第一篇：建行征文 體院王躍霖

步步為贏以邁進建行嶄新的輝煌時代

王躍霖

摘要

多年以來，中國建設銀行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹踐行核心價值觀，促進科學發展的理念為工作的指導思想，同時又從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，進而提出的一個重大戰略思想，全行員工本著科學發展觀豐富深刻的內涵，具體落實“三個代表”重要思想。同時，發展科學人才觀是科學發展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。樹立科學人才觀，全面開展踐行核心價值觀，對于推動人才強國戰略的實施，努力開創新時期的用人新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

一、加快銀行業務的結構調整戰略轉型

踐行，顧名思義：實踐，實行，宋朝的曾鞏在《擬代廷試進士策問》中說到“故小大之事??側身踐行，兢兢業業，不敢自逸，為天下先，而俗未加厚。”在多年的實踐中，我行在推動全行發展方式轉變；推進戰略轉型和結構調整能力大大提升，同時貫徹一條資本節約型的發展新路子，加快業務轉型，大力拓展低資本消耗的非傳統的銀行業務，積極調整傳統銀行業務結構。表現在以下幾點：

（一）大力發展零售銀行業務

縱觀歷史，商業銀行在過去很長一段時期里都是以大型企業為主要服務對象，70年代以來銀行零售業務發展迅速，現在已經成為我行發展的重點領域和利潤增長的來源。

（二）大力發展中間業務

大力發展中間業務有助于提高我行的非利息收入比重，中間業務占用的銀行資本少，但是利潤可觀，傳統的中間業務，對公收入主要來源于銀行卡，支付結算，匯票中間業務等，對私收入主要來源于個人匯兌業務，信用卡和pos業務等，真正通過中國建設銀行的品牌效應來實現收入增長的業務很少，為此，我行必須大力拓展中間業務，實現基本贏利模式。

二、優化我行管理國際化水平，為轉型提供堅強的后盾

自中國加入WTO以來，各大中小銀行紛紛占領國內外銀行市場，在競爭激烈的市場環境中，如何發展壯大中國建設銀行在國有四大銀行的中堅力量及國內外中流砥柱的影響，是我行生存發展的必要因素。

（一）改革管理體制

重塑我行各網點型支行，分理處，儲蓄所的責權利之間的關系，將目前我行區域管理為主的體制逐漸轉變為具有積極性的，能充分整合銀行各種資源的扁平化的管理體制，要建立以客戶為中心，以市場為向導，高效率的現代商業銀行組織架構。

（二）創新的考核機制

要用科學的發展方法轉變傳統的業務增長方式，應該具有科學的量化考核指標，績效考核機制，將短期盈利水平與長期盈利能力相結合，將質量與規模相結合，將收益與風險相結合。

（三）加快培養高層次的業務管理人才

大力培訓員工的業務能力，通過多種渠道培養高層次的客戶經理，產品經理和現代商業銀行的銀行管理骨干。

三、在科學發展戰略研究和執行上下功夫

現代商業銀行必須有自己的經營戰略和經營目標，這些戰略目標并不是指定的一些簡單的指標的堆積，而是必須通過“踐行”從實際出發，明確發展戰略自身條件，競爭對手等各種約束因素。

(一)根據競爭對手的實力和所處的經濟環境，制定較長遠的發展戰略。

在充滿競爭的年代，企業生存的最大武器就是競爭。要堅持有所為，有所不為，發揮比較競爭優勢，通過差異化競爭策略，增強市場對我行自身品牌價值的認同。

（二）確立階段性的發展目標和部分工作目標

為真正的做到“踐行”，并建立相關的制度和流程，提高戰略目標的執行力，應通過科學的考核，嚴格的紀律，以及及時的監督增強對執行者的約束，保證持續發展的內在動力。

（三）在擴大我行可持續發展基礎能力的“核子效應”上下功夫

所謂“核子”就是創新能力+監管能力，銀行發展的歷史可以告訴我們，持續創新和持續的監管能夠對銀行的可持續發展的基礎能力產生“核子效應”主要體現在監管的促進效應和創新的增倍效應兩個方面。因此，我行更應該注重持續的創新，提高持續創新能力，發揮創新對我行持續發展基礎能力的“核子增倍效應”。

