第一篇：2013職業(yè)技術(shù)學(xué)校班級管理制度

貴陽市白云區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校13級動(dòng)漫設(shè)計(jì)及游戲制作（9）班班級公約

第一章 管理系統(tǒng)一、管理層次

第一級：班主任

第二級：班長

第三級：學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員、文娛委員、體育委員

二、組織形式

本班施行班長負(fù)責(zé)制和班主任指導(dǎo)協(xié)調(diào)制。

1、班主任負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查班長的日常工作。

2、班長負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查各委員的日常工作。

3、各委員負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查各部委下各成員的日常學(xué)習(xí)和生活情況。

4、工作匯報(bào)必須逐級往上匯報(bào)，不得越級上報(bào)。但除了打架、威脅、報(bào)復(fù)等突發(fā)事件可以越級上報(bào)到班主任。

5．班長和各委員必須如實(shí)的記錄好各自開展的工作情況。

6、每個(gè)周星期日放晚自習(xí)后集中開班會(huì)，匯報(bào)上一周的工作情況并作好下一周的工作安排。

7、管理模式采用人性化加專制式管理模式，不得采取過激方式管理。

8、工作開展方式采用執(zhí)行上一級的工作安排，若有議見，可以保留議見，在班會(huì)上集體討論通過。

三、班干部職責(zé)

1、班長：班長從班主任接到工作任務(wù)開始，組織開展工作，并實(shí)時(shí)向班主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況；每周檢查各委員的工作記錄并匯總登記；協(xié)調(diào)各委員的工作，并考核各委員的工作成效，經(jīng)班主任批準(zhǔn)可以任免各委員和變動(dòng)各委員的工作。

2、學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)收交作業(yè)、背書情況登記；和各科任教師作好溝通工作；交流總結(jié)學(xué)習(xí)方法；幫助差生加快學(xué)習(xí)進(jìn)度；管理好本部人員。

3、體育委員：負(fù)責(zé)組織好體育課和體育活動(dòng)；清點(diǎn)好課間操和體育課人數(shù)；負(fù)責(zé)作好和體育教師的溝通工作；為全校的體育比賽準(zhǔn)備好參賽人員并著手好訓(xùn)練工作；管理好本部人員。

4、勞動(dòng)委員：管理好本班勞動(dòng)工具；安排好教室、清潔區(qū)、機(jī)房的衛(wèi)生打掃工作并作好如實(shí)記錄；管理好本部人員。

5、紀(jì)律委員：負(fù)責(zé)維持好本班上課時(shí)的紀(jì)律；作好每節(jié)課學(xué)生的曠課和違反紀(jì)律如實(shí)況登記；管理好本部人員。

6、文娛委員：負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)本班有藝術(shù)才能的同學(xué)；組織開展各種文娛活動(dòng)；為學(xué)校、班級活動(dòng)的開展準(zhǔn)備文藝節(jié)目；記錄好參加學(xué)校文藝節(jié)目的同學(xué)；管理好本部人員。

第二章 學(xué)生管理

一、請假流程

1、原則不準(zhǔn)請假。

2、若有特殊事要請假先在第三級班干登記，第三級班干報(bào)班長核實(shí)，申請假人須寫請假條交班主任進(jìn)一步核實(shí)批準(zhǔn)。

3、一個(gè)人一學(xué)期不得請假超過五次，再請假需家長實(shí)名辦的電話或親自來學(xué)期請假方可放行。

4、班干辦工請假經(jīng)班主任核實(shí)批準(zhǔn)。

5、請假條要求：字跡必須清晰工整；寫清請假類型、事由、申請人、請假時(shí)間段、申請日期。

6、超過請假時(shí)間段的，假條自動(dòng)失效，若家長不打電話或親自來學(xué)校請假則轉(zhuǎn)為曠課處理。

7、請兩次假算一次曠課。

二、沖突處理

1、學(xué)生與任課教師沖突管理

（1）學(xué)生必須無條件聽各科任老師的安排，認(rèn)真完成老師的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

（2）學(xué)生不得語言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊、報(bào)復(fù)各科任老師。

（3）各科任老師不得侮辱、采取過激行為教育學(xué)生。

（4）學(xué)生必須遵守《中、小學(xué)生行為規(guī)范守則》，教師必須遵守《教師行為規(guī)范守則》。

2、學(xué)生與班部沖突管理

（1）學(xué)生必須服從各班干在職權(quán)范圍內(nèi)的工作安排。

（2）班干部要細(xì)心聽取學(xué)生的意見，并作相應(yīng)的工作調(diào)整。

（3）學(xué)生不得語言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊、報(bào)復(fù)各班干部。

