第一篇：2010年市公安交警隊推進三項重點工作匯報材料

2010年市交警支隊根據公安部要求，全力推進三項重點工作建設，統一安排部署，將“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”作為2010年度工作重點，全面開展專項建設，推進隊伍正規化建設。

一、采取切實有效措施，始終堅持以人為本的管理理念，全面推進社會矛盾化解

交警支隊結合本地實際情況，深入推進“大走訪

”愛民實踐活動，定期組織民警深入幫扶單位傾聽群眾呼聲、幫助解決實際困難；建立完善公安交警部門接訪制度，對近年來涉法涉訴信訪案件進行進一步清理，逐案明確責任班子和責任人員，登門入戶進行接訪；加大交通肇事逃逸案件偵破力度，對交通肇事逃逸案件實行專案經營、網上追逃，建立對重點疑難案件的掛牌督辦、偵破有獎制度，健全道路交通肇事逃逸案件偵破長效機制；加強和規范道路交通事故處理工作，加快交通事故快處快賠中心建設；大力加強車輛和駕駛人管理服務工作，積極籌建網上號牌自編自選、駕駛人考試網上預約；大力推行陽光政務，加強公安交警部門政務外網建設，及時向社會公告交通管理政策。加強各級公安交警部門辦事窗口的政務公開欄建設，做到執法依據、執法標準、辦事流程及時更新、全面公開，切實保障人民群眾對公安交管工作的知情權、參與權、監督權；認真梳理交通事故積案，定期清理交通事故積留案件，對民眾反映強烈的案件進行通報，同時利用新聞媒體開展正面宣傳，及時化解矛盾。

二、大刀闊斧改革，始終貫徹與時俱進的創新思想，全面推進社會管理創新

進一步推進道路交通安全隱患排查治理工作，積極爭取市政府的支持，整合政府職能部門的管理資源，探索建立道路交通安全隱患排查治理新機制，促進道路交通安全隱患排查治理工作的常態化；建立健全農村道路交通安全管理機制，推廣農村牧區機動車和駕駛人“戶籍化”管理，提高摩托車、低速載貨汽車、三輪汽車的上牌率，積極發揮農牧區交通安全協管員等輔助力量的作用，爭取村村建立交通安全協管員，力促形成長效管理機制。不斷深化“平安暢通縣區”創建活動，部署開展“平安暢通鄉鎮”建設活動；加強應急能力建設，針對特大道路交通事故、交通堵塞等有針對性的開展應急處置；加大對嚴重交通違法行為的查處力度，按照警力跟著警情走、警務圍繞實戰走的原則，大力推行勤務制度改革，提高路面見警率和民警的管事能力。針對酒后駕車、超載超速、疲勞駕駛、無牌無證等嚴重交通違法行為，開展集中統一行動，切實減少路面交通違法現象；加強道路交通安全宣傳教育工作，以開展“文明交通計劃”活動為載體，積極構建政府領導、部門負責、全社會共同參與的交通安全宣傳大格局。以實施“文明交通行動計劃”為契機，樹立一批“文明執法標兵”、“優秀文明交通志愿者”、“文明駕駛人”，充分發揮典型的示范作用。加強與新聞單位、媒體、學校、以及政府機關、企事業單位、社會團體的配合，綜合運用各種資源，不斷拓展交通安全宣傳的廣度、深度。

三、以“從嚴治警”為抓手，全面推進公正廉潔執法

交警支隊始終堅持公安工作的民意導向、始終堅持“從嚴治警”，全面推進公安隊伍正規化、管理精細化、工作信息化。推進執法教育培訓，結合本地實際，加強交通民警教育培訓；完善執法考評和綜合考評，加強對交管執法工作的全面管理，突出對執法量和執法效果的考核，促進形成辦案力度、質量、效率、效果有機統一的正確執法導向。建立執法業績檔案制度，把執法檔案作為交通民警績效考評、調整崗位、晉職晉級和追究執法過錯責任的重要依據，促進提高執法能力和水平；加強執法典型培養和推介力度，進一步推介張根利同志先進事跡，樹立學先進、趕先進、超先進的爭先創優氛圍；健全交警執法監督制約機制，加強接受外部監督制約機制建設，自覺社會各界監督，依法接受其他司法機關的制約。加強交通執法形象監督員隊伍建設，建立覆蓋社會各層次的形象監督員隊伍。健全社會民意調查機制，充分運用特定對象民意調查成果，定期分析群眾反映強烈的熱點問題；加大執法違法案件查處力度，健全交警警務督察制度，完善交通民警違紀違法行為懲處制度，健全交通民警執法過錯責任、違法違紀責任和領導干部失職瀆職“問責制”。加強對違反“五條禁令”的監督檢查，一經發現嚴肅查處。

