第一篇：技術就在工作中

技術就在工作中

學好技術對一生的發(fā)展至關重要，已成為人們的普遍共識。同學們從學校出來，希望學到技術，迅速成才的迫切心情，我十分的理解，但是在什么是技術，怎樣才能學到技術的認識上還需要進行一些思考。善射者百步穿楊，賣油翁倒油一滴不漏，石一刀賣肉不秤，一刀下去就能切出準確的重量，你不能不稱道他們的技藝高超、精湛，你能說這不是技術嗎？因此，技術它就是一種技能、技巧，種田要技術，制造產(chǎn)品要技術，連做飯也要技術，各行各業(yè)都有技術，只是技術的具體內(nèi)容不同而已。把一件事做得又快又好也是技術，從這上面來講，技術是一種方法。做一件事的方法多種多樣，它需要我們通過學習、鉆研、改進尋求最好的方法，你掌握了這種最佳方法，就擁有了這個工作崗位的技術，就能勝任這個崗位的工作。所以我們不能簡單地說，這個崗位有技術，那個崗位沒技術，其實每個崗位都有它獨特的技術要求，俗話說，條條蛇都咬人就是這個道理。現(xiàn)代生產(chǎn)、生活領域中多是應用技術，哪怕是高科技的產(chǎn)品、機器，在操作上也力圖簡便。我們在認識上有個誤區(qū)，認為操作簡便，容易掌握的就沒有什么技術。我要告訴大家，這正是高新技術發(fā)展的趨勢。操作車床有技術，而且復雜、吃力，操作數(shù)控車床簡單、省力，你能說操作數(shù)控車床就沒有技術嗎？有的同學總是抱怨學不到技術，這是認識上的誤區(qū)。古人講，處處留心皆學問，不是沒有技術可學，而是我們還不夠用心。我曾在現(xiàn)場跟同學說，你操作的設備是什么型號，哪里產(chǎn)的，技術參數(shù)是什么，與同類設備比較，性能上有什么優(yōu)缺點，機器的內(nèi)部構造怎樣，你知道嗎？不知道。我說一旦設備出了故障，維修時是你了解設備構造，排除故障，測試調(diào)試的最好時機。平時聽機器的聲音，正常運轉時怎樣，有故障時怎樣，技校高超的師傅一聽，就知道故障在哪里。你在工廠要調(diào)換崗位，操作不同的機器，了解你操作設備的性能，常見故障及其排除方法，你就有許多東西要學。再說你加工的產(chǎn)品，你的正品率是多少，為什么會產(chǎn)生疵品，怎樣提高正品率，就有你要鉆研的東西。產(chǎn)品也會經(jīng)常變換，產(chǎn)品變了，工藝、程序都會變，怎么變的，暫時沒人告訴你，但你完全可以自己去學。機器運行的每一個動作，都有一個程序，加工一件產(chǎn)品，要完成哪些動作，有哪些程序，你都記下了嗎？每一個動作間隔的時間有多長，機器會發(fā)出什么響聲，如果當你聽到機器的某個響聲，就能知道機器在運行什么程序，進行什么動作，你還會說沒有學到東西嗎？你把加工過的每一件產(chǎn)品的程序?qū)懴聛恚倏纯磮D紙，你再編出程序，拿你編的程序與別人的比較，誰優(yōu)誰劣？如果你的程序能減少加工流程，縮短加工時間，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，你就成了一名優(yōu)秀的編程員。有人教你，你能，沒人教你，你就不能了嗎？所以，你要善于學習，對善學者，總有學不完的東西，對不學者，總是沒有可學之處。可以說，生產(chǎn)崗位不存在純技術工作，技術是和生產(chǎn)、產(chǎn)品、機器、工藝、質(zhì)量聯(lián)系在一起的，技術就在工作之中。

第二篇：中共林西縣委工作規(guī)則

中共林西縣委工作規(guī)則

一 總

則

第一條 為了適應黨代表大會常任制的要求，進一步健全民主集中制和縣委集體領導制度，完善領導體制，改進領導方式，增強執(zhí)政能力，逐步實現(xiàn)縣委工作和決策的制度化、規(guī)范化和科學化，努力提高縣委的工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》，結合我縣實際，制定本規(guī)則。

第二條 中共林西縣委是林西縣的領導核心，在中央、自治區(qū)黨委和市委的領導下，對全縣的政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展等各方面工作實行全面領導。第三條 縣委工作應遵循的基本原則：

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本方針；

堅持把發(fā)展作為第一要務，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，認真落實和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)黨委、市委的決議、決定；

堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊密結合林西的實際；

堅持求真務實，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，察實情，講實話，辦實事，求實效；

堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線；

堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度； 堅持在憲法和法律的范圍內(nèi)活動。第四條 縣委實行領導的基本方式主要是：

對全縣政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展等方面的重大問題作出決策； 通過法定程序使縣委的主張成為全縣的行政規(guī)章或政令；

按照干部管理權限任免干部，抓好干部的管理、教育、培養(yǎng)、考察、選拔、監(jiān)督和獎懲工作； 向縣人大、縣人民政府、縣政協(xié)推薦干部；

在縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院及政府組成部門、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中成立黨組；

組織、協(xié)調(diào)縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院以及經(jīng)濟、文化組織和人民團體的工作，保證其在縣委的統(tǒng)一領導下，積極主動、獨立負責地開展工作； 動員、組織全縣各級黨組織和廣大黨員，團結帶領人民群眾實現(xiàn)黨的任務，確保全縣經(jīng)濟發(fā)展、各項事業(yè)全面進步，加快全面建設小康社會進程，構建和諧林西。

二 工作職責

第五條 縣委全委會。在全縣黨代表大會閉會期間，執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委的指示和縣黨代表大會的決議，領導全縣的工作。其職責是：

（一）結合本縣實際，制定貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委和縣黨代表大會的決議、決定的措施，并組織實施；

（二）對全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設，以及政法、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、民族宗教和共青團、工會、婦聯(lián)工作中涉及全局性的重大問題作出決策；討論決定全縣國民經(jīng)濟、社會發(fā)展計劃及財政預、決算的指導思想和方針原則。

（三）聽取和審議縣委常委會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和自治區(qū)黨委、市委的決議、決定、指示的情況和部署。

