第一篇：城建學院青年志愿者協會

2009 年11月24日的一個公益類學生志愿者社團，現屬城建學院社聯會。協會本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，以“公益，從我做起”為口號，將我院充滿愛心、樂于奉獻的青年學生組織起來，以志愿服務的方提升自己的廣闊的舞臺。宗旨： 奉獻、友愛、互助、進步口號： 公益，從我做起會歌： 《相信我們會創造奇跡》

一、協會構架及各部門職能青年志愿者協會由會長處、秘書部、活動策劃部、紀律部、宣傳部構成會長處：換屆交接時由協會成員投票選舉出3人，作為協會負責人，對協會、秘書部：負責協會定期會議地點的安排及會議記錄，協會檔案文書資料的整理，完善協會制度；負責協會經費管理及收支登記;負責對內聯系通知和對外聯絡，包括與區內各志愿者隊伍的信息交流和溝通，并對院團委和團區委以及上級志愿者協會的指導性意見進行傳達。活動策劃部：積極策劃原創活動，并努力開創屬于我們自己的活動，豐富協會內部和我院學生的課余生活以及激發全院師生的志愿服務意念。積極參加各項志愿服務活動。宣傳部：負責協會對外宣傳報道工作，定期制作協會的宣傳刊物，協助秘書部。在各項活動開展前后進行現場采訪，收集活動相關圖片資料、整理文字材料等，活動后形成活動通訊稿等。紀律部：負責協會例會、志愿活動、外出活動志愿者的考勤、秩序維持、安全維護。負責對志愿者服務時數的登記及年終審核、表彰。

二、協會章程

1、協會在遵循學院校規校紀的前提下遵循學院團委章程并制定有協會的規章制度。

2、協會每周召開工作例會，匯報上周工作總結與本周工作計劃，各成員在會上提出在社團工作和活動中遇到的問題、心得，做到提出問題解決問題的例會制度。

3、協會成員每周一下午聚集在學院足球場與學院師生進行互動，交流，傳播志愿服務心得與理念。

4、2010年協會響應廣州團市委通知開始使用廣州志愿時系統，有效地利用志愿時系統進行志愿服務管理和志愿者管理。

三、協會活動

1、每年三月在校內外周邊開展“學雷鋒活動月”學雷鋒活動。

2、在校內外開展各項主題活動校內有：學院圖書室志愿服務、校運會志愿服務、技能大賽志愿服務、十大歌手志愿服務及協助團委、學生會、社聯會舉辦的各種大型活動等；校外有：世界清潔地球日主題活動、重陽節主題活動、勤儉日主題活動、六一兒童節主題活動、蘿崗區香雪公園志愿驛站常態化服務等。

3、社區志愿服務，協會與聯和街家庭服務中心與2010提供了社區志愿服務平臺并在社區志愿服務中獲得了聯和街家庭服務中心的肯定及贊揚。有：冬日送暖探訪孤寡老人、社區賽事志愿服務、社區義診志愿服務、孤寡老人家居清潔志愿服務等。

4、協會于2010年加入成為廣州市青年志愿者協會蘿崗區分會團隊會員，積極參加區青協開展的志愿服務及策劃區青協給予的志愿服務項目任務。如：2009始參加每年一度的天鹿湖森林公園禾雀花文化旅游節志愿服務廣州創文、創文復檢志愿服務、文明交通督導員志愿服務等

5、協會建設，定期培訓、開展自我成長活動小組、開展團建活動、空閑時間組織協會成員外出游玩、周末晚聚在一起觀看電影等活動加強成員間的聯系，認識團隊合作重要性提高成員間團隊合作能力。

第二篇：河南城建學院青年志愿者協會培訓部規范

河南城建學院青年志愿者協會培訓部部門規范

一、部門介紹

（一）部門宗旨

培訓部工作的宗旨在于促進校青志中心志愿者工作的發展，促進我校志愿者工作的發展，為廣大同學提供志愿者的相關知識和專業技能的培訓，讓更多的同學參與到志愿者活動中，既豐富了同學們的課余生活，又提高了大學生的社會責任感。

培訓部內部的宗旨是力求做到大家庭式管理，部門成員互相學習，共同進步，學會互相關心，相互體貼，每個人都發自內心地為培訓部的發展貢獻力量。最終實現以學習促培訓，以培訓拓學習。