第二篇：深入推進公安三項重點工作匯報材料

求真務實、埋頭苦干，把各項工作做深做實，是衡量我們工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。不腳踏實地、狠抓落實，再好的決策和舉措，都將成為一句空話。鄧小平同志曾說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。同樣，深入推進“三項重點工作”，還是要靠真抓實干、講求實效的務實精神。

深入

推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，都是實實在在的，需要一件一件工作抓落實，一個一個問題去解決，一步一個腳印往前走。全國各級公安機關要按照全國政法工作電視電話會議的要求，轉變工作作風，狠抓各項部署的落實。為此，公安部日前專門下發通知，要求全國各級公安機關在2010年元旦、春節期間，以深入排查化解矛盾糾紛為重點，進一步深化“大走訪”愛民實踐活動。

弘揚務實精神，首先要認真組織學習，全面掌握精神實質。要把學習貫徹全國政法工作電視電話會議精神，作為當前的一項重大政治任務，擺上重要議程，制訂計劃，明確任務，嚴格要求，確保會議精神完整準確地傳達到公安機關各級領導和每一位民警。領導干部帶頭學，全體民警深入學，全面深入領會精神實質、目標任務和基本要求，準確把握深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的總體部署，自覺用會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

弘揚務實精神，還要遵循公安工作和各地的實際，找準貫徹落實的結合點、著力點，精心研究謀劃好明年的各項公安工作。應該說，全國政法工作電視電話會議部署的“三項重點工作”和部黨委部署的“三項建設”，精神是完全一致的。明年和今后一段時期，我們要緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，以深入推進“三基”工程建設和“三項建設”為載體，更加注重基層基礎建設，著力打牢公安工作的根基，更加注重機制創新，著力構建信息化條件下的現代警務機制，更加注重隊伍建設、著力推進公正廉潔執法，全面提高維護國家安全和社會穩定的能力和水平，進一步增強人民群眾的安全感和滿意度。

弘揚務實精神，最關鍵的還是要講求實效。“三項重點工作”落實得怎么樣，社會穩定和諧、人民群眾滿意是最高標準。要抓出實效，首先要加強組織領導，把深入推進“三項重點工作”納入第一責任、納入經濟社會發展規劃、納入政法機關的整體部署、納入績效考核范圍，推動“三項重點工作”不斷向縱深發展；要抓出實效，就要要求各級領導干部轉變工作作風，撲下身子狠抓落實，要注重調查研究，拿出本地區、本部門落實“三項重點工作”和“三項建設”的具體措施和辦法；要抓出成效，務必改革創新抓貫徹、突出重點抓貫徹、統籌兼顧抓貫徹。

實干興邦，空談誤國。即將到來的2010年，促進經濟平穩較快發展、保持社會和諧穩定的任務繁重而艱巨。在深入推進“三項重點工作”和“三項建設”各項任務中，我們要進一步弘揚求真務實精神，以奮發有為的精神風貌、以只爭朝夕的工作狀態，干在實處、走在前列，為全力維護國家安全和社會和諧穩定作出更大貢獻。

第三篇：三項重點工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局

關于深入開展“三項重點工作”的匯報

我局全面深入開展社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，深入貫徹落實科學發展觀，不斷開拓創新，銳意進取，不斷完善社會保障體系，穩步推進人事制度改革，積極維護勞動和信訪穩定，各項工作均取得了明顯進展，進一步鞏固了社會穩定和經濟發展的良好局面，現將主要工作進展情況總結如下：

一、深入推進社會矛盾化解，不斷完善企業軍轉干部維穩和信訪調解組織建設工作。

1、企業軍轉干部穩定工作。

企業軍轉干部維穩工作是全縣社會穩定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對企業軍轉干部維穩工作狠抓落實，取得了較好成效，完善領導機構和工作機構。按照縣企業軍轉干部維穩工作領導小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領導為副組長，各科室（局）負責同志為成員的企業軍轉干部穩定工作特別領導小組，嚴格落實單位負責制和“五包”責任制。根據縣企業軍轉干部維穩領導小組的總體工作安排和上級精神，把企業軍轉干部維穩工作納入重要議事日程，將60名軍轉干部維穩工作的責任，按其原工作單位、現家庭住址等分解到相關部門，各分包單位明確主管領導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業軍轉干部按時足額發放養老金；為退休企業軍轉干部發放養老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業軍轉干部全部納入城鎮職工醫療保險范疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫療保險；每年“八〃一”、春節等節日，組織縣解困維穩工作領導小組成員單位，對全縣企業軍轉干部進行慰問，每人每次發放慰問金200元。目前我縣企業軍轉干部思想穩定，生活 安定，無上訪苗頭。