（4）各班部和學(xué)生發(fā)生沖突時(shí)第一時(shí)間報(bào)告班主任，并不得讓沖突升級。

3、學(xué)生與學(xué)生沖突管理

（1）各同學(xué)在學(xué)校一律平等，同學(xué)之間要以禮相待。

（2）堅(jiān)決打擊一切自高自大、小團(tuán)伙、小集團(tuán)產(chǎn)生。堅(jiān)決打擊言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊、報(bào)復(fù)的行為。

（3）堅(jiān)決打擊一切蠱惑、煽動(dòng)同學(xué)之間產(chǎn)生沖突的行為。

（4）堅(jiān)決打擊一切以大欺小的行為。

（5）堅(jiān)決打擊一切勾結(jié)其它班級、社會(huì)上的人打擊報(bào)復(fù)本班同學(xué)。

（6）堅(jiān)決打擊一切私底下解決糾紛的行為。

（７）堅(jiān)決打擊一切在學(xué)校偷盜、破壞公共財(cái)務(wù)和公共設(shè)施、借錢和借物不還的行為。

（８）同學(xué)之間有任何摩擦、沖突的，要第一時(shí)間報(bào)告所在的班干部和班長，作第一次處理，如果不服的，班長和學(xué)生要在第一時(shí)間報(bào)告班主任作第二次處理。如果再不服的通知家長處理；最后不服的交學(xué)生科處理。

第三章 課堂、教室和清潔區(qū)管理

一課堂管理

1、上課期間學(xué)生不得睡覺、與課堂無關(guān)的交流。

2、上課期間學(xué)生不得亂交換座位。

3、上課期間坐資要面對講臺，不得側(cè)坐，坐資必須規(guī)范。

4、不得相互仍紙條，相互摟抱，相互打鬧。

5、各班干部要認(rèn)真負(fù)責(zé)管好并記錄好本部成員的違紀(jì)行為，紀(jì)律委員記錄全班的違紀(jì)行為，上課期間和課間操都要如實(shí)記錄好。

二、教室管理

1、各同學(xué)的桌子要和其他同學(xué)的一樣擺放整齊。

2、各同學(xué)要維持自己座位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

3、不得在桌箱內(nèi)放紙屑、小吃包裝袋等等。

4、不得刻畫、涂畫桌子和凳子。

5、不得毀壞教室設(shè)施，毀壞常價(jià)賠償。

6、不得亂扔粉筆頭。

7、不得相互打鬧，以免無意傷到對方和影響別人學(xué)習(xí)。

三、值日生和清潔區(qū)管理

1、值日生必須服從勞動(dòng)委員的安排，若有意見先執(zhí)行再向班長匯報(bào)協(xié)調(diào)。

2、值日生不打掃的記一天曠課或重新打掃兩天衛(wèi)生。

3、當(dāng)有重新打掃清潔區(qū)的當(dāng)天值日的值日生不再打掃衛(wèi)生。

4、當(dāng)天沒有打掃衛(wèi)生的由勞動(dòng)委員打掃記功一次，如果有其他同學(xué)打掃的記功一次，再?zèng)]有打掃的由班長打掃并記功一次，最后沒有人打掃的由班主任打掃并記班長和各委員沒有完成工作任務(wù)2次。

5、打掃不清潔的由勞動(dòng)委員安排重新打掃一次，不作記錄。如果第二次還沒有打掃清潔的重新打掃兩天并記一次違紀(jì)處理能。如果第三次還沒有打掃清潔的重新打掃四天并記二次違紀(jì)處理，如果再打掃不清潔的照此加倍處理，并安違紀(jì)管理處理。

6、勞動(dòng)委員每天要檢查教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生清潔情況。

7、教室當(dāng)天值生要全天檢查教室的衛(wèi)生，如果沒有發(fā)現(xiàn)別人亂扔紙屑的、讓座位范圍內(nèi)的學(xué)生清掃，學(xué)生不服的報(bào)勞動(dòng)委員作相應(yīng)的處理。

8、清潔區(qū)的值日生上午和下午都要檢查清潔區(qū)衛(wèi)生，主要撿紙屑，工作作得不到位的勞動(dòng)委員安排加掃一次清潔區(qū)不作記錄，第二天的值日生不再打掃。

