第一篇:公曹小學(xué)教育工作督導(dǎo)整改方案(模版)
唐莊小學(xué)教育工作督導(dǎo)整改方案
2008年12月4日,學(xué)區(qū)督導(dǎo)小組一行5人不畏嚴(yán)寒對我校教育教學(xué)工作進(jìn)行了為期一天的督導(dǎo)評估。督導(dǎo)組通過聽課、查看檔案、檢查教師作業(yè)教案及四類筆記、以及觀察我校師生一日在校表現(xiàn)等方式,了解我校教育工作開展情況,在充分肯定我校教育工作所取得的成績同時,也中肯地指出了工作中存在的主要問題,現(xiàn)結(jié)合我校實際情況,提出整改方案。
一、存在問題:
1、督導(dǎo)組在肯定我校整體工作取得突破性進(jìn)展的前提下,指出我校整體工作和其他學(xué)校相比仍存在較大差距,教學(xué)質(zhì)量不高。
2、雖然校園文化品位得到提升,但對體育藝術(shù)教育不夠重視,學(xué)生活動少,沒有實現(xiàn)素質(zhì)教育的要求。
二、整改措施;
經(jīng)過我校校委會討論,并提交全體教師會通過,形成如下整改方案:
1、繼續(xù)完善管理制度,狠抓落實。針對我校現(xiàn)有制度的不足,將繼續(xù)完善管理制度,包括修改不適應(yīng)實際的獎勵制度,通過制度的修改要達(dá)到激發(fā)教師工作積極性的目的,調(diào)動教師工作熱情。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要起到模范帶頭作用,處處率先示范。尤其是教學(xué)工作,要首先提高自己所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,讓教師看到提高質(zhì)量的希望,克服悲觀情緒。認(rèn)識到質(zhì)量的落后不能一味怪學(xué)生,要從自身找原因,下大功夫,用大氣力,相信功夫不負(fù)有心人。
3、抓好德育、體育的落實工作。
要把學(xué)校變成學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園,要在提高質(zhì)量的同時,開展好體育文藝活動,讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí),在玩耍中成長。真正實現(xiàn)素質(zhì)教育。
4、抓住質(zhì)量這個主題不放松。要把一切工作的重心放到質(zhì)量上來,要開展教學(xué)研究,提高教學(xué)水平,避免機(jī)械重復(fù),要讓學(xué)生愛學(xué),樂學(xué)。要統(tǒng)一思想,明白開展活動的目的是為了更好的提高成績。
5、抓好常規(guī)管理。學(xué)校要一如既往的轉(zhuǎn)好常規(guī)管理,落實過程考核,不放過一個細(xì)節(jié)。總之,經(jīng)過這次督導(dǎo),我們認(rèn)識到了自己的不足,感受到整改的重要性和緊迫性。我們想在今后把工作做得更好,我們也有信心在今后把工作做得更好。
第二篇:實驗小學(xué)實施素質(zhì)教育工作督導(dǎo)評估整改方案
實驗小學(xué)實施素質(zhì)教育工作督導(dǎo)評估整改方案
為全面貫徹落實上級教育精神,我校認(rèn)真按照省、市、縣教育督導(dǎo)有關(guān)文件要求,規(guī)范辦學(xué)行為,全面實施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平的提升。學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求,成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教師代表參與的自評領(lǐng)導(dǎo)小組及專題組,并對相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)評估指標(biāo),明確含義;并制定自評工作計劃,擬定自評細(xì)則,確定具體要求和自評方法。
2014年6月中下旬,學(xué)校自評小組對照標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)校實施素質(zhì)教育情況進(jìn)行全面自評,撰寫出《自評報告》,于6月下旬,經(jīng)學(xué)校教代會審議通過。同時,召開行政、段長聯(lián)席會議,對報告的具體內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí),特別是對報告中所提出的“問題與建議”進(jìn)行逐條分析與討論,制定整改計劃,落實整改措施。現(xiàn)將整改情況匯報如下:
問題與建議備注 1.部分教師的教育教學(xué)觀念還有待進(jìn)一步改變,未能適應(yīng)學(xué)校全面實施素質(zhì)教育的要求,對素質(zhì)教育評估細(xì)則還應(yīng)全面學(xué)習(xí)理解,進(jìn)一步提高教育教學(xué)工作水平,從而提升學(xué)校辦學(xué)水平。
整改措施
召開行政、段長聯(lián)席會議,研究討論整改方案;同時召開全體教師會,組織學(xué)習(xí)素質(zhì)教育內(nèi)涵和評估細(xì)則,進(jìn)一步明確方向,提高認(rèn)識,從而提高學(xué)校辦學(xué)水平。
責(zé)任部門
辦公室
教務(wù)處
責(zé)任人
李福城
各專題組負(fù)責(zé)人
完成時間
2014年9月
8月27日召開全體教師會,全面貫徹實施素質(zhì)教育要求。2.要進(jìn)一步加大對新課改的領(lǐng)導(dǎo)和管理力度,優(yōu)化課堂教育教學(xué)過程,要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)教育手段,推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程,提高現(xiàn)有設(shè)備的使用率。
整改措施
加大資金投入,完成所有教室多媒體設(shè)備的配置;進(jìn)一步利用學(xué)校網(wǎng)站,建立并完善學(xué)校教學(xué)資源庫。
責(zé)任部門
總務(wù)處
教務(wù)處
教科室
責(zé)任人
李福城
黃凌燕
陳良役
林美德
完成時間
2014年12月
3.高效課堂尚未真正落實,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力有待進(jìn)一步提高,當(dāng)堂訓(xùn)練時間偏少。
整改措施
按照“五課型”達(dá)標(biāo)要求,強(qiáng)化教學(xué)管理措施,加強(qiáng)對教師備課的檢查,做到有效備課,有效上課,有效聽課,有效訓(xùn)練,真正落實高效課堂。
責(zé)任部門
校長室
教務(wù)處
責(zé)任人
李福城
陳良役
林美德
完成時間
長期跟蹤
每學(xué)期初召開教學(xué)管理人員、備課組長會議,落實相關(guān)要求。
4.學(xué)校內(nèi)部常規(guī)管理不夠規(guī)范,各類設(shè)施使用率不高,器材管理和使用制度未落實,學(xué)生試驗次數(shù)偏少。
整改措施
科學(xué)管理,制定嚴(yán)格的管理和使用制度,由兼職管理人員負(fù)責(zé),提高各種設(shè)備設(shè)施的使用率,實現(xiàn)課程資源使用效益的最大化。
責(zé)任部門
總務(wù)處
教務(wù)處
責(zé)任人
李福城
黃凌燕
陳良役
各責(zé)任人
完成時間
長期
5.生均校園、校舍面積和計算機(jī)機(jī)生比偏低。應(yīng)繼續(xù)加大對校園校舍、儀器設(shè)備設(shè)施、圖書以及現(xiàn)代教育技術(shù)裝備的投入,不斷優(yōu)化學(xué)校的辦學(xué)條件。
整改措施
聯(lián)系社會企業(yè)家和縣計財股,爭取他們資金上的支持,增加設(shè)備投入,優(yōu)化學(xué)校的辦學(xué)條件。
責(zé)任部門
校長室
總務(wù)處
責(zé)任人
李福城
總務(wù)處
完成時間
2014年底
學(xué)校預(yù)定于2014年秋季開始,對部分功能進(jìn)行調(diào)整及設(shè)置更新。6.特色學(xué)校建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng),力求取得實質(zhì)性突破。
整改措施
結(jié)合學(xué)校實際,結(jié)合實際,充分挖掘和利用現(xiàn)有教育資源,制定“花樣跳繩”、“棋類”、“書香校園”特色實施方案,并認(rèn)真加以實施。
責(zé)任部門
校長室
教務(wù)處
責(zé)任人
