第一篇：呂梁市人事局文件

呂梁市人事局文件

呂人字[2005]136號(hào)

呂梁市人事局

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作的實(shí)施意見

各縣（市、區(qū)）人事局，市直各有關(guān)單位：

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作，關(guān)系到機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人的切身利益。為了使技術(shù)工人人才資源得到合理有效的開發(fā)利用，工人技術(shù)等級(jí)考核工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法〉及〈山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法〉的通知》（晉人工字[2002]31號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和統(tǒng)一管理，便于操作的原則，制定以下實(shí)施意見。

一、崗位設(shè)置 工人技師崗位的設(shè)置，嚴(yán)格按省人事廳下達(dá)給我市的崗位職數(shù)，各工種保持相對(duì)平衡，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不具體給縣（市）或市直單位劃分，由市人事局統(tǒng)一調(diào)控使用。技師職數(shù)隨人員流動(dòng)，聘任技師職務(wù)的工人，因工作需要在本市范圍內(nèi)流動(dòng)的，調(diào)入新單位后，繼續(xù)從事原聘任工種工作的，其所占職數(shù)隨之轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位，調(diào)入單位可予以直接聘任，并按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門審核備案后，辦理續(xù)聘手續(xù)。若調(diào)入單位有正當(dāng)理由不予聘任的，或調(diào)出本市的，其所占職數(shù)按自然減員處理。

二、任職資格人選的確定

技師任職資格人選，在全省統(tǒng)一組織的工人技師考核成績(jī)合格者中確定。根據(jù)考試成績(jī)、資歷、貢獻(xiàn)、學(xué)歷等情況，綜合量化打分，各工種在劃定的職數(shù)限額內(nèi)，由高分到低分確定任職資格人選。

（一）擬聘技師任職資格人選必須同時(shí)具備以下條件：

1、政治堅(jiān)定，無(wú)違法違紀(jì)行為。遵守社會(huì)公德，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。

2、符合人事廳晉人工字[2002]31號(hào)文件規(guī)定的技師任職條件。

3、擬聘前，連續(xù)兩年考核為合格及以上者：

（二）綜合量化打分的具體辦法（滿分100分）

1、考評(píng)（60分）：技術(shù)考試?yán)碚摮煽?jī)的60%。

2、資歷（20分）：工作年限滿25年者計(jì)10分，男同志每增加一年工齡加0.5分，女同志每增加一年工齡加1分，最高不得超過20分。

3、貢獻(xiàn)（10分）：由于業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，獲得獎(jiǎng)勵(lì)并保持榮譽(yù)者。

①獲得一次縣（市）委、政府獎(jiǎng)勵(lì)的加3分；

②獲得一次市級(jí)勞動(dòng)模范及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的加6分；

③獲得一次省級(jí)勞動(dòng)模范及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的加10分。

貢獻(xiàn)分最高計(jì)10分

4、學(xué)歷（10分）

①具有高中學(xué)歷者加3分；

②具有中專學(xué)歷者加5分；

③具有大專學(xué)歷者加8分；

④具有本科學(xué)歷者加10分。

三、聘任管理

凡參加全省組織的工人技師技術(shù)等級(jí)考核成績(jī)合格者，均可取得《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師合格證書》，綜合量化打分在我市劃定的職數(shù)分配范圍內(nèi)的人員，并經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，才可取得《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師任職資格證書》。

（一）取得《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師任職資格證書》者，單位可以頒發(fā)《聘任證書》予以聘任，并報(bào)同級(jí)人事部門審核備案，聘任期限一般為1—3年。

