第一篇：增強領導干部執政意識的思考

執政意識，主要是指執政黨在履行執政使命、鞏固執政地位的實踐中所表現出來的政治責任。執政意識的強弱與執政黨的前途和命運息息相關。樹立和增強執政意識標志著執政黨在政治上的成熟和理論上的自覺。筆者認為，增強領導干部的執政意識，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，著重強化以下五種意識。

（一）要強化執政興國的發展意識。

發展是執政興國的第一要務。是中華民族千百年來多少仁人志士向往追求的軌跡，為之奮斗的目標，是小平理論之根本，是貫穿“三個代表”重要思想的主題。作為執政黨的領導干部，應不斷強化發展意識。

1、立足本地發展實際，進一步解放思想，創新思路。一是進一步解放思想，更新觀念，按照“三個一切”的要求，徹底掃除經濟發展的思想障礙。二是按照“三個有利于”的要求，立足本地資源優勢，創新思路，積極尋求新的經濟增長點。

2、以人為本，搶抓機遇，謀求發展路子。十六大報告強調，21世紀頭20年，對我國來說，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。在新的機遇面前，我們黨作為執政黨，一是必須從國家富強、民族復興的戰略高度，以高度的歷史責任感和時代的緊迫感，以奮發有為、昂揚向上的精神風貌，以強烈的執政圖強意識，搶抓住一切機遇。二是堅持一切從實際出發，謀求發展路子，開拓進取，奮發有為，加倍努力，腳踏實地地全面建設小康社會，推進社會主義現代化建設。

3、優化環境，強化服務，營造發展氛圍。一是以文明創建為載體，誠信教育為主題，努力營造良好人文環境。二是完善政務公開和行政審批制度，創造良好的服務環境。三是認真抓好社會治安綜合治理工作，創造穩定的社會環境。

4、強化協調，健全機制，加快發展步伐。一是著力協調解決經濟發展中遇到的問題。二是創新機制，完善政策，進一步完善領導干部領辦創辦企業和項目的新路子。三是完善各項考核獎懲機制，加大獎懲力度，實行政策帶動，利益驅動，開展各項評比和創建活動，充分調動各方面的積極性。

（二）要強化胸懷全局的大局意識

先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。這是宋代大文學家范仲淹的大局意識。不斷增強大局意識，體現一個領導者的思想意識、政策水平和執政能力。作為黨的領導干部，應該具備胸懷全局的大局意識。

1、要了解大局，把握大局。要善于從國際國內形勢，本地沿革、發展趨勢及黨委、政府的工作報告，領導的講話中分析、了解大局，把握大勢。做到眼中有大局，胸中有良策。站得高，看得遠，識之廣，思之深，為解放思想、與時俱進奠定基礎。

2、要服從大局，服務大局。每一項工作的開展，每一個政策的出臺，都要放在大局中去思考、去衡量，在大局中定位，服從于大局；并按照一切為大局服務的指導思想，在大局中去求為，在大局下行動，服務于大局。

3、要處理好改革、發展、穩定的關系。改革、發展、穩定三者有著各自重要作用和功能，存在著不可分割的內在有機聯系。在處理三者關系上，要把改革的力度、發展的速度、群眾可接受的程度有機統一。一方面要堅定不移地堅持改革，勇于創新，不怕在改革中出現這樣或那樣的問題，用深化改革來解決改革中出現的問題；另一方面要認真做好社會關注程度高、涉及群眾切身利益大的熱點、難點工作，妥善處理人民內部各種矛盾和利益關系，精心研究和解決與群眾切身利益相關的問題，提高決策的科學性、準確性，及時化解和消除各種影響穩定的不利因素，為維護穩定大局服務。

（三）要強化執政安邦的憂患意識。

生于憂患，死于安樂。這是中國古代思想家孟子的一句警世名言。作為執政黨的領導干部要不斷增強憂患意識，做到一日三省吾生，做憂國、憂民的典范。

1、要憂思想僵化之危。能否始終做到解放思想、實事求是、與時俱進，決定著黨和國家的前途和命運。曾經沐浴康乾盛世的大清帝國，由于思想僵化，閉關鎖國，最終只能披著落日的余輝，走向衰亡。我們一定要吸取歷史的教訓，始終保持與時俱進的精神狀態，使我們的思想、觀念和認識跟上時代的步伐，適應實踐的要求，形成新的思想理論優勢。

2、要思脫離群眾之患。號稱800萬軍隊的蔣家王朝被共產黨的小米加步槍消滅。360年前的甲申年，連續三個王朝的更替被史學家稱為“其興渤焉，其亡忽焉”都是脫離群眾的典型。我們應該從中吸收有益的經驗和教訓。改革開放后，我們的環境條件變化了，服務于人民的方式可以有所變化，但一切為了群眾的根本立場和宗旨不能變；依靠人民的方式可以有所改變，但一切依靠群眾的根本觀點和行為準則不能變；決策問題的手段可以有所改進，但“從群眾中來、到群眾中去”的根本工作方法不能變。這些都是我們必須牢記的根本準則，任何時候都不能動搖。

3、要想平流無石之險。我們必須清醒地看到在改革開放的今天，天下并不太平的現實，充分地估計面臨的嚴峻挑戰和可能出現的不測風險，時刻警惕前進道路上隱藏的各種“險灘”和“暗礁”。要善于平中見奇，安中思危，靜中知變，察微識隱，于無聲處聽驚雷，謹防平流無石之險。

4、要防自我演變之禍。在社會發生深刻變革的條件下執政，我們面臨的考驗是多方面的。特別是蘇聯、東歐巨變的慘痛教訓警示我們要進一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線，經常檢查自己，鞭策自己，戰勝自己，超越自己，在各種誘惑面前自律自重，自警自省，使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人。

5、要盡實干興邦之責。“實干興邦，空談誤國”，這是歷史的經驗總結。大慶鐵人精神不是“樹”出來的，深圳速度是干出來的。所以，我們必須始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，有一種只爭朝夕、勵精圖治的精神狀態，有一種漚心瀝血、知難而進的工作勁頭，有一種腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，不辱使命，不負重托，以做好本職工作的實際行動，為黨分憂、為民做事。

