第一篇：會昌中醫院2013年精神文明建設工作計劃

會昌縣中醫院2013年精神文明建設工作計劃 2013年我院精神文明創建工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹衛生局黨委精神，圍繞中心，服務大局，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，以現代文化為領引，以社會主義核心價值體系為根本，大力加強職工思想道德建設，扎實推進精神文明建設工作，深入開展“講文明、樹新風”活動，提高單位職工的文明素質和文明程度，為實現醫院跨越式發展提供強有力的精神動力保證。

一、大力開展愛黨愛國愛社會主義教育、開展愛崗敬業教育。繼續做好醫務人員的進修工作，及時安排科室的業務骨干到上級進修學習，努力提高我院衛生人員的技術水平。

二、積極穩妥推進志愿者活動。我院要充分發揮青年志愿者的作用，拓寬志愿者的服務渠道，積極開展好院內外的志愿者活動。組織志愿者開展義診活動；鼓勵志愿者積極下鄉開展健康教育，慢病隨訪等活動；組織好志愿者崗位奉獻活動，積極為病人做好人實事；鼓勵志愿者積極開展便民活動，為院內的綠化、美化做貢獻。要通過“奉獻他人，提升自己”的志愿者活動，為我院的健康發展做出貢獻。

三、發揮好工會的作用，提高職工的工作積極性和服務質量，積極推進職業道德和個人品德修養，構建和傳承白求恩精神和南丁格爾精神，倡導為善、為德、為禮的良好風尚，形成群眾評、評群眾、群眾學、學群眾的氛圍，以身邊的先進人物的先進事跡激勵、教育和鼓舞人，利用各種宣傳形式大力宣傳醫院涌現出的先進人物，弘揚醫療衛生系統的正氣，四、大力倡導文明新風。要廣泛開展“全民閱讀我參與”活

動，大興讀書學習之風，號召全院職工讀好書，好讀書，會讀書，結合所學專業和工作需要，讀一本提高境界志的書，看一本提高修養的書，學一本提高業務的書。醫院要認真組織好各項學習培訓活動，把個人學習與集體學習結合起來，把理論學習與提高業務水平結合起來，把理論實踐與大家交流結合起來，做到學以致用，學有所用。醫院要鼓勵職工投稿，交流讀書心得，展示讀書成果，營造全員讀書的良好氛圍。

五、結合醫院實際，開展好開源節流、節能減排活動。我院要扎實開展好節約活動，大興勤儉節約之風。全院各科室、各位職工都要積極做好節能減排工作，自覺挖掘潛力，從節約一滴水、一度電、一張紙開始，樹立節約光榮，浪費可恥的思想，減少醫院成本與支出。同時我院還要做好環保工作，做好垃圾污水處理，減少煙塵排放量，做好醫療廢棄物的處理與焚燒，使醫院環保工作達到國家規定的標準。

六、繼續推進優質護理工作，優質護理醫療服務工作，是要通過優質的服務提高病人的滿意度，減輕病人的經濟負擔。我院要繼續推進優質護理工作，繼續開通綠色生命通道，為實現跨越式發展和社會的安定團結做出應有的貢獻。加大醫院文化建設的工作力度，醫院要及時發現先進人物和先進事跡，發現亮點，通過宣傳欄、黑板報、及時宣傳和報道醫院的工作，宣傳醫護人員的奉獻精神，把我院的醫療水平、護理質量進一步提高，讓全鎮人民群眾了解我院，關心我院，支持醫院的發展。

會昌縣中醫院

2012-12-23

第二篇：2011年淮安市中醫院精神文明建設工作總結

2011年淮安市中醫院精神文明建設工作總結

2013年全院職工以十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，以全面推進創先爭優活動，堅持“以病人為中心”的服務理念，堅持精神文明重在建設的方針，進一步完善基礎設施，增強服務功能，提高文化品位，優化診療環境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建設主體，個個為文明建設作貢獻的良好氛圍，為構建和諧的醫患關系，促進醫院精神文明建設協調發展做出了積極貢獻。

一、深入開展文明單位創建活動

（一）健全機構，狠抓落實

一是結合醫院班子調整，及時調整精神文明建設委員會成員，確保組織建設。二是明確文明建設目標任務。將文明單位創建納入黨政年初計劃，使各科室負責人責任明確，思想統一，提高了對文明建設的認識。三是狠抓責任落實。將三個文明建設的內容納入醫院工作的具體目標，并采取分解落實，量化考核，獎罰結合等措施，以保證各個階段目標的實現。同時，在日常工作中，始終做到把精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同評比、同考核，抓鞏固，求實效；抓環節、求統一；抓提高，求發展。使文明建設工作做到虛實結合，以虛促實，保證創建工作扎實有序地開展。

