第一篇：開展批評與自我批評

民主生活會發言材料

通過對科學發展觀的學習，使我對今后如何研究工作、如何開展工作有了更為清晰的思路。同時也在此次學習中發現了我個人工作中存在的一些問題，主要表現在：

一、對工作缺乏深入的研究。由于自己多年以來在部隊工作，對地方情況了解不夠，對人際交往缺乏經驗，有扎實開展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的創新精神，年復一年，日復一日，只是走過去的老路，沒有形成自己的風格和特色。

二、工作狀態混沌。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

三、學習程度不夠。沒有認真深入的研究黨在基層的方針政策，學習不夠深入，走馬觀花，只是獲得了一些比較膚淺的感性認識，而沒有把它內化為自己的理性并用以指導工作。

以上是我個人認為在工作中存在的最主要的問題，當然肯定還有其他問題。期望在以后的工作中逐一加以解決。借助此次深入學習實踐科學發展觀活動，我打算著重做好以下兩個方面的事情，并堅持下去，培養形成良好的個人工作、學習和生活習慣。

一、加強學習。在學習途徑上，要向書本學、向班子成員學、向廣大先進學、向群眾學，積累方方面面的經驗。在學習范圍上，要深入研究黨在基層的方針政策，深入研究法律，要學習點哲學、經濟學、歷史。要把讀“有用之書”和“無用之書”結合起來，拓展思維深度和廣度。在學習方法上，要采取“精讀”和“泛讀”相結合，做好學習筆記。

二、深入研究工作。無論是不是自己分管的工作，都要進行深入的研究，增強對全局方方面面工作的認識程度。在此基礎上，要發揮創新精神，創新工作方式方法，創新載體，形成自己的特色和風格。搞好工作調研，及時解決問題，推進工作按照正確的發展思路前進。在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解決問題。

以上就是我對科學發展觀的認識，以及在此次學習活動中查找出來的自身存在的問題和一點改進的想法。至于我工作、學習、生活中還存在的其他問題，希望同志們本著批評與自我批評的原則，知無不言，言無不盡，同時也更期望同志們對我未來的發展提出更多好的指導。

2009年11月24日

第二篇：開展批評與自我批評

開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。我聯系自己的思想和工作實際，查找自身存在的主要問題，剖析問題根源，提出了整改措施，現將剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

(一)修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題。

1、作風漂浮、急于求成。有時面對上級工作部署，不能結合自身實際認真搞好分析研究，沒有充分發揮主觀能動性，局限于主要領導布置什么做什么。一門心思只考慮在當前的任務工作中抓出成績，導致“按下葫蘆浮起瓢”，顧此失彼。歸根結底是我急于求成、工作作風不扎實最直接的體現，使工作的落實流于形式。

2、慣于安排、不求實效。以會議形式落實工作，缺乏具體的檢查督促機制。參加完會議回來之后，僅僅是以會議貫徹會議、以文件落實文件，沒有去想辦法、出點子，往往滿足于會議開過了，文件傳達了，措施制定了，存在文件發得多、召開會議多就是領導重視、工作開展有力的思想，使得工作的貫徹落實流于形式。

3、學風不嚴、學用脫節。學習政治理論知識抓得不緊，質量不高，學習內容與實際工作聯系不緊密，理論聯系實際做得不夠，結合實際進行思考交流得少，時常局限于傳統的思維定勢，不善于運用新視角分析問題、研究問題、解決問題，在國際國內形勢發生復雜深刻變化的背景下，面對分局黨委以社會面防控為重點，以實現服務群眾服務發展為目標進一步提升公安機關管理效能等工作要求，圍繞公安工作如何統籌推進，如何服務大局的學習、思考較膚淺，創新意識和前瞻意識欠缺，解決困擾打擊違法犯罪活動中面臨的實際問題的能力還需加強。盡管常常感覺學習的步伐趕不上工作的需要，但也遲遲未采取行之有效的措施予以改進，以致于開會說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還是不足，使學習的效果流于形式。

