第一篇：重慶巨能建設集團員工安全教育

【內容】防火、雨季三防、防溺水、防高空墜落及物體打擊

【教學目標】讓員工了解防火、雨季三防、防溺水、防高空墜落及物體打擊的知識，提高安全意

識，掌握相關安全防護用品使用方法。

【授 課 人】李明

【授課方法】講授分析、示范教學

一、防火

夏季風干物燥且施工居住密度較大，尤需注意預防火災，這里向大家介紹一些有關夏季防火安全知識。

1、施工現場防火安全要領

1.不亂丟煙頭，不躺在床上吸煙。

2.不亂接亂拉電線，電路熔斷器切勿用銅、鐵絲代替。

3.寢室不可存放超過 0.5公升的汽油、酒精、天那水等易燃易爆物品。

4.明火照明時不離人，不要用明火照明尋找物品。

5.離寢或睡覺前要檢查用電器具是否斷電，燃氣閥門是否關閉，明火是否熄滅。

6.切勿在走廊、樓梯口等處堆放雜物，要保證通道和安全出口的暢通。

7.發現燃氣泄漏，要迅速關閉氣源閥門，打開門窗通風，切勿觸動電器開關和使用明火，并迅速通知專業維修部門來處理。

2、不宜用水撲救的各類火災

1.堿金屬不能用水撲救。因為水與堿金屬(如金屬鉀、鈉)作用后能使水分解而生成氫氣和

放出大量熱，容易引起爆炸。

2.碳化堿金屬、氫化堿金屬不能用水撲救。如碳化鉀、碳化鈉、碳化鋁和碳化鈣以及氫化

鉀、氫化鎂等遇水能發生化學反應，放出大量熱，可能引起著火和爆炸。

3.輕于水的和不溶于水的乙烯液體，原則上不可以用水撲救。

4.熔化的鐵水、鋼水不能用水撲救，因鐵水、鋼水溫度約在1600攝氏度，水蒸氣在1000

攝氏度以上時能分解出氫和氧，有引起爆炸的危險。

5.三酸(硫酸、硝酸、鹽酸)不能用強大水流撲救，必要時，可用噴霧水流撲救。

6.高壓電氣裝置火災，在沒有良好接地設備或沒有切斷電流的情況下，一般不能用水撲救。

3、火災逃生自救常識

1.火災襲來時要迅速逃生，不要貪戀財物。

2.家庭成員平時就要了解掌握火災逃生的基本方法，熟悉幾條逃生路線。

3.受到火勢威脅時，要當機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。

4.穿過濃煙逃生時，要盡量使身體貼近地面，并用濕毛巾捂住口鼻。

5.身上著火，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗。

6.遇火災不可乘坐電梯，要向安全出口方向逃生。

7.室外著火，門已發燙時，千萬不要開門，以防大火竄入室內。要用浸濕的被褥、衣物等

堵塞門窗，并潑水降溫。

8.若所有逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內，用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向

