第一篇：學院年度工作總結

西安工業科技學院

2007-2008學年第二學期工作總結

光陰似箭，日月如梭，在緊張而忙碌中我們走過了學院又一個關鍵的時期，回顧既往，我們在學院董事會的正確領導下，在全院師生和教職員工的協同努力下，本著“厚德、求實、堅毅、和諧”的校訓，始終堅持以“穩定規模、提高質量、細化管理”為指導思想，取得了令人矚目的工作業績和教學成績，使學院的綜合實力在市場激烈的競爭中有了實質性提升，為我們學院的發展奠定了堅實的基礎。

下面我們將對既往的工作做一個全面的總結，既要看到我們的成績，發掘我們的優勢，給我們注入工作的信心和動力，又要切實總結教訓，及時發現工作中的問題和“短板”，尋找差距，讓我們對自己未來的工作有一個更清晰的定位，集中力量把我們的工作做得更加的卓有成效。

一、立足學院，整合優勢資源，打造學院綜合實力；

面對教育市場的激烈競爭，面對日益變動的市場需求，學院的持續穩定地發展必須不斷整合社會優勢資源，這是學院始終堅守的戰略思想，并持續地堅持與市場的行為對接，以動態保持學院的競爭優勢，贏得更加穩定的教育資源。具體做了以下幾方面的工作：

1、不失機遇，成功轉型；

我院順利地從公辦自考轉為半公半民，再到全民，是西安市教育局系統轉變最成功的一所學校，得到了上級主管部門的高度評價。

今年4月，在上級主管部門支持下，為了實現跨躍式發展，和西安東方亞太職業技術學院聯合，實現優勢互補，成立了西安工科教育集團。

2、辛勤耕耘，聲譽卓著；

5月，通過全國學生和家長網上投票，問卷調查以及教育權威部門和高等教育界專家的初審、復審、綜合評議，在全國千余所民辦高校中，我院榮獲“中國民辦教育百強學校”殊榮。

3、未雨綢繆，中專啟動；

根據學院發展要求，成立了中專部。已完成了系統規劃，包括機構設置、人員配備、專業確定、招生組織等。目前，中專部工作已全面展開，對我院綜合優勢的發揮起到推波助瀾的作用。

如此成績，得力于管理層的與時俱進的創新思想和高效和諧的團隊行為，當然也與我們大家的辛勤努力和耕耘密不可分。

二、強化管理，求真務實，全方位完善教職員工隊伍；

教學硬件的優勢，只是辦學的必要條件，惟有將教職員工的綜合素質和能力提升到相應水平，才是辦學成功的充分條件，這就是說我們始終不能忽略的“軟實力”的打造。

1、科學管理，締造隊伍；

學院的發展，在正確的思想引領下，必須有一只訓練有素的確員工隊伍，因此，建校至今，學院始終把教職員工隊伍的建設作為基礎工作常抓不懈；

首先，完善了學院人事檔案的管理，補充了人事資料檔案，對我院在職人員情況及時更新，如實反映我院人事動態，人崗匹配，人崗和諧，既沒有人敷于事，也回避了有崗無人等的人事管理的中的諸多問題；

其次，注重人性化和情感化管理，尊重每一位教職員工的個性特點，針對性的解決個人興趣和工作的協調性問題，盡可能使每位老師都能在怡然輕松中快樂的工作；員工生日來臨之際學院會真誠的送上由學院領導簽字祝福的賀卡及一份精致的生日禮物等，用人的溫情，以家的溫暖，激發和激活全員的工作積極性、主動性和創造性。

2、師德至上，責任如山；

加強工作責任心和愛崗敬業的職業道德教育，強化師德師風教育，狠抓教職工的言行規范，并通過一系列的手段進行具體推進，比如，堅持例會制度，加強員工之間的交流經驗，理念分享，營造互動互助的團隊意識；加強管理措施，逐步建立完善考核體系，細化、量化考核指標，實行工效掛鉤，讓每位員工對自己的工作內容和工作業績都能夠做到合理化、透明化和科學化。

3、細化管理，健全制度；

本學期，各處室建立完善了不少規章制度：

院辦：建立了例會信息采集制度、修訂了車輛管理制度，補充完善新教工入職相關規定、教職工崗位變動規定，規范了考勤表填寫方法等。

后勤部：細化物品采購審批制度，完善了物品領用保管的有關規定及維修申報制度、公物損壞賠償制度等。

教務處：建立了多媒體教室設備維護值班制度，制訂了外聘教師管理辦法和外聘教師聘用協議及外聘教師課時費標準及發放辦法等。

學生處：細化了各崗位工作職責、完善了班主任考核量化標準等。

安保處：建立健全安全管理制度，巡邏值班、防火安全、宿舍管理等規章制度。依據規章制度強化管理，教職工依據規章制度開展工作，管理是公開透明的，各項工作有章可循，校園秩序正規正常，這必將有力促進我院教育教學質量和辦學水平的進一步提高。

沒有規矩無以成方圓，我們深信，一只戰無不勝的教職員工的團隊才能成就卓而不凡的學院優勢，品牌就應該是這樣煉成的。

4、服務為本，和諧校園；

“一切為了學生，為了學生一切”的理念是我們立院的根本，學生的學習、生活所涉及到的所有問題，都是我們義不容辭必須全力解決的問題，不得有任何馬虎和麻痹，為此，我院做了如下幾方面的工作：

不斷加強校風建設，后勤工作立足本職，服務一線，管理到位、保障有力，維修、保潔及時，得到了廣大師生的好評。

建立了安全保衛工作領導責任制和責任追究，加強目標考核，使我校不安全事件的發生率降到了最低程度，確保我們有了一個安全、穩定、和諧的校園環境。為保護好學院的各種資料，方便查閱，根據《高等學校檔案實體分類法》等相關文件，初步對我院檔案管理工作進行了摸底了解。詳細統計、登記我院各部門、處室固定電話及小靈通，及時更新我院所有在職員工聯系方式，方便大家溝通聯系。初步對我院現有固定資產進行了登記與核實，建立了臺帳。

學生的滿意就是我們的服務標準，滿意的學生才能給我們帶來滿意的市場影響力，才能帶來源源不斷的生源，才能讓我們立于不敗之地。

三、教書育人，加強思想政治教育，學生管理工作再上新臺階；

學校的意義不僅是傳授知識，更是人文精神的傳承和發揚光大，讓我們的學生學會求知的同時，更應學會做人，學會做事，學會相處，這是二十一世紀對人才的新要求，我們必須遵循和堅持，在這方面我們已經取得了一定的實效：

1、長效育人，持之以恒；

堅持教育與管理相結合，把思想政治教育融入學院管理中。根據自身情況，繼續強化對學生日常行為規范的管理，不斷完善班主任工作考核制度。經常組織主題班會、黨課培訓、專題知識講座等多種形式宣傳教育活動，取得了良好效果。校園內環境衛生、學生的到課情況明顯好轉，教學秩序井然。學生們對“全面推進素質教育，構建和諧校園”已有了初步認識，為營造良好的校園環境和教學工作秩序起了一個良好的開端。

2、借勢發力，執行落地；

充分發揮黨、團組織的力量，開展豐富多彩的社團活動，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，引導學生積極向上，激發學生的學習熱情。

本學期，按照組織程序，對8位預備黨員予以轉正；另外，分三批共培訓了376名入黨積極分子，對我院整體思想作風建設起到了積極的推動作用。

四、挖掘潛力，構建網絡，高度重視學生就業工作，積極探索“定單式”培養模式；

學生是我們的產品，最終要接受市場和用人單位的檢驗和篩選，我們學院的實力如何，不是我們的自我認定，而是學生是否能找尋到用武之地，因此，學院始終對畢業生的就業寄予高度重視，并不斷地探索著出行之有效的各種模式：

1、充分利用現有辦學資源，探索“定單式”培養模式。目前我院已分別與建設部全國城建培訓中心就物業管理、市場營銷等專業達成聯合意向；與共青團西安青年就業服務中心就機電一體化、工商企業管理、電子商務等專業達成培養協議，4月簽定了定單教育協議。

