第一篇：個人工作感悟及前景規劃（精選）

個人工作感悟及前景規劃

在×××工作了近兩年的時間，多多少少是有一些體會的。

作為學生，剛進伊之密的感覺就是這個工廠很漂亮，車間很干凈，辦公室很整潔，所以就安心在這里呆了下來。

頭三個月，我們作為儲備干部在車間輪崗實習，這是一個讓我們了解機器從零件的加工到整機的檢驗的過程。我在這三個月中開始慢慢地了解了我們公司的產品。比如機器的五大板是怎么加工來的，到最后出機時幾大板都經過了哪些處理，在哪個工序時該怎么做。在這三個月中最深的體會有兩點：

1、自己動手。當時在鈑金班組的時候，我跟著一個師傅裝鈑金，在裝的過程中，基本上把所有鈑金的作用和功能都了解了，正好碰到帶我們的輔導員，他問了我一些問題，我把我知道的都說出了出來，從他的表情可以看出來他對我的回答還是比較滿意的。

2、不恥下問。有問題不可怕，可怕的是有問題了不去解決。我們在車間實習之前對注塑機談不上了解，所以在實習的時候總是抓住身邊的師傅問這問那，把車間的師傅都問得回答不上來了，我們就把問題記錄下來，在開小組會的時候共同探討，如果還不能解決問題的話我們的輔導員就會親自上陣，或者找人幫忙，直到問題解決。

車間輪崗實習過后，我進入了技術部定崗實習。技術部是整個公司的核心，技術部的工作直接影響著整個公司的生產經營。到現在看來，在車間實習是了解機器的整體，在技術部實習是了解機器的細節。所以我在技術部也有幾個比較深的感悟：

1、多溝通。溝通不僅限于技術部內部溝通，更重要是跟安裝車間溝通、跟供應商溝通。跟安裝車間溝通，你就會知道自己的設計對裝配的影響，比如有可能會影響裝配順序、有可能會影響裝配難易程度等，通過跟安裝車間溝通，安裝的人或許會有更好的建議幫助你改進你的設計；跟供應商溝通，你就會知道自己的設計對加工的影響，比如原材料的利用率、工藝的復雜程度、零件的成本等，通過與供應商的溝通，你可以知道怎樣才能讓供應商的加工變得簡單，同時讓公司節省成本。

2、認真、仔細。當然，這個不僅僅是在技術部才需要的，而是相對來說技術部更需要認真、仔細。技術部是整個公司生產的源頭，任何圖紙、圖表、通知、說明等都不能出錯，一旦出錯的話，需要耗費很多的人力、物力、時間等去彌補錯誤。我進技術部處理的第一件事就是把某張圖紙上漏標的尺寸補上。因為這個漏標的尺寸，供應商打電話給采購科或者技術部，采購科或技術部需要派人查找相關圖紙或者查看相應的零部件，然后確定漏標的尺寸，這就造成了人力跟時間的浪費。如果技術部工程師都做到一心一意不出錯的話，公司就會節省好多不必要的開支。

以上算是我進×××兩年來對所做工作的一個感悟。當然，光有感悟還不行，還得對未來或者說前景有一個規劃。

我對于我即將開始的工作充滿期待。因為一直沒接觸過新工作，我從網上了解了一些相關或類似工作的工作內容，結合實際，大致擬定以下規劃：

首先，要熟悉工作內容，掌握工作流程，請教有工作經驗的前輩，結合公司的實際，爭取在一年或更短的時間內能獨立工作；

第二，補充欠缺的業務知識和專業知識，了解公司的工藝流程等相關工作領域，熟悉公司的運營情況。

第三，查找、收集各類信息，在公司內部對相關人員特別是技術相關人員進行專題培訓，積極跟公司內各部門協調、溝通，使之對自己的工作支持最大化。

第二篇：個人前景規劃

個人前景規劃

我叫王芳，2013年6月畢業于山東城市建設職業學院，在2014年3月19日來到景建八分公司，來到這里一個多月的時間，通過學習改變了我不少。

首先，工地井然有序的秩序改變了，我以前對工地臟亂差的印象；我的工作地點在八分公司的基地，同事們相處的就跟一家人一樣，無論從工作還是生活都給予我很大的幫助，使我更快的融入這里的生活，成為大家庭的一份子。以前自己接觸的都是預結算，現在開始接觸割算，有點糊糊涂涂的分不清，辦公室的同事都很有耐心的幫我梳理思路。基地有宿舍也有餐廳，對生活很便益。