4、思想松懈。對于工作紀律的學習，嘗嘗會產生懈怠情緒，思想松懈。沒有從典型違法違紀案件中理解到核心思想。

5、脫離群眾、回避問題。為民服務觀念還停留在表面，心中沒有時刻裝著群眾，聯系服務群眾“最后一公里”問題沒有得到切實解決。比如，群眾反映辦事效率低，出警時間有時太慢，對前來辦事、求助的群眾有時愛理不理，沒有做到笑臉相迎，對群眾不熱情，不耐煩，甚至口大氣粗，存在“門難進、臉難看、事難辦”等“老大難”問題沒有思考出一個行之有效的解決辦法，也是自己沒有把人民群眾的疾苦真正裝入心中，沒能真正理解“一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去”思想的具體體現，脫離了群眾，暴露出沒有真正貫徹群眾路線，自身官僚主義思想嚴重。

二、存在問題的原因分析

(一)政治理論學習不夠深入，理論修養缺乏。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，總以業務任務繁重作為托辭，存在研究工作較多、研究學習較少，組織開會較多、組織學習較少，學習注重形式較多，聯系實際改造主觀世界較少的“三多三少”現象。雖然形式上完成了學習要求、計劃，但缺乏學習主動性，被動學習往往只是走過場;開展學習也是就學習論學習，學習針對性不強，不能觸及思想、不能結合實際。對黨在長期執政條件下的新思維、新理論，新形勢下對黨的建設以及公安隊伍建設的新要求、新理論，對經濟社會發展的大環境、新趨勢缺乏系統深入的學習，學了也是一知半解，知識結構陳舊，知識補充匱乏，影響工作能力和水平的提高。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，由于理論基礎不夠扎實，不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界，不能熟練運用馬克思主義的立場觀點和方法指導實際工作，學用脫節。

(二)改造主觀世界不夠自覺，黨性鍛煉衰減。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。黨員干部應當在改造客觀世界的同時，要自覺主動改造自己的主觀世界。但受社會格局變化、各種思潮強烈沖擊的影響下，自己也在思想上產生困惑，理想信念上不自覺發生偏差，面對各種不正之風的侵蝕和影響，忽視世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強黨性鍛煉不夠，自我革新、自我提高自覺性不夠，開展批評與自我批評不夠，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足。在價值多元、矛盾突出、工作責任重壓力大以及社會要求高的公安工作現實面前，履行職責時多求“過關”，承擔責任時力求“免責”，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局工作少了。

(三)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有一定的修身不嚴、律己不嚴，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，創新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

(四)放松了對自己的道德品行提升。我們黨早就提出 “以德治國”、“講黨性、重品行、作表率”的理念，但自認為自己的道德品行還是可以的。通過這次活動，讓我意識到自己離一名共產黨員的思想道德品行要求還是有不小的差距，艱苦奮斗的精神淡化了，考慮個人多了一些，考慮人民群眾少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。

三、今后努力方向和改進措施

針對自身存在的突出問題，我將加強自身建設，切實抓好整改，時時處處嚴要求、作表率，努力成為“信念堅定、為民服務、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔”的好干部，努力在工作上求真務實，做出自己積極的、更大的貢獻。

一要進一步加強學習，打牢理論功底。“學者非必為仕，而仕者必為學”。首先，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，才能始終堅定理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,才能具備開展群眾工作的政治素養，學習好才能服務好。其次，要結合工作需要學習，不斷提高自己的知識化、專業化水平。結合公安工作，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，有針對性的學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己成為行家里手、內行領導，把建設平安和諧社會治安環境，服務群眾作為人民公安為人民的工作目標。努力主動加快知識更新、優化知識結構，拓寬眼界和視野，不斷提高自己，豐富自己，不斷提高工作質量和水平。作為領導干部，要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二要進一步改進作風，增強宗旨意識。“空談誤國，實干興邦”。改進工作作風，為公安事業發展、為社會治安穩定多做貢獻，是落實群眾路線的根本要求。作為黨員干部只有以身作則、率先垂范，做到公開公平公正，才能以德樹威、以德服人，以特有的人格魅力感召隊伍、影響民警。工作中，要始終堅持按黨的原則辦事，以國家和人民群眾以及一線民警的利益為重，守住底線，拉住紅線，秉公辦事，依法行事。對上要尊重盡職，不吹不拍;對下要關心信任，不欺不壓;對同級要支持配合，不拆臺、多補臺。要深入實際，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，著力解決群眾關心關注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響隊伍建設的難點問題，敢于真抓實干，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，站在公安工作發展全局的高度，樹立“一盤棋”思想，堅決杜絕推諉扯皮、利益至上等現象發生;堅決正文風、改會風、轉作風、樹新風，關心、關愛民警，推動白云公安工作又好又快發展。

