第一篇:第二小組作風建設(shè)年交流材料范文
以黨小組的名義對我局“作風建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動交流發(fā)言
一、取得的成果、成效
1、組織全體黨員干部職工學習、“三個代表”重要思想和十七大會議精神;《黨章》、《公務(wù)員法》; “兩個務(wù)必”,“八個堅持、八個反對”,“大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣”專題的學習,把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務(wù)來抓。
2、組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話,把思想和行動統(tǒng)一到講話和會議精神上來,解放思想,實事求是,與時俱進,自覺把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法中解放出來,興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮
通過學習教育,激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài),理清了工作思路,使黨員干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,為做好我局各項工作提供精神動力。
二、總結(jié)推廣好的經(jīng)驗、做法
1、在學習方法上我們堅持集中學習與個人自學相結(jié)合,做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合,學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合,重視學風的轉(zhuǎn)變,把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程,并用于指導(dǎo)實踐,改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。形成學習體會多篇
2、方法上深入調(diào)查研究,抓好工作落實。為了認真查找我局作風建設(shè)中存在的主要問題,做到有的放矢,局領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層單位開展調(diào)研,從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題;圍繞我局在全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面,廣泛征求意,探討如何加強我局作風建設(shè)的具體意見和建議;開展“作風建設(shè)大家談”活動,廣泛發(fā)動機關(guān)干部職工暢所欲言,提意見、擺現(xiàn)象、促整改;設(shè)立機關(guān)作風建設(shè)意見箱,接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題
三、存在的不足及整改方向
通過深入調(diào)查研究,收集、梳理出了我局作風建設(shè)中存在的主要問題:
1、機關(guān)工作作風有待加強。我們感到雖然我們制定了各方面的規(guī)章制度,但在具體執(zhí)行中還有待進一步抓好落實。
2、理論學習部夠系統(tǒng)規(guī)范,不能從總體上把握喔們黨的政策,法規(guī),等等,對工作開展不利,3、理論學習深度不夠,只停留在表層意思上討論,追尋理論根基思想的努力不夠,從而在貫徹層面上缺乏創(chuàng)新。
四、合理化建議及意見
進一步健全崗位責任制
1、認真組織機關(guān)干部學習有關(guān)文件和制度,進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部責任制,切實做到誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實
2、政務(wù)公開,并根據(jù)工作的拓展,進一步抓好機關(guān)的服務(wù)承諾、首問責任制、—次性告知制、限時辦結(jié)制等。
3、嚴格廉政執(zhí)法,嚴格遵守市政府“四條禁令”,規(guī)定,堅決杜絕違法違紀事件的發(fā)生。在行政執(zhí)法中,進一步規(guī)范服務(wù)程序,堅持亮證執(zhí)法。進一步加強來信來訪及議案、提案辦理工作,切實做好接處的各環(huán)節(jié)工作,做到件件有著落,件件有回復(fù),提高辦結(jié)率和滿意率。
4、加強對機關(guān)工作人員的管理,加大對投訴的查處力度。對外公布監(jiān)督舉報(投訴)和咨詢電話,對群眾的投訴認真調(diào)查處理,
第二篇:作風建設(shè)年活動交流發(fā)言材料(范文)
“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動
座談會發(fā)言材料
按照會議安排,下面就我局開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動情況作如下發(fā)言。
自“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來,我局高度重視、精心部署,按照省、市、縣委的整體安排和要求,結(jié)合工作實際,精心謀劃開展了我局“作風建設(shè)年活動”,把“作風建設(shè)年活動”作為我局今年乃至今后的一項重點工作來抓,保證活動取得實實在在的效果。