（二）聘任期滿，經(jīng)考核合格者，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。

（三）受聘技師，不再?gòu)氖略腹しN者，應(yīng)予解聘，解聘后按同等條件高級(jí)工管理。

（四）受聘技師出現(xiàn)下列情況之一者應(yīng)予以解聘。

1、有違法違紀(jì)行為，上年度考核不合格的。

2、工作不努力，不能勝任本職工作的。

3、變更工作崗位的。

4、調(diào)出原單位的。

5、已聘干的。

6、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

（五）屬下列情況之一的，聘任單位不得解聘

1、聘期未滿，無(wú)正當(dāng)理由的。

2、因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的。

3、在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的女工。

4、患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷還在進(jìn)行治療的。

（六）受聘技師被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等，聘約應(yīng)自行終止。

（七）工人技師解聘后，報(bào)同級(jí)人事部門審核備案。

（八）各縣（市、區(qū)）人事局，每半年須將本縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師的聘任、解聘情況匯總上報(bào)市人事局工資科備案。

四、工資待遇

1、技師聘任后，從聘任之下月起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資。執(zhí)行機(jī)關(guān)技術(shù)工人工資標(biāo)準(zhǔn)的技師聘任后執(zhí)行技師相應(yīng)的崗位工資和職務(wù)工資，其中原崗位工資未達(dá)技師崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的，進(jìn)入最低檔；原崗位工資高于技師崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的，就近就高套入新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)的技師，可比照機(jī)關(guān)同崗位的技師確定工資檔次。

2、技師解聘后，從解聘的下月起按本單位同條件高級(jí)工確定相應(yīng)的工資。

五、其他

1994年10月11日以前取得工人技師任職資格者，根據(jù)晉人工字

[1997]145號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)省人事廳復(fù)核認(rèn)定為高級(jí)工且參加全省工人技師技術(shù)等級(jí)考核成績(jī)合格的，可不占下達(dá)的技師崗位職數(shù)予以聘任。

六、本辦法從下文之日起執(zhí)行。

七、本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

呂梁市人事局

二○○五年九月三十日

主題詞：事業(yè)單位技師評(píng)聘實(shí)施意見

報(bào)：省人事廳工資福利處、工考辦

呂梁市人事局2005年10月20日印發(fā)

第二篇：人事局文件

專業(yè)工作年限證明和無(wú)違反職業(yè)道德證明 茲證明同志

性別身份證號(hào)：

自年月至年月在我單位從事專業(yè)工作。無(wú)違反職業(yè)道德行為。

特此證明。

單位名稱（加蓋公章）年月日

1附件3：

二○一○全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試教材征訂單（存單）

二○一○全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試教材征訂單(領(lǐng)書憑證)

訂書時(shí)間截止到 1月30日，請(qǐng)各位教材征訂者認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫訂書單，領(lǐng)取教材到青島市延安三路236號(hào)青島 市注冊(cè)稅務(wù)師管理中心(國(guó)稅大樓1409室),咨詢電話：83931851（傳真）：83931850

另有中稅網(wǎng)校（http://）為廣大考生準(zhǔn)備了五科的考前學(xué)習(xí)卡，另有套餐卡可供大家選擇，需要者可以登錄中稅網(wǎng)校網(wǎng)站查詢購(gòu)買.填寫輔導(dǎo)教材可用科目前序號(hào)代替文字。如購(gòu)五本稅法

（一），可表示為①×5三本模擬試卷，可表示為⑥×3 注意：市注冊(cè)稅務(wù)師管理中心是國(guó)家稅務(wù)總局唯一指定青島市區(qū)負(fù)責(zé)注稅考試教材征訂的單位，請(qǐng)廣大考生謹(jǐn)防 盜版教材和假冒教材。考試合格者請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取注冊(cè)證書后三個(gè)月內(nèi)到市注冊(cè)稅務(wù)師管理中心進(jìn)行備案注冊(cè)登記。

附件4：

2010注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試匯總表（二科級(jí)別）

填表單位（蓋章）：制表人：年月日

注：本表一式兩份，報(bào)市人事局培訓(xùn)考試中心一份，單位留存一份。

附件5：

2010注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試匯總表（五科級(jí)別）

填表單位（蓋章）：制表人：填表時(shí)間：年月日

證號(hào)；3.考生對(duì)應(yīng)所報(bào)考科目選“√”。

第三篇：呂梁市人民政府文件[2010]17號(hào)

