第一篇：聘用個(gè)性員工前的兩大注意事項(xiàng)

聘用個(gè)性員工前的兩大注意事項(xiàng)

成功者大都是偏執(zhí)狂，用在技術(shù)牛人身上同樣合適。在IT企業(yè)里，總有那么一些技術(shù)過(guò)硬，但又十分有個(gè)性的員工。他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)同樣明顯，讓人又愛(ài)又恨。愛(ài)嘛，他們技術(shù)好，別人一個(gè)星期解決不了的bug，到他手里可能就幾分鐘的事情；恨嘛，那就多了。有的行為偏激，喜歡走極端；有的性格孤僻固執(zhí)，又或者過(guò)于循規(guī)蹈矩；有的行為、著裝另類，跟公司其他人格格不入；有的我行我素，視規(guī)章制度如無(wú)物；有的過(guò)于自我，不愿意團(tuán)隊(duì)合作。如同戀愛(ài)一般，跟技術(shù)牛人的“約會(huì)”總是愛(ài)恨交織，纏綿悱惻而又暗藏殺機(jī)。

以下分享我與一位技術(shù)牛人不得不說(shuō)的故事。

最近公司的一名技術(shù)牛人A君剛離職，是他主動(dòng)提出的。這件事給了我很大的觸動(dòng)，因?yàn)锳君來(lái)到公司后，無(wú)論是上級(jí)同事還是相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對(duì)他都是非常認(rèn)可的，公司還給他提前轉(zhuǎn)正。這么一個(gè)人，怎么就這樣走了呢？經(jīng)過(guò)了解，A君的專業(yè)技術(shù)水平高，大家都是認(rèn)可的。但是，在團(tuán)隊(duì)成員看來(lái)，A君自視甚高，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員要求強(qiáng)硬，給人感覺(jué)就是他的事情最重要，所有人都要配合他。而A君的個(gè)人感覺(jué)，就是在公司里其他人都不配合他的工作，工作進(jìn)展很慢，自己很郁悶。最終，A君選擇了辭職。

其實(shí)，A君的情況在招聘時(shí)是有考慮過(guò)的。A君的崗位要求比較高，既要對(duì)技術(shù)有深入而廣泛的了解，又要有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。畢竟A君的崗位要做出方案然后由團(tuán)隊(duì)其他成員和相關(guān)部門執(zhí)行，所以團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力非常重要。A君其他方面都好，就是有點(diǎn)自我，缺乏換位思考。這導(dǎo)致跟其他同事協(xié)調(diào)上有點(diǎn)僵而又不懂得如何化解。當(dāng)時(shí)招聘A君的時(shí)候，也曾有過(guò)這種擔(dān)心，但這個(gè)崗位人才稀缺，見(jiàn)了很多人很難再找到比A君更好的人選了，最終就錄用了A君。擔(dān)心的事情不幸發(fā)生了，技術(shù)牛人成了定時(shí)炸彈。

面對(duì)技術(shù)牛人，我們?nèi)绾卧谡衅腑h(huán)節(jié)把好第一道關(guān)呢？

首先是要要學(xué)會(huì)算賬。錄用一名有個(gè)性的技術(shù)牛人，顯性成本是可以估算的：薪資、福利、其他待遇（假期、專車等）都可以計(jì)算，但隱性成本就不是那么容易算了。如果性格孤僻，上司和團(tuán)隊(duì)就有額外的溝通成本；如果過(guò)于自我喜歡單干，就增加了內(nèi)耗成本；著裝另類、不遵守規(guī)章制度，就增加了管理成本；如果穩(wěn)定性差，最終還得再招，那又增加了招聘成本和風(fēng)險(xiǎn)成本，還不如當(dāng)初不錄用。衡量一下投入產(chǎn)出比，如果最終得出結(jié)果是錄用還是比較合算的話，那還可以試

一試。

其次綜合考慮崗位的稀缺程度和急迫程度，如有還有其他選擇，盡量不做冒險(xiǎn)的決策。

以上僅個(gè)人觀點(diǎn)，與君共勉。

來(lái)源：監(jiān)理英才網(wǎng)