李福城
陳良役
各責(zé)任人
完成時間
2014年9月
學(xué)年初制定較為合理完善的計劃,并按計劃開展活動。
XX實驗小學(xué)分校
二零一四年X月XX日
第三篇:2011年教育工作督導(dǎo)整改報告[范文]
2011年教育工作督導(dǎo)整改報告
中共新泰市委組織部、新泰市教育局、新泰市人民政府教育督
導(dǎo)室,于2011年1月10日對龍廷鎮(zhèn)教育工作進(jìn)行了綜合督導(dǎo)。評估組通過聽、看、查、議、訪、談等形式,對我鎮(zhèn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、教師隊伍、辦學(xué)行為、規(guī)范化學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)辦學(xué)條件、學(xué)前教育、學(xué)校管理、學(xué)校安全、體育藝術(shù)、收費(fèi)管理使用和治理亂收費(fèi)等工作進(jìn)行了定量和定性的分析,肯定了我鎮(zhèn)優(yōu)先發(fā)展教育的做法,加大了對教育的投入。學(xué)校管理及辦學(xué)行為走上規(guī)范化軌道,學(xué)前教育日益受到重視。教育教學(xué)質(zhì)量保持穩(wěn)步健康的發(fā)展。對我鎮(zhèn)的工作成績和經(jīng)驗給予了充分的肯定和認(rèn)可。在看到成績的同時,我鎮(zhèn)的教育教學(xué)工作與其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作相比,相對比較的落后,差距較大。針對檢查組提出的存在的問題,我校根據(jù)我鎮(zhèn)普遍存在的問題,結(jié)合本校實際,認(rèn)真找出差距與不足,針對存在的問題,扎扎實實的進(jìn)行了整改。
1、在全市教育教學(xué)工作會議之后,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了《綱要》,制
定了學(xué)習(xí)計劃及實施細(xì)則。要求每位教師寫出了學(xué)習(xí)心得體會。做了認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄。
2、學(xué)校做到了問題整改到位、措施到位。加大了教育的投入,真
正做到了教育經(jīng)費(fèi)用于教學(xué)。針對市督導(dǎo)評估提出的問題及整改意見,逐條落實,建立專門的整改檔案。
3、學(xué)校積極籌備資金,力爭2012年底為每位教師配齊計算機(jī),按照省免費(fèi)贈送圖書計劃,我校今年學(xué)生人均配足了10本圖書。達(dá)到生人均25本圖書。加大了資金籌措力度,2012年1月為每班
安裝班班通。完成校園“班班通工程”。建成了標(biāo)準(zhǔn)較高的實驗室,滿足教育教學(xué)的需求。
4、加大了教育的投入,配備了一部分音樂、美術(shù)、衛(wèi)生設(shè)施。建
立了音樂室、美術(shù)室衛(wèi)生室及保健人員。在資金十分困難的情況下,平整了操場,新建了爐渣跑道,運(yùn)動場地達(dá)標(biāo)。
5、完善了學(xué)校德育工作組織機(jī)構(gòu),制定了切實可行的德育工作規(guī)
劃,德育計劃,積極開展德育活動,資料完善詳盡。國防教育納入學(xué)校課程。活動過程材料詳實。
6、建立了學(xué)校家長委員會組織,各班相應(yīng)成立家長委員會,學(xué)校
制定了家長委員會的章程、制度,設(shè)立家長委員會辦公場所,沒學(xué)期不少于兩次的家長委員會會議,真正讓家長參與學(xué)校管理,發(fā)揮家委會的橋梁作用。讓家長對學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,促進(jìn)學(xué)校管理的健康向上的發(fā)展。
7、學(xué)校積極創(chuàng)造條件,努力改善辦學(xué)條件,加強(qiáng)學(xué)校管理2011
年創(chuàng)建了辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良化、學(xué)校管理規(guī)范化的泰安市規(guī)范化學(xué)校。
