第一篇：自覺接受監督

自覺接受監督

一、要善于接受群眾監督。常言道?金杯銀杯不如老百姓的口碑?。口碑是人民群眾檢驗?一把手?是否正確運用手中權力的?試金石?。口碑好壞，關鍵看?一把手?是否能為人民群眾謀利益，是否與人民群眾站在一起。黨章明確規定，?黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆?,作為各級部門?一把手?要始終牢固樹立權力源于人民、權力服務人民的思想；要敢于、善于問政于民、問計于民、問需于民，恪守為民之責，學會站在人民群眾的立場上思考問題，將人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。同時，要相信群眾，依靠群眾，善于同人民群眾打交道，暢通群眾訴求反映渠道，主動將自身權力置于群眾的監督之下，努力提高為人民辦實事、辦好事、辦大事的工作水平，幫助解決人民群眾切身利益問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、要切實加強黨內監督。?一把手?在班子中處于關鍵位置，特殊的地位決定其掌握著重要權力。在現實生活中，有的?一把手?由于手中權力過于集中，自身不能正確把握，會上會下，屋里屋外稍有不同聲音，當即指責批評，給予難看，?一堂言?現象廣泛存在。加之缺少有效的制度約束，自身成為部門的?總管家?，獨特的語氣背后滲透著權力的符號，班子其他成員難有真正說話的權利，官員腐敗也就成為可能。為此，?一把手?必須自覺強化黨內監督，處理好?偏聽?和?兼聽?的關系，在班子中建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法。要搞好班子團結，加強權力制衡，暢通溝通渠道，深刻認識到在班子中自己既是班長，也是普通的一員，要勇于讓下屬說?不?，堅決防止先集中后民主，真集中假民主現象產生，堅決防止個人凌駕于組織之上，防止獨斷專行。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排，必須堅持集體討論、集體決定來實現。

三、要敢于接受媒體監督。當今時代，媒體已成為人民掌握信息和溝通的主要渠道。近年來，通過媒體監督暴露處理的干部不占少數，致使部分?一把手?談媒色變。在接受媒體采訪時，要么避而不見，要么相互推諉，總擺出一副‘事不關己高高掛起’的姿態。分析背后原因，不難看出領導干部害怕承擔責任、丟官卸職的恐慌心理。然而媒體也并非如洪水猛獸一般，作為?一把手?要提高與媒體打交道的能力，敢于面對媒體，敢于在媒體監督下開展工作，善于借助媒體加強與社會、與人們群眾的溝通與交流，積極發揮媒體在統一思想、凝聚力量、促進發展、維護穩定方面的重要作用，努力與媒體形成良好的合作機制，樹立自身良好形象。

四、要主動接受網絡監督。隨著信息化社會的到來，互聯網逐步改變著人們的政治生活和社會生活方式。網絡已成為公眾了解國家事務、發表個人意見、提供信息線索、形成社會輿論的新平臺。由于具有普遍性和不可控性的特點，網

絡強化了公眾的參與權、表達權、監督權，成為信息社會下實現權力監督的重要工具。作為?一把手?要學會運用網絡技術，搭建信息溝通平臺，通過建立政務、紀檢監察、信訪網站等形式，將?一把手?的權力范圍、財產狀況、個人收入等與權力運行相關的重大事項情況公布在公眾的視野內，擴大公民的知情權，自覺接受人民群眾的監督，讓權力在陽光下運行。同時，要積極同廣大網民交流互動，收集采納群眾提出的合理化的意見和建議，主動處理和解決群眾反映的突出問題，實現服務于民。

五、要勇于實現自我監督。自我監督是一個內化律己的過程。古人常強調要先?修身齊家?后?治國平天下?，這是再普通不過的道理。?一把手?作為部門的領導核心，不可避免會與各種人打交道，其舉手投足、一言一行均可成為別有用心之人攻擊的?靶子?。因此，?一把手?不僅要注重自身學識、能力、素質的提高，更要注重操守、德行、人品的修養，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己，時刻提醒自己，做一個經濟上清楚、政治上清醒、生活上清白、作風上清廉的好干部。

第二篇：監督者更應自覺接受監督

監督者更應自覺接受監督

2010-05-05 19:01:19 作者：菱子來源：南寧市紀委瀏覽次數：2

34月23日，中紀委召開了全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強到會并作了重要講話。在會上，他強調，各級紀檢監察機關要適應新形勢新任務新要求，認真落實《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，以思想建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高干部隊伍素質能力和自身建設水平。對紀檢監察干部要切實嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，督促他們做到“五嚴守、五禁止”，即嚴守政治紀律，禁止發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。紀檢監察干部要牢固樹立監督者更要接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監督，接受社會和新聞輿論的監督，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

俗話說得好，打鐵還須自身硬。紀檢監察干部作為黨的忠誠衛士，黨的紀律的捍衛者，必須做到“五嚴守、五禁止”，作為監督者更應自覺接受黨組織、黨員和人民群眾監督，做遵紀守法的表率。為此，必須要自律和他律相結合。嚴格自律是紀檢監察干部的必備素質，加強自身修養，嚴以律己。要做到這一點，最根本的要做到“四慎”。慎初。紀檢監察干部要管得住自己，管得住“第一次”，首先要耐得住寂寞，忍得住物質上的清貧，經得住酒色利祿的誘惑，抗得住歪理的襲擾，頂得住庸俗關系的腐蝕。其次要善于在似是而非中分辨是非，善于在良莠混雜中鑒別美丑，防止在不知不覺中誤入歧途。慎微。就是慎小事、慎小節，重點是慎習慣、慎嗜好。對紀檢監察干部來說，個人習慣、嗜好看似小節、小事，實際上反映做人的政治標準和品德修養。實踐證明，一個在小事、小節上過不了關的黨員干部，也很難在大事、大節上過得硬。紀檢監察干部一定要嚴格要求自己，以反面典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，防微杜漸，注重點滴。做政治上“明白人”，經濟上“清白人”，作風上的“正派人”。慎獨。就是在無人監督的情況下，能保持清醒，嚴守紀律，謹慎不茍，講慎獨，靠的是正確的世界觀、人生觀、價值觀，靠的是理想追求和堅強黨性。要真正做到慎獨，最要緊的是培養和鍛煉自己的自控能力，要有很強的自律精神，使自己的行為不越軌。要懂得該怎樣做，不該怎樣做，要有很強的法紀和道德觀念，自覺堅持依法行事，接受道德規范的約束。慎欲。就是思想上要清靜。始終保持內心清明、心靜如水的心態，做到清心寡欲，始終保持一種平民意識、平常心態、平實作風，在紛繁復雜的社會環境中，專心致至，心無旁騖，干好事業。作風上要清廉。經常用清廉這面鏡子照照自己，純潔生活圈、娛樂圈、交往圈，自覺凈化環境，以不貪為寶，自覺過好金錢關、美色關、享樂關，時刻警惕糖衣炮彈和酒綠燈紅的侵蝕和影響。

