第一篇：金紫銀公務(wù)手機(jī)卡管理制度

呈報(bào)

致/To：

由/From：

日期/Date：

事由Subject： 林董 督導(dǎo)部 2014-2-17文檔號(hào)/Ref No.:JZY-SU-2014-003 公務(wù)手機(jī)卡管理制度

一、目的為了規(guī)范公司公務(wù)手機(jī)卡使用管理規(guī)定，保證公司通信暢通，確保信息及時(shí)傳遞，提高工作效益、減少失誤，特制訂本制度

二、配備條件

1、根據(jù)工作崗位需要，公司為公司銷售人員、客戶服務(wù)人員、各部門負(fù)責(zé)人等人員統(tǒng)一配備公務(wù)手機(jī)卡，以便于對(duì)內(nèi)的信息的及時(shí)反饋及對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

2、配備人員范圍

①領(lǐng)班級(jí)別（含）以上員工。

②部分因業(yè)務(wù)需要的非主管級(jí)別員工（銷售人員、客戶服務(wù)人員）。

三、使用規(guī)則

1、公務(wù)手機(jī)卡由公司總部人事部統(tǒng)一購(gòu)置、統(tǒng)一發(fā)放、產(chǎn)權(quán)全部歸公司所有，員工享有使用權(quán)；

2、公務(wù)手機(jī)卡使用人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通訊暢通，休假期間亦然。使用人員需作好手機(jī)充電等自我管理，出現(xiàn)手機(jī)不接電話、關(guān)機(jī)等現(xiàn)象，（銷售規(guī)定5分鐘內(nèi)回電話，超過5分鐘扣1分，其他人員超過20分鐘未回電話扣1分，廚房高峰期不查電話）。

3、所有使用公務(wù)手機(jī)卡人員對(duì)外開展業(yè)務(wù)時(shí)，必須一律使用公司配置的手機(jī)號(hào)碼且名片上只能印公司配置的手機(jī)號(hào)碼；

4、公務(wù)手機(jī)卡須隨身攜帶、妥善保管，嚴(yán)禁借給他人使用；若未經(jīng)總部人事部批準(zhǔn)，私自將公務(wù)手機(jī)卡借給他人使用的，取消公務(wù)手機(jī)卡使用權(quán)，公司將收回號(hào)碼，并且在此期間所產(chǎn)生的一切費(fèi)用及損失都由借用人承擔(dān)，并扣3分；

5、使用公務(wù)手機(jī)卡的在職人員如因工作崗位調(diào)動(dòng)無(wú)需使用公務(wù)手機(jī)卡的，需將公務(wù)手機(jī)卡還至總部人事部；

6、使用公務(wù)手機(jī)卡的人員如離職，須將手機(jī)卡交還至公司總部人事部，經(jīng)確認(rèn)無(wú)損不影響使用后（否則造價(jià)賠償），方可辦理離職手續(xù)；

7、手機(jī)卡發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)使用者應(yīng)及時(shí)向總部人事部、直接上級(jí)說明并告知其它聯(lián)絡(luò)方式或即時(shí)安排使用其他手機(jī)保證通訊的暢通；

8、若手機(jī)丟失，應(yīng)于48小時(shí)內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回公司后48小時(shí)內(nèi)）購(gòu)買新機(jī)、補(bǔ)辦手機(jī)卡并開通，可由總部人事部代辦，費(fèi)用自理。

9、任何人不得將公務(wù)手機(jī)卡號(hào)過戶到個(gè)人名下（特殊情況需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)）。

四、以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效，請(qǐng)各公務(wù)手機(jī)卡使用人和各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照本管理規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：金紫銀手機(jī)定位考勤管理制度

呈報(bào)

致/To：

由/From：

日期/Date：

事由Subject： 林董 督導(dǎo)部 2014-2-19文檔號(hào)/Ref No.:JZY-SU-2014-004 金紫銀手機(jī)定位考勤管理制度

為了規(guī)范公司管理人員考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提高綜合管理水平，提高工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍

本制度適用于公司系統(tǒng)全體干部員工。（前期要求各店店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)、銷售總監(jiān)以及總部各部門管理人員、負(fù)責(zé)人）（于2014年2月21日開始檢查執(zhí)行）

二、考勤檢查時(shí)間規(guī)定

各級(jí)管理人員每天在責(zé)任區(qū)域的工作時(shí)間。

三、手機(jī)定位考勤要求

1．各級(jí)管理人員下載捉友軟件在手機(jī)安裝。

2.所有干部人員必須確保定位手機(jī)時(shí)刻處于正常工作狀態(tài)：

2.1工作期間手機(jī)要在正常開機(jī)狀態(tài)；

2.2保證安裝的軟件處于正常工作狀態(tài)；

2.3手機(jī)如因電量不足、未隨身攜帶等導(dǎo)致手機(jī)工作不正常，無(wú)法按時(shí)檢查，視作遲到、早退、或曠工（特殊情況需報(bào)備）。

3．督導(dǎo)部對(duì)每次檢查如實(shí)做好檢查記錄，月底報(bào)到總經(jīng)辦審核，報(bào)到人事部做考勤。

四、手機(jī)定位軟件安裝要求

1、捉友軟件

2、操作流程：

2.1、下載捉友軟件，安裝。（要求在2014-2-20上午10點(diǎn)之前完成下載）

2.2、需要注冊(cè)賬號(hào)，必須上傳一張照片，完成注冊(cè)。

2.3、要求在2014-2-20上午10點(diǎn)之前完成軟件下載，10點(diǎn)后督導(dǎo)部添加各位領(lǐng)導(dǎo)賬號(hào)。定位好友只能看到距離和路，要想再精確些，你可以在好友的資料頁(yè)面，點(diǎn)擊“請(qǐng)求查看他的位置”按鍵。