2、采取有力措施，積極做好畢業生推薦就業工作。招辦就業中心收集了大量企業用工信息并加強與用工企業的聯系，并多次對學生進行就業指導。學院還設立了駐深圳辦事處，方便我院學生到發達地區實習就業。到目前為止我院就業推薦工作正常有序。

五、適應職業教育發展，加大教學改革力度。

首先，結合我院實際情況，對教學管理委員會組成人員進行調整，加強了教學管理工作。按照《陜西省高等教育自學考試課程安排表》，修訂了本學期教學計劃。不定期召開評教會，收集教學意見。

其次，我院與陜西師大成教院、西安交大成教院、西北大學成教院等多所著名高校建立合作關系，即保證了學生獲取國家承認的畢業文憑，又為我院學生提供了更多的學習渠道。

第三，重實踐、重操作。一方面，根據職業教育需要，修改完善教學計劃，從根本上對教育培養對象給予準確定位。對師資的要求也隨著職教定位而提高，要求教師必須要內外兼顧，講解理論知識的同時具有實踐操作的能力。另一方面，采取切實措施，提高實訓教學水平。通過健全制度，進一步加強實習實訓教學管理。第四、通過努力爭取，今年我院成為西安市自學考試中心指定的考點之一。我院還是物流專業職業經理資格證書考試考點。此外，正在申辦全國計算機考試、NIT考試、PEST考試考點。所有這些，一是極大地方便了我院學生，二是我院的綜合實力得到了認可和展現。

本學期，我院已承辦組織考試9次。

第五、開展國際合作。我院與比利勤大學合作的出國留學本科和研究生項目，已進入實施階段。目前，比利勤大學已在我院設立辦事處（辦公室）。

廣開門路，廣建網絡。充分挖掘資源，為學生不斷探索出一系列行之有效的模式，是我們始終的教育追求。

六、大力加強基礎設施和校園文化建設，全面提高學生的綜合素質。

學生的學習能力固然重要，但綜合素質的提高更是不能掉以輕心，面對變化多端的市場需求，惟有具有良好素質的學生方能具備應對變化的可能，所以，我們在注重能力培養的同時，從來都把素質提升看做重中之重的教育任務而給予高度重視：

1、為了我院發展需要，配合招生工作，對原有的網站進行了全面改版，欄目進行了重新劃分，板塊進行了調整。新版網站內容更豐富，分類更合理。

2、本學期，我院新增機房4個、電腦201臺、服務器2臺。網絡帶寬由10M光纖提升到50M光纖。為了新機房盡快投入使用，電教中心經常加班加點，在較短時間內完成了電腦測試、網絡調試、系統安裝、各種應用軟件安裝、硬件檢測更換以及軟件測試和維護等工作。為確保教學用機及同學們課外上網，根據系統管理需要，對整個管理系統進行升級，更新機房計費系統，辦理學生上機計費卡。同時，由專業老師根據我院教學特點開發了《成績管理軟件》、《教務排課軟件》，目前正在調試階段。

3、活躍學生文化生活。多次組織學生參觀兵馬俑、歷史博物館等，讓學生了解祖國悠久的歷史文化，增強愛國熱情和責任感。經常組織主題班會，激發學生學習熱情，提高學習積極性。組織大型體育比賽，如籃球、拔河等，增強了團隊凝聚力，彰顯了我院師生勇于面對困難臨危不懼的精神。

6月份，我院參加第十三屆陜西省大學生運動會，獲得了兩個項目第三名，展示了我院學子風采，為我院爭得了榮譽。

另外，學院還組織和鼓勵學生積極參加社會公益活動，今年，組織參加了如愛心獻血、抵制毒品宣傳、奧運志愿者啟動儀式等多個活動，在社會上獲得了一致好評。前，我院開設19個專業，就讀學生近5800人。下半年，預計在校生將達到8000人左右。

七、加大招生、留生工作力度，穩步提升辦學規模；

生源是學院發展的生命線，把招生工作當作長久的任務而非階段性的指標，才能保證學院的確長治久安：

1、我院為自主招生院校，招生工作是學校的大事，生源是我院的生命線。經過07年的招生，組建了一支優秀的招生隊伍。今年，經過認真的分析和總結，招辦設立了統籌、培訓、就業三個中心，對人力資源進行了較好的組合。重新規劃了招生方案，實行區域試點。3月份，召開了2008年招生工作動員大會，開始啟動招生工作，現招生工作按計劃有條不紊地正在進行。

2、為確保我院正常教學與管理秩序，穩定在校生規模，使我院健康、可持續發展，我院特對留生工作制定了相關獎懲政策，一方面加大獎學金力度，組織就業講座和暑期社會實踐，穩定學生思想，一方面將下學期留校堅持學習的學生人數與班主任工作業績掛鉤，進行獎勵。以班主任簽字確認的在冊學生為基數，要求每位班主任認真做好學生的思想工作。通過努力，預計今年可留生70%左右。

八、特殊的考驗，特別錘煉，一支富有愛心的管理團隊正在走向成熟；

2008年5月12日，汶川地震，一場空前的災難降臨，西安震感強烈。第一時間，我院領導親自指揮教職工有序疏散學生，師生均未出現任何意外。震后，我院加強值班隊伍維護正常秩序，并及時啟動學院突發事件應急處理預案，組織逃生演練及地震科普知識宣傳。同時，學院還積極組織多種形式救災捐款活動，共募捐

善款5萬余元匯往災區，并對我院四川籍受災學生提供助學政策，減免學生學費，幫助他們完成學業。此次地震的發生，不僅對每個人，也對我們學院這支隊伍是一次考驗，事實證明我們經受住了考驗，涌現出了一大批好人好事。那個特殊時期，大家表現出的大局意識、協作精神和服務精神以及愛心等，極大地體現出了學院的團隊凝聚力，也充分說明了我們平時的隊伍建設是卓有成效的。

回顧過去的一個學期，雖然我院各項工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，存在的問題主要為：

一、管理制度的完善和落實執行不夠；

二、實訓與理論教學的銜接問題；

三、教師隊伍的穩定及管理人員素質還有待提高；

四、班主任管理的有效模式；

五、安全意識、安全措施、安全培訓還需進一步加強。

新的學年即將到來，展望未來，我們深感責任重大，今年十月份，省、市教育部門要對我院進行聯合評估，符合要求，交省教育廳管理，否則，可能取消資格或降格。這是一次挑戰，同時也是一次機遇，我們要以此為契機，加強管理，深挖潛力，加倍努力工作，與時俱進，力爭學院的各項工作再上一個新臺階。

路漫漫，其修遠，只要我們精誠團結，和諧與共，我們一定會做的更好，走得更穩，變得更強，做得更大！

謝謝！

第二篇：學院工作總結

2013-2014學學校工作總結

這一年來繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”的主要思想為指導，堅持黨員先進性的原則，認真學習貫徹區教育局2014年工作思路，全面推進素質教育，堅持我校一、二、三工作思路，加強教師隊伍建設；加強德育工作；加強課堂教學；加強教學科研；加強學校科學化、規范化管理；加強媒體教學能力的崗位培訓。注重學生創造意識和學習能力的培養；特別注重抓好畢業班工作；注重以教育科研立項為切入點開展引導教師學習和研究三種理論（素質教育、探究式教學、把孩子培養成財富理論）。突出以教育教學為中心，以成功的德育推動智育的成功。落實了計劃對本的工作指導要求。順利完成期初教育教學目標。

一、努力提高學校領導班子和教師隊伍的整體水平。

1、進一步加強學校班子成員的思想建議和作風建設，進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度，繼續施行“兩評四考”考核制度，樹立全局意識、發展意識和創新意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導能夠以身作則，正在實施“人性化”管理。使學校工作有條不紊的發展。

