第一篇：區人民檢察院在對照檢查階段中真查細擺

區人民檢察院在對照檢查階段中真查細擺

區人民檢察院把對照檢查階段作為社會主義法治理念教育活動的重要環節，在邊學、邊查、邊改的基礎上，堅持真查細擺，注重實效，形成了檢察長帶頭查，班子成員集中查，主要業務科室重點查，全院干警主動查的良好局面，使對照檢查工作扎實推進。

一、落實工作責任，突出查擺重點

進入查

擺階段，為了使查擺深入細致，查的深、查的準、查的實，這個院黨組班子專門研究制定了查擺階段工作的推進計劃，明確了查擺階段的責任落實，堅持“四個突出”原則。一是突出重點部門、重點崗位，把職檢、控申、批捕、公訴、民行作為重點查擺對象。二是突出“規范執法行為，促進執法公正”的長效機制建設，使檢察業務改革效果起到提高工作效率的目的。三是突出“五查五看”的查擺重點，將“五查五看”內容細化分解。四是突出目標管理工作的推進，把推進目標管理、基層院建設作為法治理念教育的一項內容。由于領導認識高，行動快，措施得力，確保了此階段的效果。

二、緊密聯系實際，深入進行查擺

一是召開干警座談會，針對“五查五看”內容查擺問題，每名干警進行剖析發言，從中找出執法不規范、不嚴格、不公正的問題。二是檢察長帶頭查，班子集中查。召開班子查擺分析會，針對在服務大局理念、執紀執法、辦案指導思想上的問題，深挖細擺。三是召開林業局基層單位和局機關有關部門領導座談會，就檢察機關執法作風，、案件質量和保護人權等方面廣泛征求意見和建議。四是下發征求意見函，以問答的形式征求全局各單位、職工群眾的意見或建議。五是通過執法檢查來發現自身存在的問題。上述方法使得這個院在對照檢查中，查的深，查的細，查的準，為下步整改奠定了堅實基礎。

三、堅持邊查邊改，建立長效機制

為了使查擺出的問題得到及時的整改，這個院在邊學、邊查、邊改的基礎上，已初步建立了《辦案跟蹤監督制度（試行）》、《辦案紀律監督卡》、《紀檢部門對自偵部門監督檢查的規定》、《自偵案件立案監督制度》五項規定。這些舉措在一定程度上規范了執法行為。這個院下步還將繼續加大查擺、整改力度，使長效機制更加完善。

第二篇：區人民檢察院法治理念“對照檢查階段”工作安排

區人民檢察院法治理念“對照檢查階段”工作安排

根據上級統一安排部署及《市檢察機關開展社會主義法治理念教育實施方案》的要求，7月至9月中旬為社會主義法治理念教育活動“對照檢查階段”，這一階段是教育活動的關鍵環節。

一、對照檢查階段的形式、內容

1、對照“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五

個方面的具體內容，采取自查、互查、上下幫查、面向社會開門查等形式，從主題教育和專項整改活動排查出的問題中、從涉檢信訪和上訪反映的問題中、從查處的檢察人員違法違紀問題中，找準自身存在的突出問題，深挖思想根源。

2、重點對照檢查依法辦案的法制觀念是否樹立，有無執法不嚴格、不規范、不廉潔，違法辦案等問題；

3、查執法為民的宗旨意識是否牢固，看有無群眾觀念淡薄，不認真處理群眾訴求，甚至侵害群眾利益等問題；

4、查大局意識、服務意識是否真正確立，看有無把法律效果、政治效果和社會效果有機地統一起來等問題；

5、查黨性意識、黨的領導觀念是否堅定，看有無執行上級部署不力，甚至政令、檢令不暢等問題；

6、查法律監督意識是否強化，看有無監督不到位、不敢監督、不善監督等問題。

7、要選擇一些典型案例，開展案例評析活動，重點從執法思想、執法觀念、職業道德、執法作風、執法水平和辦案質量等方面查找差距，總結經驗教訓，提高思想覺悟，解決實際問題。

二、對照檢查階段的措施、要求

1、在排查問題的過程中，各部門要對照“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五個方面的具體要求，召開專題會議認真剖析存在的問題，特別是領導班子成員更要帶頭對照檢查，查擺在思想認識、檢察工作中存在的與社會主義法治理念不相符合的突出問題。

2、在查擺過程中要敢于觸及思想，敢于較真碰硬，要勇于聯系實際，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

