第一篇：xx局開展扶貧解困送溫暖活動

XX局開展扶貧解困送溫暖活動

一年一度的元旦即將來臨，XX局積極響應市城管局和XX區政府的要求，開展春節扶貧解困送溫暖活動。活動圍繞“扶貧幫困、救災救難、助殘扶弱、弘揚人道主義、促進社會扶貧解困事業發展”的宗旨，為困難群眾送溫暖、獻愛心。分局以公益、互助友愛，關愛弱勢群體，以實際行動將這項暖人心、聚人心、得人心的善義之舉落到實處。

家住XX區牡紡社區的XXX，現年XX歲，原在XX廠上班，后工廠倒閉下崗在家，失去了收入來源，加上體弱多病，和愛人、兒子生活在一起，全家只靠著妻子幾百元的低保維持生活，生活貧困。愛民分局了解到具體情況后，積極行動起來，和其結成“一幫一”扶貧解困對象，積極為其謀劃生活的出路，先后為其找到合理的售賣攤位，幫其建立起經營攤點，增加生活收入，解決貧困問題。同時，逢年過節，領導親自來到其家中，帶去米、面等生活用品，把愛民分局黨支部的關懷和溫暖送到他的心中，更使他揚起了對新生活的風帆。

XX局XXX

第二篇：幼兒園開展扶貧送溫暖活動總結

為了讓精準扶貧的每個幼兒過一個溫暖、祥和的隆冬，在10月17日國家“扶貧日”當天，XX幼兒園組織全體教師開展“扶貧送溫暖 幫扶獻愛心”捐款活動。

送人溫暖，手留余溫，該園全體教師在幼兒園大院排起長隊。紅色的“募捐箱”被老師的熱情融化，涓涓細流匯大海，點點捐贈獻愛心。全體教師捐出的是愛心，送去的是希望。為了讓孩子們感受到全體老師的溫暖和關愛，園委會即刻用所有的款項為孩子們購買了3件棉衣。

受人愛心，激發上進。當園長和包聯教師把包含所有老師濃情愛意的愛心棉衣穿到孩子身上時，家長除了感謝就是感動，孩子除了開心就是幸福。

通過本次“送溫暖”活動，全體教師的思想得到了洗禮，師德得到了錘煉，全園營造出人人參與、人人關心教育脫貧工作的良好氛圍未來在脫貧攻堅的道路上讓我們一起攜愛前行。

第三篇：扶貧解困制度

扶貧解困制度

為了健全職工幫扶長效機制，使幫扶活動走上制度化、規范化和長效化的發展軌道,做到扶志與扶貧相結合，從政治上關心，生活上照顧，感情上慰籍，發展上幫助，現對我校困難職工幫扶有關事項規定如下：

一、摸清全校貧困職工現狀，建立困難職工信息庫。全面掌握困難職工底數及其生活狀況，為實施困難職工分類幫扶提供依據。

二、建立困難職工救助金制度，構建校內長效幫扶機制。采取“行政補助一點，會費提取一點，職工募捐一點”的辦法籌集資金，建立困難職工救助金。救助金主要用于困難職工的生活扶持、大病醫療救助、子女入學資助、家庭救災、救濟和走訪慰問等。

三、完善走訪慰問制度。做到春節等重大節日期間必訪；職工生病住院或亡故時必訪；職工家庭受災或發生意外時必訪；職工在生產生活中遇到困難時必訪；職工有較大思想情緒或有意見建議時必訪。通過黨組織的走訪慰問，讓他們真正感受到黨的溫暖和關懷。

第四篇：扶貧解困工作

第××街道辦事處弱勢群體

上半年工作開展情況匯報材料

各位領導：

歡迎來我辦督查指導弱勢群體脫貧工作，下面由我介紹脫貧工作進展情況。

一、基本情況

按照家庭人口月人均收入不超167.00元的標準進行貧困人口統計，我辦共有貧困家庭193戶，531人，其中下崗8人，失業55人，無業208人，退休13人，內退33人，解除協議8人，因病67人，就學128人.殘疾家庭46戶，在貧困家庭中，直補戶家庭76戶，205人，間補戶家庭119戶，326人。想從事養殖意愿的24戶、餐飲小飯座2戶、到企業打工56人、流通行業10人。

