第一篇：XXX單位2011 年“扶貧送溫暖”活動工作總結

XXX單位2011 年“扶貧送溫暖”

活動工作總結

2011年，XXX單位根據省委、省政府部署，按照政協XXX省委員會辦公廳《關于開展扶貧送溫暖慰問活動函件》文件精神，針對XXX縣XXX鎮和XXX鎮開展了“扶貧送溫暖”活動，現將有關情況總結如下：

一、領導重視，常抓不懈

XXX單位自2009年起，與XXX縣XXX鎮和XXX鎮開展結對幫扶多年，雙方聯系日益緊密，感情不斷加深，XXX縣XXX鎮和XXX鎮的民生解困和經濟發展時刻牽動著XXX單位領導和廣大干部職工的心。這幾年來，XXX單位導高度重視幫扶工作，切實加強組織領導，落實工作責任制，做好統籌兼顧，營造良好氛圍，深入調查研究，共謀發展大計，真正將“扶貧送溫暖”活動落到了實處。

二、結對幫扶，深入推動活動開展

2011年春節前夕，XXX單位根據活動安排，由XXX單位工會辦公室主任XXX帶隊，前往XXX縣XXX鎮和XXX鎮，開展春節扶貧溫暖活動?；顒又饕扇〔柙挄勑问?，以慰問、交心、聯誼等多種舉措開展。會議共有四個議程：一是由村領導對村的發展情況以及接下來的計劃作介紹并進行座談；二是由XXX鎮和XXX鎮領導和XXX單位領導發言；三是由XXX同志代表XXX單位向XXX縣XXX鎮和XXX鎮集體送上節日慰問金。座談會

上村民也積極發言，就村的經濟發展狀況提出了自己的見解和建議，各困難戶也紛紛表示感謝，感謝黨的好政策，感謝黨和政府以及XXX單位對他們的關心和幫助，會議氣氛熱烈。茶話會結束后，XXX主任一行還到了XXX縣XXX鎮和XXX鎮進行實地考察調研，與鎮、村領導商討來年的發展計劃。

在2011年的春節送溫暖活動中，我司總計走訪困難戶XX個,發放慰問金X萬元。

除此之外，本著扶貧先扶智、教育要先行的宗旨，XXX單位還聯合省政協辦公廳出資設立“XXXX教育扶貧基金”，幫扶家庭困難的學生圓求學之夢。

三、加大扶貧工作宣傳力度，推動扶貧工作穩步發展 扶貧事業是陽光事業，有賴于全社會的參與。XXX單位在深入開展幫扶活動的同時還充分利用自有資源開展對內對外宣傳工作，通過宣傳報道具有感染力的典型事跡，將扶貧濟困的感動傳遞出去，讓社會都關注貧困地區、支持貧困地區建設、參與到貧困地區的幫扶工作的之中，營造弘揚扶貧濟困傳統美德的良好輿論氛圍，讓更多人參加到扶貧事業中來，也使更多需要幫助的人得到幫助。

雖然XXX單位對XXX縣XXX鎮和XXX鎮的幫扶工作已取得一定了成績，但仍存在著不足，如由于資力有限，幫扶工作的調研深度不夠等，今后，我們將加深調研，根據幫扶戶的需求進一步加大幫扶力度，把這項工作做的更好。

第二篇：扶貧送溫暖活動總結

為切實解決生活貧困的大眾民生的生活難題，根據上級工會的統一指揮，這次我們開展了春節扶貧幫困送溫暖活動。以下是“扶貧送溫暖活動總結”，希望能夠幫助的到您！

扶貧送溫暖活動總結【一】

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

在認真調查核實的基礎上，**部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。

為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**為單位，給一線員工送上以***的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。

1月x日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

扶貧送溫暖活動總結【二】

1、提高認識，加強領導。

切實關心困難誠信計生戶的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我鎮認真學習貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難誠信計生戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為我鎮春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難誠信計生戶的心坎上。我鎮切實加強對送溫暖工作的組織領導。

2、突出重點，講求實效。

春節送溫暖活動通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途經，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難誠信計生戶家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘計生戶和雙女結扎戶及獨生子女戶解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的計生戶家庭作為走訪慰問送溫暖的重點為，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，并嚴格規范資金的管理、使用，做到動作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

3、加強宣傳，造濃氛圍。

我鎮充分利用“幸福家園”、人口文化大院、人口文化廣場、人口文化宣傳長廊和計生文藝隊等輿論陣地和工具，廣泛地宣傳誠信計生及“誠信和諧計生情 同心共筑中國夢”送溫暖活動，宣傳我鎮黨委、政府和鎮直單位全體干部職工對困難誠信計生戶互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和號召力，營造社會廣大群眾廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難誠信計生戶作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難誠信計生戶的生活，使困難誠信計生戶時時刻刻感受到黨、國家及社會的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

扶貧送溫暖活動總結【三】

一、領導重視 制定 夯實送溫暖活動基礎

市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發了《關于做好2018年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。

二、履行職責 發揮優勢 編織工會送溫暖愛心網

春節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人。2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。