（二）部門職能

1、負責為院青年志愿者協會干部成員及我校青年志愿者開展各種類型的培訓會，統籌培訓會的組織協調工作；

2、負責我校相關青年志愿者培訓資料的編寫工作；

3、建立并完善我校青年志愿者相關培訓機制編制，規劃青協的發展，提出提高干事、會員服務技能的意見和建議，制定招新計劃，組織實施好招新工作，等；

4、負責與外校相關培訓講師及培訓機構的聯系，為我校青年志愿者提供更加專業化多樣化的培訓。

5、負責視察各系青年志愿者協會活動，確保志愿者工作和志愿者服務量化加分制度得到落實，維護廣大志愿者的積極性。

（三）部門口號

引領前方的志愿之苗，創造奉獻的夢想之花

（四）部門理念

我們要給志愿者一碗水，我們自己就要有一桶水，但不是一桶死水，而是“為有源頭活水來”。

（五）部門組織架構

部長一名，副部長兩名，干事若干名。下屬各系青年志愿者協會培訓部部長。

二、成員職責

部長

1、全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種會議，行使部長職權。

2、做好學年及學期工作計劃，安排好相關負責人并及時向主任層匯報活動情況。

3、召開部門會議，商討部門發展及中心相關規定。

4、分管對外交流和聯系培訓講師工作。

5、主持全院各系培訓部部長工作總結例會會議。

副部長

1、組織策劃和管理自己分管的工作，包括部門內部事務、全院培訓部門會議、中心培訓（中心全體干事和本部門干事）、對外培訓。

2、對于負責的相關工作要及時向部長反應情況，做好協調工作。

3、深入了解干事工作情況，協調好歷史的思想狀況，配合部長管理好理事，使干事充分發揮自己所長，為部門所用。協助部長管理好干事，起到良好的監督作用，及時記好干事的相關情況。關心干事的思想狀況，培養干事對部門的歸屬感，提升干事的工作能力。