窗外發送求救信號，等待救援。

9.千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀

連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險境。

4、滅火器的使用

1、滅火器是用來撲救初期火災的，主要分為泡沫和干粉型（1）1211 滅火器，它內

裝的藥劑是液態鹵代烷，可以撲救可燃氣體、電氣和木材、棉絮等類型火災。還可以撲

救精密儀器火災。（2）干粉滅火器，它內裝的藥劑是粉狀磷酸氨鹽，可以撲救可燃氣體、電氣、油類和木材、棉絮等類型火災。

2、滅火器的使用方法

上述兩種滅火器的使用方法相同，將滅火器提到起火地點附近站在火場的上風頭（1）拔下保險銷（2）一手握緊噴管，（3）另一手捏緊壓把，（4）噴嘴對準火焰根部掃射。

3、參加滅火的注意事項

火場是人員多、情況復雜的場所。要迅速有效的撲救火災，必須統一指揮，才能保證滅火戰斗的整體性和協調性，避免影響撲救效力，更好的完成滅火工作。

1.一切行動聽指揮；

2.注意自身安全，避免傷亡；

3.用水撲救帶電火災時，必須先將電源斷開，嚴禁帶電撲救；

4.使用水龍帶時防止扭轉和折彎；

5.滅液體火災時（汽油、酒精）不能直接噴射液面，要由近向遠，在液面上 10 厘米

左右掃射，覆蓋燃燒面切割火焰；

6.注意保護現場，以利于火因調查；

附：在沒有滅火器的情況下滅火方法

1.沖水冷卻法 將水直接噴射到燃燒物上，熄滅火焰，或將水噴到附近未燃燒的可燃物上，使可燃物免受火焰熱輻射的威脅，避免燃燒。

2.隔絕空氣法 用濕棉被等難燃物或不燃物覆蓋在燃燒物表面上，隔絕空氣，將火熄滅。

3.防止蔓延法 將火附近的易燃物和可燃物，從燃燒區轉移走；將可燃物和助燃物與燃燒

區隔離開；防止正在燃燒物品飛散，以阻止燃燒蔓延。

二、雨季三防

防洪

1、我項目處在長江河道上且施工便道橫跨長江河汊，現目前又正處于5月上旬至10月中旬洪災多發季，因此做好防洪工作是我項目的重要安全工作。

2、洪水暴發時如何防備與自救

（1）、根據電視、廣播及項目部等提供的洪水信息和自已所處的位置房舍結構條件，冷靜選擇撤離位置。避免出現“人未走，水先到”。

（2）、認清路標，明確撤離的路線和目的地，避免因為驚慌而走錯路。

（3）、備足速食食品或蒸煮夠食用幾天的食品，準備足夠的飲用水和日用品。洪水到來時來不及轉移的人員，要就近迅速向山坡、結構牢固的樓房上層、高地等地轉移。

（4）、泥坯房里人員在洪水到來時，來不及轉移的，要迅速找一些門板、桌椅、木床、大塊的泡沫塑料等漂浮的材料扎成筏逃生。不宜游泳、爬到屋頂。

（5）、洪水來臨前，將不便攜帶的貴重物品作防水捆扎后埋入地下。

（6）、如果被洪水包圍時，要設法盡快與當地政府或部門取得聯系。報告自已的方位和險情，積極尋求救援。

（7）、千萬不能游泳逃生，不能攀爬帶電的電桿、鐵塔，遠離傾斜電桿和電線斷頭。

（8）、如已被卷入洪水中，一定要盡可能抓住固定的或能漂浮的東西，尋找機會逃生。防汛

1、雨季來臨前，應組織一次電氣設備接零、接地的檢查，塔吊、門吊等高空作業機械應安

裝避雷裝置，雨天施工機械的電動機應進行覆蓋防雨；電源開關箱要防雨，露天照明燈具設防雨罩，如有大風警報，行走式起重機械應提前系好風纜繩，固定好夾軌器。

2、對腳手架進行加固處理，盡量增加與結構的連接點；雨后檢查腳手架立桿支撐是否松動，以便及時整改。

3、雨季施工現場應有值班電工巡檢，對用電設備進行檢查維護，防止絕緣破壞，造成觸電

事故。

4、雨后應對門吊軌道的沉降情況進行一次檢查，如有問題及時處理。

防雷電

1、對于特別惡劣的天氣，如大風、大雨、雷電等應暫時停止室外作業。

2、在雷擊時不宜接近建筑物的裸露金屬物，如水管、暖氣管、煤氣管等，更應遠離專門的避雷引下線，不要觸摸從室外架空引進的電燈線、電話線等（雷雨來臨前，應及時拔掉相應的電源及信號插頭等）。

3、不要在樹下躲避雷雨，也不要進入棚屋等低矮的建（構）筑物。

4、不要在雷電交加時用噴頭洗澡。

5、要避免開摩托車、騎自行車，更不能開摩托車、騎自行車在雷雨中狂奔；人在汽車里要

關好車門車窗。

6、高壓線遭雷擊落地時，近旁人要保持高度警覺，當心地面“跨步電壓”的電擊。逃離時的正確方法是：雙腳并攏，跳著離開危險地帶。

7、多人一起在野外時，應相互拉開幾米距離，不要擠在一起。

8、身處空曠地帶宜關閉手機。

三、防溺水

首先我項目禁止一切人員下河洗澡、捕魚，對私自下河洗澡捕魚發生安全事故的責任自負。我項目位于洪水區且臨江邊作業較多如不慎落水，落水者切莫慌張，應保持鎮靜，積極自救：

1、要盡快返回岸上安全區域

2、對于手腳抽筋者，若是手指抽筋，則可將手握拳，然后用力張開，迅速反復多做幾次，直到抽筋消除為止；

3、若是小腿或腳趾抽筋，先吸一口氣仰浮水上，用抽筋肢體對側的手握住抽筋肢體的腳趾，并用力向身體方向拉，同時用同側的手掌壓在抽筋肢體的膝蓋上，幫助抽筋腿伸直；

4、要是大腿抽筋的話，可同樣采用拉長抽筋肌肉的辦法解決。

對于溺水者，除了積極自救外，還要積極進行陸上搶救：

1、若溺者口鼻中有淤泥、雜草和嘔吐物，首先應清除，保持上呼吸道的通暢；

2、溺者若已喝了大量的水，救護者可一腿跪著，另一腿屈膝，將溺者腹部放在屈膝的大腿

上，一手扶著溺者的頭，將他的嘴向下，另一手壓在背部，使水排出；

3、若是溺者已昏迷，呼吸很弱或停止呼吸，做完上述處理外，要進行人工呼吸。可使溺者

仰臥，救護者在身旁用一手捏住溺者的鼻子，另一手托著他的下顎，吸一口氣，然后用嘴對著溺者的嘴將氣吹入。吹完一口氣后，離開溺者的嘴，同時松開捏鼻子的手，并用手壓一下溺者的胸部，幫助他呼氣。如此有規律地反復進行，每分鐘約做14—20次，開始時可稍慢，以后可適當加快。

