第一篇：第二小組作風建設(shè)年交流材料范文

以黨小組的名義對我局“作風建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動交流發(fā)言

一、取得的成果、成效

1、組織全體黨員干部職工學習、“三個代表”重要思想和十七大會議精神；《黨章》、《公務(wù)員法》； “兩個務(wù)必”，“八個堅持、八個反對”，“大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣”專題的學習，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務(wù)來抓。

2、組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話和會議精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，理清了工作思路，使黨員干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、總結(jié)推廣好的經(jīng)驗、做法

1、在學習方法上我們堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。形成學習體會多篇

2、方法上深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了認真查找我局作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題；圍繞我局在全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面，廣泛征求意，探討如何加強我局作風建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動機關(guān)干部職工暢所欲言，提意見、擺現(xiàn)象、促整改；設(shè)立機關(guān)作風建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題

三、存在的不足及整改方向

通過深入調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設(shè)中存在的主要問題：

1、機關(guān)工作作風有待加強。我們感到雖然我們制定了各方面的規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行中還有待進一步抓好落實。

2、理論學習部夠系統(tǒng)規(guī)范，不能從總體上把握喔們黨的政策，法規(guī)，等等，對工作開展不利，3、理論學習深度不夠，只停留在表層意思上討論，追尋理論根基思想的努力不夠，從而在貫徹層面上缺乏創(chuàng)新。

四、合理化建議及意見

進一步健全崗位責任制

1、認真組織機關(guān)干部學習有關(guān)文件和制度，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部責任制，切實做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實

2、政務(wù)公開，并根據(jù)工作的拓展，進一步抓好機關(guān)的服務(wù)承諾、首問責任制、—次性告知制、限時辦結(jié)制等。

3、嚴格廉政執(zhí)法，嚴格遵守市政府“四條禁令”，規(guī)定，堅決杜絕違法違紀事件的發(fā)生。在行政執(zhí)法中，進一步規(guī)范服務(wù)程序，堅持亮證執(zhí)法。進一步加強來信來訪及議案、提案辦理工作，切實做好接處的各環(huán)節(jié)工作，做到件件有著落，件件有回復(fù)，提高辦結(jié)率和滿意率。

4、加強對機關(guān)工作人員的管理，加大對投訴的查處力度。對外公布監(jiān)督舉報（投訴）和咨詢電話，對群眾的投訴認真調(diào)查處理，

第二篇：作風建設(shè)年活動交流發(fā)言材料（范文）

“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動

座談會發(fā)言材料

按照會議安排，下面就我局開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動情況作如下發(fā)言。

自“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，我局高度重視、精心部署，按照省、市、縣委的整體安排和要求,結(jié)合工作實際,精心謀劃開展了我局“作風建設(shè)年活動”，把“作風建設(shè)年活動”作為我局今年乃至今后的一項重點工作來抓，保證活動取得實實在在的效果。

一、精心謀劃活動，認真組織開展學習

全縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案下發(fā)后，我局堅持高起點謀劃部署，結(jié)合工作實際，研究制定了縣住建局《深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，并成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到責任到人、全員參與，為活動開展提供了堅強的組織保障。4月28日組織召開了我局“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會，及時傳達學習貫徹省、市、縣委關(guān)于開展作風建設(shè)年活動有關(guān)文件、會議精神，對全局上下深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動作了安排部署。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，多次在局黨總支中心組學習會、支部會及

任分工，在全局上下形成主要領(lǐng)導(dǎo)主要精力抓項目、分管領(lǐng)導(dǎo)全部精力抓項目、職能站室全力以赴抓項目的工作格局。提高抓落實的工作效率，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入重點項目建設(shè)現(xiàn)場，靠前指揮，做到?jīng)Q策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗。定期召開項目推進會，重點解決阻礙項目推進的問題和困難，針對交辦的任務(wù)，局辦公室跟進督辦、定期督查，建立“重點項目形象進度周報”的機制，瞄準目標、緊跟進度、推動落實。在保證工程質(zhì)量和施工安全的前提下，全力以赴加快推進工程進度，確保全面完成各項重點項目建設(shè)任務(wù)。認真落實“四辦”要求，全面梳理行政審批事項，簡化辦事流程，提升審批效率，將辦理時限量化到時限要求，全部明確辦理時限。嚴格按照編制130項行政權(quán)力權(quán)責清單開展行政管理，進一步優(yōu)化9項行政許可事項法律依據(jù)、辦事指南，精簡審批程序。將原來辦理施工許可證需要的21項資料壓縮為8項資料，其余13項存檔資料在施工過程中可以后續(xù)補齊。把“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動與推進“放管服”改革緊密結(jié)合，細化工作措施，分解工作任務(wù)，靠實工作責任，扎實推進全局“放管服”改革工作，不斷優(yōu)化辦事服務(wù)環(huán)境，提高窗口辦事效率。