2、我校確確實實本著“以人為本為學生服務；辦人民滿意教育”為宗旨。本著“一個力保，兩個狠抓，三個提高”的工作思路進行工作。卓有成效的提高效率。

3、領導班子深入教學、深入課堂，進行示范性和規范性的指導。突出了學校管理為教學服務的特征。使一年來的教學穩步提升成效明顯。

二．教務工作：

1、按嚴格的教導教學管理規范和教務職責進行教學。有力的保障教學的正常進行。2．實行課表統一管理，使課程安排趨于科學合理。增加學科的協調性。3．根據新的形勢的需要進一步修改了教務各崗位的崗位職責，補充調整了各項獎懲制度。使兩評四考，真正的作為激勵教師的規范條款。4．嚴格管理期中、期末等各次檢測，及時做出成績分析，為各年級、各學科學情分析提供參考。真正的有的放矢轉變學生的學習生活態度。5．制定了繼續教育校本培訓方案，在實際中重視了校本培訓強調理論與實踐的結合。6．組織了骨干教師雙優課評比等活動，為老師們提供展示自己的機會。7．研究新課標。進行領導包學科，教師包學生的措施。8．加強畢業班考試的反饋力度，定期召開協調會和分析會，召開家長會，及時反饋，及時溝通，形成教育的合力。

三．教科研工作： 1．以研究教材、學習新課標，優化教學過程為主要內容，認真進行了學科教研活動。在活動中充分結合教研課題，研究性課程，多媒體教學、學法指導等內容，使我校教研活動特色越來越突出。具體是：①教學檢查：每學期進行4次包括四個方面的檢查（教案、業務學習筆記、小課題研究筆記、聽課記錄）。

②評優課活動：（每學期一次）本學期評出一等獎三名，二等獎四名。并進入學校的兩評四考工作通過評優課活動，促進了教師間的交流，互相學習，取長補短。2．教育科研：

①教育科研學校的教育科研是在教學實際中經常回顧、反思、學習、探索中不斷的進步。讓老師們理解了什么是學校中的教育科研，教師課怎么上；為什么要進行教育科研，這兩個面臨著的實際問題。②狠抓學校教育的主渠道——課堂教學模式的轉變，把傳統式的教學模式逐漸變為“探究——交流——點撥——鞏固”探究教學模式，老師們的教育觀念已產生了顯著的變化。

③發揮教科研的主導作用，以已經立項的科研課題為切入點積極開展小課題、實用性內容的研究，以點帶面，提高了教師的科研能力。④學校注重骨干教師和學科帶頭人的培養和培訓，讓其真正的發揮起帶頭作用。

四、德育工作：

（一）德育教育 1．加強德育隊伍建設，強化德育管理，提高隊伍整體素質，針對班主任隊伍普遍存在的問題。如《德育創新與班主任工作管理》等。通過培訓，提高了班主任的理論水平，政策水平和實際工作的能力。

2．完成了上級主管部門的布置的各項工作。評出優秀班級和無輟學班的典型。3．加強規范教育，進一步做好《德育規程》的貫徹落實。結合本校情況，特定出具有本校特色的主題班會等活動方法。4．落實社會實踐教育：

①組織學生進行社會實踐活動有社會調查問卷，分析總結演講；有社會公益活動：“為文明村建設出力”。“知榮辱，共奮進”活動。②組織學生進行義務植樹等勞動教育。5．繼續加強對學生的法制、安全教育：

①采取責任認定層層負責制，對教師和學生進行反復行教育，和實力教育。

②繼續落實學生“安全聯系卡”的使用工作和家長聯系制度。③組織開展了法制宣傳日活動。

（二）采取積極有效措施，控制學生流失。

1、認真學習上級《關于做好控制義務教育階段學生輟學工作意見》，建立和完善了學校各層面的“控輟”責任制，使學生、家庭、班級、教師共同承擔起“控輟”責任。制定了控輟制度。

2、學校組織教師進行家訪，向學生及家長進一步宣傳《義務教育法》，征求學生家長對學校辦學的意見或建議，同時對有流失跡象的學生做好動員工作，講清學習重要性，使其明確學習目的，端正學習態度，完成九年義務教育。

3、我校利用學校的可見和第八節課，發揮教師的優勢和學生的興趣，組織和開展了英語、書法、象棋等活動，使學校充滿生機。

五．總務及其他工作： 1．加強了財務管理，嚴格遵守財經紀律，杜絕不合法收費，加強了收費聯系卡的管理；搞好經費預算和結算，嚴格履行現金、支票、借出和報銷手續，壓縮不必要的開支，充分發揮了資金為教學服務的作用。

2．推行“兩務公開”加大監督力度，堅持收支兩條線，增加資金收支情況的透明度。3．整修教學樓房屋頂、以及廁所改建。4．加強了對住校生的管理，確保學生在校安全有序，高效的學習和生活。寄宿生內務管理、夜班值勤、制度完善為抓手，努力提高工作效率，增強服務意識。

總之，經過努力我校在各方面取得一些成績，但還有一些地方管理不夠嚴格，檢查不到位，工作有應付等現象。有待于在新的一年里改善。篇二：2015年xxx學院工作總結 xxx學院

2015工作總結 xxx學院在學校黨委和行政的領導下，各職能部門、兄弟學院等單位的關心支持下，貫徹黨的路線和教育方針、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動，全院師生員工共同努力，不斷進步、克服困難，平穩順利地完成了學院的各項任務。現將本的工作總結如下：

一 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動，推進“三嚴三實”專題教育，不斷加強學院黨政領導執行能力，推動學院工作全面順利進行。

——按照學校黨委統一部署，我院積極組織中共黨員深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按計劃進行政治學習，加強了基層黨組織建設，重視和加強二級中心組學習。——加強領導班子組織作風建設，提升黨政的管理能力和決策水平。學院領導班子始終把自身建設放在工作的首位，定期召開黨政聯席會議，積極進取、相互溝通，團結師生員工，堅持民主集中制，通過廣泛征集意見、充分討論，為學院發展提供有力保障。

——學院工會按計劃召開學院二級教代會，學院討論并全院教職員工投票通過了xxx學院績效工資及獎勵實施辦法。同時本組織了10次全院教職工工會活動及多次專項性工會活動，并在教職工“三八”節活動、教職工田徑運動會、教職工乒乓球比賽、教職工籃球比賽、教職工羽毛球比賽等活動中都取得了很好的成績。

——落實安全責任工作。我院成立了安全工作領導小組，討論制訂了本安全工作計劃，強化責任意識，分工明確，責任到位。

——規范國有資產管理工作，建立健全各部門設備管理條例，維護、安全責任到人，確保設備正常運轉。

二 堅持教師主體，以“人才培養是學校的根本任務”的教育理念，強化常規教學工作；以專業建設和質量工程建設為重點，全面推進教學質量工程建設，以核心課程體系和課程實施大綱建設教育教學綜合改革與創新。

——強化常規教學工作。加強了教學過程監控，在期初、期中、期末教學檢查中對教師執行教學大綱情況、教學進度、學生考勤、授課、作業布置批改等進行監控管理，對課程設計、畢業設計等實踐教學過程進行監管，要求老師嚴格規范教學工作規范。

——狠抓考風建設。學院全面推行半期考試制度，修訂了xxx學院考試條例和監考制度，進一步細化和明確了教師的監考責任和要求, 對考試違紀情況予以嚴肅處理。——完善聽課、督學體系。堅持執行聽課制度，加強教學研討，提高課堂教學質量；同時今年進行了學院督學專家組的換屆工作，對全院教學工作進行全面有效的監督、檢查和評價，進一步發揮督學專家在教學、質量工程等方面的引領作用。

——注重教師素質提升，提高育人水平。學院組織老師們參加學校舉行的一系列教學專題報告，同時組織教研室學習研討，以提高教師的教育理念。依托學校教師教學發展示范中心，選送4名新進教師到學校第三屆教師教學技能培訓班學習，選派2名年青教師到企業培訓。

——全面推進教學質量工程建設，提高教學質量。本我院進行了省、校兩級教學資源課程建設工作。

三 堅持學生中心，抓好學生日常管理，推動學生全面發展，不斷開拓學生工作新局面。——扎實做好日常性的學生工作。我院輔導員、班主任通過定期與不定期的進行課堂考查、寢室走訪和學生交流等工作，全面掌握學生情況，針對性地抓好日常管理；同時我院嚴格按照學校統一要求，認真按時完成了學生獎、勤、助、貸、減、免等日常管理工作。

