第一篇：文明單位創建措施

中共濱城區委黨校創建文明單位

目標措施

2009年，是貫徹落實黨的十七大精神、實現濱城經濟社會又好又快發展的關鍵年。我校作為區委的重要工作部門，應以新的面貌、新的精神，為實現全區新的奮斗目標，努力發揮自身的職能作用，擬定好文明創建的工作思路。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步深入貫徹黨的十七大精神和區委有關要求，堅持求真務實、開拓進取、奮力拼搏的工作作風，著力提升隊伍素質，切實提高教學質量，努力加強教研科研，不斷強化內部管理，扎實搞好后勤服務，不斷開創我校工作的新局面。使我校真正成為全區學習、研究、宣傳黨的基本理論、基本綱領和基本經驗的主陣地，成為濱城區黨員干部隊伍教育的主陣地，為濱城經濟社會的大發展發揮應有的職能作用，成為名副其實的文明單位。

工作目標和措施概括起來就是五句話:“實現一個目標、實施兩項工程、打造三張名片、強化四類管理、抓好五項工作。”

一、實現一個目標。即2009年度全區機關綜合目標考核中穩居第一方陣。為此要實現以下具體目標：一是干部培訓要超額完成年初指定的計劃。二是抓好干部函授教育招生工作，函授教學和管理在全省黨校系統繼續保持領先水平。三是爭取全年在市以上報刊雜志發表論文、參與有關學術研討會交流論文比上一年有更多精品和力作。四是全年擬到有關單位作理論講座培訓學員3000人次以上，不僅要做到有求必應，還要做到效果顯著。五是招商引資要多倍地超額完成縣委縣政府下達的任務。

二、目標任務

（一）強化教學、班務管理

1、努力辦好主體班次，切實提高干部培訓質量。

⑴在主體班的辦班指導思想上，力求“三個爭”。一是力爭多辦班。干部培訓工作要完成年初制定的培訓計劃，抓好與組織部、宣傳部、人事局、機關工委等部門的聯系，提高各有關部門的辦班積極性，爭取把有可能辦的班都辦成。二是力爭高質量。三是力爭有所為。要把干部培訓工作與黨的中心任務緊密結合起來。

⑵在教學內容的選擇上，突出“四個性”。一是理論性，把十七大報告等作為培訓的中心內容。二是基礎性，組織有關班級學習一些經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識和現行方針政策等。三是操作性，加強部門業務知識的培訓。四是超前性，加強新知識的培訓、新的改革思路的介紹和新觀念的宣傳等。

⑶在教學方式方法的選擇運用上，實現“兩個轉變”。一是要由傳統教學方式向現代教學方式轉變。校內講座課要普遍運用投影儀，課前認真做好課件，以

1此作為提高教學質量的突破口。二是要由以理論性向以能力訓練為主轉變。對青年干部班要把理論教學與開展各種能力訓練活動有機結合起來，使能力訓練在整個培訓中占較大的份量。此外還要把校內的學習與組織學員校外參觀考察、調查研究有機結合起來。配合組織部搞好校外辦班。

⑷辦班的管理上，做到“四個嚴”。一是嚴格考勤；二是嚴格聽課學習制度；三是嚴格考核；四是嚴格黨性鍛煉。

２、繼續努力抓好干部函授學歷教育，不斷促進函授教育的可持續發展。⑴強力推進招生工作。函授招生工作是我校一項關鍵的工作，這項工作的好壞，決定著全年甚至二、三年辦學的規模、層次和質量。招生工作中，要做到：一是招生手段要更多。要廣泛發動、深入宣傳，通過電視、報紙、廣播等媒體，反復做廣告、通過發信函、跑各鄉鎮等途徑千方百計爭取更多生源。二是校內全體教職工參與招生的積極性要更高。每個人都要千方百計超額完成既定的任務，把自己可以利用的關系都要利用起來，廣泛收集生源信息，努力拓展生源空間，切實做好動員及報名服務工作。三是抓好考前復習，把好入學考試關，嚴格、規范地組織好入學考試，提高新生的質量。

⑵不斷強化教學管理。面授課老師真正做到教學“五認真”，認真備課、認真上課、認真布置作業、認真進行課后輔導、認真進行考前復習等。

⑶抓緊把好班務管理。各個函授班的班主任要繼續認真履行職責，增強責任心，加大班級管理力度，不能總認為招生難就放松管理，在班級管理上要勇于改革創新，特別要解決好到課率的問題。

⑷認真把好考試關。每學期期末考試規范操作、嚴格監考，工作人員在監考中認真負責，盡可能把作弊現象消滅在萌芽狀態。

（二）強化人員管理

一是加強工作人員平時的考勤考績和年終的考核評優、職稱的評聘工作。二是進一步重視老年工作，重視發揮老同志作用，鼓勵他們參加老年大學學習和參加各種文體活動，認真聽取老同志的建議和意見，關心老同志的身體狀況等。

