第一篇：公安分局執(zhí)法公開工作情況總結(jié)

**市**區(qū)公安分局為了進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法透明度，提高執(zhí)法公信力，促進該局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，該局認真總結(jié)了執(zhí)法公開工作。

一、執(zhí)法公開工作開展情況

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

執(zhí)法公開，是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，是公安機關(guān)執(zhí)法接受外部監(jiān)督的有效形式之一。推進執(zhí)法公開，是黨的十七大提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是加強公安行政機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要舉措，我局對進一步推進執(zhí)法公開工作進行了專題研究。通過制定實施方案、召開座談會、加強輿論宣傳等多種形式進行宣傳教育，促使廣大人民群眾了解執(zhí)法公開、監(jiān)督執(zhí)法公開、是執(zhí)法、公安權(quán)力真正做到在陽光下運行。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法公開的指導(dǎo)、督促、檢查，并制定了執(zhí)法公開的方式方法及執(zhí)法公開的制度。確保了執(zhí)法公開工作不走過場，落到實處。

（三）保障經(jīng)費，廣辟載體

開展執(zhí)法公開，要用必要的投入開辟更多的載體。我局財政壓力大，經(jīng)費緊張，但為盡量滿足執(zhí)法公開載體建設(shè)的需要，我們堅持開源節(jié)流，一方面多方籌措經(jīng)費，一方面提高經(jīng)費使用效率，爭取用最少的錢辦最好的事。在載體建設(shè)上，我們按照“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，力爭公開形式多樣化。一是建立了質(zhì)量較高的執(zhí)法政務(wù)公開欄。我局在機關(guān)辦公樓的左右兩邊制作安裝了17塊塑料彩印公開欄，公開了我局“五五”普法規(guī)劃；法律援助審批事項等內(nèi)容。二是建立了執(zhí)法公開工作網(wǎng)站，公開我局今年的工作情況，并指定專門人員對公開內(nèi)容及時進行補充和更換。我們還將采取多種形式，不斷宣傳我們的網(wǎng)址，讓網(wǎng)上信息惠及更多地人民群眾。三是充分利用會議、文件、簡報、公示公告、有線廣播、執(zhí)法監(jiān)督意見箱和公開電話等載體進行公開。

（四）規(guī)范操作，嚴格程序

為了讓執(zhí)法公開不流于形式，能夠真真實實地反映我局執(zhí)法工作，成為給百姓一個明白的宣傳主陣地，我們首先在精選內(nèi)容上做到規(guī)范操作。一是認真整理公開內(nèi)容，選擇最需要讓群眾知道的內(nèi)容予以公開；二是充分聽取群眾的意見，選擇最受關(guān)注的內(nèi)容予以公開。堅持做到“人民群眾關(guān)注什么，就公開什么”，盡量減少“公開什么，群眾就看什么”，堅決避免“虛、假、空”現(xiàn)象，從而使我們的執(zhí)法公開真正成為了密切民警與群眾關(guān)系的橋梁。

二、取得的主要成效

1、通過執(zhí)法公開，提高了對開展執(zhí)法公開工作必要性認識

執(zhí)法公開是增強公安行政工作開放度和透明度，擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，拓寬執(zhí)法部門同人民群眾溝通的渠道，預(yù)防和減少了公安行政民警違法違紀和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進了公安行政機關(guān)嚴格、公正、文明、清廉執(zhí)法確保了執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行。

2、通過執(zhí)法公開，切實增強了執(zhí)法工作的透明度

通過執(zhí)法公開，增加了執(zhí)法工作的透明度，達到了“三新”：即建立了約束新機制，督促民警自覺約束行為，維護自身形象，在工作中起到模范帶頭作用；拓寬了監(jiān)督新渠道，使民警隨地接受群眾的監(jiān)督；設(shè)立了宣傳新窗口，為群眾更多地了解執(zhí)法機關(guān)和新的法律法規(guī)提供方便，使人民群眾對公安行政工作的滿意度不斷提高。