對于自己的規劃，希望自己盡快熟悉公司的工作，為公司創造效益，在三年時間內通過不斷的學習達到造價師的水平。把認真，細心時刻銘記心中，切實在工作中體現出來。

通過自己的努力學習，來提高自己的工作和實踐能力，讓公司見證我的成長。

王芳2014年5月2日

第三篇：冶金工程專業前景及個人規劃

江西理工大學材化學院冶金專業就業前景及個人發展分析

冶金工程專業及對個人職業發展分析

本人系06級冶金工程專業學生，很快就大四了，面臨著畢業。對最近幾年冶金這個行業的就業做一下整體的探討，并思考下自己將來的職業規劃很有必要。

首先自己通過幾年專業課的學習，對冶金行業總體有了個較感性的認識。冶金工程領域是研究從礦石等資源中提取金屬或化合物，并制成具有良好的使用性能和經濟價值的材料的工程技術領域.高新和學科發展相結合是本專業的一大特點。主要體現在以下兩個方面：一是通過冶金過程的優化和新技術開發最大限度地滿足相關產業對高品質冶金材料的要求，二是最大限度地減少冶金生產的資源和能源消耗，減少對環境的污染。這也是本專業的前沿主攻方向。考慮到中國冶金行業清潔化生產水平低和特有的復合礦資源多樣化的特點等因素，該專業不僅要致力于研究流程中廢棄物的“四化”（即減量化、再資源化、再能源化和無害化）處理綜合技術，而且還要對復合礦冶煉技術進行環保和經濟意義上的評價和指導，并在此原則下開發復合礦的綜合利用技術，最終實現中國高品質冶金材料的生態化生產。

冶金工程專業主要有三大研究方向。一是冶金物理化學方向：學習內容包括冶金新理論與新方法、冶金與材料物理化學、材料制備物理化學、冶金和能源電化學等。二是冶金工程方向：學習內容包括鋼鐵和有色金屬冶金新工藝、新技術和新裝備的研究、現代冶金基礎理論和冶金工程軟科學、冶金資源的綜合利用、優質高附加值冶金產品的制造和特殊材料的制備技術等。三是能源與環境工程方向：學習內容包括冶金工程環境控制、燃料的清潔燃燒與能源極限利用、工藝節能與余能回收、工業固體廢棄物、城市垃圾處理、大氣污染控制、技術及新產品的開發與試驗工作等。這些廣泛的分支領域構成了冶金工程的重要組成部分。而我們江西理工大學的特色專業是冶金，在最近幾年的人才就業方面一直獨占鰲頭，這與當前市場對人才供需有一定關系，雖然現在我們正在遭受金融海嘯，各行各業都不景氣，我們冶金行業金屬價格也在掉價，山東某廠發出幾年內不招大學生的標語，等等，但是相對而言，冶金領域就業還是蠻好的。從前幾年和畢業后同學的反饋信息來看，我們冶金畢業生主要在一線從事生產工作，這就要求我們必須要有較強的專業知識和技能。

本人性格比較沉穩，喜歡研究某種東西，好靜，同時有較強的吃苦能力，可以說在這方面對從事冶金這行需要吃苦耐勞的精神有了先天的默契（呵呵），對于這行環境艱苦也是估計得到。在大學期間，本人也參加了不好課外活動，暑期參加過多種兼職，所以在與人溝通和辦事方面都得到了鍛煉，這些在學校期間的積累，相信在走向工作崗位上會很有幫助。現在是個競爭的社會，實現雙贏，互惠互利，彼此都得到提高，是現在合作和發展的模式和思想，合作-----善于團結，整合資源，實現目標，是我們共同發展的基礎，在這方面本人也多次在工作和學習中鍛煉。開放，積極進取，具備當前大學生的基本素質。

現在我們處于社會的轉型期，各個方面都需要發展，作為一名理工學子，不僅僅要有專業知識，更要有發展的眼光和胸懷。聯系到現在的就業情況，又想想我們冶金行業特點，在家人的鼓勵和支持下，在自己的深思熟慮下，我決定繼續深造。

