第一篇：扶貧開發局政務公開制

呂梁市扶貧開發局政務公開制

一、進一步將我局職能、科室職責、承辦事項等采取多種形式公布。

二、嚴格執行已定的首辦負責制、限時辦結制、行政過錯追究制、政務公開制等管理辦法。

三、嚴格執行省扶貧開發領導組（2004）6號關于《扶貧資金項目實行公示、公告辦法》的通知。

四、對事關貧困群眾切身利益、社會影響敏感的扶貧項目，要進一步提高工作透明度，確保貧苦群眾對扶貧項目的知情勸、參與權。努力做到“三公開”，即辦事程序、內容一律公開，扶貧項目入審條件一律公開，省審批結果一律公開。

五、對貧困群眾反映的有關扶貧資金項目的問題，要嚴肅對待，認真調查核實，做出解釋或處理。對群眾反映強烈的，應向群眾公布調查結果和處理意見。對違規違紀的，要按有關規定嚴肅處理，觸犯法律的，要移交司法機關查處。

二00六年八月一日

第二篇：扶貧開發局自查報告

扶貧開發局自查報告

根據縣委、縣政府下達的xx年x扶貧開發工作目標任務，我室繼續深入聯系SS鄉SS村開展幫扶工作，實地走訪調查當地情況，了解民情民意，及時制定出幫困措施，幫扶工作成效顯著。同時我單位順利實現了SS鄉SS村天然氣凈化廠移民搬遷聯系戶王大慶的搬遷安置?，F將相關工作情況總結如下。

一、明確職責、落實制度、真情做好幫扶工作。

（一）黨政領導高度重視，思想認識明確。

室領導高度重視幫扶工作，一是認真組織干部職工學習了縣上文件相關精神，要求全體黨員干部要高度重視聯系村掛包幫工作，把該項工作作為一項政治任務來抓。

二是進一步明確了主任為掛包幫第一責任人、分管副主任為第二責任人，幫戶干部為具體責任人的幫扶責任體制。

三是制定了我室部門包村干部幫戶實施方案，確保了活動有力、有序、有效開展。

（二）明確幫扶規劃措施，確保落到實處。

一是積極幫助三岔村開展創建“五好支部”工作，協助村黨支部狠抓組織活動陣地、黨員干部隊伍和村組民主制度“三項建設”，提高了該村民主化管理水平。

二是積極協助抓好基礎設施、公益事業、村容整治“三項事業”，提高全村的硬件設施水平。

三是切實協助做好特色產業發展、農民實用技術培訓、服務體系建設“三項幫扶”，提高農民的農業實用技能。

（三）扎實推進，成效明顯。

我室廣泛深入基層群眾開展走訪問貧，落實惠農強農幫扶政策，大力解決民生問題，著力推動“掛包幫”活動與創先爭優工作相融共進。努力把“掛包幫”活動開展成愛民、惠民、富民的民心工程。一是幫扶與自力更生相結合，加快基礎設施建設。積極協助ss村抓好基礎設施建設規劃，完成好標美泥結石路，沼氣池新建。

二是與特色產業項目支持相結合，發展致富項目。

三是開展村民素質教育。

送去價值5000多元的黨史學習教材，豐富村民學習內容。

四是整體幫扶與干部幫戶相結合，建立幫扶工作長效機制。

全室2名科級領導干部結對幫扶2戶困難家庭，詳細了解幫扶對象基本情況，熱心主動，務實幫扶，幫助貧困家庭解決了具體困難和問題，送去慰問金20**余元，真正讓群眾走上致富之路。

二、深入農家，想其所想，急其所急，做好移民搬遷。

今年，我單位承擔了ss鄉ss村天然氣凈化廠移民搬遷工作。自三月初，我單位先后十余次深入到移民搬遷聯系戶王大慶家，宣講移民搬遷政策，了解實際困難，協調解決問題，爭取搬遷戶積極主動配合。我單位還從并不寬裕的辦公經費中擠出六千余元作為幫扶資金，送到王大慶手中。通過積極工作，11月初，該戶實現搬遷，確保了ss天然氣凈化廠施工的順利進行。中共**縣**單位2xx年月日

篇二：20**年扶貧工作自查報告。

20**年扶貧工作自查報告市扶貧辦：根據《中共**市委**市人民政府關于下達20**xx區市縣和市級部門績效考核目標的通知》、《**市20**年扶貧工作目標考核及獎勵辦法》，近期，我單位對照相關目標任務及考核要求進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視、責任明確。

我單位與工商聯定點幫扶**縣**鎮**村，與市圖書館、市科技局共同幫扶**區**鎮**村，與市旅游局、市外僑港澳臺辦、市農機局、市民宗局共同幫扶**區**街道**社區。我單位將扶貧工作視為承擔社會責任的直接表現，單位成立了以黨委書記、總經理**為組長的扶貧工作領導小組，對扶貧工作作出總體部署，制定超前工作計劃，積極拓展扶貧開發新路子。明確扶貧工作組要人員到位，扶貧經費到位。本著“見實效，出實績”的原則，積極聯系幫扶對象，解決他們的實際困難，積極履行社會責任，彰顯了愛心和責任。

二、深入調研，制定規劃。

**總經理、**副總經理帶隊深入聯系村，實地勘測調研，與該村干部群眾座談，聽取意見，了解當地自然狀況，到村民家中進行貧困戶調查，重點了解村民目前的生產、生活及青少年入學情況，查找需要解決的問題。根據村里的實際情況，確定了今后的幫扶重點。

三、重實際，辦實事，定點幫扶見實效。

我單位把扶貧工作視為深入學習實踐科學發展觀，承擔神會責任的具體體現，把扶貧工作作為改善黨群干群關系和教育干部的有效載體，與黨組織、工會活動相結合，多次深入聯系村及聯系社區。在經過了詳細的調查和規劃后，制定扶貧方案。**分單位總計捐助了50000元的物資，其中干部職工個人捐助7000元，進一步密切與群眾的聯系，使群眾得到實實在在的幫扶。

