚴考核、硬兌現，有效地激發員工工作積極性。

（三）業務清理工作圓滿完成。根據礦區“關于開展業務評估工作的通知”精神及油田公司相關要求，中心高

度重視，成立領導小組，積極穩妥地開展工作，由原來的27名市場化員工，減為現在的18名，圓滿完成業務清理任務。

（四）加強員工隊伍培訓。2006年以來，中心扎實開展“提升素質年”、“建設精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，將提升素質貫穿每個主題年全過程。對員工培訓實行責任制，明確各單位、部門一把手為第一責任人，加大員工內外培訓力度。有10多人次參加大專本科學歷教育，200多人次參加電視現場新聞大賽、數字電視培訓、網絡電視培訓、副刊編輯、黨務知識、印刷技術等新聞業務和經營管理的送外培訓。規定外出培訓人員必須撰寫學習報告。有17名印刷人員參加了設計、制版、印刷、裝訂等4個崗位的技能鑒定。

積極開展內部培訓，一是成立專業學習組開展業務學習。根據工作和人員特點，量體裁衣，成立消息、編輯、通訊、攝影攝像、印刷與圖片處理、通聯等8個專業學習組，有針對性地開展業務學習，提升業務技能。二是舉辦學習講座。邀請公司黨委組織處、物資供應處、北京等單位同志舉辦黨務知識、電子商務、物資采購、數字化電視等講座。中心內部電視專業人員講授電視攝像機原理和攝像技術；編輯、記者走上講臺，講思路、談體會、講問題、求計謀，講授辦報思路。三是開展導師帶徒活動。新聞部門12名導師和15名徒弟、印刷廠3名導師和5名徒弟簽訂師徒合同，明確雙方的責任和義務，并將20%的效益工資納入考核兌現，增強了雙方的責任意識。通過問卷調查，大家普遍認為中心這項活動效果好、作用大。四是建立“學習日”制度。報紙編輯部將周三、電視部將周二、印刷廠將周一下午、鄯善記者將周四晚上作為“學習日”，組織全員開展業務和理論學習。

（五）加強人才引進、使用和管理。人力資源是企業第一資源。近年來，中心十分重視人才的引進、使和用管理，每年根據發展目標，認真評估人力資源，專題研究人才引進工作，重點從新聞工作引進。但近年，中心每年引進的計劃都全部落空，導致中心新聞人員一再短缺，出現斷層和后繼乏人現象，影響了中心的進一步發展。

在使用和管理上，一是認真做好思想政治教育。不斷講企業發展形勢、講新聞工作重要意義，使大家認識到新聞工作在企業發展的重要作用，增強干好新聞工作責任感、使命感。二是加強業務技能培訓。通過開展“傳幫帶”和“導師帶徒”活動、參加業務培訓，提高了工作業務能力，也增強了工作自豪感。三是開展激勵活動。中心設立新聞獎勵基金和印刷精品獎勵基金，進行重點獎勵，激勵新聞主營業務發展中的優秀記者、編輯、播音員（主持人）和經營創效有功人員、技術能手等優秀人才，鼓勵大家寫出精品新聞、精品版面、精品欄目（節目）、精品策劃、精品工程、優質服務、優秀印刷產品等項目，不斷促進優秀人才發展。

（六）問題及建議

1.專業人員短缺。近年來，xxxx先后有10名新聞采編人員支援到了指揮部機關、公司機關等單位。但是，從2006年起，中心大學畢業生計劃都沒有得到落實，沒有分進1名畢業生。xxxx業務不斷擴大，網絡新聞部成立后，僅是劃轉了業務，而沒有劃轉人員。最近，按照集團公司要求，公司還要在xxxx信息網上開通網絡電視，這一業務也需要3人來完成，更進一步加劇了人員緊張狀態。

印刷廠也同樣存在著人員嚴重不足問題。印刷廠共有合同化用工10人，隊伍結構年齡偏大，排版、制版、裝訂等崗位的5名女同志已接近退休年齡，即將出現傳統工藝、技術絕活斷層問題。隨著公司印刷業務歸口管理，印刷工作量不斷增加，人員緊張矛盾日益突出。