第二篇：酒店用品采購(gòu)兩大重點(diǎn)注意事項(xiàng)

揚(yáng)揚(yáng)旅游用品廠 ***

酒店用品采購(gòu)兩大重點(diǎn)注意事項(xiàng)

近年來(lái)有不少開(kāi)發(fā)商開(kāi)始轉(zhuǎn)戰(zhàn)旅游地產(chǎn)，同時(shí)隨著國(guó)內(nèi)旅游、出行等消費(fèi)需求日益增加，中國(guó)酒店業(yè)隨之蓬勃發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2016年，中國(guó)星級(jí)酒店客房數(shù)將從現(xiàn)在的200萬(wàn)間套增至500萬(wàn)間套，當(dāng)前國(guó)內(nèi)共有1700家星級(jí)酒店正在建設(shè)中。2012上海酒店用品博覽會(huì)也曾有數(shù)據(jù)透露，近年的采購(gòu)規(guī)模超過(guò)1.1萬(wàn)億元。可見(jiàn)，中國(guó)酒店采購(gòu)業(yè)非常紅火，經(jīng)過(guò)一系列的思考，我總結(jié)出了酒店用品采購(gòu)兩大重點(diǎn)注意事項(xiàng)。

第一，怎樣選購(gòu)酒店用品。

未來(lái)酒店用品的主流是安全健康、節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新和精巧美觀。除此以外，酒店采購(gòu)酒店用品時(shí)還需要注意的是品牌，采購(gòu)經(jīng)理在眾多酒店用品企業(yè)中挑選時(shí)要謹(jǐn)慎選擇，不僅要滿足以上4個(gè)趨勢(shì)，提供方最好還是有影響力的酒店用品企業(yè)。

第二，學(xué)會(huì)控制采購(gòu)成本。

在當(dāng)今酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨全球化的情況下，要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就應(yīng)對(duì)現(xiàn)有較落后的成本管理方法進(jìn)行改進(jìn)。酒店采購(gòu)管理工作是酒店成本控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，成本降低的主要在于找出并減少不必要的成本部分，并且在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，將成本做最有效的分配利用。有業(yè)內(nèi)人士提出了6步走策略：

（1）建立原材料采購(gòu)計(jì)劃和審批流程

（2）建立嚴(yán)格的采購(gòu)詢價(jià)報(bào)價(jià)體系

（3）建立嚴(yán)格的采購(gòu)驗(yàn)貨制度

（4）建立嚴(yán)格的報(bào)損報(bào)失制度

（5）嚴(yán)格控制采購(gòu)物資的庫(kù)存量

（6）建立嚴(yán)格的出入庫(kù)及領(lǐng)用制度

酒店用品采購(gòu)將直接影響著酒店的最終利潤(rùn)和投資回籠。所以，做好酒店采購(gòu)成本控制工作是十分重要的，有利于提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇：申報(bào)前注意事項(xiàng)

【申報(bào)材料】

一、材料申報(bào)程序

（一）基本內(nèi)容

1、首發(fā)IPO申報(bào)材料需提供一份正本三份復(fù)印件及光盤兩份。

2、材料申報(bào)時(shí)間：周一～周五上午9：00—11：00，下午1:30—4:00，盡量不要在季度末最后一個(gè)工作日申報(bào)，因個(gè)別工作時(shí)段可能不受理材料申報(bào)。

3、地點(diǎn)：證監(jiān)會(huì)二樓受理處。

4、參加人員：由于需要回答受理人員的有關(guān)問(wèn)題，必須有了解工作的現(xiàn)場(chǎng)保代一名和發(fā)行人代表一名（董秘或財(cái)務(wù)總監(jiān)）入內(nèi)回答提問(wèn)。請(qǐng)項(xiàng)目人員攜帶發(fā)行人和保薦機(jī)構(gòu)的介紹信以及經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件。