自律固然重要,他律也不能忽視。社會法律、制度、紀律和社會輿論等方面的約束就是他律。只有紀律嚴明,才能步調一致地前進。嚴明的紀律是貫徹黨的路線、維護黨的團結統一、完成黨的任務、構建和諧社會的重要保證。作為一名紀檢監察干部必須具備較強的遵紀守法的意識,必須在法律規定的范圍內活動,不可以掉以輕心,更不可以踐踏法律。他律是很重要的,因為教育不是萬能的,不是對所有人都有效的,特別是對那些缺少自律或自律不嚴的人來說,他律尤其重要。對那些敢于以身試法的人必須依照法律,嚴格懲處。同時,要繼續推進制度建設和政治體制改革,不斷從制度上建立強有力的監督機制,形成難以沖破的他律。同時發揮群眾監督和輿論監督的作用，也要讓監督者置于陽光監督之下，有力地促進黨風廉政建設和反腐敗工作，更加彰顯黨紀國法的剛性。

監督者’更要接受監督

政興

紀委公職人員如何接受監督是不容回避的問題，要主動接受來自各方面的監督，打鐵首先得自身硬，‘監督者’本身更要接受監督。

實行公務活動“提醒監督預告制”。紀委監察局為規范紀檢監察干部的從政行為，在公務活動中接受各部門和各界人士的監督，可制定、實施公務活動提醒監督預告制。即：在公務活動中，紀檢監察干部要向所到工作的單位，公開自己的姓名、職務和手機號碼；公開承諾不辦私事；不泄密，不接受宴請，不收受饋贈，同時公開紀委監察局主管領導的電話號碼和手機號碼。

突出易出的問題，推行全員“限定禁酒法”。即：嚴禁工作時間、工作日中午飲酒；嚴禁攜帶級文件、資料飲酒；嚴禁辦案期間飲酒；嚴禁與涉嫌違紀人員在任何時間、任何場所飲酒；嚴禁與案件當事人或有利害關系的人飲酒；嚴禁在任何時間、任何場所釀酒。

室主任述職述廉。結合落實《中國共產黨黨內監督條例》，紀委要在內設機構中開展了室主任述職述廉活動。室主任向紀委全體干部做了述職述廉報告，接受了紀委全體干部的評議，以此，加強紀委中層干部的勤政、廉政建設。

社會監督。紀委可聘請社會各層次的代表作為特約監督員，對紀委的干部隨時監督。

監督者首先要接受監督——“紀檢監察開放日”活動

7月24日上午，市行政中心5號樓7樓，中共嘉興市紀律檢查委員會首次開門迎客，43名普通市民有幸成為嘉興撤地建市和市紀委組建26年來的首批客人。43名市民代表、“兩代表一委員”、特邀監察員、新聞工作者赴紀檢監察機關，實地觀察，感受紀檢監察機關的精神風貌、工作狀況和文化氛圍。

一向帶有神秘色彩的紀檢監察工作，第一次完整地呈現在公眾面前。43名市民代表依次參觀了黨風廉政建設室、糾風室、執法監察室、案件審理室等多個科室，還走進了不為人知的“兩規”談話室，近距離感受了紀檢監察機關的精神風貌、文化氛圍和辦案程序。在參觀過程中，43名市民一路走一路問，當腦海中的疑問被解開后，他們連用3個“沒想到”

來形容自己的感受——“沒想到能成為紀委監督者”、“沒想到紀委和市民生活息息相關”、“沒想到紀委會把最神秘的家底亮出來”。這次活動的開展，使廣大群眾更全面、更深入地了解紀檢監察工作，進一步認知、認同、理解和支持紀檢監察工作。

在政務公開、黨務公開有序推進的新形勢下，如何打造開放透明、廉潔專業、可親、可信、可敬的機關形象，逐漸成了各級紀檢監察機關面臨的一個新課題。早在2007年，中共中央紀律檢查委員會就首次對外國記者打開大門，揭開了紀檢監察工作的神秘面紗。這表明，作為黨和人民的事業，透明化、公開化是紀檢監察工作的未來發展趨勢。舉行首個“紀檢監察開放日”，無疑順應了時代發展需要，滿足了人民群眾了解紀檢監察工作、關注反腐倡廉建設、關心黨風政風的強烈愿望。

開放，是為了迎接陽光，而陽光就是最好的防腐劑。“紀檢監察開放日”的舉行，打破了人們心中的神秘感，也展示了紀檢監察機關主動接受群眾監督的胸懷和氣魄，樹立了一個透明開放的良好形象。“任何人、任何工作都需要監督。”市委常委、市紀委書記馮志禮表示，紀檢監察工作并不神秘，歡迎群眾監督紀檢監察工作。如此，一個親民愛民、透明公開的紀委形象躍然而出。

中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強在4月23日出席全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議時強調，紀檢監察干部要牢固樹立監督者更要接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監督，接受社會和新聞輿論的監督。（4月24日《人民日報》）

據有關統計，到2009年底，全國有網民大概3.84億，上網手機2.33億，較2008年增長28.9%。同時，中國有超1.17億BBS用戶、1.81億博客用戶、1.24億SNS用戶。網絡媒體有催化劑的作用，網絡媒體的迅猛發展，為公眾參與反腐敗提供了便利條件，在一定程度上促進了反腐倡廉建設。有人說，我們國家已經進入“全民啄木鳥”的網絡反腐時代。在這樣一個時代，作為執紀執法者，紀檢監察干部準備好了嗎？