（三）強化資源管理

一是強化物資管理，物資的采購、登記、保管、領用繼續執行審批或登記手續，各類物資專人保管。二是強化財務管理。繼續抓好增收節支工作。三是強化信息管理。學校的圖書資料和網絡系統要真正發揮為提高人員素質為教學科研服務的作用，著力搞好檔案管理方面的工作，把檔案管理切實列入黨校工作的議事日程,真正發揮檔案借閱、查證、利用等作用，為教學科研和學校管理工作提供及時到位的服務。爭取評為省二級檔案室。

（四）強化后勤服務管理

一是進一步改善環境狀況，校園環境做到綠化、美化、凈化，讓校園成為令人心曠神怡的地方。二是進一步改善衛生狀況，教室、學員宿舍做到窗明幾凈，學員宿舍床上用品保持清潔衛生。

三、具體措施

（一）進一步抓好支部工作

抓黨建促工作，正常開展支部“三會一課”活動，加強保持共產黨員先進性教育，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極開展工會活動，活躍職工身心，增強凝聚力。

（二）開展主題實踐活動

充分利用黨校優勢，結合自身特點和各類主體班次的教學，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過這些活動提高教職員工的素質，樹立黨校的良好形象，為黨校精神文明建設提供載體和平臺，推動創建設文明單位活動的開展。

（三）進一步抓好綜治和平安創建工作

強化校內綜合治理工作的管理。要為教學、科研和教職工及學員生活，創造安定的環境。要建立綜合治理領導小組，各項安全保衛工作要專人負責，落實責任制，物資、現金的保管、學校門衛等方面都要嚴格按照有關規定辦事。

（四）進一步抓好“五五普法”工作

普法領導小組要正常開展工作，采購相關的普法教育資料，開展好多種形式的普法教育活動，建立并記好相應臺帳。在抓好職工普法的同時，積極參與全縣干部的普法工作，辦好種類法制班。此外，還要通過舉辦函授法律本科班的方式，培養法律人才。

（五）進一步抓好幫扶工作

繼續為幫扶村居做實事，幫扶村居需要我們幫什么，我們就應盡最大努力去滿足什么。要想方設法幫助其發展經濟，要獻愛心，進行困難救助。

（六）抓好招商引資等區委交辦的工作

今年招商引資任務仍然很重，我們要總結以往的經驗，提高招商引資的技巧，保證完成區委分配的任務。要發揮黨校自身優勢，圍繞區委中心任務開展工作，為全區“三個文明”建設做出自己的應有的貢獻。

中共濱城區委黨校

2009年2月19日

第二篇：創建文明單位目標和措施

創建文明單位目標和措施

在創建文明單位工作中，結合工作性質和行業特點，緊緊圍繞“服務人民、奉獻社會”這一中心，本著“文明單位建設必須結合實際、必須真抓實干、必須注重實效”的原則，建立長效機制，堅持三個文明一起抓，使物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展。制定了具體措施：

1、加強領導，做到“三個到位”。一是組織到位。將文明單位建設作為“一把手”工程來抓，成立領導小組，形成強有力的領導，對文明建設目標、任務、方法做出具體安排，要求全基地教職工對文明建設的重要性、必要性有清醒的認識；二是制度到位。結合學校工作特點，健全各項制度，使教職工有章可循，有據可依；三是責任到位。將文明單位建設納入目標管理，進行量化分解，明確職責，層層簽訂責任狀，建立推進機制，保證文明單位建設工作落到實處。

2、以人為本，開展“三型隊伍”建設活動。一是建“學習型”隊伍。把提高全基地教職工綜合素質作為大事來抓，制定學習教育培訓計劃，并結合所計劃，每人制定出個人的學習計劃，認真學習“十七大”精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習法律法規、學習科學技術知識和專業新技術，形成人人是學習的主人，處處是學習場所，時時是學習的機會，把學習作為終身追求。二是建“研究型”隊伍。鼓勵教職工提高業務技能。三是建“創新型”隊伍。號召全基地教職工抓住機遇乘勢而上，面對建設規范化學校的新任務、新形勢、新情況，增強使命感，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，在工作上創新，創造性地完成各項工作目標。

3、以爭創文明單位為主旋，深入開展學習教育活動。教育教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，使每個人都成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會公民。

4、按照學習培訓計劃進行政治理論、法律法規、業務知識的學習。

5、堅持工作創新。制定和修訂我基地各項工作的考核標準和管理辦法，加強和完善各項制度，嚴格質量體系運行管理。

6、嚴格執行計劃生育國策，加強婚育教育，做到無計劃外生育，教育職工遵紀守法，講科學，不迷信，無任何違紀違規事件發生。

7、豐富職工的文化生活，開展有利于職工身心健康的各項活動，開展乒乓球健身運動、節日聯歡會、演講會等活動。做到工作景然有序、環境優美清潔、窗明幾凈，形成生動、活潑、團結、緊張有序的工作氛圍。