2月12、14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定2013年的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。

三、采取措施 結對救助 推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展

全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關于在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動。切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發動黨員干部捐款3600元，全部發放到幫扶對象手中。

二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去了過節用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐**要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委常委、宣傳部長**、市委常委、副市長曹存正、市委常委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。

第三篇：幼兒園開展扶貧送溫暖活動總結

為了讓精準扶貧的每個幼兒過一個溫暖、祥和的隆冬，在10月17日國家“扶貧日”當天，XX幼兒園組織全體教師開展“扶貧送溫暖 幫扶獻愛心”捐款活動。

送人溫暖，手留余溫，該園全體教師在幼兒園大院排起長隊。紅色的“募捐箱”被老師的熱情融化，涓涓細流匯大海，點點捐贈獻愛心。全體教師捐出的是愛心，送去的是希望。為了讓孩子們感受到全體老師的溫暖和關愛，園委會即刻用所有的款項為孩子們購買了3件棉衣。

受人愛心，激發上進。當園長和包聯教師把包含所有老師濃情愛意的愛心棉衣穿到孩子身上時，家長除了感謝就是感動，孩子除了開心就是幸福。

通過本次“送溫暖”活動，全體教師的思想得到了洗禮，師德得到了錘煉，全園營造出人人參與、人人關心教育脫貧工作的良好氛圍未來在脫貧攻堅的道路上讓我們一起攜愛前行。

第四篇：嚴冬送溫暖扶貧獻愛心

嚴冬送溫暖 扶貧獻愛心

1月16日，翠屏區國土分局扶貧濟困幫扶慰問隊在局黨總支書記、局長顧興樹和副局長肖發全的帶領下，頂著寒風和細雨來到定點幫扶社區、村社，開展了訪貧問苦送溫暖慰問活動，走訪了6戶重點幫扶貧困戶，詳細了解了他們的生產生活情況，送去了節日慰問金和慰問品，帶去了黨和政府及全局黨員干部職工的一片愛心與溫暖。

扶貧濟困幫扶慰問隊一行先后來到翠屏區南岸街道桂花社區裴詠諧和王克貴、金坪鎮金鴿村羅德文和王發君、象鼻街道一品村楊祖珍和洪忠金等6戶困難群眾家中，分別與他們進行了座談，問寒問暖，詢問其生產生活。在得知裴詠諧一家三口，上有90歲老母，自身因患有多種疾病而無法工作，兒子也因經濟原因輟學；王克貴也身患重病，靠低保維持生計；羅德文家貸款承包山坪塘養魚，但多次被人投毒，導致有投入無產出，債務越欠越多，生活十分貧困；王發君因丈夫精神失常失蹤多年，也憂慮成疾，無勞動能力和固定收入，家境貧寒；楊祖珍年老體弱，視力失常，行動不便；洪忠金獨居無后，且體弱多病，無力勞作等困難情況后，大家積極為他們想辦法、出點子，鼓勵他們要堅定信心，自力自強，相信在黨和政府的堅強領導下，在大家的共同幫扶下，通過自己的不懈努力，一定能夠盡快擺脫困難，戰勝難關，脫貧致富。同時，還為這6戶困難群眾送去了共2400元慰

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問金以及折合價值1600元的化肥、食用油等生產生活資料，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

扶貧濟困幫扶慰問隊一行還來到定點幫扶的社區和村委會，深入了解情況，聽取他們的意見，共同制定幫扶計劃，并竭力解決有關問題。（范方元）

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第五篇：2021年單位扶貧工作總結

2021年單位扶貧工作總結

撰寫人：___________

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2021年單位扶貧工作總結

為積極貫徹落實省委省政府”兩聯一包”扶貧工作通知精神，履行國有企業社會責任，按照省__局扶貧幫困工作統一部署，__集團結合對口幫扶的__村各方面實際情況，因地制宜，統籌規劃，務求實效，在__年下半年開展了一系列的扶貧幫困工作?，F將主要工作情況匯報如下：

一高度重視，精心部署

在接到省__關于扶貧幫困工作的指示后，__集團領導班子___認真學習相關文件，統一認識，確定了扶貧幫困作為集團黨政聯席會議研究議題內容之一，根據工作需要及時研究有關事項的工作機制。

___年內，__集團成立扶貧工作領導小組，安排實地考察調研計劃、制定扶貧幫扶規劃以及有關項目的支持支援都是經過集團黨政聯席會議醞釀和部署。在貫徹落實扶貧幫扶規劃的過程中，始終有集團領導親自帶隊，深入研究有關問題，現場解決問題和困難。

二成立領導和工作機構，全面制定和落實扶貧幫困工作規劃__年__月，__集團成立扶貧工作領導小組(__集團發[__]__號)。董事長__任組長，下設具體負責包扶工作的扶貧工作組，黨委書記__任組長，__、__為工作人員。

