第一篇：市公安分局思想政治工作總結

市公安分局思想政治工作總結

20**年我局在區委、區政府和市局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞分局黨委中心任務，以抓隊伍建設為主線，以思想政治建設為根本，以“三項重點”工作、“三項建設”為抓手，按照分局黨委提出的“十六字”工作方針，不斷提高公安政治工作水平，為全面完成各項公安工作目標任務提供了有力的思想政治保障。

一、領導重視，措施有力，切實把思想政治工作擺在重要位置 思想政治工作是堅持黨對公安工作領導的根本性、基礎性工作，是增強公安隊伍凝聚力，提高戰斗力和完成各項公安任務的重要保證。分局領導十分重視思想政治工作，經常強調要加強和重視民警的思想政治工作教育。為切實做好分局的思想政治工作，年初政工監督室圍繞分局黨委中心任務，制定下發了《2010年小河公安分局思想政治工作要點》。《要點》明確了基本工作思路（圍繞一個中心，狠抓十項重點工作落實），確立了努力實現的工作目標（三個目標）。為全面推進各項公安工作任務的完成，為創建全國優秀公安分局提供了有力的思想和組織保證。

為落實好各項思想政治工作，分局采取的措施有：一是配齊各單位的政工干部。在分局黨委的重視下，各所、隊、室都配備了主抓思想政治工作的教導員和副教導員，并為刑偵大隊下屬的中隊配備了指導員，做到了思想政治工作層層有人抓、有人管；二是堅持了每月的政工例會制度。在每月召開的政工例會上，政工監督室主任組織學習文件，回顧小結上月工作，指出存在的問題并安排下一步工作。政委、副政委、紀委書記等人，分別提出工作要求，使各單位的教導員、指導員在開展思想政治工作時心中有數、方向明確，強化了思想政治工作的針對性。

二、強化思想政治工作，不斷提高民警的思想政治素質

㈠深入開展踐行宗旨教育活動。按照上級黨組織開展“踐行宗旨教育，開展創先爭優”活動和開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動的通知要求，小河分局制定了《小河公安分局“踐行宗旨教育，創優爭先，做黨和人民忠誠衛士”活動工作方案》，下發了《關于開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”進一步深化創先爭優活動的通知》，并狠抓各項活動的貫徹落實。

㈡開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動。分局按照區委組織部《關于在全區黨員干部中開展“戴黨徽、亮身份、做形象、做表率”活動的通知》要求，積極組織黨員開展“戴黨徽、亮身份、做形象、做表率”活動。分局窗口部門所在的黨支部為黨員設立“黨員崗位牌”，公開黨員姓名、職務、職責及服務承諾等內容，凸顯黨員身份，分局要求全體黨員在工作和社會活動中要一律佩戴黨徽，亮明身份，接受群眾監督，樹立黨員良好形象。

㈢組織先進事跡宣講活動。為鼓舞隊伍士氣，凝聚警心，推動各項公安工作向前發展，營造濃厚的學先進、比先進、爭先進的氛圍。4月15日下午，分局在區政府會場召開了“小河公安分局特邀市局特警支隊民警先進事跡宣講暨‘嚴打兩搶一盜’攻堅戰”動員大會。全局民警及民警家屬代表200余人參加了會議。應邀宣講的XX市公安局特警支隊三大隊教導員李曉輝，反恐突擊大隊副大隊隊長潘琴，一大隊民警李冬青，林豹突擊隊民警李偉奇，分別以題為《常懷愛民心、情系百姓安危》、《愛和承諾》、《熱血鑄忠誠、忠孝兩難全》、《生命不息、戰斗不止》，逐一登臺進行了精彩宣講。宣講的事跡感人肺腑，催人淚下，催人振奮，使分局民警得到一次心靈洗禮。

通過此次活動，對大力弘揚“忠誠為民、公正守紀、團結實干、盡責有為”的小河公安精神，認真落實好分局“十六字”工作措施，努力實現小河公安工作“工作一流、隊伍優良、黨委放心、群眾滿意”的“十六字”目標，把分局的各項公安工作進一步統一到部、省廳、市局和區委、區政府的重大決策和部署上來。努力造就一支人民群眾滿意、社會各界認可、黨委政府放心、來之能戰、戰之能勝的公安隊伍，具有積極的促進作用。

㈣組織“三創一辦”知識競賽活動。4月29日，分局在四樓會議室舉辦了一場以“立足本職，讓忠誠與奉獻在‘三創一辦’中閃光”為主題的知識競賽。舉辦知識競賽，是為了扎實推進我局“三創一辦”各項工作，努力提高全局民警投身“三創一辦”工作熱情和積極性，自覺踐行中共XX市委書記李軍倡導的“我參與、我受益、我快樂”的主旋律，形成人人關心創建、人人參與創建的良好氛圍。分局9個代表隊參加了競賽。各參賽代表隊精心組織，認真準備，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投入到競賽活動當中。經過激烈的角逐，政工監督室、指揮中心（辦公室）、警務保障室代表隊獲得本次競賽的第一名；便衣大隊、金竹派出所代表隊獲得本次競賽的第二名；治安大隊、法制室代表隊獲得本次競賽的第三名；三江派出所、國保大隊代表隊榮獲得組織獎。

㈤深入開展學習討論活動。10月份，黨的十七屆五中全會勝利召開，省、市、區貫徹落實十七屆五中全會精神大有關會議也相繼召開。為貫徹落實好中央、省、市、區會議精神，分局黨委按照上級黨組織的部署要求，迅速召開傳達黨的十七屆五中全會精神會議，之后又召開了分局黨委中心組理論學習（擴大）會，認真學習了黨的十七屆五中全會精神，傳達了貴州省委省政府支持XX市加快發展動員大會、貴州省工業發展大會和中共貴州省委十屆十次全體（擴大）會議精神和區委中心組理論學習（擴大）會精神。會議要求分局各單位、各部門要認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和省委省政府三個會議精神，貫徹落實好區委中心組理論學習（擴大）會精神。深入學習省市主要領導關于加快貴州省和XX市經濟發展的講話精神，并開展好學習討論活動，自覺地把思想和行動統一到中央、省、市、區的部署和要求上來，履行好公安工作職責，做好服務工作，服從于XX區經濟建設發展大局。掀起學習黨的十七屆五中全會精神和省、市、區會議精神熱潮。㈥狠抓“四治”活動、“四無”創建活和踐行忠誠奉獻，體現核心價值”主題教育實踐活動。為鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步強化公安思想政治工作，切實解決隊伍中存在的“懶庸散痹”等頑癥，為強力推進“嚴打兩搶一盜，保衛百姓平安”專項行動、全力服務和保障“三創一辦”提供強有力的精神動力。市公安局結合自身實際先后下發了《XX市公安局“治懶、治庸、治散、治痹”工作意見》、《全市公安機關“四無”單位創建方案》、《XX市公安局開展“踐行忠誠奉獻，體現核心價值”主題教育實踐活動的實施方案》三個文件。為切實貫徹落實好文件精神，分局采取七項措施狠抓落實。一是狠抓所隊班子表率作用和執行力提高。進一步拓展“踐行宗旨教育，做黨和人民的忠誠衛士”主題教育，并以慶祝建黨89周年為契機，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力；二是狠抓督促檢查的落實，采取平時檢查與抽查相結合。充分調動各單位教導員兼職督察隊員的職責，把督促檢查落實到公安工作的各方面；三是狠抓問責辦法落實。進一步加強對民警執行《公安機關人民警察紀律條令》、《XX市公安機關警務工作問責辦法》、市、區“三創一辦”問責辦法的學習，進一步提高全體民警的責任意識，并嚴格落實問責制；四是狠抓爭先創優活動，加大內外宣傳力度，營造和諧環境，要求各所隊在兩個文件精神的貫徹落實上都要有自己的特色和亮點。繼續開展好年內爭先創優活動及年終“三十佳民警”評選活動，及時樹立先進典型，推動各項公安工作；五是狠抓“四治”管理工作，及時解決存在的問題。加強對民警身上存在“懶庸散痹”現象的摸排力度，及時開展工作，切實解決“懶庸散痹”等頑癥；六是狠抓警察公共關系建設，推動警營文化建設，促進警營和諧。進一步落實警務公開、警營“開放日”活動，抓好分局的體育、文化活動，促進警營文化建設；七是繼續抓好換位體驗活動，促進專題活動取得實效。一要抓好分局黨委班子成員當一日民警活動，二要抓好民警間的換位體驗活動，三要抓好群眾與民警的換位體驗活動，并抓出實效。

