第一篇：開展批評與自我批評需要把握五個原則

一、目標原則。開展批評與自我批評就是要解決問題，解決組織、思想、工作、生活、學習、作風等方面的問題。批評要有針對性，自我批評也要有的放矢。不能講空話，放空炮；不能大事化小，小事化了；不能漫無邊際，隔靴搔癢；不能無限上綱，小題大作；不能被個別人利用，作為發怨氣、瀉私憤、污蔑、誹謗、報復和打擊他人的手段。如果沒有基本立場上、目標上的一致，認識問題的出發點、著眼點相左，是非的標準不一，各吹各的號，各唱各的調，是不能有效地開展批評和自我批評的。

二、主動原則。開展批評與自我批評，是一個問題的兩個方面。批評要主動。不能當旁觀者、局外人；不能嘲笑他人，更不能幸災樂禍；不能事不關己，高高掛起。接受批評也要主動。主動接受批評是對問題和錯誤在認識上提高的具體表現；對于同志和組織提出的批評意見，要做到“四不”，即：不看批評者的身份納言；不求全責備；不計較態度；不找借口托詞。要把批評當作改進工作、修正缺點的“催化劑”，主動、虛心的接受，聞過則喜。不能認為問題不大，批評一下不算啥；不能擺出一副“死豬不怕開水燙”的樣子；更不能怒發沖冠。自我批評更要主動，要自覺。如果對自己的問題和錯誤不進行自我批評，或缺乏主動被動應付；或輕描淡寫，敷衍了事；或避重就輕，大事化小；或文過飾非，回避問題；或推三阻四，勉強為之，這樣，都不利于澄清問題，糾正缺點和錯誤。

三、公開原則。公開作批評與自我批評，是光明磊落、坦蕩無私的表現，也是對自己、對同志、對組織負責任的態度。開展批評要公開，做到當面批評，當面指出同志的問題和錯誤，表明自己的觀點，并提出建設性的改進意見。不能把問題藏著，掖著；不能當面不說，背后亂說；也不能當面一套，背后一套。堅持公開批評，要做到不礙于面子，不礙于感情，不怕得罪人，不怕打擊報復，心底坦蕩，無私公正。作自我批評也要公開，做到亮相、亮底、亮身份。“亮相”就是要敢于跟大眾見面，敢于與大家面對面交流；“亮底”就是“亮丑”，就是敢于把自己存在的問題、所犯的錯誤公布于眾；“亮身份”就是不管自己職務的高低，都要敢于面對群眾，亮出身份。作自我批評需要勇氣，才不會患得患失；需要堅韌，對自己內在的問題、缺點或錯誤的剖析才會有深度；需要自信，才有改正缺點或錯誤的決心。

四、適度原則。俗話說得好：凡事有度，過與不及，都達不到目的。開展批評與自我批評，也要適度。要“對癥下藥”，把握劑量。藥的劑量太大容易傷人，太少則不能發揮作用，要恰倒好處。具體來講，就是講真話，講實話，既不擴大也不縮小，既不美化也不丑化。要左右掂量，把握分寸。不無限上綱，嘩眾取寵；不扣帽子，張冠李戴；不抓辮子，不打棍子；一是一，二是二，深則說深，淺則說淺；不把一般問題說成是嚴重問題，不把偶然的、個別的錯誤說成一貫的錯誤；不就同一問題一而再、再而三的批評。要捕捉時機，掌握火候。該用急火攻，則乘勢急攻；該用慢火文，則搭臺階下。真心誠意，實事求是，采取民主說理的方式，對問題或錯誤的性質進行合乎實際的分析，做出恰如其分的評價。大病大治，小病小治，無病也要常打“預防針”，提出積極可行的改正意見，達到解決問題的目的。