3、通過執(zhí)法公開，確保了執(zhí)法公開工作的實效性

通過開展執(zhí)法公開工作，充分調(diào)動了公安民警先鋒模范作用的積極性，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立了公安民警的良好形象，提高了民警自我約束、自我教育、自我提高的覺悟，改善了警民關(guān)系，促進了公安行政工作又好又快發(fā)展

第二篇：公安分局加強公正廉潔執(zhí)法工作匯報

為深入貫徹全國、全省政法工作會議精神，市公安局天元分局以加強公安執(zhí)法工作為著力點，從教育、管理、監(jiān)督、評查四個方面入手，扎實推進公正廉潔執(zhí)法工作，有效維護了社會穩(wěn)定、促進了警民和諧，確保了群眾滿意，公安分局加強公正廉潔執(zhí)法工作匯報。

一、加強教育，提升全警執(zhí)法水平

一是強化主題教育。分局認真組織開展“以公正促廉潔”主題的系列教育活動，重點解決歷來隊伍中存在的執(zhí)法不公、紀律松懈、服務(wù)觀念淡薄、責(zé)任意識不強等問題，增強民警的法治意識、群眾意識、敬業(yè)意，確保民警永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是強化法制講評。分局堅持開展“周一講評制”、“法制夜校”，利用每周調(diào)度會時間由分局法制員對上周的執(zhí)法情況進行點評通報，對正在辦理的案件時限進行預(yù)警。根據(jù)各時段執(zhí)法工作的特點和趨勢，積極組織一些民警旁聽庭審、就案學(xué)法，利用分局內(nèi)網(wǎng)開展網(wǎng)上答疑、利用業(yè)余時間開展法制夜校等活動，營造出濃厚的執(zhí)法學(xué)法氛圍。三是強化輪值輪訓(xùn)。分局加強對輪值輪訓(xùn)工作的管理力度，從訓(xùn)前動員、參訓(xùn)目標到總結(jié)評比均形成制度，嚴格按照“三懂四會”的要求，以輪值輪訓(xùn)、崗位練兵、法律法規(guī)“一口清”等活動為載體，不斷加大民警業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的力度。

二、加強管理，促進基層執(zhí)法規(guī)范

一是注重源頭管理。先后出臺了《天元分局110接處警、執(zhí)勤工作規(guī)范》、《天元分局關(guān)于辦理賭博行政案件的指導(dǎo)意見》《天元分局涉案財物管理規(guī)定》等一系列操作規(guī)范，從基礎(chǔ)工作和執(zhí)法臺帳入手，立足實際應(yīng)用，進一步規(guī)范接處警、執(zhí)法辦案各環(huán)節(jié)，建立健全各種執(zhí)法基礎(chǔ)臺帳，工作匯報《公安分局加強公正廉潔執(zhí)法工作匯報》。二是強化過程控制。分局以法制室牽頭，全面落實執(zhí)法巡察制度，進一步健全落實案件主辦人、所隊長、法制員和局領(lǐng)導(dǎo)的四級把關(guān)制，明確各級執(zhí)法目標和責(zé)任，確保了刑拘轉(zhuǎn)捕教率、批捕率、移送案件起訴率、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住打擊處理率、刑事案件退查率、行政處罰準確率、治安拘留執(zhí)行率全面達標。三是講求執(zhí)法效果。教育民警在執(zhí)法時盡可能融法、理、情于一體，最大限度地追求法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，堅決防止因執(zhí)法活動不規(guī)范而引發(fā)、激化矛盾。四是推進信息化應(yīng)用。分局辦公室牽頭，組織專門技術(shù)力量進一步規(guī)范警務(wù)綜合信息應(yīng)用平臺的使用，充分利用信息化手段，實行執(zhí)法辦案網(wǎng)上管理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考核，通過以信息化建設(shè)促執(zhí)法行為規(guī)范，減少了執(zhí)法中的“不作為”、“亂作為”問題。