通過活動的開展激發了隊伍的工作熱情，對提升民警的精神面貌，起到重要作用。

㈦開展經常性思想工作。各黨（總）支部積極利用“三會一課”進行思想教育，引導民警端正執法思想、提高執法水平。各單位不斷注重人文關懷和心理疏導，廣泛與民警交朋友、拉家常，及時準確把握民警的思想動態，把民警的思想問題解決在萌芽狀態。

三、學習貫徹四項監督制度，抓好干部隊伍建設

㈠認真學習貫徹“四項監督制度”。中央出臺“四項監督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，著眼于深入整治用人上不正之風，進一步提高選人用人公信度，在加強干部選拔任用和干部監督制度建設方面，邁出的重要一步；是加強干部選拔任用工作全過程監督，將組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合，健全干部選拔任用工作監督機制的重要舉措。學習貫徹好“四項監督制度”，對于深入整治用人上的不正之風，防止用人失察失誤；對于進一步深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作的科學化、規范化水平，不斷加強各級領導班子和干部隊伍建設，為生態文明城市建設提供組織保障，具有重要意義。為學習貫徹好“四項監督制度”分局一是及時召開黨委中心組理論學習（擴大）會，組織學習；二是講學習資料通過網上轉發各單位組織民警學習；三是在內網開辟宣傳學習“四項監督”制度專欄，進一步加大學習宣傳“四項監督”制度的工作力度。㈡認真抓好干部隊伍建設。為加強分局的干部隊伍建設，一是分局政工部門積極配合市局政治部對分局19名副科實職領導干部進行全面考察工作；二是對去年選拔的16名中層副職進行考察考核和任前談話工作；三是針對分局部分中層副職崗位空缺的實際，按照《黨政領導干部選拔任用條例》，對8名中層副職干部進行考察任用，進一步加強和充實了各單位的領導力量；四是為有效調動干部的主觀能動性，提高干部的工作能力，對分局部分中層副職進行輪崗交流。

四、加強組織建設，發揮好“三個作用”

今年，分局狠抓了組織建設，一是抓班子自身建設。局黨委高度重視班子身建設，以身作則，黨委成員利用黨委中心組學習會帶頭學xxx省、市、區會議精神，并開展學習討論活動，認真作好學習筆記，領會、吃透精神并認真撰寫心得體會，黨委班子隊伍管理、拒腐防變和謀大事、抓大事的能力得到不斷提高，班子凝聚力進一步增強。二是抓好支部戰斗堡壘作用的發揮。一方面結合分局內設機構調整和人員發生變化的實際情況，及時做好支部委員的補選工作，確保各黨（總）支部委員會的正常工作開展。一方面在政工例會上，用以會代訓的形式開展了對黨支部書記集中進行教育，切實提高支部書記黨務工作能力；通過政工例會、“三會一課”等制度的落實，各支部經常性思想政治工作有效性和針對性切實得到增強，支部戰斗堡壘作用得以充分發揮。三是抓好黨員隊伍建設。認真抓好黨員隊伍建設，及時完成了新成立的大興派出所的黨支部建立和支部委員的選舉工作。抓好黨員發展，對2009年發展吸收的24名中共預備黨員，及時進行考察，按期轉正23名。按照個別吸收、成熟一個、發展一個的原則，2010年發展黨員5名，為黨組織增添了新鮮血液。目前分局在職正式黨員數達到240名，占全局在職人員總數的88%。

五、落實從優待警政策，注重人文關懷

按時審核上報了全局警銜晉升材料，共審核上報各類警銜材料33人，及時啟動警員職務套改工作，完成了民警職務套改數據統計上報工作。辦理推薦55名民警申報參加所隊長任職資格考試的申報工作。不斷豐富和充實從優待警工作，積極落實民警工休假制度，分局民警休工休假人數215人，占全局民警人數的81.7%；224人參加了分局組織的體檢，民警體檢率達85.2%；積極組織開展對因公犧牲民警家屬、困難民警、困難黨員民警的慰問活動和對部分民警生病住院及家屬因病去世的探視和慰問工作，全年共慰問民警53人，慰問金額15000余元；在重陽節召開了退休老同志座談會，體現分局黨委對老同志的關懷。

六、扎實開展教育培訓工作，全面提升隊伍素質

成立了由局領導組成的教育訓練工作領導小組，實行“一把手”負責制。先后出臺了《小河公安分局2009—2012年民警教育訓練工作規劃》《小、河公安分局2010年民警教育培訓工作計劃》，建立完善了各項教育訓練制度。依托戒毒所現有的設施，逐步完善了訓練基地的建設。積極開展外聘教官教官，今年分別聘請了區法院、區檢察院教官2人。目前分局兼職教官5名，按時完成了上級機關下達的任務。積極配合上級公安機關各項培訓工作。全面落實警銜晉升必訓制度。全年共申報參加晉銜培訓班33人。

認真貫徹公安部“三基”工程建設和隊伍正規化建設決策部署，按照上級關于“戰訓合一、輪值輪訓”指示精神，著眼公安工作和隊伍建設的長遠發展，結合教育訓練工作實際，進一步加大資金投入和教育培訓工作力度，大力實施“戰訓合一、輪值輪訓”戰略，建立長效練兵機制，強化訓練管理，全面提高參訓民警的警務實戰技能和戰術應用水平。今年，分局共舉辦7期“戰訓合一、輪值輪訓”培訓班，每期15天，192名民警參加集中培訓，經認真考核參加培訓的民警全部達標。分局黨委非常重視“戰訓”工作，每期的戰訓班，分局領導都堅持親自授課。黨委書記、局長袁正貴以“當前小河公安工作面臨的形勢任務和工作思路措施”為題，黨委副書記、政委黃衛以“規范執法是確保隊伍建設的法定有力措施”為題，黨委副書記、常務副局長張友蘇以“公安大情報建設”為題，黨委委員、紀委書記文發春以警示教育，人民警察紀律條令為題，黨委委員、政工監督室主任楊發坤以警察公共關系為題，分別給參訓民警進行授課。通過訓練和理論學習，筑牢了民警執法為民、公正廉潔執法的思想根基，使參訓民警執法執勤能力、基本技能和警務戰術等得到切實提升，應對和處置群體性事件的能力明顯提高。

七、豐富文體活動，激發和諧警營活力

為充分展現分局和諧警營建設和文化育警的突出成果，分局積極組織民警開展警營文體活動。一是舉辦總結表彰暨春節聯歡會。為表彰在2009年各項公安工作中涌現出的先進集體和先進人物，豐富全局民警的文化生活，進一步加強和諧警營文化建設。2月4日下午，分局在XX區政府會場舉行了一場別開生面的聯歡會。省委常委、省委政法委書記、省公安廳廳長崔亞東，市委常委、市委政法委書記、市公安局局長鄒碧聲也應邀來到聯歡會現場，觀看演出，并為投票產生的分局“三十佳民警”民警頒獎。總結表彰暨春節聯歡會現場氣氛熱烈，民警們自編自演的節目，歌頌了分局隊伍建設中值得稱贊的事跡；當選的“三十佳民警”是分局廣大民警頑強拼搏、無私奉獻的杰出代表。總結表彰暨春節聯歡會對諧警營建設、弘揚先進、促進各項公安工作，都具有積極的意義。二是舉辦了分局第二屆警體運動會。為進一步貫徹落實部廳局關于認真提高民警身體素質，廣泛開展體能達標活動的總體要求，不斷提高民警的身體素質，增強隊伍的戰斗力、凝聚力，充分展示“忠誠為民、公正守紀、團結實干、盡責有為”的小河公安精神。11月份分局組織舉辦了第二屆警體運動會，運動會的比賽項目有：拔河賽、籃球賽、隊列賽、“同心走”賽和4乘400米接力賽。分局警體運動會既是警營文體生活的一次生動展現，也是對參賽民警身體素質和精神風貌的一次檢閱，更是一次展示參賽民警群體意識、競爭意識、團隊精神、頑強拼搏精神的盛會。