創新是保持我行核心競爭力的根本所在，因此創新能力決定了我行可持續發展能力，并且發揮著“核子”放大功能，許多實例都能證明著名管理專家詹姆斯·莫爾斯“可持續競爭的唯一優勢來源于超越競爭對手的創新能力”的觀點。美國花旗銀行通過發明可轉讓存單，銀行貸款等持續不斷地創新活動，發揮金融創新的“領頭羊”作用，實現了銀行經營的持續發展，這使得花旗銀行在美國銀行體系核心的地位不可動搖，同時也成為具有悠久歷史的世界著名的銀行。

基于這些，我國銀行金融機構面對日趨激烈的市場競爭，我行應該切實增強創新意識，建立創新機制，從技術創新，產品創新，服務創新，制度創新，管理創新等多個角度出發從而使我行在市場領域始終占據主導地位，形成自己的核心競爭力，保持并不斷擴大可持續發展能力。

四、企業的發展離不開員工的辛勤努力

在我行戰略轉型和結構調整實現可持續發展的道路上，基層的員工扮演著重要角色，要用“愛的精神”思想方式和經營模式對員工實施關愛，這樣會使我行的發展得到意想不到的效果。

（一）關愛，從細節做起

員工生病時，這時候身體會不舒服從而導致心靈上的脆弱，當工作不順心時，因工作的失誤或者說是無法按計劃進行而情緒低落的時候，特別需要領導的關心與關愛。當人事變動的時候，剛剛調來的員工，通常會有交織著期待與不安的心情，這時，管理者應該幫助他們早日消除這種不安。我行可以在制度上做出一些規定，比如帶薪休假，理療養老保險，失業保險等制度，為員工解除后顧之憂。也可以組織全行員工暑假游玩等，為員工釋放工作壓力，為員工提供洗衣服務，減輕員工家務勞動，在員工過生日的時候送上生日蛋糕，或者組織員工參加健康療養，走進大自然，放松心情，陶冶情操，也可以組織員工參加羽毛球，籃球和金融方面的興趣小組來豐富員工的業余文化生活，真正做到“我運動，我健康”的快樂生活理念。

（二）創造關愛員工的企業氛圍

良好的企業氛圍，不僅能夠提高員工的滿意度，同時也提供給員工發揮潛能的工作環境。法國企業界有句名言：“愛你的員工吧，他會百倍愛你的企業。”國外有遠見的企業家從勞資矛盾中悟出了“愛員工，企業才會被員工所愛”的道理，因此，采取軟管理辦法，的確可以創造出若干工人與管理者“家庭式團結”的神話。在關心全行員工的同時，也應該為員工搭建公平公正的職業發展平臺，提升員工的職業素質，激發員工參與價值創造的熱情和動力。

（三）樹立正確的服務觀

所謂服務，就是指別人或集體工作，是專門為了滿足他人或社會需求的活動。要使員工干一行，愛一行，鉆一行，這樣才能為客戶提供好的服務。與此同時，管理者要時刻關注員工的服務觀，要與時俱進，要激發員工的創造能力，因為銀行的服務工作是隨著科技的進步而不斷進步的，這樣才能切實的做到與時俱進科學的發展。端正我行柜員的服務態

度，我行的服務努力實現由單一服務向全方位服務轉變，由單一服務像特色服務轉變，由被動服務向主動服務轉變。

首先，服務是職業追求，目前，有的柜員沒有熟悉到這一點，他們簡單的認為處理好業務就等于干好了工作，把服務與工作相分離，沒有把服務作為自己的職業追求。這也正是服務難以上水平，上臺階的根本原因。只有樹立了服務是職業追求的思想，才能更好的為客戶全方位的，高質量的服務，即堅持原則，又有禮有節，這樣才能是真正意義的優質服務深入人心。

其次，服務是主動。服務要愛行，愛崗，親近客戶，愛行愛崗是柜員工作的動力，也是服務的動力。只有愛崗，柜員的工作才有激情，這樣才能激發員工的熱情和動力，才能一切為客戶著想，解決客戶實際困難，發揮自己的想象力和創造力，專心給客戶帶來精神上的快樂，心靈上的滿足，業務上的幫助，這就是我行員工服務的最高標準。只有每個員工按照這樣的服務標準來嚴格要求自己，我行的服務水平才能整體的提升，只有我們愛“踐行”，客戶才能愛“建行”。