（一）修橋筑路，解決行路難。

在調研中了解到，**鎮**村被納入**山區扶貧村，實施了部分扶貧項目，為該村1、2、5、6社新建便民路5公里，但是**山區扶貧項目便民路未輻射到3社、4社這兩個社，3社、4社群眾亟待修建便民路。3社、4社群眾出行難。于是，我單位籌集資助金15000元，幫助**鎮**村3社、4社群眾修建便民路、便民橋，以及用于行道樹栽植，以道路綠化和鞏固路基，改善**村的交通條件。

（二）安裝管道，解決飲水難問題。

在調研中了解到，**鎮**村3社、4社、5社群眾存在飲水難問題。**山區扶貧項目安裝的飲水管道，只能解決基本的人畜飲水，生產用水無法解決，群眾生產用水困難，直接影響力農民收入。我單位便籌集資金10000元，幫助**村安裝管道，解決飲水難問題。

（二）幫扶到戶，溫暖人心。

在年初制訂的扶貧計劃中就將扶貧工作落實到人頭：單位領導每人在**鎮**村幫扶3名貧困學生，每名資助現金500元；單位干部在貧困村結對幫扶20戶貧困戶，每戶資助現金500元，同時在**社區，與市旅游局、市外僑港澳臺辦、市農機局、市民宗局一起共同幫扶10戶貧困戶，共計8000元。

（三）改善小區，疏通下水道。

鑒于**社區下水管道老化，堵塞嚴重等問題，我單位與市旅游局、市外僑港澳臺辦、市農機局、市民宗局共同資助6000元資金，用于疏通下水管道，改善小區居民的居住環境。

（四）提供信息，打通致富途徑。

我單位對貧困村的幫扶不僅限于物質上的資助，更要帶去致富的方法和門路，在今天，掌握更多信息及意味著更多的致富機會。在調研中了解到**鎮**村村民希望能有一些致富門路和信息之后，單位領導高度重視，四處聯系致富途徑，為**鎮**村的村民們提供了10000元的菜苗，并提供相應的信息技術，幫助村民打通致富途徑。以上項目的實施，一是幫扶村及幫扶社區的實際問題得到了改善，行路難、飲水難等問題得到了較大的改觀。

二是幫助幫扶村及幫扶社區改善了基礎設施建設，打開了信息獲取渠道，變“供血”為“造血”，真正做到了把好事辦好、實事辦實。

******單位二〇一二年*月*日

第三篇：扶貧開發局副局長現實表現材料

，性別，漢族，縣人，1983年10月出生，2007年7月參加工作，2007年1月加入中國共產黨，本科學歷，現任縣扶貧開發局副局長。

政治立場方面：長期以來，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。從2008年以來，自覺參加反分維穩工作，思想上緊繃那根弦，始終同省、州、縣委保持高度一致，堅決執行各項政治部署。作為一個漢族干部，始終按照“三個離不開”，即“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間也互相離不開”的要求，履行本職工作。

工作實績方面：自2014年開展精準扶貧、精準脫貧工作以來，圍繞“兩不愁”、“三保障”、“四個好”要求，始終把脫貧攻堅這一重大政治任務記在心上、抓在手中，按照單位內部分工要求，抓好精準識別、精準幫扶、精準脫貧相關工作，同時做好兩資、以工代賑項目申報、項目監督等相關工作，切實做好易地扶貧搬遷申報、管理、資金撥付等相關工作，積極協助單位主要領導分管財務和辦公室相關工作。本人在工作中兢兢業業，盡責盡職，圓滿的完成了各目標任務，在2016年被縣委、縣政府評為“脫貧攻堅優秀個人”。

廉潔自律方面：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀等重要思想、理論文章，努力提高自身運用馬列主義的立場、觀點、方法解決新情況、新問題的能力，自覺強化“三觀”、“四意識”，牢固樹立“立黨為公、勤政為民”的服務意識，不斷提高思想政治覺悟，增強了政治上的堅定性和敏銳性。

個人性格特征：忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；

為人誠懇，善于和同事之間溝通，與同事關系融洽；

勤奮、腳踏實較強團隊精神，工作積極進取，態度認真。

主要不足：藏語能力差，到基層調研時間少；

對部分工作只挑重要的、緊急的落實，認為少數的不是很重要的工作存在拖拉現象；

創造性開展工作不夠。

第四篇：延安市老區扶貧開發局

延安市老區扶貧開發局

關于印發2011扶貧培訓計劃的通知

各縣區扶貧辦：

為了進一步提高扶貧培訓工作的針對性和實效性，市扶貧局通過廣泛征求意見，認真研究，制定出了《2011扶貧培訓計劃》，現印發你們，請結合本縣區實際制定詳細的培訓方案，并切實抓好貫徹落實。

二〇一一年四月六日

2011扶貧培訓計劃

為了適應城鄉統籌發展的要求，進一步提高我市貧困地區群眾的科技文化素質和扶貧干部的業務水平，增強貧困戶自我積累發展能力和扶貧干部的管理決策能力，按照省扶貧辦關于加強貧困地區扶貧干部和貧困戶勞動力培訓工作的有關政策要求，結合延安實際，現就我市2011年扶貧培訓工作做如下安排：

一、農民實用技術培訓

（一）培訓對象。移民社區、扶貧開發重點村、農業綜合開發項目區、互助資金項目村和世行五期扶貧項目村的產業開發帶頭人和貧困戶勞動力。

（二）培訓內容。緊緊圍繞林果業、草畜業和棚栽業等農村三大主導產業，聘請西北農林科技大學和延安職業技術學院、市直農口部門專家向貧困群眾講授有關新品種、新方法、新技術的試驗示范和推廣運用，提高產業開發的質量和水平。

（三）培訓方式。市區集中培訓和深入鄉村現場培訓。

（四）培訓任務。共舉辦培訓班60期、每期培訓50人、共培訓3000人次。其中在市區集中培訓8期，在各縣區鄉村現場培訓52期。（具體培訓地點和時間安排見附表）

（五）經費來源。在中省下達農民實用技術培訓費中列支。

二、市縣扶貧系統干部培訓

（一）培訓對象。市縣扶貧系統有關領導和業務人員。

（二）培訓內容。主要是學習中省有關扶貧開發和農業綜合開發的方針、政策，學習外地扶貧項目和資金管理先進經驗，培訓規范年報統計、貧困監測、檔案資料整理等。提高扶貧開發和農業綜合開發項目資金管理水平。