（四）要強化“立黨為公”的黨性意識

“立黨為公，執政為民”是三個代表重要思想的本質。黨的十六大提出了要堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針。對全黨提出了進一步提高黨的領導水平和執政水平的要求，因而，要求黨的領導干部增強黨性意識是鞏固執政地位的迫切需要。

1、要求黨員領導干部不斷加強學習，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高自身修養。

2、要求黨員領導干部時時刻刻堅持在思想上、組織上與黨中央保持一致，嚴格遵守黨的紀律，做執行黨的紀律的模范。

3、要求黨員領導干部牢固樹立為人民服務的思想。要樹立正確的政績觀、權利觀，解決什么是政績，為誰樹政績，權利是誰授予，為誰服務的問題。要把自己的權力作為為人民服務的工具，當好人民公仆。

（五）要強化執政為民的公仆意識。

“三個代表”重要思想的最終落腳點就是要代表最廣大人民的根本利益。強化公仆意識是增強領導干部執政意識的核心和關鍵所在。原創文章，盡在文秘知音wm338.com網。

1、要培養同人民群眾的深厚感情。“民為邦本，本固邦寧”。所以我們要時刻關心人民群眾的疾苦，傾聽人民群眾的心聲，甘當人民群眾的代言人，以真摯情感密切黨同人民群眾的聯系，建立黨群魚水情。

2、要虛心向人民群眾學習。要善于深入基層、深入群眾，向群眾學習，向群眾求教，集中群眾的智慧，解決我們前進中遇到的新情況、新問題。毛澤東同志說：“人民群眾是歷史的創造者”。我們要善于挖掘蘊藏在人民群眾中的真知灼見，不斷改進我們工作的方式方法，使民智轉化為直接的經濟和社會效益。

3、要求黨員領導干部切實轉變作風。人民群眾在生產生活中，尤其在市場經濟的大潮中，會遇到許多意料不到的困難和問題。“群眾利益無小事”，黨員領導干部必須切實履行起自己的職責，轉變作風，深入基層，深入群眾，做到“民有所呼、我有所應；民有所盼，我有所為；民有所怨，我必整改”。使自己永遠不脫離群眾，永遠根植于人民群眾的土壤里。

第二篇：增強黨員執政意識

增強黨員執政意識：先進性教育的重要內容

作者：姜漢斌 出處：人民日報 日期：2005-12-30

黨員執政意識，是指執政黨黨員對黨的執政理念、執政地位、執政使命、執政方式等問題具有的自覺而清醒的認識。增強黨員執政意識，是保持共產黨員先進性的重要條件，也是先進性教育的重要內容。在新的歷史條件下，增強黨員執政意識包括以下幾方面內容：

增強歷史使命意識。我們黨執政，是歷史的選擇、人民的選擇。作為一個擁有13億人口的社會主義大國的執政黨，我們黨的執政狀況關系全體人民的福祉，關系社會主義事業的興衰成敗，關系中華民族的前途命運，關系黨的生死存亡和國家的長治久安。每一名黨員都應從這樣的高度想問題、干工作，樹立強烈的歷史使命意識。在新世紀新階段，堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民實現推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大復興，這是歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命。黨員是黨的肌體的細胞，黨的執政地位要靠處于各個崗位的黨員來鞏固，黨的執政理念要靠廣大黨員來貫徹，黨的執政任務要靠廣大黨員來完成，黨的執政形象要靠全體黨員來維護。不同黨員所處的崗位不同，但完成黨所肩負的歷史使命是全體黨員的共同責任，每個黨員都必須牢固樹立歷史使命意識。只有廣大黨員都樹立起強烈的歷史使命意識，兢兢業業地干好本職工作，黨的執政功能才能充分發揮，黨的歷史使命才能順利實現。

增強執政為民意識。人民群眾是黨執政的社會基礎。歷史經驗表明：人心向背是決定一個政黨、一個政權盛衰存亡的決定性因素。任何一個政黨或政權一旦失去廣大人民群眾的擁護和支持，就必然垮臺。執政合格與否，要由人民群眾來判定；執政地位能不能鞏固，取決于人民群眾是否擁護和支持。立黨為公、執政為民，是我們黨的宗旨的根本要求。在新的歷史時期，堅持立黨為公、執政為民，必須牢固樹立和全面落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀。堅持以人為本，說到底就是堅持以人民群眾的根本利益為本；全面、協調、可持續發展，出發點和落腳點都是為了實現最廣大人民的根本利益。廣大黨員干部應牢固樹立執政為民意識，切實做到深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；做到始終保持同人民群眾的血肉聯系，永遠與人民群眾心連心；做到清正廉潔、一

身正氣，努力為人民群眾執好政、掌好權。

增強能力水平意識。增強黨員執政意識，不僅要求黨員有執政為民的意識，而且要求黨員有執政為民的能力水平。應當看到，世界多極化和經濟全球化趨勢的不斷發展，科學技術的突飛猛進，都對黨的執政方式、領導方式提出了新的更高要求。按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力，是新時期加強黨的執政能力建設的主要任務。執政黨的黨員必須以切實提高這“五種能力”為核心，找差距、思不足，在提高執政能力和執政水平上下功夫。應切實增強提高能力水平的緊迫感，以時不我待的精神狀態講學習、求知識、強素質，把時代的挑戰和壓力變為提高能力水平的動力和自覺行動；把學習作為發展進步之基、提高能力之本、成就事業之源，在完成執政使命、履行工作職責的實踐中，以學有所成、學有所用的責任感抓緊學習，以逆水行舟、不進則退的危機感終身學習，不斷提高自身的能力和水平。