2、勞動信訪和爭議仲裁工作。

加大勞動信訪工作力度，積極面對來訪企業職工，我們做到了帶著感情做工作，依據勞動政策法規，耐心解釋，消除誤解。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復。積極完善勞動爭議仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件。現已全部結案，達到結案率100%。

3、勞動監察信訪工作，受理來信來訪、舉報投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元。監察大隊截止今日未出現久拖不決和積壓案件現象，案件發現一起，查處一起，結案率100%；在全縣范圍內集中開展了治理整頓磚窯活動，主要對勞動合同簽訂、就業準入、最低工資、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況進行檢查，尤其對工人工資發放進行重點檢查，嚴防出現拖欠工資，造成大規模的上訪事件，以確保我縣社會穩定。此次檢查活動進行了周密的安排部署，檢查細致全面，收到了良好的社會效果。

二、深入推進社會管理創新，提高服務管理水平和完善社會保障體制。

加強對特殊人群的服務管理。我局按照公平對待，服務至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和先關文件要求的刑釋解教人員和縣域流動人口開展免費就業服務。按照國家相關政策規定，為符合偵測規定的刑釋解教人員和流動人口提供免費的就業求職服務。在公共就業服務機構為他們提供求職登記、職業介紹、職業指導、培訓申請、鑒定申報、社會保險關系接續、檔案管理等“一站式”服務。提供靈活就業社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動和社會保障局關于就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（保財社[2009]22號）和《保定市勞動和社會保障局、保定市財政局關于對持〈再就業優惠證〉和〈就業失業登記證〉 的靈活就業人員享受靈活就業社保補貼的通知》（保勞社辦[2009]128號）文件規定，我局對從事靈活就業的刑釋解教人員，符合條件的及時給予靈活就業社保補貼，增強他們就業的穩定性。提供職業培訓補貼。在我局指定的就業培訓機構參加就業培訓的刑釋解教人員和流動人口，取得培訓合格證書并且是個人全額繳納培訓費的，按照相關政策規定，憑申請材料提出申請，經勞動行政部門審核，財政部門復核后，將培訓補貼資金直接支付給本人。給予小額擔保貸款扶持，對自主創業從事個體經營的刑釋解教人員，為符合相關政策條件的人員，我局給予2—5萬元的小額擔保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時為他們提供創業指導、創業項目、創業培訓、小額貸款、后續支持等一條龍服務，積極鼓勵他們自謀職業、自主創業，為其解除后顧之憂，重拾信心，重新做人。享受失業保險待遇，對于在原工作單位繳納了失業保險的社區矯正人員，經認定符合享受失業保險金待遇的，按照國家相關政策規定給予一定時間段的失業保險金。保障其生活質量。提供職業技能等各項培訓。為進一步促進我縣的就業再就業工作，提高城鄉勞動者的職業技能水平和職業素質，我們除了面向廣大下崗失業人員、城鎮登記失業人員、進城務工的農村勞動者和高校畢業生外，對符合條件的刑釋解教人員和流動人口，也積極開展職業技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創業培訓等多種形式，努力實現“以培訓促進就業，以創業帶動就業”的工作目標。為提高培訓合格學員的就業率，實現“以培訓促進就業”的目標，我們深入京、津等地和縣域內各類企業和用人單位，大力挖掘機械制造、商業營銷、餐飲服務等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安臵到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業率。

三、深入推進公正廉政執法，加強行政執法規范化建設，提高執法的公信力。

1、嚴格抓黨建工作，轉變工作作風，提高服務意識。黨建工作是一切工作的核心和動力，在工作中，我局把黨建工作與具體業務工作緊密結合在一起，把黨建工作當作密切黨群關系的橋梁和紐帶，融入到為人民服務的具體行動當中，樹立“群眾的困難是我們的責任，群眾的滿意是我們的目標”思想意識，把為人民群眾服好務作為出發點和落腳點，以信譽求生存，以效率求發展，堅持原則，依法行政，發揚“嚴細深實快”作風，樹立快辦意識，實行快辦程序，嚴肅快辦紀律，增強快辦能力，提高快辦質量。做到掌握情況主動辦，跟蹤服務及時辦，找上門來抓緊辦，克服困難設法辦。想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾排憂解難，為服務對象辦實事辦好事。用服務質量、實際行動和工作業績展示全體干部職工的風采，推動各項工作全面健康發展，超額完成了市下達的招標任務，社會保險工作穩步推進，逐步完善，勞動管理和監察工作有力維護了勞動者的合法權益和良好的用工秩序。

