第一篇：河南城建學院青青年志愿者風采大賽建能系摘得桂冠

河南城建學院青青年志愿者風采大賽建能系摘得桂冠12月4日16時，河南城建學院青年志愿者風采大賽在圖書館報告廳隆重舉行，我系摘得桂冠。在這次風采大賽中，我系參賽者在會長劉君偉的帶領下為校團委以及全部觀賞著帶來了一場無與倫比的視聽盛宴。

決賽中我系參賽隊員用一段1.7G的高清視頻向大家展示了青年志愿者的努力。在青協，有失落，有勞累，但是志愿者在堅守，他們一直都在奉獻著自己。“青協大門常打開，開放懷抱等你??”多么親切的歌曲，多么熱情的情懷，這就是我系青年志愿者的風采。在決賽的那一刻，隊員們仍舊努力的向大家述說青年志愿者協會這個家的溫暖。我相信青年志愿者協會是一個溫暖的家，在這里我們能夠更好的奉獻自己。

我系的節目在章程與風采兩個章程中圓滿結束，并且獲得了第一名的優異成績，愿建能系青協越來越好。

第二篇：河南城建學院青年志愿者協會培訓部規范

河南城建學院青年志愿者協會培訓部部門規范

一、部門介紹

（一）部門宗旨

培訓部工作的宗旨在于促進校青志中心志愿者工作的發展，促進我校志愿者工作的發展，為廣大同學提供志愿者的相關知識和專業技能的培訓，讓更多的同學參與到志愿者活動中，既豐富了同學們的課余生活，又提高了大學生的社會責任感。

培訓部內部的宗旨是力求做到大家庭式管理，部門成員互相學習，共同進步，學會互相關心，相互體貼，每個人都發自內心地為培訓部的發展貢獻力量。最終實現以學習促培訓，以培訓拓學習。

（二）部門職能

1、負責為院青年志愿者協會干部成員及我校青年志愿者開展各種類型的培訓會，統籌培訓會的組織協調工作；

2、負責我校相關青年志愿者培訓資料的編寫工作；

3、建立并完善我校青年志愿者相關培訓機制編制，規劃青協的發展，提出提高干事、會員服務技能的意見和建議，制定招新計劃，組織實施好招新工作，等；

4、負責與外校相關培訓講師及培訓機構的聯系，為我校青年志愿者提供更加專業化多樣化的培訓。

5、負責視察各系青年志愿者協會活動，確保志愿者工作和志愿者服務量化加分制度得到落實，維護廣大志愿者的積極性。

（三）部門口號

引領前方的志愿之苗，創造奉獻的夢想之花

（四）部門理念

我們要給志愿者一碗水，我們自己就要有一桶水，但不是一桶死水，而是“為有源頭活水來”。

（五）部門組織架構

部長一名，副部長兩名，干事若干名。下屬各系青年志愿者協會培訓部部長。

二、成員職責

部長

1、全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種會議，行使部長職權。

2、做好學年及學期工作計劃，安排好相關負責人并及時向主任層匯報活動情況。

3、召開部門會議，商討部門發展及中心相關規定。

4、分管對外交流和聯系培訓講師工作。

5、主持全院各系培訓部部長工作總結例會會議。

副部長

1、組織策劃和管理自己分管的工作，包括部門內部事務、全院培訓部門會議、中心培訓（中心全體干事和本部門干事）、對外培訓。

2、對于負責的相關工作要及時向部長反應情況，做好協調工作。

3、深入了解干事工作情況，協調好歷史的思想狀況，配合部長管理好理事，使干事充分發揮自己所長，為部門所用。協助部長管理好干事，起到良好的監督作用，及時記好干事的相關情況。關心干事的思想狀況，培養干事對部門的歸屬感，提升干事的工作能力。