去年11月6日，袁明生總經理在記者節前聽取中心匯報后，明確指示，鑒于xxxx人員特殊情況，可在油田內自行選擇相關專業人員，包括職工子女，他將安排有關部門予以協調。我們建議，一是油田各單位新聞專業畢業生不少，去年我們也給礦區服務事業部人事部提供了人員名單，請能夠盡快協調調入。二是通過公開招聘，招聘4－6名職工子女，進行補充和置換。三是希望能夠落實今年中心上報的大學生計劃。

2.員工業績績效系數偏低。xxxx擔負著著油田新聞宣傳工作，油田勘探延伸到哪，新聞觸角就延伸到哪；油田開發戰場部署到哪，新聞記者戰場就跟蹤到哪，工程技術、礦區服務等等，新聞記者白天采訪，晚上寫稿，星期日編版。工作屬腦力勞動，勞動強度大，由于中心員工業績績效系數偏低，影響員工工作積極性。

以上匯報，不妥之處，請指正。

第二篇：新聞宣傳單位工作匯報

調研組各位領導：

第一部分 單位概況

一、基本情況

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油報社、xxxx電視臺、《中國石油報》xxxx記者站組成。

截止20xx年1月底，中心勞動用工總量92人。

二、主要業務

（一）《xxxx石油報》。創刊于1991年7月，1996年1月更名為《xxxx石油報》，20xx年11月獲國內統一刊號。對開四版周三刊，彩色印刷。自辦發行，每期發行量120xx份。20xx年4月25日，率先在中國石油系統和新疆開通《xxxx石油報》數字報紙。《xxxx石油報》創刊以來，堅持企業化服務、特色化創新的辦報方針，貼近生產生活，服務油田大眾，自我錘煉，提升實力，打造精品，創出美譽，辦報治社水平不斷提高，被評為首屆全國石油石化先進新聞宣傳單位。累計獲得省部級獎180多項。20xx年，《xxxx石油報》榮獲自治區第23屆地州市級報紙印刷質量精品獎。

（二）xxxx有線電視臺。1996年7月建臺。自辦1套綜合新聞頻道，開設《xxxx新聞》、《xxxx周刊》、《中國石油報道》、《天氣預報》、《電視劇場》、《專題片展播》等欄目。近年來，采制的電視新聞和專題節目在中央電視臺、新疆電視臺播出50多條。連續10年被評為《中國石油報道》優秀組織單位，獲首屆全國石油石化優秀電視臺稱號。

（三）《中國石油報》xxxx記者站。1991年12月成立，實行中國石油報社和油田公司雙重管理,是油田對外宣傳的重要窗口和陣地。建站以來，共在《中國石油報》刊發稿件4000多篇，近幾年年均見報稿件400篇以上，列中國石油各企事業單位前茅。

（四）網絡新聞。20xx年2月，在袁明生總經理指示下，將xxxx信息網圖片新聞宣傳由信息產業處劃歸xxxx管理。

（五）印刷業務及媒體經營。在哈密、鄯善設兩個印刷生產點，承印報紙和企業書刊材料，是為油田提供優質服務的經營實體。擁有新疆新聞出版局印刷經營許可證，現有對開四色印刷機、對開單色印刷機、激光照排機、一體化速印機等設備20余臺套，年經營收入600余萬元。

第二部分 主要工作

（一）制定人力資源管理與開發規劃。按照油田公司和礦區服務事業部人力資源戰略規劃和《關于進一步加強優秀年輕管理人才培養選拔工作的實施意見》精神，結合中心“十一五”發展規劃，制訂《xxxx“十一五”人才隊伍建設實施方案》，就新聞專業、經營管理和印刷操作三支隊伍建設的總體思路、總體目標、保障措施作出了規劃。

（二）加強規章制度的制定和落實。

第三篇：新聞宣傳工作匯報

新聞宣傳工作匯報

隨著XXX公司“重振雄風、二次創業”的深入推進，緊緊圍繞企業生產經營為中心，把握正確的輿論導向，為經營加油鼓勁，為管理傳經造勢，外樹品牌、內塑形象，進一步提高新聞宣傳工作水平迫在眉睫。