2、加強領導、全面落實黨風廉政建設責任制

把黨風廉政建設責任制的落實和具體工作緊密結合起來，健全了黨組書記掛帥，分管領導具體抓，各科室（局）各負其責的黨風廉政建設領導小組和工作機構，按照“誰主管誰負責”、“管業務管黨建”的原則開展工作，堅持標本兼治，預防為主的方針，結合具體業務，抓住責任主體，實施有效監督，從“人、才、物”等方面健全防范機制。

同時根據縣委統一安排，結合我局黨風廉政建設狀況，制定了《黨風廉政建設工作實施方案》，《懲防體系建設工作實施方案》，進一步明確了責任，使干部職工心中有準繩，行為有規范，做到了有計劃、有安排、有舉措、有落實、確保了黨風廉政建設扎實穩妥的開展。

3、積極推進懲防體系建設.始終把黨風廉政建設與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業務工作一道部署，一并落實。我局進一步明確了黨風廉政建設與反腐敗工作責任，從分解責任落實抓起，圍繞縣黨風廉政建設 和反腐敗工作任務責任分解及考核評分細則，結合我局實際，將共性任務和具體任務細分到領導班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務落實到崗到人的工作格局。

在強化廉政責任落實的過程中，我們將責任落實和考核結合起來，通過考核辦法和責任分解，把責任落實到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環節出現問題，就追究哪個環節責任人的責任。要求各部門在認真落實責任的同時，按照責任要求，結合自身業務制定相應措施，全面開展黨風廉政和反腐敗工作。加大隊伍建設力度。通過學習教育加強全局

黨員干部隊伍建設是我們長抓不懈的方針。我局堅持執行每周五下午學習制度，通過學習黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。今年，我們主要學習和貫徹執行了《中國共產黨黨內監督條例（實行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。全局黨員干部通過學習教育，真正做到了，全年無收受紅包、禮金現象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進行高消費娛樂和健身活動現象。加大制度建設力度。健全和完善了黨風廉政建設責任制、首問首辦責任制、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實施積極的監督機制，保證各項制度貫徹實施和約束力度。不論是收費公示項目、業務程序，還是行風評議活動、窗口服務等，我們都分別設立了監督電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設責任制落實情況的監督。局內部及時對領導班子、科室、中心和個人執行責任制的情況定期進行自查和總結。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發生違紀問題。

4、強化提高人員素質，提高辦案質量。

積極參加省市舉辦的多種培訓，提高工作人員的整體素 質。健全工作制度，確保工作程序規范化。實現執法承諾制度，無論案情大小，都熱情接待，依法查處，做到件件有結果，事事有回音，結案率100%，沒有發生行政復議案件。法律文書制作整潔規范，建檔和登統率100%。組織開展用人單位勞動用工專項檢查活動。勞動用工書面審查貫穿始終、農民工工資支付檢查活動常抓不懈。作為勞動監察的一個重要監察形式，審查用人單位按要求報送的書面資料始終貫穿于我們的勞動監察工作，以及時發現用人單位在上運行中出現的問題，幫助用工單位理順勞動關系，規范用工秩序，較好地維護用人單位和勞動者的權利和義務。截止目前，共檢查用人單位150余戶，涉及勞動者13000多人，書面審查用人單位120戶，涉及勞動者11000余人，追討勞動者工資近200萬，涉及勞動者900余人，續簽勞動合同2000多份。下發了42份限期整改指令通知書，責令其補辦各種手續，對36家用人單位進行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，創建了良好的用工環境。

第四篇：三項重點工作匯報

富裕縣司法局圍繞“三項重點”工作

全面落實2010年司法行政工作

為貫徹落實中央和省、市政法工作會議及司法部、省、市司法行政工作會議精神，我局迅速行動，多次召開專題會議深入研究司法行政機關推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作的具體措施，并在全縣司法行政工作會議上進行了重點部署。圍繞全縣總體目標和發展戰略進一步明確了“三個全面提升”的工作目標，即：全面提升人民調解工作的排查、預防、止爭能力，切實化解社會矛盾糾紛；全面提升安置幫教工作的教育、改造、挽救能力，切實維護社會和諧穩定；全面提升執業執法能力，切實提高司法行政隊伍綜合素質，為我縣域經濟的和諧發展提供了優質高效的法律服務和法律保障。

