第一篇：企業機關管理規定

企業機關管理規定

今年是“十一五”計劃的第一年，也是實現建設社會主義新農村的關鍵年。新的形勢、新的任務，要求我們必須轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好的企業形象，由管理型向服務型轉變，更好地為農場兩個文明建設服務。

一、作息時間。

嚴格執行機關作息時間和簽到制度（準時簽到和遲到簽到），不

得遲到或早退，對于無故遲到、早退者第一次給予警告，第二次給予罰款20.00元，第三次給予罰款50.00元，情節嚴重者給予解聘處理。

二、請銷假制度。

1、出差：出差人員填寫出差申請，分管領導批準，報農場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告出差人員情況。出差回來后及時向辦公室銷假。

2、事假、病假、婚假、喪假、產假由本人填寫請假條，分管領導批準，報農場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告請假情況。假期結束后，及時向辦公室銷假。

3、事假：事假月累計3天以上(含3天)扣發半月獎金；月累計7天以上（含7天），扣發當月獎金；季度累計15天以上（含15天），扣發當季度獎金；半年累計30天以上（含30天），扣發半年獎金；全年累計60天以上（含60天），扣發全年獎金。

4、病假、婚假、喪假、產假期間工資按國家有關規定執行。

5、對于無故不上班者和到假期不銷假又不上班者，三天以內扣發當月工資，三天以上給予解聘處理。

6、每月由辦公室通報機關工作人員的出勤情況。

三、差旅費。好范文版權所有

1、出差：按《宜里公司2006年經濟責任制方案》第九章第四十四條五款規定執行。

2、學習：外出學習10天以上者，科級、科員每人每天補助10.00元，學習費用、車船費、宿費憑票據報銷；10天以內（含10天）執行原標準，學習費用、車船費憑票據報銷，宿費不報，每人每天補助70.00元。

3、出差、學習回來后在三日內報銷，并由辦公室主任簽字，報場長審批，否則不予報銷。

四、樹立良好形象。好范文版權所有

工作期間不得無故串科室，不得大聲喧嘩，舉止文明，著裝得體；沒有接待任務，早、午餐不準飲酒；不準進行沒有組織的娛樂活動，禁止賭博。對違犯規定者視情節嚴重，給予罰款或解聘處理。

堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在工作中不推諉、不扯皮，講實話、辦實事、求實效，樹立求真務實的工作作風，各科室之間加強協調、加強團結，切實加強機關的思想、作風、制度、業務建設，樹立良好的企業形象。

五、講文明、講衛生。

不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和亂倒垃圾，經常保持本科室和責任區清潔衛生。每天下午下班前將本科室和責任區清掃干凈，各科室科長為衛生責任人。機關工作紀律檢查小組要加強監督，定期或不定期組織各科室科長進行檢查評比，對于一次檢查不合格的科室限期改正，連續三次檢查不合格的科室，給予全科室人員每人50—100罰款的處理。