9、機(jī)房打掃的由班長監(jiān)督，作相應(yīng)適當(dāng)?shù)奶幚恚⒆骱糜涗洝?/p>

10、值日生交接從安規(guī)定時(shí)間打掃并打掃清潔開始算。

第四章 寢室管理

1、男生寢室施行班長和寢室長責(zé)任制；女生寢室旅行班干部和寢室長責(zé)任制。

2、寢室內(nèi)禁止賭博、抽煙、打架、辱罵他人、以大欺小。

3、晚上12點(diǎn)后禁止說話交流，第二天不上課的可以放寬到1點(diǎn)。

4、若有親人或朋友留宿的請給對方說清12點(diǎn)后禁止說話。

5、各寢室安排好打掃衛(wèi)生值日表。

6、上、下午離開寢室上課時(shí)必須要折疊好被子、鞋子擺放整齊、個(gè)人物品擺放整齊。

7、禁止亂竄其它班級寢室。

8、女生寢室在沒有得到班主任的批準(zhǔn)下禁止晚上離開寢室。

9、有其它班級亂竄本班寢室的和要錢的及時(shí)與班主任聯(lián)系。

第五章 違紀(jì)管理

1、全班學(xué)生旅行操行分100制。

2、加分不能超過150分，最低不能低于60分。

3、賭博、抽煙、打架、嚴(yán)重辱罵傷人自尊、收保護(hù)費(fèi)的一次扣20分。

4、參加學(xué)校集體打架斗毆、的一次扣100分并移交學(xué)生科處理，決不姑息。

5、觸犯刑法的一次扣100分并移交學(xué)生科直接開除處理。

6、報(bào)復(fù)老師、班干部、同學(xué)的一次扣40分，嚴(yán)重的一次扣100分并移交學(xué)生科

處理。

7、語言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊老師、班干部、同學(xué)的一次扣10分。嚴(yán)重的一次扣40分。

8、請假一次扣子2分，超過三天的算曠課處理。父母及監(jiān)護(hù)人代為請假的除外但請假超過一個(gè)星期的移交學(xué)生科處理。

9、曠課一節(jié)扣2分，課間操和升旗算一次曠課。曠課超60節(jié)后再違紀(jì)一次移交學(xué)生科開除處理。

10、不服從各科任教師、班長和管理范圍內(nèi)的班干安排的一次扣5分，特殊情況除外。違紀(jì)記錄，警告不聽的一次扣3分，特殊情況除外。

11、滿勤的一次性加20分。

12、義務(wù)打掃衛(wèi)生一次并打掃清潔的加3分。

13、所作業(yè)獨(dú)立完并交齊的一次性加10分。

14、學(xué)習(xí)努力、聽課認(rèn)真的一次性加10分。

15、滿勤并沒有任何違紀(jì)記錄的追加5分。

16、舉報(bào)屬實(shí)的一次加5分，班主任不公開舉報(bào)人并單獨(dú)加分。

17、班干工作任務(wù)完成的加10分，超額完成的再加10分。

18、班干有不負(fù)責(zé)的一次扣5分。

19、班長享有無條件的總分加10分的特殊優(yōu)先。

20、為班級建設(shè)提出好的建議并被采納的一次加10分。

21、為班級爭光的、受到學(xué)校表揚(yáng)的、代表班級或?qū)W校得獎(jiǎng)的一次加20分，并予以相應(yīng)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

22、每個(gè)月一次寢室考核達(dá)標(biāo)準(zhǔn)（滿勤、衛(wèi)生、行為、環(huán)境），得第一的寢室成員一次加5分，寢室長加7分。

23、做操認(rèn)真、規(guī)范的一個(gè)月加5分。

24、獲班級獎(jiǎng)的一次性加5分。

25、染發(fā)、燙發(fā)、剪奇型異狀發(fā)型、佩戴首飾、涂指甲油、女生化濃妝產(chǎn)、穿奇裝異服的一次扣5分并限期改正，否則再加扣35分并移交學(xué)生科處理。

26、不做操的學(xué)生一次扣1分。

以上規(guī)定超過150分的同學(xué)獲相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；低于60分的告知其家長及監(jiān)護(hù)人；低于40分的移交包班領(lǐng)導(dǎo)處理；低于20分的移交學(xué)生科開除本班處理。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、本班設(shè)優(yōu)秀班干部兩名，年度考核。

2、三好學(xué)生三名，年度考核。

3、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)一名，年度考核。

4、最佳委屈獎(jiǎng)一名，年度考核。

5、總分前三名獎(jiǎng)，每學(xué)期考核。

6、班級優(yōu)秀集體寢室獎(jiǎng)一個(gè)，年度考核。

所有獲獎(jiǎng)學(xué)生以各委員記錄為準(zhǔn)先集體評選，報(bào)班長處，再由班長的記錄為準(zhǔn)進(jìn)行各委員評選，最后以班主任的記錄為準(zhǔn)班干部會(huì)議評選最終通過。所的獲獎(jiǎng)的學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)狀和相應(yīng)數(shù)額的獎(jiǎng)金。

第七章 重大事件管理

1、升旗要穿校服，不得戴帽子，帶手提包，背書包，保持肅靜。

2、其它班或社會(huì)上的人毆打本班同學(xué)，立刻報(bào)告班主任、學(xué)生科或直接報(bào)警，再弄清事由。不能參與打架，只能勸阻。如遇到持刀砍傷或嚴(yán)重打傷本班同學(xué)可以行使正當(dāng)防衛(wèi)權(quán)，但不要防衛(wèi)過當(dāng)。條件具備直接將其扭送學(xué)生科或公安機(jī)關(guān)處理。