五、藝術原則。批評與自我批評是一門藝術。批評的藝術在于使對方真正從內心接受批評，改正自己的缺點和錯誤。就事論事的批評，急躁粗暴的指責，以勢壓人的訓斥，簡單生硬的要求，往往收不到理想的效果，甚至會令人產生逆反心理。只有掌握了批評的藝術，“良藥”才不會“苦口”，“忠言”才不會“逆耳”了。藝術的批評。一是要把握時間，選擇適當的時機。特別是尖銳的意見，要在溝通思想后提出，這樣被批評者更容易接受，火上澆油只會激化矛盾，冷處理有時是解決矛盾與問題的重要方式。二是要把握空間，選擇適當的場合。要當面批評，不能背后搞小動作；對原則性的問題和錯誤，要在正式的場合嚴肅地指出，對一般性的小問題，可以個別談心時提出。三是要把握對象，因人而異。對性格內向，自卑感較

強的同志，采用鼓勵為主、委婉的批評方式；對生性固執或自我感覺良好的同志，采用直截了當、開門見山的批評方式。四是要把握情感，以情動人。要和風細雨，潤物無聲，入情入理，允許有缺點、犯錯誤的同志有一個接受教育、認清是非的過程。只有和風細雨，才能有耐心，才能理順、心順、氣順，才不致于冷場、冷戰、對抗，或者你提一句批評意見，我回你八句、十句。五是把握語氣，以誠待人。批評要注意用詞和語氣。用詞上要簡明扼要，就事論事，以“言語不多道理深”為宜，不拖泥帶水，不清不爽，讓人生厭。語氣上要和氣、真誠。要達到以誠待人、無話不談、推心置腹的境地。語感上要善意。要把關心、體貼、愛護送給被批評者，讓被批評者倍感溫暖，倍受感動，對批評的話余音回繞，始終不忘，形成內心上的負疚和慚愧，為改正缺點、錯誤打下心理基礎。

第二篇：公文寫作把握五個方面：公文寫作需要把握的五個方面

一般來說，公文寫作需要把握的重點是：立意、主題、結構、材料、語言。要增強寫作能力、提高寫作水平，需要在這幾個方面下功夫。

立意

立意是文章的高度。公文作為一種特定的文章，特別講究立意。不論是請示事項、報告情況，還是作出決定、部署工作，都要站在一定的高度。特別是省市黨政機關的公文，要站在國家戰略的高度，立足全國發展的大局。現在，改革開放不斷擴大和深化，市場經濟不斷發展，經濟社會發展不斷加快，公文的作者一定要具有全局意識、大局觀念和寬廣視野，準確地把握黨和國家的方針和政策、上級機關的思路和意圖、群眾的需求和愿望，使公文的內容切合實際，切實可行。

主題

主題是文章的“靈魂”。公文必須確立主題、突出主題，闡述的觀點、引用的事例圍繞主題。公文一開頭，就要直奔主題。現實工作中，有的公文主題并不突出、鮮明，有的游離主題、背棄主題，洋洋灑灑一大段，使人如墜云里霧里，有丈二和尚摸不著頭腦之感，正像有的領導同志批評的，“不著邊際，不得要領，不知所云”，“面面俱到，樣樣不到”。還有的公文，一開頭就兜圈子，如“在……領導下，在……關心下，在……支持下，在……幫助下，在……推動下，在……努力下，……”。那么多的“在……下”出來了，就是正式內容還沒出來。公文需要“單刀直入”，一開頭就能引起讀者的注意，這樣才能達到發文的目的。

結構

結構是文章的“骨架”。一篇文章要寫得好，必須是結構嚴謹、層次分明、脈絡清晰、眉目清秀，公文更應該是這樣。總寫什么，分寫什么；先寫什么，后寫什么，詳寫什么，略寫什么，都要事先謀劃，合理布局。結構包括開頭、結尾、層次、段落、過渡、照應，這幾個都要把握好。公文的結構要嚴謹，段落與段落之間要緊密銜接。在闡述一個問題或者就某項工作提出要求時，如果分成幾點，這幾點可以是并列式，也可以是遞進式，相互之間的關系要處理好，形成有機的整體、無縫的接合。有的公文，往往忽視了這個方面，使得結構松散，內容凌亂，“東一榔頭西一棒”，讀者難于理解其主旨，更不要說去貫徹執行了。這樣的公文，也就失去了應有的效用。

