第一篇：黨風廉政建設責任制度

黨風廉政建設責任制度

一、為貫徹中央精神，加強黨風廉政建設，堅持以黨風建設促進本單位政風、行風建設，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立黨風廉政建設責任制。

二、總支書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

三、抓好黨風廉政教育，經常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴格遵守黨的規章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。

五、協助上級紀檢部門做好本單位信訪件的調查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協調、疏導工作。

六、加強黨風廉政建設的監督檢查，每半年分析、研究一次本單位廉政建設情況，總結經驗，及時發現和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

黨內監督制度

為了進一步加強黨內監督，切實履行縣政府辦公室黨組織的監督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合縣政府辦公室的實際，特制定本制度。

（一）黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執行重大事項議事與決策規則，做到決策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模題。范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、紀律委員所實行的監督。

（三）黨組織實施監督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。

3、建立健全下級黨組織向上級黨組織工作報告制度和談話誡勉制度。機關黨支部應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關規定查處違法違紀案件。黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定，切實保障黨員行使監督的民主權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

（四）監督保障：

黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

第二篇：黨風廉政建設責任制度

領導班子正職黨風廉政建設責任制度

黨政正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對本級領導班子及其成員和分管部門的黨風廉政情況負直接領導責任。

第一條

貫徹落實市委以及上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，根據工作計劃分解落實責任目標，與班子其他成員和科室簽訂目標責任書。

第二條

經常研究分析黨風廉政狀況，及時了解掌握黨風廉政建設責任制的執行情況，認真解決黨風廉政建設中存在的問題。

第三條 領導黨風廉政建設工作的檢查考核，督促黨風廉政建設目標規劃和各項規章制度的落實。

第四條

堅持民主集中制原則，嚴格按照有關規定和程序決定人、財、物等重大事項。第五條 帶頭廉潔自律。嚴格遵守各項廉政法規，教育并管好家庭成員和身邊工作人員。

第六條

切實管好班子，帶好隊伍。開好領導班子民主生活會。對涉及班子成員干部的思想、作風問題和違法違紀行為，親自找本人談話，進行告誡、糾正和處理。

第七條 嚴格實行黨風廉政建設責任追究制。

領導班子其他成員黨風廉政建設責任制度

黨組領導班子其他成員根據分工，對各自的職責范圍內的黨風廉政建設和分管部門正職干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

第一條 協助正職認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

第二條

及時解決分管單位反腐倡廉工作中的問題，參加分管單位領導班子民主生活會，糾正存在的不正之風和有關問題，并及時向黨組匯報。

第三條

組織領導分管單位黨風廉政建設工作的檢查考核，根據檢查考核結果，向本級領導班子提出獎懲建議，督促分管單位對存在的問題進行整改。

第四條

嚴格遵守廉政法規和制度，帶頭廉潔自律，堅持重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，教育并管好家庭成員及身邊工作人員。

第五條 嚴格執行民主集中制的原則，按照有關規定程序，積極參與重大事項的研究和決定。

第六條 積極支持違法違紀行為案件的查處。第七條 嚴格執行黨風廉政建設責任追究制。

黨風廉政建設責任制領導小組工作制度

成立“貫徹落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”，黨組書記任組長，校長，主任為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任兼任辦公室主任。

第一條

黨風廉政建設領導小組負責黨風廉政建設責任制的運行，切實搞好指導、組織和實施。領導小組辦公室具體負責黨風廉政建設責任制的日常工作。

第二條

工作部署。年初，根據省、市黨風廉政建設工作會議精神，結合工作實際，研究制定黨風廉政建設責任制工作計劃和責任目標的分解，經黨組審定后，召開不同層次會議進行部署安排，并分級公開簽訂目標責任書。

第三條

調查研究。局黨風廉政建設責任制領導小組成員結合分管的責任區責任制的執行情況加強調研，針對工作中的不足和薄弱環節，提出建設性的意見或建議，及時向領導小組辦公室進行反饋。

第四條

監督檢查。堅持半年召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析講評黨風廉政建設狀況和目標落實情況，有的放矢地抓好薄弱環節。領導小組辦公室按照《黨風廉政建設巡視檢查制度》的要求加強監督檢查。

第五條

嚴格考核。年終，黨風廉政建設責任領導小組將組織專班，按照《黨風廉政建設責任目標考核制度》的要求，對黨風廉政建設責任目標執行情況進行嚴格考核。并將考核情況報告上級紀委。