（三）培訓方式。培訓以市區集中培訓和外出參觀考察學習相結合的方式進行。

（四）培訓任務。全年共舉辦培訓班8期，培訓干部180人次。其中，學習中省市“十二五“扶貧開發規劃培訓1期；互助資金項目管理知識培訓1期；扶貧“雨露計劃”管理知識培訓1期；世行五期扶貧項目管理知識培訓4期；農綜項目管理知識培訓1期。（具體培訓時間、地點安排見附表）

（五）經費來源。各項培訓經費在中省下達扶貧培訓費和市財政安排的各類項目經費中支出。

三、鄉村基層扶貧干部培訓

（一）培訓對象。有扶貧移民搬遷、連片開發和農綜開發、互助資金、世行扶貧項目任務的鄉村干部和業務管理人員。

（二）培訓內容。圍繞重點村建設、移民搬遷、雨露計劃、互助資金、世行項目等重點工作，向鄉村基層干部講授有關項目選定、采購程序、會計憑證填寫、工作流程以及項目資金監督管理等方面的知識。

（三）培訓形式。市區集中培訓、鄉村現場培訓和外出參觀學習培訓相結合。

（四）培訓任務。全市計劃舉辦培訓班7期、共培訓320人。（具體培訓時間安排見附表）

（五）經費來源。各項培訓經費在中省下達扶貧培訓費和市財政安排的各類項目經費中支出。

四、包村扶貧干部培訓

（一）培訓對象。省級“兩聯一包”包扶部門具體包扶干部和“千企千村扶助行動”參扶單位包村干部。

（二）培訓內容。學習中省市有關社會扶貧方面的的規章制度、政策意見、管理辦法；學習中省市有關城鄉統籌、農村經濟社會發展和扶貧開發方面的方針政策。

（三）培訓形式。市區集中培訓和外出考察學習相結合。

（四）培訓任務。全年共舉辦培訓班2期、每期40人，共培訓80人。其中外出學習考察培訓1次。

（五）經費來源。培訓經費在中省下達扶貧培訓費中支出；外出考察費用由包扶干部所在單位自行解決。

五、勞務輸出技能培訓

按照省上扶貧“雨露計劃”培訓項目的要求，由承擔培訓任務的學校負責培訓以“兩后生”為主的貧困戶子女3000人，具體的培訓安排依照省上下達計劃執行。

六、各縣區的培訓

縣區培訓由各縣區扶貧辦具體負責，也要制定詳細的培訓計劃。農民實用技術培訓要嚴格按照省審批下達計劃執行，其它培訓按照省上的統一政策要求組織實施，培訓經費由中省下達培訓費和自籌資金解決。

七、組織方式

按業務歸屬由社會扶貧事業科負責培訓工作的組織實施；政秘科負責會務組織；規劃財務科負責辦理財政采購手續。市上組織的縣鄉有關扶貧干部和包村扶貧干部的培訓通過市扶貧培訓中心組織實施。

2004年濮陽市扶貧培訓計劃

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按照省辦和市委、市政府關于加大扶貧培訓力度的要求，2005年濮陽市扶貧培訓以務工技能培訓為重點，同時抓好農村實用技術培訓和貧困縣鄉村干部培訓，現結合我市的具體情況制定計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為動力，緊緊圍繞我市農村扶貧開發任務，以需求為導向，實行分層分類培訓，盡快提高貧困地區干部的政治素質，貧困農民的科技素質和務工技能素質，為我市貧困鄉村經濟發展提供人才和科技支撐，為貧困群眾脫貧致富創造條件，實現以培訓促就業，以就業促增收，以增收促脫貧，以部分脫貧致富輻射帶動更多貧困人口脫貧致富的良性循環，努力完成省下達的扶貧培訓任務。

二、培訓對象與任務

2005年共培訓31300人，其中扶貧干部培訓1300人，勞務技能培訓12000人，實用技術培訓18000人，通過培訓，使全市各級扶貧干部熟悉新階段扶貧開發工作的方針政策，增強做好扶貧開發工作的緊迫感和責任感，提高業務水平和管理水平，成為政治堅定、作風過硬、業務能力較強的扶貧開發的組織者及實施者，為完成既定的扶貧開發目標任務提供組織保證。

勞務技能培訓，主要培訓貧困村的18-45歲的青年農民，通過培訓，使輸出人員能適應就業崗位的技術操作要求，初步形成一支農民技能型勞務輸出隊伍，成長一批脫貧致富帶頭人，達到“一次培訓、終身受益，一人就業、全家脫貧”的目的。

農業實用技術培訓。主要是根據農村，農業經濟發展的需要進行培訓。使每個受訓農民能夠學到1-2門農業實用技術。

三、培訓內容與方式

1、市級培訓，由市扶貧開發辦公室組織開展

①干部培訓：共安排四期，共培訓縣、鄉、村干部400人。其中第一、三、四期，每期125人，培訓地點為濮陽行政學院，每期一個星期。

第一期

擬在7月上旬舉行，參加人員：重點鄉干部75人（每鄉3人），扶貧包村干部50（每隊一人）人。

第二期

時間為8月上旬，參加人員：縣扶辦5人，整村推進重點村干部120人。

第三期

時間為9月中旬，參加人員為市縣扶貧系統干部，共25人，在濮陽市培訓三天后，再到新縣參觀，學習扶貧開發的好經驗。

第四期

時間為11月上旬，參加人員人數同第二期。

②農民務工技能培訓。主要由市扶貧辦、國合公司、勞動就業處、技校等培訓基地和用工基地及北京富平學校承擔，其中，市扶貧辦及各培訓基地培訓2000人，市用工基地培訓用工2000人。