材料

材料是文章的“血肉”。人們常說，文章要有血有肉。這里，就對材料的占有、運用提出了要求。“巧婦難為無米之炊”。沒有材料，就難以寫出公文。即使寫出的公文，也是空洞無物，顯得干巴巴的，缺乏生動性。因此，平時收集、積蓄材料十分重要。中央的大政方針，領導同志的重要講話，上級文件精神，國內外相關信息，本部門、本單位工作進展情況、典型案例、內部簡報，兄弟單位的經驗、做法，社會各界和群眾的反映，各類媒體上的報道、文章，等等，都可以列入材料的范圍。在公文寫作中，要“按需獲取”，善于運用，使公文“飽滿”“立體”“增色”“生輝”。對有些材料，還要善于篩選、加工和提煉，使其更好地豐富文章的內容，支撐文章的觀點。

材料安排，是公文寫作的關鍵之一。這就提醒起草人員要養成良好的習慣，眼觀六路，耳聽八方，多讀多看，多寫多記，學會剪輯，學會綜合，做到“思接千載，視通萬里”。這樣，寫作的時候就能夠信手拈來，游刃有余。

語言

語言是文章的“細胞”。公文的語言，講求簡潔、準確、莊重、得體、規范。

所謂簡潔，就是言簡意賅，英國劇作家莎士比亞說過：“簡潔是才能的姐妹。”公文應該是，能說一句，不說兩句；能說短句，不說長句；能說單句，不說復句。如有一公文，對領導配備秘書作出規定，其中有一句，“凡是男的領導不能配備女的秘書，凡是女的領導不能配備男的秘書”，這就顯得啰唆。實際上，用“領導干部不得配備異性秘書”就可以了。

所謂準確，就是詞語要達意，不能產生歧義，使人誤解。如《××市人民政府關于禁止在本市加工、銷售毛蚶的通告》（代擬稿）中，有這樣一條，“禁止從水路、陸路將毛蚶運入本市”。這就容易使讀者誤認為，從空路將毛蚶運入本市是可以的。這就與發文機關的本意產生了偏差。正確的表達應該是，“禁止將毛蚶運入本市”。

所謂莊重，就是語言要平實，不要花里胡哨，不要亂用比喻、夸張、反復等修辭手法。比如說，反映北京下大雪，公文中就不宜出現“燕山雪花大如席”這樣的句子，降雪量達到多少就寫多少。

所謂得體，就是語言運用恰到好處，符合需要。如，詞有褒義詞、貶義詞、中性詞，要注意褒貶之分。像“揚長而去”一般是貶義詞，“有口皆碑”則是褒義詞，不能混淆。

所謂規范，就是語言要符合組詞造句的規則。此外，一些土語、口語、方言、俚語、網絡語言等，不宜為公文所用。至于有些看來不太規范，但已被人們認可、常用，報刊書籍也在使用的語言，則另當別論。如“正能量”“給力”等，公文中偶有出現也未嘗不可。

第三篇：把握五個環節

把握五個環節 嚴格履行責任

根據××局紀檢組和××市紀委的工作要求，按照局長在《工作報告》上提出的思路，為促進企業科學發展，和諧發展，全面發展，我們圍繞局中心工作，服務于服從于局中心工作，認真貫徹閉環管理思想，認真履行教育、預防、監督、懲處職能，積極推進黨風廉政建設責任制落實，今年上半年，主要開展了如下工作：

一、提高思想認識，加強對黨風廉政建設責任制的領導

建立黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的總結，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是落實反腐敗各項任務的根本機制，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們企業生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,今年，我局明確了“三個加強”：