第三篇：公務(wù)管理制度

公務(wù)管理制度

一、堅(jiān)持實(shí)行衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制，全面做好各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作。在行政執(zhí)法活動(dòng)中，嚴(yán)格履行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法守則。

二、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，實(shí)行科室季度工作報(bào)告制。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)相對(duì)人要做到熱情服務(wù)，文明用語(yǔ)，杜絕工作忌語(yǔ)。涉及衛(wèi)生行政許可行為的，實(shí)行一次性告知制。

四、強(qiáng)化高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高辦事效率。涉及局務(wù)和科室的重大事項(xiàng)，須提交局辦公會(huì)討論通過后執(zhí)行；工作時(shí)間內(nèi)有事外出，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知辦公室說明去向，保障通訊暢通。

五、除特殊情況，工作時(shí)間內(nèi)規(guī)范著裝上崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情?？剖摇⑼局g工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇事不推諉扯皮。

六、認(rèn)真做好值班工作，加強(qiáng)節(jié)假日前的安全防范工作，切實(shí)做好重大公共衛(wèi)生事件調(diào)查處理的各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備。

第四篇：手機(jī)、手機(jī)卡、電信資費(fèi)套餐管理制度

手機(jī)、手機(jī)卡、電信資費(fèi)套餐管理制度

1、手機(jī)、手機(jī)卡由公司統(tǒng)一配發(fā)，屬固定資產(chǎn)需進(jìn)行領(lǐng)用登記，因變動(dòng)或離職等特殊原因?qū)?huì)被公司收回。

2、手機(jī)號(hào)碼申請(qǐng)將由公司名義統(tǒng)一向中國(guó)電信申請(qǐng)固定，并綁定廣州地區(qū)個(gè)人銀行儲(chǔ)蓄卡。

3、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：套餐資費(fèi)189元/月

其中包含：

（1）.1200分鐘/月，國(guó)內(nèi)通話時(shí)長(zhǎng)；

（2）.120MB/月，國(guó)內(nèi)上網(wǎng)流量；

（3）.30小時(shí)/月，國(guó)內(nèi)WIFI時(shí)長(zhǎng)；

（4）.全國(guó)范圍免接聽，免來(lái)電顯示，189郵箱，免月租

（超出資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)的按0.15元/分鐘計(jì)算，超出流量范圍的按套餐系列自動(dòng)升級(jí)優(yōu)惠）

4、每月的話費(fèi)賬單將在次月的5~6日產(chǎn)生并郵寄至行政部門的統(tǒng)一電子郵箱并進(jìn)行審核，上報(bào)財(cái)務(wù)部門。

5、每月的話費(fèi)將在次月的10日從綁定的個(gè)人賬戶劃賬。（為保證充值的便捷與工作效率，請(qǐng)保證廣東地區(qū)的銀行卡余額在200元以上，如不足該月扣款金額，將自行尋找其他途徑進(jìn)行充值。）

6、每月將給予員工的手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼金額將由行政部門審核后報(bào)由財(cái)務(wù)部門連同薪水每月15日打進(jìn)員工的工資卡。

其中不納入補(bǔ)貼的范圍有：

（1）.公話私用產(chǎn)生的高額話費(fèi)；

（2）.私自開通套餐以外非工作必須的其他增值業(yè)務(wù)；

第五篇：公司手機(jī)及手機(jī)卡管理制度

公司手機(jī)及手機(jī)卡管理制度

第一條.目的為保證公司員工合理使用公司提供的手機(jī)及手機(jī)卡，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，特制訂本管理制度。

第二條.適用范圍

所有使用公司手機(jī)與手機(jī)卡的員工。

第三條.管理細(xì)則

1.公司配備的手機(jī)與手機(jī)卡適用于公司技術(shù)服務(wù)工程師及有特殊崗位需求2.3.4.5.6.7.的員工，目前為四個(gè)片區(qū)組長(zhǎng)和分管外勤的副經(jīng)理使用，人力資源部對(duì)手機(jī)使用人員及手機(jī)型號(hào)、卡號(hào)作登記備案。公司手機(jī)自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若有丟失或損壞，由使用人自行承擔(dān)費(fèi)用。公司統(tǒng)一每月充值100元至手機(jī)(含國(guó)內(nèi)100分鐘通話,150M流量，港澳臺(tái)除外，超出100分鐘按每分鐘0.08元計(jì)費(fèi))，超額的費(fèi)用自付。手機(jī)自領(lǐng)之日起使用人必須保持24小時(shí)開機(jī)，如一個(gè)月內(nèi)有三次以上聯(lián)系不上，當(dāng)月手機(jī)費(fèi)用自行承擔(dān)；若手機(jī)發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)將該號(hào)碼轉(zhuǎn)移至其他手機(jī)號(hào)確保正常通訊，同時(shí)要向上級(jí)匯報(bào)情況。所有技術(shù)服務(wù)人員對(duì)外開展業(yè)務(wù)時(shí)，一律使用公司配置的手機(jī)卡且名片上只可印制公司配置的手機(jī)卡號(hào)碼。使用公司配備手機(jī)及手機(jī)卡的員工，須妥善保管，離職時(shí)需辦理手機(jī)及手機(jī)卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)人為損壞或欠費(fèi)的由該離職人員照價(jià)賠償，確認(rèn)后方可離職。本制度自發(fā)布之日起生效，若有修訂，再行補(bǔ)充。

XXXX網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司

批準(zhǔn)：

日期：