——狠抓學風建設工作。學院針對目前學生的學習、生活現狀，剖析現象，找出問題，根據教師和廣大學生分別提出的意見和建議，認真分析，總結反饋；同時開展學生巡課查課活動，了解學生課堂學習情況，課后與課堂教師交換意見等；通過舉辦學習經驗交流會、學術講座、主題班會、知識競賽和反面題材教育等方式增強學生的學習信心；通過多種措施、手段和活動，大力改善學生的學風。

——完善機制，全員參與，開展學生就業工作。為做好就業工作，學院與教研室、輔導員簽定了目標責任書，開展學生就業動員工作，學院通過多種形式聯系用人單位擇優招收我院畢業生。

——加強心理健康教育，引導大學生健康成才成長。學院根據今年學生出現的極端特殊情況，反思事情的前后過程、認真分析原因、探討預防方法，總結經驗。——創新學生團體組織管理，加強學生自組組織建設。學院學生團體管理，發揮學生團體主導性作用

——學院認真組織學生參加學校主辦的各項活動，并舉辦開展豐富多彩的課外活動。學院組織學生參加了學校田徑運動會、排球、足球、籃球比賽等各種比賽。學院主辦了2015屆畢業生文藝晚會、歌詠比賽等活動。——創新共青團的活動組織方式，建立黨組織生活長效機制。學院利用各種紀念日，開展形式多樣、內容豐富的主題班會、專題教育、黨組織生活和團組織生活等教育活動。2015年培養入黨積極分子x名，發展黨員計劃x人，調整計劃x人，實際發展黨員共計x名。

四 加強重點實驗室和實驗中心建設，做好常規實踐教學管理，為研究生培養和教師教學科研提供保障。

——加強重點實驗室日常管理，做好重點實驗室的發展工作。承辦或組織了學術或技術交流會20余次； 完成了2015開放基金項目評審立項工作和2015開放基金項目的結題工作，并對在研的重點實驗室開放基金項目進行了日常管理。

——加強碩士研究生點的建設工作，做好研究生教育工作。2015年學院認真組織和開展控制科學與工程學術型碩士學位授權點評估工作一直在進行中。

——做好實驗中心建設，加強常規實踐教學管理工作。學院按照學科特點分區域規劃布置實驗室。嚴控實驗教學質量標準，強化教學過程動態管理；實現了實驗中心和工程訓練中心全面對教師和學生開放，為教師教學科研、學生學習競賽做好服務工作。——實施實驗室分級管理，完善實驗設備購置項目負責制。將部分專業實驗室的日常使用、管理劃歸專業教研室管理；加強儀器設備的管理、維護和使用，充分發揮設備的利用率，保證儀器設備完好。實驗設備購置按項目負責人提出申請，學院設備管理委員會組織答辯，再上報學校。

五 以學科建設為龍頭，加強師資隊伍建設，抓好科研工作，提高學院的學術科研水平。——大力推進學科建設，積極開展學術交流，促進老師們學術水平的提高。學院舉辦或承辦了各類學術講座10余次，學術座談會20余次；同時積極開展了學術團隊、教研室的學術交流活動，并將企業的工程技術人員請到學校開展學術交流，舉行了多次校企學術交流活動；今年我院教師共發表學術論文200余篇，申報專利50項。

——組織教師申報科研項目，加強縱向科研申報管理工作。今年我院共申報各級縱向科研項目、教學改革項目共50余項，其中自然科學基金項目8項，立項科研項目13項,其中科技廳項目2項，今年縱向科研經費 70萬余元。

——加強與企業的聯系，積極推動橫向科研的開展。今年我院與xx公司、xx公司、xx公司、xx集團、xx集團、xx集團等企業建立了緊密的校企聯系，六 學院今后的努力方向

——進一步加強學生日常管理工作，做細做實，防止重大學生安全事故的發生。

——進一步整體提升研究生教育水平。

——進一步加強學科建設，辦好特色專業，提高學院的整體學術科研、教學水平。篇三：2014-2015學學校工作總結 2014——2015學學校工作總結

本學期，在上級領導的領導下，在全校教職員工的團結協作和努力拼搏下，我校堅持“德育為首，以人為本，質量強校”的辦學思想，以教學常規管理為切入點，堅持科學發展觀，依法治校，認真抓好學校各項管理工作，著力構建和諧校園，較好地完成了本學年的工作任務。現將一學年來的工作總結如下：

一、強化師風師德建設，促進校園和諧發展

教師的素質直接影響著學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德不是簡單的說教，而是一種職業精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要每位教師的自我修養！

1、領導重視，抓住思想教育不放松。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

2、營造良好氛圍，注重思想教育實效。為了做好教師政治思想工作，學校采取多種形式，理論聯系實際，努力提高教師的政治思想道德素質。通過堅持全校教師政治學習制度，提高教師的政治理論水平和貫徹執行黨的教育方針政策水平，在校內營造一種政治思想教育的良好氛圍。

3、開展師德培訓，塑造教師為人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生，蹲下走近學生的心靈，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課。

4、學校將師德師風建設與考核、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，以期促進師德師風建設的各項措施落到實處。

通過開展師德師風自查活動，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務于學生。學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。

二、堅持以教學為中心，全面提高教學質量

本學年教學工作堅持以以教學質量為核心，以教學常規管理為切入點，強化本學期的教學工作。

１、規范教學秩序、強化教學常規管理。學校嚴格執行教學“六認真”，教師做到認真備課、認真上課、認真布置批改作業，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環節的實效。除堅持每月進行一次教學常規檢查并及時通報檢查結果外，平時教學管理人員還對教師授課進行不定期的抽查。

①教導處將常規教學檢查融入到平常的教學過程之中，采取了分學科、分教研組進行指導，將檢查結果及時反饋給教研組長和任課教師，教研組長負責提出改進意見，不斷完善和提高備課水平，確保了課堂教學的容量、密度和內容能面向全體學生。

②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度。對教學過程中出現的問題及時處理并做好記載，根據教學常規考核細則有針對性地提出改進措施。

③認真組織了期中和期末教學質量檢測活動，并結合日常教學工作不定期的檢查了教師備課、聽課、業務學習及作業批改等情況并及時記載，作為學期結束教師績效考核的依據之一。各位教師重視基礎訓練，作業分層管理，抓好錯題過關，作業布置有針對性、講究實效，做到了精而少，輔導及時、針對性強。特別重視個別輔導，充分體現了面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。

2、抓好教師隊伍建設，提高教師素質。

①繼續開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。我校青年教師較多，青年教師培養已經成為教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。

②加強校本培訓，不斷提高教師業務素養。組織全體教師參加講座聽課，各教研組也根據各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓學習。

③發揮骨干教師、教學能手的示范和引領作用。在中心校的統一部署下，教導處組織了語文數學老師參加了聽課、講課、評課活動。此外，學校還參與開展了一系列教研活動，促使教師學習課改精神和理念，積極鉆研新教材，推動課程改革深入進行。

3、嚴格執行“減負”規定，向課堂教學要效益。學校要求每位教師要樹立“四十分鐘質量意識”，充分利用好課堂教學平臺和優質教育資源，切實提高教學質量。任課教師都能夠結合專業和學科特點，提升自己的專長，為全面提高教學質量發揮應有的作用。同時改進教學方式和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養學生的學習能力、獨立思考能力、創新能力和實踐能力，發展學生的個性特長，取得較好的效果。

三、加強學校安全和后勤服務工作，強化安全管理責任

學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，關系到社會和諧穩

定。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則，努力創造優美舒

適的校園環境，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務工作。

1、堅持常規工作不放松，確保教育教學的正常進行。①、學年初及時發放了辦公用品；檢修了樓梯道和各教室照明設施的；維修了學生損壞窗戶玻璃；及時修剪花草樹木；做好開學典禮和校內運動會的準備等。

②、對各辦公室、各班級的財產和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產的管理工作。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統計，在用的、閑置的、損壞的都做了詳細的統計并存放。

③、平時不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發現問題及時維修。同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。

④、積極配合各科室的工作，如學校的期中、期末考試、開學典禮、文藝匯演、地震逃生演練等活動，總務處都全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。