四、高空作業防墜落及防物體打擊

防高空墜落

1.2.3.高空作業人員應衣著輕便，穿軟底鞋。

4.患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病及酒后、精神不振者嚴禁從事高空作業。

5.高空作業地點必須有安全通道，通道不得堆放過多物件，垃圾和廢料及時清理運走。

6.距地面2m以上即視為高空作業，作業必須系好安全帶，將安全帶掛在上方牢固可靠處，高掛低用，高度不低于腰部。

7.遇有六級以上大風及惡劣天氣時應停止高空作業。

8.輕型或簡易結構屋面上作業，應鋪木板分散應力以免踩蹋屋面。

9.垂直作業時，必須使用差速保護器和垂直自鎖保險繩。

防止高空落物傷人

1.對于重要、大件吊裝必須制定詳細吊裝施工技術措施與安全措施，并有專人負責，統一

指揮，配置專職安監人員。

2.非專業起重工不得從事起吊作業。

3.起吊前對吊物上雜物及小件物品清理或綁扎。

4.從事高空作業時必須佩工具袋，大件工具要綁上保險繩。

5.加強高空作業場所及腳手架上小件物品清理、存放管理，做好物件防墜措施。

6.上下傳遞物件時要用繩傳遞，不得上下拋擲，傳遞小型工件、工具時使用工具袋。

7.盡量避免交叉作業，拆架或起重作業時，作業區域設警戒區，嚴禁無關人員進入。

8.切割物件材料時應有防墜落措施。

滅火器使用、溺水互救、安全帽、安全帶穿戴培訓、重慶巨能建設集團路橋公司

蘇家浩大橋項目部

2013年6月16日

第二篇：巨鵬飛(集團簡介)

巨鵬飛集團簡介

巨鵬飛集團始于90年代，總部設在廈門，歷經十五年的發展歷程，產業涉及住宅地產、商業地產、旅游地產、工業地產、工程建設和實業投資等多個領域，商業地產投資開發和旅游產業投資開發是集團重要的發展方向之一。

今天，有數千名員工活躍在巨鵬飛集團國內外關屬企業的不同領域上。巨鵬飛人秉承共同的發展理念，執行國際化的管理標準，提倡務實創新的企業精神，為社會提供一流的產品和服務。

面向未來，巨鵬飛集團將一如既往的以“服務大眾，共享生活”為使命，以“知識創造財富，和諧鑄就未來”為核心價值觀，并以跨區域、專業化的經營策略，不斷開拓新的里程。

巨鵬飛集團在旅游產業的發展過程中，積累了豐富的經驗，并聚集了一大批在旅游產業開發和運營管理上具備高素質的精英團隊。2009年，集團在旅游產業開發上，確定以“大型主題游樂園帶動旅游區發展”的產業投資開發主經營思路，通過規劃大型主題樂園、水上樂園、旅游商業街、度假酒店和住宅等多種業態組合，把城市生活的旅游、休閑、游樂、餐飲、購物、住宿等系統地整合在旅游產業鏈中。

觀音山·夢幻海岸位于廈門市環島路東段，緊鄰美麗的黃金沙灘海岸，懷擁臺灣海峽，與寶島金門咫尺相望，環境優美，風景宜人。項目居3公里海岸線，包含有“夢幻水世界”和“夢幻世界”水陸兩大超級主題樂園、匯集閩臺特色商品的閩臺商業街區、無敵黃金沙灘海岸以及主題度假酒店五大主題項目，集游樂、休閑、美食、購物、文化、演藝、沙灘運動七大業態一站式享受，打造海西濱海旅游文化新“名片”。

“夢幻世界”主題樂園集游樂體驗、觀光休閑、文化演藝、科普教育功能于一體，是當前福建省內規模最大檔次最高的濱海大型主題游樂園。園區專設兒童歡樂天地、歡樂時光廣場、勇士挑戰地帶、4D體驗中心、文化演藝廣場等多個主題區，匯集了數十項國內頂尖游樂設備群。其中，中國第一臺濱海“太空梭”、可盡覽臺灣海峽金門海岸風光的高空“觀覽車”、海西地區首臺大型“四環過山車”、“風暴輪”等多項設備均是首次落戶福建。

除此之外，園區還將定期舉辦盛大的異域風情文化演藝等。精彩紛呈的游樂項目、激情四射的文化演繹，讓人樂在其中，流連忘返。

“夢幻水世界”主題樂園是福建省目前規模最大的集系列時尚水運動、驚險水上娛樂、水療健身項目于一體的大型多功能水上主題游樂園。做為一個與百米黃金沙灘唇齒相依的頂級濱海水樂園，夢幻水世界引進了國內外最新最火爆的水上項目，如超大太空碗、超級大喇叭、驚險高空滑道、激情造浪池、夢幻大水屋等，讓你來到水世界時暢享無限歡樂。同時還設有泳池和水療等休閑項目，讓游客在歡樂之余，還可享受濱海美景。

3萬平方米的閩臺特色主題街，鮮嫩味美的閩臺特色餐飲、精致優美閩臺特色商品、別致典雅的商務度假酒店、別具風情的香港蘭桂坊酒吧群落及主題會所等多種業態，為您創造一個舒心的濱海之旅，讓味蕾得到最美綻放地同時也讓身心得到最好的呵護。

第三篇：2013北京巨能公司工作總結

2013年實習工作總結

尊敬的公司領導：

您好！首先，對公司給予此次實習機會和公司領導的關懷我深表感謝，同時也謝謝在實習時各位同事們的教導和照顧。轉眼間，實習工作已經結束了，下面就實習工作作如下匯報：

一、主要參與的工作

實習期間主要參與了 神當Ⅰ線23#、神當Ⅱ線26#、神當Ⅱ線67#鐵塔加固工作，具體工作如下: 1.協助工地施工員采集鐵塔數據、測量放線。2.組織人員對神當Ⅱ線67#鐵塔基礎開挖。