今年以來，在上級行的正確領導下，我行緊扣踐行核心價值觀，促進科學發展兩大主題，各項業務取得了較好成績，絕大部分指標超過去年同期水平，創造了業務經營的良好局面，我們應該有無限的信心，在接下來的日子里，全行員工再接再厲，力爭上游。

在中國共產黨建黨90周年之際，這個舉國歡慶的日子里，讓我們攜手共同祝愿偉大的中國共產黨永遠充滿生機活力，偉大的祖國永遠繁榮昌盛，偉大的中華民族永遠屹立在世界民族之林。

第二篇：爸爸媽媽 我想對您們說(王躍霖)

爸爸媽媽，我想對您們說

開遠市彩云小學五（1）班 王躍霖

親愛的爸爸媽媽：

我想對您們說，您們的愛伴隨著我健康成長，我想真誠地對你們說一聲：“爸爸媽媽，謝謝您們，您們辛苦了！”

在我的眼中，您們就像七十二變的孫悟空。

假日里，您們搖身一變，變成了和我一起玩的小伙伴：春天伴我放風箏；夏天伴我游泳戲水；秋天伴我摘果子；冬天伴我泡溫泉。我們是多么幸福的一家啊！

在學習上，您們又變成了嚴厲的老師。我學習成績不好時，您們就會嚴厲地批評我，督促我好好學習。

當我遇到困難時，您們又變成了我的拉拉隊，為我鼓勁加油，幫我樹立戰勝困難的信心。我最怕上臺發言，于是，您們一直都鼓勵我：“勇敢點，堅持就是勝利！”，我才會鼓足勇氣走上講臺發言??在您們的幫助下，我越來越自信。

當我被表揚時，您們就非常開心。我被批評時您們又很難過。您們開心的時候，我也開心；您們難過，我也難過。您們以后都要開開心心的，我就更開心了！但是，您們難過，我也就會更難過。所以您們以后都要過得開開心心的噢！

爸爸媽媽，您們給我的愛，我都會深深地珍藏在心里的，我一定會努力學習，不辜負您們對我的期望！

祝您們 工作順利 開心快樂

您們的兒子 王躍霖 2013年5月15日（指導教師 李坤）

第三篇：建行征文

情系建行夢揚帆正當時

當我還在象牙塔里為今后的人生努力的時候，我就非常敬佩金融系統里的銀職人員。幻想著畢業后能和建行結緣，能把自己的所學全都奉獻給金融事業，從而用自己的辛勤和努力，在平凡的崗位上，力爭做出自己的不平凡。

畢業后終于得償所愿，我有幸加入了建行**支行這個團結友愛的大家庭，終于能從事自己喜歡的工作。因為我之前就希望能有今天的結果。所以我要更加勤勉，要緊緊跟隨時間的腳步，將自己的所有學識，加上自己愛崗敬業的態度，一心撲到建行柜員的工作之上，從而迎來自己事業上的春天。讓我的夢想隨著建行這艘充滿希冀之船的全速前進，直達輝煌的彼岸。

時如穿梭、歲月荏苒。轉眼已到了建行成立六十周年，六十周年！簡短的四個字，卻飽含著六十年來建行人休戚與共、共同努力、共創輝煌的點點滴滴，縱有再凝練的文字、再華麗的文章，都不足以表達我們對建行的情感，因為我們早已經把自己的個人榮辱得失和建行緊密的連接在了一起，因為我們要為建行的發展燃燒自己的激情，因為我們要把自己的一切奉獻給建行！全體建行人用自己的愛崗敬業，用自己的銳意進取，用自己的善于創新，用一顆忠于建行、奉獻于建行的心，來助力于建行的發展。一個個客戶因加入建行業務而受益；一個個企業因加入建行業務而發展；建行的存款額如芝麻開花一般節節攀升；由原