一、精心謀劃活動,認真組織開展學習
全縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案下發(fā)后,我局堅持高起點謀劃部署,結(jié)合工作實際,研究制定了縣住建局《深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》,并成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到責任到人、全員參與,為活動開展提供了堅強的組織保障。4月28日組織召開了我局“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會,及時傳達學習貫徹省、市、縣委關(guān)于開展作風建設(shè)年活動有關(guān)文件、會議精神,對全局上下深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動作了安排部署。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,多次在局黨總支中心組學習會、支部會及
任分工,在全局上下形成主要領(lǐng)導(dǎo)主要精力抓項目、分管領(lǐng)導(dǎo)全部精力抓項目、職能站室全力以赴抓項目的工作格局。提高抓落實的工作效率,局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入重點項目建設(shè)現(xiàn)場,靠前指揮,做到?jīng)Q策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗。定期召開項目推進會,重點解決阻礙項目推進的問題和困難,針對交辦的任務(wù),局辦公室跟進督辦、定期督查,建立“重點項目形象進度周報”的機制,瞄準目標、緊跟進度、推動落實。在保證工程質(zhì)量和施工安全的前提下,全力以赴加快推進工程進度,確保全面完成各項重點項目建設(shè)任務(wù)。認真落實“四辦”要求,全面梳理行政審批事項,簡化辦事流程,提升審批效率,將辦理時限量化到時限要求,全部明確辦理時限。嚴格按照編制130項行政權(quán)力權(quán)責清單開展行政管理,進一步優(yōu)化9項行政許可事項法律依據(jù)、辦事指南,精簡審批程序。將原來辦理施工許可證需要的21項資料壓縮為8項資料,其余13項存檔資料在施工過程中可以后續(xù)補齊。把“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動與推進“放管服”改革緊密結(jié)合,細化工作措施,分解工作任務(wù),靠實工作責任,扎實推進全局“放管服”改革工作,不斷優(yōu)化辦事服務(wù)環(huán)境,提高窗口辦事效率。
第三篇:作風建設(shè)交流材料
十八大報告指出:“堅持和發(fā)展中國特色社會主義,關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。”機關(guān)作風是黨的宗旨和黨風政風的直接體現(xiàn)。機關(guān)作風的好壞、辦事效率的高低、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,對外關(guān)系到吸引力,對內(nèi)關(guān)系到凝聚力,對下關(guān)系到號召力,對上關(guān)系到執(zhí)行力,是煙草企業(yè)發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)越的重要標志。
近
年來,市XX局開展了一系列的作風建設(shè)活動,在轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風,推進行政效能建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了大量工作,作風建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、逐步深化、快步提高的良好局面。但是,對照新形勢和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望,機關(guān)作風建設(shè)還存在著不小差距,主要有:一是部分同志大局意識淡化,工作紀律松散,執(zhí)行制度不堅決。二是工作缺乏創(chuàng)新、辦事推諉拖沓。三是責任意識薄弱,集體榮譽感不強。四是貪圖安逸享受,想問題做事情,習慣考慮個人利益。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上,但也說明機關(guān)作風方面仍有需要繼續(xù)改進的余地。
存在以上問題的原因有客觀和主觀兩方面:客觀上,主要是社會生活的變革帶來了思想觀念的多元化,機關(guān)工作人員受社會不良風氣的影響日益加深,個別干部職工在思想上產(chǎn)生了很大的沖擊。加強機關(guān)作風建設(shè)的力度還不夠,制度機制還不夠完善,制度約束與日常監(jiān)督不到位,機關(guān)教育管理缺乏針對性,教育檢查還不夠到位,工作運行上還缺乏可行的措施辦法。主觀上,部分機關(guān)人員放松了對自身人生觀、價值觀的改造,價值取向日益功利性,宗旨意識、服務(wù)意識、群眾意識不強,優(yōu)良作風逐步喪失,道德情操出現(xiàn)了滑坡。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),是一項長期而艱巨的任務(wù),只有進行時,沒有完成時。煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點,有針對性地查找在作風方面存在的突出問題,采取針對性措施,克服存在問題,鞏固建設(shè)成果,建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。重點要做好以下幾方面工作:
一要立足實際、深刻教育,明確指導(dǎo)思想和目標原則。開展好教育是機關(guān)作風建設(shè)的根本前提,是作風建設(shè)的基礎(chǔ)。必須首先立足于教育培訓,從根本上進行干部的作風建設(shè),培養(yǎng)干部為群眾干事的綜合能力。教育培訓首先要有明確的是指導(dǎo)思想和目標原則。一方面,教育要突出重點對象。在班子成員、中層干部、預(yù)備黨員、入黨積極分子、后備干部中,針對教育對象分層次、分類別、分專題進行培訓教育。通過開設(shè)多形式的業(yè)務(wù)學習培訓班,舉辦內(nèi)容豐富、意義深遠的報告會、座談會,不斷提高干部團隊意識和業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮帶頭模范作用,帶領(lǐng)所在部門人員加強學習,使整個團隊的綜合素質(zhì)、工作能力得到全面提升,增強服務(wù)群眾的能力。另一方面,教育要突出重點,狠抓思想建設(shè)。機關(guān)作風的好壞,干部思想領(lǐng)域的凈化是關(guān)鍵。要根據(jù)單位實際,圍繞中心工作,適時搭建載體,強化干部的思想建設(shè)。可以通過走進法紀教育基地接受警示教育,走進革命教育基地重溫革命先烈光輝事跡,挖掘系統(tǒng)內(nèi)先進人物的典型事例,組織中層以上干部“廉內(nèi)助”座談,與結(jié)對社區(qū)、部隊、學校舉辦知識競賽等多種形式,使每一個主題活動都盛載著強烈的吸引力和滲透力,讓干部們的政治思想在潛移默化中得到升華。
二要立足崗位、深入一線,拓展干部作風建設(shè)的多種渠道。作風建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風好不好,群眾看得最清楚;作風建設(shè)抓得實不實,群眾感受最直接。各單位(部門)要把人民群眾利益放在首位,督促干部職工經(jīng)常深入基層,以重行、重做為工作著力點,經(jīng)常性地幫助群眾解決實際困難,努力做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作,情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實,真正把上級部門的各項任務(wù)目標和措施落實到基層,落實到群眾。要確實樹立民生為本的工作理念,解決黨員干部服務(wù)意識不強,服務(wù)效率低,服務(wù)質(zhì)量差,服務(wù)態(tài)度不強等問題。要進一步完善服務(wù)制度。全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、窗口部門一次性告知制、責任追究制等類似的工作制度,實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。
三要立足考核、強化能力建設(shè),以高效的工作展示機關(guān)形象。要把機關(guān)作風建設(shè)作為干部業(yè)績考核的依據(jù)之一。各部門要把干部的選拔和任用與作風考核緊密結(jié)合,精心設(shè)計考核辦法,變抽象要求為具體指標,對作風正派、務(wù)實清廉、講求實效的干部予以表彰、獎勵和使用;對那些工作拖沓、屢教不改,群眾印象差、基層意見多的干部,要及時予以整頓,不斷教育干部、純潔隊伍。同時,積極探索并充分發(fā)揮廣大人民群眾對干部使用的把關(guān)、監(jiān)督作用,把群眾的評價、基層的評議以及服務(wù)對象的評判作為選擇、考核干部的重要依據(jù),不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的親民意識。同時,要不斷完善評議的方法和手段,加強監(jiān)督檢查,做好跟蹤問效,確保評議工作科學合理、公正公平,營造辦事快捷、環(huán)境寬松、文明和諧的經(jīng)營氛圍。
四要以人為本、求真務(wù)實,始終把群眾利益放在首位。深入開展黨的群眾性教育
實踐活動,把實現(xiàn)和維護群眾利益作為出發(fā)點和落腳點,從人民群眾最關(guān)注的地方做起,從人民群眾最需要的地方抓起,把涉及人民群眾切身利益的問題作為工作中的重要問題來解決,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦;多為群眾辦好事、辦實事,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,確保人民群眾利益得到切實維護,使機關(guān)管理更加規(guī)范化、服務(wù)更加人性化、保障更加便捷化,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,樹立機關(guān)良好形象。