一是加強了對黨風廉政建設工作的部署。上半年，我們專門召開全市紀檢監察會議，全區中層以上干部全部參加，局紀委書記作了《2005紀檢監察工作報告》，明確規定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系，確定了局與二級單位的黨風廉政建設責任制；第二、建立分線負責制，按照“條塊結合”原則，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規定在黨和行政系統實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；局黨委始終把經營管理和黨風廉政建設兩項成果，作為考核和評價干部業績的主要標準。第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到單位和責任人，落實了責任領導、牽頭部門、配合部門，規定了工作時限和要求。黨委書記、局長認真傳達學習了局長在全省紀檢監察工作會議上的重要講話,對我局紀檢監察工作提出了”整體工作上臺階，重點工作創特色，難點工作抓突破，基礎工作求規范”四點要求。

二是加強了班子建設力度。按照省局黨組“學習好，團結好，紀律好，作風好，政績好”要求，明確了“五個同步”，第一、把發揮黨委的核心作用與保持創業同步。提高執行能力，認真落實民主議事原則，班子做到事業心強，艱苦奮斗，搶前爭先，和諧發展，凡局內重大政策、經營發展、投資建設、購銷項目、人力資源等都以黨委會或其它形式會議集思廣益。提高防腐拒變能力，堅持他律和自律結合，以身作則，廉潔從政。第二、把發揮黨員先鋒模范作用與保持創先同步。認真制定了黨員、干部理論學習計劃，每季安排一次學習內容，要求各支部認真落實“三會一課”制度，每月檢查一次“兩本四薄”落實情況。第三、把落實科學發展觀與保持創績同步。努力實現“9988”計劃。其中，我局有些先進做法被國內雜志還刊發。第四、把完善管理機制與保持創新同步。我們把責任機制進行規范化，分別下達了經濟工作目標責任書和思想政治工作要點，明確了責、權、利。我們把運行機制進行制度化，分別與干部個人簽訂經營承包協議和廉政建設責任狀，一崗雙責，雙手抓，兩手硬。我們把考核機制進行正規化，實行《××局經營承包管理辦法》和《××部門黨風廉政建設責任制追究辦法》；第五、把文明創建與環境創新同步。要求辦公區、會務區、休閑區、文娛區、庫藏區、餐飲區布局雅致，環境恬靜，設施齊全，美感亮化；按照綠化、美化、凈化、香化、優化理念，要求維護好綠化塊、綠化帶、綠化點；按照適用、可用、好用的原則，要求生產營業現場美觀、整潔、寬暢、安全，確保局貌優美、秀逸、陽光、和諧。

三是加強了中心組學習。年前，我們制定了局中心組學習計劃；提出了“明確要求對照學，圍繞發展較真學，突出行業針對學，檢討工作加壓學”的要求，對學習內容每季度下達；每月下達具體學習提綱。中心組理論學習上半年3次，并專門購買了學習筆記本發放中心組成員，每個成員自覺做學習筆記人均2篇，還每人撰寫理論文章1篇。最近，市委宣傳部理論科專題檢查時，給予了好評。

二、積極組織協調，認真實施黨風廉政建設責任制

為在全局形成上下一致，協調聯動，齊抓共管的工作格局，保證黨風廉政建設順利實施，我們強調了“三個嚴格”：

一是嚴格宣傳教育。實行日常教育與“黨風廉政宣傳月”專題教育相結合方法：

第一、突出黨章學習，增強先進性觀念。學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章是今年政治生活中的重中之重。我們部署了學習黨章專題月活動，安排組織學習、開展討論、整改提高三個階段，落實了“十個一”內容。