③農業實用技術培訓

主要是采取放技術錄象，錄音，現場講解，辦學習班的方式進行等方式進行，主要學習小麥、水稻、玉米、花生、養豬、養成雞、經營管理等方面的知識

2、縣級培訓

根據本縣具體情況，由各縣掌握。第五期

做好省級培訓對象的先派工作。

市、縣扶貧辦在接到省級培訓對象的選派任務后，一定要認真負責，保質保量做好人員的選派，在規定的時間內，組織人員到達培訓地點。通過培訓，提高受訓人員的政治、業務水平和勞務技能。

第六期

措施

1、加強領導。按照中央、省扶貧開發辦的要求全力做好培訓工作，并采取措施抓好勞務輸出工作，重大培訓問題由扶貧辦主任辦公會解決。

2、加大培訓經費的投入，保證培訓經費的落實。在中央、省級財政扶貧培訓資金的基礎上，各縣根據各自的培訓任務，及早作出規劃，按扶貧項目進行管理，確保培訓經費的足額落實和培訓活動的順利扎實開展。

3、加強監督，防止培訓資金的挪用。

2011年扶貧創業培訓實施計劃

為做好全市扶貧創業培訓工作，特制定2011年創業培訓實施計劃。

一、總體要求

2011年扶貧創業培訓將以鄉村旅游和相關旅游產品開發等培訓為主，同時根據各扶貧工作重點縣產業發展需要，著力培養一批從事鄉村旅游開發經營和旅游產品加工營銷的帶頭人，一批特色種養殖業專業大戶戶主、一批合作經濟組織和集體經濟組織帶頭人。

二、培訓機構

2011年扶貧創業培訓分市級培訓和重點縣自主培訓兩個層次進行，市級培訓的培訓機構由市扶貧辦確定，重點縣自主培訓機構由各扶貧工作重點區縣按相關要求擇優選擇并報市扶貧辦同意。

（一）市級培訓機構

西南大學培訓學院、市旅游學校、市農科院、市畜科院、大足職教中心、涪陵殘疾人培訓中心。

（二）重點縣自主培訓機構

重點縣自主培訓機構必須是由市教委或市人力資源和社會保障局批準辦學的學校，學校必須有相應的專業培訓資質、師資和培訓場地。重點縣自主培訓機構可優先在市扶貧辦通過公開招標確定的“雨露計劃”基地校內選擇。

三、專業及分工

（一）市級組織安排創業培訓

1、鄉村旅游專業：西南大學培訓學院（農家酒店經營管理）、市旅游學校（農家酒店經營管理、導游、廚師、民族歌舞表演）。

2、旅游產品開發與營銷：大足職教中心（石雕、棕編）、涪陵殘疾人培訓中心（剪紙、刺繡）。涪陵殘疾人培訓中心可以發揮對殘疾人創業培訓的優勢，承接鄰近扶貧工作重點縣貧困農村殘疾人的創業培訓。

3、特色種養殖專業：西南大學培訓學院，重慶市農科院（食用菌、花卉苗木等）、市畜科院（中蜂）。

（二）重點縣自主創業培訓

各重點縣創業培訓學校所開設培訓專業由區縣扶貧辦確定，并向市扶貧辦申報，市扶貧辦批準后實施。

四、指標分配

（一）市級培訓指標分配：西南大學培訓學院2300人，市旅游校500人，市農科院200人，市畜科院200人，大足職教中心200人，涪陵殘疾人培訓中心200人。

（二）重點縣自主辦班指標分配：以各扶貧工作重點縣的總人口數量為依據，總人口數量少于80萬人的控制創業培訓指標為300人，總人口數量80萬人——100萬人的控制創業培訓指標為400人，總人口數量100萬人——120萬人的控制創業培訓指標為500人，總人口數量大于120萬人的控制創業培訓指標為600人。

五、培訓經費標準

（一）學員食宿費。建檔貧困家庭學員生活費按20元/人.天，一般學員按10元/人.天補助。住宿費不得超過40元/人.天；對區縣自主培訓原則上都安排在學校內學生寢室住宿，其住宿費按10元/人.天結算。

（二）交通費。農民參加培訓，交通費由培訓班據實全額報銷（限學員所在地至培訓地火車硬座、長途汽車、公交車）。

（三）培訓資料費及雜支。培訓資料及雜支根據培訓班實際控制在150元／人.期以內開支。

（四）講課費。講課費根據教師的職稱控制在1000-2000元/天（含晚上教學）支付。

（五）教室租金。100人以下的教室500-800元/天；100-150人的教室控制在800-1200元/天支付。

（六）考察費。鄉村旅游專業培訓考察費按擬考察地點測算，報市扶貧辦批準后據實報賬，其余專業培訓班考察費用每期班按不超過70元/人安排。

2010年南寧市扶貧干部培訓計劃方案

自治區扶貧辦：

根據自治區扶貧辦《關于下達2010年扶貧干部培訓計劃的通知》（桂開辦發[2010]58號）精神，結合我市扶貧開發工作實際，特制定本方案。

一、培訓的指導思想和要求

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，按照《中國農村扶貧開發綱要（2001—2010）》和桂開辦發[2010]58號文件的要求，通過舉辦干部培訓班，組織全市貧困地區扶貧干部認真學習領會黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確要求“完善國家扶貧戰略和政策體系，堅持開發式扶貧方針，實現農村最低生活保障制度和扶貧開發政策的有效銜接”的文件精神，通過走出去，學習區外發達省市扶貧開發先進經驗，創新完善扶貧開發機制，達到增進工作交流，理清發展思路，提高扶貧干部隊伍素質，研究新方法，制定新措施，促進我市第三批整村推進扶貧開發工作目標的全面實現。

二、培訓對象

市、縣區扶貧系統干部，扶貧重點鄉（鎮）扶貧助理干部。

三、培訓內容及方式

培訓內容和方式主要圍繞新階段扶貧開發的目標任務、政策法規、項目實施、資金使用管理、扶貧貼息貸款、扶貧統計監測、整合定點幫扶、兩項制度有效銜接、互助資金試點運作方法、經驗交流、科學技術、業務知識、能力培養等進行。培訓方式采取就地與異地培訓、理論授課與實地考察相結合。