一、深入推進社會矛盾化解，積極護航社會和諧穩定按照市司法局《關于開展“人民調解矛盾糾紛排查調處化解專項攻堅活動”實施方案》和縣綜治委《富裕縣社會治安重點地區排查整治工作實施方案》的要求，我局制定了《富裕縣司法局開展人民調解矛盾糾紛排查調處化解專項攻堅活動實施方案》，以完善“調訪一體化”工作機制和大調訪工作模式為載體，充分發揮人民調解組織點多面廣、扎根基層、聯系群眾的獨特優勢，廣泛組織司法所工作人員和人民調解員深入村（社區）開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。在人民調解委員會“五有四落實”、“六有 1

四規范”的基礎上進一步完善和規范，重點加強了制式調解文書的規范使用和表、簿、冊的健全，規范人民調解工作表簿冊，建立“民間糾紛受理調解登記簿”、“民間糾紛移交登記簿”、“民間糾紛回訪登記簿”、“民間糾紛排查登記簿”、“學習、例會記錄簿”等簿冊,注重軟件建設的拔高和典型的建立，將基礎工作進一步夯實。根據市中級人民法院、市財政局、市司法局聯合下發的《齊齊哈爾市促進民事訴訟與人民調解工作銜接--依法妥善化解民事糾紛意見》（齊司聯發[2009]3號）精神，并結合我縣民事訴訟與人民調解工作實際，我們及時與縣人民法院、縣財政局聯系溝通，多次座談、研究，于2009年8月12日正式聯合下發了《富裕縣促進民事訴訟與人民調解工作銜接--依法妥善化解民事糾紛實施意見》。并我縣在法院立案庭、塔哈法庭、富路法庭和富海法庭四處分別設立了人民調解窗口，并且有具體工作人員負責，建立健全各級司法行政機關與人民法院的聯系制度，采取聯席會議等方式，溝通信息、推進工作。根據形勢任務和人民調解工作的實際需要，在人民調解員培訓、調解與訴訟銜接、調解業務指導等方面，建立健全配合機制，實現優勢互補，形成工作合力。積極爭取當地黨委、政府對人民調解組織調解民事糾紛工作的支持，并做到有辦公場所、有辦公桌椅、有電話、電腦、有表簿冊，有工作流程示意圖、有規章制度等。

同時，充分發揮律師化解矛盾糾紛的專業優勢，深化律師參與信訪工作，進一步健全完善律師參與信訪工作機制，制定

了《富裕縣律師參與信訪工作實施方案》及值班表，積極協助黨委政府、有關部門處理信訪問題和群體性事件，有效預防和減少了矛盾糾紛。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經濟社會發展、社會和諧穩定、群眾生產生活密切相關的法律法規，促進了社會法治化管理水平的提升。

二、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創新進一步強化刑釋解教人員安置幫教工作。各鄉鎮安置幫教工作站按照縣司法局的統一部署，認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發的《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》，加強對刑釋解教人員的銜接管控。建立司法所、家庭、村委會（社區）的銜接機制，對回歸人員，我們主要采取兩種安置方式：一是家住農村的回鄉安置，由村級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可種；二是鼓勵自謀職業，對部分一時找不到工作的人員和城鎮戶口人員，盡量幫助他們創造條件，自謀職業，鼓勵他們從事個體經營。截止到目前，我縣城鎮人員分別從事經商自謀、人力車、建筑業等行業，農村人員落實責任田從事農業生產，生活達到自給自足，初步形成了齊抓共管的社會管理體系，有效防止了脫管漏管問題發生。

為加強全縣司法行政系統各部門規范化建設，凈化法律服務市場，整頓法律服務秩序，我局制定了《富裕縣司法局法律服務機構及法律服務人員管理辦法》和《富裕縣鄉鎮司法所、“調訪一體化”辦公室和法律服務機構規范化建設細則》，使

我縣法律服務隊伍的各項素質整體提高，法律服務市場健康、有序發展，充分發揮法律服務職能作用，為全縣經濟社會又好又快發展提供良好的法律保障和法律服務。

三、結合實際、突出重點，切實加強公正廉潔執法

切實加強領導班子和隊伍建設，確保公正廉潔執法。牢固樹立政治意識、責任意識和紀律意識，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力和政治鑒別力，貪污履行憲法法律所賦予的神圣職責，大力開展紀律作風整頓教育活動，全面提高干部的政治理論素養和業務工作能力，積極創建學習型黨組織和學習型機關。加強制度建設，做到用制度管權、管事、管人，切實維護制度的權威性和嚴肅性。認真落實黨內監督條例，嚴格執行黨內監督各項制度，加強對領導干部、關鍵崗位和人財物管理的監督力度，確保公正廉潔執法。