一、新聞宣傳工作的基本情況

1.制度建設方面。建立健全新聞宣傳體系是做好公司新聞宣傳工作的基礎和前提，在現有對新聞宣傳工作投入的“人、財、物”力度下，為保持公司新聞宣傳工作的正常開展，制定下發了公司新聞宣傳工作管理辦法和獎勵辦法。明確了各所屬公司黨支部書記、各部門負責人為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，配備專兼職通訊員。規定了新聞稿件必須經各部門負責人、所屬公司分管領導審核后，由所在單位新聞宣傳專管員報黨委工作部走流程發布的工作規則。做出了將新聞宣傳工作納入公司黨建責任制考核、及時對各單位報送稿件數量進行統計和通報的要求。

2.宣傳陣地方面。企業宣傳陣地是企業統一干部職工思想認識、宣傳黨和國家方針政策、引導職工樹立正確的工作方向和行為標桿的新聞發布平臺。目前，公司新聞宣傳工作對內、對外宣傳的主要載體和平臺有：宣傳欄、公司OA、公司門戶網站、公司微信公眾平臺以及上級單位網站、報刊等等。3.獎懲機制方面。目前，公司新聞宣傳工作考核獎勵還僅停留在稿費的發放與稿件數量每季度統計通報層面。雖然將投稿數量納入黨建工作責任制考核，但由于黨建考核在公司年終績效考核中所占比重較小，未完成稿件報送數量而進行相應的懲罰在績效考核占比中更是微乎其微。對職能部門稿件報送情況尚未建立相應的獎懲辦法，還沒有做到與其績效考核以及評優評先等工作建立連帶關系。

4.隊伍建設方面。由于公司以及各所屬單位的體量都比較小，外加宣傳工作不是公司的主體工作，所以公司兩級均未配置專職新聞宣傳人員，只是建立了由各部門、所屬公司兼職通訊員組成的通訊員隊伍，還沒有形成從上到下、從內到外的完整的通訊員隊伍網絡。

二、新聞宣傳工作存在的不足

回顧近年來的工作，公司新聞宣傳工作只是保持了一種維持正常的狀態，與當前公司發展的形勢、轉型的要求相比，還是存在諸多不足與問題。

1.認識不足，重視程度不夠。宣傳工作對公司發展具有導向促動性，而對公司的生存又存在依賴附屬性，并且，其工作成績不直接產生經濟效益。因此，各職能部門、經營單位就普遍忽視了宣傳工作與部門工作或業務的內在聯系和統一性。絕大多數單位存在“重經營輕宣傳”的思想，認為新聞宣傳工作是“軟”指標，是歸口管理部門的事，做得好 不好都無所謂。即便是有認識，也僅僅是只求數量不講質量，高水平高質量宣傳材料偶有遇見，但也只是寥若晨星，屈指可數。

2.能力不夠，責任意識較差。針對各部門、各所屬公司報送的稿件，姑且不考慮數量是否達標、語句是否通順、形式是否多樣，就拿稿件中出現的一些錯別字、復制粘貼等低級錯誤，就足以說明我們的部門負責人、所屬公司主管領導存在審核稿件流于形式，通訊員撰寫稿件態度不端、敷衍了事的現象。

3.素質不高，專業人才匱乏。由于公司組織機構調整、員工崗位變動等原因，使公司通訊員隊伍處于邊建邊調整的狀態，導致整體素質徘徊不前，不升反降。同時，因公司兩級新聞宣傳工作者均處于兼職狀態，從事新聞宣傳必備的基本能力不足，新聞專業知識匱乏，缺少必要的理論功底。由于崗位兼職導致的身份雙重和多重性，通訊員放于新聞宣傳的精力較少，很難從專業視角深層挖掘、系統提煉、包裝亮點，妨礙了公司新聞宣傳整體作戰能力的提升，進而影響了整個公司新聞宣傳工作的格局。

4.獎懲不明，基本保障欠缺。除專業人員保障不到位之外，還存在經費投入、獎罰機制保障不到位的現狀。一方面，目前公司新聞宣傳工作沒有專項經費，新聞宣傳工作經費只停留在發稿費層面，外加稿費標準也未能與時俱進，仍然停 留在幾年前的水平，稿費相對較低，不能有效調動通訊員的投稿熱情。另一方面，獎罰機制不健全，缺少公平、合理的激勵機制，對于表現優異的新聞宣傳人員沒有明確的、實在的、具體的表彰激勵辦法和措施，無法正面肯定、證明他們所取得的成績。同時,雖然將新聞宣傳工作納入黨建責任制進行考核，但作用收效甚微，對稿件不達標、抓新聞宣傳工作不力的單位或個人，沒有明確的處罰依據。