8、學(xué)校加大了對學(xué)校、幼兒園安全工作的投入,配備了安保人員,配齊了警服,并配備了鎬把、橡膠棍等必要的安保器械。以防安全事故的發(fā)生。
9、2010年10月,我校新建泰安市規(guī)范化幼兒園一所,條件良好,設(shè)施完善,招聘的幼兒教師均有教師資格證。辦理了新農(nóng)合及醫(yī)療保險。教師積極參加上級組織的培訓(xùn)活動,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建立了
殘疾兒童隨班就讀的各項制度,創(chuàng)造條件讓殘疾人隨班就讀落到實處。
10、學(xué)校音體美和信息技術(shù)課及活動課落到實處,做到師資,備課,上課,活動記錄充實完善。規(guī)范管理,嚴(yán)格考勤,納入量化管理。布置家庭作業(yè),對學(xué)生的考試管理嚴(yán)格按照山東省規(guī)范辦學(xué)四十條。不違反有關(guān)規(guī)定。
11、檔案管理配備專門管理員,明確職責(zé),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),做到
檔案裝訂規(guī)范、管理合格有序。一目了然。
總之,我校根據(jù)市政府教育工作綜合督導(dǎo)評估的要求,做到整改到位,措施到位,結(jié)合督導(dǎo)檢查的問題整改,進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校管理,改善辦學(xué)條件,力爭學(xué)校在各方面工作再上一個新臺階。
魯能新泰希望小學(xué)
第四篇:明德小學(xué)督導(dǎo)評估整改方案
邳莊鎮(zhèn)回民明德小學(xué)
督導(dǎo)評估整改方案
邳莊鎮(zhèn)明德小學(xué)于2013年12月30日至2014年月7日接受區(qū)教育局督導(dǎo)評估,檢查組一行在督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深入學(xué)校。他們通過實地查看,詢問學(xué)生,召開學(xué)生教師座談會和查閱資料等方式,對我校2013學(xué)辦學(xué)行為、素質(zhì)教育、常規(guī)管理和教研教學(xué)等方面經(jīng)行全面的督察和評估。檢查組一行對我校的總體工作是認(rèn)可的,是肯定的,但也在細(xì)節(jié)方面提出我校的不足。我校也于2月15日召開評估總結(jié)會,針對督察組提出的問題,結(jié)合我校實際,特制訂以下整改方案。
一、狠抓常規(guī)工作不放松:
“一日常規(guī)”是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),我校在常規(guī)工作上有個別方面做的不到位。我們將挖掘潛力創(chuàng)造性的開展音體美教學(xué)工作。我們將在以后的工作中常抓不懈,每天都安排值班領(lǐng)導(dǎo)巡視,發(fā)現(xiàn)問題即使整改到位,不留盲區(qū)。同時也做好常規(guī)資料的收集和整理工作。
二、資料收集規(guī)范化:
資料的收集整理也是一項重要的工作,此次評估也暴露出我校資料收集整理不到位的問題。今后我們安排專人收集資料,規(guī)范整理,認(rèn)真細(xì)致查看。同時對于圖片資料要做到及時拍照,及時打印,注明時間和活動內(nèi)容,確保圖片的真實可靠性。
三、主題活動常態(tài)化:
學(xué)生主題活動也是學(xué)校常規(guī)工作的重要組成部分,學(xué)生通過活動
能增加知識,開闊視野,有利于學(xué)生的全面健康成長。我校的主題教育存在次數(shù)不足的問題,特別是特色品牌創(chuàng)建工作薄弱,本學(xué)年我們將早謀劃,早安排,制定切近學(xué)生實際生活的主題活動。在活動前做好工作預(yù)案,制定活動計劃,及時上報,做好周密安排,寫好活動總結(jié)。
四:教研活動制度化:
學(xué)校的教研活動有利于教師自身的發(fā)展和專業(yè)能力的提高,本我們將以教研活動為抓手,認(rèn)真開展集體備課和公開課等教研活動,積極參加中心校的教學(xué)開放周活動。教研活動要正常開展,制度化管理,不走過場,做好教研活動的資料收集整理。對于課題研究我校今年申報一個縣級課題,組織課題組成員認(rèn)真做好課題研究工作。使課題研究更好的為教學(xué)服務(wù)。