3、其它班或社會(huì)上的人威脅、報(bào)復(fù)、強(qiáng)收保護(hù)費(fèi)、搶劫等的，不要與其硬來，智取不成立刻報(bào)告班主任、學(xué)生科或直接報(bào)警。

4、學(xué)校組織的重大活動(dòng)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，各班干必須要管好自己的成員，安活動(dòng)流程參加，不得影響活動(dòng)的開展。

5、離校不要結(jié)交行為不良的人或同行，保護(hù)好自己和人身財(cái)產(chǎn)的安全。

6、遇到自己想不通和想不開的或難以處理的事主動(dòng)找班干或班主任幫助，以盡快回到正常的學(xué)習(xí)、生活中來。

13級動(dòng)漫設(shè)計(jì)及游戲制作（9）班

2013年9月29日執(zhí)行

第二篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)校考勤管理制度

職業(yè)技術(shù)學(xué)校考勤管理制度

為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制訂以下考核管理制度：

一、作息時(shí)間

6:30： 起 床

7:00-7：30： 早 餐

7:30-7:50： 早 操（每周一早晨升旗，全體師生必須參加。）

7:50： 預(yù) 備 鈴

8:00-8:45： 第一節(jié)課

8:55-9:40： 第二節(jié)課

9:40-10:00： 眼保健操

10:00-10:45： 第三節(jié)課

10:55-11:40： 第四節(jié)課

11:40-12:20： 午 餐

12:30-14:00： 午 休

14:20-14:30： 預(yù) 備 鈴

14:30-15:15： 第五節(jié)課

15：25-16:10： 第六節(jié)課

16:20-17:30： 課外活動(dòng)

17:30-18:20： 晚 餐

19:00-20:30： 晚 自習(xí)

21:30： 查 寢

22:00： 熄 燈

二、考勤考核辦法

1、中層以上干部實(shí)行值周制，教職工實(shí)行值日制，凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工，必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7:30，教師早晨8點(diǎn)（周一7:30），下午2點(diǎn)，必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員，在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門。

2、一次不簽到，扣1分，月底考核時(shí)與工資掛鉤。

3、遲到一小時(shí)，作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。

4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。

5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間，所有教師必須參加，無故不參加者，作為曠到，按曠工處理。

6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個(gè)工作日的，解除勞動(dòng)合同。

三、關(guān)于病假的規(guī)定

病假按國家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù)，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。

四、事假考核辦法：

1、凡請事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的，按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，扣減工資。

2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進(jìn)程的，不扣工資。

3、校董事會(huì)成員請假，履行請假手續(xù)，經(jīng)董事長簽字同意，交校辦存檔備案。

4、所有教職員工請假，原則上要事前請假，先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批，一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假，事后再補(bǔ)齊手續(xù)。

5、所有請假人員，在假期結(jié)束后必須按時(shí)到校辦辦理銷假手續(xù)。

6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。

7、上班時(shí)間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天，必須向分管副校長報(bào)告。董事會(huì)成員出市區(qū)辦事須向董事長報(bào)告。所有教職員工，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長報(bào)告。

五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

第三篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)校語言文字管理制度

xxx學(xué)校語言文字管理制度

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，實(shí)現(xiàn)我校語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化知識教育，提高教學(xué)工作效率，加強(qiáng)校園文明建設(shè)，實(shí)施依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

一 學(xué)校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學(xué)語言，學(xué)生普通話為交流語言，公共活動(dòng)以普通話為交際媒介。

二 “說普通話，寫規(guī)范字，做文明人”是學(xué)校語言文字工作的宗旨。

三 成立學(xué)校語言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全力配合學(xué)校整體工作，形成“推普”工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行責(zé)任分工，職責(zé)明確。工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)教職工語言文字工作，教務(wù)處、教研室負(fù)責(zé)教師和學(xué)生在校日常用語使用普通話，寫規(guī)范字，總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設(shè)置。

四 普及普通話和用字規(guī)范化是學(xué)生素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各教研組、各班級實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，把教師普通話水平和“推普“工作納入教師考核、獎(jiǎng)懲、聘任、竟?fàn)幧蠉彽雀鳝h(huán)節(jié)，把對學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測試等納入班級管理考核之中。

五 教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測試，不斷提高自身規(guī)范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)100％，并把語言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用、晉級和評優(yōu)的條件之一，學(xué)校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職較師必須全員參加通話培訓(xùn)與考核，逐步提高通話水平。

六 學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書書繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。

七 師生書寫漢字必須使用規(guī)范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡化字、異體字。教師批改作業(yè)、寫評語、板書等，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。

八 充分發(fā)揮語文課在普及普通話，用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力。切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對語言文字的興趣，開展豐富多的活動(dòng)，如演講、寫字比賽等，不定期的檢查學(xué)生的語言文字水平，對在語言文字規(guī)范化工作中做得好的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

九、加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，做好語言文字研究工作，要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，發(fā)揮學(xué)校的窗口和示范引領(lǐng)作用。