一是強化投訴查處力度。認真做好人民群眾投訴的接待、記錄、調查和處理工作，對一般投訴案件要在10個工作日內給予答復。加大對違法違紀法律服務工作機構及其工作人員的處罰力度，健全制度，完善調查程序，提高工作效率。

二是建立健全相關管理制度。進一步健全和完善服務質量監督制度、法律服務公示制度、建立誠信檔案，并要求各法律服務機構內部建立完善學習制度、崗位責任制度、過錯追究制度、內部管理制度、考勤制度、接受咨詢制度以及收費、財務管理、檔案管理等制度。

三是認真做好年檢注冊工作。嚴格按照有關規定，開展好年檢注冊工作，發揮行政監督、社會監督的作用，嚴格把關，嚴格審查，對不符合規定要求的，堅決暫緩或不予注冊。

四是加強執業活動的檢查監督。司法行政機關要通過多種途徑，運用多種形式，加強對法律服務機構及其人員執業活動的監督。由被動管理向主動檢查監督轉變，要建立抽查、定期檢查制度，對所有法律服務機構及其人員進行不間斷的經常性的檢查。同時，根據需要開展專項檢查，認真解決法律服務人員在執業中存在的問題。

第五篇：深入推進三項重點工作計劃

**鎮深入推進三項重點工作計劃

深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，既是政法機關面臨的重大課題，更是事關黨和國家事業發展全局、需要各級黨委和政府組織各方面力量共同解決好的重大問題。為進一步增強責任感、使命感和緊迫感，切實把政法三項重點工作抓實抓好，維護社會穩定，特制定我鎮開展政法三項重點工作工作計劃。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會，全國、全省政法工作會議精神，緊緊圍繞建立“平安**”這一目標，扎實推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，統籌做好各項政法工作，確保國家安全和社會持續穩定，為我鎮經濟社會又好又快發展提供更加有力的法治保障和良好的社會環境。

二、工作標準

切實做到五個“有利于”：即有利于維護穩定；有利于實現法律公平正義；有利于維護法律權威和人民群眾合法權益；有利于促進社會平安和諧；有利于解決民生突出問題。

三、工作措施

（一）有效推進社會矛盾糾紛化解工作

堅持抓源頭、清積案、強機制、重信訪，努力化解老矛盾，有效預防新矛盾，不斷鞏固和發展社會和諧穩定的良好局面。

1、抓源頭。堅持以人為本，嚴格依法辦事，牢固樹立“穩定是第一責任”的理念，防止在決策、審批等環節因工作不當誘發社會矛盾，對容易引發社會矛盾的領域、教育醫療、環境保護、安全生產、征地拆遷、食品藥品安全、影響面較大的專項整治、重點大型項目建設等，在作決策、上項目前，要做好社會不穩定風險評估工作，堅決從源頭上預防和減少社會矛盾的發生。各單位尤其是各職能部門要統籌兼顧，牢固樹立全鎮一盤棋思想，建立切實可行的全鎮性的決策風險評估機制。樹立好事要辦好，不決策草率、落實不蠻干 1的工作理念，真正從源頭上預防和減少社會矛盾的發生。

2、清積案。對涉法涉訴信訪案件、執行積案，政法各部門要因案施策，特別要制定疏通“出口”。信訪辦要在妥善解決涉法涉訴信訪問題的同時，將清理執行積案納入預防社會矛盾、及時化解矛盾工作中，切實維護當事人的合法權益和訴求。

3、強機制。繼續鞏固大調解調處體系，在堅持我鎮領導大接訪活動的基礎上，健全完善人民調解、行政調解、司法調解三調聯動的“大調解”工作體系，進一步加強矛盾糾紛易發領域的專業調解仲裁組織建設，全面推選多元調解糾紛機制。政法各部門要樹立調解也是執法的觀念，把調解優先原則貫穿于執法辦案中，努力實現案結事了，把化解社會矛盾貫穿于執法辦案的各個環節，創新機制，講究方式方法，延伸辦案服務，盡可能使大部分糾紛通過訴訟外的途徑解決，促進社會和諧穩定。同時，積極參與社會治安綜合治理，及時發現可能影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題，積極運用司法建議等方式，向有關部門提出前瞻性意見和建議。要充分發揮新建立的鎮綜治工作中心這一基層矛盾糾紛綜合治理大平臺的作用，把矛盾化解在基層，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”；要建立完善司法、信訪救濟制度，建立專項基金。