（二）內強素質，外樹形象

在文明建設中，按照兩手抓，兩手都要硬，精神文明、物質文明同步發展，齊頭并進的原則，內強素質，外樹形象，有力地推進了醫院全面發展，提升了醫院整體形象。

1、抓干部職工隊伍建設，提高干部職工綜合素質。

①加強班子建設，增強核心作用。堅持黨總支中心組學習制度，并撰寫讀書筆記和心得體會文章；定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，增強了班子成員之間的團結與信任；加強班子成員之間的分工與協作，形成了堅強的領導核心。堅持和完善民主集中制，“三重一大”事項集體討論決定。

②加強政治學習，用科學的理論武裝人。全院干部職工堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并在學習中做好學習筆記，輔之以心得、增強了學習效果，廣大干部職工政治思想覺悟進一步提高。黨辦定期制定并下發全院政治學習內容，并加強督促，檢查考核。

③強化業務學習，不斷提高干部職工管理、醫療水平。醫院組織醫療骨干先后到上海長海醫院、江蘇省人民醫院等知名醫院進修，同時鼓勵職工參加研究生進修班學習，定期舉辦各種學術研討會，員工整體素質明顯提高。

④開展思想道德教育，培養愛崗敬業精神。我院注重多層次、多形式的教育活動。一是堅持對新進人員開展崗前教育，將醫德醫風教育作為其中的重點內容；二是結合學習創先爭優活動、“三好一滿意活動”，明確黨員帶頭先行，做醫德醫風表率。201

1年“七一”前夕開展了建黨90周年系列慶祝活動。在黨員中開展掛牌上崗，創建共產黨員示范崗通過開展系列活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。近一年來多次組織黨員專家骨干進行中醫藥進社區、開展主題實踐、最佳黨日活動、淮醫膏方節等，在群眾中取得良好反響。三是聯系醫院實際，學習法律法規，采取多種形式深入學習宣傳最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，教育廣大醫務人員知法守法，增強廉潔從業的自覺性。

2、以病人為中心，構建和諧醫患關系。

堅持“以人為本”的科學發展觀，我院始終堅持“以病人為中心”，以公立醫院公益性為出發點，以滿足群眾醫療保健需求促進醫院發展，先后實施了多項旨在促進醫院改革與發展的新舉措。

①開展杏林貴賓卡、杏林優惠卡服務。為了策應市委市政府對外來投資者提供優質服務的號召，我院借鑒外地有效經驗，對來淮興業的臺商老總、社會精英人士，凡是手持杏林貴賓卡，即可享受一對一的全程陪護優質服務。

②開通了電話預約診療服務和院后隨訪服務。為滿足不同人群的醫療需求，開展了電話預約診療服務。同時進一步拓展了出院病人電話隨訪工作。醫院專門成立病員服務中心，安排專人對每一位出院病人進行電話隨訪，指導病人的院外康復用藥，解答病人的有關疑問，征求他們在住院期間對醫生、護士和醫務人員的意見、建議。

③抓基礎設施改善，營造良好的就醫環境。

為改善患者就醫環境，完善醫院基礎設施，綠化、美化、亮化醫院環境，醫院加快急診樓建設步伐。醫院加大醫療設備投入，新增萬元以上大型醫療設備二十余臺套，完成了醫院信息系統（HIS）的軟硬件更新升級，醫生工作站、電子病歷系統部分投入使用，數字化醫院建設初具規模，為提高競爭能力和優質服務奠定了基礎。

3、抓活動開展，塑造文明醫院形象

2013年以來，我們緊緊圍繞創建省、市級“文明單位”這一目標，不斷豐富內容，創新形式，發揮整體效能，有力地促進了醫院各項工作的健康開展。

①緊抓“窗口”服務，開設了門診預約服務、優先窗口和綠色通道，公示了服務流程，公開了服務承諾，方便患者選擇醫生和就醫，縮短了就醫時間。在大廳設置便民服務用品，如飲水桶、紙杯、座椅等便民服務設施；規范醫務工作者優質服務行為，文明行醫，熱情服務。