增強危機憂患意識。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。作為執政黨特別是長期執政的黨，必須居安思危，增強危機憂患意識。應該說，目前絕大多數黨員和領導干部具有較強的憂患意識，能夠看到黨所面臨的挑戰和風險，努力為黨的事業而奮斗。但也確有一些黨員抱著安享“太平盛世”的心理，滿足于已經取得的一點成績，盲目樂觀，不思進取。這種思想傾向和精神狀態是與我們面臨的形勢和任務不相適應的。古人說：“生于憂患，死于安樂。”居安思危，思則有備，有備則無患。缺乏危機憂患意識的執政黨，無異于從思想上解除了武裝。因此，必須把牢固樹立危機憂患意識作為增強黨員執政意識的一個重要方面。20世紀80年代以來，世界上許多長期執政的大黨、老黨紛紛失去執政地位，從反面給我們以深刻的啟示：無產階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易。新中國成立前夕，毛澤東同志就告誡全黨，要牢記“兩個務必”。在新的歷史條件下，胡錦濤同志再次強調要牢記“兩個務必”，充分體現了中央對鞏固黨的執政地位的深謀遠慮。我們黨執政50多年來，特別是改革開放20多年來，在推進經濟社會發展、改善人民生活等方面取得了巨大成就。但是，要實現我們的目標，仍有很長的路要走。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨肩負的使命更加重大，承擔的責任更加繁重，人民群眾對黨的要求和期望也越來越高。與此同時，我們面臨的困難和挑戰層出不窮，既有國外敵對勢力的遏制和滲透，也有內部潛在的各種不穩定因素。這就要求每一名黨員始終保持強烈的危機憂患意識，認清形勢，保持清醒，奮力拼搏，迎頭趕上；始終牢記“兩個務必”，在成績和榮譽面前不自滿，在艱難困苦面前不退縮，在發展機遇面前不懈怠，努力為實現黨的執政任務和執政使命而奮斗。只有這樣，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

第三篇：提高執政能力領導干部需增強六個意識

提高執政能力領導干部需增強六個意識

加強執政能力建設，對于永葆黨的先進性，鞏固黨的執政地位，始終成為堅強的領導核心，全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的世紀偉業，都具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。筆者認為，提高黨的執政水平和領導能力，圓滿完成執政興國的歷史光榮使命，領導干部要切實增強六個意識。

第一，增強創新意識，提高決策能力。作為一名領導干部，要有良好的政治素質、思想素質、業務素質，具備一定的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應付復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。因此，領導干部不但要以身作則，當好公仆，而且更重要的是領導意識要到位，不斷提高自身素質，這樣在工作中才能識大局、議大政、抓大事、科學決策、把握主動、駕馭全局、開拓創新。同時，要做到宏觀與微觀、領導與實踐的有機結合，必須要有良好的領導素質，具備調查研究、分析判斷、科學決策、組織指揮、綜合協調、文字表達等能力，并要善于找規律，駕馭規律，方能駕馭全局，科學運籌。尤其要做到思維要敏捷，意識要超前，決策要科學。

第二，增強學習意識，提高業務能力。領導干部需改善知識結構，提高領導水平。內容有三：一是馬列主義理論

知識。它是其整個知識結構的核心，是領導活動的靈魂，只有掌握堅定正確的政治方向，增強政治鑒別力和敏感性，才能從政治上提高觀察、分析、認識問題的能力，增強工作的原則性、預見性和主動性。二是領導科學知識。領導者的職責是決策、規律、方式和方法的科學，領導者要善于憑借組織上賦予的權力，又要善于發揮領導本身人格的力量，運用好其才能因素去帶動和激勵下屬。首先要謀之以眾，斷之以理，要善于分析，果斷決策。因此，領導者要不斷提高理論水平，要審時度勢，果斷決策，切忌優柔寡斷。其次要疏之以導，策之以勵。面對錯綜復雜的矛盾，領導得善于疏導，始終保持清醒頭腦，深入調研，弄清問題根源和本質，然后雙管齊下，一破而解。三是領導要有廣博知識，“操千曲而知音，觀千劍而識器”。除了具有一定的實踐知識、文史知識外，還要有市場經濟知識、法律知識和科技知識。

第三，增強防腐意識，提高抵御能力。“蘇東”劇變后，國際共產主義運動正處于低潮，而且有中國特色的社會主義事業則不斷取得勝利，正成為社會主義復興的一面旗幟。但西方勢力同時也包括國內的有些人則懷疑中國這面社會主義旗幟還能扛多久。因此，西方國家把和平演變的矛頭主要對準中國，不斷施加壓力。他們企圖取消共產黨的執政地位，把中國納入西方政治的戰略軌道，成為國際資本主義的附庸。因此，作為執政的中國共產黨的領導干部，必須增強反

和平演變的意識，充分認識斗爭的長期性、復雜性和必勝性。我們要理直氣壯地堅持和堅定自己的執政地位，又要加強對人民群眾和黨員的政治思想教育，提高他們分辨是非能力，自覺抵制西方意識形態的滲透和影響。同時還要加強黨的自身建設，克服各種消極腐敗現象，取信于民，增強黨的凝聚力、戰斗力和防腐拒變能力。

第四，增強要務意識，提高發展能力。發展是黨執政興國的第一要務，我黨的中心任務是發展社會生產力。黨能否在建立和完善社會主義市場體制的全過程中總攬全局，是黨的執政地位能否得到鞏固的關鍵所在。因此，在此過程中必須加強和改進黨的領導，使領導干部的思想觀念、工作作風、政治業務素質及執政黨的領導體制、運行機制和活動方式符合社會主義市場經濟的客觀需要。既要發揮市場經濟優化資源配置的優勢，又要發揮廣大領導干部在經濟建設中的帶頭作用，永葆共產黨的光榮本色，同時要調動一切積極因素加快經濟發展，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平，使廣大人民群眾真正從改革中得到實惠。這樣人民才能更加擁護黨，執政黨才會真正鞏固其執政地位。

第五，增強管理意識，提高執政能力。領導干部有強烈的管理意識，才能依法行政。所謂管理，一是要管，二是要理。管，是通過執行的手段和制度約束，必須敢于管；理，是因勢利導，理順關系，即包涵了理論灌輸，思想工作，理

順各種關系，疏通各種工作渠道。三是要情通理順，講求管理藝術，注重管理方法，提高管理效果。四是要理直氣壯。要教化他人，首先是管好自己，這樣管理才有說服力，管理的氣勢才壯，否則，己不正，焉能正人，這樣才能培養一支“政治堅定、業務熟練、作風過硬、紀律嚴明、能文善武”的領導執政隊伍。