1、制定了一個方案，以文件形式專題部署工作，工作有計劃性。

2、成立了一個專班，以局主要領導掛帥，成立協調辦，指導工作。

3、召開了一次動員會，在干部會議上反復強調學習重要性、現實性、針對性。

4、懸掛了一條標語。

5、組織了一次學習，局中心理論組專門原著學習了領導的講話。

6、上了一次黨課，由局領導為全局干部、黨員、入黨積極分子108人講課。

7、發送一本學習資料，發放《學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章》單行本91本。

8、觀看了一盤影碟，在全市播放了《警示教育片》。

9、組織了一次輔導，組織科級干部專題學習和討論了省局局長在全省紀律監察工作會議上的講話。

10、每人寫心得文章

回音。

三、強化監督檢查，促進黨風廉政建設責任制的落實

為了保證黨風廉政建設責任制的落實，我們分清主次，實現了“三個到位”：

一是審查到位。我們認真參與經營、建設等經濟活動的監督有“三個規定”未變。第一，購置活動中的審核未變。我們對購入2000元以上發票（單張），實行經紀委審批蓋章后財務報銷的辦法，共計達××多萬元。第二，購置大宗商品實行事先報審未變。我們印制《購置物品審批單》，要求局總務、物質、建設、計算機部門從批零部門購置物質須按先填報、紀委審閱、領導批準、財務報銷的程序進行，上半年共達到××多萬元。第三，經營活動中的合同實行審閱未變。我們會同審計、財務、行管部門嚴格執行《合同規定辦法》。今年，共審核合同××份，涉及金額 ××萬。

二是臨場到位。今年我們親自參與房屋的退租和舊物質處理3次，價值××××多元；親自參與春節大額團購談判1次，節約×××元；購買傳真機、臺式電腦、筆記本電腦、打印機談判×次，節約××××元；購買端午節采購發放物質談判1次，節約××××元；參與職工體檢定價談判2次，節約××××元，合計×××××多元。

三是配合到位。我們積極配合相關部門工作，第一、配合人力資源部門完成了市局、縣局中層干部年終述職活動；主動協助人事部門開展工作，對競聘人的演講評分、民主測評評分、總分工作跟蹤管理，確保競聘公平、公正、公開，促進了干部管理規規化。第二，積極參與了勞務工轉聘用工的選聘工作，確保符合要求，公正透明。

四、推行局務公開，鞏固黨風廉政建設責任制成果

在實施黨風廉政建設責任制中，我們還積極推行政務公開，使黨風廉政建設責任制的落實情況，進一步得到加強，由于是公用性的企業，在政務公開上，我們重點對服務公約、職業道德、服務規范、服務標準、服務資費、服務措施，用戶投訴等方面的內容通過《市文明手冊》、《市政務網》免費進行公開。在營業窗口設立監督崗，公布監督電話，要求營業員和工作員掛牌作業，與此同時，我們還圍繞局務公開工作，實行民主管理，完善了“三個機制”：

一是在組織機制上，第一、我們調整了局務公開領導小組。第二、我們調整生產經營管理重大事項和改革方案公開小組、重要規章制度及職工切身利益事項公開小組、黨風廉政公開小組、企業社會信譽公開小組，全面負責與之相關事項的公開工作。第三、我們豐富了局務公開的基本形式，如召開職代會、聯席會、局務會、局長辦公會、黨委擴大會、經營活動分析會、中層干部會、局情發布會、職工代表座談會、班組長座談會、離退休職工座談會。第四、實行程序化控制管理，制定了《局務公開計劃表》，同時，對二級單位局務公開提出具體要求，規范二級單位的公開程序。

二是在工作機制上，我們把工作重心轉移到責成公開企業生產經營、財務狀況、職工福利等方面內容是否真實和全面上，搞好協調指導，增加透明度、誠信度、真實度、及時度，對涉及企業發展的重大問題和職工切身利益的問題都予以公開，第一、公開企業的生產、經營、管理、改革等方面的內容，如企業規劃、改革、決策、承包情況。第二、公開職工的福利、工資、勞保等內容，如監督檢查結果、勞動保護、安全生產工、工資、獎金分配、公積金、養老金、失業、醫療及其他社會保障金。第三、公開黨風廉政和干部隊伍的建設等方面的內容，如民主評議干部、領導干部工資、獎金、住房、用車、通信費、業務招待費、干部聘任、黨風廉政建設規章執法情況。這些都擴大職工的參與權、知青權、了解權，發揮主人翁作用。