②塑造個體形象。統一著裝，掛牌上崗。語言要求慎密嚴謹、親切、清晰、科學、文明、符合行業標準用語，要求行為符合社會道德、行業規范，尊重對方（病患）習慣、興趣愛好。

③落實科學發展觀，扎實開展 “創先爭優”、“三好一滿意”、“頌豐功、感黨恩、建家園主題教育”等專題活動。成立了領導小組，制定了實施意見，對活動中涌現出的模范黨員、先進

事跡、閃光點等給予宣傳，弘揚了典型精神，使文明建設活力大力增強。

④加強公民道德建設。一是加強醫院文化建設，以醫院文化引領思想道德建設。在確定醫院宗旨、院訓、院徽、院歌、服務理念、醫院目標后，今年又改版院報《淮醫杏苑》，建設了醫院文化長廊。二是加強公民道德教育和未成年人思想道德建設，全年共開展職業道德教育6次，累計達1000余人次，成效顯著。

⑤完成全國文明城市創建相關工作任務

為確保完成市全國文明城市創建相關工作任務，一是加強領導，狠抓工作落實。我院調整了創建工作領導小組，由院主要負責人負總責，分管領導分別抓落實。及時制定創建全國文明城市活動目標任務分解表，并下發至相關科室，創建辦對工作進展情況組織專項督查。二是廣泛參與，營造創建氛圍。今年以來，我院充分利用宣傳陣地，舉辦創建宣傳專欄，發放宣傳資料和問卷調查，提高廣大職工群眾的參與率和知曉率。三是在迎接過程中，做好充分的準備，確保我單位不失分。

三、突出實效，全面發展

通過精神文明建設，我們深刻體會到群眾參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。通過文明建設活動的開展，我們認識到，發展是硬道理，只有用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法思考和解決問題才能凝聚人心，干部職工創新意識、競爭意識、質量意識和服務意識明顯增強。文明建設激發了全院干部職工學政治、學業務的熱情，一個良好的學習風氣已經在我院形

成，為進一步提高全院干部隊伍的業務素質，加快醫院衛生事業發展打下了堅實的基礎。

2013年醫院呈現出健康、快速的良好發展勢頭。在院黨總支的正確領導下，經全院職工共同努力，社會效益和經濟效益實現同步增長，文明建設工作成效顯著。

張灣區黃龍鎮衛生院

二0一三年十一月十三日

第三篇：中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

為貫徹落實市、縣創先爭優活動領導小組《關于開展奪標競賽，深入推進創先爭優活動的安排意見》，我院在黨支部及各科室開展了以“醫院共進創先，人人奪標爭優”為主題的奪標競賽活動，特制訂我院對標定位工作計劃如下：

一、發展目標和發展方向

我院將以科學發展觀為指導，立足實際促進步、對比先進謀發展，對標定位，創先爭優，中醫院工作計劃。

(一)、保榮譽目標：市先進中醫院、價格誠信單位、拾二級甲等”中醫院、省先進中醫院、省示范中醫院、河北省第九屆消費者信得過單位、全市中醫工作先進單位、市級文明單位等榮譽，工作計劃《中醫院工作計劃》。

(二)、兩年內工作目標：保持業務收入的穩步發展，確保年增長不低于20%。讓群眾看得好病，看得起病，營造舒適、優雅的醫療環境。

(三)、重點工作目標：

1、新醫院遷建項目爭取今年年底竣工，投入運營。打造冀東南區域中醫醫療服務中心，使之成為我縣醫、教、研、康復為一體的大型綜合性醫院。

2、新醫院搬遷后，床位擴至400張，病床使用率達到90%以上。

3、通過中醫質量管理年的驗收，達到盛市標準化規范化模范醫院。

4、努力踐行“以人為本”的服務理念，構建和-諧醫患關系，確保年內不發生醫療糾紛事件，患者滿意率達到98%。

三、推進措施

1、強化領導力量。與干部作風建設和創先爭優活動相結合，聯系本院實際，創新載體、豐富內涵，形成院長負總責、親自抓，充分發揮表率作用，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面，確保活動取得實效。

2、強化督導檢查。醫院成立領導小組，下設督導組，強化監督檢查，以確保各項工作要求落到實處。

3、加強宣傳，營造氛圍。充分發揮院網、醫院報道的媒體宣傳作用，營造對標行動的聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

(www.tmdps.cn)

第四篇：中醫院工作計劃2017

中醫院工作計劃2017