第一篇：我校舉辦新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班

我校舉辦新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班

2006-06-02

5月14日至15日，我校舉辦了新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。舉辦這期培訓(xùn)班是我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，加大干部培訓(xùn)工作的具體措施，目的是使新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確自身肩負(fù)的光榮使命，更好地履行新的崗位職責(zé)，進(jìn)一步提高管理能力，為實(shí)現(xiàn)我校創(chuàng)建世界一流大學(xué)的目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。

在培訓(xùn)班的動(dòng)員報(bào)告上，黨委書記洪銀興希望參加培訓(xùn)的同志要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，要“想干事、能干事、干成事、不出事”。洪銀興指出，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和治校能力建設(shè)、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的需要，是我校創(chuàng)建世界一流大學(xué)的需要，是加強(qiáng)黨風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，凝心聚力、構(gòu)建和諧校園的需要；在能力建設(shè)方面，他著重提出要提高領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，進(jìn)一步提高科學(xué)管理、民主管理、依法管理的能力。

培訓(xùn)班上，同志們聽取了有關(guān)思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、高校內(nèi)部管理、高等教育發(fā)展趨勢、領(lǐng)導(dǎo)與管理概述、領(lǐng)導(dǎo)干部人際協(xié)調(diào)藝術(shù)和技巧等方面的報(bào)告，聽取了三位同志的工作經(jīng)驗(yàn)交流，并就如何提高管理能力和管理水平、做好管理工作進(jìn)行了分組討論。常務(wù)副校長施建軍，黨委副書記、紀(jì)委書記徐澤華，副校長閔鐵軍分別參與了各小組的討論。在培訓(xùn)班總結(jié)會(huì)上，徐澤華對培訓(xùn)效果給予了充分肯定，希望參加的同志在培訓(xùn)結(jié)束后認(rèn)真總結(jié)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并做到學(xué)以致用、嚴(yán)格要求，做好管理工作。

來自各黨委、各院系、各單位的66位同志新任領(lǐng)導(dǎo)干部參加了本次培訓(xùn)。（組織部、宣傳部、黨校）

第二篇：關(guān)于舉辦新任村干部培訓(xùn)班的通知

關(guān)于舉辦新任村干部培訓(xùn)班的通知

各村黨支部：

村級(jí)黨組織和第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作全面結(jié)束，為了使新任村干部盡快熟悉工作，進(jìn)一步提高工作水平，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，經(jīng)縣委研究決定，舉辦新任村干部培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、培訓(xùn)對象

第七次村“兩委”換屆后，新任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任，村文書。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

這次培訓(xùn)主要圍繞提高村干部履職能力、村級(jí)組織建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村精神文明建設(shè)、各項(xiàng)惠農(nóng)支農(nóng)政策，以及農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，計(jì)劃生育、農(nóng)村社會(huì)維穩(wěn)等內(nèi)容，開展集中培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

第一期：4月22日下午報(bào)到，4月23日—4月26日在縣委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4月26日下午結(jié)業(yè)。

第二期：4月26日下午報(bào)到，4月27日—4月30日在縣委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4月30日下午結(jié)業(yè)。

四、有關(guān)要求

接此通知后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)做好新任村干部選派工作，無特殊情況一律不得請假，必須要全部參加培訓(xùn)。不能頂替，并要派一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，按時(shí)報(bào)到參訓(xùn)，報(bào)到時(shí)要出具本人身份證件。

第三篇：我校舉辦幼兒園園長培訓(xùn)班

長治廣播藝術(shù)學(xué)校

舉辦幼兒園園長、幼兒教師培訓(xùn)班

2010年8月1日至19日，長治廣播藝術(shù)學(xué)校在市教育局領(lǐng)導(dǎo)及長治縣、壺關(guān)縣、長子縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，舉辦了為期一周的幼兒園園長，幼兒園教師培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班通過對民辦幼教政策法規(guī)、幼兒園管理、幼兒園教育、教研專題作了詳細(xì)的講解，并對民辦幼兒教師的職業(yè)道德、普通話、琴法、音樂、舞蹈、美術(shù)基本素質(zhì)和技能的入門及實(shí)踐進(jìn)行了指導(dǎo)培訓(xùn)。

通過這次培訓(xùn)，46名民辦幼兒園長、56名民辦幼兒園教師受益非淺，更加堅(jiān)定了他們辦好民辦幼兒園的信心，并且要把它半成有特色、有實(shí)力的幼兒園，為民辦幼教業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

第四篇：公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

春節(jié)前我參加了公司舉辦的第一期中層干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)班共一個(gè)星期的時(shí)間，內(nèi)容涵蓋政治理論、管理理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。內(nèi)容豐富，各位老師講得非常精彩，我受益非淺。

此次培訓(xùn)班是公司近年來首次抽出一周長的時(shí)間對公司所有中層干部進(jìn)行全覆蓋式的培訓(xùn)，其目的，是想提高領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)文化內(nèi)容之一，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ闹匾M成部分。是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是企業(yè)提高管理水平，增強(qiáng)凝聚力和打造核心竟?fàn)幜Φ膽?zhàn)略舉措。

通過此次培訓(xùn)班自己有如下體會(huì)：

一、全面認(rèn)識(shí)自我。有效提升企業(yè)中層管理者的執(zhí)行力的前提是中層管理者要對自己產(chǎn)生足夠的自我認(rèn)知。也就是說要對自己有著清楚和深刻的認(rèn)識(shí)。古希臘的哲學(xué)家把認(rèn)識(shí)自己看成是人類最高的智慧：即如何征服自己，戰(zhàn)勝自己，挑戰(zhàn)自己。作為企業(yè)的中層管理者，最基本的認(rèn)知前提是要知道如何正視自己所面臨的困難，勇敢的挑戰(zhàn)自己的弱點(diǎn)，以及如何發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和開發(fā)自己的潛能，讓自己的優(yōu)點(diǎn)呈現(xiàn)在別人的面前。