呂政發(fā)[2010]17號(hào)

呂梁市人民政府

關(guān)于印發(fā)《呂梁市加強(qiáng)政府對(duì)煤礦企業(yè)

安全監(jiān)管的若干規(guī)定》的通知

各縣(市、區(qū))人民政府，市直有關(guān)單位：

《呂梁市加強(qiáng)政府對(duì)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的若干規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二O一O年三月八日

呂梁市加強(qiáng)政府對(duì)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的若干規(guī)定

第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)政府及部門對(duì)煤礦企業(yè)的安全監(jiān)督管理，落實(shí)政府及部門的安全監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)行為，預(yù)防煤礦事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定，結(jié)合呂梁實(shí)際，制定

本規(guī)定。

第二條 市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府及部門對(duì)行政區(qū)域內(nèi)(除山西省人民政府辦公廳[201 O]8號(hào)文件明確同煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、陽(yáng)煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、省煤運(yùn)集團(tuán)、山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)等省屬七大煤炭集團(tuán)及中煤集團(tuán)的全資及控股煤礦)各類煤礦企業(yè)履行安全監(jiān)管

責(zé)任適用本規(guī)定(下同)。

第二章 政府職責(zé)

第三條 市政府負(fù)責(zé)對(duì)全市煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管，履行以下職

責(zé)：

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家，省委、省政府有關(guān)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、制度，組織實(shí)施煤炭行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等。(二)組織編制全市煤礦企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃，制定符合呂梁實(shí)際的針對(duì)性較強(qiáng)的安全措施、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則。

(三)督促縣(市、區(qū))政府認(rèn)真履行對(duì)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管職責(zé)，使

各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。(四)組織召開安全例會(huì)，組織開展對(duì)全市煤礦的執(zhí)法檢查，開展煤礦企業(yè)安全專項(xiàng)整治，消除安全生產(chǎn)重大隱患。

(五)研究部署、組織開展全市煤炭行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序整治，嚴(yán)厲打擊私采濫挖、非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為。

(六)完善市級(jí)煤炭工業(yè)管理機(jī)構(gòu)，配足配齊監(jiān)管人員，保障監(jiān)管裝備、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施到位，并加強(qiáng)管理，督促其認(rèn)真履行行業(yè)管理職能

和安全監(jiān)管職能。

(七)成立煤礦企業(yè)安全監(jiān)管五人小組，保證裝備、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額到位，對(duì)離柳焦煤集團(tuán)所屬煤礦實(shí)施監(jiān)管。

第四條 縣(市、區(qū))政府負(fù)責(zé)對(duì)本縣(市、區(qū))行政區(qū)域范圍內(nèi)煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管，履行以下職責(zé)：

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家，省委、省政府，市委、市政府有關(guān)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策、制度，組織實(shí)施煤炭行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等。

‘(二)組織制定本縣(市、區(qū))煤礦企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，制定切合實(shí)際的安全措施以及相關(guān)規(guī)定的實(shí)施

細(xì)則。

(三)督促鄉(xiāng)級(jí)人民政府加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管。(四)督促煤炭主體企業(yè)建立健全煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊配足專業(yè)技術(shù)人員，并要求其加強(qiáng)對(duì)所屬煤礦企業(yè)的監(jiān)管。(五)組織召開全縣(市、區(qū))煤礦安全生產(chǎn)例會(huì)，組織開展本縣(市、區(qū))煤礦的執(zhí)法檢查，開展煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，消除安

全生產(chǎn)重大隱患。

(六)組織開展本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)煤炭行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序整治，嚴(yán)厲打擊私采濫挖、非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為。

(七)組織實(shí)施確定為關(guān)閉礦井的關(guān)閉工作，并加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)