首先，最近幾年考研熱的升溫，與正在經歷的金融海嘯使我們從考研中去尋求出路。擁有更高深層次的知識和較高的學歷，在當前社會中會有一定的籌碼。同時也拓寬了自己的視野。冶金行業做為一個體系，各個方面的都需要把握，需要更專業的知識和技能。另外，我國冶金行業的特點是：一是整體技術水平低，缺少具有核心競爭力的產品。二是企業綜合水平較低。我國的鋼鐵設備在世界來說比較先進，但為什么不能生產出一流的產品？素質，人的綜合素質有關。三是行業競爭力差，我國的小型鋼廠分散，現在不斷的實現企業重組能較好解決這一問題。我國作為發展中國家，必須解決前進中的問題，這既是機遇也是挑戰，我們大學生既有有這些大局視野，又要有行業的胸懷。深造，是自己的不錯選擇。

江西理工大學材化學院冶金專業就業前景及個人發展分析

其次，要有幾年的生產一線的工作經驗。冶金作為基礎性行業，我們必須從時實踐中應用和學習這一領域的知識，只有這樣才能認清行業發展的趨勢及現在存在的問題。工作經驗對自己很重要。這需要以后的培養和積累。

職業規劃的又一個臺階是走上領導崗位或者是這個行業的精英。行行出狀元。有了過硬的專業技能和知識后，就有更好的謀求發展。尋求和發展這一行業的優勢領域，爭取花更大的時間和精力來搞好其中的一項，使之做強。停在一點永遠不會有更好的發展，資源太少，沒有更好的團隊也不能做強。所以整合和培養，擁有自己的團隊是自己走向更大成功的保證。從第一步到最后一步，打字僅僅幾分鐘，字數僅幾百字，但是卻要是自己走很長很長的路，幾十年或者自己的一生。當前的任務還是努力學習，考上研究生。自己的整體能力得到提高，才是成功的先決條件。冶金將是我們冶金工程同學嶄露頭角的舞臺。有更高的學歷和豐富的工作經驗，加上自己的行業的戰略眼光，相信一定會打拼出自己的一片天！

學號：…..姓名：…

班級：…….

第四篇：工作匯報秘書處工作調研報告及前景規劃|個人工作匯報

在充分調研與考察的情況下，我們對商學院秘書處的檔案與資料進行了深入研究，并對前任分管主席和秘書長進行了咨詢，現對秘書處工作的經驗做出總結，并結合新情況對秘書處未來一年的工作做出總結。請主席團審核。

一 上屆秘書處的成績 繼續突出部門文化。秘書處秉承“尊重人、理解人、凝聚人、培養人”的一貫理念，并將之升華為“以人為本”的獨特的部門文化。各種活動中我們始終貫徹這種精神，通過我們對以前秘書處工作人員的調研發現，大家對這種部門精神感受至深。普遍反映自己在秘書處學到了與人交往，學會了尊重人，學會了理解人，并且在彼此的身上學到了不少東西，“這種學習彌足珍貴，比完成一萬件事情都要使人受益非淺。” 完成商學院各種日常工作。作為商學院學生會的日常工作機構，秘書處按時、按質地完成各種日常工作，保證了商學院各種學生工作的順利進行。

并組織完成主席團答辯會以及學代會。協調好各部門的關系。作為商學院學生會的中樞機構，秘書處在各部門組織的活動中出色的完成了各種協調任務，協助完成后勤保障任務。保證各種活動的順利完成。完成各部門的宣傳任務。作為商學院學生會的宣傳機構，秘書處出色的完成了各部門要求的宣傳任務。

二 上屆秘書處的不足 機構設置過于復雜，分組工作時職責分配不明確，導致人浮于事現象較為嚴重。部門內部凝聚力不強，多各行其事，部門內部交流不夠。

三 新一屆秘書處的工作展望

新的一年秘書處在堅持基本方針的基礎上要有新的創新，秉承“尊重人，理解人，凝聚人，培養人”的一貫理念，堅持做好院內各個部門的溝通和協調工作和院內外的宣傳工作，使商學院凝成一個團結并且有影響力的集體。在此基礎上秘書處將在內部制度以及工作流程上以及對學校及學院的重大臨時性活動的工作上做出重大調整，使我們的內部機制更合理，對同學們的服務更徹底。

在此給出商學院秘書處在這一的工作計劃簡述：

第一部分：秘書處的內部建設規劃

（1）機構建設

秘書處將建成科學合理的內部運作機制，為整個團委學生會的運作和廣大同學的成才提供高效優質的服務。主要內容是搞好兩個“建設”：加強秘書處部門文化制度建設和加強秘書處與其他部門之間的協作機制建設。