第四篇：堯都區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度

堯都區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度

一、實(shí)習(xí)目的

實(shí)習(xí)是教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，要求學(xué)生通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，將所學(xué)的基礎(chǔ)理論與實(shí)踐密切結(jié)合起來，鞏固和提高所學(xué)的專業(yè)知識，熟悉實(shí)踐工作一般規(guī)律，熟練掌握基本工作技巧,培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題和獨(dú)立工作的能力。

二、實(shí)習(xí)組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

（一）學(xué)校

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦牽頭，并會(huì)同各部門負(fù)責(zé)安排、檢查實(shí)習(xí)工作，及時(shí)處理和解決實(shí)習(xí)中的問題，組織檢查實(shí)習(xí)教學(xué)大綱與實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況。院領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人在學(xué)生實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常深入實(shí)習(xí)醫(yī)院、企業(yè)，了解、掌握學(xué)生情況。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在工作中應(yīng)互相支持，通力合作，共同做好實(shí)習(xí)學(xué)生的安全工作、管理工作、教學(xué)工作和思想工作。

（二）實(shí)習(xí)單位

實(shí)習(xí)單位受學(xué)校委托，對實(shí)習(xí)教學(xué)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理。

1、在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作。包括學(xué)生的實(shí)習(xí)安排、學(xué)生的思想政治工作、紀(jì)律考勤、生活，并經(jīng)常向?qū)W校通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，對違反紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)生及時(shí)向?qū)W校提出處理的建議。

2、定期檢查實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)解決和處理存在的問題，不斷提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

3、按學(xué)校的實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求制定實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表。

4、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求,做好實(shí)習(xí)教學(xué)工作的指導(dǎo)，教務(wù)科是落實(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)組織直接責(zé)任部門。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作,并組織全部人員共同關(guān)心和完成實(shí)習(xí)生的教學(xué)任務(wù)，具體任務(wù)是：

1、實(shí)習(xí)學(xué)生初來或接班時(shí)負(fù)責(zé)介紹部門（科室）情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、職責(zé)范圍并分配工作。

2、根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，做好具體安排，指定帶教老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，檢查實(shí)習(xí)大綱的完成情況，解決存在的問題。

3、認(rèn)真指導(dǎo)和嚴(yán)格檢查實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)了解和掌握實(shí)習(xí)學(xué)生在該科的表現(xiàn)，定期報(bào)告實(shí)習(xí)學(xué)生的情況。

4、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，評定成績，填寫考核表。

三、實(shí)習(xí)學(xué)生組織

實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位，成立實(shí)習(xí)小組，其主要任務(wù)是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、生活、思想工作，具體職責(zé)為：

（一）全面負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)小組工作。掌握同學(xué)思想和工作情況，了解同學(xué)對實(shí)習(xí)的要求和意見，并及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校匯報(bào)。

（二）及時(shí)傳達(dá)和布置學(xué)校和實(shí)習(xí)單位對學(xué)生的要求和任務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)全組同學(xué)的政治學(xué)習(xí)和思想工作。

（四）負(fù)責(zé)同學(xué)的生活管理、考勤等工作。

四、實(shí)習(xí)生管理細(xì)則

（一）實(shí)習(xí)職責(zé)

實(shí)習(xí)生必須遵守學(xué)校和教學(xué)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)生工作職責(zé)。

（二）實(shí)習(xí)紀(jì)律

1、實(shí)習(xí)期間不安排寒、暑假，雙休日、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)等休假按國家規(guī)定根據(jù)實(shí)習(xí)單位的具體情況執(zhí)行，如外出或回家，必須向教學(xué)基地有關(guān)部門請假，途中安全責(zé)任自負(fù)。

2、實(shí)習(xí)期間原則上不準(zhǔn)請事假，如有特殊情況必須請假者，須先書面提出申請，經(jīng)教學(xué)基地主管部門批準(zhǔn)后方可離開。假滿回教學(xué)基地后必須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生的病假應(yīng)有二甲醫(yī)院指定就診科室醫(yī)生的診斷證明，原則上在當(dāng)?shù)匦菹⒒蛑委煟绮∏樾枰x開本地休息或轉(zhuǎn)院診治者，需經(jīng)教學(xué)基地主管部門和學(xué)校負(fù)責(zé)老師簽字同意并備案方可離開。

4、未經(jīng)請假、或請假未準(zhǔn)、或請假后又無故超假、或請假未按照規(guī)定辦理者，一律按曠班論處。曠班一天按八個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)算，曠課達(dá)一定累計(jì)學(xué)時(shí)按學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理規(guī)定處理。

5、凡因病、事假缺席實(shí)習(xí)者，累計(jì)缺席達(dá)1/3（含1/3）以上者，需補(bǔ)修實(shí)習(xí)；累計(jì)缺席超過三個(gè)月未參加實(shí)習(xí)者，作延長學(xué)制處理；實(shí)習(xí)鑒定考核不合格者，不得正常畢業(yè)。