來的單一存貸功能，實現了向現代商業銀行的華麗轉變；由原來的小微銀行，一舉成為了全球金融系統之中讓人矚目的焦點。我們建行人一起努力，讓這艘充滿希冀的大船起航揚帆！

雖然我加入建行僅僅才一年時間，但是明白如果想要做好本職工作，那就必須努力學習理論知識，虛心向領導請教，虛心向同事學習，做到勤于學習、善于學習，提高自己的理論知識和實際工作能力，以便更好地做好本職工作，隨著時間的推移，在領導和同事們的幫助下，我在建行的工作能力得到了進一步的鍛煉，同時也積累了豐富的工作經驗，在推行的公安便民卡辦理活動中，我帶領的小組獲得了第一名，同時也獲得個人第一的成績。這小小成就的取得，是大家齊心努力的結果，更是促使我向更高目標邁進的新起點。

腳下的路還在延伸，建行人的前進步伐沒有任何停頓。我們要團結一心，充分發揮團隊的力量，在領導的正確指引下，獲得更大的進步。讓建行的騰飛不是夢，而是活生生的現實！讓建人的自豪不是夢，是實際工作和生活中的真實展現。讓我們個人的夢想伴隨著建行，一起騰飛在遼闊的神州大地！

通過我們全體建行人的共同努力，我們沒有理由不相信建行的明天會更好！沒有理由不相信建行會再創輝煌！沒有理由不相信我們的夢想一定會實現！讓我們和建行這艘巨輪一起，在改革的大潮中，啟航！揚帆！

第四篇：王躍武先進事跡

農民黨員獻愛心精心澆灌團結花

——英艾日克鄉八連村農民老黨員王躍武先進事跡

?漢族、少數民族永遠是一家人?這是英艾日克鄉八連村一位漢族老黨員王躍武常說的一句話，30多年來，他不僅這樣說，也用實際行動這樣做了。

王躍武，男，漢族，1992年7月加入中國共產黨，現為阿瓦提縣英艾日克鄉八連村農民，擔任八連村黨支部調解員之職。

一顆誠心，彰顯黨員之本。

王躍武同志政治立場堅定，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性，甘為公仆，始終堅持黨和人民的利益高于一切，牢記全心全意為人民服務務宗旨，用科學發展觀武裝頭腦、指導各項工作。工作以來，以他的熱情、勤奮，為八連村村的農民增收和民族團結工作做出了一定的貢獻。

作為一名共產黨員，王躍武同志認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想，認真學習科學發展觀精神，并做詳細的學習筆記。在村黨支部例行的?三會一課?和黨員學習日中認真學習《黨章》、黨的民族宗教政策、理論和中央新疆工作座談會精神等，真正把自己的思想統一到黨中央的精神上來，對社會的穩定與發展盡到自己應盡的責任，也為更好地進行下一步工作奠定了基礎。在他的帶動和感染下，八連村民族團結工作做到了?三個到位?:一是思想認識到位，能堅持把民族團結工作作為頭等大事來抓，在提高思想認識的基礎上認真安排，精心組織。二是學習宣傳到位，通過唱響?共產黨好、禮會主義好、民族團結好?的主旋律，做到了家喻戶曉、人人皆知。三是活動落實到位，通過結合教育

1月活動為載體，使群眾性參與面不斷擴大，各項活動豐富多彩。

作為一名共產黨員，他時刻不忘在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，在工作中處處以共產黨員的標準嚴格要求自已，努力挺高自身的道德水平和文化修養，以自身的人格力量去影響人、帶動人。他為人正直，注意顧全大局和干部的整體形象，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，經常與同志開展談心、交心活動，善于做耐心細致的思想政治工作，敢于大膽地、坦誠地開展批評和自我批評，特別是敢于同不良傾向做斗爭。他認為民族團結、經濟發展、社會穩定三者之間存在相互融合，相互依賴，共同促進的關系。八連村做為英艾日克鄉唯一一個漢族大隊，他始終把團結和穩定作為義不容辭的責任。為加強與鄰村少數民族群眾溝通和團結，他積極捐款捐物，盡自己的最大努力幫助少數民族群眾。

英艾日克鄉有23個行政村，其中有兩個村是民漢村，王躍武同志就是其中一位值得我們尊敬和學習的農民黨員。剛開始王躍武的維語并不好，聽不懂也不會說，村民們在私下議論?一個不懂維語、不懂維族風俗習慣的漢族人怎么能和我們相處好呢?？聽了村民們的議論王躍武沒有說什么，可是在以后的生活中，不管在田間地頭還是在村頭街尾，他都主動接近維族老鄉，謙虛的向他們學習維吾爾語、了解維吾爾族的各種風俗習慣，漸漸的王躍武這種積極熱情的態度感動了老鄉們，老鄉們也愿意和他一起勞動、聊天了。王躍武在村子里不僅積極學習維吾爾語，還默默的觀察著村民們的生活狀況，誰有困難了，誰家有矛盾了他都會主動熱情的去幫助協調，村民都非常信任他。