通過一系列活動，活躍了警營文化氛圍，豐富了民警的文化生活，展現了新時代公安民警“保平安、促和諧”的決心、信心和風采。

八、下大力氣，強化輿論宣傳工作

今年以來，分局各單位和政工部門緊密圍繞公安中心工作，快速反應，多策并舉，為分局公安工作和隊伍建設提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持，有力地服務和促進了中心工作。堅持正面為主的輿論宣傳導向，主動引導輿論宣傳，加強公安宣傳陣地建設，及時宣傳反映公安工作所取得的新業績和隊伍中涌現出來的先進典型，大力做好立功創模工作，及時表彰先進，營造了爭先創優的良好氛圍。據統計全年分局對外公安新聞宣傳稿件376篇，內部刊物23篇，制作不同時期宣傳展板35多塊，部門與分局整體開展街面宣傳11次，全年擬寫《小河政工》50期、政工簡報82期，省廳、市局采用轉發12期；召開新聞通報會10次，適時利用電視、廣播、報刊、公安內網、社區警務活動等方法，廣泛宣傳“三項建設”、隊伍業務工作成效和隊伍建設成果。同時還結合分局實際積極主動開展輿論引導工作及時成立了以政工監督室牽頭，各部門教導員參加的的輿論引導領導小組，及時處理群眾姓反映的分局公安工作和隊伍管理方面的一些熱點問題，及時進行正確的輿論引導。今年由于我們對此項工作的高度重視，未發生一起涉及公安工作、隊伍建設的網上突發事件。

九、著力推廣先進典型，營造創先爭優氛圍。為了充分發揮先進典型的示范引導作用，努力形成“身邊有榜樣、單位有先進”的先進典型格局，著力培養先進典型。今年7月份，貴州省公安廳舉辦了首屆全省“我最喜愛的十大人民警察”評選活動，分局社區民警李景和同志作為市公安局推薦的三名人選之一，進入了省首屆“我最喜愛的十大人民警察”30名候選人之列。分局對此項工作非常重視，成立由政工監督室牽頭的推薦辦公室，7月5日上午市局政治部專題部署會議后，分局黨委副書記、政委黃衛即來到李景和同志所在的社區，了解情況，安排工作。黃衛政委強調，李景和同志做為全省“我最喜愛的十大人民警察”候選人參加評選，既是市局的大事也是分局的大事，要全力抓好此項工作。最后評選結果李景和同志雖沒有進入“十名”之列，但排名也進入前15位之列，這既是其個人的光榮也是分局的光榮。

今年，對被XX市委、市人民政府評為“XX市先進工作者”的社區民警李景和同志，被XX市委、市政府評為XX市“第四次民族團結進步先進個人”的社區民警魏厚祥同志，被XX區委、區政府評為貴陽經濟技術開發區暨XX區建區十周年紀念“十大建設者”的社區民警黃承林同志和被公安部評為“全國公安教育訓練工作者”的政工監督室副主任邱興明等同志為代表的先進典型進行了大力宣傳。樹立了一批基層民警的先進典型，營造了爭先恐后、勇創一流的工作氛圍，增強了民警干事創業、爭先創優的勁頭。全年共有7個集體、13名民警獲省、市級、區級各類表彰獎勵。

十、存在的主要問題及明年工作打算 2010年，思想政治工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一些問題和不足，主要表現在：一是在創新思想政治工作的新機制、新方法方面還不夠深入；二是在解決民警的現實思想問題工作還不夠細致、方法創新不夠；三是公安宣傳的力度有待進一步提高；四是隊伍整體素質與新時期公安工作的要求還存在一定差距。

2010年，分局思想政治工作要積極適應當前公安工作面臨形勢的新變化，把“三項重點”工作置于更加突出的位置，切實加強公安隊伍正規化建設，全面推動公安工作再上新臺階。

在明年的思想政治工作中要緊緊圍繞深入學習黨的十七屆五中全會精神和省委、市委、區委關于加快省、市、區經濟會議精神；緊緊圍繞發展“三項重點”工作及分局中心工作，認真查找分局思想政治工作不相適應、不相符合的問題，查找政工部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面存在的突出問題，提出解決突出問題的措施。

一是繼續開展經常性思想教育，進一步找準著力點和切入點，轉變思想觀念，認真落實各項隊伍建設任務，進一步加大隊伍教育管理力度，深入細致地做好思想政治工作，以點帶面積極搞好分局公安思想政治建設。

二是繼續高度重視抓典型工作。圍繞2011年局黨委的工作思路和部署，認真總結各單位在“三項重點”工作的好經驗、好做法，宣傳表彰其中涌現出來的先進典型，重視發揮典型的示范引導作用，以凝聚警心、激勵斗志。三是扎實推進教育培訓活動。繼續廣泛深入開展練兵培訓活動，強化民警的政治、業務學習，規范考核制度，促進良好的學習風氣。四是堅持以人為本，切實把從優待警、關愛民警措施落到實處。充分調動廣大民警的主動性、創造性和積極性。促進我局的政治思想工作不斷深入。

第二篇：公安分局思想政治工作總結

公安分局思想政治工作總結

公安分局思想政治工作總結

2013年，塔山分局在市局黨委的正確領導下，以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，認真組織學習貫徹黨的各項方針政策，緊緊圍繞省廳、市局黨委的各項工作部署，以深入學習總書記系列講話、“民警進萬家、惠民保平安、率先建小康”群眾路線教育主題實踐活動、“隊伍建設能力提升年”、深入開展“雷霆”行動、社會管理創新工作、警企聯動工作、“‘十破十立’大討論”、“抓典型、轉作風、提效能、強服務”工作、“找問題、找差距、找目標”主體大討論、“兩嚴一降”工作、貫徹落實公安部“三項紀律”“市委市政府‘十個一’”要求等隊伍建設活動為工作重點。通過強化隊伍建設，打牢思想政治理論基礎，不斷加強組織、作風、制度、民警素質和踐行宗旨教育、廉政隊伍建設，充分發揮思想政治工作的服務和保障作用，進一步增強了塔山分局民警的號召力、凝聚力和創造力，有力地促進了塔山分局2013年全年各項公安業務工作的開展。主要工作

一、切實加強分局各級領導班子和民警思想隊伍建設，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

（一）著重抓好各項主題活動，認真落實上級各相關活動的要求和指示精神。一是組織召開了2013年塔山分局“民警進萬家、惠民保平安、率先建小康”活動部署大會。二是組織各科所隊簽訂了2013年隊伍建設責任書；三是深入開展了2013年塔山分局“隊伍建設能力提升年”、“道德領域突出問題專項教育和治理活動”、“大走訪進廠區”、“民警掛職廠長助理推動轄區綜合治理工作”、“愛民月實踐活動”“社會治安綜治”宣傳月的宣傳組織工作，“兩會期間宣傳”；四是組織開展了“公安民警十破十立大討論”活動；五是組織開展了“三化黨支部”“四型黨組織”建設活動；六是組織開展了“公安機關學雷鋒”活動；七是組織開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動同時認真貫徹落實市委市政府提出的“十個一”要求；八是組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動。九是積極按照XX市創模辦的要求，做好XX市創建環境保護模范城市的宣傳教育工作。十是認真落實開展公安民警進社區、亮身份、推動轄區黨員到社區報到深化社區服務型黨組織建設的活動，截止2013年11月20日，分局全體黨員105人已全部進入社區開展認領公益崗位。十一是認真組織全體民警深入學習黨的十八屆三中全會精神，深刻領會習近平同志在十八屆三中全會上的講話精神。