3.同施工員對采空區桿塔進行沉降觀測，紅檸線12#鐵塔調整（1調18cm，2調30cm，3調12cm）。

4.整理過補連塔礦區部分相關資料。

5.協助施工人員做施工前的有關準備，主要有材料的準備、施工工器具的準備，場地的平整，施工用水的準備等。

6.現場安排的其他工作。例如，幫助轉運工地的材料、工地工作人員接送等。

二、工作感悟

在工地實習期間，工地施工工作人員的認真負責精神令我深有體會，也讓我明白認認真真做人、認認真真做事的道理。當然更重要的還是要學會認認真真反思，反思自己的不足！實習時腳踏實地的學習還是不夠，在觀測沉降時自己未能夠認真記錄數據，只是認為用儀器看一下，標記出來就好了；調塔時也犯有同樣的錯誤，調塔只是看懂了大概，具體該調多少還不是很清楚。工人每日的工作量自己也沒有仔細的計算過?總之，自己的主動學習精神還是比較欠缺的。

三、未來的工作計劃

“打鐵還要自身硬”。首先，還是得多掌握一些相關的專業知識。多學習一些有關工程結構和結構力學等方面的知識，為今后的工作多儲備理論知識。其次，要虛心請教，要做好腳踏實地認認真真工作的準備，在實踐工作當中學習更多有用知識。工作的過程也是學習和成長的過程，希望在未來能不斷豐富自己。

在農歷新年即將來臨之際，衷心祝愿公司在未來加固行業內繼續一馬當先、馬到成功！祝愿各位領導和同事們身體健康、萬事如意。

實習生：黃 飛

2014年1月20日

第四篇：xl中國熊貓巨能小家電有限公司促銷員員工手冊

中國熊貓巨能小家電有限公司

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中國熊貓巨能小家電有限公司 促銷員員工手冊 二00三年六月 零售管理部 1

中國熊貓巨能小家電有限公司

目 錄 引 言……………………………………………………3 第一章 企業簡介………………………………………4 第二章 總經理致辭……………………………………5 第三章 企業理念………………………………………6 第四章 促銷員工作守則………………………………7 第五章 促銷員工作職責………………………………10 附 件……………………………………………………11 2

中國熊貓巨能小家電有限公司

引 言 促銷員是誰？ 他們是公司的形象代表，具有創新精神和卓越表現的追求者。同樣也是聯接公司與顧客和市場的紐帶，為公司傳遞經營理念、為顧客提供產品的專業服務知識、因此他們是顧客最好的朋友。3

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第一章 企業簡介 被譽為中國電子工業搖藍的熊貓電子集團有限公司始創于1936年，是一家致力發展電子信息產業的國家大型重點企業集團。集團連續十二年躋身中國最大工業五百強，產品遍布世界四十多個國家和地區，是中國電子行業的第一個“馳名商標”。1996年成功在香港聯交所（H股）、上海證交所（A股）發行股票，2002年銷售額超過230億元。2002年6月，熊貓集團又斥巨資全面進軍小家電領域，組建了南京熊貓巨能小家電有限公司。南京熊貓巨能小家電有限公司致力于小家電產品的研究、開發、生產、銷售及零部件加工制作，公司高薪聘請了一批熟悉現代企業管理和運作的職業經理人加盟，對企業進行卓而有效的現代化管理，同時，還網羅銷售英才，組成了一支以團隊為核心的高學歷、高素質的專業營銷隊伍，以科學的分銷渠道為產品的市場開拓奠定了基礎。秉承熊貓集團“科技創新、產品創新、市場開拓、科學管理”的經營理念，和“科技含量高、工業設計時尚、質量優、功能實用”的生產理念，熊貓巨能小家電公司發展十分迅速，短短幾個月內，已在江蘇、廣東、浙江等地全資建成大型生產基地，并配備了國際一流全自動生產流水線，擁有廠房60000平方米，高級工程師和專業技術人員百余名。同時，公司還致力海外市場的開拓，并已取得良好業績。公司設立了專業用戶服務部門，在擁有自己的維修服務隊伍的同時，與全國各地近百家維修網點建立了特約維修的協議，全力打造熊貓小家電品牌。“以科技服務未來”是熊貓小家電不斷發展的核心動力，把市場作為檢驗產品的唯一標準是熊貓小家電的一貫作風。熊貓小家電將以強大的品牌優勢作后盾，配合優質的產品、完善的銷售渠道、專業的市場策劃及以人為本的售后服務，快速占領市場至高點，成為行業領導品牌。4