第六條

獎懲兌現。對黨風廉政建設責任制的考核結果進行公布，獎懲嚴明；對責任書結賬進行督辦，限期落實到位。

第七條

總結表彰。認真總結經驗，查找不足，分析原因，制定措施。同時，大力表彰先進科室和個人，為下一年黨風廉政建設工作計劃和責任目標提出具體要求。推動黨風廉政建設責任制工作深入開展。

黨風廉政建設責任評議制度

第一條 黨風廉政建設責任制執行情況的評議工作在上級領導下進行。第二條

評議工作由黨風廉政建設責任制領導小組根據市紀委的要求負責組織安排。評議工作與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合進行。

第三條

考評之前先進行自查自評。領導班子的黨員干部要填寫《黨風廉政建設責任目標考評自查表》，領導班子要寫出黨風廉政建設責任制執行情況的自查報告。第四條

組織評議的程序是：聽取領導班子成員的述廉報告，組織干部職工和主要領導考評打分，查看有關資料，進行不同層次的座談評議，綜合評議情況，寫出評議報告。第五條

綜合審定評議結果，確定考評等次。根據得分多少，按優秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行評議審定。綜合審定評議結果，報黨風廉政建設責任制領導小組審定。

第六條

根據市委、市政府《關于實行黨風廉政建設責任制的具體規定》的要求，確定考評等次，為獎懲兌現提供依據。

黨風廉政建設責任報告制度

第一條

落實黨風廉政建設責任制實行責任人報告制度。按照黨組分工，黨組成員分管的科室或并負有直接領導責任的同志即為責任區域的責任人，負責領導、組織對本責任區黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的報告工作。

第二條

凡涉及黨員干部執行黨風廉政建設責任制的情況，責任人有責任以書面或口頭形式向黨組報告，對涉嫌違反黨風廉政建設責任制并構成違法的，應向黨組或上級寫出書面報告。

第三條

責任人對責任區執行黨風廉政建設責任制的情況應如實報告。對隱瞞不報、報而不實的要按照有關規定嚴肅處理。

第四條 領導小組辦公室受理報告后，應根據領導批示，認真做好調查核實。第五條 領導小組辦公室負責黨風廉政建設責任制報告的具體工作。

黨組黨風廉政建設責任監督制度

第一條 加強對黨風廉政建設責任制貫徹實施情況的監督。黨風廉政建設責任制工作領導小組及專班負責同級和下級的黨風廉政建設責任制監督工作。

第二條

黨風廉政建設責任制的監督，形成黨組統一領導，黨內外監督緊密結合，上下聯動，整體協調配合的監督檢查格局。

第三條

黨組織要把落實黨風廉政建設責任制作為黨建的一項主要工作，注重抓好責任制監督與黨組織生活會的有機結合。

第四條

認真推行政務、財務、事務公開，做到財權、事財、用人權公開透明，強化和健全單位內部民主監督約束機制。

第五條

注重運用多種形式，強化社會監督。如設立舉報箱、公開舉報電話、聘請黨風廉政監督員等，自覺接受人民群眾的監督。

第六條 及時認真貫徹落實各級紀委、監察局推行的其他黨風廉政建設責任監督制度。

黨風廉政建設巡視檢查制度

第一條

按照中紀委要求，建立和完善黨風廉政建設責任制巡視檢查制度。黨組直接領導黨風廉政建設責任制執行情況的巡視檢查工作。黨風廉政建設責任制領導小組及工作專班負責具體組織實施。