2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

①開學初，簽訂了教職工特別是班主任安全目標責任書。

②對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。

③進一步完善了各項安全制度和應急預案。

④加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作，每一項成績的取得都離不開全體成員的共同努力，我們在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們認為

在學生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教育督促；教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高；隨著績效工資的改革，學校的各項考核獎勵制度等需要調整修改完善，以真正起到激發全體教師的工作積極性作用。總之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我們將繼續在上級主管部門的領導下，在科學發展觀和新課程理念的指引下，緊抓機遇，上下一心，迎難而上，銳意進娶開拓創新，力爭在下一學年的教育教學各項工作有更大的突破。2015年1月篇四：信息科學與技術學院2014年工作總結及2015年工作設想(終)(1)信息科學與技術學院2014年工作總結 2014年，我院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹和落實學校黨委和行政各項工作部署，緊緊圍繞學校發展規劃、工作重心，以學科建設為龍頭，以質量工程和科技創新工作為重點，注重發揮優勢與特色，不斷創新各項工作，在學科建設、師資隊伍建設與青年教師培養、本科教學質量工程、科學研究、實驗室建設、學生工作等均取得了較好的成績。主要工作總結如下：

一、夯實組織基礎，強化黨建工作 1．嚴把黨員入口關

信息科學與技術學院一直在黨員的發展中，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》把好發展黨員“入口關”，各支部在結合其聯系培養人的意見、群眾意見及其現實表現的基礎上，對入黨積極分子進行政審和公示，確保新黨員的質量。2014年，共發展學生黨員75名，預備黨員轉正 70余 人。

2．強化宣傳營造良好氛圍

我院以總支為單位，在“黨的十八大三中全會和總書記系列講話精神知識競賽”中獲得最佳組織獎，鄧艷桃、鄧楚玲和孫曉偉獲得三等獎；積極組織我院教職工參加廣東省扶貧助困活動；信管學生黨支部被授予2013-2014學年“承志黨支部”；吉曉娟、鄧艷桃被評為優秀黨務工作者。此外，還就婦女節、教師節、中秋節和國慶節等傳統重大節日制作精美宣傳海報，渲染節日氛圍。

二、堅持以教學為中心，切實保障教學質量 1．教學管理規范化，教學質量獲保障

與有力執行。嚴格教學管理制度建設、考試工作管理、畢業論文管理、畢業資格審核等。學院取消原來七個教研室,成立計算機系、電子信息系、五個課程教學團隊和一個學科競賽領導小組，新增了相關管理規定。2．教學督導常態化，教學質量穩步升

信息科學與技術學院成立由黨政領導和系主任組成的教學指導及監督小組，提高了教學質量監督，由于今年我院第一次實行大類招生，我院根據大類招生重新制定了教學計劃、教學大綱和2014年人才培養方案。為加強對青年教師的培養和指導，提高教學水平，按照學校要求，院領導、系開展了聽課、評課活動。2014年，我院組織學生參加了各類省級以上競賽，獲得第四屆中國教育機器人大賽總決賽智能搬運比賽一等獎，全國大學生電子設計大賽二等獎、三等獎各1項；全國軟件和信息技術人才大賽廣東賽區一等獎、二等獎、三等獎。為國家社會輸送有用人才，截止到2014年9月1日，信息科學與技術學院2014屆畢業生共457人，學生就業人數共391人，考取碩士研究生16人，初次就業率為89.99%。此外在教學工作上還堅持崗位考勤、考核工作，教學檢查工作，征求師生對教學、管理及其它各方面意見，發現問題及時處理，并根據調查、反饋意見，改進工作，加強管理。一年來，全院共承擔70多門次課程。

三、質量工程和實踐教學條件建設取得新突破 1．質量工程建設方面 2014，我院繼續積極進行教學研究和課程建設，取得了新的成果。我院共有6項省級質量工程項目結題，分別為“省級計算機實驗教學示范中心”（石玉強）、計算機科學與技術省級特色專業（沈玉利）、電子信息工程專業綜合改革試點（劉傳菊）、物理與電工電子實驗教學示范中心（劉傳菊）、網絡工程人才培養模式創新實 驗區（沈玉利）、“數據庫原理及應用”（石玉強）；此外，還有一項省級教研項目-“區域資源共建共享模式下農業院校計算機公共課改革與實踐”已提交結題報告。本，我院新增省級質量工程項目和省級教研項目四項：信息類專業綜合改革試點、“模擬電子技術”省級精品資源共享課、高校在線課程建設模式改革與實踐、信息科學與技術學院試點學院。特別是2014年“信息科學與技術學院試點學院”項目獲得立項，成為廣東省2014年12個院校14個試點學院中的一個。此外，本，我院教職工新申報6項校級質量工程項目和校級教研項目獲得立項。

2．實踐教學條件建設方面

學院為了能夠培育出能夠學以致用的優秀人才，通過各方面的努力建立校企合作單位，今年與廣東省電信規劃設計院、廣州國為信息科技有限公司、泰克網絡、恒拓開源信息科技有限公司等簽訂了校企合作協議，與華為公司簽署了華為網絡學院合作協議，既為我院學生提供實踐教學的平臺，也為企業輸送新鮮血液。在實驗室建設方面，我院積極申報了國家級虛擬仿真實驗中心和國家級實驗教學示范中心，并且為了給師生員工創造出更優越的環境，實驗室2014年對海珠校區701,702設備進行了升級，新建了720物聯網與傳感實驗室，更新了網絡實驗室、電子實驗室和通信工程實驗室的實驗設備。

四、科研工作上新臺階 2014，我院科研立項經費獲得重大突破，國家自然科學基金-青年項目1項（27萬）；國家星火計劃1項；科技部-農業科技成果轉化項目1項（60萬元）；交通部交通運輸行業重點實驗室1項（5.7萬）；創新強校項目計算機示范中心1項（75萬元）；廣州市南沙區科技計劃-公共服務1項（5萬元）；廣州市科普2015入庫項目1項（10萬元），軟件著作權8項，申請專利4項。組織申報國家自然基金項目、廣

東省自然基金項目及省市科技計劃項目10余項。

五、不斷加強學科專業建設 2014年，學院繼續采取切實有效措施，不斷加強學科專業建設，學科專業結構得到優化。結合我校和我院實際，制定出臺了“學院學科建設與管理暫行辦法”、“6個專業3年建設規劃與實施方案”、“課程建設實施方案”、“課程教學團隊實施方案”、“學科競賽實施方案”等文件，規范教學管理，從制度上入手加強學科專業建設。按照合格、重點、特色三個級別開展專業建設，在原來校級“計算機應用技術”重點扶持學科，“通信與信息系統”校級重點學科的基礎上，研究和提出我院新的學科發展方向，確定以農業信息技術為新的學科發展方向。

六、創新學生工作模式，全面提高學生綜合素質 1．思想政治建設放首位。

在工作中我們堅持以“科學發展觀”、“總書記系列講話精神”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。隨時了解學生的思想動態，并及時解決存在問題，建立教師黨支部教師黨員對各類學業困難、經濟困難等困難學生一對一幫扶，積極引導、鼓勵學生。

2．團學工作穩步發展，推進校園文化建設

我院分團委、學生會和新聞中心的工作開展得有條不紊，扎實有效推進第二課堂活動陣地，舉辦第八屆 “假如再給我四年----優秀畢業生訪談活動”優秀畢業生訪談使11級學生提高了學習積極性；到清遠佛岡鎮的暑期三下鄉社會實踐活動增強了實踐隊隊員們的社會責任感和使命感，學院團總支2014年被評為廣東省紅旗團支部；我院通信121班在首屆廖仲愷班遴選中，獲得入圍獎。

3．加強學風建設，營造良好氛圍

通過年級會議的形式，大力宣傳優良學風在大學學習中的重要性，及時與同學們分享學生中存在的學業問題、安全問題、學籍管理問題等，讓同學們清楚在現階段應該及時了解和關注的問題，做到心中有數。通過與不同年級有針對性的工作，在全院形成一種良好的學習氛圍、樹立一種積極向上、誠信考試的學習風氣