（四）聽取和審議縣委常委會的工作報告，對縣委常委會及其成員的工作進行監(jiān)督、評議；對縣委常委會提出的需要縣委全委會討論決定的重大事項作出決定。

（五）向市委和縣黨代表大會負責并報告工作，定期接受評議和監(jiān)督；決定召開黨代表大會或黨代表會議。

（六）選舉縣委常務委員會和書記、副書記；通過縣紀律檢查委員會全體會議選舉產(chǎn)生的縣紀律檢查委員會常務委員會和書記、副書記。

（七）對縣委常委會提交的需由縣委全委會任免的干部進行票決。

（八）其他需要縣委全委會研究決定的問題。

第六條 縣委常委會。在縣委全委會閉會期間，行使縣委職權，執(zhí)行上級黨委的指示和縣委全委會的決議，處理縣委日常工作中的重大事項，討論、決策重大問題，領導全面工作，直到新的常務委員會產(chǎn)生為止。其主要職責是：

（一）召集并主持召開縣委全委會，向縣委全委會負責并報告工作；對本規(guī)則第五條規(guī)定的應由縣委全委會決定的事項事先進行審議和提出意見。組織安排好縣黨代表大會、黨代表會議。

（二）對全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設等方面經(jīng)常性工作中的重要問題作出決定。

（三）負責對上級黨委的決定、指示和縣黨代表大會、縣委全委會的各項決議、決定的組織實施，并對下級黨組織的貫徹實施情況進行督促檢查。

（四）按照黨管干部的原則和干部管理權限及規(guī)定程序，選拔、推薦、提名和任免干部，對干部實施有效的教育、管理和監(jiān)督。

（五）負責抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，定期研究黨的組織、宣傳、教育、紀檢及政法、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教和群眾工作。

（六）聽取縣人民政府關于貫徹執(zhí)行國務院、自治區(qū)政府、市政府重要指示的實施意見和執(zhí)行情況的匯報，并提出意見或作出決定；討論決定全縣的重大改革方案；討論決定對全縣經(jīng)濟建設有重大影響的投資方向和建設項目；討論決定縣政府黨組請示的其他問題。

（七）對縣人大常委會、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院及縣政府組成部門、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織和其他非黨組織中黨組請示的問題作出決定。

（八）以縣委的名義向市委請示和報告工作；向全縣各級黨組織發(fā)布指示、通知、通報；制定以縣委名義發(fā)出的重要文件。

（九）對其他必須由縣委常委會決定的重要問題作出決定。第七條 書記辦公會。書記辦公會主要職責和議事范圍是：

（一）醞釀需要提交縣委常委會議討論決定的問題。主要包括對涉及全縣政治、經(jīng)濟、社會及黨建等方面的重要問題進行研究并提出意見。

（二）對重大突發(fā)事件和緊急情況及時研究作出決定，并向縣委常委進行通報；必要時提交縣委常委會討論決定。

（三）對縣委常委會決定的重要事項進行組織實施和協(xié)調(diào)。

（四）負責處理一些不需縣委常委會審議，但又不宜由縣委書記、副書記個人決定的問題。

（五）交流日常工作中的重要情況。（六)研究其他應由書記辦公會決定的事項。

三 組織原則

第八條 縣委要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全縣黨的各個組織和全體黨員服從縣黨代表大會。

堅決貫徹執(zhí)行中央和上級組織的決定，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。堅持定期或不定期地向市委報告工作情況，對執(zhí)行市委的重要決定作出專題報告。遇有突發(fā)性重大問題及時向市委請示報告。

第九條 縣委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬縣委全委會或縣委常委會職責范圍內(nèi)決定的問題都必須由集體討論決定，任何個人或少數(shù)人無權決定重大問題。縣委常委會委員要有明確的分工，實行常委負責制。縣委常委要創(chuàng)造性地開展工作，每位委員對分管的工作要敢于負責，切實履行職責；對于不屬于自己分管的工作也要關心，主動提出意見和建議。需提請縣委常委會討論決定的重要問題，應提出有情況、有分析、有措施的方案或意見。

第十條 縣委常委會活動的組織和常委會委員的工作協(xié)調(diào)由書記負責。書記應帶頭執(zhí)行民主集中制，善于集中正確意見，自覺接受縣委委員的監(jiān)督。縣委常委會委員應積極支持書記的工作，并主動接受書記對自己工作的領導、檢查和督促。

常委會委員應自覺維護縣委常委會內(nèi)部的團結，做到互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助。第十一條 縣委要堅持執(zhí)行民主協(xié)商和民主監(jiān)督制度。根據(jù)工作需要適時向縣人大常委會、縣政協(xié)以及社會有關方面通報情況，征求意見，溝通思想，統(tǒng)一認識，同心同德搞好工作。

第十二條 縣委應支持下級組織積極主動、創(chuàng)造性地開展工作；凡屬應由下級組織處理的問題，如無特殊情況，都應由下級組織自行處理。

第十三條 對不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，縣委常委會委員、縣委委員必須嚴守秘密，不得泄露。可以公開的決議、決定，由縣委全委會或縣委常委會通過后發(fā)布公告、決議和紀要。

四 議事和決策程序

第十四條 縣委議事和決策主要通過縣委全委會、縣委常委會組織實施。縣委全委會是黨代表大會閉會期間全縣重大事項的領導和決策機構，縣委常委會對全委會負責并報告工作。

議事和決策程序堅持會前協(xié)調(diào)、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成紀要七個環(huán)節(jié)，不能簡化和顛倒。

第一節(jié) 全委會

第十五條 縣委全委會每年至少召開兩次，遇有重要情況可隨時召開。

第十六條 縣委全委會由縣委常委會主持，會議議題由縣委常委會研究確定。會議召開的時間、議題，一般應在會議召開前5天通知到各位委員，會議有關材料一般應同時送達。涉及會前保密的材料在開會時下發(fā)。

第十七條 縣委全委會必須有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應會前請假，其意見可書面形式表達。

第十八條 表決方法。縣委全委會決定重大問題，必須發(fā)揚民主，充分醞釀討論，認真聽取各位委員和各方面的意見，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。

（一）涉及以下重大問題，應當進行表決：

1、貫徹執(zhí)行上級黨組織重大決議的具體實施方案；

2、保證上級黨委、政府重大部署和決定在縣內(nèi)實施的原則意見；

3、關于全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的中長期規(guī)劃、計劃和重大改革的方案；