一顆愛心，彰顯博愛之本。

著名的詩人艾青說過這樣一句話：?為什么我的眼中常飽含淚水？因為我對這片土地愛得深沉。?王躍武同志就是這么一個對各族群眾、對他的工作崗位情牽夢縈，魂牽夢繞的好人。

王躍武常說：?我是一名普普通通的農村黨員，現在國家政策這么好，我們的生活也比以前富足多了，所以幫助身邊有困難的各族群眾是我義不容辭的責任。?

從2002年3月擔任八連村黨支部調解員一職到現在，王躍武始終支持村?兩委班子?成員的工作，堅持做好每一件分內之事，用一顆愛心贏得村民的一致好評。

八連村村務紛繁復雜，群眾時常會因為澆水、耕地、宅基地等小事，在民漢村民之間產生矛盾。輕則產生誤會，重則發生摩擦。當遇到這樣的情況時王躍武同志總是先把兩人叫到一起，耐心問清事情發生的原因，是誰的錯就是誰的錯，并?曉之以理，動之以情?地對矛盾雙方進行開導，本著一家人的態度，不把矛盾留到以后，使雙方能夠當場握手言和。村民小曹和鄰村的艾合買提都是當過兵的年輕人，脾氣火爆。有一次他們兩人之間因耕地灌溉而發生摩擦就是王躍武同志不偏不倚當面化解了矛盾。現在小曹和艾合買提在生產、生活上相互幫助，親如兄弟。而村里王家的婆媳發生了口角，鄰村阿里木江家的孩子上不起學，李家的生活困難等等諸如此類調解事例舉不勝數。

2010年11月11日，王躍武個人出資1萬元購買了1噸面粉、200公斤清油，40件絨毯，慰問了他所在村附近的40戶維吾爾族貧困黨員和群眾。王躍武的這種善舉已經持續了十幾年，不少民族兄弟都在他的幫助下過上了小康生活、度

過了難關，他自己都記不的了，而受他幫助的群眾卻永遠的記在心里，也克力村的阿不都說：?老王是個好人，幫助別人從來不計回報，只要你是真有困難，找到他一定能解決，我們附近幾個村子的人可沒少麻煩他，共產黨員亞克西，我們謝謝他。?這無不表現著他們對王躍武同志的情真意切和深深的感謝。

一身行垂范，彰顯楷模之本。

身為一名農村黨員，他一直沖在前、干在先，以樸素的情感和堅定的共產主義信念，旗幟鮮明的反對民族分裂，維護民族團結。王躍武同志始終像愛護自己的眼睛一樣珍視民族團結。他時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，旗幟鮮明地與?三股勢力?做斗爭，堅決維護國家和人們的利益，自覺做到了不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做，不傳謠、不信謠。他始終把民族團結放在心坎上，時刻把民族團結落實到行動上，努力辦好關系各族職工群眾切身利益的好事實事。他時時注意從點滴做起，為人民辦好事，每次獻愛心捐款都是她最積極，捐款也捐得最多。2008年?5〃12?四川汶川大地震、2010年?4〃14?青海玉樹地震后，王躍武同志積極響應村黨支部的號召，發揚?一方有難、八方支援?精神,積極動員村民為災區的民族群眾捐錢捐物，并呼吁自己的家人也加入進來共同為災區的人民獻愛心。從身邊小事做起，自覺維護民族團結，他以身作則，做民族團結的模范。他心里時刻想著弱勢群眾、裝著弱勢群眾，時刻牢記?為人民服務?的工作宗旨，以幫助困難群眾排憂解難為最大快樂。去年夏天的一天，王躍武同志在回家的途中，碰到一位內地來阿瓦提打工的漢族同志衣衫襤褸，滿身異味，聲稱探親沒找到人，路費花光，3天沒