（二）抓好典型培養，開展爭先創優，弘揚公安機關的良好形象。

1、積極向上推薦和上報先進集體和先進個人，做好2013年各項表彰及各科所隊推薦上報工作。去年12月以來截止2013年11月20日，全年共有86人次榮獲省廳、市局、分局、XX區各類表彰。共審核向上級部門推薦4個集體、52名個人參加市局先進集體、先進個人、優秀公務員、嘉獎的評選；2個榮獲先進集體稱號；11人榮立個人三等功（含7人連續三年公務員優秀），個人42人受市局嘉獎。

2、推薦覃雪、殷凱娜二位同志參加市局2013年6月舉辦的“我為一創四辦做貢獻”演講比賽分別獲得二、三等獎，同時被市局推薦參加市直機關工委演講比賽榮獲三等獎。

3、2013年2月推薦塔山分局刑偵大隊薛超宏、交警大隊張波參加XX區“十佳人民衛士”評選，并獲評“XX區十佳人民衛士”稱號。

（三）落實組織制度，加強組織、人事建設。

一是按計劃每月組織召開了塔山分局黨委理論中心組學習和組織召開2013黨委領導干部民主生活會。

二是按計劃完成對2名發展對象的考察發展工作，并將4人積極分子送訓，并參加了市局第二十五期入黨積極分子培訓班。從2012年12月至2013年11月20日，塔山分局共發展2名民警、輔警加入中國共產黨，成為中共預備黨員。同時，做好對4個基層黨支部的4名入黨積極分子進行了考察培養工作。

三是大力加強思想政治工作建設。按照市局的部署組織召開了塔山分局“隊伍建設能力提升年活動”動員部署會和“塔山分局開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的實施方案”“抓典型、轉作風、提效能、強服務”部署會，下發了《塔山分局開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的實施方案》、《塔山分局“能力提升年”活動方案》、《抓典型、轉作風、提效能、強服務”工作方案》；同時為貫徹落實中央“八項規定”省委“十項規定”公安部“三項紀律”，并按照方案要求，組織開展了以上活動，完成了2013年以上活動的各項目標。

四是完成了2013年共三批次7名新警的招錄、政審、新錄用初任人員培訓、人事檔案、工資報送等審核工作。

五是擬定塔山分局部分內設機構改革方案、報告，完成了向市局、編辦報送機構改革報告的工作，同時完成了中組部、編辦下達的中央及地方機構編制網絡紅頁的建設工作。

六是按照市政法委、市局黨委領導、XX區委區政府關于移交XX區鋁及鋁加工工業園區治安管轄的要求，認真考察抽調民警組建鋁工業園區警務站，截止11月10日完成了此項工作。七是認真組織開展2013民主評議黨員工作。

（四）、加強隊伍素質能力建設，積極開展教育培訓工作。一是組織各主要業務部門深入開展“信息化警務信息系統培訓”、“公安宣傳及微博管理”和“一線民警警務技能及實戰基礎培訓”“一法兩規”“警督銜級內晉升”“司晉司”“警務實戰”“禁毒業務”等培訓工作。二是組織分局一線實戰部門科所隊長參加省廳組織的信息化條件下的所隊長技能培訓。三是組織人員參加省廳、市局開展的心理健康咨詢師培訓。四是組織對2013年招錄的7名新警進行初任培訓的送培工作。五是協助組織縣級干部參加春季、秋季主體班的培訓。六是組織民警參加市、市局開展的道德講堂培訓。截至2013年11月20日塔山分局上半年共組織參加市局、自開展各類培訓67次，參訓人員共計420余人次。

（五）、開展輿論引導、宣傳報道公安警營文化體育活動工作。一是精心組織實施新聞發布活動，正確引導社會輿論。截至2013年11月20日，在省市各級媒體包括XX電視臺、貴陽電視臺、貴鋁電視臺、黔中早報、貴陽晚報、貴鋁報等發稿93條。其中省級媒體17條，市級媒體76條。另外，塔山分局共在分局內網發稿152條，其中市局網頁采用60條。二是利用警務微博大力開展公安工作宣傳，截止2013年11月20日分局微博共發布微博1240條，其中原創發布597條，處理問題27條，其中被省廳轉發微博105條，上報輿情信息114條。有力地利用微博平臺對塔山分局開展的各項公安工作進行了宣傳。三是積極開展警察關系建設，全年共組織開展進校園、進廠區、警營開放日等公共關系建設宣傳策劃11次，拉近了塔山分局與轄區職工群眾的關系。四是大力加強公安文化建設，積極參加市局開展公安文化調研活動，全年共上報黨建、思想政治、隊伍建設調研文章6篇，并有1篇稿件獲得市局推薦參加上級評選。同時推薦民警攝影作品參加市局舉辦的警營文化展覽。五是積極組織分局民警輔警參加市局舉辦的各類活動體育活動，組隊參加了2013年XX市公安機關“前衛杯”足球賽和羽毛球比賽。六是組織女民警參加市局開展的“3.8”節運動會。

（六）、認真組織開展省廳、市局、分局各項主題活動，協助分局開展各項活動宣傳，做好塔山分局從優待警工作。一是按照省廳、市局黨委的要求，深入開展“民警進萬家、惠民保平安、率先建小康”“隊伍能力提升年”“抓轉強提”“雷霆行動”“兩嚴一降”“三找主題大討論”專項活動，活動開展以來，積極組織各科、所、隊民警學xxx省、市各級領導的指示精神和重要講話，學習好市局黨委的各項指示精神，領會好分局黨委在此項活動工作的思路。二是及時傳達上級相關指示精神，收集、反映各單位開展上述活動的動態信息、經驗做法、典型事跡等，進行互相交流學習，促進活動的開展。并積極向省廳、市局反映工作動態；截止2012年11月20日，共編撰了塔山分局“黨建信息”“精神文明建設”“政工信息”“活動簡報”等各類專報共152期。三是進一步深化從優待警工作，2013年全年共向分局民警及家屬發放各類慰問金22200元，及時傳遞了塔山分局黨委對民警以及民警家屬的關心和溫暖。積極組織民警開展帶薪休假，全年95%的民警都享受了公休假。

（七）、切實加強對基層科所隊指導督促檢查工作和自身建設。一是積極組織監督各科所隊堅持全警思想政治學習制度，不斷提高自身思想認識。二是對領導干部嚴格要求，切實加強對全局民警的管理。三是積極開展監督檢查工作。2013來，截至11月20日，政工與紀檢、督察大隊積極配合，全年共進行了40余次專項工作活動開展情況檢查工作，確保了塔山分局各基層科所隊在2013年各項工作的良好開展。

二、2014年工作思路在2014年的公安思想政治工作中，塔山分局要嚴格按照市局黨委的指示精神要求開展公安思想政治、隊伍管理、公安宣傳工作；以科學發展觀為統領，認真學習十八大、十八屆三中全會、省廳、市局公安工作會議精神，繼續狠抓“民警進萬家、惠民保平安、率先建小康”“隊伍能力提升年”“雷霆行動”“抓轉強提”“道德領域突出問題專項教育和治理”“三找主體大討論”“兩嚴一降”“三個為誰”“嚴格貫徹落實中央“八項規定”省委“十項規定”公安部“三項紀律”，著力解決制約當前工作中的突出問題，以更好地應對新形勢、新任務對公安工作提出的新要求、新挑戰，推動公安工作又好又快發展，為實現2014年各項公安工作的進一步提升，為轄區創造一個良好、穩定的社會環境做出應有貢獻。