六、愛護辦公設施。

不得隨意調整和故意損壞辦公設施，如人為損壞辦公設施的，由損壞者按價賠償。

七、節約用電。

在下班前必須關閉電燈及其他用電設備，如發現不關燈者，每次罰該科室科長30元。

八、積極參加集體活動。

機關工作人員應積極參加黨政辦公室、機關支部、機關分會組織的各項活動，對于無故不參加者，每少參加一次扣發三天工資。

九、及時請示匯報。

對自己負責的工作完成情況，以及工作中存在的問題，要及時向主管領導請示和匯報，便于領導掌握工作進展情況，能及時處理存在的問題，確保各項工作的順利完成。

十、領導監督機制。

為加強機關管理，保證各項制度的執行，經農場研究決定成立機關工作紀律監督檢查領導小組。組長與成員分別由機關人員無記名投票選出。

十一、此規定自文件下發之日起執行。

二oo六年五月一日

第二篇：機關圖書室管理規定

圖書室管理制度

一、室內所擺放圖書均為人大機關公有，任何人都應愛惜，不得損壞,不得外借。

二、圖書室借書每周一開放,開放期間內應保持肅靜、清潔,嚴禁吸煙、亂丟紙屑，書刊閱后應擺放整齊。

三、圖書管理員應對所有書刊進行登記造冊，負責圖書和資料的搜集、整理、歸類。

四、借閱者必須在借閱登記簿上逐項登記完整，嚴禁任何人私自不登記借閱圖書。

五、借閱時限通常為15天，若需延長，應到圖書室管理員處續借，續借時間不得超過15天。

六、圖書管理員若有變更，必須將所有圖書交接清楚，若有缺損，由原管理員負責賠償。

第三篇：機關車輛管理規定

第一章總則

第一條 為加強對車輛和駕駛員的管理，根據國家有關

法規規定，結合我局實際，制定本制度。

第二條本制度中所稱機動車駕駛員指局內在職的機動

車駕駛員、聘用駕駛員和持有駕駛證的職工。

第三條局辦公室負責對本制度實施情況進行監督檢查。

第二章機動車的使用、維護及管理

第四條局內所有車輛實行定人定車管理，由局辦公室統一調度，車輛由各用車單位具體負責管理，各單位負責人是第一責任人。負責車輛使用、維護、安全等日常管理工作。

第五條車輛執行外出審批登記制度。因工作需要出縣的車輛到局辦公室登記，由局分管領導同意，局長審批，報局辦公室備案。禁止未經局長批準的車輛私自出縣區。

第六條國家法定節假日實行封車制度。局機關節假日值班車輛由局辦公室統一安排，其余車輛一律停封。

第七條車輛的保養應堅持“預防為主、強制維護”的原則，堅持例保、預檢預修制度，消除故障隱患，降低油材料的消耗，提高車輛的運行質量。

第八條局辦公室負責局領導車輛的維修管理。各股室隊負責本部門的車輛維修管理。

第九條年初由局辦公室、根據每臺車輛運行狀況、實際運行公里數，分級別、分檔次核定車輛維修費用，并按包干指標分配到單車。內包干指標節余的可累計到下年使用，不影響下維修費用核定基數，超出包干指標的維修費用各科室自行負責。