七、發揮工會的作用，為教職工創建幸福的教工之家

堅持“五必訪制度”對生病、婚喪、生育、離退休、重大困難的教職工及時探望或慰問，春節前由領導班子成員代表學院到退休教工老師家中拜年；積極參加學校開展的各項文體活動并且在2014年教職工羽毛球比賽中獲得第一名、籃球賽獲得集體第二名的好成績；開展喜聞樂見的長鹿農莊、增城白水寨、白云山登山活動、三八節插花活動、三八唱k活動等。信息科學與技術學院

2014年12月30日

信息科學與技術學院2015年工作展望

一、深化黨務工作，以黨建促院建 1．爭創教職工快樂教研之家。一是做好黨政和諧，真正實現分工不分家，以班篇五：中等職業學校2015年工作總結 ****學校2015年工作總結 2015年，在上級部門的正確領導和關懷下，學校認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，堅持?立德樹人?的總要求，以?建一流學校，創特色品牌?為總體目標，切實轉變工作作風，深化內部管理，推動內涵發展，提高教育教學和人才培養質量，增強服務兵地經濟社會發展能力，全面完成年初制定的各項工作任務，為國家示范校驗收和推廣、實現依法治校目標提供了有力的保證。一年來，學校共在各級各類大賽中榮獲一個國家級三等獎，兵團級5個一等獎，9個二等獎，18個三等獎。現將一年來工作總結如下：

一、以提升質量為核心，創新人才培養模式，推動內涵發展 1.加強教學教研改革，提高人才培養質量。一是加快實施課程體系改革。積極開展行動導向教學，逐步實行理實一體化課程模式，切實提高了教師教學水平和學生的綜合職業能力。學校在今年的自治區職業院校技能大賽中成績優異，共榮獲一等獎1個、二等獎6個、三等獎9個，1名教師被評為自治區優秀指導教師。二是積極開展現代學徒制試點工作。學校在汽修專業積極開展現代學徒制項目試點工作，組建現代學徒制?四運班?，校企共建現代學徒制師資隊伍，進一步完善了校企合作育人模式。三是高度重視教科研工作。學校除常規教研活動外，以課題為引領，提升學校教學質量。今年共完成1個兵團級課題和8個校內課題。此外，以科技發明項目為帶動，提升學校科研水平。今年，學校在二師青少年科技創新大賽中，獲一等獎2個，二等獎3個，三等獎3個；在兵團青少年科技創新大賽上獲二等獎2個，三等獎3個。四是著力推進數字化校園建設。下半年，學校與中國電信巴州分公司簽定協議，在校內實施了無線網絡全覆蓋項目，計劃12月初完成全部工程，為教育 信息化的實現提供了基礎設施保障；同時，啟動校園?一卡通?項目，目前已實現校園內刷卡消費功能。2.加強骨干教師和?雙師型?教師培養，優化師資隊伍結構。今年學校共投入16萬用于師資培訓。其中，4人參加國家級骨干教師培訓，11名教師參加兵團級培訓，2名教師到疆外企業進行培訓鍛煉。今年8月，學校牽頭舉辦首屆兵團屯南現代職教集團師資培訓班，聘請全國知名職教專家和江蘇大學多名專家授課，一師、三師、十四師職校、巴州紅旗技校等4所學校的80余名教師參加了培訓，充分體現了我校在兵團南疆地區職業院校中的引領作用。在2015年兵團信息化教學大賽中，學校參賽教師獲2個三等獎；在國家信息化教學大賽中，1名教師榮獲三等獎。3.加強學生管理工作，以人為本突顯職校特色。學校堅持?軍事化管理、人性化服務?的理念，全面加強未成年人的思想道德建設。一年來，學校組織開展了?向雷鋒同志學習?、民族團結教育月、科技活動周、傳統文化藝術節、?紀念抗戰勝利70周年?宣傳教育、趣味運動會等豐富多彩的活動，有效促進了學生的身心和諧發展。今年，我校學生在首屆兵團職業院校傳承中華優秀傳統文化素養大賽中9個項目中喜獲4個一等獎，1個二等獎，3個三等獎的驕人成績，受到兵團教育局領導和職教同行的高度認可和關注。

二、以拓寬生源為突破，注重市場導向，招生、就業、培訓、駕訓齊頭并進 1.以創新促招生，以質量促就業。面臨相當嚴峻的招生形勢，學校加大宣傳力度、強化招生舉措，最終突破困境，全年招收學生615人，超額完成師里下達的600人招生任務。同時，密切與企業聯系，積極構建全方位就業網絡，為畢業生提供了更優質的就業推 薦服務。學校全年共分配畢業生501人次，就業率98%。在學校高度重視和支持下二師電大、農廣校春、秋兩季共計招生837人，在去年基礎上增加了21%；教學管理更加規范，考試組織更加嚴密，學員管理更加細致到位，各項工作得到全面提升，實現了二師電大、農廣校交接后的平穩過渡。2.以鑒定促培訓，以服務謀效益。截止目前，學校共培訓、鑒定3931人次。此外，學校今年還新增8個鑒定工種，服務社會能力顯著增強。華山駕校全年共招收學員800名，為學校帶來了良好的社會經濟效益。

三、以創建和諧校園為目標，整體聯動，實現各方協調有序 1.加強社會管理、綜合治理工作。學校社會管理、綜合治理工作，緊緊圍繞以維護學校安全穩定為首要任務，堅持?打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾?的方針，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，重點抓學校安全管理規范化、校園周邊環境整治、消防安全整治、法制教育、矛盾糾紛排查等工作，有效保障了師生學習和生活的正常秩序，努力打造領導放心、家長安心、師生舒心的和諧平安校園。2.加強安全管理工作。進一步健全落實班子成員分工負責、各部門齊抓共管的領導體制和工作機制；按區域劃分值班范圍，確保每個區域24小時都有值班人員；定期對校舍進行全面、認真檢查，及時消除了各類安全隱患；舉行了安全消防知識講座，并開展安全消防演練，使全校師生員工的安全責任意識明顯得到增強。

四、以作風建設為重點，夯實人才基礎，推動隊伍建設上臺階 1.注重教育引導，提高黨員干部思想素質。一是舉辦專題講座。學校先后邀請疆內外專家來校舉辦14場專題講座，切實提高了黨員干部和教職工的思想認識和綜合素質。二是學習先進人物。

通過開展學習鄒碧華、尤良英等系列活動，激勵黨員、干部和教職工對照先進典型，努力做到立足崗位、敬業奉獻。三是豐富學習活動載體。學校舉行了?慶祝建黨94周年?、?紀念抗戰勝利70周年?系列活動，并組織參觀庫爾勒規劃館、二師歷史紀念館、巴州廉政教育基地，觀看反腐倡廉警示教育片，開展黨員拓展訓練等活動，有效提升了學習的實效性。2.強化宗旨意識，轉變領導干部工作作風。學校于5月下旬以專題黨課形式啟動?三嚴三實?專題教育，并持續深入地狠抓領導干部作風建設。一是抓好專題學習研討交流。從嚴從實開展了四個專題的交流研討，班子成員結合自己的崗位職責和工作實際談體會、談收獲，找存在問題、定整改措施。二是抓好領導干部的剖析自查。班子成員對認真開展自查，不斷補充完善問題清單。截止目前，學校班子及成員共查找?不嚴不實?問題70條。三是抓好整改整治工作。學校堅持邊學邊查邊改，采取?問題導向、清單管理?，研究制定管用措施，落實到人和部門，共完成整改67項。四是抓好活動載體。深入開展了?踐行‘三嚴三實，轉作風、優服務、樹形象、促發展’?主題活動，期間領導干部定期深入教學管理一線，與黨支部、分管部門、骨干教師進行溝通交流，并召開一線教師代表座談會，指導部門工作、聽取教職工意見建議。

3.深化?四強?專題教育，提升黨支部建設水平。學校在黨員中開展了?強黨性、強法治、強責任、強基礎?專題教育。一是通過專題學習研討交流，使黨員干部進一步提高了思想認識，明確了職責使命。二是在黨員中開展了公開承諾、?走進學生心里送溫暖?、黨員結對幫扶、?黨員先鋒崗?、?黨員示范崗?等活動，激勵黨員以更加嚴格的標準要求自己，切實發揮好先鋒模范作用。三是著力