4、對全縣經(jīng)濟建設、黨的建設和地方性重要工作的決定；

5、對干部任免、獎懲和推薦；

6、其他需要表決的重要事項。

（二）表決可根據(jù)討論事項內(nèi)容的不同，分別采用舉手、口頭、記名投票和無記名投票等方式，以超過應到會委員的半數(shù)贊同為通過。對需要表決的問題，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定多個事項的，應逐項表決。

如討論意見發(fā)生分歧，且雙方人數(shù)接近時，除了在緊急情況下必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，一般應暫緩作出決議。可以采取：

1、進一步調(diào)查研究、醞釀討論后復議表決；

2、提交黨的代表會議決定；

3、在特殊情況下，經(jīng)到會的多數(shù)委員同意，也可將不同意見向上級黨組織報告，請示裁決。第十九條 決議的實施。

1、縣委委員必須堅決執(zhí)行縣委全委會通過的決議。如有不同看法或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況難以執(zhí)行原決議時，可向縣委提出再討論或報告上級。在沒有重新作出決定前，不得有與原決議相違背的行為。

2、凡屬重要決議應形成《縣委全委會會議紀要》，發(fā)給縣委委員，并視內(nèi)容向縣黨代表、有關部門和基層黨組織通報。

3、縣委作出的決議，有關部門要在規(guī)定的時間內(nèi)貫徹落實，并將落實情況報告縣委。超過規(guī)定時間沒有落實的，由縣委有關部門逐項登記，報告書記、分管的副書記、常委、委員，督促承辦部門抓緊落實。書記、分管的副書記、常委和委員在下次縣委全委會上要對決議實施情況作出匯報。

第二十條 根據(jù)會議內(nèi)容，經(jīng)縣委常委會確定，縣紀律檢查委員會委員和有關部門負責同志可列席縣委全委會。不是委員的人大常委會主任、縣政協(xié)主席以及工會、共青團、婦聯(lián)和黨委部門主要負責人，根據(jù)需要可列席會議。

第二十一條 對縣委委員作出撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或開除黨籍的處分決定，必須由全委會三分之二以上委員同意，并經(jīng)市委批準。在特殊情況下，可以先由縣委常委會作出決定，待召開縣委全委會時予以追認。第二節(jié) 常委會

第二十二條 縣委常委會一般每月舉行兩次，根據(jù)工作需要也可隨時召開。

第二十三條 縣委常委會由書記召集并主持，書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。縣委常委會每年至少聽取兩次縣政府黨組關于經(jīng)濟工作的匯報，聽取一次縣人大常委會、縣政協(xié)黨組的工作匯報和一次紀檢（監(jiān)察）工作專題匯報，每半年聽取一次政法工作專題匯報。每年召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會議。重點聽取以經(jīng)濟情況為主的工作匯報，研究經(jīng)濟形勢，部署經(jīng)濟工作。

第二十四條 縣委常委會議題由縣委書記、副書記、常委提出，經(jīng)縣委辦公室匯總協(xié)調(diào)后，報書記或書記委托的副書記確定。

縣委常委會議題不搞臨時動議，每次提交討論的議題適量，以保證參加會議的縣委常委有足夠的時間發(fā)表意見、研究討論。

第二十五條 縣委常委會召開的時間、議題，一般應在會議召開2天前通知到各位委員，特殊情況可以臨時通知。會議有關材料一般應同時送達。特殊原因或不宜提前送達的，可在會上分發(fā)。

第二十六條 縣委常委會必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。不能參加會議的委員應提前請假，其意見可用書面形式表達。對需表決的問題，書面意見不計入票數(shù)。

第二十七條 縣委常委會進行表決時，贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會議決定多個事項的，應逐項表決。

第二十八條 縣委常委會委員代表縣委的重要書面講話，須經(jīng)縣委常委會討論同意。縣委討論決定問題，要充分發(fā)揚民主，對少數(shù)人的不同意見，要認真考慮，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行正確的集中。如發(fā)生需要改變集體決定的重要異議，應重新提請復議，個人不得擅自改變會議決定。如爭議的雙方人數(shù)接近，除情況緊急必須立即決定的問題外，應暫緩決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后再進行復議表決；若遇特殊情況，可將爭論情況向市委報告，請示裁決。

第二十九條 縣委常委會應有專人記錄，重要決定事項應編發(fā)會議紀要或以縣委文件、縣委辦公室文件下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門貫徹執(zhí)行，縣委辦公室負責督促檢查和反饋。

第三十條 提交縣委常委會討論決定的問題，會前必須做好充分準備；常委發(fā)言要簡明扼要地闡述觀點和意見，以便于會議作出決定。

第三十一條 經(jīng)縣委常委會討論通過的，以縣委名義上報或下發(fā)的文件，由書記簽發(fā)。

第三十二條 縣人大常委會主任、縣政協(xié)主席列席縣委常委會。根據(jù)會議內(nèi)容安排有關部門負責同志列席縣委常委會，未經(jīng)批準列席人員不得自帶隨員或指定他人代替。第三十三條 對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開常委會的，書記、副書記或常委會委員可臨機處置，事后應及時向縣委常委會報告。

第三節(jié) 書記辦公會

第三十四條 書記辦公會根據(jù)工作需要，不定期召開。召開的具體時間由縣委書記確定。書記辦公會由縣委書記主持，副書記參加，并根據(jù)會議內(nèi)容確定有關部門負責同志參加。

第三十五條 書記辦公會議題由縣委書記、副書記提出，縣委書記確定，有關事項由有關部門準備。第三十六條 書記辦公會商議問題時，應當經(jīng)過充分討論。如對議題產(chǎn)生不同意見，一般應當緩議，待進一步交換意見后再進行研究。

凡必須經(jīng)過集體議事的重大事項，不得以書記辦公會、個別征求意見的形式代替集體議事。

第四節(jié) 重大問題決策程序

第三十七條 縣委全委會和常委會必須實行民主化、規(guī)范化、科學化的決策。對重大問題的決策，一般應遵循以下程序：

（一）作好調(diào)查研究，提出方案。對復雜問題要提出兩個或兩個以上的方案，供討論和表決時使用。

（二）方案提出后，廣泛聽取下級黨組織的意見，有的要充分聽取縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)的意見，有的還要聽取人民團體的意見，有的還應組織有關的專家學者進行分析論證，作出評估。