第三篇：市公安分局分局長事跡

市公安分局分局長事跡

金色盾牌熱血鑄就

——記##市公安局##分局分局長##同志

##分局地處##西大門，面積188.2平方公里，常住人口達20萬，轄區有全國最大的繡品市場—疊石橋市場，暫住人口有5000余人，日流量達萬人，治安狀況錯綜復雜。幾年來，##分局分局長陳杰憑著對黨和人民的一片忠誠，對公安事業的執著追求，帶領分局全體干警為維護社會穩定，確保一方平安作出了令人矚目的業績。他所帶領的##公安分局先后有兩個派出所被評為省人民滿意派出所，30多個集體和個人被南通市局、市委、市政府表彰獎勵。

一、身先士卒作表率，一身正氣凝警心

陳杰同志上任伊始，就進行了廣泛深入的調研，基本摸清了轄區內有關情況，他認為自己是公安第一線的帶頭人，必須身先士卒，在排值班，搞清查時，他從未把自己當作一個分局長，每次集中清查行動，他都趕到一線，既當指揮官，又當戰斗員，同民警一起徒步巡邏、設卡、清查。去年國慶前夜適逢市局統一組織的清查行動，清查行動剛開始他就接到浙江一位老戰友的電話，戰友稱他剛從浙江出差經過這里，想到海門還有一位曾一起戰斗過的戰友，想坐下來喝杯酒一起聚一聚。電話中陳杰同志左右為難，那時已是晚上八點，清查行動馬上就要開始，而那位老戰友也是十多年未見一面，確實應該聚一聚，怎么辦？在一旁的教導員連忙勸陳杰馬上趕過去，這里的工作由他來安排，但陳杰同志還是留了下來，堅守崗位，電話中向老戰友打了一個招呼，又連忙安排家屬去接待戰友，自己一直堅持到凌晨清查行動結束。行動是無聲的語言，此事雖是一件小事，但在民警和聯防隊員中間卻產生了很大的反響，民警們說：“有這樣的領導，這樣的帶頭人，我們還有什么理由不好好工作呢？”陳杰同志一身正氣，有一種令犯罪分子膽顫心驚的英雄氣慨。去年初，全國性的掃黑除惡專項斗爭剛開始，陳杰同志帶領民警深入群眾，排摸線索，發現川港有一流氓黑惡勢力團伙，經常到##木材市場及個體經營戶家中進行敲詐恐嚇，他決心除掉這個“毒瘤”。就在他組織民警開展細致的調查取證工作時，幾名主要團伙成員在群眾中揚言誰想把這件事調查到底，就給誰顏色看。陳杰同志不急不惱，只是淡淡一笑說，我只要秉公執法，為民辦事，就不怕正氣壓不倒邪氣。經過十余天的艱苦工作，以施冬波、施海兵、季輝為首的黑惡勢力團伙終于被“摘除”，群眾無不拍手稱快。

二、圍繞滿意爭一流，嚴肅執法不徇情

全心全意為人民服務，這句話說起來容易做起來難。去年以來，##與他的戰友們一起先后推出系列規范化、具體化的便民措施，他們從規范“窗口”建設入手，在經費十分緊張的情況下，積極創造條件，投資40余萬元，建造了新的辦公大樓，院內栽培了花草樹木。硬件到位了，還要有與其相匹配的軟件。陳杰以市局正規化建設為契機，大力加強隊伍的正規化建設，制訂了請銷假、例會、通案、黨團活動等一系列規章制度，用制度來規范民警的言行。他還將全所民警的姓名、照片、警號、職責等基本情況公布上墻，接受群眾監督。在分局墻壁上，方便群眾的辦事制度、收費標準、辦事程序等一應俱全，所有的警務內容被逐項細化，層層分解，讓群眾一目了然。他還在分局內推行“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一懷熱茶相敬，一顆誠心相待，一片熱情相送”的“五個一”工作制度。為提高辦案效率，他在各所里設立了“民警去向告知牌”和“群眾來所留言簿”，大大方便了群眾辦事。據不完全統計，去年以來分局民警共為群眾辦實事，提供服務460次，受到轄區群眾的一致好評。陳杰深知要想使分局最大限度地發揮應有的作用，就要求分局熟悉各轄區的社會治安狀況和民警的思想工作情況，隨時掌握和反饋各種信息，圍繞每個時期的工作中心，按照“三位一體”的原則，把各警種和各種社會治安力量指揮調度到最佳狀態，力求發揮最大效益。陳杰結合日常工作認真探索，尋求工作上的最佳路徑。每當轄區內發生重大刑事案件或治安事件，分局發揮指揮協調作用，各所隊上下呼應，左右聯動，及時參戰。去年8月23日晚，##鎮陶北村2組村民張永英與兄弟因經濟糾紛在家服毒自盡。21時許，分局值班室接到報警稱張永英娘家糾集了30多人闖到張的丈夫周忠裕家無理取鬧，說張是被丈夫逼死的。接警后分局一邊向市局總值班室和治安大隊匯報，一邊調集##轄區六所二隊的30多名警力在很短時間內趕到現場，與治安大隊、防暴中隊的民警一起了解情況，宣傳有關法律法規，曉之以理，一直工作到深夜2點多，終于使雙方明了利害得失，及時平息了事態。

三、開拓創新求實效，夯實基礎保民安

去年以來，##注重創造性開展工作，根據不斷變化發展的治安形勢，有針對性采取切實有效的措施，努力夯實基礎工作，確保轄區治安穩定。在推行社區警務改革中，他合理設置警務區，組織民警競聘上崗，建立嚴格的量化考核制度，使民警由“要我干”變為“我要干”，自

覺種好自己的“責任田”，把以往疏于管理的暫住人口、特種行業、治保等工作實實在在地抓起來。許多民警還根據轄區的治安情況，主動帶領聯防隊員開展夜間巡邏工作，有效地控制了發案。去年，通過民警夜巡抓獲違法犯罪嫌疑人員48名，破獲各類案件60余起。在新形勢下，陳杰始終堅持繼承和發揚公安工作的群眾路線，積極發揮群眾參與維護社會治安的積極性。去

年4月29日凌晨，4名竊賊竄入##鎮某村民家中行竊，被發現后倉皇逃竄，派出所接警后緊急部署設卡圍堵，并通過有線廣播向全鎮作案情通報。當地近百名群眾聞訊后紛紛起床，自覺協助民警抓賊，4名外地竊賊很快落網，其中一名被七旬老漢陸大周單身擒獲。經查，一名竊賊是在逃五年之久的殺人搶劫嫌犯，由此帶破系列盜竊案30余起。針對轄區內外來人口多、房屋出租戶多、管理難度大的特點，陳杰在反復調查摸底的基礎上，對房屋出租戶實行旅館式管理，從根本上管住了外來人口。與此同時，陳杰注重抓好轄區治安查報站、卡口和警務工作站、報警服務點建設，提高對犯罪分子的查控堵截力度，增強對社會面的控制，從而有效地維護了轄區的治安穩定。