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第二章 總經理致辭 親愛的員工們： 歡迎你們加入熊貓巨能小家電有限公司，成為這個大家庭中一名優秀的促銷員。熊貓巨能小家電公司是個團結、務實、敬業、高效的集體，在這個集體中，每個人都有自己的崗位，并在自己的崗位上恪敬職守，不斷超越，為企業的發展做出自己的貢獻。而作為促銷員，你們直接面對著企業的上帝——消費者，直接代表著企業和產品的形象，是消費者了解企業的最直接的渠道，你們對于企業形象的塑造、產品的銷售都起著十分重要的作用。相信大家都知道，企業要獲得良好的經濟效益，個人要獲得高于社會平均水平的報酬，因素是多方面的，而其中最重要的一條則是依賴于每位員工對企業的支持與努力。我深信，凡加入熊貓巨能小家電這個大家庭的員工都有著較高的綜合素質，有著團結、勤奮、愛崗、敬業的工作作風，一定會為熊貓巨能小家電的事業作出應有的貢獻，與熊貓小家電的未來發展共同進步！最后祝大家在熊貓小家電中工作愉快，身體健康！總經理： 5

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第三章 企業理念 企業精神：

1、團結、高效、務實、敬業

2、創新、發展、超越、競爭 企業目標：

1、求實開拓，不斷超越

2、科技創新，面向未來

3、趕超國際名牌，勇攀行業巔峰 企業口號：以科技服務未來 企業品牌觀：

1、不斷完善，精益求精

2、以科技創新品牌，以品牌帶動發展 企業服務觀：

1、善盡企業本份，服務大眾生活

2、精心周到，細致入微

3、用戶為本，服務至上

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第四章

1、專業操守

促銷員工作守則 促銷員是熊貓小家電的一隊促銷隊伍，其職責包括推廣產品及公司形象，保持與商場的良好關系。換言之，促銷員是幫助熊貓在消費者及商場心中建立良好形象的基礎，所以促銷員除要遵守熊貓員工的操守外，應在任何時間，維持專業態度?“以客為尊”經常保持笑容。無論對顧客及商場都需態度誠懇，工作積極，并不斷改良，讓自己做的更好。

2、守時

所有促銷員必須根據既定的工作時間表準時上班，不遲到，不早退。如有任何理由，不能準時上班者，必須立即通知零售主管，或相關市場管理同事。

3、請假

A、不論年假，補假、產假、婚假及無薪假期，都需于兩星期前填寫請假單申請及通知公司，并得到部門的批準方可休假。

B、病假需于當天上班前一小時，通知零售主管及有關商場主管，事后應盡快補填請假單，并提供醫生證明。

C、如有違反手冊，一律視作曠工處理。

4、獎勵條例

（一）獎勵形式分為通報表揚、發放獎金和晉升三種。

（二）獎勵由大區經理呈報、總經理簽審，并存入個人檔案。

（三）獎勵對象：

1、每個月評選一次“服務明星”（1）評選條件 滿勤，無調班、病假、遲到、早退、曠工、儀表優良，化妝適宜、衣著整潔，精神面貌好，遵守服務規范。良好掌握各項知識，熟悉各種型號、產品優點，服務顧客耐心細致，反應敏捷，工作效率高，業績突出。（2）評選辦法 各班組推薦，被推選人進行競選（書面問答，現場模擬）（3）獎勵辦法： 張榜表揚，發放一次性獎金。對連續三個月評為服務明星的員工，可晉升一級工資。

2、每個季度評選一次“先進班組”（1）評選條件 業績突出，無事故；服務規范，無投訴；管理有序，無違紀。（2）獎勵辦法 張榜表揚，發放一次性獎金或組織一次團體聯誼活動。7

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5、處罰條例

（一）處罰的種類

1、A類過失：對A類過失者進行口頭提醒，每次罰款10元。月累計2次，作違紀處理，記班組過失一次。

2、類過失：對B類過失者進行通報批評，每次罰款50元，月累計2次以上作嚴重違紀，予以除名解聘。

3、嚴重違紀：員工嚴重違紀，予以除名解聘，記班組過錯一次；班組嚴重過錯，給予集體解聘。

（二）違紀表現 A類過失：

（1）售報表弄虛作假（包括多報或少報）；（2）私取公司產品、禮品及獎卡等；

（3）直按或間按透露公司業務/策略/銷售金額及業務秘密，顧客及經銷商資料；（4）有意或無意發表有損公司、產品或員工形象的言論，或做出有損公司利益的行為；（5）接受任何與熊貓有業務關系的機構或人事之禮品或金錢；（6）在任職期內幫助競爭對手進行銷售活動；（7）應本人行為過失導至商場清除促銷人員；（8）不服從公司的工作安排，消極怠工。B類過失：

（1）未按規定工作時間準時上下班或無故缺勤一天；未按公司請假流程提出請假申請并無故缺勤。

（2）未經允許擅自變更休息日及工作時間。（3）無特殊理由擅自離工作崗位超過二十分鐘。

（4）未能在工作時間內穿著工作制服，工作制服保持整潔。（5）在當班時間內從事與專柜工作無關的任何活動。

（6）未能及時向經銷商告知商場庫存情況，造成商場缺貨影響銷售。（7）未經允許將公司禮品贈于他人。

（8）未經允許擅自將產品打折售出，如有違反除接受過失單處罰外，還需補足差額。（9）未能嚴格遵守上交報表時間或統計數據。

（10）未能遵守并執行“促銷員工作職責”內所列之各項內容。（11）直接或間接透露公司員工薪金等資料。（12）受到商場管理部門或經銷商的投訴。

（13）對所領用的物料如手冊、工衣、等不加以妥善保管。（14）對公司專柜產品管理不善造成損壞或遺失。（15）不按公司規定或促銷活動要求進行POP和產品陳列。（16）與公司不能保持良好的溝通，不能如實反映專柜實際操作。（17）不能保持柜臺、燈箱等硬件設施的形象整潔、完好。