防關(guān)閉礦井死灰復(fù)燃。

(八)建立健全煤炭工業(yè)管理機(jī)構(gòu)，配足配齊人員，保障裝備、經(jīng)費(fèi)到位，并加強(qiáng)管理，督促其認(rèn)真履行行業(yè)管理職能和安全監(jiān)管職能。(九)建立健全煤礦企業(yè)安全監(jiān)管五人小組，嚴(yán)格落實(shí)一組五礦監(jiān)管制度，歸口煤炭部門管理，加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管。第五條 鄉(xiāng)級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本區(qū)域范圍內(nèi)煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管，履行以下職責(zé)：

(一)認(rèn)真貫徹各級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、制度，實(shí)施煤炭

行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章等。

(二)建立相應(yīng)的煤炭安全管理機(jī)構(gòu)，配合縣(市、區(qū))政府及其煤

炭部門落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

(三)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的安全檢查、監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向縣(市、區(qū))政府及其煤炭部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。(四)加大對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)礦業(yè)秩序整治力度，嚴(yán)厲打擊私采濫挖、非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為，加強(qiáng)巡回檢查，維護(hù)良好的煤炭開發(fā)

秩序。

(五)在縣(市、區(qū))政府領(lǐng)導(dǎo)下，配合相關(guān)部門對(duì)關(guān)閉礦井實(shí)施關(guān)閉，并加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)防死灰復(fù)燃。

(六)協(xié)調(diào)村礦關(guān)系，及時(shí)化解各種矛盾，維護(hù)礦區(qū)安全穩(wěn)定。

第三章 煤炭部門職責(zé)

第六條 市、縣兩級(jí)煤炭部門在同級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策，貫徹落實(shí)煤炭行業(yè)政策，組織實(shí)施市政府出臺(tái)的《呂梁市加強(qiáng)全市煤炭行業(yè)管理的實(shí)施辦法》，依據(jù)煤炭行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)的監(jiān)督管理。

第七條 市煤炭部門負(fù)責(zé)全市煤礦企業(yè)的安全監(jiān)督管理，履行以

下職責(zé)：

(一)在市政府編制的煤礦企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定全市煤礦企業(yè)安全工作計(jì)劃，并根據(jù)不同階段、不同時(shí)期工作要求以及存在的共性問題制定相應(yīng)的監(jiān)管制度和措施。

(二)嚴(yán)把煤礦企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)初審和審批工作，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不得上報(bào)和批準(zhǔn)開工建設(shè)，嚴(yán)格生產(chǎn)礦井安全條件審核，不符合條件不得批準(zhǔn)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)。

(三)引導(dǎo)、督促煤礦企業(yè)加大安全投入，提高礦井裝備水平，強(qiáng)化安全監(jiān)控措施，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，改善安全生產(chǎn)條件。(四)督促縣(市、區(qū))煤炭部門落實(shí)煤礦企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取規(guī)范使用制度。

(五)強(qiáng)化服務(wù)職能，要深入煤礦井下一線，發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的突出問題，及時(shí)幫助研究解決。

(六)組織開展全市煤礦安全檢查，依法查處違法、非法、違章事

件。

(七)對(duì)全市煤礦“六長(zhǎng)’’登記建檔、備案。

(八)督促縣(市、區(qū))政府以及縣(市、區(qū))煤炭部門對(duì)確定為關(guān)閉的礦井實(shí)施關(guān)閉。

(九)配合相關(guān)部門嚴(yán)厲打擊私采濫挖、非法生產(chǎn)、建設(shè)行為，維護(hù)煤礦企業(yè)良好的生產(chǎn)、建設(shè)秩序。

(十)加強(qiáng)煤礦職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)

伍素質(zhì)。

(十一)在行業(yè)管理、安全監(jiān)管上對(duì)縣(市、區(qū))煤炭部門予以指導(dǎo)。第八條 縣(市、區(qū))煤炭部門負(fù)責(zé)本縣(市、區(qū))行政區(qū)域范圍內(nèi)煤礦企業(yè)的監(jiān)督管理，履行以下職責(zé)：