干事

1、組織策劃委員分配下來的各項具體活動。

2、對自己所負責的工作及時向部長匯報，做好信息的交流工作。

3、對部門的工作提出詳細的意見及建議。

4、行使好參加本部門的有關會議和各類活動及提議工作方案、討論工作計劃的權利。

5、盡心盡責為為廣大志愿者服務，維護本部門的團結和中心的團結。

6、努力培養自己的一項專長，主動向部門成員學習，提升各方面素質。

7、養成善于思考的習慣，積極主動參與部門和中心的各項工作及活動。

各系青年志愿者培訓部部長

1、組織院青協委員分配下來的各項具體活動。

2、對自己所負責的工作及時向院培訓部匯報，做好信息的交流工作，以便及時錄入工作檔案。

3、總結本月的工作狀況，規劃下個月的工作方案。

4、提出促進青協發展的合理化建議；申請組織有關志愿者活動，并向院培訓部遞交活動方案。此項職責作為部長考核依據并錄入部長合格考核檔案。

三、分管規范

部長、副部長

直接管理干事，負責培養和鍛煉干事的工作能力。

直接管理部門發展的各項事務

第一階段：直接管理干事，按照部門干事人數劃分，由不同干事分管。

第二階段：結合干事意愿，進行崗位輪換。

第三階段：項目管理階段，每次活動由一名負責人帶若干干事組成項目負責小組，組織開展各項工作和活動。

四、培訓及考核規范

（一）培訓規范（見附錄一）

本部門培訓對象為干事和青年志愿者，干事通過組織活動獲得培訓，志愿者通過參與活動接受培訓。

（二）考核規范（見附錄二）

1、本部門干事考核由部長負責，部長考核由常委負責。

2、常委及部長以月為單位填寫好考察表，用于討論會上討論并存檔。

3、干事評定結合考察表、常委意見、干事評價、本人工作總結四方面進行評定。

（三）獎懲規范

1、對表現優秀、努力完成本部門交辦的任務、對部門做出實質貢獻的成員，經部門討論，報上級批準，給予一定的表彰和獎勵。

2、成員如做出有損部門名譽的行為或連續多次無故缺席部門會議或活動將對其作出批評并按實際情況處理。

3、考核不及格者給予人事免除懲罰。

五、會議規范

1、日常例會

部門每月定期召開例會，與會人員包括干事和各系部長。會議包括內部會議與院系會議。會議內容基本為當月的工作總結與下個月的工作計劃和任務分配。

2、討論會

部長級內部每月召開一次關于干事表現的討論會，針對理事在活動和日常事務的表現情況，對干事的發展前景做出預測，合理安排理事工作，部長記錄最終結論。

3、會議要求

（1）部門所召開的會議應按時參加，禁止遲到、早退，無故缺席，有特殊情況應提前向部長或副部長請假。每次會議與會人員必須提前十分鐘到場，并要簽到，嚴禁代簽。

（2）會議中應做好筆錄，及時、定期整理。

（3）與會人員應積極了解會議內容情況，并在會上積極發言，為我部、我院工作獻計獻策。

（4）會議期間通訊工具應處于關機或靜音狀態。

（5）與會人員要自備正規筆記本，并做好相關記錄。

（6）會議組織者需至少在會議前一天向與會人員公布會議流程。

六、成員選拔規范

干事

1、每學年開學期間通過同學自愿報名方式由校青志中心組織進行考核。

2、由常委和部長對每一位報名的同學進行兩輪考核,兩輪考核都以面試形式對報名同學進行評估。

七、活動申報和報賬規范

（一）活動申報

1、部門所有成員可以自行組織對部門建設或對志愿者工作有促進作用的活動，但開展活動前必須向部長層遞交活動方案。

2、干事遞交方案由本部門部長和院青協主席團商議，需有五分之三以上同意方可實施。

（二）報賬

所有活動所有消費需要報銷的必須自行上交符合要求的發票和一份報銷清單。

八、附則

本規范只適用于本部門成員與各系培訓部部長。

院團委青年志愿者協會主席團對本規范有關事項有最終解釋權。

院團委青年志愿者協會培訓部

第三篇：學院青年志愿者協會事跡材料

學院青年志愿者協會事跡材料

廣西工學院xx學院青年志愿者協會成立于xx年5月23日，是由志愿從事社會公益事業與社會保障事業的在校學生組成的社會團體。協會通過組織和指導學院學生參加志愿服務，推動校園精神文明建設，促進社會發展和進步。現有干部干事50人，注冊會員2000多人。

協會在志愿活動當中，秉著“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，立足校園，服務社會，以提高青年大學生的思想素質和社會實踐活動能力。

一、“ ” 消費者權益保護活動

隨著社會的發展，消費者的權益受到越來越多的關注。為提高我院廣大師

生作為消費者的權益維護意識和能力，3月15日青協舉辦了 “” 消費者權益保護活動。活動通過系列海報宣傳和開展維權保護知識競賽，提高了同學們的維權意識，同時也有助于樹立同學們合理消費的好品質。

二、社區志愿服務活動

如今“低碳”越來越被世人所重視，為了方便社區居民的生活，同時順應時代的要求宣傳健康低碳的生活理念，提高他們的自身素質，志愿者們走進小區，進行了一次社區服務活動。活動以圖片展示的形式開展，推廣低碳環保以及各種生活小竅門，在現場教婦女和孩子們手工活，教她們如何變廢為寶，將不用的“垃圾”制作成工藝品。這個環節深受居民的喜愛。此活動讓讓公眾了解了“低碳”居住理念，使“低碳”概念得到了推廣。

三、參觀禁毒所活動

當今毒品危害著人類健康和社會的安寧，毒品已成為國際性的公害，引

起全球的關注。為此，青協組織部分學生參觀柳州市禁毒所，使同學們更直觀的了解毒品的危害性，進一步加強拒絕毒品的意識，從而更加珍愛自己的生命。

像這樣的志愿活動我們組織開展過的還有很多，如：校園植樹、博物館等。部分活動也和學院各系青協一同完成，這增進了院青協與其它青協組織的經驗交流，提升了各自的綜合水平，從而能夠更有效的幫助更多的需要幫助的人。

四、獲得的獎項

幾年來，xx青協經過不斷努力，獲得各方面的一致好評。xx至2016年連續三年獲廣西工學院青年志愿者活動先進集體獎；柳州市xx年柳州市優秀青年志愿服務集體；廣西工學院2016年志愿者行動組織獎；柳州市2016年志愿者行動組織獎；柳州市2016年優秀青年志愿者協會。青年志愿者工作已經成為全社會共同關心的事業，我院青年志愿者將通過一系列的服務活動，堅持服務學校，服務社會，為實現“奉獻、友愛、互助、進步”而奮斗不息。