（三）實(shí)習(xí)要求

實(shí)習(xí)期間學(xué)校必須切實(shí)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的教育管理，積極協(xié)助各教學(xué)基地做好學(xué)生的思想教育工作和各項(xiàng)實(shí)習(xí)考核工作，確保學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)順利完成。

1、實(shí)習(xí)期間學(xué)生需遵守學(xué)校《學(xué)生守則》及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，不得無故曠工，曠工時(shí)數(shù)以學(xué)時(shí)計(jì)1-32學(xué)時(shí)將給予其記大過處分，33-64學(xué)時(shí)重修實(shí)習(xí)6個(gè)月，高于64學(xué)時(shí)將予以開除學(xué)籍處分。

2、每名實(shí)習(xí)生每月需寫一份實(shí)習(xí)總結(jié)（不得少于600字），按時(shí)將紙質(zhì)總結(jié)交回學(xué)校，月總結(jié)不合格者視情節(jié)而定，嚴(yán)重者需重修實(shí)習(xí)6個(gè)月，并推遲一年發(fā)放畢業(yè)證（寫總結(jié)要注明專業(yè)班級、學(xué)號、姓名、實(shí)習(xí)單位)。

4、凡因個(gè)人原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校的學(xué)生視情節(jié)嚴(yán)重予以留級或開除學(xué)籍處理。

5、實(shí)習(xí)期間未滿24周終止實(shí)習(xí)者，補(bǔ)齊實(shí)習(xí)周數(shù)后予以評定實(shí)習(xí)成績，并推遲一年發(fā)放畢業(yè)證。

6、實(shí)習(xí)期滿，接到學(xué)校傳真后方可離開實(shí)習(xí)單位，自行離開實(shí)習(xí)單位以曠工記。

7、實(shí)習(xí)期間如個(gè)人聯(lián)系方式更改需及時(shí)與輔導(dǎo)員聯(lián)系，更正個(gè)人信息，否則由于聯(lián)系方式錯(cuò)誤導(dǎo)致學(xué)校相關(guān)信息無法下達(dá)產(chǎn)生的后果由學(xué)生本人承擔(dān)。

8.實(shí)習(xí)期間學(xué)校重要信息或通知均會(huì)公布在實(shí)習(xí)微信群，實(shí)習(xí)期間注意關(guān)注相關(guān)信息。

9.實(shí)習(xí)完成的同學(xué)以實(shí)習(xí)單位為小組集體交回蓋章后的實(shí)習(xí)鑒定表。

（四）缺勤處理： 1.缺勤的認(rèn)定：在實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間內(nèi)，凡未辦理請假手續(xù)、未獲批準(zhǔn)而擅自離開實(shí)崗位、準(zhǔn)假期未返回實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地銷假者，均視為缺勤。

2.缺勤的處理參照《學(xué)生守則》《學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理告知》規(guī)定處理。

（五）學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任書

為推進(jìn)素質(zhì)教育，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，著力夯實(shí)學(xué)生的專業(yè)技能，學(xué)校建立學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。為確保學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的安全，維護(hù)學(xué)生、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位和學(xué)校三方面的利益，要求實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生必須做到：

1、服從學(xué)校安排，做好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的安排，聽從帶教老師的指導(dǎo)，虛心好學(xué)，認(rèn)真實(shí)踐。

3、自覺遵守國家的法律法規(guī)和社會(huì)公德，不做危害他人和自身利益的事。切記注意人生、財(cái)產(chǎn)、交通安全（不私拉亂接電線；不使用酒精爐、電磁爐等危險(xiǎn)物；不私自外出，有事外出請假，回來要銷假；節(jié)假日外出要時(shí)刻防范安全事故的發(fā)生），如發(fā)生因個(gè)人原因造成的個(gè)人意外傷害，由本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。不在學(xué)校規(guī)定的集中住宿處留宿的同學(xué)，安全問題由家長及本人負(fù)責(zé)。

4、自覺保持個(gè)人、宿舍衛(wèi)生，注重個(gè)人儀容、儀表，做到不染指、不染發(fā)、不著奇裝異服，不佩戴耳環(huán)、戒指、首飾等。

5、要經(jīng)常和學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，定期向?qū)W校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心匯報(bào)思想、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)、生活等情況。

6、服從實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地組長的管理，配合組長搞好工作，注意搞好團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

7、樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，努力完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，力爭取得良好的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績，做一名適應(yīng)時(shí)代要求的大學(xué)生。

8、在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，如違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地規(guī)定造成嚴(yán)重后果，責(zé)任由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)，自己中途離開實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地或被實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地終止實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)者，除給予必要的行政處分外，一切費(fèi)用概不退還。