5、申報(bào)時(shí)須填寫主板《發(fā)行人基本情況表》或創(chuàng)業(yè)板《發(fā)行人基本情況表》和《登記表》。目前根據(jù)要求，為節(jié)省時(shí)間和避免手寫錯(cuò)誤，申報(bào)前可事先填好上述表格并打印，和申報(bào)材料一并提交。

6、經(jīng)初審材料合格后，發(fā)行人當(dāng)場(chǎng)取得材料接收憑證。

7、材料接收后5個(gè)工作日內(nèi)，證監(jiān)會(huì)將出具正式受理通知。有些地方政府會(huì)以受理通知為依據(jù)，給予擬上市企業(yè)一定優(yōu)惠政策，故請(qǐng)企業(yè)和項(xiàng)目組務(wù)必保存好此通知原件。

（二）口頭要求內(nèi)容

1、首發(fā)項(xiàng)目申請(qǐng)文件中需要提供國(guó)資委關(guān)于國(guó)有股轉(zhuǎn)持的批復(fù)意見(jiàn)。沒(méi)有國(guó)有股的，保薦人必須出具《沒(méi)有國(guó)有股轉(zhuǎn)持的承諾函》，該函除公司蓋章外兩個(gè)保薦代表人亦需簽字。

2、主板的《發(fā)行保薦工作報(bào)告》也必須作為單獨(dú)文件而非附件列示。

3、創(chuàng)業(yè)板上報(bào)材料信息：① 發(fā)行人的大股東或控股股東為公司法人的，要求其最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表需經(jīng)審計(jì)，否則證監(jiān)會(huì)不予受理。② 發(fā)行人的大股東或控股股東為公司法人的，要求報(bào)送控股股東的最近三年及一期的所得稅納稅申報(bào)表。③ 凡首次申報(bào)創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)，當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告可不作為必備文件，該文件只要在上會(huì)前取得即可。【反饋意見(jiàn)】

1、主板IPO項(xiàng)目材料受理后2個(gè)月左右證監(jiān)會(huì)發(fā)行部將出具反饋意見(jiàn)；創(chuàng)業(yè)板反饋意見(jiàn)的出具會(huì)在見(jiàn)面會(huì)后幾天，甚至有見(jiàn)面會(huì)前就接到反饋意見(jiàn)的先例。

2、項(xiàng)目組收到反饋意見(jiàn)后應(yīng)立刻著手組織發(fā)行人、各方中介研究問(wèn)題回復(fù)，如確定不能及時(shí)回復(fù)，則需提供保薦機(jī)構(gòu)帶紅頭的延遲回復(fù)申請(qǐng)文件，該文件需在規(guī)定的反饋意見(jiàn)回復(fù)日期前提交。

3、如對(duì)反饋意見(jiàn)中的問(wèn)題有任何疑問(wèn)，可將問(wèn)題匯總后與審核人員當(dāng)面或電話溝通。

4、反饋意見(jiàn)回復(fù)文件制作完畢后，可直接報(bào)送至證監(jiān)會(huì)發(fā)行部綜合處，地址為證監(jiān)會(huì)大樓11層1101室。創(chuàng)業(yè)板反饋意見(jiàn)回復(fù)文件報(bào)送6層創(chuàng)業(yè)板發(fā)行辦公室綜合處。

5、反饋意見(jiàn)回復(fù)階段除書面反饋外還會(huì)有預(yù)審員的多次口頭反饋，項(xiàng)目組應(yīng)注意與審核人員及時(shí)溝通。【上會(huì)之前】

一、上會(huì)申報(bào)材料報(bào)備一般流程

1、上會(huì)申報(bào)材料制作時(shí)間只有兩天，非常緊張。上會(huì)申報(bào)材料的制作要提前進(jìn)行準(zhǔn)備工作，項(xiàng)目組應(yīng)明確分工，對(duì)上會(huì)材申報(bào)材料必須詳細(xì)檢查，不能發(fā)生重大錯(cuò)誤。

2、上會(huì)申報(bào)材料復(fù)印件九套，其中七套給發(fā)審會(huì)委員，兩套給兩個(gè)預(yù)審員，每套上報(bào)材料配一光碟。