第三篇：作風建設(shè)交流材料

十八大報告指出：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。”機關(guān)作風是黨的宗旨和黨風政風的直接體現(xiàn)。機關(guān)作風的好壞、辦事效率的高低、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，對外關(guān)系到吸引力，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對下關(guān)系到號召力，對上關(guān)系到執(zhí)行力，是煙草企業(yè)發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)越的重要標志。

近

年來，市XX局開展了一系列的作風建設(shè)活動，在轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，推進行政效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了大量工作，作風建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、逐步深化、快步提高的良好局面。但是，對照新形勢和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，機關(guān)作風建設(shè)還存在著不小差距，主要有：一是部分同志大局意識淡化，工作紀律松散，執(zhí)行制度不堅決。二是工作缺乏創(chuàng)新、辦事推諉拖沓。三是責任意識薄弱，集體榮譽感不強。四是貪圖安逸享受，想問題做事情，習慣考慮個人利益。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但也說明機關(guān)作風方面仍有需要繼續(xù)改進的余地。

存在以上問題的原因有客觀和主觀兩方面：客觀上，主要是社會生活的變革帶來了思想觀念的多元化，機關(guān)工作人員受社會不良風氣的影響日益加深，個別干部職工在思想上產(chǎn)生了很大的沖擊。加強機關(guān)作風建設(shè)的力度還不夠，制度機制還不夠完善，制度約束與日常監(jiān)督不到位，機關(guān)教育管理缺乏針對性，教育檢查還不夠到位，工作運行上還缺乏可行的措施辦法。主觀上，部分機關(guān)人員放松了對自身人生觀、價值觀的改造，價值取向日益功利性，宗旨意識、服務(wù)意識、群眾意識不強，優(yōu)良作風逐步喪失，道德情操出現(xiàn)了滑坡。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，只有進行時，沒有完成時。煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點，有針對性地查找在作風方面存在的突出問題，采取針對性措施，克服存在問題，鞏固建設(shè)成果，建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。重點要做好以下幾方面工作：

一要立足實際、深刻教育，明確指導(dǎo)思想和目標原則。開展好教育是機關(guān)作風建設(shè)的根本前提，是作風建設(shè)的基礎(chǔ)。必須首先立足于教育培訓，從根本上進行干部的作風建設(shè)，培養(yǎng)干部為群眾干事的綜合能力。教育培訓首先要有明確的是指導(dǎo)思想和目標原則。一方面，教育要突出重點對象。在班子成員、中層干部、預(yù)備黨員、入黨積極分子、后備干部中，針對教育對象分層次、分類別、分專題進行培訓教育。通過開設(shè)多形式的業(yè)務(wù)學習培訓班，舉辦內(nèi)容豐富、意義深遠的報告會、座談會，不斷提高干部團隊意識和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮帶頭模范作用，帶領(lǐng)所在部門人員加強學習，使整個團隊的綜合素質(zhì)、工作能力得到全面提升，增強服務(wù)群眾的能力。另一方面，教育要突出重點，狠抓思想建設(shè)。機關(guān)作風的好壞，干部思想領(lǐng)域的凈化是關(guān)鍵。要根據(jù)單位實際，圍繞中心工作，適時搭建載體，強化干部的思想建設(shè)。可以通過走進法紀教育基地接受警示教育，走進革命教育基地重溫革命先烈光輝事跡，挖掘系統(tǒng)內(nèi)先進人物的典型事例，組織中層以上干部“廉內(nèi)助”座談，與結(jié)對社區(qū)、部隊、學校舉辦知識競賽等多種形式，使每一個主題活動都盛載著強烈的吸引力和滲透力，讓干部們的政治思想在潛移默化中得到升華。

二要立足崗位、深入一線，拓展干部作風建設(shè)的多種渠道。作風建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風好不好，群眾看得最清楚；作風建設(shè)抓得實不實，群眾感受最直接。各單位（部門）要把人民群眾利益放在首位，督促干部職工經(jīng)常深入基層，以重行、重做為工作著力點，經(jīng)常性地幫助群眾解決實際困難，努力做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作，情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實,真正把上級部門的各項任務(wù)目標和措施落實到基層，落實到群眾。要確實樹立民生為本的工作理念，解決黨員干部服務(wù)意識不強，服務(wù)效率低，服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度不強等問題。要進一步完善服務(wù)制度。全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、窗口部門一次性告知制、責任追究制等類似的工作制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。