三是在民主監督機制上，第一、我們成立局務公開監督考核工作小組，明確了工作職責。同時為保障監督機制的正常發揮，開通了市局、縣（市）局維權熱線。第二、我們規范局務公開程序，明確要求各單位嚴格執行《企業局務公開工作程序》，各單位在組織開展局務公開工作中，做到了有計劃、有程序、有記錄、有結果，支局、班組也設置局務公開工作臺帳。特別是在縣（市）局推行了農村支局局務公開工作，加強了支局民主管理，促進了發展。還在農村支局開展了建“職工小家”活動，促進了和諧發展。

五、開拓深度管理，推進黨風廉政建設責任制的發展

為推進黨風廉政建設責任制的深入開展，我們認真探索了充實完善的管理模式，加強了局風建設，提升企業形象，今年，搭建了“三個平臺”：

一是搭建了“行風熱線”平臺。我們積極參加“行風熱線”30分鐘上線工作。今年，我局上線3次，副局長親自上線直接與用戶過面，解答用戶提出來的服務問題，圓滿答復和解決了用戶提出的問題，同時，我們利用這個平臺宣傳業務，效果較好，用戶也給予好評。

二是搭建了“文化建設”平臺。我們積極參與市新一輪文明單位創建工作。同時，積極推進基礎達標工作，并與市、區文明辦保持工作指導，申報市文明單位，創建省級文明單位的目標。

三是搭建了“社會公益”平臺。我們積極參與市公益形象宣傳活動，在全市16處做公益廣告16條；組織職工向貧困企業下崗職工捐款，全局共93人，捐款9633元；還積極支持扶貧工作；積極配合社區服務，設置5個項目。

回顧過去，我們雖然在落實黨風廉政建設責任制的過程中，做了大量工作，取得了較好的成效。但也存在一些不足：一是部分干部對黨風廉政建設工作在認識上還存在差距，二是我們在抓

第四篇：把握五個堅持

把握五個堅持，提升基層監管“軟實力”。

一是堅持服務經濟、科學發展。基層工商所處于工商監管執法的第一線，直接擔負著服務經濟、服務發展的歷史重任。因此，每一名基層工商干部都必須堅持服務發展的理念，把服務與監管、服務與執法、服務與發展有機結合好、統一好、處理好。這樣，基層工商所的工作才能方向正、定位準、職責明。二是堅持開拓創新、與時俱進。基層工商所的同志們處在市場監管執法的前沿，有著無窮的智慧和創新活力，要始終保持與時俱進的精神狀態，大力弘揚開拓創新的精神，不斷適應新形勢、研究新問題、采取新舉措、總結新經驗，努力開創工商行政管理工作的新局面。三是堅持加強學習、提高能力。促進科學發展，構建和諧社會，對市場監管執法工作提出了新的更高的要求。廣大基層工商干部要自覺適應新形勢，迎接新挑戰，努力學習，增長本領。當前最重要的是努力提高全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的能力和水平。要認真學習社會主義市場經濟知識、法律知識和現代科技知識，不斷提高依法監管、依法履行職責的能力和水平。四是堅持依法行政、文明執法。工商行政管理部門是市場監管和行政執法部門，掌握著一定的行政執法權力。基層工商所處于監管執法的第一線，工作如何直接關系到工商行政管理機關在人民群眾中的形象。在任何時候、任何情況下，都必須嚴格依照法定權限和程序行使權力，履行職責，加強監管，接受監督，確保公開、公正、公平，真正做到有法必依、執法必嚴、違法必究，努力實現對法律負責與市場主體負責、對消費者負責的統一，市場監管與服務的統一。五是堅持遵紀守法、廉潔自律。建設一支為民、務實、清廉的干部隊伍，是充分發揮工商行政管理職能作用的重要保證。要按照立黨為公、執政為民的要求，模范遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格執行“六項禁令”，進一步規范執法行為，不斷提高執法效能，做到廉潔執法、公正執法，樹立良好的工商形象。