干事

1、組織策劃委員分配下來的各項具體活動。

2、對自己所負責的工作及時向部長匯報，做好信息的交流工作。

3、對部門的工作提出詳細的意見及建議。

4、行使好參加本部門的有關會議和各類活動及提議工作方案、討論工作計劃的權利。

5、盡心盡責為為廣大志愿者服務，維護本部門的團結和中心的團結。

6、努力培養自己的一項專長，主動向部門成員學習，提升各方面素質。

7、養成善于思考的習慣，積極主動參與部門和中心的各項工作及活動。

各系青年志愿者培訓部部長

1、組織院青協委員分配下來的各項具體活動。

2、對自己所負責的工作及時向院培訓部匯報，做好信息的交流工作，以便及時錄入工作檔案。

3、總結本月的工作狀況，規劃下個月的工作方案。

4、提出促進青協發展的合理化建議；申請組織有關志愿者活動，并向院培訓部遞交活動方案。此項職責作為部長考核依據并錄入部長合格考核檔案。

三、分管規范

部長、副部長

直接管理干事，負責培養和鍛煉干事的工作能力。

直接管理部門發展的各項事務

第一階段：直接管理干事，按照部門干事人數劃分，由不同干事分管。

第二階段：結合干事意愿，進行崗位輪換。

第三階段：項目管理階段，每次活動由一名負責人帶若干干事組成項目負責小組，組織開展各項工作和活動。

四、培訓及考核規范

（一）培訓規范（見附錄一）

本部門培訓對象為干事和青年志愿者，干事通過組織活動獲得培訓，志愿者通過參與活動接受培訓。

（二）考核規范（見附錄二）

1、本部門干事考核由部長負責，部長考核由常委負責。

2、常委及部長以月為單位填寫好考察表，用于討論會上討論并存檔。

3、干事評定結合考察表、常委意見、干事評價、本人工作總結四方面進行評定。

（三）獎懲規范

1、對表現優秀、努力完成本部門交辦的任務、對部門做出實質貢獻的成員，經部門討論，報上級批準，給予一定的表彰和獎勵。

2、成員如做出有損部門名譽的行為或連續多次無故缺席部門會議或活動將對其作出批評并按實際情況處理。

3、考核不及格者給予人事免除懲罰。

五、會議規范

1、日常例會

部門每月定期召開例會，與會人員包括干事和各系部長。會議包括內部會議與院系會議。會議內容基本為當月的工作總結與下個月的工作計劃和任務分配。

2、討論會

部長級內部每月召開一次關于干事表現的討論會，針對理事在活動和日常事務的表現情況，對干事的發展前景做出預測，合理安排理事工作，部長記錄最終結論。

3、會議要求

（1）部門所召開的會議應按時參加，禁止遲到、早退，無故缺席，有特殊情況應提前向部長或副部長請假。每次會議與會人員必須提前十分鐘到場，并要簽到，嚴禁代簽。

（2）會議中應做好筆錄，及時、定期整理。

（3）與會人員應積極了解會議內容情況，并在會上積極發言，為我部、我院工作獻計獻策。

（4）會議期間通訊工具應處于關機或靜音狀態。

（5）與會人員要自備正規筆記本，并做好相關記錄。

（6）會議組織者需至少在會議前一天向與會人員公布會議流程。

六、成員選拔規范

干事

1、每學年開學期間通過同學自愿報名方式由校青志中心組織進行考核。

2、由常委和部長對每一位報名的同學進行兩輪考核,兩輪考核都以面試形式對報名同學進行評估。

七、活動申報和報賬規范

（一）活動申報

1、部門所有成員可以自行組織對部門建設或對志愿者工作有促進作用的活動，但開展活動前必須向部長層遞交活動方案。

2、干事遞交方案由本部門部長和院青協主席團商議，需有五分之三以上同意方可實施。

（二）報賬

所有活動所有消費需要報銷的必須自行上交符合要求的發票和一份報銷清單。

八、附則

本規范只適用于本部門成員與各系培訓部部長。

院團委青年志愿者協會主席團對本規范有關事項有最終解釋權。

院團委青年志愿者協會培訓部

第三篇：青年志愿者風采大賽策劃書

青年志愿者風采大賽策劃書

一、活動主題：志愿風采，大放異彩

二、活動意義：弘揚志愿者精神、展現志愿者風采，為志愿者提供交流學習的平臺，以便更好的開展志愿者活動。

三、活動時間：2012-4-27

四、活動地點：學生活動中心

五、活動準備：