五:特殊群體教育常態(tài)化:
今后我校將會把學(xué)困生、留守兒童等特殊群體的關(guān)愛和幫扶納入日常工作,實行常態(tài)監(jiān)控,并做好材料積累。
六:加大名師培養(yǎng)力度:
采取走出去請進(jìn)來方式培養(yǎng)教師,做好名師的師范帶頭作用。最后我們將以此次評估為契機(jī),認(rèn)真對照區(qū)局文件要求,查找不足,奮力直追,努力辦好人民滿意教育,為邳莊鎮(zhèn)回民明德小學(xué)的今后發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
邳莊鎮(zhèn)回民明德小學(xué)2014、2、16
附:整改進(jìn)度表
第五篇:2011教育工作督導(dǎo)評估自查整改報告
2011教育工作督導(dǎo)評估自查整改報告
一、學(xué)校基本情況
(一)基本狀況
一中建校于1965年,至今有49年的歷史,學(xué)校占地面積15000平方米,教學(xué)樓1995年落成,面積為5306平方米。按目前學(xué)生人數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的驗收標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距,所以學(xué)校處于逐步發(fā)展壯大階段。近幾年縣政府教育局高度重視,給我校配備了理、化、生實驗室,語音室、綜合實驗室、多功能教室、微機(jī)室、圖書室、教師電子備課室、教工活動室等功能教室,并配備了20塊電子白板。
師資隊伍:目前教師99人,本科學(xué)歷73人,學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%,有31名高級教師、有57名中級教師,平均年齡42周歲。
生源構(gòu)成:學(xué)校現(xiàn)有1710名學(xué)生,生源來自于縣城內(nèi)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),農(nóng)村戶口的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)40%,住宿生占學(xué)生總數(shù)16.1%。其中農(nóng)村學(xué)生、貧困學(xué)生、農(nóng)民工子女、留守兒童、單親孩子,這些學(xué)生習(xí)慣不太好、紀(jì)律觀念差、流動性大、缺乏學(xué)習(xí)動力,學(xué)生家長對教育重視不夠、對學(xué)生關(guān)心不足,學(xué)生文化基礎(chǔ)非常薄弱。
(二)發(fā)展優(yōu)勢
1、文化底蘊(yùn)深厚。我校是全縣最早建立的一所初級中學(xué),有近五十年的發(fā)展歷史。一代代一中人的拼搏奮斗史也是雞東教育的發(fā)展史,它融入了無數(shù)教育人的智慧與心血,它承載了無數(shù)雞東人的希望與夢想,也鑄就了雞東一中深厚的底蘊(yùn)與內(nèi)涵,更為一中的發(fā)展注入了不竭的動力。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子能力強(qiáng)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是教學(xué)骨干,并且都在教學(xué)一線擔(dān)任本學(xué)科的教學(xué)工作,這就使得我校行政人員不僅能及時把握學(xué)校課程教學(xué)工作執(zhí)行情況,而且,能將課程教學(xué)執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力在共振中獲得最大幅度的提升。
3、師資隊伍素質(zhì)高。多年來,一中人勤奮耕耘,不斷探索,自覺學(xué)習(xí),對自己的事業(yè)和前途充滿希望和憧憬,奉獻(xiàn)意識,敬業(yè)精神強(qiáng),整體面貌積極向上.教師隊伍學(xué)歷層次相對較高,領(lǐng)悟力,理解力相對較強(qiáng),沖勁足.教師科研意識和科研能力較強(qiáng),能積極參與教科研活動,課題的質(zhì)量較高。