第六，增強公仆意識，提高服務能力。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，是共產黨執政意識與歷代剝削階級的統治意識的根本區別。一方面領導干部應堅持自己的執政地位，強化對權力的執著，確保各級領導權掌握在忠于馬克思主義、忠于人民、忠于黨的人手中；另一方面，領導干部要樹立立黨為公、執政為民和為人民掌好權用好權的意識。大力加強民主意識，領導不能包辦一切，不能駕凌于人民群眾之上，要支持和組織廣大群眾自己當家作主，擴大和鞏固黨的執政地位與群眾基礎，并自覺地將自身置于人民群眾的監督之下，及時糾正工作中的缺點和錯誤，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，捍衛黨的隊伍的純潔性，這樣，黨才能始終代表人民的利益，提高為人民服務的本領和防腐拒變的能力，經得起各種風浪的考驗，永葆黨的光榮本色，提高黨的領導能力，強力推進偉大工程建設。

提高黨的執政水平和領導能力，是一個內涵十分豐富的理論課題，更是一項關系重大的戰略任務。歸根結底，就

是解放和發展生產力，這是出發點也是歸宿，最終看社會生產力是否發展了，人民物質文化生活是否改善了，社會是否全面進步了。因此，各級領導要認清使命，明確責任，努力提高執政水平和領導能力，全面推進生產力的發展，使全國各族人民實現國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。

第四篇：領導干部如何增強三個意識

領導干部如何增強“三個意識”

（一）今年3月8日胡錦濤總書記在十屆全國人大第五次會議期間，重慶代表團參加過一次審議，他在重慶團的會議上，語重心長的向各級領導干部提出了進一步增強憂患意識、公仆意識和節儉意識的要求。這三個意識的提法在提出之后不久就引起了強烈的反響，人民日報、光明日報這樣的官方主要媒體連續發表重要文章，在網站上，網友們也在一定時間內對這個話題進行了熱議。我總的感覺到胡錦濤三個意識的提法，這個要求，得到了社會各方面的廣泛認可，廣泛認同，我覺得他的話雖然沒有展開，雖然講得很簡單，但是抓住了人們關心的，也是急需要解決的一個重要問題，他的這番告誡，我覺得語重心長，有著很強的現實針對性，有著很強的重要的現實意義。

今天我想就我個人的理解，分四個問題談一談我需要胡錦濤關于三個方面意識的論述的體會。下面先談第一個問題，干部隊伍作風建設必然要求。那么這個問題其實也就是想談一談胡錦濤提出三個意識的背景，他為什么要講這個問題？我覺得這是16大以來他不斷的強調黨的作風建設的一個自然要求，一個必然要求。我們看一看2002年下半年16大以來，胡錦濤同志，包括黨中央在不同的時段對黨的作風建設都提出了很高的要求，這方面的論述，這方面的實踐很多。我們先看16大結束之后不久，胡錦濤同志就帶領16大新選出的中央書記處的成員到西柏坡去，西柏坡我們大家很熟悉，是中國革命在農村的最后一個指揮所，毛澤東為核心的黨中央離開西柏坡就進了北京城，就開始了我們全國執政的時期，毛澤東在離開西柏坡前夕在黨的七屆二中全會上提出了著名的兩個務必，那么16大之后，胡錦濤同志代表中央書記處的成員到西柏坡去，參觀這個革命舊址，去重溫毛澤東當年的有關論述，在這期間，他發表了重要的談話，主題就是重申兩個務必，這個在當年給人們留下了很深刻的印象。

再接下來非典剛過，在2003年7月1號，關于學習三個代表重要思想講話中，胡錦濤同志又特別強調執政為民，他認為三個代表重要思想的關鍵實質就是在執政為民上，而且他提出了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求。應該說，他的這種強調也引起了廣泛的共鳴，廣泛的認可。2004年大家知道，我們中央又專門做出了關于加強黨的執政能力的決定，這個決定主題是談執政能力建設，但是也談到了黨的作風問題，談得也非常好，也非常深刻。再往后大家知道，我們每一個同志都經歷了黨的先進性教育，中央基于對黨的隊伍現狀的準確判斷，用一年半的時間，在全黨范圍內進行了規模空前的先進性教育，我覺得開展這樣的教育重點也在于對我們的黨員，特別是黨的領導干部進行黨的作風、黨的宗旨、黨的先進性這方面教育，使我們每一個黨員明確自己的定位，明確自己的角色，明確自己應該發揮什么樣的作用，展現出什么樣的形象。

那么再接下來，今年也就是前不久在年初中紀委會議上，胡錦濤同志又發表了重要講話，專門強調了黨的作風問題，他提出從八個方面樹立良好的作風，這個講話應該說更是得到了廣泛的認同和認可。

那么為什么從16大以來，每年胡錦濤同志和中央都強調黨的作風建設，都強調我們的黨員，我們的領導干部要樹立良好的作風？我覺得一個重要原因就在于雖然我們黨的總體作風狀況是不錯，如果沒有這個判斷，我想就沒有辦法理解，沒有辦法解釋我們為什么在執政

過程當中能夠取得如此巨大的成果。但另外一方面，我們也不得不承認我們黨的作風現狀遠不能令人滿意，我們黨員，特別是黨員領導干部，有一些人在這方面作風，那方面作風有程度不同的問題，甚至有些問題非常突出、非常嚴重，我覺得胡錦濤同志，包括黨中央特別強調黨的作風建設，就是基于對這樣的狀況，清醒的判斷，準確的把握。

作風我們清楚，作風是一種外在的表現，是我們的黨員，我們的領導干部他的行動，他的言論留給人們的印象，這樣一種表現。那么支配這種作風的我想恐怕還在于人們的意識，還在于人們的思想內心深處，他到底是怎么想的，怎么想往往就會怎么做。所以我想，作風這種外在的表現，跟意識這種內在的東西是有著非常密切、非常直接的聯系。所以，我想如果是真正要實現我們黨的領導干部的作風的明顯的根本的好轉，除了外在的東西，我們權力監督制約這種東西要加強，要完善，要健全我們的體制之外，恐怕也還應該使我們的領導干部思想深處，在意識這個角度，這個層面對這個問題有一個清醒的認識，準確的把握。所以我覺得胡錦濤同志在今年兩會期間提出三個方面的意識，是黨的作風建設必然要求、自然要求，對黨的作風建設提出了更加明確、更加高的要求。要使我們的領導干部在意識上、觀念上解決這樣的問題，這是第一個問題，主要談我理解的三個方面意識提出的背景問題。