五要立足監(jiān)督、深化制度建設(shè),形成長效管理機制。強化監(jiān)督管理,深化制度建設(shè),是推進干部作風建設(shè)的重要保障。一方面,要加強黨內(nèi)監(jiān)督,堅持和完善上級對下級、下級對上級、組織對個人的多方監(jiān)督,提高監(jiān)督的透明度和約束力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,將領(lǐng)導(dǎo)個人報告情況在公告欄進行公示,主動接受全體干部職工監(jiān)督,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督的帶頭作用。另一方面,要加大明查暗訪力度,采取機關(guān)紀檢干部與行風監(jiān)督員相結(jié)合進行暗訪、專門人員與臨時抽調(diào)人員相結(jié)合進行暗訪,建立長效的明查暗訪制度,使機關(guān)人員在潛意識中始終保持一種“警惕”狀態(tài)。改進工作流程,完善工作制度,形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機制。正確處理好權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系,在行使權(quán)力的同時,履行好相應(yīng)的義務(wù)和責任,努力做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。
工作作風的好壞,事關(guān)黨和政府的形象,決定機關(guān)工作的成敗。面對新形勢新任務(wù)新要求,加強和改進煙草行業(yè)機關(guān)工作作風,積極探索培育新作風的有效途徑,努力營造團結(jié)和諧、積極作為、群眾滿意工作環(huán)境,是新形勢下機關(guān)建設(shè)的一個重大課題。當前,煙草行業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)繁重,唯有不斷進取,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),改進工作作風,我們才能適應(yīng)形勢,提高工作效能,滿足群眾需求,實現(xiàn)工作目標。(市煙草局黨總支)
第四篇:加強能力作風建設(shè)交流材料
學習全市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會精神的表態(tài)發(fā)言
(物業(yè)管理中心)
通過認真學習王燕文書記在全市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會上的講話,我深刻認識到加強干部隊伍能力建設(shè)的重要性,會議精神與我局開展的“兩力”、“三精”、“五講”、“三興三促”等主題教育有異曲同工之之處,充分體現(xiàn)了市、局領(lǐng)導(dǎo)對干部隊伍能力作風建設(shè)的高度重視和堅定決心。下面我將本次學習體會及物業(yè)管理中心下一步貫徹落實設(shè)想,簡要匯報如下:
一、深刻認識能力作風建設(shè)重要性
市委五屆十次全會明確了“十二五”時期揚州發(fā)展的主題、主線、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展重點和發(fā)展舉措,新的任務(wù)對干部隊伍能力作風提出了新的更高要求。加強能力建設(shè),是推進發(fā)展的源動力,是各項工作目標順利完成的有力保障。新經(jīng)濟形勢下,群眾對發(fā)展的期望越來越高,對各級干部的期待越來越多,群眾不僅希望干部有本事,還希望干部辦實事,不僅要求干部有公心,還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風上。各級干部精神面貌好,發(fā)展有本領(lǐng),服務(wù)用真心,就能長正氣、壯士氣,給人以信心和力量,就能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè),形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力,全體干部必須把群眾滿意作為自覺追求,保持對群眾的敬畏之心和敬重之情,以過硬的能力、優(yōu)良的作風贏得群眾的信賴和支持。加強作風建設(shè),是集聚優(yōu)勢的催化劑,是開展各項工作的內(nèi)在要求。作風建設(shè)一直是黨的建設(shè)的重點,也是人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點。只有能力強、作風正,才能帶領(lǐng)人民群眾形成無窮的創(chuàng)造力、巨大的凝聚力、堅強的戰(zhàn)斗力。在新形勢新的工作要求下,我們要具備強烈的服務(wù)意識,將群眾的滿意作為自覺的追求,主動接受社會監(jiān)督,努力創(chuàng)新服務(wù)舉措,優(yōu)化物業(yè)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,認真查找改進工作中不足之處,不斷提升作風,提高效能。