三、加強監(jiān)督，確保執(zhí)法公正廉潔

一是強化跟蹤管理，嚴格內(nèi)部監(jiān)督。分局定期召開由政工、紀委和法制部門參與的“內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督會議”，研究解決和預(yù)警執(zhí)法工作中存在的問題，使執(zhí)法監(jiān)督管理和具體執(zhí)法職責(zé)明確具體，責(zé)任界限分明。二是落實審核責(zé)任，嚴把案件質(zhì)量。嚴格實行“局長點案”制度，由局長或政委不定期隨機在網(wǎng)上抽調(diào)一線辦案民警案卷，交由分局法制評審委員會評審，并將評審結(jié)論網(wǎng)上公開反饋給辦案單位。對在日常監(jiān)督檢查及審核案件中發(fā)現(xiàn)一般執(zhí)法違法問題的，及時發(fā)出《糾正違法通知書》，責(zé)令限期整改，保證辦案質(zhì)量。三是提高應(yīng)訴能力，搞好外部監(jiān)督。分全面推行“公安機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴”制度，要求分局所隊室負責(zé)人均能應(yīng)訴行政訴訟案件。同時，每半年召開一次特邀群眾執(zhí)法監(jiān)督會，充分發(fā)揮社會各界對公安執(zhí)法工作的監(jiān)督作用，對公安執(zhí)法工作進行預(yù)警提醒。

四、加強評查，落實獎懲激勵機制

一是實行“一案一評”。分局嚴格執(zhí)行刑事、行政案件“一案一評”制度，分局對確定為執(zhí)法不合格民警，一律暫停其執(zhí)法資格并參加封閉式培訓(xùn)。二是實行“預(yù)警管理”。對機關(guān)、基層兩個平臺執(zhí)法質(zhì)量考評每季度前三名的單位通報表彰，對全年考評前三名的單位給予獎勵。對季度考評不達標單位實行“預(yù)警管理”，對期限內(nèi)不能脫離后進的單位執(zhí)法責(zé)任人責(zé)令引咎辭職。三是實行“一票否決”。分局法制辦對執(zhí)法工作有關(guān)數(shù)據(jù)及日常執(zhí)法監(jiān)督管理情況一月一通報，對辦理刑事、行政案件考評情況一季一通報。年終按執(zhí)法質(zhì)量總的考評結(jié)果對各執(zhí)法單位認真結(jié)帳，對排名前三位的單位通報表彰，并給予獎勵；對考評不合格和處于末位段的民警取消評先資格，實行分離培訓(xùn)，所在單位“一票否決”。四是實行過錯追究。分局建立執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，堅持案件審核臺帳登記，對重大疑難案件進行集體議案，對因執(zhí)法過錯或工作不力引發(fā)的信訪案件實行過錯追究，確保依法倒查追究責(zé)任。

第三篇：2021年區(qū)公安分局政務(wù)公開工作總結(jié)

2021年區(qū)公安分局政務(wù)公開工作總結(jié)

2021年，區(qū)公安分局在區(qū)委、區(qū)政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府辦政務(wù)公開科的具體指導(dǎo)下，結(jié)合公安機關(guān)職能作用，認真加強組織和管理，強化工作措施，推進政府信息公開各項工作。

一、2021年工作總結(jié)

（一）政府信息管理方面。

進一步建立健全了政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等各環(huán)節(jié)工作制度，明確信息主動公開和依申請公開工作流程，細化相關(guān)單位任務(wù)分工和具體步驟。同時，確定保密審查職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，實行政府信息公開工作考核、報告、舉報投訴等制度，保證了政府信息公開工作的順暢運行。及時修訂完善政府信息公開指南，暢通依申請公開受理渠道，同時根據(jù)各項工作緊張，按照規(guī)范流程，對各欄目信息實時動態(tài)更新調(diào)整。

（二）平臺建設(shè)方面。

通過新媒體平臺（微博號“平安上城”、微信公眾號“上城警方”），采取定崗、定制度的方式，對平臺信息發(fā)布、日常運維、和技術(shù)維護工作進行管理，確保政務(wù)公開內(nèi)容準確無誤。