三要立足考核、強化能力建設(shè)，以高效的工作展示機關(guān)形象。要把機關(guān)作風建設(shè)作為干部業(yè)績考核的依據(jù)之一。各部門要把干部的選拔和任用與作風考核緊密結(jié)合，精心設(shè)計考核辦法，變抽象要求為具體指標，對作風正派、務(wù)實清廉、講求實效的干部予以表彰、獎勵和使用；對那些工作拖沓、屢教不改，群眾印象差、基層意見多的干部，要及時予以整頓，不斷教育干部、純潔隊伍。同時，積極探索并充分發(fā)揮廣大人民群眾對干部使用的把關(guān)、監(jiān)督作用，把群眾的評價、基層的評議以及服務(wù)對象的評判作為選擇、考核干部的重要依據(jù)，不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的親民意識。同時，要不斷完善評議的方法和手段，加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，確保評議工作科學合理、公正公平，營造辦事快捷、環(huán)境寬松、文明和諧的經(jīng)營氛圍。

四要以人為本、求真務(wù)實，始終把群眾利益放在首位。深入開展黨的群眾性教育

實踐活動，把實現(xiàn)和維護群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，從人民群眾最關(guān)注的地方做起，從人民群眾最需要的地方抓起，把涉及人民群眾切身利益的問題作為工作中的重要問題來解決，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦；多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保人民群眾利益得到切實維護，使機關(guān)管理更加規(guī)范化、服務(wù)更加人性化、保障更加便捷化，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立機關(guān)良好形象。

五要立足監(jiān)督、深化制度建設(shè)，形成長效管理機制。強化監(jiān)督管理，深化制度建設(shè)，是推進干部作風建設(shè)的重要保障。一方面，要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持和完善上級對下級、下級對上級、組織對個人的多方監(jiān)督，提高監(jiān)督的透明度和約束力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，將領(lǐng)導(dǎo)個人報告情況在公告欄進行公示，主動接受全體干部職工監(jiān)督，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督的帶頭作用。另一方面，要加大明查暗訪力度，采取機關(guān)紀檢干部與行風監(jiān)督員相結(jié)合進行暗訪、專門人員與臨時抽調(diào)人員相結(jié)合進行暗訪，建立長效的明查暗訪制度，使機關(guān)人員在潛意識中始終保持一種“警惕”狀態(tài)。改進工作流程，完善工作制度，形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。正確處理好權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系，在行使權(quán)力的同時，履行好相應(yīng)的義務(wù)和責任，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

工作作風的好壞，事關(guān)黨和政府的形象，決定機關(guān)工作的成敗。面對新形勢新任務(wù)新要求，加強和改進煙草行業(yè)機關(guān)工作作風，積極探索培育新作風的有效途徑，努力營造團結(jié)和諧、積極作為、群眾滿意工作環(huán)境，是新形勢下機關(guān)建設(shè)的一個重大課題。當前，煙草行業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)繁重，唯有不斷進取，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進工作作風，我們才能適應(yīng)形勢，提高工作效能，滿足群眾需求，實現(xiàn)工作目標。（市煙草局黨總支）

第四篇：加強能力作風建設(shè)交流材料

學習全市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會精神的表態(tài)發(fā)言

（物業(yè)管理中心）

通過認真學習王燕文書記在全市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會上的講話，我深刻認識到加強干部隊伍能力建設(shè)的重要性，會議精神與我局開展的“兩力”、“三精”、“五講”、“三興三促”等主題教育有異曲同工之之處，充分體現(xiàn)了市、局領(lǐng)導(dǎo)對干部隊伍能力作風建設(shè)的高度重視和堅定決心。下面我將本次學習體會及物業(yè)管理中心下一步貫徹落實設(shè)想，簡要匯報如下：

一、深刻認識能力作風建設(shè)重要性

市委五屆十次全會明確了“十二五”時期揚州發(fā)展的主題、主線、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展重點和發(fā)展舉措，新的任務(wù)對干部隊伍能力作風提出了新的更高要求。加強能力建設(shè)，是推進發(fā)展的源動力，是各項工作目標順利完成的有力保障。新經(jīng)濟形勢下，群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部的期待越來越多，群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事，不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風上。各級干部精神面貌好，發(fā)展有本領(lǐng)，服務(wù)用真心，就能長正氣、壯士氣，給人以信心和力量，就能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，全體干部必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以過硬的能力、優(yōu)良的作風贏得群眾的信賴和支持。加強作風建設(shè)，是集聚優(yōu)勢的催化劑，是開展各項工作的內(nèi)在要求。作風建設(shè)一直是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點。只有能力強、作風正，才能帶領(lǐng)人民群眾形成無窮的創(chuàng)造力、巨大的凝聚力、堅強的戰(zhàn)斗力。在新形勢新的工作要求下，我們要具備強烈的服務(wù)意識，將群眾的滿意作為自覺的追求，主動接受社會監(jiān)督，努力創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化物業(yè)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，認真查找改進工作中不足之處，不斷提升作風，提高效能。