監督者首先要接受監督，這是社會發展的必然要求。紀檢監察機關是執紀執法機關，維護黨紀國法尊嚴，檢查黨的路線方針政策的貫徹執行，是重要職責。紀檢監察工作涉及面廣，開展監督檢查、查辦違紀違法案件等，都必須嚴格按《黨章》、《行政監察法》及其它法律法規，做到公平公正。紀檢監察干部自身是否清正廉潔，是否做到為民干事、干凈干事、秉公干事，關系極大。不受監督的權力必然產生腐敗，紀檢監察干部也不例外，浙江省原紀委書記王華元、郴州市原紀委書記曾錦春就是這樣的反面典型。因此，紀檢監察干部增強主動接受監督的意識，自覺將自己的工作、生活置于社會各界的監督之下。

央視主持人白巖松在《新聞1+1》節目中，對周森鋒事件進行評論：“當我們全面關注周市長的時候，我覺得周市長，包括宜城市，包括襄樊都要接受這樣一種變化，因為十七大報告就開始提出，群眾有知情權、參與權，然后有發言權和監督權。在這樣一種背景下，他要適應壓力，壓力是全方位的，所有的眼睛都在盯著你，成長就是要在壓力中成長。”我想，這種壓力首先是來自社會各界的監督的壓力，這是不以每個人的個人好惡而存在的。

近年來，全社會對反腐倡廉建設建設寄予厚望，人民群眾積極參與黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，表現出極大的政治熱情。據人民網、新華網等網絡調查，反腐倡廉建設的關注度連續三年均居前列。這就對加強反腐倡廉建設提出了更新、更高的要求。紀檢監察干部一定要加強黨性修養，不斷努力提高自身政治業務水平。同時，又要主動接受監督，確保自身清正廉潔，才能更好地為促進經濟社會發展提供堅強保證。

紀委更應自覺接受監督

——由湖北監利縣委書記怒斥縣紀委事件引起的反思

近日，《南風窗》刊載了題為《監利縣委書記怒斥縣紀委花銷大》的網評文章，報道了湖北省監利縣委書記在全市領導干部作風建設動員大會上，言辭尖銳地批評和指責監利縣紀委公務花銷太大的問題。一時間，網上對此熱評如潮，不少網友在盛贊縣委書記敢亮家丑的同時，發出了更多的詰問：誰來監督紀委？

其實誰來監督紀委的問題已不是初次提起，也不難回答，那就是誰都可以監督紀委，同級黨委可以，黨員干部可以，廣大人民群眾也可以。重要的是紀委應自覺接受監督。在反腐倡廉的新形勢下，絕大多數紀檢監察干部自覺接受監督，用自己的工作業績和清正廉潔贏得了黨和人民群眾的信任，但也有少數人排斥監督、逃避監督，破壞監督，極大地損害了紀委的形象。例如監利縣紀委對縣審計局的審計監督橫加干涉，審計局審到哪個部門，紀委提賬提到哪個部門，讓審計局的人哭笑不得。紀委本身就是監督他人、“得罪”他人的部門，如果自己都反對監督，怎能不授人以柄。

紀委帶頭接受監督，首先要增強接受監督的自覺性。正所謂“其身不正，焉能正人？”，作為監督者的紀委理應牢固樹立受監督的意識，以正確的態度看待監督、以開闊的胸襟歡迎監督，把監督既當成嚴格的約束，更看作是真正的愛護，使自己自覺置身于黨和人民監督之下。廣大紀檢監察干部要甘做馬克思主義的“苦行僧”，不斷強化自律意識，切實做到清正廉潔、自律為先，只有這樣，才能保證掌好權、用好權，一身正氣，兩袖清風。

紀委帶頭接受監督，紀委書記應充當表率。“火車跑得快全靠車頭帶”，紀委書記是紀委的“班長”，也是紀委的火車頭。正所謂“榜樣的力量是無窮的”，各級紀委書記只有時刻嚴格要求自己，以自己模范的帶頭作用去影響他人，才能真正做到令行禁止，一呼百應，眾望所歸，凝聚民心。相反，“上梁不正下梁斜”，一個不愿接受監督、脫離監督的紀委書記，又怎能履行好《黨章》和黨內法規賦予的神圣的監督職責，又怎能成為令黨和群眾放心的反腐斗士？

監督是一種警戒，是一面鏡子，廣大紀檢監察干部應該經常照一照，想一想，檢點自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進。這樣堅持不懈，日積月累，才能磨礪品性，潔身自好，真正不負黨和人民的重托。

第三篇：如何堅持民主集中制 自覺接受監督

如何堅持民主集中制 自覺接受監督

--“嚴以用權”第二次研討材料

按照全局“嚴以用權”專題研討活動的安排，我就“如何堅持民主集中制，自覺接受監督”進行發言，著重就“堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行”與大家共同研討，講得不對的地方，請各位批評指正。

一、深刻認識“堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行”重要意義

民主集中制是中國共產黨根本的組織制度和領導制度，堅持民主集中制是保證黨的創造力、凝聚力、戰斗力和黨的統一的重要法寶之一。黨員領導干部要按照三嚴三實的要求，帶頭堅持貫徹民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行，依法行政、科學發展。

在新形勢下，黨員領導干部貫徹執行民主集中制，自覺接受監督，不搞大樹獨攬、獨斷專行，意義重大。堅持民主集中制、自覺接受監督是落實黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是推進“四個全面”戰略布局和實現中國夢的客觀需要，是維護中央權威的內在要求，是改革和完善黨的領導方式和執政方式的有效途徑。

黨員領導干部必須堅持民主集中制，自覺接受黨委、紀

委和人民群眾等各個方面的監督，做到遵規守紀、慎獨慎微，做到個人服從組織，維護黨委的權威；做到少數服從多數，維護規則的嚴肅；做到下級服從上級，維護統一領導的秩序；做到全黨服從中央，維護黨的最高政治紀律。黨員領導干部貫徹民主集中制最重要的就是要堅持落實“三重一大”決策制度，防范因為獨斷專行、大權獨攬而給國家、單位和個人造成不可彌補的損失。