（三）召開縣委全委會或常委會充分討論，進行表決。

第三十八條 縣委全委會作出的決策，由縣委常委會負責組織實施。縣委常委會作出的決策，由常委會委員按分工負責組織實施。

決策實施中，應加強督促檢查和信息反饋。對決策進行重大調(diào)整或變更，應由作出該決策的縣委全委會或縣委常委會決定。

第三十九條 推薦、任免干部的決策。

堅持民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定和依法推薦、提名與民主協(xié)商程序，討論干部問題時，縣委常委或委員應有三分之二以上人員到會方能舉行。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個表決。表決時，以超過應到會縣委常委或委員的半數(shù)贊同為通過。與會的人員要嚴格遵守相關保密制度。

第五節(jié) 其他會議制度 第四十條 根據(jù)工作需要，縣委可召開縣委常委擴大會議、縣委全委擴大會議、黨政聯(lián)席會議及縣委專題會議。其主要內(nèi)容是：傳達貫徹中央、自治區(qū)黨委、市委、縣委的重大決策和重要工作部署，討論研究貫徹執(zhí)行的意見、措施，安排部署全縣性某階段或某些方面的重要工作，研究專題性工作。

第四十一條 縣委常委擴大會議由縣委書記或書記委托副書記主持。縣委全委擴大會議由縣委常委會主持。會議的擴大范圍、參會人員及召開時間根據(jù)會議內(nèi)容確定。會議討論的事項根據(jù)需要可形成會議紀要，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門執(zhí)行，縣委辦公室負責督促檢查。

第四十二條 黨政聯(lián)席會議由縣委書記或書記委托副書記主持。聯(lián)席會議由縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委領導參加，有關部門負責人列席。會議議題由縣委常委會或書記辦公會確定。會議視工作需要不定期舉行。會議決定的事項可形成會議紀要，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門執(zhí)行，縣委辦公室負責督促檢查。第四十三條 縣委專題會議。縣委專題會議由縣委書記或副書記、常委召集主持，根據(jù)會議主持人交辦意見由縣委辦公室安排記錄、編印會議紀要。會議議定的具體事項，由有關部門承辦；需提請書記辦公會或縣委常委會研究的問題，由有關部門提出報告。

縣委各類工作領導小組（或委員會）召開的會議，原則上由其辦公室或所依托單位負責組織安排。

五 日常工作制度

第四十四條 會議及文件處理。縣委應帶頭精簡會議和文件。除縣委全委會外，縣委及所屬職能部門，原則上每年只召開一至兩次全局性的會議，并嚴格控制會議規(guī)格和規(guī)模，會議經(jīng)費包干，接受財政監(jiān)督。所屬各職能部門制發(fā)的指導本部門、本系統(tǒng)工作的文件，縣委不予轉發(fā)；凡能口頭答復或當面解決的問題，不制發(fā)文件；會議已印發(fā)了的文件，會后一般不再印發(fā)。縣委領導同志的講話，非經(jīng)集體討論同意，不作正式文件印發(fā)。縣委文件必須準確規(guī)范，言簡意賅，有情況，有分析，有解決問題的明確意見和措施。縣委辦理文件，必須嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》和自治區(qū)相關實施細則等有關規(guī)定。具體要求如下：

（一）以縣委名義上報市委的重要報告、請示和下發(fā)的涉及全局性工作的方針、政策性文件，以縣委名義表彰和獎勵的決定，須經(jīng)縣委常委會討論通過后，由縣委書記簽發(fā)。涉及全縣性工作的重要文件，可以縣委和縣政府名義聯(lián)合發(fā)文。

（二）以縣委名義上報或下發(fā)的涉及單方面工作的政策性文件，由縣委書記簽發(fā)。若遇重大問題，可提交縣委常委會討論決定后，由縣委書記簽發(fā)。以縣委辦公室名義上報或下發(fā)的文件，由縣委辦公室主任簽發(fā)。

（三）以縣委名義印發(fā)、批轉、轉發(fā)的文件，縣委的批復、復函、電報，經(jīng)縣委領導批示，由分管副書記簽發(fā)，也可委托縣委辦公室主任簽發(fā)。

（四）經(jīng)縣委常委會議討論決定的干部的任免，由縣委組織部以縣委名義草擬通知，由縣委常委、組織部長簽發(fā)。

對給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分的縣委管理的干部的決定，由縣委常委、紀委書記簽發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門上報縣委審批的文件，由縣委辦公室按辦文程序提出擬辦意見后，分送縣委有關領導審批。除特殊緊急的或領導直接交辦的事項外，縣委領導個人一般不直接受理、審批下級黨委、部門上報縣委的文件。

第四十五條 講話和發(fā)表文章。具體要求如下：

1、縣委召開的會議，一般以一位領導的報告為主。以縣委名義召開的專業(yè)性會議，一般由分管副書記或常委出席講話。

2、縣委常委代表縣委發(fā)表涉及全局性工作的重要講話，事先應經(jīng)過縣委常委會討論。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門召開的單項性、專業(yè)性會議和組織的活動，縣委領導一般不參加，如確有必要請縣委領導出席的，有關部門應事先告縣委辦公室統(tǒng)一安排。

4、縣委常委在報刊上發(fā)表文章只代表個人，如以縣委名義發(fā)表，須經(jīng)縣委常委會討論通過。

第四十六條 學習調(diào)研制度。縣委應始終緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心，總攬工作全局，集中精力，議大事、抓大事，與時俱進，搞好黨的建設。縣委委員、常委必須不斷地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，不斷提高分析和解決實際問題的能力。

縣委常委會應認真堅持理論中心組學習制度。中心組學習由縣委書記或書記委托其他常委召集主持。學習內(nèi)容由縣委宣傳部提出，與縣委書記商定后組織學習。學習時間每季度不少于一次，每次不少于一天。縣委委員、常委要認真學習《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》和本規(guī)則，提高認識，在此基礎上認真貫徹落實，適應不斷發(fā)展變化的新形勢，提高工作決策的規(guī)范化、制度化水平。

縣委委員、常委應認真堅持調(diào)查研究制度。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入基層特別是貧困地區(qū)和機關企事業(yè)單位調(diào)查研究，密切同人民群眾的聯(lián)系，體察民情，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。縣委委員和常委都應按照分工建立各自的聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，指導幫助基層單位的工作，幫助基層解決問題，帶頭勤政廉政，改進工作作風，克服官僚主義，提高工作效率。

第四十七條 常委會委員分工負責制度。縣委常委要按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，根據(jù)分管工作的實際，實事求是、獨立負責地開展工作。