二、上半年脫貧工作開展情況

截止目前弱勢群體脫貧到位幫扶資金資金5200元，其中生活幫扶1200元、醫療救助4000元。為9戶貧困戶發放扶貧鵝650只。為4戶發放救災款2000元。

1、發揮社區服務扶貧中心職能作用

××勞動保障部門年初通過走訪轄區施工單位及個私企業，了解到今年用工需求緊張這一情況后，及時將招工信息和相關錄用條件首先考慮脫貧求職人員，同時積極爭取4050人員公益性崗位，截止目前有30余名貧困人員被安置到相關工作崗位中來。第××辦事處努力強化社區服務與脫貧工作的有力整合，依托社區服務的職能作用，變輸血為造血，進一步加大貧困人員就業和自主創業工作力度。

2、堅持社會經常性捐助活動

“愛心扶貧超市”的建立，為接受社會日常捐助搭建了平臺，截止目前共接受捐助衣物和用品近200件，貧困戶不僅可以免費挑選需求的衣物及生活用品，還能平價購置物品。此項工作的開展旨在通過開展實物救濟和物品平價出售形式減輕困難群眾的日常消費負擔。信達絲花工貿公司是從事外貿出口的私營企業，并在辦事處多年扶持下逐步發展壯大，為回報社會在辦事處多方聯系下，今年3月份信達公司出資3000元資助了榕欣小學選出20名品學兼優的貧困家庭子女，信達公司同時表示要將這一活動長年堅持下來。今后辦事處列選出所有貧困家庭上學子女名單尋求多方捐助。

3、召開扶貧對接動員大會

4月份在區地稅分局召開第××辦事處扶貧對接會，會議由市政協主席××主持，各幫扶單位共計50余人參加。會議通報去年幫扶任務完成情況，同時要求尚未完成幫扶資金任務的單位強化落實，各幫扶單位對各自幫扶任務全部進行承諾。會議還就由環境脫貧向項目脫貧進行集中廣泛深入探討，并邀請××養殖場負責人詳細介紹紫貂的市場前景和效益預測。在特色養殖工作中辦事處做了大量的前期調研，了解到本地種狐皮毛質地開始退化并直接影響狐業發展，所以引進浩峰特色養殖種群依靠先進養殖技術將為特色養殖產業化進程奠定基礎。

4、加大扶貧貸款的資金投入

通過調查了解了還有一部分貧困戶雖有養殖意愿，但由于缺少資金等因素還無法依靠特色養殖脫貧致富。解決幫扶資金就成為弱勢群體脫貧工作的重中之重。為此在區財政及銀行等部門的支持下第××辦事處于2月28日和6月30日共為16名幫扶戶發放貸款14.2萬元。通過這一有效幫扶形式的開展力爭為幫扶對象提供充裕的資金保障，解決弱勢群體缺少資金這一瓶頸難題。

5、加強技能培訓和技術指導

為了推動貧困幫扶人員走自主創業和自謀職業之路，探索出開展創業培訓與小額貸款相結

合，以培訓促進創業，以創業帶動就業的新的就業模式，第××辦事處勞動保障事務所于2006年3月3日至12日舉辦了為期10天培訓班，參加了培訓人數達40人。通過10天的培訓，與會人員掌握了全部培訓內容，為今后給貧困幫扶人員創業打下了堅實的基礎。

6、加強抗災抵御能力

為及時了解居民的居住情況安全平穩度過汛期，第××辦事處全面開展住房普查，特別是對貧困戶王樹珍房屋漏雨情況向上級部門做了書面匯報，辦事處為其購置塑料布并積極為其聯系磚瓦。同時辦事處從保障生命財產的角度考慮，責令地處 2號防洪壩下居民于7月5日前自行進行躲遷。

三、下半年工作重點

今年是全市弱勢群體脫貧工作的攻堅年，也是第××辦事處扶貧工作開發的重要階段，力爭實現兩個社區整體脫貧，辦事處整體完成脫貧目標80%。

1、做好摸底工作，完善扶貧檔案管理。通過入戶走訪調查等形式，摸清193戶貧困幫扶對象的基本情況及就業愿望，同時落實建檔立卡制度，實行動態管理，做到幫扶對象進出有據。