借鑒以往秘書處因內部結構復雜帶來的弊端，新一屆秘書處將對內部分支做以精簡。由過去的書法組，繪畫組，檔案組，實踐組，公關組，培訓考核組，保障組，信息組，熱線組共九個分支，改為外聯組、活動組、快報組，、電腦信息組，另外將有秘書長，常務副秘書長和5個副秘書長領導成立專門的宣傳組，一共5個小組。

各小組的職責如下：

宣傳組：

海報的書寫，板報的設計和制作，各類活動條幅的書寫；

書畫大賽作品的評比及展出；

組內及秘書處內部書法和繪畫技巧培訓推廣；

學習各種宣傳技巧，為商學院的宣傳

外聯組：

以本部門的名義，同其它部門或院系聯誼，與部分企業或社團建立合作伙伴關系。通過對企業或社團的特殊服務，為本部門的活動籌集資金，同時為本部門成員外出實踐提供渠道;對外宣傳本部門和商學院乃至武大。

快報組：

這是為適應《商學院學生快報》而增設的一個小組，全面負責快報的組稿，審稿，編輯出版發行等工作。征集各類稿件，采訪熱門話題，編制秘書處內部刊物；

組織討論和舉辦專欄，指導論文寫作等。

電腦信息組：

作為一個新設立的小組，包容了電腦組，信息組負責協助商學院網頁的制作和維護，校友錄的宣傳和維護，日常打印，工作卡，表格，宣傳材料的制作。協同其他各個部門相應的副部構建商學院網站的新聞信息收集處理平臺;負責秘書處和整個商學院資料的收集整理和電子化存檔。

活動組：

負責后勤保障的副部的工作職責：各種會議、培訓、其它活動地點的選取、活動過程中公共秩序的維護，事后場地的清理和交付，為各項活動的順利開展提供必要的事前事后保障。并負責組織每次活動的開展。

（2）值班制度

建立合理有序的值班制度，五個小組中宣傳組為常備小組，每次值班將必含有該小組的成員，其它4各小組將按周一到周六排序分配值班時間和任務。具體如下：每次值班都有8-9個人，但是在周一中午和周四中午有2個橫向小組值班，解決前幾天積累下來任務。同時可以加強部門內部人員的交流。這樣一來，可以提高工作速度，同時有利于內部交流，而且每次值班都可以保證有書法繪畫人才的加入，使資源分配較平均，可以大大改善工作質量。保證一周七天學生會辦公室均有人值班，以確保學生會工作的連續性，還可以應付一些緊急事件。另外周日值班的同學將負責整理秘書處一周工作總結，周一有分管副主席在主席團會議上提請審議。

（3）除值班制度以外的制度的調整如：日常考核制度（包括出勤和工作質量的考核），檔案管理制度，例會制度，培訓制度，獎懲制度都將進行一定程度的調整，以適應新的內在結構的變更，各項制度的具體量化將在第二部分中進行說明。

（4）與其他部門之間的協作機制建設：要讓更多的人了解到秘書處的工作流程，擬從以下幾個方面改進： 學生會辦公室接通電話后，建議主席團通過主席值班制度，在院辦值班的副主席將在前一天晚上在學生會辦公室值班，接聽并解決同學們對學生會的工作意見和建議，并整理成檔案于次天向院辦匯報。每天下午值班的秘書處同學將該天的工作整理并留存給當晚值班的主席。這樣可以使秘書處，乃至整個學生會的工作透明，讓每個主席知道其他部門的工作情況。學生會網站建立以后，將有每個部門專門派出一個副部與秘書處電腦信息組組成一個信息交流平臺，加強信息的交流。建議在十一以后、下學期開學以及下學期結束召開主席團答辯會。加強主席團和同學們的交流，讓主席團走入同學們的生活。