（三）監(jiān)督保障方面。

分局成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由分局局長任組長、分管副局長為副組長、各科所隊室負責(zé)人為成員，并由分局辦公室作為全局政府信息公開的組織部門，負責(zé)日常統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，解決實際問題，進一步統(tǒng)籌推進全年的政府信息公開工作。分局相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極參加上級部門組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面掌握相關(guān)法律法規(guī)精神和工作要點，嚴格落實各項工作要求。同時，在分局

范圍內(nèi)，加強對各業(yè)務(wù)大隊、派出所的政府信息公開工作的指導(dǎo)，并對派出所分管此項工作的人員進行了相關(guān)培訓(xùn)，并對日常信息公開工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。

二、存在的問題

雖然我單位政府信息公開工作取得了一定的成效，但也還存在一些不足之處。如主動公開的形式和內(nèi)容比較單一、公開的廣度和深度不足，各科所隊室在政府信息公開工作上缺少協(xié)調(diào)溝通等。

三、2022年工作思路及建議

（一）進一步健全制度。

在深化完善和鞏固提高上下功夫，充實相關(guān)人員，落實各項要求，不斷提高政府信息公開的規(guī)范性和質(zhì)量，確保政府信息公開工作正常運行。

（二）進一步完善內(nèi)容。

在遵守保密規(guī)定的前提下，按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，逐步擴充公開內(nèi)容，確保信息的完整性和準確性，深度拓展主動公開的內(nèi)容和形式，特別是在“最多跑一次”等貼近群眾、關(guān)系群眾切身利益的內(nèi)容上，讓政務(wù)公開真正起到為民服務(wù)的作用。

（三）進一步加強培訓(xùn)。

積極爭取和創(chuàng)造條件，對從事政府信息公開工作的相關(guān)人員經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對政務(wù)公開各級文件的學(xué)習(xí)貫徹，并保持相對穩(wěn)定，不斷提高政府信息公開工作的水平和效率。

（四）進一步完善載體建設(shè)。

加強對平臺的日常管理，拓寬微信公眾號政務(wù)公開信息的發(fā)布，豐富公開形式，暢通公開渠道，方便大眾獲取政府信息。

第四篇：2010年鼎湖區(qū)公安分局政務(wù)公開工作總結(jié)

南寧市公安局2010年政務(wù)信息公開工作總結(jié)

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在南寧市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市信息辦的指導(dǎo)幫助下，南寧市公安局認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，落實工作機制，逐步完善各項制度，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、工作中的難點和群眾關(guān)心的熱點問題不斷完善公開內(nèi)容，強化載體建設(shè)，規(guī)范辦事行為，率先實行政府信息“零周期”發(fā)布，提高工作效率，取得明顯成效。現(xiàn)將我局2010年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）上下一致，認真貫徹落實《政府信息公開條例》

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，機制逐步完善。一是抓學(xué)習(xí)。根據(jù)市政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，我局將政府信息公開工作納入本單位工作的重要日程，及時組織廣大干部職工學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容，領(lǐng)會精神要點，做到抓信息公開與抓公安各項目標任務(wù)一起部署，共同落實。二是明責(zé)任。2010年我局重新調(diào)整了局政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了廖洪濤局長任組長，副局長唐斌、紀委書記李豐任副組長，各科室部門負責(zé)人為成員的信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對局政務(wù)公開工作進行整體部署、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。并落實具體人員把信息公開作為擴大信息宣傳、推動公安工作、提高辦事水平的重要渠道和窗口，擺在突出位置，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，各部門具體承辦，干部職工配合參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。三是建制度。通過建立規(guī)章制度，規(guī)范信息公開操作程序，建立完善的政府信息公開審批、發(fā)布、檢查和責(zé)任追究制度，使政務(wù)公開工作日趨規(guī)范。2.全面梳理，認真做好政府信息發(fā)布運行工作。我局政府信息公開工作在人員配備方面層層落實，由唐斌副局長分管，由市局宣傳處具體管理，網(wǎng)站信息管理員、信息報送員、網(wǎng)絡(luò)維護員分別由宣傳處李丹、雷蕓和通信處民警羅柳新?lián)巍Ｔ谥贫冉ㄔO(shè)方面，我局已建立《關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò)及計算機信息保密管理暫行規(guī)定》等網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，為更好地提供政府信息公開服務(wù)，我局還編制了《南寧市公安局政府信息公開指南（試行）》。