第三篇：創建區級文明單位措施

淮陰區吳城衛生院

創建“文明單位”工作方案措施

為認真貫徹黨的衛生工作方針政策，進一步加強我院的兩個文明建設，貫徹落實文明委“講文明，樹新風”會議精神與創建文明行業相結合，更好地發揮我院創建 “文明單位”的作用，“為人民健康服務，創衛生行業新風”，現結合我院的具體實際，制定本創建區級“文明單位”工作方案：

一、加強領導。召開專題會議，統一布署，營造濃郁的活動氛圍，要求廣大職工針對要求，統一思想，結合創建工作要求，集中行動，形成聲勢，積極投身于活動中去。院長親自部署創建活動，把活動目標分解到各科室，分工到人，使其根據各自的工作對象和特點承擔相應的目標任務。

二、加大宣傳力度，一方面利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，營造創建活動的氛圍；一方面開展座談會等形式的學習活動，大力宣傳身邊的先進人物，教育職工正確認識和對待先進典型，積極學習典型，對于黨員設立黨員示范崗，接受群眾和社會的監督，以此在我院形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。

三、加大群眾監督力度，建立舉報信箱，公布舉報電話，暢通群眾舉報渠道，定期或不定期組織問卷調查，召開病員

及群眾座談會，聘請群眾代表不定期檢查服務情況。

四、積極開展“用語禮貌、行為文明、操作規范儀表端正、環境整潔”為主題的規范服務競賽活動。

五、建立健全規范服務制度，并定期檢查評比。

六、提高“質管日”活動及“三基”學習的質量，大力倡導批評和自我批評。

在以后的工作中還將不斷地改進、完善，進一步促進區級文明單位創建活動的開展，使我院的創建工作達到區級文明單位的要求，更好地為人民群眾的健康服務。

淮陰區吳城衛生院

2011-02-03

第四篇：創建文明單位保證措施

為了進一步抓好文明單位系列創建活動，保證單位年底實現文明單位創建目標，制定以下措施：

1、加強組織領導

成立文明創建工作領導`小組，黨政主要負責人是本單位創建工作的第一責任人，要親自抓。把創建工作擺上重要議事日程。

2、加強黨的建設

充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

3、抓好職工的思想教育

用鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論武裝職工的頭腦，加強職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神打擊歪風邪氣，樹立正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。

4、黨員、職工教育要有計劃、有要求、有記錄、有制度。

5、健全廉政建設責任制，按規定進行自檢和考核。

6、認真開展職工崗位培訓和技能培訓。

7、積極開展社會治安綜合治理活動，建立領導小組，開展法制教育，實現職工違紀違法率為零。

8、加強環境治理，特別是營業窗口，要實現辦公場所整潔有序，環境優美，職工講究職業道德，嚴格執行規章制度和規程，著裝規范，舉止文明、服務熱情。

9、開展企業文化建設，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團結、活潑、向上的氛圍。

10、加強經濟管理、將本部門各項承包指標層層分解，與各班組簽定承包責任書，確保年底各項指標的完成。

1

1、堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和客戶的安全檢查和監督確保全年安全生產。

****

二二○○五年X月X日

[，感謝原作者]

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第五篇：創建文明單位保證措施

創建文明單位保證措施

創建文明單位保證措施

為了進一步抓好文明單位系列創建活動，保證單位年底實現文明單位創建目標，制定以下措施：

1、加強組織領導

成立文明創建工作領導`小組，黨政主要負責人是本單位創建工作的第一責任人，要親自抓。把創建工作擺上重要議事日程。

2、加強黨的建設

充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘

作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

3、抓好職工的思想教育

用鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論武裝職工的頭腦，加強職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神打擊歪風邪氣，樹立正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。

4、黨員、職工教育要有計劃、有要求、有記錄、有制度。

5、健全廉政建設責任制，按規定進行自檢和考核。

6、認真開展職工崗位培訓和技能培訓。

7、積極開展社會治安綜合治理活動，建立領導小組，開展法制教育，實現職工違紀違法率為零。

8、加強環境治理，特別是營業窗口，要實現辦公場所整潔有序，環境優美，職工講究職業道德，嚴格執行規章制度和規程，著裝規范，舉止文明、服務熱情。

9、開展企業文化建設，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團結、活潑、向上的氛圍。

10、加強經濟管理、將本部門各項承包指標層層分解，與各班組簽定承包責任書，確保年底各項指標的完成。

11、堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和客戶的安全檢查和監督確保全年安全生產。**** 二二○○五年X月X日