第一篇：關于開展2011年黨風廉政建設責任制度落實情況檢查工作匯報

關于開展2011年黨風廉政建設責任制度落

實情況檢查工作匯報

根據《廣東省黨廉辦關于開展2011年廉政建設責任制度落實情況檢查工作的通知》，結合我社實際，認真扎好落實，確保我社能貫徹落實廉政建設責任制度落實情況自查工作能順利開展，確保自查面達100%，并把黨風廉政建設責任制工作落實到實處，我社認真執行相關的規定，采取全面自查的方式進行，現將檢查工作情況匯報如下：

一、提高認識，思想到位。我社把黨風廉政建設納入作為工作要點之一，提出了第一形象是廉政，統一全社黨員的思想，教導員工樹立政治意識、大局意識、責任意識，同時在工作中掌握相關信息，及時匯報工作，增強“一崗雙責”的責任感，增強社員工黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。

二、認真貫徹落實《廉政準則》。深入學習貫徹《廉政準則》，嚴格開展自查自糾，制定工作重點，認真解決黨員干部廉潔自律方面突出問題的情況，做好員工反映強烈的突出問題的工作，并通過解決該類問題，起到一個借鑒作用，為今后順利開展廉政建設工作打下一個良好的基礎，建設一個健全的有效工作機制，切實把反腐倡廉和各項責任落到實處。

三、強化權力制約和監督，推進權力運作程序化和公開

透明情況。我社主任對于廉政建設十分重視，不僅加強自身建設，而且加強組織協調，發揮廉政指導作用，大力推進懲治和預防腐敗體系建設，形成工作合力，推進理念思路、工作內容、方式方法的創新，更加科學有效地開展工作，強化權力監督制約，推動行政權力規范、公開、透明運行。

四、嚴格執政，責任追究到位。我社貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨組織關于黨風廉政建設的部署和要求，認為責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵，在這一年來，我們對檢查考核中員工存在的問題都進行嚴格的點評，分清責任，提出嚴肅具體的督查意見，限期整改作風，真實履行一個黨員該有的責任感和使命感，從而保證了黨風廉政責任制得到落實

總之，我們在貫徹落實黨風廉政建設責任制等項工作中，按照相關制度，認真抓好實施，扎實安排，認真分解，監督檢查，取得一定成績，但也存在很多不足之處，有待在今后的工作中進一步完善。

崗坪信用社

二〇一二年一月二日

第二篇：開展落實黨風廉政建設責任情況自查報告

開展落實黨風廉政建設責任情況自查報告

為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據公司***【2011】002號、***【2011】003號、***【2011】005號等有關文件的要求，我部高度重視，把此項工作列入工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、制定和實施2011年黨風廉政建設責任制工作計劃的情況

通過學習2011年黨風廉政建設工作會議的通知，讓我們更加 了解黨風廉政建設的重要性，明確了日后工作的目標，并于2011年4月19日生產會中項目部員工們都積極發言，闡明自己在日后工作的奮斗目標與前進方向。通過不斷的學習，不斷的“充電”，相信在大家的努力與配合下項目部的建設會更加的和諧。

二、執行2011年黨風廉政建設責任書的具體情況

我們圍繞理論學習、作風紀律、勤政廉政等目標對項目部各部室進行了檢查。從檢查的結果看，我部上半年開局好、有成效、無違紀違法、無脫崗、無投訴，特別是黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，牢固樹立了責任意識、服務意識和大局意識，我部黨員干部能夠利用休息時間對前方施工情況進行監督、檢查及時發現問題并解決，以保證前方生產的高效運行，以實際行動實踐著科學發展觀，為人民群眾服務。

三、領導人員落實黨風廉政建設責任制職責情況以及本單位

黨風廉政建設責任制情況

我部黨員干部能過做到堅持自重、自省、自警，無論在什么崗 位，都能夠把握分寸，不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節。如果項目部每一位員工都能夠堅持做到按政策和原則辦事，能夠嚴格執行相關制度，那我們就不會輸在任何一個環節上。

四、開展領導人員遵守廉潔從業和執行《廉政準則》情況

為了加強學習，提高思想認識，增強反腐倡廉意識我項目部認真組織集中學習，并通過組織學習會、暢談學習體會、觀看《廉政準則》系列動漫片等多樣形式加強對黨風廉政建設精神的理解。通過學習，項目部黨員、要職干部帶頭撰寫心得體會多篇。

五、開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的情況

為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，于2011年5月29日，我部組織開展黨風廉政教育學習會議、制作黨風廉政建設宣教櫥窗、懸掛宣傳標語等方式圍繞黨風廉政建設精神進行學習。