第四篇：國際交流學院青年志愿者協會

國際交流學院青年志愿者協會

管理規章制度

為了加強青年志愿協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設、使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定《國際交流學院青年志愿者協會管理制度》，望大家務必遵守：

一、基本條件和要求

（一）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

（三）要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

（四）要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

（五）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業弱勢群體”開展工作；

（三）每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交在“會長處”；

（四）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；

（五）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向指導老師，會長及相關人員反應；

（六）實施“講文明、樹新風”的活動，注重培養自己的興趣愛好，積極投身參與本協會，學院組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；

（七）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向會長請假。經準假后方離開；

（八）如確因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

（九）確工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

（十）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與會員之間發生口角和爭執，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

（十一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），會長點名批評，達二次以上缺席作書面檢討，予以口頭警告，連續三次不到者（視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消其職務）；

（十二）凡不認真.不按時完成工作任務和推辭責任者,記失誤一次；

（十三）凡遲到或請假,應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

（十四）會議記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料；

（十五）各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

（十六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；

（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容；

三、活動策劃及實施制度

活動策劃：

（一）協會固定的日常活動要提前一周，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內容充實、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）活動方案及時手寫、打印，經協會會長審核通過，相關具體事項當場落實；

（三）主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創意、互不雷同，形成青協特色，活動實施：

（一）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果；

(三)必須確保每次活動都必須有活動照;

（四）日常服務活動落實專人與專門服務負責，做到定時、定人、定內容，常抓不懈，注重實效；

（五）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（六）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、調查反饋、整理材料，有關材料及時送交會員管理中心歸檔；

四、開會（例會）要求

（一）按照要求準時參加

（二）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數。凡超過規定的時間才到者，一律作遲到處理。

（三）每次開會忙亂須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

（四）開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。

（五）凡是協和委要統一開會或參加較大人數較多會議時，應迅速到各自指定的位置依次入痤，經便打考勤。

（六）每位干事必須樹立強烈的時間觀念，有較強的組織性和紀律性，不得以任何借口和不當理由，不參加會議或其他工作。

五、會議制度

（一）協會每周召開一次例會，遇有突發事情可由會長臨時召開會議；

（二）協會將不定期召開會員帶會，具體時間將根據協會工作開展情況而定；

（三）除例會外，有重要會議（不包括緊急會議）應提前通知，通知應明確開會時間、地點、事件以及注意事項；

（四）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

六、考核制度

考核對象：本協會干部、學校全體青年志愿者；

考核方式：通過積分和協會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定；

考核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）

七、獎勵制度

獎勵：

（一）協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”；

（二）參選人由協會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

（三）參選人必須具備以下條件：

1、提供志愿服務時間不少于全體的60%；

2、學期期末無不及格科目；

3、在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨；

4、無學校及協會處分者；

八、干部管理制度

（一）協會工作、受團委的監督與指導；

（二）協會采用干部問責制、遇有事故直接找責任人負責，主要負責人承擔責任；

（三）協會干部因職行為或志愿服務時有不良言行，受到舉報經調查屬實、責令起改正。并形成書面材料存入檔案；

（四）青協干部不得違反青協章程及學校的規章制度；

九、會員管理中心

（一）會員參加本協會活動時必須佩帶協會會員證；

（二）會員必須按時參加本協會各種志愿服務活動。有事應事先請假、不得無故缺席，無故缺席三次予以退會處理；

（三）會員必須服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者。一切責任自負；并視情節輕重給予相應處罰；

（四）協會每學期進行一次會員審議、每學年進行一次會員評優；

（五）協會會員必須遵守學校規章制度自覺維護協會形象。

●青年志愿者協會項目管理制度：

第一章總則

第一條 本制度通過管理部門討論后，由辦公室制定。

第二條 本制度僅適用于國際交流學院青年志愿者協會。

第三條 本制度為完善管理機制，提高工作質量和工作效率而制定。

第二章 項目管理制度實施的原則

第四條 當一項活動被確定時，由會長提出組成項目組。項目結束時，項目組自動解散。

第五條 項目組成員根據個人要求由會長任命產生。

第六條 每個項目組由各部門抽人組成。

第七條 項目組要在不影響各部門日常工作的基礎上進行運作。

第八條 無論項目組如何劃分，協會各成員有相互協作的權利和義務。

第三章 項目管理制度條款

第九條 由會長、副會長跟蹤監督整個項目進展全過程。

第十條 項目開始，由項目負責人組織制定計劃。計劃包括活動背景分析，活動的目標，活動的具體細則（活動日程安排、人員安排、各種資源的配置、經費預算等）。第十一條 項目進行過程中，由項目負責人負責修改計劃，監督計劃的實施，并負責處理所遇到的各類問題。第十二條 項目結束，由項目負責人向辦公室遞交總結和與活動相關的所有材料。