第二部分：工作制度和具體工作流程

1.值班時間根據新生上課時間待定

2.值班地點（即學生會辦公室）具體地點待定

3.值班人員：依照慣例由規定的副秘書長帶領若干部委值班

若中午任務未完成，由下午值班人員繼續完成。

4.值班人員紀律：

a值班人員必須準時到位，副部需提前五分鐘到辦公室接受新任務或查看留言簿，以明確當天的任務;

b部委如確實有事，必須提前向當日值班副秘書長通過e-mail或者書面請假，副秘書長將假條或e-mail交電腦信息組存檔，或者自己保存然后定期交由電腦信息組。

c副秘書長有事須自行聯系其他副秘書長代替值班。

除值班制度以外的制度的調整如：日常考核制度（包括出勤和工作質量的考核），檔案管理制度，例會制度，培訓制度，獎懲制度都將進行一定程度的調整，具體量化以適應新的內在結構的變更.。

1．團隊合作制：今年一改秘書處歷年工作的慣例，秘書處在整體的工作上實行團隊合作制，即一項工作交由一個小組負責。并有一個人負責統籌，對各個副秘書長以及相應的部位進行分工，并強調協作。

2.檔案管理制度：由今年構建的信息收集平臺提供支持，可以方便高效地收集商學院分團委、學生會各個部門的信息和檔案，由電腦信息組統一進行電子化存檔；

3.例會制度：秘書處每周召開一次由分管主席，秘書長和各副秘書長參加的副部以上級例會，總結一周的工作情況，安排下一周的情況，提出問題，分析討論并解決問題；

每月召開一次秘書處全體人員大會，全面總結一個月以來秘書處整體的工作狀況，同時對表現突出的分子予以表彰，安排下一階段的整體工作狀況。培訓制度：由每一個值班副秘書長推舉（推舉標準待定）一位同學在一個固定時間（時間待定）接受培訓。各小組的培訓將分散到各次大會上進行。

四 對可以預料的學院和學校工作的簡要部署

一、統一招新工作的開展：這部分工作的重點是為本部門從新一屆的新生中招收有能力，有見地的部委，堅決響應院里的號召實行統一招新，與此同時，積極配合其它部門的招新工作的順利進行，有必要的時候要進行內部調節，這部分最重要的工作是做好招新工作的宣傳，做好各個部門的宣傳材料，讓同學們充分的了解到各個部門的職能，以便有的放矢的加入到自己適合的部門中，實現為商院服務的夢想。

二、這學期的工作重點將放在對學院和學校的重大組織活動中，主要有以下幾個方面：

迎新晚會：商學院作為全校的第一大院，在活動中更要塑造出一個強院的作用，這就要求秘書處這樣的商院學生會工作的中樞機構充分發乎自己的作用，充分的體現商院的精神面貌，打造商院的強院形象。

校運動會：商院在過去的幾年里一直是校運會的佼佼者，尤其去年獲得了“四個第一”的喜人成績，今年秘書處將更加積極地履行自己的義務，積極配合體育部及其它部門的工作，爭取好名次，積極宣傳。

金秋藝術節：在這一大型文藝活動中，秘書處將發揚以往的務實精神，積極做好后勤服務工作，發揮秘書處的職能，保證文藝工作能夠順利的開展。

在商院其它部門的活動中，秘書處將積極做好宣傳，如在新經濟大賽，康騰的案例分析大賽，等活動作一積極的配合。以上為目前通過結合以往工作經驗對秘書處本工作的簡單計劃，基本闡述了秘書處在今年的工作重點和需要注意的問題，希望在未來的一年中工作能得以順利的開展。由于調研計劃準備時間倉促，在實際操作中計劃將暴露出許多不合理之處，我們將在具體的工作實施時積極改正，同時，希望得到院里老師的指教。

我們默默無聞地工作，我們激情澎湃地生活。風風雨雨，一路走過，痛并快樂著，我們無悔，大學生活在這里度過。這里是我們的家！

第五篇：個人工作感悟

工程師學會成立感言

我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富”，企業離不開有能力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發展。工程師學會，作為公司年輕而有朝氣的一流工作團隊，在公司的發展中其作用也是不可估量的。

那么，我們應該怎么面對未來的工作呢？個人認為有以下幾點：

質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發展的基石。一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量，才能為公司的發展做堅強的后盾。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。

質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心里有“質量意識”這個觀點，無論在什么崗位，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現在做起，從每一個人做起。

其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為態度，即態度好=服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。

在日常生活中，我們都知道一句話“態度決定一切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現，也是關乎公司又一形象的體現，同時也是自身素質的體現。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現企業“客戶至上”的服

務承諾。

再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業。

要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領；大膽開拓、勇于創新，讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和升華！真正做到愛崗敬業，把企業的發展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業這個大家庭里來。