已經(jīng)縣黨代表大會或縣委全委會決定的事項在執(zhí)行中遇到新的情況，如不是同原決定有原則上抵觸或涉及改變原決定的或不涉及本縣全局性安排和協(xié)調(diào)的以及上級對口部門布置的工作，均由分管常委負責貫徹落實。第四十八條 工作報告制度。縣委常委每年要對所分管的工作向縣委常委會報告，并對下一年的工作提出意見和建議；常委會每半年要向全委會報告一次工作，所報告工作，如有需縣委全委會審議、通過事項的，要采取召開縣委全委會報告的方式進行審議和表決，如無需審議、通過的事項，可將有關內(nèi)容負責制成材料送至各位委員。

向黨代表通報情況制度。縣委全委會每年應向縣黨代表大會報告一次工作，報告的內(nèi)容主要包括：

1、執(zhí)行上一縣黨代表大會決議的情況；

2、全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要情況；

3、對全縣工作中重大問題的處理決定及其主要理由；

4、在代表大會閉會期間黨代表提出的重要意見、建議及其處理情況。

縣委常委會應每年向縣黨代表通報一次全縣重點工作情況，通報內(nèi)容參照縣委全委會向縣黨代表大會報告的內(nèi)容。同時，側重于全縣政治、經(jīng)濟及社會發(fā)展情況，重點項目建設進展情況以及當前取得階段性進展的重點工作情況。

第四十九條 干部選拔任用、培養(yǎng)教育和監(jiān)督制度。嚴格遵循《干部任用條例》、《干部教育培訓條例》、《公務員法》和五加一文件等政策法律法規(guī)，認真堅持和完善干部任用民主推薦制度、推薦考察責任制度、差額考察制度、票決制度、公示制度、試用期制度、定期和不定期考察制度、公開評議制度、反饋談話制度，積極培養(yǎng)，大膽創(chuàng)新，嚴格程序，嚴格條件，嚴格標準，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，公正評價，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

進一步增強干部工作的民主化、公開化程度。縣委委員和常委在干部工作中要自覺接受監(jiān)督，自覺抵制用人上的不正之風。

第五十條 堅持和完善民主生活會制度。堅持雙重民主生活會制度。除嚴格按規(guī)定參加班子每年一次的民主生活會外，縣委常委還要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。班子民主生活會的內(nèi)容根據(jù)市委的安排確定。會前要充分聽取群眾意見，會上每位領導班子成員都要根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提的意見建議，認真準備發(fā)言提綱，認真剖析和檢查，要互相談心，增進了解，互相幫助，認真開展批評與自我批評，使批評與自我批評成為化解矛盾、增進團結、增強戰(zhàn)斗力的重要途徑和手段，保證民主生活會的質(zhì)量。每次民主生活會后，除了形成材料上報以外，還要在一定范圍內(nèi)向黨員干部群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監(jiān)督。

縣委常委每年都要有選擇地參加分管部門領導班子的民主生活會，根據(jù)領導班子建設和民主生活會上反映出來的問題，積極引導班子成員認真開展批評與自我批評，有針對性地幫助整改。

第五十一條 公務活動廉政制度。縣委常委要帶頭執(zhí)行《廉政準則》和有關規(guī)定，帶頭廉潔自律，作出表率，狠抓落實，搞好黨風廉政建設。同時，要負責抓好自己分管部門的勤政廉政工作，帶領全縣廣大黨員干部堅持不懈地做好反腐敗工作。

縣委委員和常委參加社會活動和各種接待活動，嚴格按有關規(guī)定和制度執(zhí)行。在公務活動中要輕車簡從，不得接受下級以任何名義饋贈的禮品、有價證券和貴重物品，減少不必要的應酬和事務活動。嚴格管好配偶、子女和其他親屬及身邊工作人員，不得利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益、施加影響。

第五十二條 內(nèi)外事活動制度。縣委常委一般不出席各部門、各單位的日常和一般應酬性活動，以便集中精力研究和解決重大問題。縣委領導集體參加的重要活動，由縣委辦公室根據(jù)縣委主要領導的意見，統(tǒng)一安排。

有重大影響的會議和活動以及常委下基層檢查工作、調(diào)查研究、指導工作等，要按縣委辦公室、縣委宣傳部審定批準的方案進行報道，一般性公務活動，原則上不作報道。凡需縣委領導出面，參加迎送、陪同、會見、簽字等儀式和剪彩等外事活動，均由縣委辦公室商同有關部門作出安排。確需縣委領導出面并在活動中發(fā)表正式講話，由主辦單位準備講話稿，報縣委辦公室審定。

第五十三條 群眾來信來訪接待制度。堅持分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，接待一個、處理一個、穩(wěn)定一個的原則，對重大疑難信訪問題，分管或主管領導召集有關地區(qū)、部門負責人，接待或例會研究解決。由縣信訪辦負責確定接待、會議地點，并負責相關的組織協(xié)調(diào)工作。

對群眾反映的問題，有明確政策規(guī)定或接待前已例會研究并確定了處理意見的，當即予以答復；對不能明確答復的，根據(jù)政策規(guī)定形成意見后，予以答復；對案情比較復雜，一時不能答復的，可責成有關地區(qū)、部門限期調(diào)查，提出處理意見，予以答復；案情重大的信訪問題，可提請縣委召開專題會議或信訪領導小組會議研究后，提出處理意見。

第五十四條 會議保密制度。認真執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和市委保密工作規(guī)定，嚴守黨的機密。根據(jù)會議內(nèi)容和需要，嚴格確定出席、列席人員。

凡涉及秘密的縣委常委會，要根據(jù)實際需要，確定會議印發(fā)的文件及其數(shù)量。涉密的文件要標明密級、統(tǒng)一編號，按規(guī)定的范圍印發(fā)。會議的討論情況，凡涉密內(nèi)容的必須保密。書記辦公會、縣委常委會在討論人事等重大問題時，未經(jīng)批準傳達和公布的會議討論情況，任何人不得向外泄露。會議結束后，凡秘密文件要認真清理，如數(shù)收回。