二、對照“五個扎實”新要求，深刻查擺自身存在問題與不足

一是 “五個扎實”認識理解還不夠深入。在工作中，能夠始終與上級黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時候，能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實與虛面前，能夠始終頭腦清醒、立場堅定。但對縣委縣政府、局黨委安排的工作，缺乏本地化的辦法和措施。對工作研判不到位，預見性不強，導致農民工工資支付保障工作中存在問題。下一步，我們將繼續嚴格落實建設領域農民工工資支付保證金制度,進一步規范用工單位支付農民工工資的行為,堅決杜絕討薪事件的發生。

二是工作執行力有待進一步加強。由于自己分管項目建設、勞動監察、社會保障等多項工作，工作面寬量大，任務重，難度大，時有疲于應付，顧此失彼現象，表現在工作協調推進不平衡，領導盯緊的事，盯得緊、干得快，不盯的事

進展緩慢。工作重心偏移，著重抓重點工作，有時分管工作有所忽視，缺乏深入研究，造成工作實效性不強。例如，對全縣外出務工人員管理、醫療養老保險全覆蓋等工作缺乏提標擴面。

三是科學謀劃“十三五”力度有待進一步加大。聯系貧困村、貧困戶，幫助聯系村分析優勢和劣勢，幫助制定完善發展思路、增收計劃，幫助突破發展瓶頸，實現全面小康目標等方面沒有打出促農增收的“組合拳”；在科學謀劃“十三五”規劃方面，能夠圍繞“全覆蓋、保基本、有彈性、可持續”的城鄉養老保險體系建設，積極與相關單位交流溝通研討，但是工作跟進措施考慮還不是很成熟。

三、全面理解，深刻剖析產生問題原因分析

一是宗旨意識不牢固。沒有把“權為民所用、利為民所謀”作為最高的價值標準和人生追求，親民愛民的思想樹立得并不牢固。對總書記“五個扎實”認識不深刻，理解不到位，對省、市、縣委確定的工作重點任務認識理解不到位，為群眾服務不徹底。沒有沉下心、撲下身，做到一心一意為人民群眾服務。

二是黨性修養有所放松。深刻剖析自己存在問題的根本原因還在于放松了黨性修養的錘煉。自己感覺一直都能嚴格自我要求，有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養、鍛煉和提升，不能嚴格要求自己，大局意識和責任擔當意識都有所淡化。

三是對照“三嚴三實”有差距。對照習總書記提出的“三嚴三實”內容嚴格對照自查，自己存在很大差距。分管工作任務重，碰到一些困難復雜問題，有時有松懈情緒、得過且過。

四、扎實制定，下一步整改措施和今后努力方向 只有認真持續地努力做好整改，才能真正把人社工作落到實處。為此，我下一步將認真對照要求，堅決糾正存在的問題，以扎實有效的實際行動貫徹落實各項整改措施。

（一）加強學習，樹立正確的權力觀。深刻認識抓好“三嚴三實”專題教育的緊迫感和重要性，把認識和理解轉化為思想意識，自覺將專題教育與抓好工作落實相結合。平時工作中切實加強政治理論學習，樹立正確的權力觀，充分認識到干部手中的一切權力都來自于人民，擺正自己的位置。在學習上投入更多精力，學習中工作，工作中學習，把學習當成一種習慣，當做永恒的追求。重點學習掌握黨的十八大，十八屆三中、四中全會《意見》、《決定》中明確的堅持民主集中制的論述和總書記系列講話中堅持民主集中制的每一句話。認真學習黨的路線方針政策和縣委縣政府重大決策部署，理解到位，搶抓推動項目建設有利時機，有效破解城鄉養老事業發展難題，確保工作轉型升級提質增效。

（二）接受監督，嚴格依法依規辦事。在平時的工作中自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，發現問題及時改正，公開透明地履行職責，不斷增強“免疫力”。一是維護縣委、局黨委的集體決議，不搞陽奉陰違，上有政策、下有對策，也不散布和決議相反的意見；二是對“三重一大”問題貫徹民主集中制，不個人說了算，也只做老好人，行使好自己局黨委委員的民主權利；三是要維護縣委、縣政府及局黨委的正確決定，不借口消極抵制，更不自以為是，切實提高執行力不強的問題，在工作中不“打太極”、不“踢皮球”、不做“二傳手”。

（三）守住底線，嚴格要求自己。自覺對照廉政準則、八項規定等規章制度，嚴格要求和把握好自己的一言一行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”做到規范用權，堅持秉公用權。對自己職權范圍內的工作，恪盡職守，盡職盡責，認真謀劃，深入研究，提升破解難題的能力水平，堅持“高效、規范、精細、務實”的工作理念，做到敢于權為民所用、善于權為民所用。

（四）明確目標，工作落實互促互進。緊扣總書記提出的“五個扎實”重要要求，聯系人社工作實際，明確目標任務，細化責任分工，凝心聚力抓好工作落實，開創工作新局面。一是促進創業就業工作。農民工穩定有序轉移就業，能

掙上錢。大學畢業生能夠實現有序的就業和創業，不要讓畢業就失業；勞動力技能培訓工作再上一個臺階。二是促進社會保障工作再提高，醫療和養老保險要實現全覆蓋，再提標擴面；工傷、生育、失業三險進一步規范。三是促進人力資源管理工作再上臺階；人才隊伍建設不斷壯大，技術水平不斷提高，公務員考核管理進一步規范。四是促進勞動監察執法工作力度不斷加強。外出務工人員服務管理要跟上，農民工工資領取有保障，進一步杜絕為工資上訪、鬧事的現象發生。

第四篇：領導干部要自覺接受監督

領導干部要自覺接受監督

2011-8-5 15:48:28文章來源:黨風廉政作者: 袁新華

黨的十七大報告指出，要加強對領導干部的監督，堅持加強個人修養和接受監督相統一。各級領導干部認真履職、正確用權，自覺接受監督，既是保證領導干部個人健康成長的基本前提，又是促進一個地方和單位科學發展的客觀需要，更是保持黨的先進性和提高黨的執政能力的必然要求。領導干部要積極主動地把自身置于法律法規和人民群眾的監督之下，切實防止權力失控、決策失誤和行為失范。領導干部如何接受監督，我認為，應包括四個方面。