3.創(chuàng)新方法，依法公開公安工作信息。一是緊緊圍繞市委、市政府中心工作，圍繞市公安工作重點，提高發(fā)布信息的質(zhì)量和實用性，實行政務(wù)信息“零周期”發(fā)布的工作制度。縮短發(fā)布時間，狠抓信息質(zhì)量，對發(fā)布的每一條信息，從文字、內(nèi)容、時效上嚴格把關(guān)，逐一審查，時間注重“快”，內(nèi)容突出“實”，實用性要求“精”，更加方便群眾了解情況、反映問題、解決問題。2010年我局在政務(wù)信息網(wǎng)站上共發(fā)布785條信息。二我局對南寧市公安局網(wǎng)站（市政府門戶網(wǎng)站）http://ga.naning.gov.cn進行了及時的日常信息更新及網(wǎng)站維護工作。我局的其它業(yè)務(wù)部門也積極的開展了業(yè)務(wù)部門的網(wǎng)站建設(shè)，根據(jù)實際情況特點制作了相關(guān)政策法規(guī)宣傳、辦事指南、在線咨詢等欄目，極大的推動了我局電子政務(wù)工作，使得我局及業(yè)務(wù)部門網(wǎng)站在公眾中形成了一定的影響力。同時，我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過網(wǎng)絡(luò)平臺和公開欄或觸摸屏等方式，主動向社會公開和市民息息相關(guān)的業(yè)務(wù)工作流程、行政審批流程等信息和查詢服務(wù)，節(jié)省了群眾辦理業(yè)務(wù)的時間，提高了辦事效率，增進了與市民的互動交流，還充分運用新聞發(fā)布會、公告公報、新聞媒體、電子顯示屏、宣傳冊等便于群眾知曉的方式公開政府信息。

截止目前，我局未收到群眾書面要求公開政府信息的申請，未發(fā)生就政府信息公開提出復(fù)議、訴訟和申訴的情況。

（二）內(nèi)外聯(lián)動，深入推進政務(wù)公開工作

1.深化行政審批制度改革。一是繼續(xù)優(yōu)化審批辦事服務(wù)，規(guī)范和明確了公開事項的內(nèi)容依據(jù)、辦理程序、公開形式、聯(lián)系方式等，并根據(jù)情況的變化及時更新。二是加強信息公開渠道建設(shè)。實行一站式辦公，同時積極簡化辦事手續(xù)、優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，取得了滿意效果。除了依托廣西區(qū)政務(wù)網(wǎng)，南寧市政務(wù)信息網(wǎng)，廣西新聞網(wǎng)、南寧新聞網(wǎng)發(fā)布信息外，我局還通過南寧市公安局門戶網(wǎng)站（http://ga.nanning.gov.cn/）不間斷地對外發(fā)布最新的公安信息；三在我局窗口單位顯著位置上設(shè)有信息公開欄，方便群眾查詢和業(yè)務(wù)辦理，使政府信息公開工作法定化、規(guī)范化、常態(tài)化、便民化；對每個環(huán)節(jié)的疑難作出說明解釋，讓群眾一目了然，方便辦事，答復(fù)率達到100%。

2.深化部門政務(wù)公開。需向本單位、機關(guān)干部公開的，以內(nèi)部管理制度、單位工作目標及執(zhí)行、單位財務(wù)收支、干部選拔、交流、考核獎懲等情況為重點，采取會議、文件、專欄、政務(wù)信息、開通報會、通過局OA網(wǎng)等形式進行及時公開。