第五十五條 考核監(jiān)督制度。對縣委和縣委委員、常委、副書記、書記的考核，按干部管理權限，分別由市委、市委組織部和縣委，根據(jù)有關要求，針對全縣實際分別進行，強化對縣委班子成員的監(jiān)督。縣委每年應對《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》和本規(guī)則執(zhí)行情況進行一至兩次自查通報，并上報市委組織部。對《條例》和規(guī)則執(zhí)行情況應主動接受黨代表和其他黨內(nèi)人士、群眾及輿論的監(jiān)督，促進有效的貫徹落實，逐步完善相應工作機制和監(jiān)督機制。六 附

則

第五十六條 本規(guī)則的實施由書記為主負責，副書記、常委和委員協(xié)助執(zhí)行，由縣委組織部負責解釋。第五十七條 縣委辦公室負責規(guī)則的具體承辦、督促工作。規(guī)則執(zhí)行情況由縣黨代表、縣委班子成員和縣紀委負責監(jiān)督。

第五十八條 本規(guī)則經(jīng)縣委全委會討論通過后生效。原有關規(guī)定與本規(guī)則不一致的，按本規(guī)則執(zhí)行。第五十九條 本規(guī)則自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：中共市委2011年工作要點

2011年新年伊始，中共中央總書記、xx、xx主席hjt同志親臨xx視察，發(fā)表了重要講話，給全市廣大干部群眾以巨大鼓舞。今年工作總的要求是：堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神及hjt同志視察xx時重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照省委建設xxxx“四個推進”、“四個基本”、“四個關鍵”的總體要求，持續(xù)努力，持續(xù)發(fā)展，呼應全局，再作貢獻，加快推進xxx城市建設，推動經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)、有序、有效發(fā)展，為順利實施“十一五”規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟翻番、港城崛起，開好局、起好步。

一、推進項目攻堅，確保經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展

繼續(xù)實施民資回歸工程和項目帶動戰(zhàn)略。今年繼續(xù)定為“項目工作攻堅年”。堅定不移地實施項目帶動戰(zhàn)略，把經(jīng)濟、政治、文化、社會“四位一體”建設細化為具體的項目，加大項目攻堅力度，使項目工作不斷取得新的突破。完善項目策劃、生成、儲備、建設、投產(chǎn)的管理機制，繼續(xù)實行專人專職抓項目、效能督查促項目、環(huán)境建設保項目，強化項目策劃工作，選好領軍人物，組織骨干力量，充實前期經(jīng)費，加強機會研究，策劃生成一批更加符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向、更加符合投資者需求的好項目。堅持“三頭六臂”上項目，鞏固提高招商引資的良好勢頭。推進79個在建重點項目，30個預備重點項目，33個前期項目，特別要加快推進xx鐵路xx段、xx鐵路、xx水利樞紐工程、xx抽水蓄能電站、林漿紙一體化、氣電一體化等一批具有戰(zhàn)略意義的項目，增強發(fā)展的后勁。建成“一院”（xx大劇院）、“兩堤”（xx城路堤工程、xx港路堤工程）、“四條路”（xx路、xx大道、xx大道、xx大道xx段）、“八項工程”（木材加工區(qū)、xx防洪工程、工藝美術城、xx服裝擴建工程、xx運動用品生產(chǎn)線、xx二期工程、城區(qū)潔亮綠工程、xxx生產(chǎn)線）等15個項目，向市第五次人民代表大會和市政協(xié)五屆一次會議獻禮。繼續(xù)落實重點項目領導掛鉤制度，重視解決征地拆遷、融資等突出問題，保證項目建設順利推進。

大力推進園區(qū)建設。加強工業(yè)園區(qū)和工業(yè)集中地規(guī)劃指導，調(diào)整園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局。完善園區(qū)內(nèi)水、電等基礎設施，加快建設綜合生活服務區(qū)。推進xx園區(qū)建設，積極申報國家級出口加工區(qū)。加快木材加工區(qū)建設，申報進口木材加工鋸材出口試點。完善鼓勵發(fā)展“飛地工業(yè)”政策。嚴格園區(qū)用地規(guī)劃管理，推行集約用地，提高園區(qū)項目開工率、投資率和產(chǎn)出率。探索科學圍海造地等辦法，新增一批工業(yè)用地。

培育壯大產(chǎn)業(yè)集群。制定和完善十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃，培育工藝美術、林產(chǎn)加工、醫(yī)藥醫(yī)療器械等新興產(chǎn)業(yè)，壯大電子信息、制鞋、紡織服裝、食品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，扶持能源、化工、機械制造等成長產(chǎn)業(yè)。舉辦首屆xx工藝品博覽會、醫(yī)療器械藥品展銷會、xx國家級木材貿(mào)易加工示范區(qū)招商會和鞋博會等，發(fā)展會展經(jīng)濟。吸引和鼓勵跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)在xx設立加工基地和總部。繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略，爭創(chuàng)一批中國馳名商標、中國名牌和國家免檢產(chǎn)品。

增強自主創(chuàng)新能力。以榮獲“xx-xx全國科技進步先進城市”稱號為契機，全面推進科技工作，推進科技體制創(chuàng)新，加快構建區(qū)域創(chuàng)新體系，大力增強原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，不斷提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率。支持企業(yè)建立技術研發(fā)中心等技術創(chuàng)新機構，鼓勵企業(yè)加強創(chuàng)新能力建設。發(fā)展科技中介服務機構，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。推動高校、科研單位和企業(yè)共建學研經(jīng)濟實體及面向全行業(yè)的技術開發(fā)。加快經(jīng)濟結構調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和海洋經(jīng)濟，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，加快轉變經(jīng)濟增長方式。做好知識產(chǎn)權保護和科普工作。

加快城市發(fā)展步伐。注重城市特色，按照“荔枝林帶重點保護，高樓大廈點綴其中，道路兩側點狀開發(fā)，新區(qū)建設連片繁榮”的要求，完善中心城區(qū)規(guī)劃，重點抓好“十一五”城市發(fā)展專項規(guī)劃、港口岸線規(guī)劃等，強化規(guī)劃實施和監(jiān)督管理。繼續(xù)完善城市路網(wǎng)，加快建設一批城建項目，擴大城市規(guī)模，完善城市功能。促進房地產(chǎn)市場和建筑業(yè)市場規(guī)范有序發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進舊城改造項目。實施城市“潔亮綠”工程，使城市更美更亮。加快推進xx新城的建設步伐。加快建設城區(qū)防洪排澇設施，抓好城市防空、防震、防火設施建設，提高城市綜合防災減災能力。深化城市綜合執(zhí)法改革，落實轄區(qū)管理責任制，提高城市管理水平。