(一)在市、縣兩級(jí)政府編制的煤礦企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃以及市煤炭部門制定的安全工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)本縣(市、區(qū))煤礦企業(yè)的安全水平，制定具體的工作方案，把安全工作任務(wù)、措施落實(shí)

到具體礦點(diǎn)上。

(二)嚴(yán)把煤礦企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入初審關(guān)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的不得上報(bào)，對(duì)生產(chǎn)礦井不具備安全條件的不得初驗(yàn)，更不得上報(bào)

審批。

(三)根據(jù)安全工作計(jì)劃，強(qiáng)制煤礦企業(yè)加大安全投入，逐步提高礦井裝備水平，強(qiáng)化安全監(jiān)控措施，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，改善安全生

產(chǎn)條件。

(四)負(fù)責(zé)并督促煤礦企業(yè)足額上繳風(fēng)險(xiǎn)抵押金，監(jiān)督煤礦企業(yè)足

額提取規(guī)范使用安全費(fèi)用。

(五)加強(qiáng)對(duì)主體企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)管作用，重點(diǎn)要強(qiáng)化煤礦企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，集中人力、集中時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，督促完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到所有煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即采取措

施。

(六)對(duì)轄區(qū)內(nèi)煤礦“六長(zhǎng)”審核、任命、考核，并登記建檔，同

時(shí)報(bào)市煤炭部門備案。

(七)配合鄉(xiāng)級(jí)人民政府及相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)私采濫挖、非法生產(chǎn)礦點(diǎn)的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告縣(市、區(qū))政府以及相關(guān)職能部門，予以從重從快打擊，維護(hù)礦區(qū)生產(chǎn)秩序。

(八)督促并配合相關(guān)部門對(duì)確定為關(guān)閉的礦井實(shí)施關(guān)閉，同時(shí)配合鄉(xiāng)級(jí)人民政府及相關(guān)部門加強(qiáng)日常監(jiān)管，防止死灰復(fù)燃。(九)認(rèn)真落實(shí)“五人一組、一組五礦’’安全監(jiān)管檢查包保責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)五人監(jiān)管小組的管理和考核工作，充分發(fā)揮其監(jiān)管作用。(十)加強(qiáng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一招工、統(tǒng)一培訓(xùn)、持證上崗制

度，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

(十一)組織開展關(guān)鍵崗位人員、特殊工種人員及全員培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高職工安全技能和遵章守紀(jì)的自覺性。

第四章 工作制度

第九條 各級(jí)政府一把手是政府對(duì)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的第一責(zé)任者，分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)助理是政府對(duì)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的直接責(zé)任者，必須認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作措施到位。

(一)及時(shí)掌握關(guān)于煤炭行業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)。加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，組織開展各級(jí)政府安全監(jiān)管責(zé)任人的安全知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。提高安全生產(chǎn)指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督水平和能力。(二)堅(jiān)持煤礦安全生產(chǎn)例會(huì)制度，聽取安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，研究解決并安排部署安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)。市政府每季度至少召開一次例會(huì)，縣級(jí)政府每月至少召開一次例會(huì)，鄉(xiāng)級(jí)政府每半月至少召開一次

例會(huì)。

(三)深入煤礦檢查指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)工作。市長(zhǎng)、分管市長(zhǎng)定期或不定期深入煤礦企業(yè)進(jìn)行檢查，市級(jí)安全生產(chǎn)助理每月深入煤礦檢查不得少于5次；縣(市、區(qū))長(zhǎng)每月深入煤礦企業(yè)下井檢查次數(shù)不得少于1次，分管煤礦安全的副縣(市、區(qū))長(zhǎng)每月不得少于6次，縣級(jí)安全生產(chǎn)助理每月不得少于8次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和街道辦主任每月深入煤礦企業(yè)下井檢查次數(shù)不得少于2次，分管煤礦安全生產(chǎn)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和街

道辦副主任每月至少1 0次。

(四)制定完善煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援演練。市、縣兩級(jí)政府每年至少組織一次。