第二條

紀檢組定期或不定期派出巡視組或檢查員，對科室黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查。

第三條

檢查采取全面檢查與重點抽查相結合、綜合檢查與專項檢查相結合的方法。及時掌握情況，解決突出問題。

第四條

巡視檢查工作要經常化、規范化、制度化，切實做到年初有布置、季度有檢查、半年有初評、全年有總結。

第五條

檢查情況要及時公開通報。各科室根據通報情況，舉一反三，認真分析不足，提出改正措施，扎實有效地抓好黨風廉政建設責任制各項工作的落實。

第六條 巡視檢查要與黨風廉政建設責任制的年終總結考評相結合，并向上級寫出專題報告。

黨組議事規則

為認真貫徹落實黨的民主集中制原則，有效指導機關各科室黨組織工作，增強黨組決策的民主化和科學化，特制定黨組議事規則。

（一）議事形式

1、黨組會。黨組會是黨組集體討論決定重要事項的主要形式，原則上每兩個月舉行一次，特殊情況可由黨組書記臨時決定召開。

2、黨組擴大會議。黨組擴大會是根據會議的內容和需要，由黨組指定有關黨員、負責人所列席的黨組會議。

（二）議事范圍

1、討論貫徹上級黨委、政府及業務主管部門指示、決定的實施辦法；

2、討論決定干部的任免、調動、獎懲等；

3、討論全年工作指導思想和方案、重大的改革措施、重要的業務工作；

4、研究對黨組黨建工作的指導意見，討論和制定精神文明建設的規劃；

5、討論審議涉及群眾利益方面的重大問題，機關行政管理中的重大事項，如基本建設、福利、重大財務開支等；

6、討論通過以黨組名義上報下發的重要文件；

7、應由黨組討論決定的其他事項。

（三）議事程序

1、擬定議題。議題一般由黨組書記根據上級的指示、規章制度、黨組成員提議和實際需要擬定。

2、議事準備。除特殊情況外，黨組書記或副書記應將議題中所需要的各種資料提前指定專人進行準備，并將議事時間和有關內容提前一至兩天安排辦公室通知黨組成員和有關列席人員。

3、議事實施。議事由黨組書記組織實施，書記不在時由書記委托副書記組織實施。在討論中，黨組成員要堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，互相支持、互相理解、善于合作、暢所欲言、各抒己見。書記要善于集中大家意見，既要認真考慮少數人的意見，又不可議而不決。黨組成員如有不同意見，可以保留，也可向上級反映，但必須執行黨組決定。決議的形成必須遵守少數服從多數的原則。除議定任用干部、機構設置等重大問題黨組成員應基本到齊才能議定外，一般議事參加黨組成員只要超過半數即可，未到會者由辦公室主任會后將黨組會議記錄及時傳閱。任用干部不得臨時動議，也不得用其他任何方式代替會議集體討論。

（四）議事紀律

1、黨組形成的決議、決定未到公布時限，任何人不得提前對外泄露。

2、黨組未形成的決議、決定和討論的過程、議項，任何人不得對外泄露。

3、黨組議事專用記錄本，專人記錄，專人保管。

4、對黨組議事失密應追究其泄密者責任，情節較輕者給予批評通報，情節較重造成不良影響的，提請上級黨委給予黨紀處分。

民主評議領導干部制度

第一條

為堅持從嚴治黨、從嚴治政，促進領導干部對黨風廉政建設的反腐敗斗爭切實負起領導責任，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，特制定本制度。

第二條

民主評議領導干部工作，在黨組統一領導下，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室具體組織，有計劃分步驟地進行。評議工作每年開展一次，與民主評議黨員同步進行。

第三條

屬于被評議對象的領導干部，應當根據安排，積極參加民主評議活動。第四條 民主評議領導干部的主要內容及標準：

（一）是否按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

（二）是否完善管理機制、監督機制，實行標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。

（三）是否認真學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，加強黨性鍛煉。

（四）是否依照黨風廉政法規制度，結合本單位實際，制定黨風廉政規章制度，并組織實施。

（五）是否履行監督職責，對所分管部門的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

（六）是否按照規定程序選拔任用干部。

（七）是否依法領導、組織并支持執法執紀部門履行職責。

（八）領導干部本人在黨風廉政建設方面是否率先垂范，遵紀守法，有無違反紀律的問題。

第五條

民主評議時以支部為單位集中學習，以黨小組為單位討論，開展以《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的具體規定》為主要內容的黨風廉政建設教育。黨小組收集討論意見，以支部為單位報黨風廉政建設領導小組辦公室匯總。

第六條

在學習討論的基礎上，領導干部自我評價，對照黨風廉政建設的標準，總結個人在思想、學習、工作等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力的方向。

第七條

民主評議以黨小組為單位進行。領導班子成員除了參加黨小組評議外，還應召開專題民主生活會進行。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，堅持原則，以理服人。并采取適當度聽取非黨群眾意見。