三、對新聞宣傳工作的意見建議

面對公司繪就的“重振雄風、二次創業”的宏偉藍圖以及公司正處于改革發展的關鍵時期的現狀，為更好的發揮“立足集團、服務集團”的戰略作用，新聞宣傳工作就不僅僅是滿足維持正常運轉的現狀，而是要根據集團的宣傳重點、宣傳主題、宣傳層次以及宣傳口徑，結合實際，使我們的宣傳也能成為集團宣傳盛宴上的精美菜肴，不僅要保質保鮮口味好，而且還要制作精美，這一切，給公司新聞宣傳工作提出了更高的要求，也更加考驗我們的智慧和能力。針對公司新聞宣傳工作現狀，結合實際，提出以下建議。

1.配齊配強新聞宣傳人員。工作質量的好壞關鍵在人。新聞宣傳是一項政策性、理論性、業務性很強，而且涉及面廣的工作。不僅需要從業人員要有較高的思想水平和政治素養，而且需要大量的策劃、編輯、撰寫時間，因此希望公司配齊配強專職或相對專職的新聞宣傳工作人員，以滿足正常 工作的需要。

2.加大宣傳工作投入力度。進一步改善公司現有宣傳設備，加強網站建設。進一步加大對新聞宣傳工作的投入，為公司宣傳工作的正常開展提供必要的經費和設備保障。“上稿才是硬道理”，進一步加強對通訊員隊伍的培訓和獎勵力度，確保每個單位、每名通訊員都有對內對外發稿的“硬”指標，樹立典型，擴大影響，營造良好的輿論氛圍。

3.完善新聞宣傳激勵機制。建立健全新聞宣傳工作激勵機制，加強對基層新聞宣傳工作的指導與考核，可考慮每年對優秀新聞宣傳工作集體、個人、優秀稿件進行表彰獎勵，加大新聞宣傳工作考核占比，以考核制度和多舉措激發新聞宣傳工作者的積極性和創造性。同時，對未完成規定報送稿件數量的單位和個人，建議取消當年各項評先評優資格。

4.不斷延伸新聞宣傳領域。只有看得遠、認識深、業務精湛，才能不斷展示自身的價值，也才能提高影響力。在繼續做好內部宣傳報道的策劃、安排、指導、督促工作的同時，要加強與股份公司新聞中心、行業媒體、社會媒體的聯系。通過與之聯系、交流，學習借鑒他們的新舉措、新經驗，提高我們的工作能力，進而擴大公司的品牌影響力。

新形勢下，做好公司新聞宣傳工作，使命光榮，責任重大，任務艱巨。我們只有切實重視對新聞宣傳工作“人、財、物”的投入，發揮好各單位負責人審核把關本單位稿件報送 的質量的第一責任人職責，上下聯動，密切協作，以高度的政治責任感和扎實的工作作風，全力做好公司各項新聞宣傳工作，圍繞中心匯聚力量，務實創新確保質量，為推動公司“重振雄風、二次創業”做出新的更大的貢獻！

【參考文獻】

[1] 劉軍；國有企業新形勢下加強新聞宣傳工作的思考[A]；環球市場；2016(27)[2] 陳琳潔；關于加強國有企業新聞宣傳工作的深入思考[A]；企業文化旬刊；2017(6)

第四篇：機關單位新聞宣傳工作總結

機關單位新聞宣傳工作總結

一年來，我機關新聞宣傳工作按照縣委、政府安排部署，圍繞我機關中心工作，遵循“服務經濟、促進開放、擴大影響、樹立形象”的宗旨，結合我機關實際，創造性地開展了工作。現將20xx年我機關新聞宣傳工作總結如下：