（三）遠近兼顧，完善各項規(guī)章制度

為推動政務(wù)公開工作的進一步深化，我局按照南寧市推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的規(guī)范要求，結(jié)合我市的實際，我們從制度規(guī)范入手，抓好落實，實現(xiàn)突破。堅持照上下同步、規(guī)范統(tǒng)一、分級編制、各負其責(zé)的原則，先后制定出臺了《南寧市公安局政務(wù)信息公開操作程序》、《南寧市公安局政務(wù)信息公開管理暫行辦法》，規(guī)范和明確了公開事項的內(nèi)容依據(jù)、辦理程序、公開形式、聯(lián)系方式等，并根據(jù)情況的變化及時更新，有效促使我局政府信息公開工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

二、取得成效

（一）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強。我局在推行政務(wù)公開工作中，把政務(wù)公開工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐，與全市創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建文明單位、文明窗口和機關(guān)思想作風(fēng)整頓結(jié)合起來。各科室的服務(wù)意識普遍增強、服務(wù)態(tài)度明顯改善。

（二）辦事效率明顯提高。各有關(guān)窗口科室（部門）在辦理證照手續(xù)時，從簡化辦事程序入手，進行了有益的嘗試，使服務(wù)對象一次辦理完畢。減少了以往的辦事環(huán)節(jié)，方便了群眾辦事，提高了辦事效率。

（三）政務(wù)公開使政府決策事項和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題向群眾一一公開，實現(xiàn)了“陽光作業(yè)”，提高了政府機關(guān)工作的透明度，加強了對權(quán)力運行過程的監(jiān)督制約，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了公務(wù)員的新形象，政府的公信力進一步增強。

三、2011年工作計劃

2010年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是公開的內(nèi)容不夠深，深層次的問題公開較少；二是有些規(guī)章制度仍需進一步完善；三是公示的形式和內(nèi)容還要根據(jù)形勢的發(fā)展不斷更新、充實。四是我局政務(wù)信息網(wǎng)頁較為陳舊，應(yīng)與時俱進做出調(diào)整。針對存在的問題，2010年我局將著重抓好以下幾方面工作：

（一）積極創(chuàng)新政務(wù)公開工作方法、內(nèi)容和形式。一是充分運用廣大人民群眾喜聞樂見的生動直觀的方法，加大政務(wù)公開工作重要性和必要性的宣傳力度。二是擴大公開的內(nèi)容范圍，滿足人民群眾的知政要求。只要不涉及黨和國家秘密的各類事項，盡量全面、真實、客觀、公正地向社會公開。三是創(chuàng)新公開方式。充分利用區(qū)人民政府信息網(wǎng)、新聞媒體等政務(wù)公開平臺，提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能和政務(wù)公開的時效性，進一步加強政府網(wǎng)站政府信息公開專欄建設(shè)。四是改革完善政府網(wǎng)站這一載體的建設(shè)，充分發(fā)揮其第一平臺的作用。

（二）加強熱點公開，拓展公開內(nèi)容，在貼近群眾上下功夫，使群眾了解主要內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

（三）不斷完善、定期更新政務(wù)公開內(nèi)容，真正做到政務(wù)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

（四）建立長效機制。把政府信息公開工作納入績效考評的內(nèi)容，建立和完善政府信息公開內(nèi)容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓(xùn)宣傳和工作年報等工作制度，促進信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

（五）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照“全面、深入、持續(xù)、有效”的培訓(xùn)工作要求，采取會議、交流、現(xiàn)場會、調(diào)研、督查等形式制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，有重點、有側(cè)重地加強領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2010年12月31日

第五篇：公安分局執(zhí)法制度建設(shè)工作匯報

為深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動，XX分局本著邊改邊建的原則，緊密結(jié)合“先進性教育活動”、“大接訪”及日常管理工作，從執(zhí)法工作最基本的環(huán)節(jié)和要求抓起，扎實開展長效機制建設(shè)，不斷推進隊伍建設(shè)和公安管理工作規(guī)范化。

一、完善和落實工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量的管理制度。為了大力改進工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，分局全面完善和落實了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等管理制度。通過制度建設(shè)，克服了“門難進、臉難看、事難辦”和推委扯皮的現(xiàn)象，杜絕了工作簡單粗暴、對待群眾“冷硬橫推”和不依法辦事的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕了以權(quán)謀私、索拿卡要的行為發(fā)生。