建設服務型黨支部。學校領導班子成員在各黨支部建立聯系點，指導、督促各黨支部結合自身特點開展工作，服務于教學管理一線和學校發展大局。

五、存在的問題及今后的工作思路

（一）存在的問題

1.學校的基礎設施建設和教學設備尚不能滿足教學需求。2.校企合作、工學結合的人才培養模式需進一步完善。3.師資隊伍結構需進一步優化，雙師型教師數量仍然不足。

（二）今后的工作思路

1.積極爭取上級資金和項目，改善學校基礎設施和教學硬件設施。2.著力推進后示范校建設，持續改革和創新人才培養模式、完善課程體系建設，全面提升教育教學質量。3.強化教師隊伍建設，重點加強專業帶頭人、雙師型教師、骨干教師、青年教師等團隊建設。

回顧過去，成績來之不易；展望未來，我們信心滿懷。新的一年，我們將繼續發揚開拓創新，與時俱進的時代精神，走內涵發展之路，努力辦好?學生安心、家長放心、社會認可、人民滿意?的職業學校。

第三篇：學院工作總結

學院工作總結

本學期，易斯戴學院以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞學院中心工作，按照期初制定的工作指導思想：立足本院專業特色，從教學改革入手，積極推進工學結合的人才培養模式和課程體系改革，以“一切為了學生”為服務宗旨，把握大局，突出重點，強化特色，務求實效，積極工作，開創了學院工作的新局面。具體去得了以下幾個成果：

(1)、校企合作、校會合作穩步推進，成果顯著。分院領導對校企合作高度重視，不斷加大與企業、政府合作的力度。以包裝技術與設計專業校企合作為背景的“易斯戴-天九”校企合作研究課題，榮獲2009寧波市產學研合作十大優秀案例。包裝設計專業的校外實習基地——寧波天九印刷有限公司也被寧波市人事局授予“寧波市大中專校外實習基地”，由學校牽頭的建設的市級校外實習基地在寧波尚屬首次。

除了“校企結合”外，我們正逐步探索“校會結合”的新思路。在與寧波市包裝技術協會、寧海文具行業協會、寧波期貨協會的聯系過程中，拓展了一批新的校外實訓基地，如：杉立期貨、平安保險莊市營業部、寧波百佳制衣有限公司、寧波博爾雅包裝設計有限公司、寧波鎮海豪發包裝彩印

廠等企業，并為其中的博爾雅和豪發兩家企業頒發了校外實踐基地銅牌。

特別值得一提的是通過我院的包裝設計專業在與寧波市包裝技術協會的合作過程中不僅建立了一批穩定的校外實習基地，而且在為企業服務的過程中也極大地擴大了專業的影響力，企業為包裝技術與設計專業設立專業獎學金，無償提供教學用耗材，提供實際設計項目與經費，目前已有三家包裝印刷企業在我院設立包裝設計和研發中心，寧波市包裝技術協會的“寧波市包裝設計中心”也落戶我院。

（2）、對現有專業進行梳理、定位。如：將產品造型設計專業定位細化，制定了專業與文具行業接軌的專業建設方向，這為與其他院校同類專業間差異競爭提供了一條思路。以前瞻的眼光審視現有招生規模較大的專業，將會計電算化專業與投資理財專業的培養重點逐步向銀行、期貨、保險類傾斜，以避免數年后會計專業學生過剩而導致的崗位不足的問題。對應用英語與應用日語兩個語言類專業進行認真研討，制定了“強基礎、重技能”的培養方案，并 2+1學制改回到2.5+0.5學制，在尊重專業規律的前提下，改革專業的培養定位，使專業具有外貿等崗位特征，拓寬專業的適應面，為學生就業創造條件。

本學期包裝技術與設計專業與應用英語專業完成學院試點改革專業驗收檢查，試點改革成果得到了專家組的肯定，對于存在的不足，我們將針對具體項目落實到人及時整改。

（3）、加強了師資隊伍的建設工作。一是配合人事部門做好引進教師的考察工作，本學期包裝專業與投資理財專業各進了一名新教師。二是在本學期開學前已完成專業帶頭人的調整工作，在六個專業中調整了3個專業的帶頭人，目前新調整的專業帶頭人已經在09培養計劃和課程標準制定過程中發揮了積極主動作用表現出良好的工作態度。

（4）、成功地接待了日本青年海外協力隊中坊容子女士來我院考察。易斯戴學院為了促進中日文化交流，為學校節省教學業務開支，于今年初向寧波市科技局提出了關于派駐日本青年海外協力隊員來校工作的申請。9月23日日本國際協力機構北京事務所志愿者項目主管中坊容子在寧波市科技局工作人員陪同下，來我院就日本海外青年協力隊員的派遣工作進行調研和考察。中坊容子在易斯戴學院聽了專業帶頭人做的專業匯報及我院日語老師的課。中坊容子高度贊揚了我院對青年海外協力隊工作的支持與配合，同時也表示欣喜地看到了我院日語專業的成長，日本青年海外協力隊志愿者有望明年來我院支教。

回顧過去一學期的工作，我們感到這學期沒有虛度，在學院建設發展中發揮了積極的作用，取得了一定的成績。同時，我們也清醒地認識到，我們還有許多不足和尚需努力之處：如何進一步抓好畢業生畢業論文和畢業設計環節、如何進一步改進教師的教學方法、增加課堂的互動、如何使課程改革成為每位教師自覺的行動、如何激勵教師們自覺地走入企業、如何進一步發揮基層黨組織的職能和作用、如何在新形勢下做好90后大學生的服務管理工作、如何抓住大學生的心理與特征建設優良學風、如何更好地開展各類人文活動提升師生素質等，都是在新的一年里，甚至今后幾年中需要我們努力摸索和實踐的地方。我們將繼續發揮創業精神，奮發努力，力爭有為。

第四篇：學院工作總結

學院工作總結

20XX年已經進入尾聲，在這一學年里，汽車工程學院學管工作在上級黨委、黨總支的指導下，緊緊圍繞學院的中心工作，做好學生思想政治教育和安全穩定工作的同時，為創建優良學風、院風，加強學工隊伍建設，全面提高學生的綜合素質，采取了一系列措施，開展了豐富多彩的校園文化活動，總結如下：

一、20XX年我們完成了如下幾項工作

1．加強了學生日常管理工作力度。利用班會、主題講座、座談會及個別談話等途徑加強思想教育和安全教育的疏導。堅持學生日常管理工作“四個一”制度：一例會、一班會、一下寢、一值班。每月一次學工例會，每周一次主題班會，輔導員（班主任）每周必須下寢2次（1次）以上，每天安排輔導員（班主任）樓棟值班制度，20XX年全除卻極個別老師值班沒到位外，整個日常管理工作制度運行良好。

2．加強了學風建設工作力度。繼續推進

“攜帶書包書記進教室、杜絕課堂玩手機”專項學風整治活動、優秀班級創建評比活動，進一步提高學生到課率，促進學風建設，汽車樓學風和精神面貌有了很大的進步，學生攜帶課本進課堂的比例達到100%，手機上交率達100%。

3．加強了學生思想政治教育工作、心理健康教育工作及學生安全工作力度。建立學生思想政治教育工作聯系對接、危機干預機制，輔導員定期對學生進行心理摸排和嚴格排查學生違紀違規、異常情況，及時發現問題，解決問題，與學生家長保持聯系，在20XX年汽車的涉貸工作排查中，20XX年發現1起涉貸安全隱患，及時跟學生家長聯系，較好的排除了安全隱患；做細做實掌握學生心理動態，發現異常，一級干預處理1起潛在心理問題事件；本汽車工程學院未發生突發、意外傷害事件。