3、對照檢查階段一定要把問題查深、找準，對有悖于社會主義法治理念的思想意識和執法實踐中存在的問題進行集中清理，對共性的、突出的問題逐步項列出，以便下步整改和糾正。只有找出問題、差距，才能與錯誤的理念劃清界限，樹立正確的社會主義法治理念。

4、在照檢查階段要注重發揮正反面典型的教育作用，在樹立和宣揚先進典型的同時，選擇背離社會主義法治理念、違法犯罪的典型案例，開展案件評析活動，總結經驗教訓，從執法思想、執法觀念上找差距，從職業道德、執法作風上找差距，從執法水平、辦案質量上找差距，把社會主義法治理念的基本原則貫穿于執法實踐，既提高思想覺悟，有解決現實問題。

5、查擺得怎么樣，是否達到要求，最終要看依法治國的理念是否樹立，執法為民的意識是否牢固，維護公平正義的使命感和責任感是否明確，大局意識、服務意識是否真正確立，黨性意識、黨的領導的觀念是否堅定。

總之，要通過各種形式深入對照檢查，查擺問題，認真查擺在思想認識、檢察工作中存在的與社會主義法治理念不相符合的突出問題。使廣大檢察干警對社會主義法治理念在認識上更加深刻，在行動上更加自覺，真正做到“內化于心、外踐于行”，使社會主義法治理念貫穿于檢察工作、檢察隊伍建設的各個方面。

第三篇：商務局在剖析查擺階段重點突出

睢縣商務局在剖析查擺階段重點突出“縝、嚴、實、效”

我縣“三治三提”專項整治活動已經轉入了第二階段，為了把剖析查擺階段工作做得扎實有效，商務局在做好第二階段工作中重點突出“縝、嚴、實、效”。

一要突出“縝”字，確保第二階段每個環節扎實有效。“縝”即縝密，也就是自己查要細、同志幫要細、群眾找要細、組織點要細。個人自查的剖析心得筆記是否深刻，形式是否千篇一律。談心活動是否有原始記錄，談話雙方記錄是否一致。征求群眾意見是否走過場。組織點評的內容要客觀公正，查擺報告是否做到問題準確、跑析根源深刻、努力方向具體。

二要突出“嚴”字，認真抓好第二階段各項工作。“嚴”即嚴格要求、嚴肅認真、嚴格標準、嚴于解剖。嚴格要求就是要全體干部職工都嚴格按照工作方案的要求，認真完成第二階段的各項工作。嚴肅認真就是剖析查擺不走過場，對待問題不遮遮掩掩，實事求是。嚴格標準就是要從內心深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現。嚴于解剖就是敢于自揭自身的問題，敢于指出領導和同志們身上存在的問題。

三要突出“實”字，保證剖析查擺工作取得實實在在的效果。“實”即查擺問題要實、對待問題態度要實、整改措施要實。查擺問題要實就是要實事求是地查找自身存在的庸、懶、散想象，查透查實。對待問題態度要實就是對查處的問題，態度要誠懇，虛心接受，做到有則 1

改之、無則加勉。整改措施要實就是整改措施要具體要有針對性，整改報告不能空洞乏味。

四要突出“效”字，確保剖析查擺階段工作取得實效。要通過整改，真正做到工作面貌煥然一新，敬業精神為之振奮，作風紀律明顯改善，服務意識明顯提高。

第四篇：市機關作風建設集中教育“對照檢查，查擺問題”階段實施意見

根據市委、市政府《關于開展機關作風建設集中教育的意見》，現對“對照檢查，查擺問題”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

對照檢查、查擺問題，是機關作風建設集中教育的關鍵環節，要采取自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，認真排找本部門、各科室和機關干部個人在思想觀念、大局意識、工作作風、勤政廉政、遵章守紀等方面存在的突出問題，并通過剖析原因、挖掘根源，達到認清問題危害、明確整改方向的目的。

二、具體安排

這一階段從4月8日開始到4月14日結束，著重抓好以下三方面工作：

（一）多渠道收集意見，查擺問題

市機關各部門要根據去年“千人評議機關”反饋的意見和市委史書記在動員報告中指出的突出問題，深入排查，對號入座，在此基礎上，重點把握好以下環節：

1、廣泛征求意見。要采用發放征求意見表、個別訪談、走訪基層群眾、設立投訴電話和信箱等形式，廣泛聽取基層單位特別是服務對象的意見，進一步排查問題。征求意見既要廣泛，又要注重實效，不干擾基層工作。

2、開展民主測評和評議。要在機關內部對領導班子成員、中層干部開展民主測評和評議。對測評和評議結果要及時匯總分析，作好反饋。市機關作風建設集中教育領導小組辦公室將對部分經濟管理、行政執法部門的重要職能科室和中層干部進行民主測評和評議，相關單位要積極配合。