在動員大會上,王燕文書記表彰了一批先進單位,指出這些先進單位的共同特點是:一是高度重視干部能力作風建設(shè),將能力作風建設(shè)與部門工作結(jié)合起來同部署,實現(xiàn)了能力作風建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進、共同提高;二是具有強烈的服務(wù)意識,能夠千方百計創(chuàng)新服務(wù)舉措,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,打造服務(wù)特色,樹立服務(wù)品牌;三是能夠主動接受社會監(jiān)督,認真查找工作中存在的問題與不足,通過集中或?qū)m椪模粩嗵嵘黠L,提高效能。在過去一年中,通過物業(yè)管理中心全體職工的不懈努力,全市物業(yè)覆蓋率進一步擴大,實施物業(yè)管理總面積達4800萬㎡,覆蓋率達76%。歸集專項維修資金1.6億元,維修資金總量達9.11億元。全年超額完成了老小區(qū)綜合整治工作任務(wù),市區(qū)共整治12個老小區(qū),整治面積114.08萬平方米。動員、組織物業(yè)服務(wù)全行業(yè),積極投入到創(chuàng)建全國文明城市的工作中,取得了全國第五,全省第一的驕人戰(zhàn)績。
動員大會上王燕文書記指出在機關(guān)作風仍然存在學習意識不強,創(chuàng)新能力欠缺、進取精神不足、群眾觀念淡薄、真抓實干不夠等多方面問題,結(jié)合自身實際,我們在看到已取得的成績同時,更應(yīng)該清醒的認識到在工作中存在很多問題,在下一步工作中,中心將針對不足之處落實整改,狠抓能力作風建設(shè),努力提高工作效能。
二、下一步工作設(shè)想
(一)加強學習,樹立服務(wù)意識,大力推進能力作風建設(shè) 由于物業(yè)管理中心成立時間較短,工作人員實踐經(jīng)驗少,針對這一現(xiàn)狀,一是加強學習,提高工作能力。在加強自身學習提升的同時,我將帶領(lǐng)物業(yè)管理中心全體工作人員,在中心內(nèi)發(fā)展多種形式的學習、培訓活動,增強學習之風,通過交流互動,使中心工作人員能進一步認清形勢,找準差距,增強本領(lǐng),確立新的目標,明確新思路,落實新舉措,從而激發(fā)中心廣大干部職工爭先進位、開拓創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性,營造爭先進位、跨越發(fā)展的濃厚氛圍。進一步增強素質(zhì),提高能力。二是服務(wù)群眾,提升作風建設(shè),我將要求中心全體工作人員牢牢樹立服務(wù)群眾的思想意識,增強服務(wù)的意識、服務(wù)的本領(lǐng)和服務(wù)的成效,把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,加強對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度,進一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為,特別是中心服務(wù)窗口要始終保持積極向上的精神面貌,積極主動的工作態(tài)度打造,以飽滿的工作熱情,高效的辦事效率,打造物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)窗口新形象。
(二)建立健全各項規(guī)章制度,提高工作效率 一是加強中心工作人員培訓,通過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓,提升工作能力,提高服務(wù)效率,尤其是針對中心新進同志,更要加強培訓,使他們在短時間內(nèi)適應(yīng)崗位要求。二是規(guī)范內(nèi)部管理,通過建立中心各項管理規(guī)章制度,明確并公開辦事流程、確定崗位職責,進一步加強內(nèi)部管理,提高辦事效率,提升中心整體能力作風水平。
(三)明確工作任務(wù),大力推進工作開展
1、全面提升物業(yè)管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求,加緊研究制定出臺《關(guān)于住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)有關(guān)問題的處理實施意見》、《關(guān)于加強市區(qū)老舊小區(qū)物業(yè)服務(wù)的實施意見》完善住宅物業(yè)服務(wù)管理工作機制,建立健全住宅物業(yè)服務(wù)體系,進一步規(guī)范行業(yè)發(fā)展。二是在加強自身能力建設(shè)同時,積極組織開展業(yè)主委員會成員及社區(qū)工作人員參加的物業(yè)管理專題培訓、物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理在培職訓等,促進從業(yè)人員、管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升,為物業(yè)服務(wù)水平提高提供人員隊伍的保障。三是完善企業(yè)、項目經(jīng)理誠信檔案,進一步推動項目經(jīng)理備案工作制度,規(guī)范企業(yè)服務(wù)、項目經(jīng)理行為,帶動物業(yè)服務(wù)整體水平的提高。四是繼續(xù)推廣住宅物業(yè)服務(wù)“三位一體” 服務(wù)協(xié)調(diào)機制。形成物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會三方合作機制,共同協(xié)調(diào)解決小區(qū)各類矛盾,增強物業(yè)服務(wù)合力,提高物業(yè)服務(wù)滿意率。五是在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))試點成立物業(yè)服務(wù)中心,對不具備實行市場化物業(yè)服務(wù)的住宅小區(qū),提供有償?shù)谋U闲晕飿I(yè)服務(wù)。六是針對物業(yè)服務(wù)管理中出現(xiàn)的一些新情況、新問題,做好探索研究。包 括探索研究物業(yè)服務(wù)收費標準如何適當提高的問題,探索研究稅收方面的政策問題,探索研究社保方面的政策問題,探索研究提高收費率的問題,并同步研究怎樣提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平問題。