三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。古人云“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為黨員干部，要帶頭管好自己，自我約束、自我規范，大節不可失、小節不可縱，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身正、自身硬、自身凈的良好形象，為民警作出表率。要做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎終，知恩、知足、知責、知恥，不弄權、不專權，不越軌、不逾矩，守住政治生命線和道德、法紀底線，無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代。要帶頭反對享樂主義、奢靡之風，帶頭踐行艱苦樸素、勤儉節約之風，在日常生活中艱苦樸素，不攀比吃喝，不攀比待遇。任何時候都保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住操守，真正把心思和精力用在干事創業上，用在為民警謀利上，用在努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績上。

四要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。在區委和市局黨委的堅強領導下，自己要圍繞群眾路線的時代內涵，圍繞為民務實清廉的具體要求，圍繞“嚴打犯罪、嚴管隊伍，服務群眾、服務發展，提高安全感、提高滿意度”的工作要求，不斷深化對國情、黨情、區情、警情的認識，牢固樹立宗旨意識，增強群眾觀點，站穩群眾立場，密切警民聯系，始終圍繞工作長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

古人云：“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。我作為一名黨員，今后，我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，切實將“三嚴三實”貫穿工作生活始終，永葆共產黨人的清廉本色，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員。請大家予以監督!

第三篇：開展批評與自我批評

自我批評

1、遮丑護短，求穩怕亂，當老好人。思想解放的力度還不夠大。對辦公室的服務宗旨的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3．堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。

2、習慣用表面思維看待問題。面對工作中的一些新問題、新情況、新任務，沒有進行深入的分析和調研，與其他班子成員主動溝通、商量得不多，自認為擁有多年工作經驗，主觀上比較武斷，對他人提出的一些好的意見和建議即使聽了也是流于表面，真正聽進去的少，習慣于用以往的老經驗、老辦法、老套路去認識、思考和解決問題。比如，在學生管理方面，以前沒有考慮學校學生的特點，學生知識底子差，思維又相對活躍，總是一味對他們實施嚴格管理，其實，人性化疏導，活動化的育人也很重要。

3、工作沖勁有所減退。對于一些棘手的問題，很多時候選擇推一推、放一放、緩一緩，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，這也是享樂主義的表現。比如：對于工作中的困難，常常有畏難的情緒。

4、工作上不能沉到教室，寢室。聽取意見較多，但實際觀察深入少。如學校舉行教學公開課，常常借口其他工作缺席，工作重心沒轉移到課堂一線上來。

連亞恩校長：

1、聽取意見不全面。在主持會議時，由于議題較多等各種原因，有時候在分管領導發言后就急于拍板，存在討論不充分的現象，有的同志沒有很好地發表意見。比如：討論研究學校重大事項決策時，要先讓其他同志都發表意見，再拿出自己的決定。

2、擔當意識不夠強。平時習慣于坐辦公室聽匯報，現場指導和督促不夠，對下面的同志要求嚴、批評多，強調結果多、過問過程少，從自身上找原因的少，導致指導工作有時脫離實際，挫傷了一部分人的工作積極性。

3、與班子成員溝通交流有待加強。作為學校一校之長，平時對班子成員的學習教育抓得不是很緊，與班子成員的溝通、交流也主要以工作為主，真正思想上的交心交流不多。例如：與個別班子成員溝通不夠，除了工作外，無私下心里溝通，導致相互之間有隔膜，個別工作態度有看法。馮志剛副校長：

1、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。在辦公室服務過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作計劃性、創新性不強。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。張彩虹副校長

1、工作態度有待提高，堅持學習還不夠自覺。工作方法有待改進，局限于用老方法、老方式干事，有做表面文章的思想。堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。

