第一篇：入職手續(xù)清單

入職手續(xù)清單

姓名：入職崗位：入職時(shí)間： 新員工入職報(bào)到后，由人力資源專(zhuān)員安排新員工進(jìn)行入職手續(xù)辦理的工作。辦理次序依次為：行政人事部——用人部門(mén)-財(cái)務(wù)部。根據(jù)入職手續(xù)清單，逐項(xiàng)辦理以下工作，每完成一項(xiàng)打“√”注明。

第二篇：入職手續(xù)辦理清單

新進(jìn)員工入職手續(xù)的辦理流程相關(guān)說(shuō)明

1、公司人事部門(mén)建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動(dòng)合同、資力證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。

2、勞動(dòng)人事關(guān)系是指院校畢業(yè)生、固定工、合同制職工能在勞動(dòng)人事局備案的原始檔案和定級(jí)、工資審批表等。

3、合同制以上職工檔案在勞動(dòng)人事局存檔（檔案原件）。

4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。

5、公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)由公司人事部門(mén)建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。當(dāng)勞動(dòng)人事關(guān)系調(diào)入公司時(shí)，合同制以上職工檔案轉(zhuǎn)入勞動(dòng)人事行政管理部門(mén)。

新員工：首先簽一年以上的勞動(dòng)合同（合同經(jīng)鑒證），持員工登記表+職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)情況表（此表一式兩份，各地有可能不太一樣）+身份證復(fù)印件，到養(yǎng)老保險(xiǎn)中心辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)需要合同的復(fù)印件。

退保：持解除勞動(dòng)合同證明書(shū)復(fù)印件+職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)情況表（同上），到養(yǎng)老保險(xiǎn)中心辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)大至相同。只是表格不一樣。

新員工入職時(shí)的檔案有：

1、大、中專(zhuān)學(xué)生檔案（包括畢業(yè)證書(shū)，看原件留復(fù)印件）或勞動(dòng)部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)的介紹信；

2、招工表；

3、新員工入職登記表；

4、勞動(dòng)合同；

勞動(dòng)手冊(cè)的辦理：

關(guān)于勞動(dòng)人事由公司主管勞資的人員去辦或者本人去辦理也可以，這樣更放心一些，用什么資料也方便一些的。

社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）也就是填各一張“職工增減花名冊(cè)”；

職稱(chēng)要到主管部門(mén)登記一下，時(shí)間在每年的十二月份都會(huì)有統(tǒng)計(jì)的，這個(gè)到時(shí)候勞資人員會(huì)主動(dòng)問(wèn)詢(xún)的。

公司新進(jìn)員工的入職流程：

1.體檢:指定醫(yī)院,要求檢查項(xiàng)目

2.體檢沒(méi)問(wèn)題的話(huà),簽訂錄用通知書(shū)(保護(hù)雙方利益)

3.通知入職須帶資料:照片,離職證明,錄用通知書(shū),身份證學(xué)歷證書(shū),資格證書(shū)等

4.辦理入職手續(xù):發(fā)放勞保用品,填寫(xiě)公司檔案,簽訂勞動(dòng)合同,辦理保險(xiǎn)手續(xù),學(xué)習(xí)安全知識(shí),熟悉公司管理制度。一般檔案袋是牛皮紙的標(biāo)準(zhǔn)檔案袋。

具體的管理內(nèi)容如下：

1、入職培訓(xùn)；

2、向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色；

3、試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。

流程

（一）新員工進(jìn)入前

1、負(fù)責(zé)通知員工報(bào)到。

2、新員工報(bào)到日，為其辦理相關(guān)事項(xiàng)。

3、由其所在部門(mén)直接負(fù)責(zé)人確認(rèn)其座位，部門(mén)總經(jīng)理確認(rèn)其職位。

4、通知新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交：1寸彩照2張及底片；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件。

5、微機(jī)室在新員工入職一周內(nèi)為其辦好公司郵箱地址。

6、員工所在部門(mén)為其確定督導(dǎo)師，在入職當(dāng)天和入職培訓(xùn)中介紹。

（二）綜合辦公室辦理入職手續(xù)

1、填寫(xiě)《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

（三）由部門(mén)辦理部分

1、直屬部門(mén)帶新員工到部門(mén)后，由部門(mén)安排參觀部門(mén)，并介紹部門(mén)人員及其他部門(mén)相關(guān)人員。

2、由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明。

3、部門(mén)應(yīng)在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。

（四）入職培訓(xùn)