9、不做任何有損學(xué)校榮譽(yù)的事情，爭做文明實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生，以自己的實(shí)際行動(dòng)為母校爭光。

10、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，立即返校報(bào)到，交回實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表，并辦理相關(guān)手續(xù)。五．畢業(yè)實(shí)習(xí)檢查

（一）各實(shí)習(xí)組要加強(qiáng)管理，實(shí)習(xí)組長要主動(dòng)經(jīng)常與學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦、實(shí)習(xí)單位管理部門（科室）聯(lián)系，匯報(bào)本組學(xué)生實(shí)習(xí)生活情況，配合學(xué)校和實(shí)習(xí)單位管理好本組學(xué)生的實(shí)習(xí)工作。

（二）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師或相關(guān)老師定期到各實(shí)習(xí)點(diǎn)巡視檢查實(shí)習(xí)一次，隨時(shí)把握學(xué)生動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)與實(shí)習(xí)單位管理部門取得聯(lián)系，及時(shí)了解和處理學(xué)生實(shí)習(xí)過程中存在的問題。做好聯(lián)系工作記錄，并定期向部門領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

（三）實(shí)習(xí)單位各部門（科室）定期組織一次實(shí)習(xí)教學(xué)考核，督促實(shí)習(xí)生按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。同時(shí)，了解、掌握和處理實(shí)踐教學(xué)工作中存在的問題，不斷改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)管理，發(fā)揮督導(dǎo)作用，并作好檢查記錄。六．實(shí)習(xí)考核辦法

（一）考核

實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由各專業(yè)認(rèn)真組織考核，內(nèi)容包括病歷書寫、臨床技能操作、理論知識與臨床能力的考核等，以《實(shí)習(xí)大綱》進(jìn)行。考核結(jié)束后，由考核教師將考核結(jié)果填寫在《實(shí)習(xí)鑒定表》上，并在指定位置簽名。

（二）實(shí)習(xí)基地考評

學(xué)生在本單位實(shí)習(xí)結(jié)束，由基地實(shí)習(xí)教學(xué)管理部門對每位學(xué)生實(shí)習(xí)情況做出考核鑒定，將考核鑒定結(jié)果填寫在《實(shí)習(xí)鑒定表》上，并加蓋部門公章。

七．學(xué)生自主實(shí)習(xí)管理規(guī)定

為了適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展形勢，確保畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量，規(guī)范畢業(yè)實(shí)習(xí)管理，保證學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)的完整性，同時(shí)為學(xué)生創(chuàng)造良好的擇業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就學(xué)校學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位問題作如下規(guī)定：

（一）、學(xué)生自行聯(lián)系畢業(yè)實(shí)習(xí)，須由學(xué)生本人在實(shí)習(xí)前規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫學(xué)生自主實(shí)習(xí)申請表，并附學(xué)生家長意見、實(shí)習(xí)單位接受證明（學(xué)生自主實(shí)習(xí)回執(zhí)）及相關(guān)材料，報(bào)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦審批。

（二）、學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位必須為具有合法資質(zhì)的單位，（縣級以上綜合性醫(yī)院或相當(dāng)于縣級及以上人民政府直接管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，和專業(yè)對口的實(shí)習(xí)單位，要求設(shè)置齊全，設(shè)備優(yōu)良，并具有相應(yīng)的教學(xué)條件。

（三）、學(xué)生自行聯(lián)系畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由學(xué)校教務(wù)處發(fā)給實(shí)習(xí)計(jì)劃等相關(guān)文件。接收單位須按學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃組織教學(xué)。

（四）、學(xué)生在接收單位實(shí)習(xí)期間的日常管理由接收單位的職能部門負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)結(jié)束后需評定工作表現(xiàn)及考核成績。學(xué)生必須參加學(xué)校組織的考核，成績合格方可畢業(yè)。

（五）、學(xué)生在自行聯(lián)系的單位實(shí)習(xí)，必須服從學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。如有違犯，則按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）、學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識，在自行聯(lián)系的單位實(shí)習(xí)期間及往返途中發(fā)生的人身安全等事故，概由學(xué)生本人及家長負(fù)責(zé)。學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任及費(fèi)用。

（七）、學(xué)生實(shí)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)校不負(fù)責(zé)承擔(dān)實(shí)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)等。

（八）、學(xué)生所負(fù)責(zé)老師要加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的聯(lián)系，定期了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。

（九）、本規(guī)定由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦負(fù)責(zé)解釋。

八、學(xué)生實(shí)習(xí)管理補(bǔ)充規(guī)定

1、學(xué)校每年根據(jù)實(shí)習(xí)生規(guī)模簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，確定實(shí)習(xí)計(jì)劃。

2、實(shí)習(xí)生的選派原則上由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦安排，學(xué)校教務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)計(jì)劃的發(fā)布，公布實(shí)習(xí)點(diǎn)的計(jì)劃數(shù)。、實(shí)習(xí)生的護(hù)送應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力突出的教師來完成，護(hù)送的教師要將學(xué)生安全送到目的地，與實(shí)習(xí)單位完成實(shí)習(xí)生的交接安置妥當(dāng)后，方可返回。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)辦