3、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見、問題進行認真的梳理和剖析。一般干部重點要排找履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面存在的問題；領導干部重點要排找履行職務、大局意識、群眾觀念、勤政廉政、隊伍建設等方面存在的問題；單位和部門重點要排找履行職能、服務基層、內部管理、部門形象等方面存在的問題。

4、寫好總結對照材料。在排查問題的基礎上，機關集體、科室、個人要認真寫好總結對照材料，突出三個方面的內容：認真查擺存在問題的具體表現；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確提出整改的措施和今后努力的方向。總結對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。

5、審核上報總結對照材料。部門及其負責人的總結對照材料由分管市領導審核把關，其他領導、機關干部和科室的總結對照材料按分級管理的原則逐級審核把關。總結對照材料要在一定范圍內公布或通報，接受監督。市機關各部門的總結對照材料要在4月14日前報市機關作風建設集中教育領導小組辦公室。

（二）召開民主生活會

1、市機關各部門要在4月12日前召開領導班子成員民主生活會。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，提高質量。會前要充分準備，列好發言提綱；會上要堅持標準，不以提希望代替嚴肅的批評與自我批評；會后要及時深化，相互溝通，增進團結。重點要對機關集體、各科室的總結對照材料進行專題研究和討論，進行集體“會診”，提高民主生活會的針對性。

2、市機關各部門的科室和下屬單位也要在4月13日前召開好民主生活會。重點對科室集體、機關干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。

（三）開展談心談話

在查擺問題、開好民主生活會的基礎上，逐級開展談心談話活動。市領導要與分管部門的主要領導進行一次談心談話，市機關各部門要認真制定方案，組織開展好談心談話活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高作風建設集中教育的針對性和實效性。

三、有關要求

1、要直面問題。對照檢查要全面，查擺問題要深刻，要抓住關鍵問題，認真剖析原因，不能泛泛而談虛于應付，更不能強調客觀回避問題。

2、要發揚民主。要把充分發揚民主貫穿于對照檢查、查擺問題階段的全過程。要暢通意見征集渠道，廣泛征求意見。開展批評與自我批評和談心談話，既要嚴格要求，又要注重溝通，使機關干部轉變思想，提高加強作風建設的自覺性。

3、要務求實效。對照檢查、查擺問題是對前階段學習成效的檢驗，也是下階段整改提高的前提和基礎。各單位要嚴格按照工作要求，扎實開展好各項活動，做到程序不減、標準不降，力求取得實實在在的效果。

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第五篇：安監局在作風紀律整頓中查擺的問題

安監局在機關作風紀律方面

查擺出的問題

根據縣機關工作作風紀律整頓領導組的安排，結合縣安監局工作實際，縣安監局認真查擺在本單位工作作風紀律方面存在的問題與不足，通過查找主要存在以下幾個方面的問題：

一、是思路不清，進取精神差。少數同志精神狀態不好，工作不思進取，安于現狀，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，得過且過，習慣于按步就班，做一天和尚撞一天鐘，不是積極找事做，而是消極被動等事做，工作不是很主動，而是靠領導的推動，對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。對本職工作缺乏調查、少于分析、欠于思考，心中無思路，手中無典型。

二、是作風不夠過硬，工作效率不高。極少數同志工作不深入、不扎實，習慣于當“甩手掌柜”，做“二傳手”，坐而論道，高談闊論，理論總是沒能很好的應用于實踐，不愿親歷親為。對局安排的工作，缺乏超前意識，沒有前瞻性，存在等靠拖思想，敷衍應付。

三、是本位優先，大局意識淡薄。個別干部全局觀念不強，工作“界限分明”，份內工作無創新、無成果，“份外”工作推三拖四，害怕吃虧。在打掃公共衛生、參加公益活動、公益勞動時參加的不夠積極。有的同志服務意識淡薄，執政為民的意識不強，不是把群眾利益放在第一，急群眾所急，想群眾所想，而是逢事部門利益至上，不能正確地履行崗位職責。

四、是情趣低俗，熱衷于享樂。干工作蜻蜓點水，談事情敷衍了事，一說打牌熱情高漲，有的飯前飯后打，晚上接著打，勁頭十足，但白天工作無精打采。

五、是紀律松懈，自由散漫。上班來得慢，下班走得快，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票、串門、串崗、聊天等現象還時有發生，請銷假制度落實的不好，請假秩序混亂，自由散漫，我行我素。