三、產品、現金、票據遺失賠償制度 在營業過程中發生產品遺失，由當班成員負責賠償，分區業務員賠償金額是其它人員的1.5倍。賠償金額按零售款全額賠償。實施說明： 分區業務主管或零售主管直接對本區促銷員進行監管，違紀行為要進行說明教育，并實施8

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相應的處罰并記錄備案，處罰金額從本月工資中扣除。分區經理對分區業務員進行監控，對分區業務員和促銷員的違法亂紀行為要進行相關記錄，要求分區業務員簽字確認。分區經理一般不對促銷員直接處罰，只對分區業務員進行相應處罰。受處罰員工對處罰如有異議，有權向分區經理或零售管理部申訴，分區經理或零售管理部調查清楚后協商解決。

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第五章 促銷員工作職責

1、顧客的現場服務 a．向顧客介紹熊貓小家電產品的性能、質量、價格等； b． 解答顧客提出的關于產品的疑問和產品使用過程中可能遇到的問題； c． 記錄顧客對企業及產品提出的意見，并及時反饋相關部門； d． 對于顧客需要而暫時短缺的產品，將產品型號、顧客姓名、電話等詳細記錄在《預約登記臺帳》上，并在貨到后及時通知顧客； e． 發送產品宣傳資料。

2、顧客的售后服務 a．回答顧客關于產品使用、維修等方面的咨詢（來電、來函、現場訪問），并予以記錄 b．接受顧客投訴并及時反饋相關部門，予以處理 c．產品的質量跟蹤 d．維修服務網點推薦

2、產品的陳列、調整、清潔、保持 a．有樣機出樣須按CI手冊要求陳列。b．演示機的陳列要擺放在售場顯眼的地方。c．POP宣傳單頁要根據公司的要求擺放。

3、貨架、展柜及區域環境設施的清潔與維護 a．貨架、樣機、宣傳立牌、產品包裝外殼要求無灰塵。b．展區內地面干凈無塵土。c．專區里視線范圍內無任何雜務堆放。

5、其與工作職責 a．監督商場的銷售過程，發現問題及時反饋上級部門 b．監督并記錄開箱合格率，將不合格產品記錄記下來及時反饋當地負人和售后服務中心 c．跟蹤開箱不合格產品的處理結果，直到完全解決 d．及時了解產品庫存及產品宣傳單頁等宣傳資料的庫存情況，發現缺少及時上報 e．協助營銷中心與商場聯絡，并根據安排開展促銷活動

中國熊貓巨能小家電有限公司

附 件 [ 修改與解釋 ]

一、本手冊內未盡事宜，參閱勞動法有關規定及公司相關管理規定；

二、熊貓巨能小家電公司擁有對本手冊的修改權及最終解釋權。[ 聲 明 ] 本人自愿接愛熊貓巨能小家電公司《促銷員管理手冊》所有條例，如有違反，愿意按條例規定接受處罰。簽名： 日期：

第五篇：巨能燒結設備潤滑管理制度初稿

燒結廠 設備潤滑管理制度

編制時間：

編制部門：設備科

審 核 人：繆新興 批 準 人：

2012年3月27日

燒結廠設備潤滑管理制度

一、目的

設備潤滑工作是設備維護保養的重要組成部分。為正確合理有效的潤滑，控制和減少設備運動部件的磨損，確保設備的精度性能，延長設備的使用壽命，降低備件消耗，節約能源，防止事故、故障，使設備經常處于良好的狀況下運行，特制定本管理制度及考核辦法。

二、適用范圍

本制度適用于山東壽光巨能特鋼有限公司燒結廠各車間。

三、定

義

1、潤滑“五定”：

1.1、定點：確定每臺設備的潤滑部位和潤滑點，保持其清潔完整無損，實施定點給油。1.2、定質：按照潤滑圖表規定的油脂牌號用油，潤滑材料及摻配油品須經檢驗合格，潤滑裝置和加油器具保持清潔。

1.3、定量：在保證良好潤滑的基礎上，實行日常耗油定額和定量換油，做好廢油回收退庫，治理設備漏油，防止浪費。

1.4、定期：按照潤滑圖表或卡片規定的周期加油、添油和清洗換油，對貯油量大的油箱按規定時間抽樣化驗，視油質狀況確定清洗換油或循環過濾，以及下次抽驗或換油時間。

1.5、定人：按潤滑圖表上的規定，明確操作工、維修工、潤滑工對設備日常加油、添油和清洗換油的分工，各負其責，互相監督，并確定取樣送檢人員。

2、潤滑油“三過濾”：

2.1、入庫過濾：油液經運輸入庫泵入油罐貯存時要過濾。2.2、發放過濾：油液發放注入潤滑容器時要過濾。2.3加油過濾：油液加入設備貯油部位時要過濾。

四、職責

設備科負責制定各設備的潤滑制度，并實施考核；對設備潤滑制度的完整性負責；各車間負責編制所轄設備潤滑卡片，并負責潤滑管理工作的組織實施，檢修車間負責對各車間潤滑情況進行監督實施，對設備潤滑制度的準確性負責；維修工及操作工負責實施各自設備的潤滑，對設備潤滑的及時性及潤滑質量負責。