著力破解發(fā)展難題。在全市范圍開展“xxxx”大討論活動，動員全市人民緊緊圍繞“xxx”主題，找準阻礙發(fā)展難題，結合本地本部門實際，深入思考和研究破解xx發(fā)展難題，特別要破解“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、項目策劃生成落地、投融資體制、招商引資、經(jīng)濟增長質(zhì)量與效益、發(fā)展政策、發(fā)展的體制機制、發(fā)展服務環(huán)境”等九個方面的難題，理清加快xx發(fā)展的思路和對策，切實推動xx加快建設xxx城市的步伐。

二、突出“三農(nóng)”工作，推進****新農(nóng)村建設

繼續(xù)把解決好“三農(nóng)”問題放在工作重中之重的位置，完善并強化各項支農(nóng)惠農(nóng)的政策措施，進一步加強對“三農(nóng)”的支持。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，制定切實可行的總體規(guī)劃和實施方案，選擇一批條件相對成熟的村鎮(zhèn)開展試點工作。舉辦領導干部建設****新農(nóng)村專題研討班。動員全社會力量，關心、支持和參與新農(nóng)村建設，確保新農(nóng)村建設開好頭、起好步。

廣開農(nóng)民增收渠道。堅持把增加農(nóng)民收入作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務，繼續(xù)加大農(nóng)村稅費改革和財政支農(nóng)力度。引導發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、資源加工業(yè)和服務業(yè)，鼓勵發(fā)展農(nóng)村個體私營企業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。健全農(nóng)村服務體系，加強高致病性禽流感等重大動植物疫病防控。加快發(fā)展勞務經(jīng)濟，積極引導和多渠道擴大農(nóng)村勞動力轉移。

加強農(nóng)村基礎設施建設。完善農(nóng)村基礎設施，加快鋪設四級以上水泥路面，建成若干陸島交通碼頭和農(nóng)村客運站，再通一批農(nóng)村客運班線。xx、xx、xx三區(qū)實現(xiàn)“村村通水泥路”。加快兩個省級村鎮(zhèn)住宅示范小區(qū)建設。著力實施xx水系（城區(qū)）整治工程，推進xx溪流域綜合治理工程前期工作。著手全市城鄉(xiāng)垃圾綜合治理，改善城鄉(xiāng)環(huán)境。積極推進扶貧開發(fā)和山海協(xié)作，加快發(fā)展貧困地區(qū)、海島和老區(qū)，以及扶貧開發(fā)重點村。

搞好農(nóng)村綜合改革試點。落實多予、少取、放活方針，建立健全多元化的農(nóng)業(yè)投入增長機制。穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、縣鄉(xiāng)財政體制和農(nóng)村義務教育體制改革。做好林權制度改革的配套完善工作。實行工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村，鼓勵城市科技、教育、文化、衛(wèi)生等機構和人員到農(nóng)村開展服務。創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，進一步完善選調(diào)干部下基層掛職幫扶工作機制，提高農(nóng)村工作水平。

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中共市委2011年工作要點

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第四篇：中共黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作心得體會

中共黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作心得體會

通過對“胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話”的學習，使我深刻認識到：增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績,是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質(zhì),是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發(fā)全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創(chuàng)造一流業(yè)績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:

一、充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義

創(chuàng)先爭優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位,就是要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神,勇創(chuàng)一流業(yè)績。進行偉大的創(chuàng)業(yè),必須有偉大的創(chuàng)業(yè)精神。改革開放以來,許多地區(qū)在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出,快速發(fā)展,關鍵就在于不甘平庸,勇于爭先。八十年代,深圳作為經(jīng)濟特區(qū),抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發(fā)展過程中創(chuàng)造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢于爭先,形成了“張家港精神”,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的精神和勇氣,就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績,就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當前,在全面建設小康社會,奮力促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的關鍵時期,大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神,有其特別重要的意義。(一)創(chuàng)先爭優(yōu)是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。共產(chǎn)黨員的先進性,是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史 時期的集中體現(xiàn)。新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,志始不渝地做到立黨為公,執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實際工作中,就是要增強改革創(chuàng)新意識,把發(fā)展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。

(二)創(chuàng)先爭優(yōu)是促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務,解決存在的問題靠發(fā)展,趕超先進靠發(fā)展,發(fā)展才有出路,發(fā)展才有希望。堅持創(chuàng)先爭優(yōu),不斷鞏固和發(fā)展當前局面。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期,競相發(fā)展,可謂百舸爭流,千帆競發(fā)。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。我們要把經(jīng)濟社會的發(fā)展放到全街、全區(qū)、全市乃至全省全國的大格局中去審視、去謀劃,成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶占先機,敢想敢干,敢為人先。要繼續(xù)圍繞當前支柱產(chǎn)業(yè),培育骨干精英,加速產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，拓寬人民增收渠道;加強基礎設施建設,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。(三)創(chuàng)先爭優(yōu)是構建和諧社會的重要載體。胡錦濤總書記指出:“我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構建和諧的目標是由無數(shù)具體工作推動的。這就需要全體干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。需要各級干部把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)的標準,深入基層,深入群眾,及時解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。

二、以積極向上的姿態(tài),大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神

創(chuàng)先爭優(yōu)是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,全體黨員干部必須始終保持先進性,大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發(fā)展的要求審視自己,努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態(tài)的優(yōu)劣,直接表現(xiàn)在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態(tài)的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現(xiàn)狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發(fā)有為的意識,有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

(三)要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新,事業(yè)就會前進;怯于創(chuàng)新,發(fā)展就會停滯。我縣現(xiàn)階段的發(fā)展,迫切需要開拓創(chuàng)新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。開拓無邊界,創(chuàng)新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創(chuàng)新意識,挖掘創(chuàng)新潛能,發(fā)揮創(chuàng)新才干,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經(jīng)濟社會大發(fā)展的新成果。

(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創(chuàng)業(yè),只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經(jīng)濟社會大發(fā)展而不懈努力。

三、完善機制,聯(lián)系實際,加強領導,確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效 創(chuàng)先爭優(yōu),不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發(fā)揮全縣上下的主觀能動性和創(chuàng)造性,更要有科學的工作機制、密切聯(lián)系實際的行動和堅強的組織領導。

(一)完善工作機制。科學的工作機制是激勵創(chuàng)先爭優(yōu)的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現(xiàn)政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、創(chuàng)先爭優(yōu)做出突出成績的干部要給予重用。