1、策劃書上交，審批，確定方案，場地，經費。2、宣傳部提前做好宣傳板，包括時間地點流程等，廣播臺輔助宣傳。

3、督導部在各班做好宣傳工作。

4、邀請各系輔導員，及其他評委老師及學生干部。

5準備好比賽題目，范圍在各專業知識，志愿者知識，生活小常識及社會百科等。

六、活動流程：

1、由我們青協準備開場舞。

2由主持人介紹青協一年來的活動，展示活動ppt.3、各班以不同方式介紹自己的班級，及參與的志愿活動，可以以話劇、小品、歌曲、朗誦等形式表現出來，總分30分。

4、各班級的才藝展示，圍繞青協的志愿精神，形式不限，總分50分。

5、答題部分，每班10道題，每題2分，共20 分，可由各班級選手商議得出答案，限時30秒，還有一道情景題，關于志愿者的，考研各班的臨場發揮能力，情景由青協人員配合表演，共10分。

6場外統分，此時由青協表演節目，頒發一二三等獎及優秀獎。

八、活動預算：一等獎：30元以內

二等獎：20元以內

三等獎；10元以內

優秀獎，5元以內

其他費用待定

共青團河北醫科大學中醫學院

中醫學院委員會青年志愿者協會

督導部XXX

2012年2月12日

第四篇：河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練策劃書(最終)

河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練策劃書

一、活動背景及目的

新的學年里，院青協又迎來了新的血液。為了培養各成員樂觀積極的心態和堅強的意志，提高各成員溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，增強成員間相互配合的團隊意識，協會將舉辦素質拓展訓練活動，從而達到提高成員各方面素質的目的。另一方面，希望通過本次素質拓展訓練能夠加深各成員與各部長副部長、主席團之間了解。

二、活動主題

樹團隊精神 立文明新風

三、活動時間 10月20日

四、活動地點 河南城建學院大操場

五、組織單位

主辦單位：院青年志愿者協會

六、活動對象：

院青年志愿者協會主席團、各部部長，副部長及干事成員

七、活動流程

（一）上午活動：

1、時間：8：00— 11：30

2、地點：大操場

3、活動形式：小游戲（具體游戲規則見附件一）

（二）休息時間：12:00—14:00

（三）下午活動：

1、小游戲時間：14:15—15:00（具體游戲規則見附件一）

2、室內交流：時間：15:00—17:30 地點：（待定）

（四）具體活動方案：（見附件一）

八、人員安排：（見附件二）

九、注意事項及相關要求

1、游戲過程中必須注意安全，講求團隊精神。

十、活動經費預算： 音響：50元 獎品：50元 橫幅：50元 網球：90元 紙筆：20元 水：15元 合計：275元

河南城建學院青年志愿者協會

2011年10月18日 附件一

河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練活動細則

一、上午活動流程

1、集合；

時間：早上8點

地點：大操場

2、主持人開場發言；

3、自我介紹小游戲；

（1）目的：活躍現場氣氛，初步加強成員關系。

（2）游戲規則：全體成員手牽手圍成兩個大圓圈，然后里圈和外圈的人站成背對背的形式。當鼓聲響起的時候，里圈按逆時針跑，外圈按順時針跑。當鼓聲停止，大家都轉身向面對自己的另一位成員介紹自己。

4、分組：

把全體成員隨機分成六個大組，各選出組長一名。

5、游戲環節；（1）直呼其名：

①、目的：讓組內成員盡快彼此熟悉，相互認識 ②游戲內容：

道具：(每個小組)三個網球，或是三個比較軟的小球。步

驟

：

1．小組隊員圍成一個圈，告訴小組游戲將從甲手里開始。甲大喊出自己的名字，然后將手中的球傳給自己左邊的隊友。接到傳球的隊友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球傳給自己左邊的人。這樣一直繼續下去，直到球又重新回到甲的手中。