六、開展物資材料管理專項監察自查情況

物資部門是敏感部門，要求大家加強自身學習，針對當前形勢，作好過苦日子、緊日子的準備，要為公司節省每一分錢，要求職工嚴格執行公司制定的《原材料采購辦法》文件和相關的內控程序文件，彼此相互監督，堅決杜絕在采購過程中以權謀私，要自覺遵守各項紀律和公司的有關規定。職工能夠8小時以外與供應商保持距離，作好

廉政工作。

總結2011年上半年，我們所取得的成績是和全體職工的辛勤工作分不開的。雖取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，因為接下來我們依然要面臨著許多困難和挑戰，所以機電物資部每位職工要同心同德，團結一心，以十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以高昂的斗志和認真的態度，實施科學管理，應對挑戰，為了建設項目部美好的明天而努力奮斗。

第三篇：落實黨風廉政建設主體責任十項制度

附件2：

十項配套制度

第一項 落實主體責任“簽字背書”制度

黨委主要負責人和其他班子成員要對承擔的黨風廉政建設主體責任進行“簽字背書”，作為責任考核和問責的依據。

一、“簽字背書”的內容。由黨委主要領導對學院黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名。

二、“簽字背書”的程序。每年年初，結合市委印發全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見，由市委與學院黨委簽訂落實主體責任承諾書。市委書記與學院黨委書記簽訂落實主體責任“第一責任人”承諾書，黨委書記與班子成員簽訂落實主體責任“一崗雙責”承諾書，班子成員與分管部門黨政負責人簽訂落實主體責任“一崗雙責”承諾書。上述承諾書應向學院公開，主動接受監督。

三、“簽字背書”的監管。黨委通過建立落實主體責任臺賬、跟蹤督查、定期通報等形式，加強對落實主體責任情況的監督檢查;紀委要協助黨委加強對主體責任落實情況的監督檢查。院主體辦負責落實學院“簽字背書”制度及日常監管。每年年底，黨委要把落實主體責任“簽字背書”制度執行情況作為重要考核內容。

第二項 落實主體責任定期研究分析制度

黨委研究分析黨風廉政建設的形勢和存在的問題，安排部署工作任務，進行責任分解，協調解決工作中遇到的問題。

一、黨委定期聽取專題匯報

每年6月和12月，黨委至少兩次聽取各基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，聽取紀委落實黨風廉政建設監督責任情況專題匯報。黨委結合聽取的情況匯報，全面分析和準確研判學院黨風廉政建設的形勢，評估學院黨委主體責任、領導干部“一崗雙責”以及紀委監督責任落實效果，重

二、述責主要內容

1.貫徹落實黨中央、國務院、省市委、省市政府、院黨委和各級紀檢監察機關部門關于黨風廉政建設部署要求，主要領導履行“第一責任人”情況，班子成員履行“一崗雙責”情況;2.研究制定反腐倡廉建設工作計劃，細化分解、落實反腐倡 廉建設目標任務情況;3.落實講廉政黨課、廉政談話、廉政承諾等情況;4.建立廉政風險防控、規范權力運行機制等情況;5.改進工作作風，聯系服務師生員工，解決和處理黨風廉政建設熱點難點問題情況;6.其他需要說明的情況。

三、述廉主要內容

1.遵守政治、組織、財經紀律情況;

2.落實中央“八項規定”精神，糾正“四風”情況;3.選人用人情況;4.領導干部廉潔履職、廉潔自律，報告個人有關事項情況。黨委主要負責同志還要報告執行民主集中制情況;重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用集體討論情況和集體研究末位表態情況;一把手“四個不直接分管”情況。

四、述責述廉程序

1.黨委領導班子成員在述責述廉前，要認真學習對照黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，采取多種形式，充分聽取其他班子成員及管轄干部師生員工的意見。要重點圍繞本制度所規定的述責述廉內容，結合崗位職責，實事求是地撰寫報告。召開黨委會專題會議前一周，要向黨委提交述責述廉報告。

2.召開黨委會專題會議聽取黨委班子成員的述責述廉報告，參加會議人員為黨委會組成人員、紀委會組成人員;可邀請部分“兩代表一委員”列席會議。

3.報告結束后，與會人員可向述責述廉對象進行質詢，內容主要是涉及師生員工關心、關注的熱點難點問題和信訪舉報等情況。對參加會議人員提出的問題，述責述廉對象要實事求是地回答或做出說明。對情況復雜的問題，要在會后7個工作日內，向提出意見人做出文字說明并報黨政辦公室備案。