4、重信訪。進一步落實領導責任和辦案人員責任，實行責任倒查制度，確保辦案質量；落實政法各部門領導干部定期接訪和帶案下訪等制度，引導信訪下移，逐步改變越級上訪狀況，從源頭上預防和減少涉訴信訪問題；對纏訴纏訪案件，組織公正聽證、公正質證、公開答復，對合理訴求、實際困難已解決的，按照有關規定作出終結；對無理纏訪鬧訪的，要依法處理。

（二）著力推進社會管理創新工作

要把推進社會管理創新作為一項重要任務來抓，積極推進社會治安動態防控體系建設，完善以流動人口、刑釋解教、社區矯正等重點人員為對象的服務管理機制，加大對治安混亂地區突出治安問題的整治，切實保障我鎮社會安定有序。

1、切實加強綜治信訪維穩基層基礎建設。

（1）抓好基礎設施建設。一是抓好鎮綜治工作中心建設，要整合鎮綜治、信訪、派出所、司法所等各行政管理部門的資源，加快

磨合，規范運作，確保鎮綜治工作中心正常開展工作。二是深入推進農村警務戰略，落實《農村警務室建設規范》等規定，以群眾見警率、熟悉率、發案率、滿意率為主要內容，制定統一的考核標準，每月對警務區民警和其他一線民警的警務工作進行考核。

（2）抓好信息化建設。一是切實抓好鎮綜治工作中心軟件和信息化建設，按統一的信息平臺，實規范運作。二是強化公安“警務信息綜合應用平臺”建設和治安視頻監控工程建設，進一步提高動態的準確管控、實時管控、長效管控能力。加強數字化治安防控、應用服務等系統建設，推進信息平臺的優化升級。

2、堅持管理和服務并重，強化社會管理職能。

（1）創新重點人群管理模式。一是加強對流動人口的管理，積極開展流動人口及租賃房屋清理、整頓，規范流動人口管理，著重推進“以房管人”工作，減少治安隱患，加快實現流動人口管理信息化步伐。二是加強對特殊人群的幫教管控工作，對社會閑散青少年，要協同有關部門千方百計解決就學、就業問題，增強他們的歸宿感。三是加強對違法犯罪的艾滋病患者、吸毒人員、精神病人員等高危人群的管理，有針對性地完善政策措施，加強治療、教育、管理，絕不能漏管失控。四是加強對刑釋解教、社區矯正等重點人員的管理，要建立銜接機制，落實幫教管控措施，探索幫教管控的有效辦法，使他們更好地融入社會。

（2）強化對非公共場所制企業的服務和管理。進一步加強對非公有制企業的服務與管理，通過在企業中組建工會，帶動建設黨組織，實現員工的自我教育、管理。及時掌握企業用工及欠薪的信息，做好維穩隱患的排查工作。同時，切實維護員工的合法權益，減少員工自我盲目維權而導致與企業發生沖突的行為。

（3）防范引導，做好網絡虛擬社會管理。一是堅持建設與管理并重，法律手段、經濟手段、技術手段并用，落實電信部門與運營企業、用戶的法律責任，加強網絡監管，開展互聯網有害信息巡查處置，及時發現、封堵、刪除網上有害信息，防止社會矛盾網絡化、網絡輿論政治化、個別問題社會化，確保不發生網上有害信息大規模傳播擴散、惡意炒作事件，最大限度地遏制網絡消極影響。二是建立完善包括輿情監測、輿情報告、輿情預警、輿情處置在內的應對機制。宣傳

部門要加強對敏感事件的輿論引導、主動出擊、快速反應，掌握話語權，牢牢把握正確輿論導向，把影響消除在萌芽狀態。

（4）積極開展治安重點地區及突出問題的排查整治工作。開展社會治安重點地區和突出問題排查整治，是推進社會治安綜合治理，深化平安建設的重要措施，是維護社會和諧穩定和廣大人民群眾根本利益的一項重要工作。排查的重點是：容易發生治安問題的邊界結合處、容易為犯罪分子藏身落腳的中小旅館、出租房等重點部位；容易發生公共安全事故的交通運輸、消防和食品藥品等重點部位；容易滋生黃賭毒等丑惡現象的歌舞娛樂、洗浴按摩等重點場所；容易滋生黑惡勢力的批發市場、物流運輸、建筑工程、征地拆遷、礦產開發等重點領域；容易造成現實危害的刑釋解教人員、吸毒人員等重點人群以及案件多發高發的地方。