2．甲重新拿到球后，告訴大家改變游戲規則?，F在接到球的隊員必須要喊出另一個隊員的名字，然后把球扔給該隊員。

3．幾分鐘后，隊員們就會記住大多數隊友的名字，這時，再加一只球進來，讓兩個球同時被扔來扔去，游戲規則不變。

4．在游戲接近尾聲的時候，再把第三只球加進來，其主要目的是讓游

戲

更

加

熱

鬧

有

趣。

5．游戲結束后，在解散小組之前，邀請一個志愿者，讓他在小組內走一

圈，報

出

每個

人的名

字。

安全：

注意扔球的時候不可用力過猛。甲最初的扔球應當是一個較慢的高球，為后續的扔球手法樹立典范。變通：

可以讓不同的小組在游戲中間交換一半隊員。（2）解手鏈：

①、目的：鍛煉新團隊的溝通，執行及領導能力。

②、游戲內容：所有隊員手牽手結成一個網，而且相鄰的兩個隊員不能牽手。在不松手的情況下，讓這個網成為一個圓。最后完成的一個組要接受懲罰。（3）背靠背，一起站：

①、目的：培養團隊間互相信任，團結協作的能力。②、游戲內容：

1.小組內兩人一組自由結合背對背手挽手在地上坐在一起，之后一起站起來。

2.兩人組完成以后讓小組內所有成員一起完成一次。3.各小組自由組合，也可各組所有成員一起完成一次。（4）訓練綁腿跑：

二、下午流程：

1、集合：時間：14:00

地點：大操場

2、比賽：綁腿跑

①、目的：本游戲最重要的是團隊隊員之間的配合和信任，能鍛煉大家的團隊合作精神以及協調能力。

②、游戲規則：相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。最后完成的一組要接受懲罰。

3、室內訓練：（1）游戲：驛站傳書：

①、目的：使成員強烈的意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義。

②、游戲規則：我們會給最后一個隊員看一個信息，然后每個隊員要通過不同的方法傳給前一個隊員，第一個隊員講出本隊傳來的答案。在傳遞中每個人都不能說話，看哪個隊伍在規定的時間內以最快的速度傳出最準確的信息。如果最快但是信息不正確，依舊算是失敗，最后完成的三組要接受懲罰。（2）游戲結束，會長總結致辭：（3）唱會歌：由會長帶領大家唱會歌。

4、宣布訓練結束。

河南城建學院青年志愿者協會

2011年10月18日

附件

二、河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練人員安排

培訓部：寫策劃書、準備PPT 外聯部：籌備經費，購買獎品 宣傳部：出板報

活動部：準備訓練所需工具，聯系場 辦公室：簽到匯總 新聞信息部：活動留影 主持人：石明都

后勤：由各部出一個副部組成，現場協助做裁判等

河南城建學院青年志愿者協會

2012年10月12日

河南城建學院 青年志愿者協會

素 質 拓 展 訓 練 策 劃 書

河南城建學院青年志愿者協會

2012年10月12日

第五篇：2012年河南城建學院建能系文藝部個人工作總結

2012年河南城建學院建能系文藝部

個人工作總結

現在還能清楚的記得當初跨入河南城建學院的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終有幸成為建筑環境與能源工程系學生會文藝部，開始了我的新的大學生活。

學生會，顧名思義，就是一個本著“來自學生，服務學生”的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發現，學生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們建能系來說，更應該如此。學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

文藝部，就像是另一個家，溫馨，和諧，歡笑，都是家的感覺，這里充滿著理解，充滿著默契，充滿著樂觀。我想從副主席，副部，再到干事，都會為自己是文藝部的一員而感到無比的驕傲和自豪。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。這一學期文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從校運動會的訓練到趣味運動會的舉行，我們文藝部的所有人，上到副主席，下到干事都認真

積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。這一學期來，文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收獲也不小。

記得唐朝魏征曾經說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為所有建工系的學生服務，代表廣大建工系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯系，充分發揮橋梁和紐帶作用，并參與建能系學生的管理，才能夠更好地促進學生會文藝部的發展。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。

這一學期我們文藝部在副主席侯懿寧和副主席崔俊偉的帶領下成功策劃并舉辦了“2012年諾亞方舟圣誕舞會”，雖然中間有許多的困難但是我們都在他們的帶領下一一克服了。我們還在同學們的大力支持下成立了大學生藝術聯合會，這是一個針對所有學生的興趣性團體。在文藝部我感到很快樂，在這里我也收獲了友誼和經驗。

個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！

在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方。