4.開展民主評議。由與會人員根據述責述廉對象報告的情況，現場進行民主評議;參加和列席述責述廉會議的人員提出的意見、建議，由黨政辦公室收集整理，書面反饋給述責述廉對象，并督促其限期抓好整改落實，整改情況報黨政辦公室備案。

五、報告結果運用

1.對在述責述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的黨委領導班子成員，黨委要在調查核實的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，移交上級紀委按有關規定給予查處。

2.黨委領導班子成員的述責述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別存入領導干部的考察工作檔案、廉政檔案，作為對干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據。

第五項 落實主體責任“雙報告”制度

黨委定期向市委和市紀委書面報告履行黨風廉政建設主體責任情況，各基層黨組織定期向學院黨委和紀檢委書面報告履行黨風廉政建設主體責任情況，一級抓一級，層層傳導壓力。

一、領導班子報告內容

1.貫徹落實中、省、市各級黨委政府關于黨風廉政建設的指示和部署，特別是踐行黨的群眾路線，執行中央“八項規定”，維護黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律情況;2.組織領導學院統籌部署黨風廉政建設與反腐敗工作，黨風廉政建設責任制目標任務分解及責任書簽訂情況，研究制定黨風廉政建設工作計劃及組織實施情況，懲防體系建設及推動權力公開透明運行情況;3.組織下屬黨員干部學習黨風廉政建設理論和黨風廉政法規，開展黨性黨風黨紀教育及推進廉政文化建設情況;4.黨委召開專題民主生活會，開展批評與自我批評情況，組織述責述廉情況;5.制定學院黨風廉政建設規章制度，以及結合實際落實情況;6.貫徹落實中央“八項規定”精神和省、市委有關規定，持續反對和糾正“四風”的情況;7.建立公開、公平、公正的選人用人制度，采取有效措施，防止和糾正選人用人上的不正之風及腐敗問題等情況;8.完成上級安排部署的黨風廉政建設專項治理，處理師生來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，維護群眾利益，堅決查處和糾正損害師生員工利益行為的情況;

63.貫徹執行民主集中制原則，接受黨內外監督的情況;4.執行廉潔自律各項規定的情況;5.對開展黨風廉政建設工作的意見、建議;6.提出認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作要求。

四、談話程序

1.制定談話方案。每年年初，由黨委主體辦制定廉政談話方案并做出安排，確保有目的、有步驟、有計劃地進行廉政談話。

2.嚴格談話環節。談話前，談話人要通過調研走訪、征求意見以及調閱信訪信息、考核信息等方式，充分了解談話對象部門及本人的黨風廉政建設情況。談話中，被談話人要結合談話內容，就分管工作以及本人貫徹落實黨風廉政建設情況向談話人作簡要匯報，重點就存在的突出問題，做出情況說明，對落實好主體責任提出意見和建議;談話人在聽取被談話人情況說明的基礎上，結合談話前掌握的情況，有針對性地開展廉政談話，肯定工作成績、指出問題不足、提出改進要求;談話后，被談話人在7個工作日內制定整改方案，限期解決存在的問題。

3.認真組織實施。廉政談話在黨委領導下進行，由黨委主體辦負責組織和實施，組織人事紀檢監察處配合。廉政談話每年至少組織一次。廉政談話一般采取個別談話的方式，也可采取集體談話的方式進行。談話影像資料、文字記錄，由黨委主體辦負責整理歸檔。

第七項 落實主體責任廉政督查制度

成立由院主體辦牽頭，院組織人事紀檢監察處、財務審計處等部門組成的廉政督查組，采取綜合督查、專項督查、跟蹤督查等方式，按照有關規定，定期不定期對領導班子及其成員、各基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況以及黨風政風、選人用人、廉潔自律等方面存在的突出問題開展督查。學院主體辦負責承辦廉政督查協調會議;定期征求廉政督查組各成員對督查工作的意見和建議，提出改進意見并報督查組審定;制定督查工作方案等。

一、廉政督查主要任務

1.督導檢查各基層黨組織貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府、學院和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，各基層黨組織專題研究黨風廉政建設和召開廉政建設工作會議以及對黨風廉政建設工作任務進行責任分解等情況;2.督導檢查各基層黨組織開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設情況;3.督導檢查各基層黨組織貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗情況;4.督導檢查各基層黨組織強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明情況;5.督導檢查各基層黨組織領導、執行和推動本部門、本系統黨風廉政建設和領導班子、領導干部廉潔從政情況;6.督導檢查各基層黨組織加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題情況;7.督導檢查各基層黨組織支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題情況;8.督導檢查落實領導批示、整改問題、受理有關意見建議情況;9.督導檢查落實黨風廉政建設和基層黨風廉政建設情況;10.需要督查的其他情況。