五、潤滑管理制度

1.潤滑管理職責：

1.1、設備科潤滑管理職責：

1.1.1、根據各車間每月計劃情況，統一提報潤滑油、脂以及潤滑用工具的提報工作，并協助供應部做好招標采購工作。同時組織好各類油品的入場驗收工作。1.1.2、制定潤滑管理各項規章制度，必要時進行修改、完善。組織編制設備潤滑圖表和有關技術資料，指導各車間開展潤滑工作。

1.1.3、會同檢修車間編制設備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。

1.1.4、做好技術服務，協助各車間解決潤滑工作中的疑難問題，逐步積累潤滑技術資料，總結和推廣有效的潤滑工作經驗。

1.1.5、組織調查、掌握漏油設備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經驗。

1.1.6、負責組織試驗新油品，推廣密封新技術、新材料、新工藝、做好油品更新換代工作。

1.1.7、組織設備潤滑不良造成設備事故的調查、分析和處理。

1.2、維修車間是現場設備潤滑管理工作的管理部門，其潤滑管理職責：

1.2.1、根據設備的具體情況編制設備的潤滑“五定”臺賬。建立設備潤滑技術檔案。組織與實施全廠設備潤滑技術管理工作。設備潤滑工作分解到班組或責任到人。對重點設備的潤滑實施工作實行專人承包，責任到人。

1.2.2、指導編制各類設備潤滑卡片和潤滑材料消耗定額及有關潤滑技術資料，供維修工、操作工使用。

1.2.3、指導維修工和操作工正確使用潤滑油、脂，負責潤滑技術管理工作的指導、檢查和考核。1.2.4、對生產部門設備的潤滑維護情況進行監督和管理，督促各類潤滑不良隱患的整改工作。指導維修工和操作工處理有關設備潤滑的技術問題，協助設備科改進設備潤滑系統和裝置，參與設備潤滑事故的分析研究，培養提高維修工的技術業務能力。

1.2.5、負責指導生產設備的潤滑方式和潤滑油脂種類的選擇。1.2.6、參與設備潤滑不良造成設備事故的調查、分析和處理。

1.2.7、收集潤滑管理工作經驗和新油品、新裝置等技術資料，結合本廠需要，組織推廣應用和業務技術培訓。

1.2.8、編報設備潤滑油、脂申請計劃表，每月10日報設備科。設備科會同備品備件計劃在每月14日前統一上報公司審批。1.2.9、每月2日前統計上月潤滑油、脂的消耗量，報設備科。1.2.10組織潤滑技術培訓工作。

1.3、生產車間的潤滑管理職責：

1.3.1、落實設備潤滑管理制度，做好設備潤滑“五定”工作。

1.3.2、設備潤滑工作分解到班組或責任到人。

1.3.3、編報本車間設備潤滑油、脂申請計劃表，每月10日報設備科。設備科會同備品備件計劃在每月14日前統一上報公司審批。

1.3.4、每月2日前統計上月潤滑油、脂的消耗量，報設備科。

1.3.5、參與或組織設備潤滑不良造成的設備故障、事故的調查分析和處理。落實組織潤滑技術培訓工作。

1.3.6、促和落實各類潤滑不良隱患的整改工作。

1.3.7、參與或組織試驗新油品，推廣密封新技術、新材料、新工藝，做好油品更新換代工作。

1.4、維修工潤滑工作職責：

1.4.1、熟悉負責區域內每臺設備的潤滑系統、所用油品及需要量。1.4.2、貫徹執行設備潤滑“五定”制度。

1.4.3、每日巡回檢查，督促操作工對設備進行正確的日常潤滑；對不按規定加油者提出勸告，并報告相關車間潤滑專責人。

1.4.4、對設備貯油部位每周巡回檢查補充加油，保持規定的油面高度，并對油脂杯補充潤滑。1.4.5、實施月度設備清洗換油計劃，在維修工和操作工的配合下按清洗換油工藝規程進行，保證油箱的清洗質量。

1.4.6、每臺設備油箱的換油量和耗油量登記到設備潤滑卡片上，廢油必須做到及時回收。

1.4.7、經常保持潤滑工具、用具清潔，用后擦干凈，存放在工具柜里。1.4.8、對質量不合格的油品不得擅自使用，及時報告車間相關人員處理。

1.5、操作工的潤滑工作職責：

1.5.1、熟悉所操作設備的潤滑系統和各部位的潤滑方法，嚴格按照潤滑“五定”要求正確合理潤滑。

1.5.2、每班檢查設備潤滑狀況，并定期維護設備，使其始終處于良好潤滑狀態。1.5.3、出現潤滑故障不能排除時，應及時通知維修工處理；發現油變質和油箱缺油時，及時通知維修工處理。