4．加強了文明養成教育工作力度。繼續推進大學生成長導航信息系統，加強了寢室衛生、公共責任區衛生、汽車樓文明建設工作力度，將每天的查寢情況公示，評選出周文明宿舍、月文明宿舍，并張榜公示；汽車院公共責任區衛生優秀率達100%；在汽車樓設立文明監督崗，規范汽車樓文明規定，如著工裝上課、禁止抽煙、穿拖鞋、亂丟亂扔等，深化學生養成教育；在汽車樓側前方設置了新的吸煙區及張貼了指示、宣傳板；控制了吸煙率，引導學生到開闊地帶吸引，減少了對其他同學的影響、保障了衛生、避免了安全問題；設置黨員示范崗，發揮了黨員先鋒模范作用，進一步提升了我院學生文明水平，拾金不昧等好人好事層出不窮，我院文明養成教育工作取得新進展。

5．加強了課外活動的宣傳和組織力度。開展了學雷鋒活動，組織了汽車工程學院大學生辯論賽、“學習十九大，我與機電同發展”大學生演講比賽；“機電杯”籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，積極參加青年志愿者工作，班團文藝活動、新生合唱比賽、在校運會中取得了好成績、舉辦“校園好聲音”十佳歌手大賽、“汽車杯”籃球賽、元旦晚會節目選拔等多項活動豐富了同學們的生活。

6．順利完成了汽車工程學院獎、資助工作。嚴格按照學院的文件精神開展工作；堅持評比原則，民主評議原則，把資助精神詮釋到位，樹立積極、正面典型，弘揚正能量，完成349名同學的國家獎助工作，積極為符合申報條件的同學爭取校內資助，20XX年有4名同學獲得全免學費，15名同學獲得半免學費，為鋪平貧困學子的求學之路盡力，有6名學生獲得汽車工程學院道達爾獎學金，突顯正面典型，弘揚正能量。

7．做好了學生黨建和團建工作。切實加強學生黨員干部的培養、教育和管理。本完成了第35期、36期入黨積極分子培訓，總共確定了113名入黨積極分子，拓寬了學生黨員發展的后備力量，開展了學生黨員示范崗活動，深化對黨員先進性教育，發揮黨員干部的先鋒模范作用，全年共計發展了23名中共預備黨員加入黨組織，21名中共預備黨員如期轉正。加強團支部的思想建設和組織建設，制定了科學的、全面的管理制度。完善團總支的自身建設工作，認真做好“入黨推優”和團檔案的整理；順利完成了新一屆團學聯換屆選舉工作，吸納新成員，較好地完成了團學干部培訓工作。

8．加強了輔導員（班主任）、年級組長、學生干部隊伍建設。學工利用例會交流、集中培訓、外派學習等方式，輔導員的工作能力和水平有了進一步提升。汽車學工認真貫徹執行學校學生管理工作精神，轉變觀念，全力推進工作下沉，大力推廣大學生成長導航系統，日常工作由干部推進，輔導員的工作重心轉移到大學生思想政治教育、學風及班團建設，后進生轉化、重點人群盯防等工作上，落實輔導員工程能力測評工作，專職輔導員撰寫一師一方案，做好自身的五年規劃和發展布局；繼續實行年級組長負責制，通過職責劃分、經驗交流、提高了年級組長的工作能力和效率；全面進行了學生干部能力、素質、水平的培訓及測試，制定了嚴格的考核獎懲制度，學生干部隊伍的執行力和行動力有了明顯的進步。20XX年，汽車工程學院新增一名碩士研究生專職輔導員，給新人下任務，增擔子，為汽車學管工作增添新活力。

9．順利完成了2015級畢業生工作和20XX級迎新工作。

二、工作中存在的問題

1.部分班級輔導員（班主任）對學生的思想政治工作認識不深，重在于日常學生管理，對學生思想政治教育工作思考不夠。解決問題方式單一，方法粗暴，工作浮于表面，沒有根本性解決問題，頭痛醫頭，腳痛醫腳，班級效果、工作效果有待提升。重點體現在對班級整體情況把控不足，對學生干部工作指導欠缺、班級日常工作效果欠佳、個別班級班級管理有疏漏。

2.個別輔導員（班主任）的工作流于形式，工作主動性不足，對班級管理工作關心不夠，對學院工作不主動，對中心工作不主動，班組建設效果有待提升，對班級管理未進行正確指導。下寢室、下課堂僅限于走過場，敷衍了事。班主任因教學任務繁重，疏于班級管理等現象時有發生；學工會議無法保證到會率，很多通知無法及時、清楚的傳達到位；不少班主任業務較為生疏，有的工作無法按時、按質完成，有的會出現工作差錯，給學管工作帶來被動。班級、輔導員（班主任）考核工作要做細、做扎實。

3.安全教育有成效，但不可掉以輕心，仍需警鐘長鳴。汽車工程學院要做好安全教

育官微推送、宣傳板、班會專題，同時要開拓新形式、多渠道開展安全教育，要確實保障教育效果。

4.差寢率偏高，彈性大，寢室文化建設與衛生評比人需要花大力氣。汽車工程學院大學生文明養成教育仍需常抓不懈。

5.學風建設需繼續努力。“攜帶書包書記進教室、杜絕課堂玩手機”專項活動繼續開展，要把良好課堂、良好學風常態化。

6.意識形態領域工作不放松。緊扣20XX全國教育大會精神，在20XX年繼續貫徹社會主義核心價值觀、抓好大學生思想政治教育工作，關注新問題，發現新動向，網絡輿情需緊盯。

第五篇：學院工作總結

美術與藝術學院團學會部三月工作總結

乍暖還寒，光陰荏苒，轉眼間三月份即將過去。在過去的這個月，我們堅持團結合作，同時也在學校團委的領導下，堅持“品學兼修，知行統一”的校訓，積極探索，勇于實踐，提高了自身修養，增強了個人素質，鍛煉了自我能力。我們努力服務同學，提高了自身價值。回顧自開學以來的工作，有成績也有不足，下面將本月的工作總結如下：

一、常規工作

1.學習部一貫堅持學習部內部例會制度并定期的召開學習部例會。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。總結工作，并部署下一步工作，總結經驗，吸取教訓。通過加強管理來提升素質和能力。

2.學習部負責我院的考勤檢查，為了給予一學期早晚自習表現優秀的班級給予鼓勵，學習部開展了"文明班級’’評比活動。對優秀的班級，貼出喜報，同時頒發獎狀。極大地調動了大家的積極性。對我院各班日常考勤等有積極鼓勵作用。

3.上課考勤情況的活動，部門成員進行各班級實地考勤地工作。我們各班出勤的情況，上課的人數，紀律情況進行檢查并做記錄，以協助學校教務處的工作。定時與老師交流，了解課堂紀律，并對此做相應的措施。

4.每周都要對每個年級的班級出勤率進行考核，做出總結。提出找出問題的原因做出總結，對表現好的班級進行表揚，對表現不好的班級進行指正。

5.對其它院系進行了晚自習檢查并都進行了認真總結和詳細記錄。

6.我部門每周會對各年級的班級日志進行收理并抽查，保證到課率優良。

二、活動方面

1.我們院舉行了班級籃球賽，我們部門干事積極配合體育部提前布置好賽場并為運動員送飲料和水。這樣加強了部門間的協調配合能力。

2.我們部門還組織同學們參加公務員講座，與校學習部共同維持秩序。積極倡導同學們學習公務員知識，保證了會場的秩序。

3.我們部門還在積極籌備手繪大賽活動，手繪大賽作為我們院重要的比賽項目，我們部門全心身的投入，做好了手繪大賽的提前準備工作，并與各級一起登記參賽人數。以此保證賽制的公平，公正，公開的比賽原則。

回顧和總結三月以來，我們深深感到，我們的每一項活動，每一次微笑都無不包含著學校各級領導的關心和鼓勵，支持和幫助，使我們學習部乃至整個學生會能夠在正確，健康的道路上前進，少走彎路，在此表示深深的感謝。此外，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水，離不開和我們風雨同舟的學院學生會的各兄弟部門，更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學們。在以后的日子里，我們必將進一步升華自己，建設學習型校園，開展豐富的活動，為我校的學術建設和校園文化作出更為出色的貢獻，為學校，學生會還有我們自己贏得更多信任。

湖南城市學院

美術與藝術設計學院團學會學習部二〇一二年三月二十一日