一、完善考核機制，在新聞宣傳格局上實現了突破

今年以來我機關著力構建大新聞宣傳格局，完善了新聞宣傳機制。制定下發了《20xx年上甘山林機關新聞宣傳工作要點》、《上甘山林機關20xx年新聞宣傳工作考核辦法》等文件。為進一步加大新聞宣傳力度，落實責任，今年我機關把新聞宣傳工作納入考核，層層分解，給基層單位壓擔子、定任務，建立了新聞宣傳稿件季通報、年考核制度，構建了新聞宣傳工作的大格局。機關黨委對新聞工作高度重視，年初拿出了1.5萬元專項資金對20xx年新聞工作成績突出的基層單位和優秀通訊員進行了表彰獎勵，極大的調動了各基層單位和通訊員的積極性，為20xx年的新聞工作奠定了良好的基礎。各基層單位圍繞當前的中心工作，在我機關宣傳帶動引導下，把握輿論導向，突出工作亮點，較好地開展了新聞宣傳工作。

二、深入基層服務，在選樹典型上實現了突破

一年來，我機關通過多下鄉、常調研，深入基層、站位一線，搜集鮮活素材、培樹先進典型，主動提供宣傳服務，力爭在市級以上媒體推出反響較大的先進人物、先進事跡、先進經驗。同時，謀劃印制涵蓋上甘山林機關基本情況和亮點工作的宣傳手冊，在各種重大活動中及時發放，使外來的領導和媒體記者及時發現上甘山、宣傳上甘山。一年來，我們有針對性地選擇一些選題，制定宣傳方案，特別是圍繞我機關近年來政治、經濟、文化生活發生的巨大變化，加大了宣傳力度，特別是對我機關的經濟發展、基礎建設、社會穩定、資源優勢等進行了多角度的充分報道，既有大篇幅的文字，又有直觀的圖片，既有專題又有綜述。在地區內外產生了一定的影響，收到了良好宣傳效果。截止12月10日我機關今年在江西日報上稿1篇、大江網上稿1篇、上高電視臺上稿18條，宜春日報上稿22篇，宜春新聞網上稿5篇。

三、抓好隊伍建設，在素質能力上實現了突破

按照年初制定的新聞工作計劃，共舉辦兩期新聞業務培訓班。在3月16日召開了上甘山林機關新聞工作會議，并舉辦了一期培訓班，參加人數近20人。為了重點培養骨干通訊員，我機關抽調了4名骨干通訊員，參加了縣委宣傳部舉辦的為期4天的新聞業務骨干培訓班。另外，派了1名通訊員到縣委宣傳部跟班學習。同時，緊緊抓住外界媒體到我機關采訪的機會，積極選派宣傳骨干、通訊員跟隨采訪，以提高他們采寫新聞的能力。通過以上措施，我機關新聞稿件的數量保持了較好的持續增長的良好勢頭，稿件質量有了明顯提高。

20xx年，我機關在新聞宣傳的工作上取得了一點點成績，但是離縣委宣傳部的要求還有一段距離，主要表現在： 一是解放思想、與時俱進還不夠，新聞工作的辦法不多，思路不夠開闊。

二是新聞宣傳工作突出重點，統攬全局，協調各方的力度還不夠。理論水平也有待于進一步提高。

三是以重大活動帶新聞宣傳、文化帶宣傳方面做得還不夠，重大宣傳活動的策劃能力還不高。

第五篇：新聞宣傳工作匯報(9月14日)

新聞宣傳工作匯報

一、在主要媒體新聞宣傳進展情況

從8月17日至9月8日分七次邀請中央、境外駐寧和自治區媒體就經濟轉型、城鄉統籌、城市生態建設、民生和諧、人才、科技創新、黨建及精神文明建設、政法建設等專題來我市進行深入采訪報道,據不完全統計到目前已在《經濟日報》、《光明日報》、中央人民廣播電臺、《香港文匯報》以及人民網、新華網、中廣網、香港文匯網刊發文字圖片稿件100余篇（條）。

在中央電視臺《新聞30分》欄目時段從9月17日至21日每天播出10秒的形象宣傳廣告宣傳片，目前播出協議已簽訂；9月10日在《朝聞天下》和《新聞聯播》節目并擊播出反映我市經濟轉型的新聞2分鐘；在《先鋒中國網站》首頁顯著位置開設了慶祝石嘴山市成立50周年窗口并直接鏈接寧夏新聞網“慶祝石嘴山市成立50周年”慶典專題網站內容。

在寧夏電視臺《新聞聯播》和《寧夏新聞》節目中從9月11日陸續播出慶祝50大慶系列新聞報道；在《公共頻道》、《影視頻道》從8月10日開始至9月20日每天8-12時分14個時段播出50大慶廣告宣傳片。