從__年__月開始，集團安排每月___次以上，___人以上，___天以上人次駐__村按規劃開展工作，具體落實幫扶各項工作。

__月__日，經過多次調研，__集團制定《扶貧幫困工作規劃》，確定了三年工作思路和目標，明確了各的工作內容與目標，具體在時間、內容、目標、要求各方面予以了明確。

三具體落實工作規劃，務求實效扶貧幫困

__集團新成立，年內工作任務艱巨，資金用度緊張，在扶貧幫困過程中，陜體集團側重于政策幫扶、項目幫扶和智力幫扶。

__年__月初和__月初，集團黨委書記__、董事長__先后親自帶隊赴__村了解情況，實地調研。調研期間，兩位領導深入村戶街道，田間果園，詳細了解村情民情，研討__村的優勢與不足，規劃未來發展的思路和出路。半年以來以至于后期各項幫扶工作的___協調和部署，集團領導均正確領導，及時決策，有效推動了幫扶工作中的開展。

在實地調研和全面了解__村各方面情況的基礎上，扶貧工作組和村、鎮上保持經常往來。也是感動于他們在發展地方經濟過程中的熱情和干勁，經過一段時間的接觸，雙方交了朋友，加深了友誼和了解，扶貧工作開展的就更加順利了。為積極開展工作，扶貧組雙方及時溝通通報集團及__村兩方情況，協調村所在地__鎮黨委政府，全力支持__村村務及各項建設。

__月份,集團向__村贈送價值___元辦公電腦兩臺，以支持__村兩委提升硬件設施。為解決__村村道硬化和生活用水引水工程多年困擾的資金缺口問題，集團公司領導在有關會議上，本著嚴謹科學、務實負責的原則對這兩個項目進行了研討，在提出相應修改意見并最終定案后，集團確定了向__村投入___萬元予以幫扶支持__決定，目前，此項資金已經到位。

為建好__村村委會及黨員活動室，工作組攜村、鎮領導親自到省文化廳，當面向文化廳有關領導匯報了情況，協調調撥了有關經費___萬元。目前，此項資金已經到達__縣一級財政。

為解決__村計劃生育困難家庭發展家庭經濟，工作組又攜村、鎮領導親自到省計生委，當面向省計生委有關領導匯報情況，經與省計生委協調，現已爭取計劃生育相關項目補貼資金___萬元，目前此項資金已經到達__縣一級財政。

為改善__村環境衛生條件，工作組再次攜村、鎮領導親自到省衛生廳，當面向衛生廳有關領導匯報情況。經過集團積極協調，省衛生廳接受了項目申請材料，因申報期限原因，__資金未及落實，但__年項目申請方案已經報備。

為促進當地得天獨厚的旅游經濟得以發展，集團公司結合__村負有盛名的__、__這一景點，充分發揮在地區項目發展規劃方面的專業優勢，鼓勵當地拓展旅游項目發展思路，積極在立項、規劃和方面發揮作用，目前，在文物保護方面，集團工作組已分別和省旅游局、省文物局取得聯系;省旅游局表示了對于項目的興趣，當前已開始爭取相關項目資金支持工作，在文物等級方面已和省文物局形成口頭意向。

四、__年工作規劃

__年，集團扶貧幫困領導小組決心繼續發揮__集團在專業優勢方面的長處，不遺余力開展___辦困工作。

(一)繼續派駐人員開展扶貧工作。

(二)在__、__旅游景區項目規劃方案逐級報送的基礎上，協助配合項目規劃得以立項，啟動爭取有關項目資金的扶助協調工作，并依據有關農村項目的資源優勢，積極爭取更大范圍、更多資金的支持。

(三)根據集團工程建設進度和部分服務崗位的需要，初步建立__村與__集團勞務輸出工作的聯系。

(四)繼續提供或協調資源，協助村務有關管理工作的進步提升。

__年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動__通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放必須數額的扶貧幫困周轉金。

3、一次性救助：對因天災___、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業狀況、困難職工子女入學狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學狀況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。

4、認真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶，因人制宜采取不一樣方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金___元，副職現金各___元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金___元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報困難職工脫貧狀況。

三、幫扶資料

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術幫忙，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫忙其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路用心幫忙困難職工解決子女就業問題。

6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使___名困難職工及其親屬年享受低保金額達___萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達了應保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為__、__等___名特困職工爭取到一次性救助金___元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金___元，為張志才、王佐東、劉亞莉等___名大病職工發放大病慰問金___元。從市總工會為雷百林，曹改花等___名困難職工子女上大學爭取到助學金___元，又從市民政局為__三名低保戶子女上大學爭取到助學金___元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭___元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工___多人、解決家，庭紛爭___起，成立婚喪事理事會___個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。

4、為全局___名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子___對，為困難職工過“雙節”捐款___元。春節期間走訪、慰問困難職工___多人，發放慰問金___元，寄發慰問信___多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為___名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。

6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班___期次，參加培訓人員累計達___多人次，使___名分流職工中有___人從事二、三產業，___人一次性安置，___人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工___名，發放幫扶周轉金累計達___多元，幫扶脫貧率到達___%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作必須會取得新的提高與突破。

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