第二個問題，我想談一談關于增強憂患意識問題。憂患意識應該說從古至今，我們不同的時期都有一些人在談這個問題，而且有一些古代的名言，名句，我們很多人耳熟能詳。那么在憂患意識這方面，歷朝歷代都有一些先哲談得非常好，他們的話值得我們回味，值得我們思考。我們看中國共產黨人談這個憂患意識，在胡錦濤同志提這個問題之前也曾經談了很多。我們舉我們領袖毛澤東主席的例子。

我們大家知道在延安時期，1945年毛澤東針對訪的著名民主黨派人士黃炎培先生有一個談話，談出了著名的歷史周期律的問題，黃炎培先生就講，過去歷朝歷代往往王朝開始的時候，統治者勵精圖治，出現一個新氣象，但是不久之后，往往陷入了衰敗的局面，歷朝歷代幾乎都不能幸免，他認為這是一種歷史周期律，黃炎培就問毛澤東，中國共產黨有沒有什么辦法，有沒有什么能力跳出這樣的歷史周期律，毛澤東非常自信的回答他，中國共產黨有這種辦法，靠什么？靠民主，靠人民群眾起來監督政府，就不會發生人亡政息的問題。我覺得雖然是在1945年，雖然中國共產黨還沒有同國民黨進行奪取全國政權的決戰，但是形勢已經比較明朗，中國共產黨執掌全國政權不是需要很長時間的事情，在還沒有取得全國政權的時候，就在延安局部執政的時候，毛澤東就提出了用民主監督的辦法來監督我們的領導干部，我想這是一種憂患意識的表現。

再接下來在西柏坡，離開西柏坡進京前夕，毛澤東跟周恩來同志就議論，要進京趕考，爭取考一個好成績，不能考試不合格，而且還明確的提出不能學李自成，李自成我們大家清楚，明末農民起義的著名將領，曾經取得了很大的勝利，曾經建立了自己的政權，但是進了北京之后，放縱自己，放縱對自己下屬的管理，很快這個政權垮臺了，被打垮，被消滅了。在延安整風期間，毛澤東同志就曾經利用郭沫若同志寫的甲申三百年祭教育我們的黨員，我們的領導干部，在進京前夕又特別的以他的教訓拿出來，警示自己，也警示我們其他的領導干部。所以，我想在毛澤東這一代領導人身上，憂患意識是體現得很明顯、很充分的，這種憂患意識對做好各個方面的工作，我認為都是起很重要的作用。

現在舊話重提，胡錦濤同志重提憂患意識，是在新的形勢下講憂患意識，我認為這個憂患的內容有了新的變化。當然有一些也跟毛澤東當年是共同的，就是我們的干部不變質，這一點恐怕還是繼續有，以后也還要有，但是除了這個之外，我們今天憂的東西，我覺得比過去更多了，值得憂的問題更突出了，更嚴重了。那么，我想舉若干方面例子，我們大家在這方面都會有體會，都會有感受。比如說我們看看我們的國際環境。我們多少年以來一直強調要建立一個有利于我們和平發展的國際環境，我們要以經濟建設為中心，要進行改革開放，不需要同任何人爭霸，我們更不想奪任何人一寸土地，但是我們看，這個方面環境雖然總體上是不錯的，但是面臨的問題也不少，突出的問題就是有一些人別有用心的制造、散布中國威脅論。我們看中國威脅論在若干年以前更多的強調的是中國軍事上的威脅，認為中國經濟力量強盛，軍事力量也強大，強大之后，中國這個大塊頭的國家就會威脅別人，特別是威脅周邊的，跟中國有領土爭端的國家。比如說，東南亞那些國家，所以這個中國軍事威脅論曾經一度比較有市場。但是經過我們多年努力，多年艱苦工作，應該說這種軍事上的威脅論，在我們周邊，特別是東南亞地區不太有影響，不太有市場，我們跟東盟國家的關系，經濟、政治各方面都非常好，應該說處于歷史上最好的時期，東南亞國家雖然跟我們有南海上的爭端，但是我們共同開發，恐怕沒有哪個國家真正的認為我們會軍事上威脅。那么現在軍事上的威脅論事實上不多了，很小了，只不過日本的某些人，美國的某些人，包括我們臺灣的臺獨分裂分子，他們在散布，這個影響應該說不大了，而且越來越小，但是需要我們正視的是散布中國經濟上的威脅論，很值得我們重視，這個方面應該說這些年來講得越來越多，講得越來越盛，值得我們認真對待。

當然我們回過頭來看，如果相比若干年以前，90年代初有人曾經散布的中國崩潰論，從崩潰變成威脅論，一方面本身說明我們確實我們的經濟增長得很快，我們這方面的發展成就巨大，否則人家不會從崩潰論變成威脅論，這點應該說從某種程度上反映了我們的成就。但是另外一方面我們看到散布中國經濟上的威脅論也是別有用心的，也是懷有不可告人的目的，這種輿論散布下來，如果市場擴大，對我們中國的發展也會造成某種負面影響，甚至很大的負面影響。那么他們散布無非是中國占據了世界上越來越多的市場份額，中國引進了越來越多的國際上的資金，中國進口了越來越多的世界上的能源、資源，無非是散布這些東西，甚至把世界上油價提高，甚至油荒，歸結于我們中國，甚至有人還刻意的、不斷的制造一些貿易上的摩擦針對我們中國，甚至在國外極端事例也發生了。我們進入非洲去，盡管我們跟非洲人民提供了巨大的、無私的援助和支持，包括純粹經濟上的交往也是對雙方都有利的，但是有人居然散布我們是所謂新殖民主義者，我想這樣一種中國威脅論是值得我們擔憂的，需要我們花大力氣去化解，否則我們發展的有利國際環境恐怕也是難以持久，難以保證的。所以大家注意到最近幾年以來，我們的領導人胡錦濤同志、溫家寶同志在出訪，或者國內一些重要的多邊場合，或者會見外賓的時候，多次強調、宣傳我們的發展是和平發展，我們是個經濟全球化的環境之下，我們利用了國際上的資金，利用了國際上的先進技術，利用了國際上的市場，當然也利用了國外的一些資源，用這樣的方法發展自己，所以我們的發展絕不會像過去歷史上一些大國一樣，他們的崛起必然會帶來世界格局的變化，甚至帶來戰爭。像德國、日本的崛起，那就帶來了戰爭。我們領導人宣傳表明，我們從自己的發展需要來講，從中華傳統文化的傳統來講，我們都不會威脅任何人，中國的發展只是會給別人，給周邊的國家帶來機遇，帶來機會，帶來共贏，而且雖然我們的經濟實力增強了，我們成了世界上第四大經濟體，我們的國內外貿易量占到世界第三，我們外匯儲備占到世界第一，但是這樣一種經濟總量，如果拿著我們的13億多人口一除，應該說也是微不足道的。我們領導人做了很多這樣的工作，試圖化解國際上的中國威脅論，應該說最近這幾年見到了成效，對中國有一些了解的人不抱有偏見的人越來越多的接受了我們的這種觀點。當然這個工作我們還要繼續做，這是國際上值得我們憂的地方。