2、有脫離職工群眾的現象。深入學生、家長，深入班級開展調研工作不到位，工作作風不夠扎實，抓工作力度不夠。比如：在工作中自己雖然愿意與教學一線的同志接觸，對一些具體工作敢抓敢管、敢于監督、勇于負責。但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作沉不下去，為教師、學生、家長服務意識不強，工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受。

第四篇：如何開展批評與自我批評文檔

開展批評與自我批評

崆峒區紅旗街小學—羅震寧 批評與自我批評是我黨區別于其他任何政黨的顯著標志，是我們黨在長期的革命和建設實踐中逐步形成并一貫堅持的三大優良傳統之一。批評與自我批評對廣大黨員來講實際是個黨性修養問題。通過批評與自我批評，不斷提高其覺悟和思想境界，自覺抵制各種腐朽沒落思想的侵蝕，胸襟坦誠，是衡量每個黨員的黨性觀念、品德修養、人品修養的重要標尺。怎樣對待批評與自我批評，我以為應從以下三個方面做起：

一、堅持正確的立場。要站在馬克思主義的政治立場上，對問題進行實事求是的科學分析，是什么問題就是什么問題，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。

二、樹立正確的態度。堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。金無足赤，人無完人。一個人無論知識多么淵博，工作經驗如何豐富，工作中總會有不盡如人意的地方，正視自己，請別人剖析自己，總結自己，才能在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。同時有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。堅持真理是黨性觀念、覺悟程度的綜合反映，是健康人格的外在表現，是思想道德上的高境界。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發，一切從黨的事業出發，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。

三、注意學習。要具備與工作相適應的素質、品行，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，凈化心靈，就一定能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我們黨整體的生命力。

正確的批評和自我批評是解決黨內矛盾、增強黨的生機和活力的重要法寶。既要堅持有什么問題就解決什么問題的原則，又不能就事論事，要注重從政治上查擺分析問題。在黨內開展批評和自我批評，既要堅持從個人和單位的實際出發，有什么問題就解決什么問題，又要堅持抓主要矛盾、主要問題，不能不分輕重，“眉毛胡子一把抓”，更不能“丟了西瓜抓芝麻”。在查擺分析具體問題時，也不能就事論事，而是要善于從政治上觀察、分析。這是馬克思主義認識問題分析問題的一個重要原則和方法。比如，對社會上一些“熱點”問題認識偏激，是由于個人私心雜念作怪，還是因為缺乏政治鑒別力？對這些問題要著重從政治上進行具體剖析。批評他人也是如此，指出問題后要注意從政治上分析。當然，這樣做絕不是無限上綱，而是在實事求是的基礎上善

于事中見理、小中見大。注重從政治上分析，說到底就是用理論分析。理論最有說服力，理論最能揭示問題的實質。用理論正是非，批評與自我批評才能深刻。

既要敞開思想、又不能泛泛而論，要善于從世界觀、人生觀上剖析原因。注重從世界觀和人生觀上揭示人類社會活動的原因，才符合馬克思主義認識論。實踐證明，社會生活中許多問題的產生和發展都能從人的思想深處找到源頭，都是人的世界觀、人生觀在現實生活中的映射。因此，在開展批評和自我批評時，絕不能停留在泛泛而論上，要注重從“根”上找問題，析原因，論危害。具體來說，就是要善于通過問題的表象，看到問題的實質；善于透過細枝末節，探尋問題產生的根源；善于透過問題的端倪初露，預測可能對班子乃至單位建設帶來的嚴重后果。只有從世界觀和人生觀上找到了根源和教訓，認識才會更加深刻、整改才能卓有成效。

既要把握政策，又不能輕描淡寫，要敢于在原則性問題上較真。所謂敢于較真，就是對原則問題，重大是非問題，必須毫不含糊，堅決查擺、解決，對不愿坦露思想的同志，要引導其勇于自我解剖；對認識上不去的同志，要幫助其聯系實際，學習理論，得到提高；對暴露出的違法違紀問題，不僅要使當事人思想受觸動，而且要按法紀的規定程序作出處理。當然，處理、解決問題一定要堅持實事求是，嚴格掌握政策界限，不能搞過去那種“左”的錯誤做法。這樣，把堅持原則與掌握政策結合起來，就能真正