二、加強執(zhí)法制度建設(shè)，全面推行執(zhí)法責(zé)任制度體系。我分局全面推行行政執(zhí)法和依法辦事、依規(guī)辦事責(zé)任制，全面落實過錯責(zé)任追究制，按照公安部《關(guān)于解決執(zhí)法突出問題推進公安執(zhí)法制度建設(shè)的工作計劃》的要求，繼續(xù)抓好執(zhí)法制度建設(shè)，以市局制定的執(zhí)法責(zé)任體系制度為基礎(chǔ)，認真貫徹執(zhí)行《XX公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，促使全體民警恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，規(guī)范執(zhí)法行為，防止和減少行政過錯，真正做到運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。明確分局及民警的執(zhí)法責(zé)任，完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法檢查行為，確保執(zhí)法的合法性、公正性、科學(xué)性、有效性，使全分局的執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化、法制化。并進一步建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，制定完善的規(guī)章制度，定期進行監(jiān)督檢查，杜絕行政“不作為”和“亂作為”現(xiàn)象。

三、實行目標管理考核和民警績效考核制度。為了進一步建立健全公安機關(guān)隊伍管理的長效機制和競爭激勵機制，努力建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的治安隊伍，保證各項治安工作的順利完成，科學(xué)、公正地評價民警的德才表現(xiàn)和工作實績考核體系，努力推動公安工作和公安隊伍綜合管理長效機制建設(shè)的落實。分局根據(jù)《人民警察法》、《國家公務(wù)員法》、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《公安機關(guān)人民警察獎懲條例》和《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》等規(guī)定，結(jié)合實際，研究制定了《XX公安局XX分局目標管理考核評分細則》和《XX公安局XX分局民警績效考核實施細則》。對各科所隊和民警的具體工作目標從共同目標、執(zhí)法質(zhì)量、業(yè)務(wù)工作目標三個方面進行考核。將工作任務(wù)分解量化到個人，確定每個民警必須完成的基本工作量，并按設(shè)定項目和分值進行考核評分。對民警目標管理的績效考核實行逐月考核、逐月通報、逐月排名的辦法進行，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)評先、晉職晉升、公務(wù)員考核和計發(fā)考核工資及年終目標考核獎的主要依據(jù)。

四、制定分局學(xué)習(xí)制度和開展法制教育的規(guī)定。在分局建立學(xué)習(xí)制度，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，對民警每月完成學(xué)習(xí)任務(wù)進行量化，定期檢查。通過加強學(xué)習(xí)，特別是對程序法的學(xué)習(xí)，改變了“重實體、輕程序”的觀念。制定開展法制教育的制度，要求各科所隊深入基層選定一批學(xué)校、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟企業(yè)作為工作聯(lián)系點，每月定期上門講法制課，進行法律咨詢。

五、建立案卷管理、檢查制度。在民警中強化制作法律文書的規(guī)范意識，將填寫法律文書、案件裝訂是否規(guī)范納入考核內(nèi)容，保證案卷不漏項，不錯項。加強案卷的歸檔、檢查工作，使案卷的管理經(jīng)常化，從而促進這項工作不斷提高。

六、實行法制監(jiān)督員制度。除了繼續(xù)將隊伍建設(shè)作為重點工作常抓不懈外，我分局還在還在人大代表和非公有制經(jīng)濟人士中聘請10名執(zhí)法監(jiān)督員，制定監(jiān)督員工作規(guī)則，明確監(jiān)督員的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利和工作程序，發(fā)揮監(jiān)督員的作用。

通過制度建設(shè)，進一步建立健全了工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量的管理制度、執(zhí)法制度、學(xué)習(xí)制度，進一步建立健全了隊伍管理的長效機制和競爭激勵機制，大力推進了分局法制化建設(shè)進程，進一步以法制化推進了隊伍的正規(guī)化和公安工作的現(xiàn)代化。