第八條

領導小組辦公室對評議意見進行實事求是的分析、綜合，形成初步評議意見，經領導小組審核后，按干部管理權限分別報上級黨委、紀委。

第九條 評議意見經上級黨委、紀委審議后，領導小組適時將評議意見以一定方式進行通報。

黨政班子成員黨風廉政建設責任區目標責任制度

第一條 根據市委、市政府關于實行黨政班子成員黨風廉政建設責任區目標責任的要求，制定本制度。

第二條

責任區的劃分主要是指按黨委分工，班子成員所分管的科（室），即為該成員的黨風廉政建設責任區。

第三條

班子成員對責任區內的黨風廉政建設負直接領導責任。堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，切實把責任區內的黨風廉政建設工作納入工作議事日程，分析現狀，解決問題，切實抓緊抓好。

第四條

責任區內的各科（室）負責人應對各分管的領導負責，分管領導對黨組負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。

第五條

責任區負責人要定期或不定期聽取被分管科室對黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，每季度向領導小組辦公室報告一次。

第六條

堅持黨風廉政建設責任制追究制，發現責任區內黨風廉政建設責任制落實不力，造成一定影響，或發生違紀案件，不僅要追究當事人的責任，而且還要追究責任區負責人的責任。

第七條 檢查督促責任區內的科室，努力完成黨組下達的黨風廉政建設目標任務。

第三篇：黨風廉政建設責任制度

計量站黨風廉政建設責任制度

一、領導班子要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，發揚黨的優良優統，以身作則，模范執行黨紀國法。形成堅強的領導核心。

二、不斷深化黨紀政紀教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性，爭做“八個堅持八個反對”模范。

三、執行中央、集團公司有關黨風廉政建設規定，做到勤政廉潔，黨風端正。

四、支委與班子成員民主生活會率達到百分之百，領導班子遵守集體決議制度。

五、黨員自覺執行八條義務，百分之百發揮先鋒作用，評議合格率百分之百。

六、以崗位為基礎，搞好黨風責任制，形成全黨抓黨風局面，杜絕以權謀私現象。

七、在油料、材料管理上，嚴格執行中心的制度，不占公家便宜，嚴格遵守中心車輛管理制度。

八、設備外租及特種技術作業，不準以個人名義收取現金與紅包。

第四篇：黨風廉政建設責任制度

黨風廉政建設責任制度

為認真貫徹落實黨中央、國務院和各級紀檢監察部門關于黨風廉政建設的規定精神，促進本局黨風廉政建設和反腐敗工作，制定本制度。

一、局黨組和局行政領導班子黨風廉政建設職責

1、對黨風廉政建設工作負全面領導責任。

2、貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析、研究黨風廉政建設形勢，制定黨風廉政建設工作計劃，與業務工作同部署、同步進行。

3、結合本局實際，根據黨員隊伍和職工隊伍黨風廉政狀況，制定黨員廉政建設規章制度，把黨風廉政建設的規定、措施和要求，貫穿于行政和業務規章制度之中，抓好落實。

4、開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，組織全局干部、職工定期學習黨風廉政建設理論和有關黨風廉政建設法規。

5、對領導干部廉潔從政情況進行經常性的檢查和監督。

二、黨組書記、局長黨風廉政建設崗位職責

1、對本局的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，負責抓好班子及其成員黨風廉政建設工作。

2、領導和參與反腐倡廉工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設和反腐敗工作各項規章制度的落實。

3、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員，防止發生違法、違紀和不廉潔行為。

4、主持召開班子民主生活會，檢查自身和班子成員黨風廉政建設責任制執行情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

三、黨組成員、副局長黨風廉政建設崗位職責

1、黨組書記、局長抓好本局的黨風廉政建設工作，對分管股室黨風廉政建設工作進行指導和監督。

2、負責對分管股室的工作人員黨風廉政建設教育，定期聽取分管股室黨風廉政建設工作匯報、及時了解和掌握分管股室廉潔自律情況、解決存在的問題。

3、模范遵守黨的紀律和國家法律法規、正確運用和行使職權，教育管理好家庭成員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

4、按時參加民主生活會，積極開展批評和自我批評，為端正局風盡到自己應盡的責任。

四、各股室負責人黨風廉政建設崗位職責

1、各股室負責人對本股室黨風廉政建設負主要責任。

2、加強對所屬黨員和工作人員的黨性、黨風和廉政勤政教育，及時組織學習、討論有關黨風廉政建設的規定和要求。

3、了解和掌握所屬黨員和工作人員的思想動態和廉潔自律情況，并及時向組織和領導匯報，按組織要求做好工作，解決存在的問題。

4、以身作則、嚴以律已，在黨風廉政建設中起好帶頭作用。

五、實行黨風廉政建設責任制民主評議制度。

年底對副科級以上領導干部本履行黨風廉政建設崗位職責情況、廉潔自律情況及所負責部門遵紀守法情況進行民主評議，并把評議結果作為考核領導干部執行黨風廉政建設責任制的重要依據，歸入個人廉政檔案。