四、樂為政府當參謀，協調關系促發展

由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的廣泛性，決定了它與上下左右關系的復雜化，如果處理得當，就能駕馭各種矛盾，理順內外關系，增加潤滑、增強活力。為此，在工作中陳杰主要處理好了四個方面的關系：一是處理了與黨委政府及地方有關部門的關系。分局在受市局直接領導的同時，自覺地接受當地鄉鎮黨委政府的領導，這是搞好公安工作的保證。陳杰同志在工作中堅持做到“三主動”，即主動匯報思想工作和治安情況；主動聯系有關事宜；主動配合中心工作，對有關部門需要公安部門介入的工作積極參與，提供有效服務和保障，從而溝通了思想、融洽了感情，增強了他們對公安了解和支持的程度；二是處理好與市局各業務部門的關系。堅持做到自覺接受市局領導和各業務部門的指導，積極當好市局領導的參謀和助手，無論在隊伍建設，執法守紀，專項斗爭和專項整治中都能從時間步驟、措施落實、質量效果、民警表現等方面從嚴要求，同時及時準確地搞好信息情況的收集，及時反饋，做好上通下達工作，確保市局能迅速了解基層情況，更好地統領全局工作。三是處理好了與派出所、中隊領導的關系。所隊領導在執行任務中遇到困難向他匯報時，他想盡一切辦法從各方面進行協調，親自與他們一起戰斗，確保工作任務圓滿完成；四是處理好了硬件與軟件建設的關系。目前##片各所隊在硬件建設方面都已達到了正規化的要求。因此，陳杰將注意力放在軟件建設上，著力著重提高民警素質，樹立民警良好形象，規范各類臺帳資料、信息工作質量，全面提高正規化建設水平。

日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。##同志正以飽滿的工作熱情帶領##分局全體民警，朝著一流的業績邁進。

第四篇：市公安分局局長事跡材料

某分局地處某西大門，面積188.2平方公里，常住人口達20萬，轄區有全國最大的繡品市場—疊石橋市場，暫住人口有5000余人，日流量達萬人，治安狀況錯綜復雜。幾年來，某分局分局長陳杰憑著對黨和人民的一片忠誠，對公安事業的執著追求，帶領分局全體干警為維護社會穩定，確保一方平安作出了令人矚目的業績。他所帶領的某公安分局先后有兩個派出所被

評為省人民滿意派出所，30多個集體和個人被南通市局、市委、市政府表彰獎勵。

一、身先士卒作表率，一身正氣凝警心

xx同志上任伊始，就進行了廣泛深入的調研，基本摸清了轄區內有關情況，他認為自己是公安第一線的帶頭人，必須身先士卒，在排值班，搞清查時，他從未把自己當作一個分局長，每次集中清查行動，他都趕到一線，既當指揮官，又當戰斗員，同民警一起徒步巡邏、設卡、清查。去年國慶前夜適逢市局統一組織的清查行動，清查行動剛開始他就接到浙江一位老戰友的電話，戰友稱他剛從浙江出差經過這里，想到海門還有一位曾一起戰斗過的戰友，想坐下來喝杯酒一起聚一聚。電話中陳杰同志左右為難，那時已是晚上八點，清查行動馬上就要開始，而那位老戰友也是十多年未見一面，確實應該聚一聚，怎么辦？在一旁的教導員連忙勸陳杰馬上趕過去，這里的工作由他來安排，但陳杰同志還是留了下來，堅守崗位，電話中向老戰友打了一個招呼，又連忙安排家屬去接待戰友，自己一直堅持到凌晨清查行動結束。行動是無聲的語言，此事雖是一件小事，但在民警和聯防隊員中間卻產生了很大的反響，民警們說：“有這樣的領導，這樣的帶頭人，我們還有什么理由不好好工作呢？”陳杰同志一身正氣，有一種令犯罪分子膽顫心驚的英雄氣慨。去年初，全國性的掃黑除惡專項斗爭剛開始，陳杰同志帶領民警深入群眾，排摸線索，發現川港有一流氓黑惡勢力團伙，經常到某木材市場及個體經營戶家中進行敲詐恐嚇，他決心除掉這個“毒瘤”。就在他組織民警開展細致的調查取證工作時，幾名主要團伙成員在群眾中揚言誰想把這件事調查到底，就給誰顏色看。陳杰同志不急不惱，只是淡淡一笑說，我只要秉公執法，為民辦事，就不怕正氣壓不倒邪氣。經過十余天的艱苦工作，以施冬波、施海兵、季輝為首的黑惡勢力團伙終于被“摘除”，群眾無不拍手稱快。

二、圍繞滿意爭一流，嚴肅執法不徇情

全心全意為人民服務，這句話說起來容易做起來難。去年以來，某與他的戰友們一起先后推出系列規范化、具體化的便民措施，他們從規范“窗口”建設入手，在經費十分緊張的情況下，積極創造條件，投資40余萬元，建造了新的辦公大樓，院內栽培了花草樹木。硬件到位了，還要有與其相匹配的軟件。陳杰以市局正規化建設為契機，大力加強隊伍的正規化建設，制訂了請銷假、例會、通案、黨團活動等一系列規章制度，用制度來規范民警的言行。他還將全所民警的姓名、照片、警號、職責等基本情況公布上墻，接受群眾監督。在分局墻壁上，方便群眾的辦事制度、收費標準、辦事程序等一應俱全，所有的警務內容被逐項細化，層層分解，讓群眾一目了然。他還在分局內推行“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一懷熱茶相敬，一顆誠心相待，一片熱情相送”的“五個一”工作制度。為提高辦案效率，他在各所里設立了“民警去向告知牌”和“群眾來所留言簿”，大大方便了群眾辦事。據不完全統計，去年以來分局民警共為群眾辦實事，提供服務460次，受到轄區群眾的一致好評。陳杰深知要想使分局最大限度地發揮應有的作用，就要求分局熟悉各轄區的社會治安狀況和民警的思想工作情況，隨時掌握和反饋各種信息，文秘家園圍繞每個時期的工作中心，按照“三位一體”的原則，把各警種和各種社會治安力量指揮調度到最佳狀態，力求發揮最大效益。陳杰結合日常工作認真探索，尋求工作上的最佳路徑。每當轄區內發生重大刑事案件或治安事件，分局發揮指揮協調作用，各所隊上下呼應，左右聯動，及時參戰。去年8月23日晚，某鎮陶北村2組村民張永英與兄弟因經濟糾紛在家服毒自盡。21時許，分局值班室接到報警稱張永英娘家糾集了30多人闖到張的丈夫周忠裕家無理取鬧，說張是被丈夫逼死的。接警后分局一邊向市局總值班室和治安大隊匯報，一邊調集某轄區六所二隊的30多名警力在很短時間內趕到現場，與治安大隊、防暴中隊的民警一起了解情況，宣傳有關法律法規，曉之以理，一直工作到深夜2點多，終于使雙方明了利害得失，及時平息了事態。

三、開拓創新求實效，夯實基礎保民安

去年以來，某注重創造性開展工作，根據不斷變化發展的治安形勢，有針對性采取切實有效的措施，努力夯實基礎工作，確保轄區治安穩定。在推行社區警務改革中，他合理設置警務區，組織民警競聘上崗，建立嚴格的量化考核制度，使民警由“要我干”變為“我要干”，自覺種好自己的“責任田”，把以往疏于管理的暫住人口、特種行業、治保等工作實實在在地抓起來。許多民警還根據轄區的治安情況，主動帶領聯

防隊員開展夜間巡邏工作，有效地控制了發案。去年，通過民警夜巡抓獲違法犯罪嫌疑人員48名，破獲各類案件60余起。在新形勢下，陳杰始終堅持繼承和發揚公安工作的群眾路線，積極發揮群眾參與維護社會治安的積極性。去年4月29日凌晨，4名竊賊竄入某鎮某村民家中行竊，被發現后倉皇逃竄，派出所接警后緊急部署設卡圍堵，并通過有線廣播向全鎮作案情通報

。當地近百名群眾聞訊后紛紛起床，自覺協助民警抓賊，4名外地竊賊很快落網，其中一名被七旬老漢陸大周單身擒獲。經查，一名竊賊是在逃五年之久的殺人搶劫嫌犯，由此帶破系列盜竊案30余起。針對轄區內外來人口多、房屋出租戶多、管理難度大的特點，陳杰在反復調查摸底的基礎上，對房屋出租戶實行旅館式管理，從根本上管住了外來人口。與此同時，陳杰注重抓好轄區治安查報站、卡口和警務工作站、報警服務點建設，提高對犯罪分子的查控堵截力度，增強對社會面的控制，從而有效地維護了轄區的治安穩定。