四、資金管理

資金將嚴格按照財政扶貧資金報賬制管理，做到?？顚Ｓ谩?/p>

五、組織實施

按照自治區扶貧辦的要求，今年的扶貧干部培訓安排在本市和區外進行。為了利于培訓工作的組織、管理和實施出發，扶貧系統的干部培訓由市扶貧辦統一組織實施。

附件一： 2010年市扶貧干部培訓計劃表.xls

第五篇：政務公開（模版）

2010年，我局以深入貫徹《政府信息公開條例》和市政府政務公開網正式開通為契機，以政務公開目錄網站維護、信息及時更新以及政務公開網開通后網站調整為重點，圍繞我市實施發展新的戰略、新目標和大項目建設提速年的中心工作，認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》和《哈爾濱市政府信息公開辦法》，繼續完善政務公開體制機制，進一步加強主動公開和依申請公開，積極推進政務公開工作的深入開展。

一、主要工作及成果

一、緊緊圍繞全市的中心工作，繼續推進公安工作的信息公開。

（一）認真做好政務公開目錄網站的維護和信息更新和政務公開網開通后網站調整工作。責成專人，及時進行網站維護和信息發布、更新。對已發布的6個領導信息及職能類信息、588個行政權力類信息，38條行政執法信息、186個便民服務類信息、301部政策法規，39個可供市民下載的行政辦事類表格達進行完善，為市民了解公安工作情況、信息，公開查詢事項提供了極大的便利。屬于主動公開范圍的信息，要自信息形成或者變更之日起20個工作日內公開。

（二）積極組織開展紀念《中華人民共和國政府信息公開條例》實施二周年宣傳活動。采取發放宣傳手冊、現場解答群眾問題等形式，組織好中央大街中心宣傳點的宣傳活動。各分局都組織分會場。在市局機關、交警支隊、出入境管理處等部門的電子大屏幕上滾動播發宣傳標語。各分局都采取懸掛宣傳條幅，發放宣傳材料，設立便民服務咨詢臺等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國政府信息公開條例》的主要內容，使民警及群眾了解《中華人民共和國政府信息公開條例》的內容，熟悉政務公開，辦事公開的有關措施，提高了廣大人民群眾的參與度，切實加強民警執行《中華人民共和國政府信息公開條例》的自覺性，為推進《中華人民共和國政府信息公開條例》的貫徹落實，深化政務公開做出了積極貢獻。

（三）將戶政、出入境、治安、交警、消防、網絡監察等方面的辦事程序和制度進一步面向社會公開。出入境管理處進一步滿足群眾新需求，在公安部出臺的四項“急事急辦”的基礎上，再細化延伸辦理出國（境）證照急事急辦內容，為急需出國（境）人員提供方便。同時為方便哈市在外地市民的需求進一步開通了港澳異地網上簽注業務，為哈市在外市民提供了方便。為更好地服務于我市經濟建設、服務于民生。消防支隊在以往出臺便民惠民措施的基礎上，出臺便民惠民服務措施，重新制定完善了“網上申報”、“無償服務性設計指導”、“無償性服務技術指導”、“無償消防培訓”、“無償消防安全服務”、“無假日審批”等惠民政策。

（四）做好政務權利的梳理工作，進一步提高政務公開內容的規范化水平。各級公安管理部門深入進行政務公開目錄的梳理工作，對本部門權力及相關部門的服務項目，進行逐項清理和登記，明確行使依據、公開形式、公開時間、公開范圍及不予公開的理由，為市公開網正式開通使用打下基礎。

2010年結合2007年和2009年兩次清理規范性文件的結果，按照有利于經濟發展、有利于便民利民的要求，將哈爾濱市公安局已過時的60部規范性文件向社會公布，予以廢止。

（五）加強公安網站政務公開內容建設，充分發揮網絡技術在政務公開中的作用和效能。

各級公安機關要高度重視政務公開網頁建設工作，要協助市局不斷充實和及時更新政務公開內容，促進政務公開信息共享。

（六）強化對內公開工作，從源頭上預防和治理腐敗現象。各級公安機關要建立健全單位內部公開制度。對領導干部廉潔自律情況、單位財務收支情況、干部任用、考核和獎懲情況、創先爭優情況以及干部職工普遍關心的重要事項，采取有效形式予以公開。

二、圍繞關系人民群眾利益事項，積極拓展辦事公開領域

辦事公開是政務公開的一項重要內容，也是公安機關履行管理職能、提供公共服務的基本要求。今年推行辦事公開工作的重點，通過公開改進服務方式，提高服務質量。涉及群眾切身利益的領域，責任部門暢通溝通渠道，創新辦事公開舉措，切實提高服務效率和服務質量，更好地方便群眾辦事。

三、進一步完善政務公開相關制度，大力推進決策公開

認真抓好基層單位推行辦事公開制度工作，不斷提高辦事公開的質量和水平。各級公安管理部門認真貫徹落實國家和省推行辦事公開制度的有關文件和會議精神，在全面實行辦事公開的基礎上，以群眾普遍關心的熱點、難點問題為重點，進一步完善辦事公開制度，拓展辦事公開內容，突出解決好應當公開但沒有公開到位，群眾仍然感到不便的問題，推動部門和行業的作風建設，維護人民群眾的合法利益。各級公安機關建立健全行之有效的行政決策機制，完善重大事項集體決策制度，健全重大事項決策規則和程序，防止決策的隨意性、主觀性。涉及群眾切身利益的重大決策，向社會公開，聽取群眾意見。引導群眾有序參與，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