一.要自覺接受組織的監督

黨員領導干部的成長離不開個人努力，更離不開組織的培養和監督幫助。

一要把組織的監督看作是對自己的關心。對領導干部而言，組織監督實際上是一種管理和約束。加強對黨員領導干部的監督，不是對誰不信任，也不是找誰的麻煩，跟誰過不去，而是黨組織對我們的嚴格要求和關心愛護，是為了讓干部少犯錯誤，不犯錯誤。李真有一句“經典”懺悔：“對我的查處，如發生在五年前，絕不會如此嚴重；但若發生在五年后，肯定會比這更嚴重。”這從反面印證了組織的監督對領導干部不可或缺。越是職位高，越要有接受監督的自覺性。曾國藩說過：“蓋位愈高，則譽言日增，箴言日寡”，因此希望別人“常以藥石之言相繩”。任何人，不論他的職位有多高，資格有多老，貢獻有多大，都不能自視特殊，褻瀆組織的權威性。作為黨的一級組織的主要領導干部，不能把自己凌駕于組織之上，搞特權，耍威風；作為黨組織領導班子成員，不能游離組織之外，忘記身份和職責，搞自由主義、我行我素，損害班子的團結和威信；作為一名普通共產黨員，不能忘記自己是黨組織的一員，不盡責任和義務，不服從組織的領導。要把組織監督看作是對自己的關心、愛護和幫助，及時給自己打“預防針”，增強免疫力，做到自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色等各種考驗，不斷提高拒腐防變的能力。

二要把組織的選任看作對自己的考驗。組織上因工作需要，對干部的選任是很正常的。一名合格的領導干部，應隨時接受組織的挑選，接受組織對自己的考驗。現在有的人，自認為懷才不遇，卻從不正經干事，熱衷于旁門左道，花錢跑各種關系，作秀往臉上貼金。有的沒提拔抱怨，提拔了也有牢騷；有的無事時嫌官小，有事時嫌官大；有的不提拔交流不出去，提拔交流時又挑三揀四。這樣的干部，即便走上領導崗位，為“官”也是為不好的。應當看到，我們選干部配班子，事業發展和工作需要是第一原則，是根據班子建設實際需要來選配的。一些各方面條件基本成熟的同志可能會因為班子的職數、結構等客觀條件的限制暫時用不起來，這很正常，說到底也是組織對我們的考驗，我們決不能因此心生怨恨。每一個領導干部都要講黨性，顧大局，守原則，遵紀律，無論進退留轉，都是工作和發展的需要，是組織的安排，應該愉快服從，努力工作，接受考驗。胡錦濤總書記告誡我們：“各級領導干部一定要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，多想想為黨和人民事業而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。”各級領導干部要按照總書記的要求，講黨性、重品行、作表率，正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。

三要把組織紀律和規章制度視作最高戒律。要嚴格遵守和執行黨內各項規章制度及黨內紀律。要充分發揮好民主生活會等組織生活的作用，自覺經受黨內生活的嚴格鍛煉。認真開展批評與自我批評，接受黨組織和黨員同志們的監督。要即時地看到自身存在的問題，實事求是，光明磊落，知錯就改，有錯必糾，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。要依紀依規如實向組織如實報告個人和家庭的重大事項,把各項黨內規章制度和組織紀律看作是最高戒律，自覺遵守。

二.要自覺接受班子的監督

小平同志說得好：“領導干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級領導成員之間彼此是最熟悉的。” “一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，監督和被監督最現實也最

自覺接受班子監督最好的途徑就是堅持民主集中制。列寧曾經說過：“集體領導是黨的領導的最高原則。”從已查處的“一把手”腐敗案件來看，大多都沒有堅持集體領導，而是“一言堂”。曾經震驚全國的沈陽“慕馬大案”，涉案人員中有17人是黨政部門“一把手”。這個案件的主角慕綏新自稱是“黨內個體戶”，常委會議說來就來，說走就走，重大項目、大宗土地批租，都是他一個人說了算。原沈陽市物價局局長王秀珍，財務收支“一支筆”審批，干部任免、人員調入、工程招標一人說了算。早在5年前，有專家提出了“一把手”綜合癥的概念，這個癥狀基本特征就是獨斷專行，具體表現為三個一：決策“一言堂”，用人一句話，花錢“一支筆”。到了這個程度，一個干部想不腐敗都不可能。堅持集體領導，要把握好四個方面的基本要求：一是定期交心通氣。對“一把手”而言，決策前交心通氣，互通信息，達成共識；產生意見分歧時交心通氣，求同存異，化解矛盾；遇到困難、出現失誤時交心通氣，總結、吸取教訓；職務升降、崗位變動交心通氣，理順情緒，振奮精神；思想作風有了問題或群眾有反映時交心通氣，提醒批評，防微杜漸。二是明確責任分工。團結協作，互相支持，分工不分家。三是集體研究決定。凡是“三重一大”即重大問題的決策、重要干部的任用、重要項目的審批、大額資金的使用，都要集體討論決定。四是尊重多數，重視少數。尊重多數，指以多數人的意見形成決議。重視少數，指要對少數人的意見進行具體分析。少數人的意見確有道理，而且人數與多數人接近時，應暫緩作出決定；少數人的意見部分合理的，要把合理的部分吸收到決議中去；不合理的，要進行理性分析，使大家統一思想，形成共識。

三、要自覺接受群眾的監督

自覺接受群眾的批評和監督，是領導干部必備的素質。它能使我們始終保持清醒的頭腦，避免看問題、作決策時的主觀、片面和隨意性，從而實現決策的民主化和科學化。與人民群眾的關系也就會更加和諧密切。接受群眾的監督，要注意走出兩個認識誤區。一要走出經驗主義的誤區。個人閱歷再豐富，都是有局限性的，群眾在實踐中不斷創造的新經驗則是取之不盡、用之不竭的。經驗越豐富的“一把手”越應倍加警惕被個人經驗所禁錮。二要走出高高在上的誤區。領導干部要樹立甘當小學生的思想，放下架子，真心實意拜群眾為師，集思廣益，正確決策。事實證明，缺乏自覺接受群眾批評和監督的意識及態度，也就不可能具備依法行政、廉潔奉公和敬業奉獻等素質。從這個意義上說，自覺接受群眾批評和監督，既是領導干部必備的素質，也是領導干部團結帶領廣大人民群眾推動科學發展、促進社會和諧的一個重要手段。