二、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。在變化迅速、日新月異、競爭十分激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)必須時(shí)刻保持高度的危機(jī)感，時(shí)刻留意市場變化，加強(qiáng)內(nèi)部管理，在強(qiáng)大的競爭壓力下不斷奮進(jìn)。古人云：生于憂患，死于安樂。一個(gè)企業(yè)要想長時(shí)間立足于市場而不被各方競爭打垮，就必須居安思危，不斷地采取各項(xiàng)警覺措施開發(fā)新的策略促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。危機(jī)意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。只有時(shí)刻存在危機(jī)感，才會(huì)不斷的刺激促進(jìn)企業(yè)人員不斷的努力，才能為企業(yè)做出更多有數(shù)量有質(zhì)量的工作成果。

三、提升學(xué)習(xí)能力。“學(xué)習(xí)能力”決定了企業(yè)未來的生死存亡關(guān)系，特別是對于管理者來說，沒有一定的學(xué)習(xí)能力就沒有強(qiáng)大有效的執(zhí)行力。學(xué)習(xí)力是打造執(zhí)行力的根本，提高執(zhí)行力就要提升中層管理者的學(xué)習(xí)力。在更新觀念日常工作中，我們在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是學(xué)習(xí)能力不同導(dǎo)致思想觀念認(rèn)識(shí)不同的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。

四、提高自身綜合素質(zhì)。一是關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，當(dāng)今幾乎所有的企業(yè)都在呼吁打造細(xì)節(jié)競爭力。只有掌控細(xì)節(jié)、執(zhí)行細(xì)節(jié)、貫徹細(xì)節(jié)，才能夠提升企業(yè)的競爭力。因此，強(qiáng)大的競爭力來自于細(xì)微之處的競爭，企業(yè)的高層和中層管理者都應(yīng)該牢記：細(xì)節(jié)競爭力決定企業(yè)的成長。二是誠實(shí)做人。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局，企業(yè)規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策。緊緊圍繞單位安全生產(chǎn)經(jīng)營，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人，正確履行各項(xiàng)工作。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。三是敬業(yè)精神。自動(dòng)自發(fā)，全力以赴，企業(yè)中層管理者要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，要能夠站在企業(yè)利益的角度思考戰(zhàn)略問題，對待每一項(xiàng)工作都應(yīng)有強(qiáng)烈的主動(dòng)意識(shí)，能夠做到“自動(dòng)自發(fā)，全力以赴”。此外，管理者還應(yīng)該引導(dǎo)下屬員工做到“自動(dòng)自發(fā)，全力以赴”。管理者應(yīng)當(dāng)懂得適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，而不應(yīng)總是指手畫腳，否則就會(huì)使員工喪失主動(dòng)性，使“自動(dòng)自發(fā)”更無從談起。

一個(gè)企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，做為企業(yè)部門負(fù)責(zé)人的中層干部是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以大局為重，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”的精神，做一個(gè)積極向上，有朝氣，有正氣，有愛心，講團(tuán)隊(duì)精神的石鐵建人。充分開展“我的六局我的家”活動(dòng)，把企業(yè)當(dāng)做自已的家，去愛護(hù)她，保護(hù)她，建設(shè)她，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，具有無私的奉獻(xiàn)精神，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自已從思想上到實(shí)踐中有一個(gè)質(zhì)的飛躍，使自已真正成為一名合格的中層干部。為石家莊鐵建公司早日進(jìn)入股份公司優(yōu)秀三級(jí)公司添磚加瓦。

第五篇：關(guān)于舉辦2011全市新任紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的通知

中共萍鄉(xiāng)市紀(jì)委辦公室（通 知）

萍紀(jì)辦字〔2011〕28號(hào)

中共萍鄉(xiāng)市紀(jì)委辦公室

關(guān)于舉辦2011全市新任

紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的通知

各縣（區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局，萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局，市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐（出）機(jī)構(gòu)：

為提高全市紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平，經(jīng)研究決定，近期舉辦一期全市新任紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

案件檢查、信訪舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和其它相關(guān)知識(shí)。

二、培訓(xùn)對象

各縣區(qū)新任紀(jì)檢監(jiān)察干部，市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐（出）機(jī)構(gòu)新任紀(jì)檢監(jiān)察干部。優(yōu)先安排以培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作崗位的同志參加學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間：2011年11月21日至11月25日。

培訓(xùn)地點(diǎn)：江西省紀(jì)檢監(jiān)察干部井岡山培訓(xùn)中心（方竹賓館）。

四、有關(guān)要求

1、各地各單位要高度重視，按照分配名額，落實(shí)好參加培訓(xùn)人員，并于11月11日前，將《2011全市紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)員報(bào)名-1-

表》填好，通過郵箱報(bào)市紀(jì)委宣教室（pxql@pingxiang.gov.cn）。聯(lián)系人：湯偉（電話：6825524，***）。

2、參加培訓(xùn)人員須帶培訓(xùn)、資料、食宿、交通等費(fèi)用1900元。

3、市紀(jì)委將統(tǒng)一安排車輛，前往江西省紀(jì)檢監(jiān)察干部井岡山培訓(xùn)中心（方竹賓館）。參訓(xùn)人員11月20日下午2：30在市政府大院集中出發(fā)。

附件：2011全市新任紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)員報(bào)名表

2011年11月7日

附件:

2011全市新任紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)員報(bào)名表 填報(bào)單位（蓋章）