二、工作中存在的問題

回顧總結2010年的工作，我們清醒地認識到自身工作與市委、市政府要求、距離人民群眾高度滿意尚存在差距。首先，在政務公開的內容方面，對照“公開是原則，不公開是例外”的要求，還不夠豐富、全面，一些群眾關心的熱點問題等未能全部、及時公布；其次，在政務公開的形式方面，與《政府信息公開條例》的要求相比，還有明顯的不足。政府網站建設中的“互動交流”、“在線服務”等欄目沒有真正運轉起來，還需要大力推進。第三，在政務公開的認識方面，個別單位及領導干部對實行政務公開重要意義認識不足，工作被動應付，有的甚至認為公開就是公布，公布了也就完事了，對干部、群眾的意見重視不夠、研究不夠。還有相當一部分的單位對公開的內容避實就虛，只注重對辦事依據、程序的公布，卻對辦事結果不公開或少公開，群眾無法實施監督。第四，在政務公開的時效性上，一些內容公開得不夠及時，有的應事前公開的內容變成了事后公開，動態信息類的內容較少等等。這些問題都需要我們認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

2011年，我局將按照市政務公開工作領導小組的要求，努力學習先進單位的成功經驗和做法，不斷拓寬政務公開的范圍和領域，通過及時、準確地發布信息，進一步推動行政權力公開透明運行，推動市民群眾關心、反映強烈的重點、難點問題的解決，為建設“平安哈爾濱”做出應有的貢獻

南寧市公安局2010年政務信息公開工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在南寧市推行政務公開工作領導小組辦公室、市信息辦的指導幫助下，南寧市公安局認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，落實工作機制，逐步完善各項制度，緊緊圍繞領導關注的重點、工作中的難點和群眾關心的熱點問題不斷完善公開內容，強化載體建設，規范辦事行為，率先實行政府信息“零周期”發布，提高工作效率，取得明顯成效。現將我局2010年政務公開工作總結如下：

一、基本情況

（一）上下一致，認真貫徹落實《政府信息公開條例》 1.領導重視，機制逐步完善。一是抓學習。根據市政務信息公開工作領導小組辦公室工作要求，我局將政府信息公開工作納入本單位工作的重要日程，及時組織廣大干部職工學習《條例》內容，領會精神要點，做到抓信息公開與抓公安各項目標任務一起部署，共同落實。二是明責任。2010年我局重新調整了局政務信息公開工作領導小組，成立了廖洪濤局長任組長，副局長唐斌、紀委書記李豐任副組長，各科室部

門負責人為成員的信息公開工作領導小組，對局政務公開工作進行整體部署、指導和協調。并落實具體人員把信息公開作為擴大信息宣傳、推動公安工作、提高辦事水平的重要渠道和窗口，擺在突出位置，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦，干部職工配合參與的領導機制和工作機制。三是建制度。通過建立規章制度，規范信息公開操作程序，建立完善的政府信息公開審批、發布、檢查和責任追究制度，使政務公開工作日趨規范。2.全面梳理，認真做好政府信息發布運行工作。我局政府信息公開工作在人員配備方面層層落實，由唐斌副局長分管，由市局宣傳處具體管理，網站信息管理員、信息報送員、網絡維護員分別由宣傳處李丹、雷蕓和通信處民警羅柳新擔任。在制度建設方面，我局已建立《關于計算機網絡及計算機信息保密管理暫行規定》等網絡與信息安全管理規章制度。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，為更好地提供政府信息公開服務，我局還編制了《南寧市公安局政府信息公開指南（試行）》。

3.創新方法，依法公開公安工作信息。一是緊緊圍繞市委、市政府中心工作，圍繞市公安工作重點，提高發布信息的質量和實用性，實行政務信息“零周期”發布的工作制度。縮短發布時間，狠抓信息質量，對發布的每一條信息，從文字、內容、時效上嚴格把關，逐一審查，時間注重“快”，內容突出“實”，實用性要求“精”，更加方便群眾了解情況、反映問題、解決問題。2010年我局在政務信息網站上共發布785條信息。二我局對南寧市公安局網站（市政府門戶網站）http://ga.naning.gov.cn進行了及時的日常信息更新及網站維護工作。我局的其它業務部門也積極的開展了業務部門的網站建設，根據實際情況特點制作了相關政策法規宣傳、辦事指南、在線咨詢等欄目，極大的推動了我局電子政務工作，使得我局及業務部門網站在公眾中形成了一定的影響力。同時，我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過網絡平臺和公開欄或觸摸屏等方式，主動向社會公開和市民息息相關的業務工作流程、行政審批流程等信息和查詢服務，節省了群眾辦理業務的時間，提高了辦事效率，增進了與市民的互動交流，還充分運用新聞發布會、公告公報、新聞媒體、電子顯示屏、宣傳冊等便于群眾知曉的方式公開政府信息。

截止目前，我局未收到群眾書面要求公開政府信息的申請，未發生就政府信息公開提出復議、訴訟和申訴的情況。

（二）內外聯動，深入推進政務公開工作

1.深化行政審批制度改革。一是繼續優化審批辦事服務，規范和明確了公開事項的內容依據、辦理程序、公開形式、聯

系方式等，并根據情況的變化及時更新。二是加強信息公開渠道建設。實行一站式辦公，同時積極簡化辦事手續、優化辦事程序，提高辦事效率，取得了滿意效果。除了依托廣西區政務網，南寧市政務信息網，廣西新聞網、南寧新聞網發布信息外，我局還通過南寧市公安局門戶網站（http://ga.nanning.gov.cn/）不間斷地對外發布最新的公安信息；三在我局窗口單位顯著位置上設有信息公開欄，方便群眾查詢和業務辦理，使政府信息公開工作法定化、規范化、常態化、便民化；對每個環節的疑難作出說明解釋，讓群眾一目了然，方便辦事，答復率達到100%。

2.深化部門政務公開。需向本單位、機關干部公開的，以內部管理制度、單位工作目標及執行、單位財務收支、干部選拔、交流、考核獎懲等情況為重點，采取會議、文件、專欄、政務信息、開通報會、通過局OA網等形式進行及時公開。

（三）遠近兼顧，完善各項規章制度

為推動政務公開工作的進一步深化，我局按照南寧市推行政務公開工作領導小組辦公室的規范要求，結合我市的實際，我們從制度規范入手，抓好落實，實現突破。堅持照上下同步、規范統一、分級編制、各負其責的原則，先后制定出臺了《南寧市公安局政務信息公開操作程序》、《南寧市公安