(五)組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊私挖濫采、非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為，保持嚴(yán)打重處的高壓態(tài)勢(shì)。市級(jí)政府每半年組織一次，縣(市、區(qū))政府每季度組織一次。

第十條 市、縣兩級(jí)煤炭部門是政府對(duì)煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的直接責(zé)任部門，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任者，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管部門和分管業(yè)務(wù)負(fù)直接責(zé)任。要從強(qiáng)化行業(yè)管理入手，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，建設(shè)本質(zhì)安全礦井。

(一)要根據(jù)各縣(市、區(qū))煤礦基礎(chǔ)條件、裝備水平、監(jiān)管水平，每年研究制定推進(jìn)煤礦安全上水平的工作計(jì)劃，加強(qiáng)弓I導(dǎo)、指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施落實(shí)，必要時(shí)強(qiáng)制企業(yè)加大投入，改造礦井安全系統(tǒng)，更換礦井安全、生產(chǎn)裝備，更新提高安全監(jiān)控設(shè)施，逐步改善安全生產(chǎn)條

件。

(二)嚴(yán)把兼并重組整合后建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、開工審批、施工建設(shè)、投產(chǎn)驗(yàn)收關(guān)，按照機(jī)械化、集約化、現(xiàn)代化、信息化礦井建設(shè)

目標(biāo)抓好各項(xiàng)工作。

(三)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)礦井和過渡期生產(chǎn)礦井的管理，嚴(yán)格落實(shí)“呂梁市人民政府關(guān)于加強(qiáng)過渡期生產(chǎn)礦井安全監(jiān)管的實(shí)施意見"，嚴(yán)格執(zhí)行過渡期生產(chǎn)礦井的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)存在安全隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的礦井，堅(jiān)決采取有效措施實(shí)施關(guān)閉。

(四)定期召開安全例會(huì)，研究解決安全監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題。市煤炭部門每季度至少召開一次，縣(市、區(qū))煤炭部門每月至少召開

一次。

(五)建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭下井檢查制度，把安全監(jiān)管的工作重心放到井下一線。市局局長(zhǎng)平均每月下井不少于2次，分管局長(zhǎng)平均每月下井不少于6次；縣(市、區(qū))煤炭局(中心)局長(zhǎng)(主任)每月下井不少于8次，分管局長(zhǎng)(主任)每月下井不少于1 0次。

(六)加強(qiáng)對(duì)五人監(jiān)管小組的管理，定期對(duì)其監(jiān)管工作，情況進(jìn)行考核，每月至少召開一次工作情況匯報(bào)會(huì)，針對(duì)存在問題，研究制定

解決方案，并提出解決辦法。

(七)加強(qiáng)對(duì)主體企業(yè)監(jiān)管安全工作的指導(dǎo)，對(duì)主體企業(yè)履行職責(zé)

情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

(八)認(rèn)真組織開展煤礦企業(yè)專項(xiàng)整治工作，根據(jù)階段性工作需要組織安全生產(chǎn)隱患大排查，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。

第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，杜絕瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象

發(fā)生。

第十二條 加強(qiáng)煤炭部門干部隊(duì)伍建設(shè)，市、縣兩級(jí)煤炭部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)必須由煤炭專業(yè)院校畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)符合要求(采煤、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè))，且具有5年以上煤炭安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。縣(市、區(qū))煤炭管理部門正職任用必須征求市級(jí)煤炭

部門的意見。第十三條充實(shí)市、縣兩級(jí)煤炭部門專業(yè)技術(shù)人員，編制上予以保

障。第五章 責(zé)任追究

第十四條 上級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)政府及本級(jí)煤炭部門的履職情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，發(fā)現(xiàn)不履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位、監(jiān)管不力，依據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，啟動(dòng)事前責(zé)任追究。

第十五條 上級(jí)煤炭部門要對(duì)下級(jí)煤炭部門的履職情況進(jìn)行認(rèn)真考核，發(fā)現(xiàn)不履行職責(zé)或履職不到位，要報(bào)本級(jí)人民政府，依據(jù)有