國內的地方值得我們憂的更多了，比如說我們的人口壓力，13多億人口，很多問題如果從我們人口的角度一看，非常難辦，比如說我們的人均耕地在世界上平均是很少的，溫家寶總理反復強調，我們一定要守住18億畝耕地的紅線，絕對不能再往下減少，再減少可能我們的吃飯問題，我們的溫飽問題就會發生問題。再還有，跟人口有關的，直接相關的，我們的就業問題，我們每年新增的就業人口數量都達千萬之多，甚至幾千萬，但是我們每年經濟發展能夠新增的就業崗位遠沒有到這個數，甚至也不過一半左右，所以累計下來，我們這個問題也會非常突出，非常難辦。我們已有的下崗失業人員就很多，還有我們大量的新增的就業人口，甚至這幾年因為大學擴招，我們的大學畢業生畢業之后都不能及時找到工作，這個問題我想也是很值得我們擔心的。還有跟我們人口相關的老齡化問題，我們已經提前進入了老齡化時代，特別是在有的城市，這個問題已經變得很突出，若干年以后，我們很少數的就業人口會養大批的非就業人口，養我們的老人，這個在我們今天大力建設社會保障制度的時候，要不斷提高我們社會保障水平，擴大我們社會保障面的時候，我想這個問題也會是一個非常大的問題。

再比如還有一個問題，臺灣問題。眾所周知臺灣問題對我們來講是一個核心利益的問題，是我們切膚之痛的問題，我們任何一個領導人絕不能容許有人把我們這塊領土從我們祖國版圖當中分割出去，所以這個問題上我們沒有退讓的余地。但是大家很清楚，臺灣問題從1949年到現在，耗費了我們多少精力，耗費了我們多少國力，有人散布我們的中國威脅論，軍事威脅論，但是說老實話，我們說得很清楚，我們進行國防建設，我們在軍事上投入，我們新增軍費，相當多的變成了人頭費之外，恐怕其他的方面我們更多的用在臺灣問題上。我們要警惕臺獨分子宣布獨立，我們要警惕有人別有用心插手臺灣問題，所以這個軍事上的準備那是必然的，但是在這方面，我們確實是花費了很多精力，很多財力。

包括在外交上，我們相當多的工作是為了解決臺灣問題創造一個有利的國際環境，我們在這方面也花了很多力氣，所以臺灣問題不解決，對于我們中華民族的偉大復興來講，這恐怕也是一個始終讓我們寢食難安的問題，在多方面會給我們造成負面的影響。當然現在我們臺灣問題勢頭應該說是不錯的，盡管少數臺獨分子鋌而走險的可能是存在的，但是應該說我們在全國人大通過反分裂國家法以來，我們的紅線跟他畫得很清楚，臺獨分子清楚，國際社會也很清楚，在這種情況下，如果有人要鋌而走險，那恐怕他們要承擔應有的結果。紅線我們畫定了，外交上我們創造了一個比較有利的國際環境，現在兩岸的經濟交流，人員交流應該是發展的勢頭非常好，這一點對于凝聚臺灣的人心，對于增強臺灣同胞對祖國的向心力，我想都會起很大作用。但是盡管如此，我們臺灣問題什么時候能夠根本上解決，恐怕我們現在都很難說。所以這也是非常值得我們憂的問題。

再還有，比如說最近這幾年非常突出的安全生產問題，我們的礦難，我們各種生產事故應該說不斷出現，每一個事故死傷的人數都是不少的，甚至有的多達幾十個，甚至最多的上百個。那么現在礦難這樣的事情報得多了，我們有一些人聽得多了之后似乎有點麻木，但是我們仔細的想想，這個礦難給遇難的家屬帶來什么？我想每個人不可能不受觸動。那么這些年來，國家大力的抓安全生產的問題，我們設立了國家安全生產監督總局，專門成立這樣的機構來抓這個問題，應該說最近幾年成效非常明顯，這個方面的問題在向好的方面發展，但是毫無疑問，這個問題離根本上解決恐怕也還遠著，這個問題當然也值得我們憂。

還有值得我們憂的就是我們面臨的各種復雜的社會矛盾，最近這幾年來，中央特別強調構建社會主義和諧社會，強調我們的社會建設，我理解就是要最大限度的化解、緩解我們

目前面臨的各種社會矛盾，使我們社會各種成員之間的關系處在一種比較協調、比較和諧的狀況，我們現在看得很清楚，我們不同社會群體之間的矛盾，或者說不和諧基本還是來源于我們的經濟利益上的關系，我們從計劃經濟轉向市場經濟，用市場作為配置資源的基本手段，市場經濟給我們帶來了活力，帶來了動力，每一個不同的利益主體在市場這個杠桿的影響之下，為了謀求自己利益最大化，必然要使出渾身解數，所以我們的發展充滿了活力，充滿了動力。但是這個發展的結果那必然是收入上的差距比較大，初次分配市場自然不能解決，不能自然解決公平問題，這些年來我們意識到這個問題，我們強調要通過政府二此分配，通過稅收的調節，所得稅，包括其他稅收的辦法，通過我們中央財政的轉移支付，來解決東西部地區之間、城鄉之間、不同社會群體之間的這種利益上的差別問題，力求在我們市場經濟提供效率，提供動力的同時，再通過政府的二次分配，使我們社會成員之間的利益關系處于一個相對公平，合理的狀況。那么應該說最近幾年這方面我們花了很大的力氣，但是應該說離解決這方面的問題，離使我們各方面的社會成員都覺得是公正的、公平的這樣一種狀況，我想無疑我們要付出非常大的努力。這是國內，我想隨隨便便就可以列舉很多。