局政務信息公開管理暫行辦法》，規范和明確了公開事項的內容依據、辦理程序、公開形式、聯系方式等，并根據情況的變化及時更新，有效促使我局政府信息公開工作向制度化、規范化方向發展。

二、取得成效

（一）工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強。我局在推行政務公開工作中，把政務公開工作作為落實科學發展觀的具體實踐，與全市創建文明城市、創建文明單位、文明窗口和機關思想作風整頓結合起來。各科室的服務意識普遍增強、服務態度明顯改善。

（二）辦事效率明顯提高。各有關窗口科室（部門）在辦理證照手續時，從簡化辦事程序入手，進行了有益的嘗試，使服務對象一次辦理完畢。減少了以往的辦事環節，方便了群眾辦事，提高了辦事效率。

（三）政務公開使政府決策事項和人民群眾關心的熱點、難點問題向群眾一一公開，實現了“陽光作業”，提高了政府機關工作的透明度，加強了對權力運行過程的監督制約，從源頭上杜絕了腐敗現象的發生，加強了黨風廉政建設，樹立了公務員的新形象，政府的公信力進一步增強。

三、2011年工作計劃

2010年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：一是公開的內容不夠深，深層次的問題公開較少；二是有些規章制度仍需進一步完善；三是公示的形式和內容還要根據形勢的發展不斷更新、充實。四是我局政務信息網頁較為陳舊，應與時俱進做出調整。針對存在的問題，2010年我局將著重抓好以下幾方面工作：

（一）積極創新政務公開工作方法、內容和形式。一是充分運用廣大人民群眾喜聞樂見的生動直觀的方法，加大政務公開工作重要性和必要性的宣傳力度。二是擴大公開的內容范圍，滿足人民群眾的知政要求。只要不涉及黨和國家秘密的各類事項，盡量全面、真實、客觀、公正地向社會公開。三是創新公開方式。充分利用區人民政府信息網、新聞媒體等政務公開平臺，提高網絡服務功能和政務公開的時效性，進一步加強政府網站政府信息公開專欄建設。四是改革完善政府網站這一載體的建設，充分發揮其第一平臺的作用。

（二）加強熱點公開，拓展公開內容，在貼近群眾上下功夫，使群眾了解主要內容，接受群眾監督。

（三）不斷完善、定期更新政務公開內容，真正做到政務工

作經?；?、制度化、規范化。

（四）建立長效機制。把政府信息公開工作納入績效考評的內容，建立和完善政府信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監督檢查評議、培訓宣傳和工作年報等工作制度，促進信息公開工作制度化、規范化發展，深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。

（五）抓好學習培訓。按照“全面、深入、持續、有效”的培訓工作要求，采取會議、交流、現場會、調研、督查等形式制定學習規劃，有重點、有側重地加強領導干部、工作人員的學習培訓。

一、信息公開工作概述

2010年，湛江市公安局以主動公開為核心、強化載體建設為重點、完善公開制度為保障，繼續夯實工作基礎，不斷深化公開內容，全面提升公開水平。努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高公安工作透明度，促進依法行政，穩步、全面、深入推進政府信息公開工作。

（一）建立健全了領導體制和工作機制

湛江市公安局高度重視政府信息公開工作，將其列入局重要工作日程。建立領導小組由市委常委、公安局長任組長，其余局領導任副組長，成員由各警種的有關領導組成。形成統一指導、責任明確，層層抓落實的工作格局。領導小組下設辦公室（設指揮中心），并配備民警具體負

責承辦、組織政務公開的日常工作和相關事宜。及時建立健全和嚴格執行政府信息公開制度，通過不斷建立健全公開制度，明確了工作職責、程序、公開方式和時限要求；建立健全依法申請公開制度，明確了申請的受理、審查、處理、答復等環節的具體要求。

（二）建立完善信息公開的平臺建設

本著簡便易行、方便群眾和有利監督的原則，積極拓展政務公開載體，做到形式多樣。一是完善政務公開欄。已設立公安公開欄、公開墻900多個（含基層派出所）。全市有關警種都按“兩有三掛四上墻”（即有舉報電話、舉報箱，掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費，機關示意圖上墻、辦事程序上墻、服務承諾上墻、辦事結果上墻）的要求實行警務公開。二是公安政務網的建立完善。按政府信息公開的要求和自我的創新，我局自建政務網站開設以下八個一級欄目、一個“警種專頁”欄目和一個互動論壇：機構設置、警務資訊、信息公開、網上服務、專項專欄、警營風采、警民聯系、網上警務室、警種專頁和平安論壇。實現了信息公開、網上服務和警民互動。三是利用新聞媒體對外公開。在《湛江日報》、《湛江晚報》、湛江電視臺、湛江電臺等媒體開辟欄目版塊進行對公安工作的宣傳和信息公開。

二、主動公開政府信息情況

湛江市公安局主要通過湛江公安政務網站、政務公開欄、報刊、廣播、電視、新聞發布會等方式主動公開本部門政府信息。

（一）通過湛江建設信息網站主動公開政府信息情況。

我局通過新舊版公安政務網共發布政務公開信息共643條。機構設置發布信息2條；警務資訊發布信息110條；信息公開發布信息76條；網上服務發布信息48條；專項專欄發布信息35條；警營風采發布信息36條；警民聯系發布信息1條；“平安論壇”回復信息66條；其余欄目發布信息269條；開設警種專頁3個。

（二）通過政務公開欄主動公開政府信息情況。

政務公開欄發布政府信息包括對外組織機構職能、辦事指南、公告公示、規范性文件、行政收費標準；對內人事任免信息、財務情況、考核評議、后勤管理等內容。公開欄的內容有長期公開和即時公開，市公安局始終堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的原則，對公開欄內容進行專人負責更新完善，確保政府信息及時準確對外公開。通過政務公開欄發布政務公開信息共76條。

