第一篇：找準問題,才能有的放矢開展(基層組織建設年評論之三)

找準問題，才能有的放矢開展

——開展基層組織建設年評論之三

日期:2012年04月10日來源:人民日報作者:盛若蔚

基層組織建設年能不能取得實效，關鍵看能不能解決實際存在的突出問題。目前，基層組織建設年正處在調查摸底、分類定級階段。在這一階段，核心是找準問題，為下一步整改提高、解決問題提供依據、奠定基礎。

找準問題是解決問題的前提。俗話說，差之毫厘，失之千里。問題找不準，就像槍口沒有對準靶心，看病沒有把準脈搏，就無法做到有的放矢、對癥下藥。在調查摸底、分類定級階段，每個基層黨組織都要用“五個好”的鏡子照一照，用“五個一”的尺子量一量，深入查找帶頭人隊伍、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制等方面存在的突出問題和薄弱環節，努力把問題查清楚、查明白、查具體、查準確。只有把問題找準了，下一步工作才有方向，整改提高才有目標，思路措施才會正確，基層組織建設年的各項工作才有針對性、實效性。

能不能把問題找準，是態度問題，也是方法問題。正確的態度，就應該敢于正視困難和問題，勇于亮出短處和不足，1

切忌避實就虛，敷衍應付，諱疾忌醫。如果繞著問題走，問題會越來越多、越來越難，最終積重難返，反之再大的難題也會迎刃而解。正確的方法，就是要善用顯微鏡，抓住重點，找準牽一發而動全身的關鍵問題；善用透視鏡，由表及里，觸及實質，找準病灶；善用望遠鏡，及時發現苗頭性、傾向性問題，醫未病之病；善用聚焦鏡，廣泛聽取上級黨組織、黨員群眾意見，進行多方會診，確保找出的問題切合實際，準確具體。

找準問題，是為了更好地解決問題。找出問題、找準問題只是第一步，還要逐個分析、逐個研究，弄清楚難點在哪里，阻力在哪里，癥結在哪里。尤其是對于非公有制企業和社會組織黨組織覆蓋、流動黨員管理、在工人農民中發展黨員、黨組織活動方式創新、基層黨組織人力物力財力投入、整頓軟弱渙散黨組織等方面存在的問題，要深入查擺、深入分析、深入研究。在此基礎上，堅持什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情，有針對性地制定整改方案，建立問題“臺賬”，實行項目推進，明確哪個問題由誰負責、從哪里切入、采取什么措施、什么時候完成、達到什么目標，在解決一個個問題的過程中，推動基層組織建設年取得實實在在的效果。

第二篇：關于開展基層組織建設年

關于開展基層組織建設年有關情況

調研督辦的工作方案

根據部領導的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領域開展基層組織建設年情況進行調研督辦，現制定如下工作方案：

一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設年進展情況，聽取各地各單位對基層組織建設年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規劃措施，更好地指導和促進各地各單位基層組織建設年抓落實、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

二、主要內容。本次調研督辦主要包括三個方面的內容：

1、基層組織分類定級工作進展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農村、社區、機關事業單位、非公和新社會組織等各領域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實到了每個基層支部；（3）根據省委組織部下發的分類定級標準指導意見，各地是否結合實際，制定和細化了分類定級標準或實施辦法；（4）分類定級的方法步驟是否落實到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學、準確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設年的意見建議。包括：（1）基層組織建設年應該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設年中，各級黨組織應該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設工作的思路、目標、任務等。

4、市直機關事業單位“迎創”工作、“雙聯雙促”工作、“反哺三農”工作等進展情況。

三、方式方法。調研督辦采取實地查看、詢問、座談等方式進行。

1、實地查看。每個縣（市）區實地查看2個村、2個社區、2個非公企業、2家黨政機關或事業單位（中小學）。由縣（市）區推薦1個，調研督辦組抽查1個。市直機關調研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領域，在實地查看的同時，對鄉鎮（街道）黨委書記、村（社區）、企業黨組織書記、基層黨員群眾進行詢問，詢問工作的推進情況、宣傳發動情況、分類定級標準制定情況、分類定級的方法步驟落實情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設情況等，通過詢問進一步了解和印證有關情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區共召開1個座談會，可以在縣（市）區開，也可以在鄉鎮（街道）開，請縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長、鄉

鎮（街道）黨委書記或分管副書記2名、機關或事業單位負責同志2名、非公企業或社會組織黨組織負責同志2名、村黨組織書記代表2名、社區黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設年進展情況，對基層組織建設年以及今后五年全市基層組織建設工作規劃的意見建議。

四、分組安排。本次調研督辦共分5個組，其中縣（市）區3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進趙嘉琛