2、全力開展新一輪創(chuàng)建工作。要集全中心之力,狠抓落實,進一步提高思想,堅決貫徹落實好市創(chuàng)建辦、局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署。在明確新一輪創(chuàng)建工作具體任務(wù)后繼續(xù)強化物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)范管理,指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照創(chuàng)建辦要求做好迎檢資料,并以此作為各物業(yè)企業(yè)督促檢查的重點內(nèi)容,確保創(chuàng)建工作脈絡(luò)清晰,有章可循。我們還將派專人,對照創(chuàng)建工作標準,到小區(qū)現(xiàn)場進行現(xiàn)場督察,針對存在問題及時下發(fā)整改通知,并及時組織“回頭看”,確保整改效果。
3、全面落實老小區(qū)整治工作。在堅持好現(xiàn)在比較成熟的路子的同時,更加規(guī)范整治工作,提高整治標準。對已落實的21個整治項目,要在7月底之前完工,并落實好長效管理。
第五篇:作風建設(shè)年
“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動實施方案
yqdsczhy 發(fā)表于 2007-4-28 14:14:00 按照區(qū)委要求,為切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風方面存在的突出問題,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),以良好的作風落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建和諧校園,形成“聚精會神抓教育,一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。學校黨支部決定,從二00七年三月份開始,集中半年時間,在全校干部、黨員中開展“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動。
一、指導(dǎo)思想和目標要求
在全校開展“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動的指導(dǎo)思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學發(fā)展觀,認真貫徹中紀委七次全會精神,緊密結(jié)合全校干部的思想工作實際,著力解決作風方面存在的突出問題,全面加強思想作風,學風,工作作風,領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風建設(shè),大力弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)和胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣,進一步密切黨群、干群關(guān)系,推動各項工作有效落實,為實現(xiàn)打造全市“經(jīng)濟發(fā)展首富之區(qū),社會和諧首善之區(qū),資源轉(zhuǎn)型首創(chuàng)之區(qū)”貢獻我們的力量。
開展這次活動的目標是:組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,認真學習黨章和中國共產(chǎn)黨有關(guān)作風建設(shè)的重要文件,學習三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風建設(shè)的重要論述,特別要精于研讀胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話內(nèi)容,深刻把握科學發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論成果的內(nèi)涵與實質(zhì)等。在學好文件,領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校和干部黨員的思想工作實際,對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八種良好風氣,進行自我剖析和檢查,認真解決作風方面存在的突出問題。通過開展“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動,促進各級干部思想進一步解放,干部精神狀態(tài)進一步改變,干部作風進一步轉(zhuǎn)變,進而形成求真務(wù)實,干事創(chuàng)業(yè),狠抓落實的良好氛圍。開展“作風建設(shè)年,狠抓落實年”活動要突出重點,切實解決好以下三個方面的問題:一是切實解決立黨為公,執(zhí)政為民的問題;二是切實解決人民群眾最關(guān)心,最現(xiàn)實,最直接的切身利益問題;三是切實解決用心想事,用心謀事,用心干事的問題。