3、還需要準(zhǔn)備一張預(yù)披露的光盤，除了《招股意向書》以外，創(chuàng)業(yè)板比主板多兩個(gè)預(yù)披露文件，一個(gè)是《公司設(shè)立以來(lái)股本演變情況的說(shuō)明及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的確認(rèn)意見(jiàn)》，另一個(gè)是《公司控股股東、實(shí)際控制人對(duì)招股說(shuō)明書的確認(rèn)意見(jiàn)》；注意《招股意向書》扉頁(yè)的最重要的語(yǔ)句“本公司的發(fā)行申請(qǐng)尚未得到中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。本招股說(shuō)明書（申報(bào)稿）不具有據(jù)以發(fā)行股票的法律效力，僅供預(yù)先披露之用。投資者應(yīng)當(dāng)以正式公告的招股說(shuō)明書全文作為做出投資決定的依據(jù)”這句話不能有誤；其次注意提供的《招股意向書》應(yīng)有兩個(gè)不同格式（WORD及PDF格式）。

4、申報(bào)上會(huì)材料應(yīng)同時(shí)上報(bào)“不與發(fā)審會(huì)委員接觸”承諾函原件。

5、上會(huì)申報(bào)材料中不能夠有中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系表。

6、準(zhǔn)備《招股說(shuō)明書》相關(guān)的簽字蓋章頁(yè)十份。

二、集中封閉培訓(xùn)應(yīng)注意事項(xiàng)

1、一般上會(huì)稿上報(bào)后的第二或第三個(gè)星期安排發(fā)審會(huì)，在刊登預(yù)披露文件后的第4天安排發(fā)審會(huì)（如周一預(yù)披露，周五上會(huì)）。

2、目前約70％問(wèn)題由保薦代表人回答，因此兩個(gè)保薦代表人都要非常熟悉擬發(fā)行人情況與上會(huì)申報(bào)材料，擬發(fā)行人上會(huì)的兩人中的一人必須要非常熟悉上會(huì)申報(bào)材料。

3、封閉培訓(xùn)應(yīng)提早準(zhǔn)備，培訓(xùn)期間至少要舉行三場(chǎng)以上預(yù)演會(huì)。預(yù)演的過(guò)程應(yīng)盡量模仿發(fā)審會(huì)，包括開(kāi)場(chǎng)白、提問(wèn)問(wèn)題準(zhǔn)備、發(fā)言順序、回答問(wèn)題時(shí)間限制45分鐘、最后三分鐘陳述等；根據(jù)上會(huì)四人實(shí)際情況，可以適當(dāng)對(duì)回答問(wèn)題的內(nèi)容進(jìn)行分工，但不易過(guò)細(xì)。

4、封閉培訓(xùn)期間可以根據(jù)項(xiàng)目情況邀請(qǐng)其他中介共同參與。

三、上會(huì)問(wèn)題整理

保薦人應(yīng)于上會(huì)當(dāng)天對(duì)上會(huì)問(wèn)題進(jìn)行整理，發(fā)送給綜合管理部相關(guān)人員。

第四篇：畢業(yè)前注意事項(xiàng)

大學(xué)畢業(yè)前準(zhǔn)備工作

對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，因該說(shuō)是大部分人的準(zhǔn)備工作都不是很充分，總是借著走一步看一步的態(tài)度，總覺(jué)得是命運(yùn)之神會(huì)經(jīng)常來(lái)眷顧你，以至于后面沒(méi)有找到自己滿意的工作或者是沒(méi)有工作，已經(jīng)走向工作崗位的我，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，和周圍找到比較好的工作同學(xué)的交流中得到以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，供參考。

即將畢業(yè)那一年，也就是專科的大

三、本科的大四，你就得總結(jié)你大學(xué)所學(xué)的東西，你的專業(yè)知識(shí)熟悉程度，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，我畢業(yè)了到底應(yīng)該干什么，是繼續(xù)升學(xué)，還是找工作。