有句諺語講得好：“天使飛得很高，主要是把自己看得很輕。”這告訴我們：只有縮小自己，放大別人，別人才會抬高你，尊重你，支持你。這對于領導干部來說，尤為重要。縮小自己，就要放大群眾的力量，做到與群眾感情同

一、思想同心、目標同向。作為領導干部，如何對待群眾的批評和監督，能否做到聞過則喜、從善如流，實質是能不能真正實踐黨的宗旨，把人民當作國家主人的問題。充分尊重人民主體地位，要求各級領導干部必須擺正位置，把群眾的批評和監督當作一面鏡子，經常照一照，不斷提高自己、改進工作；必須學會傾聽，善于聽取各方面意見，集思廣益，特別要認真聽取不同意見，不斷提高判斷是非的能力，用決策的民主性保障科學性；必須深入基層，“零距離”傾聽民聲、“零障礙”了解民情，主動問政于民、問計于民、問需于民，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態。領導干部自覺接受群眾的批評和監督，還需要嚴格的制度作保證。應當通過建立健全公開制度、公示制度等，逐步擴大和落實群眾的知情權、參與權和監督權。應當進一步完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，讓群眾的利益得到及時維護。同時，切實增強制度的執行力，加大問責力度，嚴肅查處違紀行為，涉嫌違法犯罪的要移送司法機關處理。

四、要自覺接受輿論的監督

輿論監督是人民群眾實施監督的重要途徑。朱镕基同志在擔任國務院總理時曾對新聞媒體提出：“輿論監督，群眾喉舌，政府鏡鑒，改革尖兵。”這既是對媒體進行輿論監督的支持和鼓勵，也是對政府接受輿論監督的希望和要求。

隨著信息時代的到來，特別是互聯網等新媒體的興起，許多領導和部門對輿論監督表現出本領危機和知識恐慌。學會在輿論監督下工作，越來越成為領導干部工作的一種常態，成為檢驗執政能力的要正確對待輿論監督。領導干部對待輿論監督，要“有則改之，無則加勉”。把輿論監督作為群眾滿意的“晴雨表”，主動自我加壓；把輿論監督作為工作的“放大鏡”，主動查擺不足；把輿論監督作為干部管理的“預警器”，主動強化監督；把輿論監督作為教育引導的“風向標”，主動引導輿情。“非典”前期，一些地方政府怕出事，一些地方官員怕影響自己的政治前途，一味地“捂”，不僅有關部門嚴密封鎖消息，而且控制主媒流體，致使集體“失語”，錯失了最佳的引導時機，其嚴重后果早已廣為人知。這些教訓至今讓我們記憶猶新。

要自覺接受輿論監督。自覺接受輿論監督，就是要習慣于在媒體和公眾監督下工作。首先，領導干部要自覺接受輿論監督必須自身行得正。新聞媒體發展迅速，特別是網絡的快速興起，使黨員干部的一舉一動、一言一行都置身于媒體和群眾監督之下和評說之中，網絡監督可以迅速把官員的違規違紀行為大白于天下，網絡舉報更是能“一步登天”，無法阻擋。領導干部只有更加注重廉潔自律，真正做到清清白白，操守過硬，才能經得起輿論監督。其次，領導干部要有接受輿論監督的勇氣。現在，有的官員聽不進群眾意見，接受不了輿論監督；一旦“監督”到自己頭上，便如臨大敵，認為是在“抹黑”、“挑刺”、“找麻煩”。有的給敢于監督的媒體和記者找岔子、扣帽子、打棍子；有的對報刊的批評進行“反調查”，然后用有利于自己的“結論”指責批評報道“失實”；有的利用各種關系，向新聞單位或施加壓力，或給予好處，使批評報道“胎死腹中”。再次，領導干部接受輿論監督要有雅量。因為通過輿論反映的意見和問題，有時也難免有片面性。對此應有寬容之心，耐心說明，正確引導，切不可一聽逆耳之言就火冒三丈，稍有出入更是大發雷霆，堵塞群眾言路。如果聽不進批評、包括有點出入的意見，接受輿論監督就是一句空話。

要善于應對輿論監督。這里有三個方面值得注意：一是面對媒體不能躲。中國有句“惹不起躲得起”的古話。這在一些政府和官員處理突發事件上表現得頗為明顯。在慌亂無措之時，他們就采取了“躲”的戰術。“躲”受害群眾，讓受害者吃“閉門羹”，“躲”媒體，拒不接受媒體采訪，這實際上是非常愚蠢的做法。躲得過初一躲不過十五，跑得了和尚跑不了廟。這種“躲”的行為既損害了政府在群眾中的形象，更傷害了受害者的感情，反而激發媒體的“想象力”和“創造力”，不僅會把事件放大，說不準個人還會被“人肉搜索”，局面更加被動。二是對記者不能橫。要端正態度，講究技巧。在突發事件的處理過程中，積極有效的溝通非常重要。三是對事件不能瞞。要實事求是，有錯必糾。報喜不報憂，實質上是對公眾的一種欺騙，甚至是對生命的一種漠視，這在礦難事件的處理中最為典型。領導干部要以事實為根據，把事實真相向媒體說清、說透。（作者系中共湖南省委組織部副部長）

領導干部廉潔從政需保持“六心”

網友：佘海軍

2011年08月09日15:32來源：中國共產黨新聞網

領導干部廉潔從政需保持“六心”--中國共產黨新聞

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胡錦濤總書記曾指出，各級領導干部要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為黨和人民的事業不懈奮斗”。講的就是領導干部廉潔從政須具備良好的官德，每個領導干部都應該時刻注重提高自身的人品修養，培養健康的生活情趣和高尚的道德情操。

為官一任，造福一方。作為一名領導干部，組織有要求，群眾有期待，社會有評說，輿論有監督。同時，位置變了、權力變了、眼界變了，自己的觀念和行為舉止也會發生很大的改變。在這種