2、加大技能培訓力度，扶貧扶志措施并舉。引導貧困人員轉變觀念，強化自主脫貧意識，再次舉辦特種特養、家政服務、職業技能等培訓2期，提高弱勢群體的整體素質和適應市場競爭的能力。

3、發揮特色養殖扶貧項目，把特色養殖業做強做大。為擴大養殖規模和養殖范圍，第四街道辦事處根據轄區貧困居民的實際情況，于年初進行了深入調研和測算，探索出以項目扶貧為特色的新型扶貧方式，爭取上級脫貧資金10萬元用于購買原種貉貂，通過發放扶貧白貉和扶貧貂的幫扶形式使貧困戶養殖興家，改變以往單純的救濟式扶貧，從而切實提高貧困居民的生活水平，提升整體扶貧工作水平實現持久脫貧。

4、進一步落實幫扶任務，完善環境扶貧工作。按照脫貧任務分解方案各單位對幫扶人員和幫扶資金加以落實，今年需要新建灰池子22個、廁所1座、維修2座、污水井2眼、3處需要修建便民路，新建供水點4個。

5、加大小額貸款和扶貧小額貸款發放力度。下半年對創辦社區服務、特種特養業和自主創業的貧困戶落實扶貧貸款15萬元，為安置貧困人員就業起到助推器作用。

6、充分發揮社區服務扶貧中心作用。實現安置就業20名，安置4050公益性崗位10人，爭取資金擴大愛心超市服務項目和經營范圍，發揮好工會、婦聯、紅十字、轄區單位等社會力量作用，進一步全面發揮社區服務扶貧中心街辦實體作用。

7、積極發展社區經濟，吸納安置貧困人員就業。通過扶持鵬源絹花、信達絲花、天利飲料、天源奶業等私營企業擴大生產規模，吸納更多的貧困人員在私營企業中就業。

8、創辦街區經濟、安置就業崗位。為了使轄區貧困人員廣開就業門路，增加國家和地方稅收，發展街區經濟，經××市建筑飾面石材廠考察論證，決定在××建立××建筑飾面石材分廠，加工、經營花崗巖飾面石材等建筑石材產品。資金來源全部為股東入股資金，目前廠址已選定，廠房建設及加工設備已經初步籌措落實到位。

第××街道辦事處2006年7月10日

第五篇：扶貧送溫暖活動總結

為切實解決生活貧困的大眾民生的生活難題，根據上級工會的統一指揮，這次我們開展了春節扶貧幫困送溫暖活動。以下是“扶貧送溫暖活動總結”，希望能夠幫助的到您！

扶貧送溫暖活動總結【一】

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

在認真調查核實的基礎上，**部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。

為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**為單位，給一線員工送上以***的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。

1月x日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

扶貧送溫暖活動總結【二】

1、提高認識，加強領導。

切實關心困難誠信計生戶的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我鎮認真學習貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難誠信計生戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為我鎮春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難誠信計生戶的心坎上。我鎮切實加強對送溫暖工作的組織領導。

2、突出重點，講求實效。

春節送溫暖活動通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途經，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難誠信計生戶家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘計生戶和雙女結扎戶及獨生子女戶解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的計生戶家庭作為走訪慰問送溫暖的重點為，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，并嚴格規范資金的管理、使用，做到動作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

3、加強宣傳，造濃氛圍。

我鎮充分利用“幸福家園”、人口文化大院、人口文化廣場、人口文化宣傳長廊和計生文藝隊等輿論陣地和工具，廣泛地宣傳誠信計生及“誠信和諧計生情 同心共筑中國夢”送溫暖活動，宣傳我鎮黨委、政府和鎮直單位全體干部職工對困難誠信計生戶互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和號召力，營造社會廣大群眾廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難誠信計生戶作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難誠信計生戶的生活，使困難誠信計生戶時時刻刻感受到黨、國家及社會的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

扶貧送溫暖活動總結【三】

一、領導重視 制定 夯實送溫暖活動基礎

市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發了《關于做好2018年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。

二、履行職責 發揮優勢 編織工會送溫暖愛心網

春節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人。2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。

2月12、14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定2013年的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。

三、采取措施 結對救助 推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展

全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關于在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動。切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發動黨員干部捐款3600元，全部發放到幫扶對象手中。

二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去了過節用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐**要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委常委、宣傳部長**、市委常委、副市長曹存正、市委常委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。