提高批評與自我批評的質量，增強其有效性，真正達到增強各級黨組織的凝聚力和戰斗力，確保政令暢通，確保單位建設的正確方向

第五篇：開展批評與自我批評

開展批評與自我批評增進“兩委”班子更加團結

----在2010年黨員領導干部民主生活會上的發言

**社區黨總支副書記

民主生活會制度是我們黨的一貫優良傳統，按照街道黨工委的要求，今年我們的民主生活會是以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》確實加強領導干部作風建設”和創先爭優為主題，牢牢把握“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求。加強干部作風建設，既是一個老課題又是一個新課題，作為黨員領導干部應在作風建設中走在普通干部的前列，率先垂范，切實轉變個人的作風，在黨員干部中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受住各種風險的考驗，自覺抵制歪風邪氣。結合創先爭優活動，在工作中努力實踐科學發展觀，推動科學發展，爭做優秀社區工作者，爭當優秀共產黨員。自己認真剖析自身存在的問題，并制定整改措施與努力方向，努力在今后的工作生活中發揮自己應有的作用。

一、自身存在的問題與不足

1、對理論學習態度還不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神，不能深入學，認為廉

1政建設與自己無關，不用學。

2、得過且過的思想影響干部作風建設。工作習慣按部就班，創新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求。

3、存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。

4、在工作中只知道埋頭苦干，平時與班子成員交流溝通較少。

存在問題的主要原因是：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確；二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的位置；三是缺乏憂患意識。同時上述問題的的存在直接影響到工作作風和學風建設。

二、解決自身存在問題的整改措施與辦法

1、要進一步提高對作風建設的認識

要認真學習黨的的十七大和十七屆五中全會精神，學習《廉政準則》，確實加強領導干部作風建設。作為黨員領導干部首先要勤奮好學，學以致用，要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。在日常生活中要保持一身清正廉潔，發揮出黨員的先鋒模范作用。在實際工作中要堅持做到勤政高效，在政治上要保持清醒的頭腦，不迷失方向。

2、要進一步加強自身的作風建設

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。認真落實黨的作風建設的主要任務，就是

要堅持“八個堅持與八個反對”。在工作中，大力提倡努力樹立八個方面的良好風氣：一是要勤奮好學，學以致用；二是要心系群眾，服務人民；三是要真抓實干，務求實效；四是要艱苦奮斗，勤儉節約；五是要顧全大局，令行禁止；六是要發揚民主，團結共事；七是要秉公用權，廉潔從政；八是要生活正派，情趣健康。

3、要在全面貫徹科學發展觀過程中加強作風建設 必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發，做到理論和實際相統一，要強化公仆意識，反對以權謀私，發揚艱苦奮斗的優良傳統，提出發展目標，研究落實措施。全面落實科學發展觀就必須要有求真務實的作風，在社區形成求真務實的良好風氣，形成工作創新的良好環境，形成干事業，干成事業的良好局面。把求真務實作為建功立業之本，多干些有利于謀發展、促振興的事，多干些群眾十分歡迎的事。多干些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。

4、要堅持制度落實崗位責任制過程中加強干部作風建設 作為社區來說，尤其自己作為一名社區領導來講，要守好自己的崗，盡好自己的責，確實把精力放在干事業上，把才干用在促振興、促發展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規范，經常思考和檢查所做的工作是不是符

合轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量的要求，經常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。

5、要在創先爭優活動中加強干部作風建設

自己作為一名社區工作者，又是一名社區領導干部，不但要在工作中率先垂范，爭做一名優秀社區干部，還要爭當一名優秀共產黨員，為社區其他干部當好楷模，并在工作和生活中起到示范帶頭作用。同時在工作中要多與班子成員交流溝通，增進團結，在工作中做到交心談心，相互支持幫助、相互理解、相互信任。在生活中要把同事當成朋友和兄弟相處，做到工作中不失原則，生活中不失細節。并且要虛心接受不同的批評意見和建議。

以上是我的發言，有不對之處和沒有說到之處懇請同志們多批評指正，本人一定虛心接受。