再還有，我們看看黨內值得我們憂的事情也很多，也很突出。別的我不想講，我簡單就談一談我們黨內存在的消極腐敗問題。我們大家看得很清楚，這些年來中央在打擊腐敗方面的力度、決心應該說是非常大的，甚至可以說是越來越大，我們中央主要領導反復強調不管涉及到什么人，只要查實了，查清了，那就毫不手軟的堅決處理。這些年來，查出來的被處理的判官，從層級上已經相當高了，最高的到了政治局委員這一級，制止省部級，包括省部級主要領導為數也不很少，那么應該說這個方面的決心、力度絕不能說不大，甚至我跟有一些外國政黨的朋友交流的時候，我講出了我們反腐敗的這些例證，他們都感到很吃驚，很震驚，但是另外一方面，我們又看到到目前為止，我們的腐敗現象也還是發生得比較多，就從我們已經查出來的事例，應該說數量還是不少的，恐怕我們現在還不能說腐敗的勢頭已經得到了根本的遏制。什么時候能夠得到根本的遏制，我們恐怕也很難說出一個具體的時間。那么腐敗的問題我覺得對于中國共產黨的形象的毒化作用怎么估計都不過分。

我有這樣一種看法，也可能片面不準確，就是中國共產黨內有很多值得我們學習的英雄模范人物，這些人物的事跡不管我們在會場上聽事跡報告，或者我們看文字方面的介紹，都能感動到使我們一些人流淚，他們的事跡確實感人，他們是中國的脊梁，也是中國共產黨的脊梁，他們在人民群眾當中樹立出來中國共產黨非常好的形象，他們對中國共產黨的形象加分作用非常之大，但是我們看我們黨內一些反面的典型，這些人對中國共產黨的形象又起著非常大的毒害作用，毒化作用。我有時候做這樣的比較，也可能比得不很適合，我覺得中國共產黨內查處的這些重要的貪官，特別是高官，他們對黨的形象的毒化作用，恐怕可以說在相當程度上超過了我們中國共產黨的一些英雄模范人物對黨的形象正面的、積極的作用。當然可能這兩個東西不好，不能完全對比，但是我總的意思是我們絕不要低估這些貪官對黨的形象的毒化作用，我們要正視這個問題，要把這個方面消極作用要估計得寧可嚴重一點，一個老百姓就是從一個又一個黨的領導干部的表現來看這個黨，來判斷這個黨，來決定他們對于這個黨的態度，如果他們看到了更多的是像孔繁森、鄭培民這樣的人物，毫無疑問他們會是認可黨的領導，會真正的擁護黨的領導，但是如果他們接觸到的是一些貪官分子，而且了解得比較多的是這樣一些貪官，我想可能有一些人對共產黨的態度，那就是另外一種做法。你可以跟他講他們的判斷是片面、不全面、不準確的，但是想扭轉這樣的認識，我想并不是輕松的事情，特別如果讓老百姓感覺到我們對有一些人的處理，在他們看來還不夠重的話，恐怕更容易有這樣的認識。幾年以前，我曾經有一次到河北一個縣去做調研，結果在吃飯閑聊的時候，基層干部的一番話使我大感意外，談什么呢？我們自然的談到了程維高的問題，基層干部主動談到，前不久程維高剛剛受到處理，降職，他的待遇從正省部級降到副省部級，黨籍被開除，在我看來應該說中央對程維高的問題做出了嚴肅處理，但是我們的基層干部說到這個問題的時候，他就講程維高個人沒吃什么虧，馬上我就問，為什么說他沒吃虧？基層干部就解釋，從正省部級降到副省部級這個待遇，降多少他們不很清楚，但是從貨幣工資上看，不會太多，估計也就是一百來塊錢，但是為什么說他不吃虧呢？說黨籍被開除了，黨費不用交了，他們估計程維高這樣的人，黨費一個月可能也要一百兩塊錢，這兩者似乎是相抵的，那么基層干部這樣說，是不是有道理？這個我想不可以評論，但是基層干部看問題的角度，看待程維高這個案子的眼光，應該說是在此之前我沒想到的，我自己聽了這個話之后，非常清醒的意識到，在老百姓看來，在基層干部看來，對他的處理還不夠重，對老百姓來講這種處理似乎他個人沒有損失太多，那我想，類似這樣一種情況恐怕也關系到我們的老百姓，包括我們的基層干部對黨的態度，所以我想黨內的消極腐敗的問題恐怕比起來像剛才提到的，什么人口就業，這樣一些問題，臺灣問題，我想是更值得我們擔憂的，因為臺灣問題、人口問題是明擺著的，任何人可能處理起來都不是輕松的，但是黨內的消極腐敗問題恐怕應該說老百姓的忍耐限度那是有限的

第五篇：增強三項意識提高執政素質

一年一度的～,最能體現中國特色社會主義的優勢,也最能體現黨和人民心心相印的特點。

領導干部要增強“三項意識”,這是會內會外熱議的話題之一。

3月8日,胡錦濤總書記在參加重慶代表團審議時說的一番話,在會場內外迅速傳播開來。他說:“各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患

意識,始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節儉意識,始終發揚艱苦奮斗的精神,團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。”

這是總書記對各級干部的告誡,也是億萬人民對廣大干部的冀望。

處盛世居安思危:要有憂患意識

一個國家,一個民族,如果失去憂患意識,就會失去奮斗精神,失去生機和活力。代表、委員們說,干部如果有了憂患意識,就不會陶醉于成績,在工作和生活中就會保持頭腦清醒的常態。這是歷史經驗的總結,也是現實生活的明證。