二、指導(dǎo)原則
㈠、堅持開展活動與教育教學工作相結(jié)合。確保兩不誤,兩促進,以開展活動來促進教學,以更好的工作來體現(xiàn)作風建設(shè)的成效。
㈡、堅持解決重點問題和全面推進相結(jié)合,既要抓住重點問題,采取果斷措施加以認真解決,又要針對干部隊伍的傾向性問題進行全面整改,使全體干部、黨員經(jīng)受一次黨性黨風的錘煉和教育。
㈢、堅持教育與整改提高相結(jié)合。要把學習貫穿始終,堅持邊學邊改,立說立改,使學習的過程變成解決問題的過程,變成整體提高的過程。
㈣、堅持自查自糾與發(fā)揚民主相結(jié)合。各級干部既要放下思想包袱深刻剖析自身存在的問題,敢于揭短亮丑,又要注重發(fā)動群眾,廣開言路,幫助各級干部找準向題,使作風建設(shè)活動成為密切黨群干群關(guān)系的過程,進而增強黨組織和干部的凝聚力和感召力。
三、總體安排和方法步驟
開展“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動,從現(xiàn)在開始,到8月底結(jié)束,集中半年時間,分四個階段推進:
第一階段(3月1日——4月30日):宣傳發(fā)動,學習教育階段
全體黨員干部要積極行動,提高認識,統(tǒng)一思相。開好動員會,深入宣傳發(fā)動群眾。黨支部要精心組織,認真抓好作風建設(shè)的專題學習,并確保學習質(zhì)量和效果。
第二階段(5月1日——5月31日):查擺向題,自我剖析階段
這一階段要著重對照弘揚八個方面良好風氣的要求,認真搞好自查自糾,切實找準領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)干部以及每個黨員在作風方面存在的突出問題。全體干部、黨員,要結(jié)合各自實際深入開展“五查五看”;一查“學習”情況,看是否真學真懂,學以致用,用有所成;二查“親民”情況,看是否心系民事,關(guān)注民生,解決民困;三查“落實”情況,看是否敢抓敢管,敢為人先,勇于開拓;五查“自律”情況,看是否要求嚴格,清正廉潔,品行高尚。在自查自糾的基礎(chǔ)上,召開好作風建設(shè)專題民主生活會。圍繞影響教育教學發(fā)展的突出問題,本部門群眾反映十分強烈的問題,涉及民生的重大問題,進行對照檢查,開展批評和自我批評,深刻剖析原因,找準癥結(jié),專題民主生活會前,要廣開渠道,采取多種方式,征求和聽取方方面面的意見和建議,還要開展交心談心等活動,把召開民主生活會的準備工作做好做實。民主生活會情況要在一定范圍內(nèi)向黨員干部和群眾通報。
第三階段(6月1日——7月31日):制定措施,集中整改階段
全體干部、黨員,都要針對查找出的問題,結(jié)合各自崗位職責要求,逐一研究制定整改措施,確定整改目標,落實整改責任,明確整改時限。要把整改的重點放在解決一到兩個突出問題上,讓人民群眾看到實實在在的效果,以實際行動取信于民。要搞好規(guī)章制度的健全完善工作,要把已有的各類制度進行重新修訂完善,建立加強作風建設(shè)的長效機制。使各項工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。
第四階段(8月1日——8月31日):總結(jié)提高,鞏固成果階段
全體干部黨員,要對“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動的開展情況進行認真的回顧總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓,不斷引深“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動。活動結(jié)束后,學校黨支部要將活動開展情況,書面向區(qū)委報告。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
干部作風,事關(guān)黨群干群關(guān)系,事關(guān)教育教學發(fā)展大業(yè)。加強干部作風建設(shè),是當前的一項重大政治任務(wù),必須高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,強化措施,狠抓落實,務(wù)求實效。
加強干部作風建設(shè),關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點在落實。我們要認真按照區(qū)委作出的部署,分階段,分步驟進行,規(guī)范程序,嚴格標準,時間服從質(zhì)量,確保不走過場。
學校辦公室要把活動的情況,每個階段以簡報形式上報區(qū)委辦公室。
開展好全校的“作風建設(shè)年,狠抓落實年”學習教育活動,要明確指導(dǎo)思想,嚴格目標要求,解決實際問題,推動工作落實。通過切實改進全校廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風,領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風,全面增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力,凝聚力、戰(zhàn)斗力,保證區(qū)委部署的各項任務(wù)順利完成,全力開創(chuàng)工作新局面,推進我校教育教學發(fā)展的新跨越,以卓有成效的工作業(yè)績向陽泉建市60周年獻禮,以求真務(wù)實的作風,狠抓落實的行動和群眾滿意的效果,迎接黨的十七大勝利召開。