1、組織新員工培訓(xùn)。

2、不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門(mén)職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

（五）滿(mǎn)月跟進(jìn)

新員工入職將滿(mǎn)一個(gè)月時(shí)，由人事部對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)。

形式：面談。

內(nèi)容：主要了解其直接經(jīng)理對(duì)其工作的評(píng)價(jià)；新員工對(duì)工作、直接經(jīng)理、公司等各方面的看法。

（六）轉(zhuǎn)正評(píng)估

1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門(mén)和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿(mǎn)實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

第三篇：入職手續(xù)

極度健身會(huì)所入職手續(xù)

_________于_____年_____月_____日到極度健身會(huì)所人事部辦理入職手續(xù)，身份證號(hào)碼_________________________，工作職位是_______________，試用期為_(kāi)____，試用期內(nèi)的薪資待遇為_(kāi)____________________________________。從簽訂合同之日起計(jì)算試用期，試用期合格即將成為正式員工，工齡從成為正式員工第一天開(kāi)始計(jì)算。

試用期內(nèi)的約定：

1、員工在試用期的一星期內(nèi)自動(dòng)離職，公司將不支付其工作期間的工資待遇。

2、試用期滿(mǎn)一個(gè)星期后可到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取餐券，前往城北路美味源餐廳就餐，餐費(fèi)將于當(dāng)月生活費(fèi)中扣除。

3、做滿(mǎn)試用期一個(gè)月離職，則試用期第一個(gè)星期的沒(méi)有工

資，其余時(shí)間按天數(shù)算。

入職簽名極度健身人事部年月日年月日

極度健身會(huì)所入職表格

□全職員工 □兼職員工填表時(shí)間：年月日

第四篇：新員工入職手續(xù)辦理清單

北京華夏天天教育科技有限公司

新員工入職手續(xù)清單

歡迎您成為華夏天天的一員。為了使您順利地完成入職手續(xù)，我們將帶您按照以下流程辦理

一、人力資源部確認(rèn)

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二、行政部確認(rèn)

三、技術(shù)部支持

四、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)

第五篇：新員工入職手續(xù)辦理清單

新員工入職手續(xù)辦理清單

姓名：_____________

部門(mén)：______________職位：________________

報(bào)到日期： ________________

匯報(bào)主管： __________________

請(qǐng)至下列各部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)，完畢后將此表交人力資源部。I.人力資源部

1、新員工需提供：

1.1離職證明*

1.2身份證（看原件留復(fù)印件）*

1.3本人身份證辦理的本地農(nóng)行卡復(fù)印件* 1.4畢業(yè)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)（看原件，留復(fù)印件）*

2、新員工需填寫(xiě)： 2.1入職登記表*

3、與新員工需簽訂： 3.1保密協(xié)議（按手印）* 3.2勞動(dòng)合同

4、建立員工檔案、考勤卡

5、更新員工通訊錄

6、介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹領(lǐng)導(dǎo)、同事

7、將新員工移交給用人部門(mén)

已向人力資源部報(bào)到。簽字：II.行政部

幫助新員工申領(lǐng)常規(guī)辦公用品：

1、辦公電腦極其配件（臺(tái)式□/筆記本□）

2、辦公桌

3、辦公電話(huà)

4、筆記本

5、簽字筆

6、圓珠筆

7、鉛筆

8、回形針

已向行政部報(bào)到。簽字：

□ □ □ □□□ □ □ □ □ □

□ □ □ □ □ □ □ □

日期：日期：

III.本部門(mén)

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□ A.帶新員工熟悉公司環(huán)境、設(shè)施，及向各部門(mén)及在部門(mén)內(nèi)部介紹新員工 B.向新員工介紹本部門(mén)機(jī)構(gòu)、職能、工作目標(biāo)等 C.確認(rèn)新員工工作職責(zé)，簽署工作說(shuō)明書(shū) D.安排辦公桌 E、部門(mén)認(rèn)為重要的其他事項(xiàng)

已向本部門(mén)報(bào)到。簽字：日期：

IV.運(yùn)行部

A.調(diào)試電腦 □

□

已向運(yùn)行部報(bào)到。簽字：日期：

V.其他說(shuō)明

注：*標(biāo)志為辦理入職員工當(dāng)場(chǎng)必備材料，其剩余材料則要求入職者在兩周內(nèi)提供完整，超出者則視員工自動(dòng)放棄企業(yè)錄用。