情況之下，領導干部如何才能廉潔從政呢？筆者認為，保持 “六心”至關重要。

以“進取之心”對待工作。進取心就是不斷要求上進，立志有所作為的心理狀態。人生有兩大悲劇，一是萬念俱灰，二是躊躇滿志。“當一天和尚撞一天鐘”，是一種消極的人生態度。進取心能夠驅使一個人在不被吩咐應該做什么事之前就能主動去做應該做的事情。作為一名領導干部，無論身處哪個行業，無論從事什么工作，無論面對什么困難，我們都應保持一顆進取之心。只有保持進取之心，才能主動負責；才能把工作當作自己的家務事一樣去認真對待；才能以昂揚向上、奮發進取的積極狀態去干事創業。有進取心的人勤學苦練，后進可以趕先進；沒有進取心的，只能靠吃老本，即使原來先進，逐漸也會變得落后。

以“謙虛之心”對待學習。我們黨歷來就重視黨員干部的學習問題，并始終把學習作為一項重大的戰略任務來抓。當前，是一個深刻變化與急速發展并存的時代，這對領導干部的素質和能力提出了新的更高要求。作為一名領導干部，只有始終保持謙虛之心，通過不斷學習，提高知識修養、增長為民服務的本領，才能應對各種挑戰和嚴酷考驗，成為一名稱職的領導者和管理者。如果不學習，就不能妥善解決工作中出現的各種新難題，就會在事業上吃虧受挫；如果不學習，就會在忙忙碌碌中喪失前進的活力，逐漸步伐緩慢，心態變老；如果不學習，滿足于吃老本，終歸會走向目光狹隘，見識淺薄，最后被時代所淘汰。

以“敬畏之心”對待事業。“敬畏”，即是指敬重、畏懼之意。它是人生的一種態度，更是一種信念。心懷敬畏，為人處事如同野馬有韁，不會肆意飛奔，即使偶爾超越法紀，也不會錯得很多，不會太出格。作為一名領導干部，對待事業應保持敬畏之心。只有常存敬畏之心，才會時刻如履薄冰，謹言慎行，處處嚴格要求自己，確保自己始終有正確的人生航向，堂堂正正為人；敬畏歷史，使自己所從事的工作、事業及執政行為取得的成效經得起歷史的檢驗，經得起實踐的檢驗；敬畏百姓，讓自己做的事情從良心上講對得起人民群眾；敬畏人生，將來在退休的時候或者是離開原來那個崗位回首那段歲月往事時不會感到后悔；敬畏法度，千萬不要去闖黨紀國法的紅線。

以“淡泊之心”對待名利。名利猶如紙糊的枷鎖，看似輕易就能撕破，卻奴役著一批又一批人伸出雙手自愿拷上；名利猶如掛著香餌的釣魚鉤，雖然追逐就意味死亡，卻吸引著一批又一批人前赴后繼地往自愿上鉤。作為一名領導干部，看淡名利，才能真正為人民辦實事，樹立清白坦蕩的形象，得到人民群眾的擁護愛戴。仔細分析一些黨員干部因為追名逐利而喪失黨性原則、脫離群眾，甚至走向違法犯罪道路的案例，就不難發現，領導干部如果把名利看得太重，就容易迷失自我，容易走向貪污腐敗之路。淡泊名利，在名利面前不為所動，這應該是一個優秀和志向高遠的領導干部所具備的基本品質。

以“平民之心”對待群眾。做人是一輩子，當官是一時的。有的干部走上主要領導崗位后，開始還是得到人們的認可，但時間長了，本質發生了變化，就出現的一些不正常現象，對干部和群眾不是一視同仁，而是另眼相待。作為一名領導干部，首先想到責任，責任就是奉獻，把困難留給自己，把方便讓給別人；把謙和留給自己，把榮譽讓給別人；把甘苦留給自己，把享受讓給別人；在群眾和上級領導面前要一個樣，態度端正、說話和諧，把百姓的衣食住行，當成像關心上級領導一樣。當上了領導干部也要把自己當成平民百姓一樣，有顆平民之心，時時處處關心群眾，愛護群眾，低調做人，真心辦事，真心做事，把群眾的冷暖，當成第一要務。

以“自省之心”對待自己。人無完人，金無足赤。自省，就是本人主動地反省自己的缺點、錯誤和不足。自省是中華民族提高自身思想道德素質的優良傳統。作為一名領導干部，做到自省尤其重要。因為領導干部擔負的責任大，犯了錯誤帶來的影響也大，造成的后果也更嚴重；自省可以明是非、知得失，可以揚長避短，完善自我；善于自省的人，是進步的人。美國有一句諺語，天使之所以能夠飛翔，是因為把自己看得很輕。一名領導干部不能經常把自己看得太重，看得太重就容易失重，一名領導干部不能經常把自己看得太高，看得太高就容易失落。因此，一個領導干部要經常懂得“知道自己不能做什么比老知道自己能夠做什么更重要”、“知道自己的缺點比老是知道自己的優點更重要”。

從實際來說，這“六心”，是為人處世的標準，也是新形勢下當好一名領導干部的基本素養。因此，各級領導干部唯有保持此“六心”，我們的干部隊伍才會純潔，才能少一些官氣、俗氣、烏煙瘴氣乃至歪風邪氣，才能多一些干事業的心氣、和氣、大氣與浩然正氣；才能廉潔從政、執政為民，提高執政能力；才能受到廣大群眾的尊敬、支持與歡迎。

第五篇：自覺接受人大監督,逐步提高依法行政

接受人大監督 提高依法行政

2009年，是地方人大常委會設立30周年。30年來，萬州地方人大及其常委會始終堅定地把握人大工作的正確方向，堅持黨委統一領導、人民當家作主和依法治區有機結合不動搖，堅持維護大局、服務經濟建設中心不動搖，堅持依法履行職權、推進民主法制建設不動搖，依靠人民群眾，大膽探索，積極實踐，在加強監督、依法行使重大事項討論決定權、依法行使選舉和人事任免權、加強和改進代表工作、推進依法治區等方面做了大量卓有成效的工作，對萬州改革開放和經濟社會發展發揮了巨大的推動作用。各級政府由同級人民代表大會選舉產生，必須自覺地接受人大監督，進一步切實轉變政府職能，依法履行政府職責，不斷提高依法行政水平。