在《寧夏日報》從8月底到目前在一版組織刊發頭條新聞稿件2篇，在一版和二版組織刊發慶祝50大慶經濟社會發展新聞稿件20余篇；從今天開始派6名記者到就我市50 1

大慶進行專題采訪并陸續發稿。

在寧夏新聞網首頁從8月16日開設50大慶專題網站，時間1年；在人民網寧夏頻道從8月20日始開設“石嘴山市成立50周年大慶”專題網頁；在新華網寧夏頻道從8月20日始開設“石嘴山市成立50周年大慶”專題網頁；在鳳凰網在解析財智中國名片欄目，從8月20日至11月20日開設50大慶專題網頁三個月；在香港文匯網寧夏頻道主頁面顯著位置從8月1日開設“熱烈慶祝石嘴山建市50周年”窗口，及時跟蹤報道建設50年經濟社會發展，并直接鏈接石嘴山新聞網“慶祝石嘴山市成立50周年”慶典專題網站內容。

在《共產黨人》雜志2010第16期封2封3制作“五十年發展鑄就輝煌”彩色通版；在《學習與宣傳》雜志2010年第9期刊發石嘴山市成立五十年成就的綜合文章并配發圖片；在《寧夏經濟》雜志制作出版了一期慶祝石嘴山建市50周年特刊。

在機場LED屏幕于8月15日至9月20日每天滾動播出15秒的50大慶廣告宣傳片100次。

二、下一步工作

（一）報紙宣傳

1、《人民日報》:大慶期間，在一版組織刊發宣傳建市50年來經濟社會發展輝煌成就新聞稿件1篇，在理論版面組織刊發書記和市長（關注民生專題）署名文章1篇，9月

19日或20日以全市經濟社會發展綜合類為主題制作刊發彩色專版1個。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部）

2、新華社所屬媒體：大慶期間，在《新華每日電訊》一版組織刊發宣傳建市50年來經濟社會發展輝煌成就新聞稿件1篇，在《新華社內參》刊發報道我市50年經濟社會發展的有關文章，在《高管信息》組織刊發書記和市長（經濟轉型、城鄉統籌專題）署名文章各1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部）

3、《光明日報》：大慶期間，爭取刊發宣傳石嘴山市新聞稿件至少一篇。（責任部門：市委宣傳部）

4、《經濟日報》：大慶期間，在頭版組織刊發經濟社會發展取得輝煌成就綜述稿件1篇，在地區版頭條刊發我市在城鄉統籌方面創新突破的新聞稿件1篇，在理論版面組織刊發書記或市長（新型產業發展專題）署名文章1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部）

5、《寧夏日報》：

（1）9月15日-20日之間，爭取在一版組織刊發頭條新聞稿件2篇，在一版或二版組織刊發慶祝50大慶經濟社會發展新聞稿件5篇，在理論版面組織刊發書記和市長署名文章各1篇，縣區領導署名文章各1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部、各縣區黨委宣傳部、寧夏日報駐石記者站）

（2）9月20日，制作專版7個，以慶祝建市50周年

為主題圍繞經濟轉型、城鄉統籌、生態文明、和諧幸福四個主題刊發彩色通版2個，縣區各做1個特色版（大武口：生態建設、惠農區：新興產業、平樂縣：民生和諧）。（責任單位：市委宣傳部、各縣區黨委宣傳部）

（3）9月21日，制作一期新聞版以文并茂德形式宣傳報道石嘴山市慶祝50大慶。（責任單位：市委宣傳部、各縣區委宣傳部、寧夏日報駐石記者站）

（二）電視宣傳

寧夏衛視頻道：制作4集《印象石嘴山》專題片并播出。（責任單位：市廣電局）

（三）廣播宣傳

中央人民廣播電臺：大慶期間，加大對石嘴山的宣傳密度，廣播網直播慶祝大會盛況。

寧夏廣播電視總臺：新聞頻率直播慶祝大會盛況。

（四）網絡宣傳

繼續做好中央和地方各大知名為“慶祝石嘴山市成立50周年”開設的慶典專題網站，更新內容、加大密度地進行宣傳報道。

（五）刊物宣傳

爭取在《寧夏工作研究》上組織刊發書記和市長（專題）署名文章各1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委政策研究室）