第五篇：開展批評與自我批評

開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。我聯系自己的思想和工作實際，查找自身存在的主要問題，剖析問題根源，提出了整改措施，現將剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

(一)修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題。

1、作風漂浮、急于求成。有時面對上級工作部署，不能結合自身實際認真搞好分析研究，沒有充分發揮主觀能動性，局限于主要領導布置什么做什么。一門心思只考慮在當前的任務工作中抓出成績，導致“按下葫蘆浮起瓢”，顧此失彼。歸根結底是我急于求成、工作作風不扎實最直接的體現，使工作的落實流于形式。

2、慣于安排、不求實效。以會議形式落實工作，缺乏具體的檢查督促機制。參加完會議回來之后，僅僅是以會議貫徹會議、以文件落實文件，沒有去想辦法、出點子，往往滿足于會議開過了，文件傳達了，措施制定了，存在文件發得多、召開會議多就是領導重視、工作開展有力的思想，使得工作的貫徹落實流于形式。

3、學風不嚴、學用脫節。學習政治理論知識抓得不緊，質量不高，學習內容與實際工作聯系不緊密，理論聯系實際做得不夠，結合實際進行思考交流得少，時常局限于傳統的思維定勢，不善于運用新視角分析問題、研究問題、解決問題，在國際國內形勢發生復雜深刻變化的背景下，面對分局黨委以社會面防控為重點，以實現服務群眾服務發展為目標進一步提升公安機關管理效能等工作要求，圍繞公安工作如何統籌推進，如何服務大局的學習、思考較膚淺，創新意識和前瞻意識欠缺，解決困擾打擊違法犯罪活動中面臨的實際問題的能力還需加強。盡管常常感覺學習的步伐趕不上工作的需要，但也遲遲未采取行之有效的措施予以改進，以致于開會說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還是不足，使學習的效果流于形式。

4、思想松懈。對于工作紀律的學習，嘗嘗會產生懈怠情緒，思想松懈。沒有從典型違法違紀案件中理解到核心思想。

5、脫離群眾、回避問題。為民服務觀念還停留在表面，心中沒有時刻裝著群眾，聯系服務群眾“最后一公里”問題沒有得到切實解決。比如，群眾反映辦事效率低，出警時間有時太慢，對前來辦事、求助的群眾有時愛理不理，沒有做到笑臉相迎，對群眾不熱情，不耐煩，甚至口大氣粗，存在“門難進、臉難看、事難辦”等“老大難”問題沒有思考出一個行之有效的解決辦法，也是自己沒有把人民群眾的疾苦真正裝入心中，沒能真正理解“一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去”思想的具體體現，脫離了群眾，暴露出沒有真正貫徹群眾路線，自身官僚主義思想嚴重。

二、存在問題的原因分析

(一)政治理論學習不夠深入，理論修養缺乏。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，總以業務任務繁重作為托辭，存在研究工作較多、研究學習較少，組織開會較多、組織學習較少，學習注重形式較多，聯系實際改造主觀世界較少的“三多三少”現象。雖然形式上完成了學習要求、計劃，但缺乏學習主動性，被動學習往往只是走過場;開展學習也是就學習論學習，學習針對性不強，不能觸及思想、不能結合實際。對黨在長期執政條件下的新思維、新理論，新形勢下對黨的建設以及公安隊伍建設的新要求、新理論，對經濟社會發展的大環境、新趨勢缺乏系統深入的學習，學了也是一知半解，知識結構陳舊，知識補充匱乏，影響工作能力和水平的提高。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，由于理論基礎不夠扎實，不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界，不能熟練運用馬克思主義的立場觀點和方法指導實際工作，學用脫節。