2017/4/28

第五篇：某某職業(yè)技術(shù)學(xué)校后備干部管理制度

某某職業(yè)技術(shù)學(xué)校后備干部管理制度

后備干部管理是我校培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，也是領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持生機(jī)與活力的基礎(chǔ)。為建立學(xué)校科學(xué)規(guī)范的后備干部管理機(jī)制，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)，能夠擔(dān)當(dāng)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展重任、經(jīng)得起全面考驗(yàn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、年輕優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍，保證干部隊(duì)伍的新老交替，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)和諧發(fā)展，體現(xiàn)“持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”的理念，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、培養(yǎng)后備干部的原則

堅(jiān)持能力為本、全面發(fā)展的基本要求，以“年輕化、知識化、專業(yè)化”為方針，建設(shè)一支與我校發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，具有開拓創(chuàng)新精神，充滿生機(jī)與活力、掌握現(xiàn)代科學(xué)知識的后備干部隊(duì)伍。為優(yōu)秀人才創(chuàng)造施展才干、脫穎而出的有利條件，遵循以下原則：

1.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2.學(xué)校公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

3.成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)、持續(xù)穩(wěn)定的原則；

4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

5.注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則；

6.堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則；

7.服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。

二、后備干部的基本條件

1.努力用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決學(xué)校發(fā)展的實(shí)際問題；能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2.堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Γ揪邆渑c擬任職務(wù)相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

4.決策能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事，服從學(xué)校大局，起到一定的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)作用和凝聚核心作用。

5.作風(fēng)正派、清正廉潔、勤勉上進(jìn)。

三、后備干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作表現(xiàn)

1.具有大專（含大專）以上文化程度。

2.具備能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的專業(yè)技術(shù)和科學(xué)管理知識。

3.具有下一級崗位的任職經(jīng)歷。

四、后備干部的考核和培養(yǎng)

1.后備干部的考核

（1）后備干部由校黨支部及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考核。

（2）考核采取定期和不定期相結(jié)合的形式進(jìn)行，根據(jù)后備干部的基本條件，考核其德、能、勤、績。

（3）考核工作要與班子建設(shè)相結(jié)合。對經(jīng)考核確屬優(yōu)秀的后備干部，應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)選拔和補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)班子；對已不符合后備干部條件的人選要及時(shí)調(diào)整。在配備班子時(shí)，主要考慮從后備干部的使用率作為檢查、評價(jià)后備干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情況之一的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：

（1）道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不良問題；

（2）工作失職，造成較大損失或者不良影響；

（3）工作實(shí)績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>

（4）考核不稱職；

（5）弄虛作假、作風(fēng)不實(shí)、牢騷抱怨；

（6）威信不高，各方意見較大；

3.后備干部的培養(yǎng)

后備干部的培養(yǎng)要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和后備干部的不同情況，采用多渠道、多形式、多層次的方針，要以培養(yǎng)正職后備和近期可進(jìn)班子的后備干部為重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)的方式主要有：

（1）各種培訓(xùn)班培訓(xùn)。要積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地組織后備干部進(jìn)行馬克思主義基本理論和市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)。后備干部必須經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)或各種政治理論短訓(xùn)班學(xué)習(xí)才能提拔使用。

（2）換崗培訓(xùn)。要有計(jì)劃地安排后備干部在本單位內(nèi)進(jìn)行相同職務(wù)或不同職務(wù)的崗位輪換，或在班子內(nèi)變換分工鍛煉，使其取得比較全面的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

（3）長期在基層單位工作的后備干部，也可交流到部機(jī)關(guān)工作，豐富不同崗位工作的經(jīng)驗(yàn)。

（4）實(shí)際工作鍛煉。對后備干部特別是正職的后備干部，要有意識地壓擔(dān)子，不斷提高他們獨(dú)立思考、處理問題以及主持全面工作的能力。

除以上各種培養(yǎng)方式外，各級領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中還要經(jīng)常找后備干部談心、關(guān)心、了解他們的思想和工作，幫助他們克服不足，使其健康成長。

五、后備干部的管理

1.使用后備干部，要打破各科室各部門界限，由學(xué)校統(tǒng)籌管理，各科室協(xié)助管理。

2.建立健全后備干部檔案，統(tǒng)一管理。

3.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每一至二年集中調(diào)整一次，使其保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。

4.建立領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)后備干部責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把培養(yǎng)選拔后備干部工作的情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和部門業(yè)績的一項(xiàng)工作。

六、組織紀(jì)律

1.要嚴(yán)格控制后備干部名單及有關(guān)材料的知情、參與范圍，做好保密工作。

2.后備干部工作要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對違反本規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以制止和糾正。

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