第十三條 項目組對整個項目負責，對項目監督人負責。

第四章附則

第十四條 本制度未經事宜由辦公室負責補充、修改。

第十五條 本制度解釋權由辦公室所有。

第十六條 本制度自發布之日起生效。

●青年志愿者協會檔案管理制度：

青年志愿者協會的檔案資料（包括書面稿和電子稿）是對青協以往工作的重要總結；同時也是管理青協，改進青協各項工作所需的重要文件。為確保檔案管理工作正常有序地進行，特制訂工作細則如下：

第一條、檔案管理工作統一由青協辦公室負責。辦公室對青協所有文件資料進行分類、整理、歸檔

第二條、青協檔案分類為：會議記錄、工作計劃及工作總結、活動記錄、志愿者登記、外來文件通知等。

1．會議記錄（包括到會人數、缺席人數、會議內容及事項等）

各種會議（“青協”全體成員大會、各部門會議等）結束后，由辦公室指派的會議記錄人應及

時將完整詳細的會議記錄上交辦公室，以便于辦公室及時展開整理、存檔工作，同時做好總

結工作。

2．工作計劃和工作總結（包括上學期及本學期的活動、工作計劃和總結）

在每學期末，青協各部門及各班青協負責人應及時將上學期及本學期工作計劃及工作總結交給

辦公室，辦公室需及時整理存檔，便于下學期工作的展開。

3．活動記錄（包括活動策劃書、活動效果、活動總結等等）

青協各部門組織活動后，應及時將和活動相關的所有資料（包括照片、新聞稿等）交由辦公室

整理存檔。

4．志愿者登記

（1）志愿者登記注冊后，辦公室負責將注冊名單及聯系方式（包括新生及老生）整理存檔，有利于活動時期查找。

（2）辦公室負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，包括志愿者的特長、服務項目、服務時間與質量等，便于協會統一調配及管理。

（3）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

5．外來文件通知

每次我校有關部門、我校各學生組織（包括校青協及其他院青協）、我院學生會等發來的各種活動通知、活動計劃書等，由辦公室的一名同事領取后交給辦公室，辦公室應每次做好整理、記錄。

第三條、青協成員如需查閱檔案，應向辦公室主任提出申請。獲得批準后方可借閱。所借檔

案資料應及時歸還并不得有缺損。青協以外的單位如需借閱檔案，必須獲得青協指導老師的允許。辦公室應做好相關的記錄工作。

第四條、青協集體獲得的獎品，紀念品，由辦公室妥善管理，任何人不得私自占有。

第五條、各類檔案是管理青協，改進青協各項工作所需的重要文件，是對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是青協成員進行考核評優的重要憑證。各部門應該認真對待協助辦公

室做好各種的資料的收集、整理、存檔工作。

第五篇：河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練策劃書(最終)

河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練策劃書

一、活動背景及目的

新的學年里，院青協又迎來了新的血液。為了培養各成員樂觀積極的心態和堅強的意志，提高各成員溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，增強成員間相互配合的團隊意識，協會將舉辦素質拓展訓練活動，從而達到提高成員各方面素質的目的。另一方面，希望通過本次素質拓展訓練能夠加深各成員與各部長副部長、主席團之間了解。