1、如果是升學(xué)，那么這一年我要準(zhǔn)備什么，我要學(xué)習(xí)什么，什么時(shí)候要進(jìn)行升學(xué)考試，每一個(gè)時(shí)間段有哪些考試都應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間表，用以提醒自己準(zhǔn)時(shí)關(guān)注這些考試，并抽出時(shí)間學(xué)習(xí)，多和自己前一屆有報(bào)考這些考試的學(xué)長(zhǎng)處去了解他們的考試經(jīng)驗(yàn)，也可和自己這一屆報(bào)考的同學(xué)中交流學(xué)習(xí)心得，還有就是從網(wǎng)上去了解考試這方面的學(xué)習(xí)方法。

2、如果是參加工作，那么自己現(xiàn)在開(kāi)始就得思考我畢業(yè)要從事什么樣的工作，是本專業(yè)還是其他自己喜歡的工作，只要認(rèn)定了后，你要做以下幾點(diǎn)重要的工作。

（1）、了解你要從事行業(yè)的可發(fā)展性，從網(wǎng)上、書上以及可能接觸的同行中去了解它具有發(fā)展前景，為自己后面找工作作下奠基。根據(jù)自己的學(xué)歷情況準(zhǔn)確定位，了解行業(yè)所需要用人的標(biāo)準(zhǔn)（是否要專科、需要經(jīng)驗(yàn)與不需要經(jīng)驗(yàn)各自的要求）。看自己是否適合這個(gè)工作，如果覺(jué)得自己更適合其他工作，那么也是一樣，必須在開(kāi)始就得去了解和學(xué)習(xí)。

（2）、給自己做一份比較獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，如果自己會(huì)設(shè)計(jì)，最好自己設(shè)計(jì)

一個(gè)最適合自己特點(diǎn)的。第一，必須要獨(dú)特，特別是封面（要求是：能夠吸人眼球，在拿到你的簡(jiǎn)歷時(shí)候就覺(jué)得你的簡(jiǎn)歷與眾不同）。第二，內(nèi)容充實(shí)，根據(jù)自己在學(xué)校的所學(xué)和所得，充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，不要在別人拿到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候覺(jué)得太少、太薄，沒(méi)有分量的感覺(jué)。第三，簡(jiǎn)介大方也是很重要的，忌用黑白色，但也不要弄得太花哨。第四，簡(jiǎn)歷的格式：封面、求職信、簡(jiǎn)歷表、成績(jī)單、榮譽(yù)證書、背面(我的簡(jiǎn)歷順序是：一個(gè)紅色的封面、目錄、個(gè)人名片、求職信、簡(jiǎn)歷表、成績(jī)單、榮譽(yù)證書、獲得的學(xué)校技能證書、一個(gè)紅色的背面)。第五，所做的簡(jiǎn)歷要有電子檔一份。

（3）、從網(wǎng)上找，找大中型企業(yè)，對(duì)于許多企業(yè)，都有想從學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生中招人的要求和需要。所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生也得抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，從網(wǎng)上查詢你要去那個(gè)公司的需求，對(duì)招聘的信息、要求、招聘的時(shí)間、聯(lián)系方式篩選出來(lái)，明白他需要的。自己進(jìn)行整理、篩選，然后有針對(duì)性的參加應(yīng)試。

（4）、留意學(xué)校的招聘，這是重點(diǎn)，對(duì)于沒(méi)有走入社會(huì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，校園招聘無(wú)不是最適合大多數(shù)同學(xué)的一個(gè)平臺(tái)。希望是同學(xué)充分利用這個(gè)平臺(tái)。首先要做的就是了解學(xué)校在往屆的招聘信息，注意自己學(xué)校在往屆中有哪些特點(diǎn)，有哪些固定的單位來(lái)過(guò)，抓住這個(gè)機(jī)會(huì)也不失為一個(gè)好的機(jī)會(huì)。

（5）、人才市場(chǎng)，如果網(wǎng)上和校園沒(méi)有你的合適位置，那么就去人才市場(chǎng)。更直接，更快速的面試方式。需要的就是你自己的勇氣和眼力，方法和其他招聘一樣。