（三）通過各種媒體主動公開政府信息。

2010年，在《湛江日報》、《湛江晚報》、湛江電臺、湛江電視臺等市內主要媒體共播發由市公安局提供的新聞信息817條。辦理市公安局領導接受新聞媒體采（專）訪7次。

三、政府信息公開工作中存在問題及改進措施

政府信息公開是建立責任政府、服務政府、法治政府的一項重要舉措，同時，政府信息公開又是一項創新實踐的工作。本湛江市公安局在建立健全工作機制、規范信息公開流程、深化信息公開內容、完善信息公開基礎工作等方面做了一些實實在在的工作并取得了一定的成績。但與《政府信息公開條例》的要求和社會公眾的期望相比，我們的

工作還存在一定的差距。主要表現在：一是政府信息公開意識有待進一步增強，個別警種（單位）對政府信息公開工作認識不足；二是網上查詢、網上服務、網上繳費和警民互動等功能上還有待進一步加強和完善；三是信息還需要進一步及時更新。

針對上述問題，我們將在今后的工作中重點做好以下幾個方面的工作：一是進一步加強組織領導，完善信息公開工作機制，努力并確實形成信息公開工作強大合力。二是繼續加大信息公開力度，依法及時公開應當公開的信息，不斷提升公開信息質量，保證公開信息的完整性和準確性。三是充分發揮政務網站公開政府信息的平臺作用。同時，將公眾關注度較高的信息發布到湛江公安政務網站首頁，使公眾了解信息更加便捷。

2010年，我局的政務信息公開工作在上級部門的正確領導和相關業務部門的支持配合下，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，遵守憲法、法律、法規，堅持實事求是的原則，努力適應改革開放和現代化建設對政務信息工作的要求，牢牢把握服務縣委、縣政府工作大局，緊緊圍繞建設“試驗示范區”的奮斗目標，積極推進了政務信息公開、網上行政審批等，為社會和公眾提供良好的公共服務；促進了政務信息工作規范化、制度化、科學化建設，不斷提高了信息工作的質量和水平，為各項工作提供了信息服務。

一、主要的工作

（一）強化了政務信息公開工作領導。我局不斷加強和改善對政府公開工作的領導，一是調整充實局政務信息公開領導小組，今年，成立了以縣政府副縣長、局長鐘誠任組長，局黨委成員任副組長，其余相關部門負責人為成員的政務信息公開工作領導小組。設立了專門辦公室，明確專人負責，為政務公開工作提供了有力的組織保證。二是把政務公開工作作為一項長期性、經常性的工作，列入重要議事日程，統一安排部署，領導小組定期聽取工作匯報，及時解決存在問題。

（二）完善了政務信息公開工作制度。為使政務公開工作能夠深入扎實地開展下去，我局堅持把制度建設作為做好政務公開工作的關鍵，建立了一系列制度規定，使我局政務公開工作初步走上了制度化、規范化的軌道。一是建立了分析制度。國保大隊、治安大隊、情報中心等實戰部門根據工作情況，建立了有效的分析、研判制度，針對存在的問題，研究制定整改措施。二是建立了目標責任制。把信息工作作為目標任務的一項重要內容,同其他工作一起部署、一起檢查、一起考核。三是建立了監督檢查制度。對政務公開信息收集、整理、審定、備案、發布，指定專人負責，領導小組定期不定期進行檢查、督導。

二、取得的成績

（一）著重強化了情報信息收集利用。一年來，全局及時收集上報情報信息229條，特別是國保、治安等部門獲取了一大批深層次、內幕性、高質量的情報信息，為黨委、政府和相關部門掌握社情民意、及時化解矛盾糾紛起到了很好的參謀助手作用。

（二）扎實做好了政務信息工作。全年來，及時準確地向縣委信息辦報送工作信息和約稿信息229條，被采用60條（1-11月），其中市級16條，全面完成了電子政務內外網建設，及時更新內容，保證了網絡安全和上網信息保密。

（三）強力推進了公安宣傳。局黨委堅持以在維護社會穩定、整治突出治安問題、打擊各種嚴重刑事犯罪活動、服務經濟建設方面所作出的成績和涌現出的先進典型事跡為重點，加強公安宣傳工作，并制訂了《公安新聞宣傳獎勵辦法》，充分調動了廣大民警積極投稿，踴躍參與公安宣傳工作的熱情。2010年，我局的新聞稿件在報刊采用118篇，其中國家級1篇，省級24篇，市級93篇，大力弘揚了正氣，有力震懾了犯罪，同時也提高了我局公安工作的透明度和知名度。

（四）深入開展了調查研究。為探討事物發展規律，總結成功經驗，指導相關工作。我局高度重視信息調研工作，成立了信息調研領導組，制定了考核獎懲辦法。領導帶頭深入基層調查研究，并積極撰稿，民警積極性也空前高漲。一年來，全局編發調研文章55期，被市局采用35篇，省廳采用4篇。

三、存在的主要問題

2010年，我局的政務信息工作雖然取得了長足發展，但也存在一些問題和不足，需要在今后的工作中加以克服和提高：一是反映本單位工作成績的較多，深入揭示發展趨勢和問題的少，理論性不強，高度不夠，不能站在全行業角度提出問題、思考問題。二是對信息工作研究不夠深入，內容大致相同，提出的觀點、原因、措施大致雷同。此外，一些信息內容對事物缺乏新見解，不能從新角度分析研究，不能挖掘新內涵、產生新認識、總結新經驗。三是推行政務信息公開、“陽光警力”的力度不夠，要加大對外宣傳欄、顯示屏等形式，對政（警）務內容、辦事程序公開上墻，增加公安工作的透明度。

四、下步工作打算

一是提高信息工作的主動性。時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況；努力擴大視野，從全局出發，根據領導的要求和工作需要，掌握領導最關心的問題，努力使編報的信息適用對路；繼續做好信息及調研文章任務分解，把任務落實到部門，保證信息渠道的暢通。二是提高信息質量。圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息；圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息，對收集的信息進行歸納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發其深層次的信息。三是建立信息工作長效機制。繼續堅持信息工作每月通報制度，落實信息考核制度，每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，提高信息質量和文字水平