(二)堅持注重實效。創(chuàng)先爭優(yōu)要靠工作的實際效果來體現(xiàn),具體要做到四個結合。一是與經(jīng)濟社會發(fā)展相結合。圍繞全局經(jīng)濟發(fā)展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,人民收入不斷增加,基礎設施建設不斷完善,經(jīng)濟環(huán)境不斷優(yōu)化,制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系,解決好困難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發(fā)事件的能力,維護社會穩(wěn)定的能力。三是與保持共產(chǎn)黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養(yǎng),思想上先入一步,并以自己的形象宣傳群眾、教育 群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先,增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到“平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現(xiàn),在精神狀態(tài)上有新面貌,把心思用在事業(yè)上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實,切實把上級的決策部署落到實處。

(三)切實加強組織領導。強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績 ,關系著全面建設小康社會的進程。各級干群一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實部署,切實加強組織領導。要結合實際,制定創(chuàng)先爭優(yōu)的目標任務、具體措施和實施方案,并將目標任務層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,首位負責制，要狠抓落實。一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義和各項工作中涌現(xiàn)出來的先進典型,充分發(fā)揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的干部職工納入重點管理范圍,加強培養(yǎng)和選拔。紀檢監(jiān)察部門要對創(chuàng)先爭優(yōu)過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。領導干部要以身作則,率先垂范,帶頭強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識,帶頭創(chuàng)造一流業(yè)績,團結帶領廣大干部群眾為加快全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。

第五篇：中共黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作心得體會

中共黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作心得體會

通過對“胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話”的學習，使我深刻認識到：增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績,是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質(zhì),是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發(fā)全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創(chuàng)造一流業(yè)績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:

一、充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義

創(chuàng)先爭優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位,就是要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神,勇創(chuàng)一流業(yè)績。進行偉大的創(chuàng)業(yè),必須有偉大的創(chuàng)業(yè)精神。改革開放以來,許多地區(qū)在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出,快速發(fā)展,關鍵就在于不甘平庸,勇于爭先。八十年代,深圳作為經(jīng)濟特區(qū),抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發(fā)展過程中創(chuàng)造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢于爭先,形成了“張家港精神”,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的精神和勇氣,就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績,就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當前,在全面建設小康社會,奮力促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的關鍵時期,大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神,有其特別重要的意義。(一)創(chuàng)先爭優(yōu)是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。共產(chǎn)黨員的先進性,是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史 時期的集中體現(xiàn)。新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,志始不渝地做到立黨為公,執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實際工作中,就是要增強改革創(chuàng)新意識,把發(fā)展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。

(二)創(chuàng)先爭優(yōu)是促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務,解決存在的問題靠發(fā)展,趕超先進靠發(fā)展,發(fā)展才有出路,發(fā)展才有希望。堅持創(chuàng)先爭優(yōu),不斷鞏固和發(fā)展當前局面。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期,競相發(fā)展,可謂百舸爭流,千帆競發(fā)。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。我們要把經(jīng)濟社會的發(fā)展放到全街、全區(qū)、全市乃至全省全國的大格局中去審視、去謀劃,成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶占先機,敢想敢干,敢為人先。要繼續(xù)圍繞當前支柱產(chǎn)業(yè),培育骨干精英,加速產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，拓寬人民增收渠道;加強基礎設施建設,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。(三)創(chuàng)先爭優(yōu)是構建和諧社會的重要載體。胡錦濤總書記指出:“我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構建和諧的目標是由無數(shù)具體工作推動的。這就需要全體干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。需要各級干部把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)的標準,深入基層,深入群眾,及時解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。

二、以積極向上的姿態(tài),大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神

創(chuàng)先爭優(yōu)是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,全體黨員干部必須始終保持先進性,大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發(fā)展的要求審視自己,努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態(tài)的優(yōu)劣,直接表現(xiàn)在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態(tài)的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現(xiàn)狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發(fā)有為的意識,有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

(三)要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新,事業(yè)就會前進;怯于創(chuàng)新,發(fā)展就會停滯。我縣現(xiàn)階段的發(fā)展,迫切需要開拓創(chuàng)新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。開拓無邊界,創(chuàng)新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創(chuàng)新意識,挖掘創(chuàng)新潛能,發(fā)揮創(chuàng)新才干,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經(jīng)濟社會大發(fā)展的新成果。

(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創(chuàng)業(yè),只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經(jīng)濟社會大發(fā)展而不懈努力。

三、完善機制,聯(lián)系實際,加強領導,確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效 創(chuàng)先爭優(yōu),不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發(fā)揮全縣上下的主觀能動性和創(chuàng)造性,更要有科學的工作機制、密切聯(lián)系實際的行動和堅強的組織領導。

(一)完善工作機制。科學的工作機制是激勵創(chuàng)先爭優(yōu)的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現(xiàn)政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、創(chuàng)先爭優(yōu)做出突出成績的干部要給予重用。

(二)堅持注重實效。創(chuàng)先爭優(yōu)要靠工作的實際效果來體現(xiàn),具體要做到四個結合。一是與經(jīng)濟社會發(fā)展相結合。圍繞全局經(jīng)濟發(fā)展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,人民收入不斷增加,基礎設施建設不斷完善,經(jīng)濟環(huán)境不斷優(yōu)化,制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系,解決好困難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發(fā)事件的能力,維護社會穩(wěn)定的能力。三是與保持共產(chǎn)黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養(yǎng),思想上先入一步,并以自己的形象宣傳群眾、教育 群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先,增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到“平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現(xiàn),在精神狀態(tài)上有新面貌,把心思用在事業(yè)上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實,切實把上級的決策部署落到實處。

(三)切實加強組織領導。強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績 ,關系著全面建設小康社會的進程。各級干群一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實部署,切實加強組織領導。要結合實際,制定創(chuàng)先爭優(yōu)的目標任務、具體措施和實施方案,并將目標任務層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,首位負責制，要狠抓落實。一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義和各項工作中涌現(xiàn)出來的先進典型,充分發(fā)揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的干部職工納入重點管理范圍,加強培養(yǎng)和選拔。紀檢監(jiān)察部門要對創(chuàng)先爭優(yōu)過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。領導干部要以身作則,率先垂范,帶頭強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識,帶頭創(chuàng)造一流業(yè)績,團結帶領廣大干部群眾為加快全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。