(二)改造主觀世界不夠自覺，黨性鍛煉衰減。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。黨員干部應當在改造客觀世界的同時，要自覺主動改造自己的主觀世界。但受社會格局變化、各種思潮強烈沖擊的影響下，自己也在思想上產生困惑，理想信念上不自覺發生偏差，面對各種不正之風的侵蝕和影響，忽視世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強黨性鍛煉不夠，自我革新、自我提高自覺性不夠，開展批評與自我批評不夠，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足。在價值多元、矛盾突出、工作責任重壓力大以及社會要求高的公安工作現實面前，履行職責時多求“過關”，承擔責任時力求“免責”，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局工作少了。

(三)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有一定的修身不嚴、律己不嚴，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，創新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

(四)放松了對自己的道德品行提升。我們黨早就提出 “以德治國”、“講黨性、重品行、作表率”的理念，但自認為自己的道德品行還是可以的。通過這次活動，讓我意識到自己離一名共產黨員的思想道德品行要求還是有不小的差距，艱苦奮斗的精神淡化了，考慮個人多了一些，考慮人民群眾少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。

三、今后努力方向和改進措施

針對自身存在的突出問題，我將加強自身建設，切實抓好整改，時時處處嚴要求、作表率，努力成為“信念堅定、為民服務、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔”的好干部，努力在工作上求真務實，做出自己積極的、更大的貢獻。

一要進一步加強學習，打牢理論功底。“學者非必為仕，而仕者必為學”。首先，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，才能始終堅定理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,才能具備開展群眾工作的政治素養，學習好才能服務好。其次，要結合工作需要學習，不斷提高自己的知識化、專業化水平。結合公安工作，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，有針對性的學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己成為行家里手、內行領導，把建設平安和諧社會治安環境，服務群眾作為人民公安為人民的工作目標。努力主動加快知識更新、優化知識結構，拓寬眼界和視野，不斷提高自己，豐富自己，不斷提高工作質量和水平。作為領導干部，要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二要進一步改進作風，增強宗旨意識。“空談誤國，實干興邦”。改進工作作風，為公安事業發展、為社會治安穩定多做貢獻，是落實群眾路線的根本要求。作為黨員干部只有以身作則、率先垂范，做到公開公平公正，才能以德樹威、以德服人，以特有的人格魅力感召隊伍、影響民警。工作中，要始終堅持按黨的原則辦事，以國家和人民群眾以及一線民警的利益為重，守住底線，拉住紅線，秉公辦事，依法行事。對上要尊重盡職，不吹不拍;對下要關心信任，不欺不壓;對同級要支持配合，不拆臺、多補臺。要深入實際，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，著力解決群眾關心關注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響隊伍建設的難點問題，敢于真抓實干，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，站在公安工作發展全局的高度，樹立“一盤棋”思想，堅決杜絕推諉扯皮、利益至上等現象發生;堅決正文風、改會風、轉作風、樹新風，關心、關愛民警，推動白云公安工作又好又快發展。

三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。古人云“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為黨員干部，要帶頭管好自己，自我約束、自我規范，大節不可失、小節不可縱，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身正、自身硬、自身凈的良好形象，為民警作出表率。要做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎終，知恩、知足、知責、知恥，不弄權、不專權，不越軌、不逾矩，守住政治生命線和道德、法紀底線，無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代。要帶頭反對享樂主義、奢靡之風，帶頭踐行艱苦樸素、勤儉節約之風，在日常生活中艱苦樸素，不攀比吃喝，不攀比待遇。任何時候都保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住操守，真正把心思和精力用在干事創業上，用在為民警謀利上，用在努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績上。

四要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。在區委和市局黨委的堅強領導下，自己要圍繞群眾路線的時代內涵，圍繞為民務實清廉的具體要求，圍繞“嚴打犯罪、嚴管隊伍，服務群眾、服務發展，提高安全感、提高滿意度”的工作要求，不斷深化對國情、黨情、區情、警情的認識，牢固樹立宗旨意識，增強群眾觀點，站穩群眾立場，密切警民聯系，始終圍繞工作長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

古人云：“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。我作為一名黨員，今后，我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，切實將“三嚴三實”貫穿工作生活始終，永葆共產黨人的清廉本色，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員。請大家予以監督!