關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

第十六條 由于履職不到位、監(jiān)管不力，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格按照《中共呂梁市委呂梁市人民政府關(guān)于煤礦重特大事故責(zé)任追究的決定》(呂發(fā)[2006]2號(hào))要求，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任．構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

主題詞： 經(jīng)濟(jì)管理 煤礦 安全 規(guī)定 通知

抄送： 市委辦公廳，市人大常委會(huì)辦公廳，市政協(xié)辦公廳。

呂梁市人民政府辦公廳

2010年03月02日 印發(fā)

第四篇：人事局培訓(xùn)文件

轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》

各鎮(zhèn)區(qū)中心小學(xué)、中學(xué)，縣直各學(xué)校：

根據(jù)縣人社局《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（濱人社〔2012〕23號(hào)）精神，決定對(duì)2012年擬申報(bào)晉升高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和擬聘任高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)，請(qǐng)各單位職稱材料員及時(shí)通知本單位相關(guān)人員，做好時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)由各單位職稱材料員收齊后統(tǒng)一至縣人社局繳納。

縣人社局職稱科咨詢電話：89196039

濱海縣教育局

二〇一二年四月七日

附件：縣人社局《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》

關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知

各鎮(zhèn)、區(qū)、縣各有關(guān)單位：

為做好2012年全縣專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格晉升以及聘任工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《鹽城市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施意見》及市人力資源和社會(huì)保障局鹽人社〔2011〕247號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定開展2012專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

今年的培訓(xùn)對(duì)象為全縣2012年擬申報(bào)晉升高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和擬聘任高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的各類專業(yè)技術(shù)人員。一個(gè)任期內(nèi)已參加專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)且考試（考核）合格人員不須參加今年的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

今年繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)工程（心理健康與心理調(diào)適能力）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共知識(shí)等內(nèi)容。培訓(xùn)與考試的方式為統(tǒng)一科目、統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一發(fā)證。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局鹽人社〔2011〕247號(hào)文件精神，培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)每人共150元。

四、時(shí)間安排

今年繼續(xù)教育公共科目集中培訓(xùn)仍然采取全脫產(chǎn)形式，由縣職稱部門集中組織，分期培訓(xùn)。每期集中培訓(xùn)為兩天時(shí)間，每個(gè)專題講座結(jié)束后進(jìn)行該專題的考試。報(bào)名時(shí)間為：2011年4月10日—4月20日，報(bào)名地點(diǎn)：濱海縣勞動(dòng)人事培訓(xùn)中心（縣城人民中路170號(hào)濱海縣人力資源和社會(huì)保障局5樓，聯(lián)系電話：89196039），培訓(xùn)時(shí)間從5月中旬開始至5月底結(jié)束，具體培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)在濱海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）上公布。

五、考核與證書管理

考核方式采取考試與上課考勤相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)與考勤成績(jī)之和（考試占80分，考勤占20分），考核成績(jī)合格線為60分。培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格的專業(yè)技術(shù)人員由縣職稱管理部門頒發(fā)統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書》。

六、相關(guān)要求

1、報(bào)名人數(shù)和費(fèi)用由各主管部門集中匯總報(bào)縣勞動(dòng)人事培訓(xùn)中心，同時(shí)上報(bào)電子版（Excel格式）。

2、縣各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織本系統(tǒng)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員參加公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3、今年晉升專業(yè)技術(shù)資格與聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，須于今年4月底之前，參加所規(guī)定公共科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡未在規(guī)定時(shí)間完成指定公共科目培訓(xùn)考試（考核）合格的人員，2012不得申報(bào)晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二○一二年 四 月 七 日

第五篇：汕頭市人事局文件（推薦）

汕頭市人事局文件

汕市人?2009?183號(hào)

關(guān)于在全市開展《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)》和《國(guó)務(wù)院 關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》全員培訓(xùn)工作的通知