二、廉政督查基本方法

1.督促各基層黨組織自查。指導各基層黨組織領導班子，每半年對照落實主體責任要求和院黨委、院紀委的工作部署，開展自查，進行自我評價，并以書面形式上報學院主體辦。

2.開展定期巡查。學院主體辦每半年組織力量督導巡查一次，及時向被督查各基層黨組織交換意見、反饋問題，并限期整改問題。巡查采取專題報告、召開座談會、查閱資料、民主測評等方式進行。

3.進行不定期抽查。根據實際情況選擇重點部門、目標部門進行針對性、有效性抽查，主要采取明察暗訪和個別約談等方式進行。

4.開展廉政專項督查。學院主體辦依據院黨委、紀委對黨風廉政建設重點工作安排部署、重要時間節點正風肅紀要求進行專項督查，及時發現情況、督促問題整改、促進責任落實。

5.開展廉政跟蹤督查。通過述責述廉、信訪舉報、輿情監控、民意調查等有效途徑，及時掌握各基層黨組織在黨風廉政方面存在的問題和不足，根據具體情況，按照相關程序，提交學院黨委、紀委及時處理，直至問題得到有效解決。

10責任制情況，督促和推動黨風廉政建設主體責任的落實。

二、考核的時間和對象

學院黨委組織考核自12月初開始，到次年1月中旬基本結束，考核對象為科級以上干部。

三、考核的內容和標準

主體責任實行百分制考核，量化考核打分對象為基層黨組織、中層處級總分為100分。最后得分由百分制換算為十分制。中層干部總分為10分。

(一)對各基層黨組織班子的考核 1.民主測評情況(20分)黨政班子民主測評較好以上率在95%(含95%)以上，20分;90%-95%(不含95%)，18分;85%-90%(不含90%)，15分;80%-85%(不含85%)，12分;70%-80%(不含80%)，8分;60%-70%(不含70%)，3分;60%(不含60%)以下，0分。

2.作風建設方面(15分)(1)制定落實學院有關落實中央“八項規定”的實施意見或辦法，2分;健全改進作風常態化制度，1.5分;制定落實中央“八項規定”監督檢查實施方案，1.5分。

(2)對違反中央“八項規定”精神的問題在系部內進行公開通報，2分。(3)圍繞黨風政風方面的突出問題開展3次以上專項治理，3分，少1次扣1分。

(4)安排黨風政風集中監督檢查4次以上，4分，少1次扣1分;形成監督檢查專題報告并上報學院紀委，1分。

(5)對黨風政風監督工作不到位，被院級及以上新聞媒體曝光并查實，1起扣1分。3.懲治腐敗方面(30分)(1)配合查辦案件工作考核，20分。根據學院案件檢查工作考核名次給分。第一名20分，按名次遞減2分。

(2)安全文明規范辦案，3分。出現辦案安全問題，扣3分

(3)出現重大案件安全事故，實行一票否決，懲治腐敗方面記0分。

（4）學院紀委受理學院師生信訪量最低者得1分。其余按名次遞減依次扣0.1分。(5)學院紀委受理學院師生來訪量最低者得1分。其余按名次遞減依次扣0.1分。

(6)學院紀委要結果的信訪來訪件辦理情況，2分。辦結率最高者得2分，其余按名次遞減依次扣0.2分。

(7)主動查處并上報典型案件，被省級(含)以上通報，1起加2分;被市級通報，1起加1分，被院級通報，1起加0.5分。

4.預防腐敗方面(20分)(1)反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設有安排、有部署、有落實措施，2分;(2)每年安排廉潔從政專題學習，1分;主要負責人每年至少講一次廉政黨課，2分。(3)召開各反腐倡廉警示教育大會，2分。

(4)推進權力運行監控機制建設工作有方案、有措施，1分;有效落實“主要負責人不直接分管”財務、干部人事、工程建設和物資采購”制度，1分。

(5)建立網上電子監控平臺，2分。(6)認真貫徹落實“四項制度”，2分。

(7)健全完善行政職權目錄、權力運行流程圖、廉政風險等級目錄，并以適當形式公開，2分。缺1項扣0.5分。

(8)落實學院內部行政許可、非行政許可審批、行政監管事項辦理情況檢查工作機制，1分。在學院監督檢查被通報批評1件事項，扣0.1分，最多扣1分。自查通報l件事項，加0.1分，最多加1分。

(9)建立并落實學院內部行政處罰自由裁量基準制度，2分。未梳理并公開行政處罰裁量標準，扣1分;學院檢查被通報批評1件事項扣0.1分，最多扣1分。自查通報1件事項，加0.1分，最多加1分。