1.5.4、配合維修工進行設備維修、清洗和換油。

1.5.5、保管好自己使用的潤滑工具和設備，保持其清潔完好。

2、潤滑職責劃分：

2.1、對各類皮帶機滾筒軸承、各類破碎機軸承、小型減速機、天車行走輪組、以及各類滾動軸承的風機油箱等潤滑部位有加油裝置或注油孔的設備，不需要將潤滑部位進行拆解即可實施潤滑的，由崗位人員進行日常潤滑管理。各類潤滑站的過濾裝置無特殊情況，由崗位人員自行進行清理。2.2、對各類電動機、大型減速機、高速運轉設備、各種潤滑站以及有特殊要求的設備和潤滑部位，或必須將潤滑部位進行拆解后方可進行潤滑的，由檢修車間負責進行日常潤滑管理。

3、潤滑實施

3.1、維修工、各崗位操作工根據潤滑制度對所負責的設備實施潤滑，做好記錄；并按實際情況，確定明確的責任人，反饋給各車間負責人。

3.2、各車間負責人和各班組長負責對設備潤滑的日常檢查工作，發現問題及時向檢修車間通報，由檢修車間安排相關責任人及時處理。

3.3、設備科負責各設備潤滑工作的抽檢。至少每周對各車間的設備潤滑情況抽檢一次，并將檢查情況做好記錄，檢查結果按月統計上報分廠。

3.4、在潤滑實施過程中，各責任人對難以實施潤滑的部位提出意見，由檢修車間解決。

4、潤滑儲存、領用等管理要求： 4.1、潤滑油（脂）儲存：

4.1.1、油庫油料的油桶應分類存放，實行掛牌制度，以防油品混亂。油桶內外必須保持清潔，密封蓋嚴并定期清洗，注油器具也須保持清潔，一油一具。4.1.2、油庫必須放置溫度計，庫內溫度保持4°C—35°C，以免油料變質。

4.1.3、油庫內必須保持空氣流通，無明火，禁止存放易燃物，配相應的防火器材，不得接近高溫熱源，注意防潮、保持干燥，定期清掃、保持整潔。4.2、潤滑油（脂）領用

4.2.1、各單位提出的計劃，到倉庫領用油料。

4.2.2、油品在分罐儲存、發放和使用前，容器和工具必須干凈，并應過濾，以除去雜質。

4.2.3、油庫領油時，如發現潤滑油（脂）變質或不清潔不領，油料容器不清潔或不完善不領，按備件材料的驗收要求對油料驗收。

4.3、潤滑油（脂）的代用制度 4.3.1、如需要的潤滑油由于貨源不足需用其它油品代用時，須經分廠設備主管審查，關鍵設備要經公司設備管理組核準。

4.3.2、部分設備的專用油料，如變壓器油、壓縮機油、車用機油、柴油機機油、液壓油等不能用其它油料代用。

4.3.3、在選擇潤滑油代用品時應采用相同類型的油料，一般不要用不同品種的油混合使用，如必須混合時，則粘度、閃點、凝點、抗氧化穩定性等技術指標要大致相符。選擇潤滑脂代用時，要考慮滴點、針入度接近的潤滑脂。

4.3.4、加入專用特殊性能添加劑的專用油料，一般不可隨意代用，以免造成不良后果，如加放抗壓添加劑的齒輪油料，不能用于一般的傳動齒輪。

4.3.5、改用代用油料時，必須仔細觀察設備潤滑狀況，定期檢查潤滑油料的各項主要指標，并詳細記錄，發現異常，立即采取措施并報設備管理組。

4.3.6、油（脂）使用一定時期后會氧化、變質、滲入水和雜質，以致失效。存期一

年以上的油品，必須重新檢驗油品質量后確保合格后方可使用。經常檢查、定期按質更換。不合標準的要報廢處理。

5、考核：

5.1、各生產車間、維修維修車間、設備科應對所屬設備每月嚴格按“五定”要求進行一次設備潤滑檢查。設備潤滑卡片不完整，出現缺項、漏項考核設備車間50元/項，若因缺、漏項造成設備停機故障的扣設備車間200元/次，造成設備事故的按相關規定執行；

5.2、保持設備潤滑良好，對潤滑不良的設備，每處（潤滑點、油站），維修工、操作工不按潤滑制度實施潤滑的，每發現一次扣50元；因潤滑不良造成設備損壞罰款100—500元；造成停產的按公司事故、故障考核辦法處理。、5.3、維修工、崗位操作工各自應有明確的潤滑責任人，責任人不明確的，扣所在班組100元/次；分工明確，出現推諉扯皮的，扣相關責任人50元/次。5.4、對潤滑工作中出現的臨時問題的處理，不服從安排的人員扣50元/次。5.5、每6個月對集中潤滑油箱、油站進行一次油樣抽查，由檢修車間將送檢油樣，設備科送檢測中心進行檢查。關鍵設備定期進行含水量、清潔度的化驗，油質超標時應及時處理或更換，未做到每處罰款50元。

5.6、對各旋轉部位、接口應定期檢查，嚴禁跑、冒、滴、漏，輕微泄漏且暫時無法停機處理的應做好盆接措施。嚴重的要排出檢修計劃進行跟換部件或設備。5.7、對設備潤滑提出合理化建議的，視情況進行獎勵。5.8、報表應按時上報，否則延遲一天考核30元。5.9、本規定解釋權歸燒結廠設備科。

巨能特鋼燒結廠 2012年3月27日