督辦單位：黃石職業技術學院、供銷社、教育局（1所

學校）、衛生局（1所醫院）、發改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產局

城管局

第二調研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規劃局、農業局、水利水產局、林業局、經信委、商務局、交

運局、公安局、人社局、國土局

第三調研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發區、財政局、國資委

第四調研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區

五、其他事項。

1、各調研督辦組聯系協調工作用車。

2、各組調研督辦結束后，形成較為詳實的調研報告，字數3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調研督辦情況匯報。

2012年4月10日

第三篇：街道基層組織建設年開展情況匯報

基層組織建設年活動開展以來，+++街道緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以建立“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制和實施項目化管理為抓手，通過強化舉措，大膽創新，有力地促進了基層組織建設年活動的深入開展。現將近期工作開展情匯報如下：

一、廣泛動員部署，強化宣傳引導

3月16日，全區基層組織建設年動員

會召開以后，+++街道就對各村和社區支部書記進行了初步安排。3月26日，區基層組織建設年活動推進會召開以后，+++街道根據《區基層組織建設年項目化管理實施方案》，充分結合自身實際，制定下發了《+++街道基層組織建設年項目化管理實施方案》，并組織各村、社區、企業黨支部書記、組織委員、大學生村干部、社區干部以及街道包村干部召開了基層組織建設年動員大會，在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。于此同時，我們通過制作宣傳噴繪、懸掛宣傳標語、在村情民意小報上開辟宣傳專欄、向報社媒體投報新聞稿件等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導。目前，我們在+++、+++以及++村制作大型噴繪2塊，路燈桿13塊，在《++日報》上發表信息3篇。隨后，我們其他各村也將根據實際情況開辟基層組織建設年宣傳陣地。

二、強化組織保障，落實工作經費

為加強對各支部的黨建工作指導，提升各村、社區以及企業黨組織的戰斗力，街道分別選派了一批經驗豐富和綜合素質高的科級干部任黨建指導員和駐村第一書記。共選派2名退居二線的老干部任非公企業黨建指導員，選派1名黨工委副書記任社區黨建指導員，選派7名科級干部任駐村第一書記。目前，駐村工作已初見成效，英才社區在黨建指導員的指導下，按照“三室六有一中心”的標準，在日常工作有序開展的同時新社區辦公場所的選址規劃已經完成；+++村已按照村級示范點建設的標準進行了規范和完善，其它各村的工作也在有序進行中。在人員保障到位的基礎上，我們又于3月27日為七個行政村和兩個社區落實了1萬元黨建經費。同時，專門制定了黨建工作獎勵政策，明確年底根據各支部的黨建工作成績，以獎勵形式增加撥付黨建工作經費。為黨建工作的扎實開展提供強有力的智力支持和經費保障。

三、開展教育培訓，強化黨員干部隊伍建設

街道堅持把教育培訓作為提升黨員干部隊伍素質，推進工作落實的重要抓手，對黨員干部實施分層次的、有針對性的培訓活動。從今年年初至今，街道組織全辦三委干部開展以明職責、定目標、理思路、促發展為主題的培訓1次，++、++、++、++、++莊也分別以城中村改造、村規民約修訂等為主題組織黨員干部和群眾代表開展了教育培訓，達到了以培訓提素質、以培訓強組織、以培訓促工作落實的目的。

四、開展特色活動，深化創先爭優

結合“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制的建立和區委推行的機關干部一線工作法，街道開展“三走進三服務”活動，既走進企業服務發展、走進基層服務農村、走進群眾服務民生，活動開展以來，共為企業和項目解決融資難、手續辦理繁瑣等問題12件；幫助++村整修村內道路及排水設施1200米、引進企業1家；幫助++村解決拆遷戶安置問題10戶。機關干部、村兩委干部走訪群眾1000余戶，收集社情民意30多條，幫扶困難群眾、五保戶20多戶，讓群眾切實體會到了活動的成效。

五、下步打算

1、抓好分類定級工作。在對各支部進行摸底調查的基礎上，做好分類定級，并有針對性的采取措施，做好一般支部和后進支部的晉位升級工作。

2、建立“志愿者服務隊”。在原有志愿者服務組織的基礎上，以村“三委”干部為骨干，以有幫辦能力的黨員為主體，并根據懂農技、信息廣、會經營、善調解等特長，分類成立黨員志愿者幫辦服務隊。同時，以村民組為單位組織有幫辦能力的黨員進行分包，分別聯系一定數量的農戶，及時收集村情民意，了解群眾的所想、所需，按需開展幫辦活動。