二〇一〇年四月八日

第五篇：黨風廉政建設責任制度

黨風廉政建設責任制度

第一章 總 則

第一條

為了切實加強我局黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確領導干部對黨風廉政建設中應負的責任，促進各項工作的全面發展，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央《建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神和市紀檢委《關于制定和完善黨風廉政建設責任制度的通知》要求，結合本部門實際情況，制定本實施辦法。

第二條

實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”為指導，堅持貫徹落實科學發展觀的方針和“標本兼治、綜合治理”的原則，保證市委、關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列決策和部署的貫徹執行。

第三條

實行黨風廉政建設責任制，必須堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制。

第四條

實行黨風廉政建設責任制，要納入領導班子，領導干部目標管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責 任 內 容

第六條

領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任。第七條 領導班子及其成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：(一)貫徹執行上級關于黨風廉政建設的各項部署和要求，確定本單位加強黨風廉政建設的總體思路，分析研究黨風廉政建設的基本狀況，對黨風廉政建設負全面領導責任。(二)結合實際情況和不同階段干部隊伍思想狀況，制定加強黨風廉政建設教育和黨員干部監督管理的規定和措施，并負責組織實施。(三)督促檢查黨風廉政建設和責任制的落實情況，結合實際及時提出具體整改要求。(四)落實選拔任用干部的各項規定，防止和糾正在提拔任命干部工作中出現的不正之風，為實行黨風廉政建設責任制提供組織上的保證。(五)履行黨章關于黨內監督的規定和黨中央批準的關于加強黨內監督的五項規定。重大決策、干部任免、重要項目安排，必須經過集體討論作出決定。(六)切實管好班子，帶好隊伍，發現領導班子成員以及領導干部在思想、工作等方面的問題和不廉政的行為，要親自找本人談話，進行告戒，及時糾正。

第三章 責 任 考 核

第八條

黨風廉政建設責任制考核的內容：

（一）貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署、要求和標本兼治、綜合治理情況；

（二）黨員干部的黨性、黨風、黨紀和廉政教育情況；

（三）結合實際，建立和完善黨風廉政建設規章制度和組織實施情況；

（四）黨風廉政建設列入領導干部任期目標和工作計劃、責任分解及監督檢查情況；

（五）領導干部遵守法律、法規和廉潔自律各項規定的情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用干部情況；

（七）支持執紀執法部門履行職責，以及案件查處情況；

（八）執行黨風廉政建設責任制作為民主生活會和述職報告的一項重要內容情況；

第九條 主持召開領導班子專題民主生活會，聽取班子成員的黨風廉政建設情況匯報，民主評議與民主測評領導干部相結合，每半年進行一次，年終向主管領導報告黨風廉政建設情況，向支部成員通報黨風廉政建設情況。

第十條

考核、評議結果，作為對干部業績評定、獎勵懲罰、的重要依據；

第四章 責 任 追 究

第十一條

對黨和國家的方針、政策不傳達貫徹、不檢查督促落實或者在方針政策方面作出錯誤決策的。追究班子主要領導責任。

第十二條

對本部門發生的明令禁止的不正之風不報告、不制止、不查處，放任不管，或者對上級交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的，追究分管領導的責任。

第十三條

單位存在的突出問題隱瞞不報，壓制不查，或者不認真解決，致使矛盾激化，釀成重大事件，嚴重影響正常工作秩序和社會穩定，對國家、集體資產和群眾生命安全造成重大損失或造成惡劣影響的，追究班子及相關責任人的責任。

第十四條

授意、指使、強令下屬人員違反黨風廉政建設的有關規定，或者阻撓、對抗監督檢查，對辦案人、控告人、證明人打擊報復的追究當事人責任。

第十五條

干部違反本實施細則，情節較輕的，由分管領導或主要領導進行誡勉談話，給予批評教育或責令作出檢查。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條 凡黨風廉正建設責任制考核不合格的，不得參加評先選優晉級，不得提拔重用。