吃飯了。王躍武同志得知這一情況后，盡自己所能，給予他吃飯的錢和少許路費。

2003年夏天的一個深夜，鄰村的古麗巴努氣喘吁吁的跑到王躍武家，流著淚說：‘丈夫多力坤不讓8歲得兒子上學，想讓兒子去學經。我不愿意，想讓兒子繼續上學，可多力坤不同意，還打了我…’王躍武聞知此事，火速趕到多力坤家，耐心的勸說道：‘現在國家政策這么好，孩子上學不用交學費。孩子只有上學、學知識，長大之后才能有出息、有本事，難道你想讓你的兒子以后也種地，干一輩子農活嗎？’多力坤低下頭、想了想，愧疚的說道：‘阿卡姆，你說的對，是我糊涂…’現在多力坤的兒子已在天津的一所內高班學習，多力坤逢人就說：‘我的兒子能有今天，都是王阿卡姆的功勞。’

阿卡姆，這個在維吾爾語中再普通不過的一個稱謂，但是它彰顯了王躍武同志對待民族同志的一片情。他以潤物細無聲的行動感染了各族群眾，潤澤了心田也澆灌了這朵民族團結之花。他就是這樣一位一心一意為黨和人民的事業默默奉獻的好黨員。多年來，堅持為民族同志人民辦好事，從身邊小事做起，切實為各族干部群眾辦好事實事，以身作則，受到大家的一致好評。他的好，好在平凡。他沒有石破天驚的義舉，但是能讓各族群眾感受到溫暖與陽光。他，就是這么一個人。為民族團結的大廈增磚添瓦的人！

第五篇：心得體會-王曉霖

參加“快樂工作 幸福生活”情感講座的心得體會 3月6日，我參加了以“快樂工作、幸福生活”為主題的電視視頻講座，在講座上專家老師主要從人生、婚姻、情感、職業形象塑造、人際溝通技巧等方面，分析人與人之間矛盾關系和解決策略，闡明道德、倫理、法制問題的正確觀點，解答了大家的疑惑，我心中有一種豁然開朗的感覺。

在現實生活中，也許選擇什么樣的工作有時候不是我們所能決定的，但是我們卻可以通過改變自己心態來面對挑戰。世界上沒有不好的工作，只有不好好工作的人呢，讓我們對工作產生不滿的是心態。因此，快樂工作的關鍵取決于心態。放棄抱怨，用樂觀的心態去面對當前的工作，那么，我們就會從這種積極轉變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起，我們會發現，原來快樂工作就在自己身邊。當然說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決于對工作的態度。不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。” 人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現一種價值。

在你因為快樂工作而讓自己快樂生活的時候，影響的是家庭和社會以及其他整體的狀態也就是快樂的，那么從你開始到周圍的環境都是那么和諧，那么清新怡人。今天，人們生活方式更趨向于國際化，加上中國正處于巨大的社會轉型期,因此現在很多中國人感到壓力巨大，卻又不知壓力從何而來，以及如何消減；總覺得過得不快樂，卻又不知道是誰使我們不快樂，以及如何走出這種不快樂，所以只有快樂的工作，才能幸福的享受生活。

我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確人生的意義。正確對待財富和權力，保持從容、平和的心態。財富和權力是使我們幸福快樂的手段，而不是目的。在對待工作和生活，遠離浮躁，錘煉意志和品質。在工作上要有上進心，生活品質健康，意志品質堅定；要珍惜生命，珍重健康，科學地安排工作與生活，不能用工作代替生活，也不能用生活否定工作。沒有工作，生活就失去了保障；沒有生活，工作就失去了意義。工作和生活就是要統籌兼顧、勞逸結合、相輔相成，套用現在的話說就要使生活和工作之間可持續、可協調地發展。

在待人方面，要學會尊重和寬容。要自信、自知，清醒地認識自己的優缺點，客觀地評價自己的優劣勢，既不陶醉于贊美中，也不迷失在批評中；既要有自知之明，又要有寬容之心，要學會尊重和寬容他人，學會控制自己的情緒。在同事之間要有欣賞和寬容之心，在人與人之間要有感恩和理解之心。

總之，快樂工作，幸福生活，用快樂工作當作幸福生活的基礎，用幸福生活作為快樂工作動力。讓工作成為我們成長的方式，在生活中品嘗成長的喜悅。（王曉霖）