一、強化認識，提高接受人大監督的自覺性

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是社會主義民主政治的核心內容。各級政府是同級權力機關的執行機關，由人大產生，對人大負責，受人大監督。自覺接受人大監督，是國家政治制度的基本要求，是憲法對政府行為規定的一項基本義務和責任，是推進依法治國、建設社會主義法治國家、在全社會形成遵紀守法和依法辦事良好氛圍的重要保障。政府及全體工作人員要正確處理權力機關與執行機關的關系，牢固樹立對人大及其常委會負責的法律觀念，從維護人民當家作主的民主權利和國家根本政治制度的高度，自覺尊重和維護人大及其常委會依法行使各項職權。與此同時，政府擔負著管理地方事務、經濟發展和社會事務的具體任務，其工作直接關系到人民群眾的根本利益。要正確履行職責，防止決策和工作失誤，確保行政行為公正公平，需要人大有效的法律監督和工作監督。只有自覺接受人大的監督，充分尊重人民群眾的首創精神，才能了解群眾意愿，才能洞察社會變化，才能正確把握我們工作的著力點和努力方向，才能為改進政府工作、科學決策提供可靠的依據，才能推進政府工作的不斷進步和創新。

二、擺正位置，認真接受人大法律監督和工作監督

人大的法律監督和工作監督，是保障政府行政行為高效、公正和廉潔的基本要求。政府及其部門要把自覺接受人大的監督作為應盡的責任和義務，認真落實到日常工作中。區政府制定國民經濟和社會發展規劃，制定深化改革的重大舉措，制定經濟社會發展中關系全局和長遠的重大決策，解決社會突出矛盾的重大政策措施，對群眾普遍關心、帶有根本性、全局性、長遠性的重大事項，都要讓人大代表廣泛參與，充分征詢人大代表、人大常委會的意見，提請區人大及其常委會審議和決定。

人大及其常委會的決議決定，是黨的方針政策和人民意志的體現，對政府工作具有剛性的約束力。貫徹執行人大及其常委會決議決定的情況，是檢驗政府及其部門依法行政水平的重要標準。區人大及其常委會作出的決議決定，事關全區發展大局，關系全區人民的根本利益，區政府及各部門一定要不折不扣地貫徹執行。要認真制定實施意見和配套措施，切實抓好任務分解，狠抓督促檢查。對決議決定的貫徹執行情況，及時向區人大常委會報告，確保人大及其常委會決議決定落到實處。

堅持按照法律規定和法定程序，就政府工作及其執行中的重大事項向人大及其常委會報告，及時提交人大審議，主動征求人大意見。對政府工作、國民經濟和社會發展、財政預算和移民工作等執行和完成情況，每年定期向人民代表大會報告，聽取意見；對人民群眾普遍關心和社會反映強烈的熱點、難點問題，主動向人大及其常委會專題報告；對政府出臺的重要規范性文件，及時報送人大常委會備案。確保政府抽象行政行為的合法性和可操作性。人大代表對政府工作提出批評、意見和建議，是人大代表履行法定職責、代表人民群眾參與管理國家事務、行使民主權利的重要形式，反映了人民群眾的愿望和呼聲。辦理好代表批評、意見和建議，是政府的義務和職責，是實現政府依法決策、科學決策、民主決策的重要渠道，是尊重人民群眾民主權利的具體體現。政府及其部門應切實加強對人大代表議案、批評、意見和建議辦理工作的領導，增強辦理的責任感，把辦理工作與政府和部門自身的業務工作結合起來，把辦理工作的重點放在提高質量、講究實效、狠抓落實上，做到件件有著落，事事有回音，真正讓人大代表滿意。

充分利用人民代表這個聯系人民群眾的橋梁紐帶，傾聽人民呼聲，解決好關系人民群眾生產生活的突出問題。對人大代表的來信來訪和人大常委會轉來的信訪件，按照誰主管、誰負責的原則，嚴格落實信訪工作責任制，及時向有關部門交辦，定期督促檢查落實情況并及時報告反饋。

政府及其部門要進一步強化宗旨意識、法制意識、效能意識、責任意識、廉政意識，全面加強自身建設。堅持執政為民，一切屬于人民，一切依靠人民，一切為了人民，更加注重社會管理和公共服務，更加注重保障和改善民生，使全體人民共享改革發展成果。堅持依法行政，始終把依法行政貫穿于行政管理和服務全過程，切實轉變行政理念和方式，增強法制觀念和規范意識，按照法定權限和程序行使權力、履行職責。堅持科學決策，重大決策集體討論決定，涉及人民群眾利益的重大決策要公開征求意見，優化工作流程，加強協調配合，強化檢查督辦，實行責任追究，提高政府執行力。堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以良好的形象贏得群眾的信賴支持。

三、大力支持，努力為人大工作創造良好環境

人大常委會組織人大代表開展視察、檢查、調研，是人大代表履行職能的重要形式。政府及其部門每年要依據《政府工作報告》確定的目標任務，積極提交報請人大開展視察、檢查的工作事項。根據人大視察、檢查、調研工作計劃安排，政府及其部門要提前準備、主動配合，為人大聯系群眾、開展活動、履行職責提供便利，保證人大視察、檢查、調研計劃順利實施。要緊扣改革發展穩定中遇到的新情況、新問題，選取政府工作推進中矛盾困難較多的重點事項，積極請求人大常委會組織人大代表開展專題調研、視察，指導幫助政府破解難點、熱點問題。對人大在視察、檢查中發現的問題、提出的建議，政府及其部門要認真整改，務求落實。

要堅持政府主要領導聯系人大工作制度。堅持邀請人大領導列席區政府常務會議制度，邀請人大分管領導列席政府重要會議、參加政府重大活動。政府領導主動聯系人大代表，政府辦公室建立健全與人大常委會辦公室的工作聯系制度，暢通信息，為及時改進政府工作提供服務。要繼續努力為人大機關正常工作創造良好條件。對人大常委會的工作經費，財政在預算中應予以充分考慮；對人大代表的活動經費，要隨著財政收入的增長逐年有所增加。萬州區人民政府區長 李世奎