3、設立“關愛站點”。在+++園區流動人口密集的地方，設立流動黨員服務之窗，幫助外出務工人員解決在工資待遇、安全生產、醫療保障、技術崗位等方面遇到的困難。

4、實施“樣板”工程。計劃確立黨建工作基礎好，有發展潛力，具有自身特色的青寨村黨支部作為示范點進行培育，建設硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的“三室七有一個中心”的黨建樣板工程。

今后，我們將以開展基層組織建設年活動為契機，認真落實區委組織部的各項部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設，不斷提高組織工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：街道基層組織建設年開展情況匯報

街道基層組織建設年開展情況匯報

街道基層組織建設年開展情況匯報 基層組織建設年活動開展以來，+++街道緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以建立“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制和實施項目化管理為抓手，通過強化舉措，大膽創新，有力地促進了基層組織建設年活動的深入開展。現將近期工作開展情匯報如下：

一、廣泛動員部署，強化宣傳引導 3月16日，全區基層組織建設年動員會召開以后，+++街道就對各村和社區支部書記進行了初步安排。3月26日，區基層組織建設年活動推進會召開以后，+++街道根據《區基層組織建設年項目化管理實施方案》，充分結合自身實際，制

定下發了《+++街道基層組織建設年項目化管理實施方案》，并組織各村、社區、企業黨支部書記、組織委員、大學生村干部、社區干部以及街道包村干部召開了基層組織建設年動員大會，在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。于此同時，我們通過制作宣傳噴繪、懸掛宣傳標語、在村情民意小報上開辟宣傳專欄、向報社媒體投報新聞稿件等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導。目前，我們在+++、+++以及++村制作大型噴繪2塊，路燈桿13塊，在《++日報》上發表信息3篇。隨后，我們其他各村也將根據實際情況開辟基層組織建設年宣傳陣地。

二、強化組織保障，落實工作經費 為加強對各支部的黨建工作指導，提升各村、社區以及企業黨組織的戰斗力，街道分別選派了一批經驗豐富和綜合素質高的科級干部任黨建指導員和駐村第一書記。共選派2名退居二線的老干部任非公企業黨建指導員，選派1名黨工

委副書記任社區黨建指導員，選派7名科級干部任駐村第一書記。目前，駐村工作已初見成效，英才社區在黨建指導員的指導下，按照“三室六有一中心”的標準，在日常工作有序開展的同時新社區辦公場所的選址規劃已經完成；+++村已按照村級示范點建設的標準進行了規范和完善，其它各村的工作也在有序進行中。在人員保障到位的基礎上，我們又于3月27日為七個行政村和兩個社區落實了1萬元黨建經費。同時，專門制定了黨建工作獎勵政策，明確年底根據各支部的黨建工作成績，以獎勵形式增加撥付黨建工作經費。為黨建工作的扎實開展提供強有力的智力支持和經費保障。

三、開展教育培訓，強化黨員干部隊伍建設

街道堅持把教育培訓作為提升黨員干部隊伍素質，推進工作落實的重要抓手，對黨員干部實施分層次的、有針對性的培訓活動。從今年年初至今，街道組織

全辦三委干部開展以明職責、定目標、理思路、促發展為主題的培訓1次，++、++、++、++、++莊也分別以城中村改造、村規民約修訂等為主題組織黨員干部和群眾代表開展了教育培訓，達到了以培訓提素質、以培訓強組織、以培訓促工作落實的目的。

四、開展特色活動，深化創先爭優 結合“堅持依靠群眾，推進工作落實”長效機制的建立和區委推行的機關干部一線工作法，街道開展“三走進三服務”活動，既走進企業服務發展、走進基層服務農村、走進群眾服務民生，活動開展以來，共為企業和項目解決融資難、手續辦理繁瑣等問題12件；幫助++村整修村內道路及排水設施1200米、引進企業1家；幫助++村解決拆遷戶安置問題10戶。機關干部、村兩委干部走訪群眾1000余戶，收集社情民意30多條，幫扶困難群眾、五保戶20多戶，讓群眾切實體會到了活動的成效。

五、下步打算

1、抓好分類定級工作。在對各支部進行摸底調查的基礎上，做好分類定級，并有針對性的采取措施，做好一般支部和后進支部的晉位升級工作。

2、建立“志愿者服務隊”。在原有志愿者服務組織的基礎上，以村“三委”干部為骨干，以有幫辦能力的黨員為主體，并根據懂農技、信息廣、會經營、善調解等特長，分類成立黨員志愿者幫辦服務隊。同時，以村民組為單位組織有幫辦能力的黨員進行分包，分別聯系一定數量的農戶，及時收集村情民意，了解群眾的所想、所需，按需開展幫辦活動。