（5）深入開展創建平安和諧社會活動。以平安創建為載體，縱深推進平安建設，要在全市各個領域，采取各種方式深化創建活動，逐步形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋我市的創建工作網絡。一是積極推進平安鎮建設。今年力爭100%的鎮（街道、辦事處）達到平安建設標準，以此為契機，廣泛推進平安村組、平安家庭、平安社區、平安校園等創建活動，促進社會和諧穩定。

（三）努力打造公正廉潔執法的政法隊伍。

隊伍建設是根本，完成繁重而艱巨的各項政法工作任務，必須有一支過硬的政法隊伍，維護社會公平正義，是政法工作的生命線。公正、廉潔是政法干警最基本的職業道德。要確立“抓班子帶隊伍，抓隊伍促發展”的思路，以素質高、業務精、紀律嚴、作風硬、形象好為標準，全力抓好政法隊伍建設。

1、加強政法隊伍的政治素質和業務知識學習。大力加強思想政治建設，堅持不懈地進行中國特色社會主義理論體系教育，加強社會主義法治理念教育，牢固樹立執法為民思想，永遠做黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人；大力加強反腐倡廉建設，增強廣大政法干警的廉潔自律意識，切實抓好從嚴治警各項措施的落實；大力加強業務能力建設，開展執法和應急能力以及網絡輿情管理能力的大培訓，切實提高一線政法干警把握運用法律政策能力、群眾工作能力、突發事件處置能力、輿論引導能力。

2、規范執法行為，提高執法公信力。把堅持以人為本、執法為民、公平正義的理念根植到每一位民警的頭腦中，貫穿到每一項執法工作、每一次執法環節中，細化執法標準、嚴密執法程序、強化執法管理，以制度化建設促進規范化建設。積極推進審判公開、檢務公開、警務公開、執行信息公開等司法公開，以司法公開促進司法公正。加強執法監督，積極推行法院陪審員制度和檢察院監督員制度，完善與人大代表、政協委員的聯絡制度。堅決防止亂罰款、亂沒收、亂查封等現象，切實解決好司法、執法活動中存在的司法不公、執法不公等嚴重影響執法公信力的問題。

3、弘揚正氣，營造良好的執法環境。大力宣傳我鎮政法工作的新成效、新氣象，積極開展多種形式的實踐活動，公安部門要繼續開展“與群眾交朋友”等親民活動，進一步密切警民關系。司法所要加大“大調解”的活動，提供優質高效的法律服務。通過各種實踐活動的開展，樹立政法干警為民的良好形象，激發廣大人民群眾參與創建社會和諧穩定的積極性和創造性。

4、加強黨對政法工作的領導。要切實加強黨對政法工作的領導，這是政法部門忠實履行職能，順利完成政法三項重點工作的根本保證。政法委作為黨領導管理政法工作的職能部門，要充分發揮議事決策、協管干部、執法監督、組織協調等作用，進一步完善政法委委員會議制度，健全執法監督和涉法涉訴信訪工作機制，建立政法領導班子和領導干部政績考核制度，切實提高政法委對政法工作的協調、統籌和監督能力。政法各部門要自覺接受黨的領導，正確認識和處理黨的領導與政法各部門依法行使職權的關系，認真貫徹落實黨委、政法委的決定和要求，建立健全及時向黨委、政法委請示報告重大工作部署、重要改革措施、重要工作事項等制度。要把服從黨的領導，接受監督和依法獨立行使職權有機統一起來；把執行黨的政策和執行法律有機統一起來；把法律效果、社會效果和政治效果有機統一起來。

四、工作目標

政法各部門在抓好深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作的同時，要統籌協調、整體推進，全面提升政法工作水平。通過推動三項重點工作，力爭做到“四不發生”：不發生

在全國、全省范圍內造成重大影響的敵對勢力、民族分裂勢力、恐怖勢力、邪教組織滲透破壞的政治案件；不發生在全國全省范圍內造成重大影響的群體性事件、惡性刑事案件、暴力恐怖事件、涉黑團伙犯罪案件和重大消防安全責任事故；不發生涉及黨政機關、重點部位、重點目標、重點人物的重大治安案件；不發生在全國、全省造成重大影響的冤假錯案和政法機關工作人員重大違法違紀案件。