第十條各股室隊車輛的日常維修，在包干計劃內由駕駛員提出申請、說明情況，股室負責人審批同意后，由各股室負責自行安排車輛維修，費用由用車單位直接到財務報銷。

第十一條局領導車輛的日常維修，在包干計劃內由駕駛員提出申請、說明情況，局辦公室審核同意后，由局辦公室負責安排車輛維修，費用由局辦公室到財務報銷。

第十二條車輛需要大修的，年初由各股室隊申報計劃，經局辦公室聯合組織鑒定后，提請局長辦公會討論同意，然后按程序辦理大修事宜，并按有關要求進行修理。

第十三條因工外出，途中車輛發生故障需臨時維修、購買零件的需通知局辦公室，同時車輛使用人要持部件及有效票據進行費用核銷，否則所發生費用自行負責。

第十四條凡未按要求私自去修理廠維修車輛的，所發生的費用由送修人自行承擔。

第十五條車輛應按單位指定的位置停放或入庫，不準隨意停放。由局辦公室統一安排存放地點，在局內車庫存放的車輛全年存放指定庫位，不得私自在它處停車。

第三章駕駛員的管理

第十六條駕駛員必須嚴格遵守國家道路交通安全法

律、法規和局內管理規章制度，認真學習專業知識，提高駕駛技術，增強法紀觀念，確保行車安全。

第十七條因違章行車扣證或發生交通事故的罰款，單位概不負責。

第十八條嚴禁駕駛員酒后開車，因此造成車輛損壞或交通事故的，責任全部由駕駛員負責。

第十九條持有駕駛證的非專職駕駛人員，駕駛本單位車輛，必須經單位主要領導同意。

第二十條各單位不準私自聘用駕駛人員，確因工作需要，經局分管領導同意，局長批準后，報局辦公室備案，并簽訂由局辦公室統一印發的聘用合同。

第四章罰則

第二十一條車輛發生安全事故，除執行交警部門處理意見外，局內將給予相應處罰。

第二十二條未經局長同意，車輛私自出縣區的，一經發現，對責任股室隊（單位）作出收車處理，并予第一責任

人全局通報批評，如在外出期間發生車輛被盜、損壞、交通事故的，責任全部自負。

第二十三條駕駛員因私自用車發生交通事故及車輛

損壞的，一切責任由駕駛員承擔，并按經濟損失全額賠償。

第二十四條工作時間之外車輛未按指定地點存放，造成被盜、損壞，損失費用全部由駕駛員承擔，并追究責任人相關責任。

第二十五條酒后駕車發生行車交通事故，不論什么情況，均追究駕駛員責任，并給予駕駛員待崗處理。

第二十六條駕駛員把車輛私自交給他人駕駛發生事

故的，由該車駕駛員承擔一切費用，給予駕駛員待崗處理，并追究單位負責人責任。

第二十七條丟失車輛證件、牌照和駕駛證的，責任人承擔全部證、牌補辦費用。

第二十八條駕駛員私自將油料外流（或變賣油卡），一經發現將對其處以同等數量油料價值三倍的罰款，在職的駕駛員給予待崗處理，并在全局通報批評。

第二十九條發生交通事故，應按實際經濟損失以責論處，由責任人承擔相應經濟賠償。

1、全部責任：責任人承擔全部經濟損失，責任部門負責人扣罰400元。

2、主要責任：責任人承擔經濟損失的80%，責任部門負責人扣罰200元。

3、同等責任：責任人承擔經濟損失的50%，責任部門負責人扣罰100元。

4、次要責任：責任人承擔經濟損失的30%。

5、造成單位職工傷亡的交通事故，對相關領導、責任部門負責人及車管人員按交通部門認定責任進行處罰。

第五章其他

第三十條發生交通事故后，由責任單位會同相關部門進行處理。責任單位應在當日將事故報告送交局辦公室，同時責任人應在兩日內寫出書面檢查（事故經過、原因教訓、整改措施）交局辦公室。

第三十一條本制度如有與國家法律、法規規定相抵觸的，以國家有關規定為準。

第三十二條本制度未盡事宜由局務會研究決定。

第四篇：機關事業單位管理規定

機關事業單位管理規定范文

學習制度

一、每周二、五為單位學習時間，周二全體職工參加動物衛生監督所組織的集中政治學習，周五由單位組織業務學習，無故不得缺席;

二、每次學習每個職工都要做好筆記，單位文秘做好學習記錄;

三、學習內容主要以時事政治為主，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，區、市、縣黨委的重大決策、文件、上級主管部門的有關文件等以及業務學習;

四、周二學習實行點名制。

上下班制度

一、認真遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不礦工;

二、值班人員每天上班之前做好一切室內、環境衛生，保持清潔;

三、上班期間，不準在辦公室做與工作無關的事情，發現一次，扣發當月保留獎金;

四、對不請假不上班、請假未批準不上班、超假、遲到、早退，累計8小時均以曠工論處，月曠工一天、事假超過五天、病假超過十天，扣發當月月度獎金;

五、在上下班期間，不得擅自離開崗位。

獎罰制度

一、檢疫監督人員要嚴格執法，對工作認真負責;

二、對能完成工作任務，有突出貢獻的予以獎勵;

三、工作不負責任，給單位造成較壞影響和嚴重損失的給予批評教育或經濟處罰;

四、對玩忽職守，不及時上報疫情，造成疫病流行的監督檢疫人員依照《動物防疫法》或有關法律進行嚴肅處理。

證章管理制度

一、建立健全證章標志監督管理、訂購、發放、使用、回收、銷毀等記錄;

二、嚴格按檢疫程序檢疫，未經檢疫，不得開具檢疫證明;

三、檢疫證、章實行專人保管;