(10)對反腐倡廉法規制度建設工作有安排部署，1分。(11)制定出臺反腐倡廉規章制度，1分。出臺1項，加0.1分，最多1分。

5.黨風廉政建設責任制落實情況(15分)(1)對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，明確有關領導和相關部門的職責和任務，3分。(2)研究反腐倡廉工作4次以上，2分，少一次扣0.4分。(3)年終班子成員專題匯報落實黨風廉政建設責任制情況，1分。

(4)將執行黨風廉政建設責任制情況作為向黨委會報告工作的重要內容，1分;建立和完善下級黨組織主要負責人向學院紀委報告落實責任制制度，1分。

(5)按照要求將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況上報黨委和紀委，1分。

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第四篇：2016年個人落實黨風廉政建設主體責任情況工作匯報

2016年個人落實黨風廉政建設主體責任情況工作匯報

發布時間:2016-12-30 編輯:結珍? 手機版

明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核。下面的是小編分享的與2016年個人落實黨風廉政建設主體責任情況工作匯報有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!2016年個人落實黨風廉政建設主體責任情況工作匯報

匯總表2016企業黨風廉政建設工作匯報大學2016年黨風廉政建設工作匯報學校2016年黨風廉政建設工作匯報村委會黨風廉政建設工作匯報2016年小學黨風廉政建設工作匯報2016年黨風廉政建設工作匯報材料上半年黨風廉政建設工作情況匯報2016年社區黨風廉政建設工作匯報2016年鄉鎮黨風廉政建設工作匯報社區黨風廉政建設工作匯報

第五篇：關于開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查的通知

關于開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查的通知

各黨總支、系、部門、機關黨委、附中黨委：

為深入貫徹落實學院黨風廉政建設會議精神和反腐敗任務分解表的工作部署，進一步推進我院黨風廉政建設，院紀委擬對今年各黨總支、系、部門、機關黨委、附中黨委開展黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查。現就有關事項通知如下：

一、檢查內容

（一）落實黨風廉政建設責任制情況

1．傳達貫徹上級和學院有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件和部署，認真組織黨員、干部學習黨風廉政建設法規，尤其是組織黨員領導干部學習《廉政準則》、《四要十不準》等，系、部門負責人和總支領導上一堂廉政黨課情況。

2．堅持民主集中制和執行信息公開制度情況、教學系重大事項的決定是否經黨政聯席會議討論決定、本部門重大事項的決定是否經集體討論決定，需要向師生員工公開的內容有否如實、及時公開。

3．各系、部門負責人黨風廉政建設責任分工和落實“一崗雙職” 情況，是否做到管業務與管黨風廉政建設相結合，是否把黨風廉政建設要求內化到了具體的教學、科研及其他

業務工作中，還有什么差距。

4．各系、各部門在轉變作風、提高效率，解決黨風、師德師風方面存在的問題情況所采取的方式方法，開展師德師風教育和檢查情況、是否有亂收費情況、評獎評優、職稱評聘等方面的程序是否公平、公正、公開。

5．處理有關黨風廉政建設方面的群眾來信來訪和完成上級交辦的黨風廉政建設方面有關事項情況。

（二）反腐敗分解任務完成情況

1．根據《 XX學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》的要求，完成細化任務情況。

（三）其他有關黨風廉政建設工作情況。

二、檢查時間

自2011年11月22日開始至2011年12月中旬結束。

三、檢查方式

院紀委組織若干黨風廉政建設專項檢查考核小組，由院領導帶隊，分別到各系、部門聽取領導班子匯報、查看佐證材料等，然后考核小組進行評議，確定考核等級，作為黨建思政工作考核的依據之一。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。黨風廉政建設責任制落實情況檢查的目的是為了進一步推進學院黨風廉政建設，各黨總支、黨委和各系、部門要高度重視本次檢查工作，按照要

求積極做好自查、迎檢工作。各黨總支、黨委和各系、部門主要負責人為迎檢工作責任人，要加強對此項工作的組織領導。

（二）認真總結，精心準備。各黨總支、黨委和各系、部門要認真做好自查與總結工作，對照專項檢查內容逐項檢查，肯定成績，找出差距，實事求是地寫出總結，并整理好佐證材料。總結材料要求寫實，于11月15日前報給紀委辦公室。

（三）邊整邊改，完善提高。各黨總支、黨委和各系、部門要在自查過程中，對發現的問題和薄弱環節，及時采取有效措施，切實進行整改，著力從建立健全長效機制上下功夫。