4、重視課程改革。以實施有效教學(xué)為載體,轉(zhuǎn)變了教師的教學(xué)觀念,推動了教師課堂教學(xué)改革。學(xué)校按照上級規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)開足,開齊所有課程,以請進(jìn)來,走出去的形式加強(qiáng)校本培訓(xùn),轉(zhuǎn)變了教師的教學(xué)觀念,推動了教師課堂教學(xué)改革。并通過教研組,備課組的研討活動為教師搭建了展示平臺,加快了教師的專業(yè)發(fā)展步伐,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在全縣名列前茅。
(三)制約因素
1、教師教育教學(xué)特色不明顯,個人專長不突出,“模仿型”、“教學(xué)型”教師多,“科研型”、“專家型”教師少,在市、縣內(nèi)有影響力的骨干教師還是偏少,為學(xué)校實現(xiàn)整體式跨越發(fā)展帶來一定難度。
2、教師平均年齡偏大,經(jīng)驗豐富,但工作熱情不高,教師主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新求變的熱情不夠,教學(xué)能力有待提高。
3、學(xué)校教學(xué)成績不夠理想,潛能生的比例較高,厭學(xué)現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。
4、教師的考核激勵機(jī)制不夠完善,不能適應(yīng)當(dāng)前教改的需要。
5、部分教師對德育工作重要性的認(rèn)識不夠,工作中還存在只重智育,而輕視德育的現(xiàn)象。
二、學(xué)校的發(fā)展與變化
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。我校于去年10月,通過籌集資金,在樓內(nèi)改建了兩個衛(wèi)生間,粉刷了墻壁,購臵了教師辦公桌椅和學(xué)生課桌椅,制做了具有我校特色的校園文化展牌,改變了學(xué)校原有面貌,改善了辦學(xué)條件,贏得了全校師生和社會各界的一致稱贊。今年五月份到現(xiàn)在,在教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,學(xué)校充分利用寶貴時間,完成了兩個專業(yè)教室的改造等。并新建了一個倉庫,改建了停車棚,鋪墊了操場,使學(xué)校的面貌有了較大的改觀。
學(xué)校辦學(xué)條件的綜合改善,為今后的發(fā)展,贏得了后勁,注入了新的活力。
2、加強(qiáng)校園文化建設(shè),營造積極向上的育人環(huán)境。隨著對教育規(guī)律的不斷探索,人們逐漸認(rèn)識到實現(xiàn)育人的途徑中環(huán)境對于學(xué)生產(chǎn)生的潛移默化的影響是巨大的。我校在不斷改進(jìn)校園自然景觀的同時,校園文化建設(shè)也提到日程上來。
在教育局的大力倡導(dǎo)下,我校以“校訓(xùn)”為主線,大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)。我們既重傳統(tǒng)文化的教育,又重現(xiàn)代文化的熏陶。本著“讓每一塊墻壁都說話,每一寸土地都育人”的原則,寓教育于校園美的環(huán)境之中。
教學(xué)樓走廊文化以“生態(tài)教育”為主題,圍繞四個主題,每層精心選擇名言警句、名人故事等材料,設(shè)計了美觀大方的文化牌。每層教師辦公室前還特意設(shè)計了“杏壇語錄”專用牌,教育格言激勵警醒規(guī)范著教師的教育教學(xué)行為。我們還別出 心裁的在垃圾道口張貼了文明禮貌小牌,水房、樓梯都設(shè)計了富有特色的小宣傳標(biāo)語牌。“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”,師生浸潤于這樣健康活潑的校園文化氛圍之中,呼吸著充滿文化的空氣,定會凝煉出高雅脫俗的特有氣質(zhì)。
我校在校園文化建設(shè)中,堅持兩手抓。既關(guān)注硬件建設(shè)的作用,更注意軟件方面的加強(qiáng)。首先我們以強(qiáng)勢推進(jìn)校園每日一讀,以濃郁的校園學(xué)習(xí)氛圍,打造書香校園為奮斗目標(biāo),在全校范圍內(nèi)大力營造閱讀美文的氛圍。為了營造書香校園的氛圍,我校一是自去年起開設(shè)誦讀鑒賞課與寫字課,定期交流讀書心得和感想,舉辦讀書論壇、師生同臺誦讀比賽等。