四、妥善保存檢疫證存根，以便查對;

五、嚴格按有關規定收取檢疫費;

六、必須使用統一的檢疫證。

第五篇：機關公務用車管理規定

機關公務用車管理規定

第一條本辦法適用于新區機關和直屬事業單位。

第二條新區機關公務用車按照統一管理、分散使用、費用包干的原則，由新區機關綜合服務中心對車輛統一管理，派駐原單位調度使用。執法執勤車輛不納入統一管理范圍。

第三條新區機關綜合服務中心負責公務用車運行費用的統一管理。由新區財政局負責編制公務用車運行費用預算，新區機關綜合服務中心負責核定駐在單位公務用車包干費用，并統一審核、支付、結算實際運行費用，新區財政局監督執行。

第四條新區機關綜合服務中心負責公務用車的調度審批，并建立公務用車運行臺賬，專人管理。新區機關公務用車由駐在單位每周按工作需要提出用車計劃，新區機關綜合服務中心審定并制發派車單。新區機關綜合服務中心嚴格監控用車時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息，每月定期公示。

第五條新區機關綜合服務中心對公務用車實行定點保險、維修和加油，由新區機關綜合服務中心通過公開招標確定保險公司、維修廠家和加油站。

第六條新區機關綜合服務中心負責公務用車的購置、調撥、調劑、報廢、報損等工作，按規定程序報批。

第七條新區機關綜合服務中心做好重要外事接待、大型會議等公務活動的用車調度安排。

第八條新區機關綜合服務中心對公務用車駕駛人員統一調派使用，發放工資。

第九條駐在單位負責公務用車的日常維護、保養和安全運行。第十條駐在單位負責制訂公務用車運行計劃，按照新區機關綜合服務中心的派車單，做好車輛的運行調度和管理。

第十一條駐在單位負責公務用車運行包干費用的管控，嚴格執行費用包干和定點保險、維修、加油制度，加強車輛運行的日常管理，按照規定及時審核報銷相關費用。

第十二條駐在單位要嚴格執行公務用車管理規定，嚴禁公車私用、公車私駕，嚴禁領導干部駕駛公車。公務車輛夜間定點存放，節假日期間除應急、值班和工作需要一律停駛封存。

第十三條領導干部工作調整或調離，由新單位根據工作需要提供工作用車，不得占用原單位車輛。現已占用原單位車輛的，自___年___月___日起，全部清退交回原單位。領導干部退休后，自批準退休發文之日起，不得占用原單位車輛。

第十四條駐在單位要加強公務用車駕駛人員的日常教育、管理和考核，配合新區機關綜合服務中心做好調派使用，負責報銷駕駛人員的出車補助。

第十五條按照中央和省市的規定，新區機關綜合服務中心和駐在單位要嚴格越野車的管理使用，不得將越野車作為領導干部固定用車。

第十六條新區機關事業單位原則上不再配備越野車，確因工作需要購置的，須經新區機關綜合服務中心審核，新區黨政辦、財政局同意后，由新區管委會審定。

第十七條新區機關越野車委托駐在單位管理，并由新區機關綜合服務中心監管，嚴格執行日常使用登記、統一調度安排、定點存放、節假日封存停駛制度。

第十八條越野車的使用范圍主要是，蘭州市區范圍內原則上不使用越野車。

第十九條實行越野車每日派車制度，新區機關綜合服務中心根據駐在單位的用車申請，每日制發派車單，駐在單位嚴格按派車單運行。所有越野車憑派車單出車，沒有派車單的，一律不得使用。

第二十條各級領導干部要以身作則，嚴格遵守公務用車管理的各項規定。新區紀檢監察機關要監督公務用車管理規定的執行，發現違紀問題，必須嚴肅處理。

第二十一條新區各鄉鎮和其他單位公務用車管理參照本辦法執行。

第二十二條新區機關綜合服務中心依據本辦法制定實施細則。

第二十三條本辦法自印發之日起實施，由新區機關綜合服務中心負責解釋。