這幾年我國的經濟形勢很好,～年的基本經濟指標都非常出色。但是,中國社會科學院研究員、著名經濟學家張卓元委員指出,要實事求是地看到經濟工作中的不足,要有憂患意識。～年經濟運行的實踐表明,～年以來的大規模粗放擴張、盲目追求GDp高速增長的慣性沒有多少改變,許多地方政府還是把GDp增速作為頭號硬指標,而把節能減排等約束性指標置于腦后。結果,～年全年GDp增速達10.7%,大大超過原來8%的預期,而單位GDp能耗則略降1.23%(上半年還增加0.8%),沒有達到下降4%的目標,主要污染物二氧化硫排放量和化學需氧量分別比～年增長1.8%和1.2%,也沒有達到減排2%的目標。這些約束性指標實現不了,說明經濟社會還沒有轉上科學發展的軌道,也給“十一五”后4年加大了這方面的壓力,意味著后4年每年單位GDp節能都必須達4.4%以上和減排2.2%以上,這使本就相當困難的任務難上加難。今后的發展中我們還要進一步攻堅克難、開拓進取。

中央黨校副校長李君如委員說,共產黨人的憂患意識是清醒的憂患、自覺的憂患,是一種馬克思主義的思想境界。這種憂患意識來自于對我國社會主義初級階段基本國情的清醒認識,來自于對我們面臨的機遇和挑戰的清醒認識,來自于執政的共產黨人對人民的莊嚴承諾。我國經過了連續28年的快速發展,干部群眾容易產生一些不切實際的念頭。必須認識到,如今我國的人均GDp僅處于發展中國家的中等水平,要解決的矛盾和問題還很多很多。黨的各級干部不僅自己要有憂患意識,還要引導群眾正確地認識當前面臨的各種矛盾和問題。

許多代表、委員談到,事實上,現在有些干部的心態和言行是缺乏憂患意識的。他們對客觀存在的矛盾和問題麻木不仁,熱衷于浮夸。這是一種危險的傾向,不警惕就會貽誤我們的事業。有些代表、委員還強調,當前的國際局勢正在發生深刻的變化,機遇稍縱即逝,挑戰層出不窮。逆水行舟,不進則退,干部是各行業的帶頭人,飛速發展的世界容不得我們高枕無憂。

鞠躬盡瘁孺子牛:要有公仆意識

人民公仆是為人民服務的。代表委員們由衷地贊成胡錦濤總書記關于要進一步增強公仆意識,始終牢記全心全意為人民服務宗旨的要求。大家都認為,公仆意識體現了社會主義國家權力的性質和目的。

改革開放以來,我們黨涌現出了一大批優秀干部,證明了在我國現代化建設的新時期,干部的絕大多數還是好的。這些優秀干部無論做什么,都始終牢記黨的宗旨,把人民的疾苦放在心上。他們與人民群眾同呼吸、共命運,把自身的形象視作群眾認識黨的窗口,把畢生的精力獻給了黨和人民。

做名副其實的公仆談何容易。代表委員們說,過年過節～總不休息,到貧困鄉村看望老百姓,為各級干部做出了表率。總書記提出要增強干部的公仆意識,是有針對性的。因為,干部掌握的權力具有二重性,它既能使人高尚,也可能讓有的人墮落。各級領導必須樹立正確的權力觀,管得住手,把得住嘴,抗得住誘惑,筑牢拒腐防變的堤壩,甘當人民的公仆,以自己的實際行動維護黨的光輝形象。xx參事任玉嶺委員說,由于利益驅使,有些部門和機關出現了部門利益法規化。例如xx搞的一年批一萬多種新藥,一個藥注冊三四個新名稱,使得～分子得益了,少數工廠賺錢了,卻使廣大百姓遭了殃。常言說,“上梁不正,下梁歪”,要想讓各級地方政府認真去做的,首先需要中央國家機關做出榜樣來。

強化公仆意識,需要從加強制度建設入手。河南省監察廳副廳長儲亞平委員認為,制度是公務員履行公仆職責的根本保障。制度問題不解決,單靠思想教育、個人覺悟,效果是有限的。他說,要注重發揮制度的導向功能,為廉政教育豐富內容、提高效率,切實解決“不想～”的問題;要注重發揮制度的懲戒功能,為懲治～統一標準、規范程序,切實解決“不敢～”的問題;要注重發揮制度的規范功能,為源頭防腐界定行為、創新體制,切實解決“不能～”的問題。

成由節儉敗由奢:要有節儉意識

“要進一步增強節儉意識,始終發揚艱苦奮斗的精神”,胡錦濤總書記提出的這一問題,反響尤為強烈。因為,正如溫家寶總理在《政府工作報告》中指出的:“當前一個重要任務,就是要解決一些行政機關存在的嚴重鋪張浪費問題。”

代表委員們都說,如今在干部隊伍里花錢大手大腳,奢侈之風盛行的情況令人擔憂。現在經濟條件優越了,工作環境舒適了。但不能因為“身在福中”就忽視節約,更不能因為“條件好了”就大肆浪費。全國政協委員陳漱渝拿出一張照片激動地說:“縣政府的辦公樓造得如此規模,浪費老百姓那么多錢,不管行嗎?”九三學社副主席、浙江大學教授馮培恩委員說,我國有很多機關借城鎮建設的機會,大蓋超標準的辦公大樓。甚至一些欠發達地區的政府也蓋起了一個個豪華建筑。

節儉,是一種意識,一種社會風尚,也是一種自我約束。古今中外都把節儉當作崇尚的生活準則和品行美德。治家講節儉,治國也講節儉。“成于儉,敗于奢”。全國政協人口資源環境委員會副主任溫克剛強調,我們要建設資源節約型社會,要在全體人民中間樹立節約風尚,建設節約文化。首先要從干部做起,尤其是政府機關和政府公務員更要厲行節約,降低行政成本,建設節約型機關。群眾的眼睛都看著干部,如果干部以身作則,全社會的節儉就必然有效。馮培恩委員說,為了樹立節

儉意識,不僅要加強公共道德教育,而且要使行政權力運行透明,節省和保護公共資源的責任要落實到人,預算外資金要嚴格控制,考核干部的政績要考核行政成本,尤其要加強公眾對公共資源配置的決策過程的監督。

光明日報