3、設立“關愛站點”。在+++園區流動人口密集的地方，設立流動黨員服務之窗，幫助外出務工人員解決在工資待遇、安全生產、醫療保障、技術崗位等方面遇到的困難。

4、實施“樣板”工程。計劃確立黨建工作基礎好，有發展潛力，具有自身特色的青寨村黨支部作為示范點進行培育，建設硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的“三室七有一個中心”的黨建樣板工程。今后，我們將以開展基層組織建設年活動為契機，認真落實區委組織部的各項部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設，不斷提高組織工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：開展基層組織建設年小結

開展基層組織建設年小結

為深入貫徹落實院黨委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，我支部按院黨委的要求，召開了黨支部黨員和群眾大會，對支部進行了調查摸底，根據各位黨員及群眾填寫的《黨支部分類定級評分表》，現對工作開展情況總結如下：

一是基層支部建設方面。首先，在黨支部建設工作中的一些重大問題，都是按照民主討論、少數服從多數的原則，統一大家思想；為更好地使我支部接受黨外群眾的批評和監督，我們不定期邀請群眾參加到討論中，共同參與支部建設中來。其次，為不斷提高黨員的政治素質，我支部不定期的宣傳黨的重大決策及理論思想，以黨員思想教育為出發點，教育我們黨員在掌握黨員政治理論的基礎上，為人民群眾服務，真正起到模范帶頭作用。第三，做好黨員培養和發展工作，不斷壯大支部隊伍，使一批思想素質過硬、工作業務能力強、群眾基礎好的同志吸收進入我支部。

二是領導班子建設方面。經營計劃部黨支部在一季度完成換屆選舉工作，**當選為黨支部委員，新的領導班子上任之后，完善了各種制度，執行力度不斷提高，黨支部的創新力、戰斗力不斷增強；此外，我支部還創新支部工作形式，豐富支部活動載體，黨員隊伍團結協作較好的發揮了整體功能，凝聚力不斷增強。

三是做好本職工作，推動技術研發、生產經營各項工作。積極參與重大問題決策，全力支持行政領導開展生產經營和各項管理工作，較好地發揮了黨支部的政治核心作用；發動和帶領黨員、員工積極破解生產經營和科研工作難題，為圓滿完成各項生產經營指標、科研任務和管理工作任務保駕護航。加強了生產經營管理工作，在經營計劃、制度建設、供方管理、合同評審、生產運行、招標管理、清理欠款、安全生產管理等方面做出了貢獻，為我院今后的發展奠定了基礎；加強對我院主要項目的管理、項目前期跟蹤及技術交流，并配合各事業部嚴把設計質量關，促使我院的工程項目更加順利的進展；充分利用全院資源，科學化管理實現一體化經營，在市場開發和營銷、合同管理方面、質量管理、建立健全內部管理體制等方面取得了顯著成效，確保了我院的可持續發展。

四是以人為本，為群眾辦實事。我支部始終堅持以人為本，注重人才培養，各位黨員同志積極參加工會組織的各項活動，如積極參與運動會，并在運動會上取得了較好的成績，積極參加廣播體操活動，增強體質；注重加強宣傳企業文化、部門工作，我支部積極在設備院簡報上投稿，從經營、市場和工程管理的日常工作進程、生活、企業文化活動等方面做了大力宣傳，從多方面體現了我院員工豐富多彩的生活；開展思想政治工作，關心群眾生活，為群眾解決實際困難，員工隊伍穩定。各位黨員同志在工作中以積極的態度、良好的狀態開展基層組織建設，進一步提高了我支部黨組織建設的整體水平，促使全體黨員干部密切聯系群眾，自覺做好模范帶頭的作用，在群眾中樹立了良好的形象。

綜上所述，我支部在組織建設的工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們深知有些工作做得還是不夠到位，與其他黨支部和上級領導的要求相比，還存在不足。例如，一是黨支部情況有所變動，彼此之間的配合還不夠密切，時間短，任務重，在進一步提升黨支部建設工作水平方面探索不夠；二是有個別黨員先進模范作用發揮的不夠，先進性意識不夠，這有賴于我們在今后工作中，作為重點來抓好，管好，帶好；三是缺乏活動陣地，活動場所、活動經費及設備配備情況在一定程度上阻礙了黨員在群眾中發揮模范帶頭作用。

面對以上問題，在今后的基層組織建設活動中，我們將從以下幾個方面加強工作，即：我們將繼續堅持在上級黨委的支持下，進一步增強黨員先進性意識，進一步增強黨員精神面貌和工作作風，進一步增強政治業務學習效果，進一步增強在本職工作中的領導或骨干作用，從而進一步解放思想，密切聯系群眾，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動黨員同志的智慧和力量，為推進我院的持續發展做出應有的貢獻。