四、樂為政府當參謀，協調關系促發展

由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的廣泛性，決定了它與上下左右關系的復雜化，如果處理得當，就能駕馭各種矛盾，理順內外關系，增加潤滑、增強活力。為此，在工作中陳杰主要處理好了四個方面的關系：一是處理了與黨委政府及地方有關部門的關系。分局在受市局直接領導的同時，自覺地接受當地鄉鎮黨委政府的領導，這是搞好公安工作的保證。陳杰同志在工作中堅持做到“三主動”，即主動匯報思想工作和治安情況；主動聯系有關事宜；主動配合中心工作，對有關部門需要公安部門介入的工作積極參與，提供有效服務和保障，從而溝通了思想、融洽了感情，增強了他們對公安了解和支持的程度；二是處理好與市局各業務部門的關系。堅持做到自覺接受市局領導和各業務部門的指導，積極當好市局領導的參謀和助手，無論在隊伍建設，執法守紀，專項斗爭和專項整治中都能從時間步驟、措施落實、質量效果、民警表現等方面從嚴要求，同時及時準確地搞好信息情況的收集，及時反饋，做好上通下達工作，確保市局能迅速了解基層情況，更好地統領全局工作。三是處理好了與派出所、中隊領導的關系。所隊領導在執行任務中遇到困難向他匯報時，他想盡一切辦法從各方面進行協調，親自與他們一起戰斗，確保工作任務圓滿完成；四是處理好了硬件與軟件建設的關系。目前某片各所隊在硬件建設方面都已達到了正規化的要求。因此，陳杰將注意力放在軟件建設上，著力著重提高民警素質，樹立民警良好形象，規范各類臺帳資料、信息工作質量，全面提高正規化建設水平。

日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。某同志正以飽滿的工作熱情帶領某分局全體民警，朝著一流的業績邁進。

第五篇：市體育局思想政治工作總結

市體育局思想政治工作總結

20**年，我局在市委、市政府的正確領導和市直機關工委的精心指導下，把提高干部職工隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。現將我局20**年思想政治工作總結如下：

一、20**年思想政治工作的主要做法

（一）堅持理論學習，促進隊伍政治素質提高

局黨組高度重視理論學習，年初就制定了全年理論學習工作要點和學習任務，安排學習專題，明確學習要求。結合開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，利用多種形式進行黨的知識、科學發展觀、先進事跡和國內外形勢教育的學習，如利用黨課、專題講座的形式，認真組織干部職工學習《公務員職業道德》、《廣西國民經濟和社會發展十二五規劃綱要》、《公務員廉潔從政、廉潔奉公》、《如何踐行廣西精神》、《自治區第十次黨代會報告精神解讀》、《推進五區建設、加快富民強桂新跨越》等相關專題和文件內容。堅持開展黨支部主題活動，激發職工自我教育的政治熱忱，如開展創先爭優活動、開展“學理論、謀思路、促發展”、“弘揚雷鋒精神爭當綠城先鋒”主題實踐活動和“學用政策”大討論活動、參觀“萬水千山——走進長征路大型紀實攝影展”、組織觀看《袁隆平》電影等項主題活動，通過不間斷地組織黨員、中層干部和團員青年參加主題教育，用革命傳統、用身邊的模范、先進黨員事跡來感染和教育普通職工群眾，使思想政治工作既生動活潑，又富有時效性，職工的思想素質得到了全面的提升。2012年我局黨組中心組組織學習8次，組織黨員干部職工理論學習12次，出版了各類教育板報、墻報和心德交流專欄共11多期，觀看電教片9次，學習心得體會26篇，黨員干部受教育面達100%，取得了良好的效果。

（二）切實落實思想政治工作目標管理責任制，把工作做細做實 20**年，我局堅持思想政治工作領導到位、部署到位、責任到位、經費和活動場所到位，切實落實思想政治工作目標管理責任制。積極做好輿論宣傳工作，認真做好“五報兩刊”（即人民日報、求是雜志、光明日報、經濟日報、廣西日報、當代廣西、南寧日報）的征訂任務。購買黨建、思想政治學習、普法、婦女等書籍360多冊，為干部職工及時了解時事政治、學習黨和政府的方針政策、法律法規提供資料。圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局工作實際，及時上報宣傳信息，全年共向市直機關工委宣傳部《機關黨建》刊物上報信息11條、黨風廉政信息7條和每月定期報送紀檢案件統計數據工作。同時，積極協助有關部門做好各級新聞單位、記者的接待、采訪工作。在宣傳工作中，輿論導向正確，無違反新聞紀錄現象發生。同時，按上級部署，積極完成各項重大社會宣傳環境布置工作任務，營造積極向上、安樂祥和的社會氛圍。組織干部職工積極參與上級部門舉辦的各類征文、文體活動6次，做好各類先進典型的選樹和推薦工作，起到了鼓舞人心、振奮精神的作用。

（三）堅持民主集中制，進一步加強領導班子建設

2012年，我局堅持開好民主生活會、局黨組會、局行政辦公會、業務會，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣。班子成員在思想上多交流、工作上多支持、生活上多關心、學習上多幫助，大事講原則、小事講風格，堅決克服個人主義、好人主義和自由主義，做到講黨性、講原則、講真理。認真按“團結——批評和自我批評——團結”的原則開展批評和自我批評。在自我批評中不遮掩、不護短，在開展批評中直言相向，動真格、動真情，達到深化認識、溝通思想、分清是非、團結同志的目的。全年召開領導班子民主生活會3次，各層次座談會5次。

（四）結合開展干部作風建設年活動，加強干部隊伍思想作風建設 按照市委的統一部署，我局精心組織，合理安排，把開展行政效能建設和“干部作風建設年”活動有效結合起來，加強干部隊伍思想作風建設，推動“干部作風建設年”項目工作。以“廉政、高效、便民、優質”為總要求，在全局范圍內大張旗鼓地開展行政效能建設、轉變工作作風、學用政策，通過采取“四抓”（即抓動員、抓計劃、抓保障、抓宣傳）、“五講”（即領導講黨課，專家講理論，典型講事跡，群眾講意見，個人講體會）、“四結合”（即自學與集中學習結合、支部學習與中心組學習結合、通讀原著與專題輔導結合、典型引路與警示教育結合），使全體干部職工端正了參加活動的認識和態度，明確了開展活動的具體要求。活動中，我們堅持以促進XX市體育事業發展為出發點，把體育賽事送到社區，把體育培訓送到基層，把體育宣傳送到村寨，把體育信息制入網絡，把窗口服務實現跟蹤，較好地實現作風好轉，服務優質高效之目的。按照年初制定的計劃，局領導帶領干部職工，深入基層，認真對六縣六城區開展調查研究，加強現場協調、指導、服務，廣泛聽取社會各方面的意見、建議，把面向群眾、轉變作風、服務發展落實到具體的行動上來。據統計，我局副處級以上領導到基層單位調研走訪22個點，走訪群眾250人次，幫助群眾解決實際困難8起，幫扶資金達132萬余元。我局還及時對數字化城市綜合管理和指揮系統分派的任務進行處理，為市民安全使用健身路徑器材提供了保障。

（五）嚴格執行干部人事制度，強化干部的學習培訓和考核監督

1、嚴格執行干部人事制度。2012年，我局嚴格按《公務員法》、《干部選拔任用管理條例》的相關要求和程序，嚴把局屬各單位的進人關和干部選拔任用關，有力地促進了全局干部隊伍建設。