各區(qū)縣人事局，市政府直屬各單位，省駐汕有關(guān)單位： 根據(jù)?2009年廣東省公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃?（粵人發(fā)[2009]86號(hào)）和?2009年汕頭市人事培訓(xùn)教育工作計(jì)劃?（汕市人[2009]80號(hào)）安排，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展?公務(wù)員責(zé)任意識(shí)?和?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定?全員培訓(xùn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

公務(wù)員責(zé)任意識(shí)概述；公務(wù)員角色身份責(zé)任意識(shí)；公務(wù)員政治責(zé)任意識(shí)、行政責(zé)任意識(shí)、法律責(zé)任意識(shí)、道德責(zé)任意識(shí)、危機(jī)責(zé)任意識(shí)；公務(wù)員問責(zé)制與問責(zé)意識(shí)；公務(wù)員責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)途徑。

?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定?的出臺(tái)背景、起草過程、總體思路，重點(diǎn)從完善市縣政府行政決策機(jī)制、強(qiáng)化

1對(duì)行政行為的監(jiān)督、建立健全規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度、嚴(yán)格行政執(zhí)法等方面進(jìn)行講解。

培訓(xùn)教材全市統(tǒng)一使用中國(guó)人事出版社出版的?公務(wù)員責(zé)任意識(shí)教程?和中國(guó)法制出版社出版的??國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定?輔導(dǎo)讀本?。

二、培訓(xùn)對(duì)象

全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員（工勤人員除外，下同）。

三、培訓(xùn)形式

全市培訓(xùn)分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為自學(xué)階段，由各單位結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實(shí)際組織學(xué)習(xí)，要保證兩門課程不少于2天的學(xué)習(xí)時(shí)間。第二階段為集中培訓(xùn)階段，由政府人事部門組織學(xué)員分期分批進(jìn)行培訓(xùn)和考試，每期培訓(xùn)時(shí)間2天。

每期培訓(xùn)的最后半天，組織學(xué)員集中開卷考試（全市考試試卷由市人事局會(huì)同市行政學(xué)院統(tǒng)一命題），要求每位學(xué)員獨(dú)立完成。

四、培訓(xùn)安排

市直單位的集中培訓(xùn)，由市人事局委托市行政學(xué)院從9月24日至11月16日連續(xù)舉辦17期培訓(xùn)班（詳見附表1）。請(qǐng)各單位分期分批平均安排學(xué)員參加培訓(xùn)，并填報(bào)一式二份??公務(wù)員責(zé)任意識(shí)?和?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定?培訓(xùn)報(bào)名表?（附件2）連同電子文檔，于9月18-22日?qǐng)?bào)送市行政學(xué)院培訓(xùn)部,并辦理培訓(xùn)報(bào)名和購(gòu)書手續(xù)。地址：汕頭市東廈路48號(hào)，聯(lián)系電

話：88552153、88565079，電子郵箱：ZWZ4554@126.com。（詳情可到汕頭人事信息網(wǎng)）。

附件：1.?公務(wù)員責(zé)任意識(shí)?和?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府

依法行政的決定?培訓(xùn)時(shí)間安排表

2.?公務(wù)員責(zé)任意識(shí)?和?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定?培訓(xùn)報(bào)名表

二○○九年九月十四日

主題詞：人事公務(wù)員培訓(xùn)通知

汕頭市人事局辦公室2009年9月15日印發(fā)

附件1：

《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng) 市縣政府依法行政的決定》培訓(xùn)時(shí)間安排表

注：

1、上課時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:302、上課地點(diǎn)：市行政學(xué)院培訓(xùn)部（市東廈路48號(hào)）。

3、請(qǐng)各單位按本單位總?cè)藬?shù)分期分批平均安排學(xué)員參加培訓(xùn)。

附件2：

《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng) 市縣政府依法行政的決定》培訓(xùn)報(bào)名表

填報(bào)單位（蓋章）：第期共人填報(bào)時(shí)間：月日

填表人：聯(lián)系電話：