二、活動主題

樹團隊精神 立文明新風

三、活動時間 10月20日

四、活動地點 河南城建學院大操場

五、組織單位

主辦單位：院青年志愿者協會

六、活動對象：

院青年志愿者協會主席團、各部部長，副部長及干事成員

七、活動流程

（一）上午活動：

1、時間：8：00— 11：30

2、地點：大操場

3、活動形式：小游戲（具體游戲規則見附件一）

（二）休息時間：12:00—14:00

（三）下午活動：

1、小游戲時間：14:15—15:00（具體游戲規則見附件一）

2、室內交流：時間：15:00—17:30 地點：（待定）

（四）具體活動方案：（見附件一）

八、人員安排：（見附件二）

九、注意事項及相關要求

1、游戲過程中必須注意安全，講求團隊精神。

十、活動經費預算： 音響：50元 獎品：50元 橫幅：50元 網球：90元 紙筆：20元 水：15元 合計：275元

河南城建學院青年志愿者協會

2011年10月18日 附件一

河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練活動細則

一、上午活動流程

1、集合；

時間：早上8點

地點：大操場

2、主持人開場發言；

3、自我介紹小游戲；

（1）目的：活躍現場氣氛，初步加強成員關系。

（2）游戲規則：全體成員手牽手圍成兩個大圓圈，然后里圈和外圈的人站成背對背的形式。當鼓聲響起的時候，里圈按逆時針跑，外圈按順時針跑。當鼓聲停止，大家都轉身向面對自己的另一位成員介紹自己。

4、分組：

把全體成員隨機分成六個大組，各選出組長一名。

5、游戲環節；（1）直呼其名：

①、目的：讓組內成員盡快彼此熟悉，相互認識 ②游戲內容：

道具：(每個小組)三個網球，或是三個比較軟的小球。步

驟

：

1．小組隊員圍成一個圈，告訴小組游戲將從甲手里開始。甲大喊出自己的名字，然后將手中的球傳給自己左邊的隊友。接到傳球的隊友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球傳給自己左邊的人。這樣一直繼續下去，直到球又重新回到甲的手中。

2．甲重新拿到球后，告訴大家改變游戲規則。現在接到球的隊員必須要喊出另一個隊員的名字，然后把球扔給該隊員。

3．幾分鐘后，隊員們就會記住大多數隊友的名字，這時，再加一只球進來，讓兩個球同時被扔來扔去，游戲規則不變。

4．在游戲接近尾聲的時候，再把第三只球加進來，其主要目的是讓游

戲

更

加

熱

鬧

有

趣。

5．游戲結束后，在解散小組之前，邀請一個志愿者，讓他在小組內走一

圈，報

出

每個

人的名

字。

安全：

注意扔球的時候不可用力過猛。甲最初的扔球應當是一個較慢的高球，為后續的扔球手法樹立典范。變通：

可以讓不同的小組在游戲中間交換一半隊員。（2）解手鏈：

①、目的：鍛煉新團隊的溝通，執行及領導能力。

②、游戲內容：所有隊員手牽手結成一個網，而且相鄰的兩個隊員不能牽手。在不松手的情況下，讓這個網成為一個圓。最后完成的一個組要接受懲罰。（3）背靠背，一起站：

①、目的：培養團隊間互相信任，團結協作的能力。②、游戲內容：

1.小組內兩人一組自由結合背對背手挽手在地上坐在一起，之后一起站起來。

2.兩人組完成以后讓小組內所有成員一起完成一次。3.各小組自由組合，也可各組所有成員一起完成一次。（4）訓練綁腿跑：

二、下午流程：

1、集合：時間：14:00

地點：大操場

2、比賽：綁腿跑

①、目的：本游戲最重要的是團隊隊員之間的配合和信任，能鍛煉大家的團隊合作精神以及協調能力。

②、游戲規則：相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。最后完成的一組要接受懲罰。

3、室內訓練：（1）游戲：驛站傳書：

①、目的：使成員強烈的意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義。

②、游戲規則：我們會給最后一個隊員看一個信息，然后每個隊員要通過不同的方法傳給前一個隊員，第一個隊員講出本隊傳來的答案。在傳遞中每個人都不能說話，看哪個隊伍在規定的時間內以最快的速度傳出最準確的信息。如果最快但是信息不正確，依舊算是失敗，最后完成的三組要接受懲罰。（2）游戲結束，會長總結致辭：（3）唱會歌：由會長帶領大家唱會歌。

4、宣布訓練結束。

河南城建學院青年志愿者協會

2011年10月18日

附件

二、河南城建學院青年志愿者協會素質拓展訓練人員安排

培訓部：寫策劃書、準備PPT 外聯部：籌備經費，購買獎品 宣傳部：出板報

活動部：準備訓練所需工具，聯系場 辦公室：簽到匯總 新聞信息部：活動留影 主持人：石明都

后勤：由各部出一個副部組成，現場協助做裁判等

河南城建學院青年志愿者協會

2012年10月12日

河南城建學院 青年志愿者協會

素 質 拓 展 訓 練 策 劃 書

河南城建學院青年志愿者協會

2012年10月12日