2、積極實施全員培訓工程。采取“走出去”、“請進來”相結合的方式，加大干部職工學習培訓力度。做好了的全員干部培訓迎檢工作并得到了檢查組的好評。一年來，組織全局干部職工參加了上級部門舉辦的各項培訓、考試共22多期、550多人次。同時，在政策范圍內，積極引導、支持干部職工自我學習提高，在全局職工尤其是青年干部職工中形成“重學習、重提高”的熱潮，推進學習型政府機關的建設。

3、加大考核和監督力度。20**年，我局進一步擴大項目責任人制度的實施范圍，制定《XX市體育局機關行政效能建設職能工作目標考核考評工作方案》，明確各項工作的責任部門和責任人，加大各項工作的考核和監督力度，增強干部職工的事業心和責任感，以考核和監督促進各項工作任務的順利完成。

（六）繼續加強落實黨建目標管理責任制，黨建工作進一步規范化、科學化

按照市委下發的《思想政治工作考核細則》精神，20**年，我局黨組及時與局屬各總支、支部簽訂《黨建目標管理責任狀》，制定《黨建目標考核實施細則》，其中，把思想政治工作目標進行細化，使黨建工作進一步規范化、科學化，并指定局人教科負責組織實施。20**年，我局黨總支、各支部都能根據黨建目標管理責任制規定的各項任務要求認真開展工作：在今年開展的“解放思想、趕超跨越”大討論活動、“學用政策”和弘揚“三種精神”活動中，我局嚴格按照上級的統一部署，通過層層動員、周密部署、精心組織，全局干部職工參加活動覆蓋面達100%。

（七）進一步加強黨風廉政和反腐敗工作，構筑牢固的反腐倡廉思想防線

20**年，局黨組結合與市紀委簽訂的黨風廉政建設責任狀和我局工作實際，制訂了《2012年XX市體育局反腐敗工作要點》，組織干部職工學習貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、黨的十七屆五中、六中全會以及十七屆中央紀委七次全會、自治區十屆紀委二次全會和市委十一屆三次全會精神和XX市委《關于貫徹落實的具體意見》、《2012年XX市反腐倡廉工作要點》，同時，在搞好學習教育、提高認識的基礎上，開展以“保純潔、查風險、強監管、凈行風”為主題的“廉政文化進體育”系列活動儀式啟動，系列活動包括：一是對開展廉政風險點進行排查，二是開設廉政宣傳專欄，三是組織開展“廉政文化圖書漂流”活動，四是組織開展“廉政文化進賽事”活動，與局相關業務科室、局屬二層單位簽訂《2012賽風賽紀和反興奮劑工作責任書》，確保我局各項體育賽事順利開展。

此外，我局從監督、考核兩個方面加強了對落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查：一是日常督促，如利用政治學習或工作例會，經常對下屬單位、科室的領導打招呼，要求他們抓緊對黨風廉政建設責任制的執行和落實；二是每半年要求各單位、部門進行一次自檢，年底要向局紀檢組做出書面匯報，并在年底組織有關人員對各單位、部門落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，并把它作為單位和部門評先的重要依據。三是堅持領導班子成員述廉制度，包括在民主生活會上述廉和在年終全局職工大會上述廉，主動接受干部職工的評議。四是重點抓好科級以上干部的廉政建設，建立全部科級以上干部廉政檔案，實行科級干部述職述廉制度，科級干部定期不定期向局紀檢組匯報廉潔自律情況。五是加強對重點崗位的監督，主動派人或去函“回訪”辦事單位，核查我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”和索取“紅包”、“勞務費”、“加班費”等以權謀私行為。2012年，我局未發現構成黨風廉政建設責任追究的情況。

（八）認真開展行風評議與效能監察工作，塑造政府機關良好形象

1、推行政務公開，提高工作效率和工作質量

（1）在局機關一樓大廳設立政務公開欄，將我局主要工作公之于眾，方便辦事單位和群眾查閱和監督；

（2）根據職責清理結果和行政審批事項，將重新規范和界定各部門的職能、審批事項、審批程序等向社會公布，方便群眾辦事。

（3）根據部門工作職能和個人崗位職責，本著便民利民和服務群眾、服務社會的要求，我們通過新聞媒體向社會作出公開承諾，歡迎全社會對我們的工作效率、服務質量、依法依規行政等進行監督。（4）嚴格執行工作人員“四牌”制度（辦事指南牌、科室職責牌、科室人員去向牌、工作牌）；在各辦公場所顯要位置設立投訴牌，標明投訴、舉報的受理部門及其電話，并在局機關一樓大廳設立行風意見箱，接受群眾監督。

2、開門納言,虛心聽取意見、建議，認真整改落實

結合開展的“學用政策”大討論活動，為真正弄清部門和個人在作風和效能建設方面存在的問題，結合工作職能和崗位職責，采取了召開機關效能建設為主題的黨組民主生活會，召開了各縣、區文體局長座談會和局離退休職工座談會，采取設立征求意見箱、發放征求意見表、公開投訴電話、部門之間互相提、同志之間互相找、自我剖析等形式多樣的方式，廣泛征求意見和建議，召開聽證質詢會，制定整改措施，切實把整改措施落到實處。2012年，我局開展了黨員干部下基層活動，積極開展了扶貧幫困、支援農村教育、加強體育規劃管理業務指導等工作，達到了群眾滿意的效果，據統計，在今年的抽樣調查中，局機關的服務優秀率達95%以上。

（九）以工會、共青團和婦委會為載體，維護思想政治穩定團結局面 我局黨組認真落實“黨建帶團建”、“黨建帶工建”工作，把工會、共青團、婦女工作納入全局黨建工作范疇，安排了人員、落實了經費、提供了場所，認真開展工會、共青團、婦女各項工作。各黨支部（總支）注意吸收工會、共青團、婦女組織參加黨建活動，充分發揮工會、共青團、婦女工作委員會的作用，激發了他們的工作熱情和調動了他們工作主動性，促進我局干部職工思想政治工作扎實有效開展。

2012年，我局積極參與和開展了“爭先創優”、“學理論、謀思路、促發展”、“解放思想、趕超跨越”、“科學發展趕超跨越落實年”、“弘揚雷鋒精神爭當綠城先鋒”、“捐資助殘濟困”等主題活動，我局先后開展七一組織慰問困難黨員、老同志活動，重陽節組織退休老同志游覽活動，積極為生育關懷、扶貧、團員青年獻愛心圓夢大學助學捐款等多項捐資活動，共捐款2萬余元；同時，積極開展群眾性精神文明活動，一年來，我市各級體育部門結合各地實際和群眾喜好，因地制宜地開展了多項群眾體育活動賽事，促進了群眾性體育活動賽事的蓬勃開展。據統計，全年全市共舉辦各級各類運動會、單項比賽和健身活動650項次，參與人數350萬人次，通過開展一系列的活動，既促進了身心健康，又增進了聯系，陶冶了情趣。

二、開展思想政治工作的主要成效

一是黨的建設得到了進一步加強，開放創新思想深入人心；

二是全局干部職工廉潔奉公，嚴格遵守黨風廉政的各項規定，全年，我局未發現構成黨風廉政建設責任追究的情況；

三是工作效率和服務質量進一步提高，群眾滿意率保持較高水平。

三、2012年思想政治工作存在的主要問題

一是個別單位和部門在組織干部職工開展理論學習和精神文明建設方面還有待加強；

二是個別黨支部在落實思想政治工作目標責任制方面做得還不夠細。

四、2013年工作設想

（一）組織干部職工認真學習黨的十八大精神，落實科學發展觀，努力加強領導班子建設和全體干部職工的思想作風建設，維護好我局安定團結的政治局面；

（二）全面落實思想政治工作目標管理責任制，做好思想政治工作；

（三）結合工作實際，認真落實好黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的各項規定，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；

（四）繼續加強機關作風建設，加大行政效能工作力度，促進機關作風和辦事效率進一步的轉變和提高，更好地為首府的改革開放和經濟發展做貢獻。