（6）、無(wú)論是在網(wǎng)上還是在校園招聘中，我們只要選擇了要去的公司就得了解這個(gè)公司，不要讓公司來(lái)了解你，而是你去了解公司。充分了解公

司有很多好處，不僅僅是對(duì)你的面試，還有對(duì)你進(jìn)入公司更快的適應(yīng)工作也有著極大的好處。

（7）、參加應(yīng)試免不了面試，所以自己要準(zhǔn)備一份自我介紹發(fā)言稿，簡(jiǎn)潔、有針對(duì)性。如果是走的對(duì)口專業(yè)，則要明白自己專業(yè)的基本知識(shí)，不要?jiǎng)e人問(wèn)你什么都不知道。如果去其他的不對(duì)口專業(yè)，則必須說(shuō)出你對(duì)于這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)性（所以這就需要前面說(shuō)的，必須認(rèn)識(shí)和嘗試你喜歡的行業(yè)具有的具體過(guò)程），為什么要選擇這個(gè)行業(yè)，能給面試官一個(gè)合理的理由，讓他感覺(jué)讓你進(jìn)公司比其他人進(jìn)去對(duì)于公司以后有更多的好處。

以上是我的個(gè)人觀點(diǎn)，如果和你的認(rèn)識(shí)不一樣，就僅供參考，愿諸君都能夠找到一個(gè)好的工作。

第五篇：大學(xué)畢業(yè)前注意事項(xiàng)

畢業(yè)前注意事項(xiàng)

1、關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)，由于明年要本科教學(xué)評(píng)估，所以今年畢業(yè)設(shè)計(jì)要求特別嚴(yán)，必須按照指

導(dǎo)老師的要求按時(shí)保質(zhì)量的完成，5月假期前要交初稿，答辯時(shí)間是5月20-26日。如果因?yàn)闆](méi)有達(dá)到要求，會(huì)被延期答辯，那意味著本科就沒(méi)有學(xué)位證了。

2、文明離校，畢業(yè)集體照各班商量，另外心存感恩的心。

3、考研統(tǒng)計(jì)5月10日前把詳細(xì)的考研情況統(tǒng)計(jì)好，只要上線就統(tǒng)計(jì)。

4、離校前每班留4個(gè)同學(xué)整理本班檔案。

5、關(guān)于貸款的同學(xué)提前還款，5月1-10日國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行申請(qǐng)?zhí)崆斑€款身份證登陸密碼8位

生日，5月10日后往支付寶（密碼是身份證后12位，登陸后記著該密碼）里轉(zhuǎn)錢，5月20日后上國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行查詢。（也可以查自己的支付寶賬戶）

6、關(guān)于報(bào)到證，檔案，報(bào)到證決定了檔案去向，a、簽三方報(bào)到證開(kāi)到單位。一定問(wèn)單位

有無(wú)自主用人權(quán)，（大型國(guó)企有，一般企業(yè)沒(méi)有，）如無(wú)自主用人權(quán)必須蓋單位所在地的市人事局的公章才能接收檔案。b、其他情況一律派回原籍市人事局。務(wù)必按照?qǐng)?bào)到證上的時(shí)間要求到相應(yīng)地址查自己的檔案是否郵寄到。如果沒(méi)有簽單位可以辦理人事代理。（這關(guān)系到你將來(lái)計(jì)算工齡，交各種保險(xiǎn)、戶口遷移、將來(lái)子女上學(xué)等很多問(wèn)題。）

7、關(guān)于就業(yè)的問(wèn)題，由于絕大多數(shù)同學(xué)在一到兩年都會(huì)找到工作，有些同學(xué)畢業(yè)前可能沒(méi)

有定下單位，或者三方協(xié)議留著簽自己心中的理想單位，可以跟單位簽勞動(dòng)合同，或靈活就業(yè)合同都算就業(yè)，但要注意單位聯(lián)系人，聯(lián)系電話，單位詳細(xì)地址要清楚，期限是畢業(yè)后一年。盡量簽與本專業(yè)相關(guān)的單位。復(fù)印店，超市，小賣部，物流公司就不要簽了。