在動員大會上，王燕文書記表彰了一批先進單位，指出這些先進單位的共同特點是：一是高度重視干部能力作風建設(shè)，將能力作風建設(shè)與部門工作結(jié)合起來同部署，實現(xiàn)了能力作風建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進、共同提高；二是具有強烈的服務(wù)意識，能夠千方百計創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)特色，樹立服務(wù)品牌；三是能夠主動接受社會監(jiān)督，認真查找工作中存在的問題與不足，通過集中或?qū)ｍ椪模粩嗵嵘黠L，提高效能。在過去一年中，通過物業(yè)管理中心全體職工的不懈努力，全市物業(yè)覆蓋率進一步擴大，實施物業(yè)管理總面積達4800萬㎡，覆蓋率達76%。歸集專項維修資金1.6億元，維修資金總量達9.11億元。全年超額完成了老小區(qū)綜合整治工作任務(wù)，市區(qū)共整治12個老小區(qū)，整治面積114.08萬平方米。動員、組織物業(yè)服務(wù)全行業(yè)，積極投入到創(chuàng)建全國文明城市的工作中，取得了全國第五，全省第一的驕人戰(zhàn)績。

動員大會上王燕文書記指出在機關(guān)作風仍然存在學習意識不強，創(chuàng)新能力欠缺、進取精神不足、群眾觀念淡薄、真抓實干不夠等多方面問題，結(jié)合自身實際，我們在看到已取得的成績同時，更應(yīng)該清醒的認識到在工作中存在很多問題，在下一步工作中，中心將針對不足之處落實整改，狠抓能力作風建設(shè)，努力提高工作效能。

二、下一步工作設(shè)想

（一）加強學習，樹立服務(wù)意識，大力推進能力作風建設(shè) 由于物業(yè)管理中心成立時間較短，工作人員實踐經(jīng)驗少，針對這一現(xiàn)狀，一是加強學習，提高工作能力。在加強自身學習提升的同時，我將帶領(lǐng)物業(yè)管理中心全體工作人員，在中心內(nèi)發(fā)展多種形式的學習、培訓活動，增強學習之風，通過交流互動，使中心工作人員能進一步認清形勢，找準差距，增強本領(lǐng)，確立新的目標，明確新思路，落實新舉措，從而激發(fā)中心廣大干部職工爭先進位、開拓創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性，營造爭先進位、跨越發(fā)展的濃厚氛圍。進一步增強素質(zhì)，提高能力。二是服務(wù)群眾，提升作風建設(shè)，我將要求中心全體工作人員牢牢樹立服務(wù)群眾的思想意識，增強服務(wù)的意識、服務(wù)的本領(lǐng)和服務(wù)的成效，把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，加強對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度，進一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為，特別是中心服務(wù)窗口要始終保持積極向上的精神面貌，積極主動的工作態(tài)度打造，以飽滿的工作熱情，高效的辦事效率，打造物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)窗口新形象。

（二）建立健全各項規(guī)章制度，提高工作效率 一是加強中心工作人員培訓，通過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓，提升工作能力，提高服務(wù)效率，尤其是針對中心新進同志，更要加強培訓，使他們在短時間內(nèi)適應(yīng)崗位要求。二是規(guī)范內(nèi)部管理，通過建立中心各項管理規(guī)章制度，明確并公開辦事流程、確定崗位職責，進一步加強內(nèi)部管理，提高辦事效率，提升中心整體能力作風水平。

（三）明確工作任務(wù)，大力推進工作開展

1、全面提升物業(yè)管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求，加緊研究制定出臺《關(guān)于住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)有關(guān)問題的處理實施意見》、《關(guān)于加強市區(qū)老舊小區(qū)物業(yè)服務(wù)的實施意見》完善住宅物業(yè)服務(wù)管理工作機制，建立健全住宅物業(yè)服務(wù)體系，進一步規(guī)范行業(yè)發(fā)展。二是在加強自身能力建設(shè)同時，積極組織開展業(yè)主委員會成員及社區(qū)工作人員參加的物業(yè)管理專題培訓、物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理在培職訓等，促進從業(yè)人員、管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升，為物業(yè)服務(wù)水平提高提供人員隊伍的保障。三是完善企業(yè)、項目經(jīng)理誠信檔案，進一步推動項目經(jīng)理備案工作制度，規(guī)范企業(yè)服務(wù)、項目經(jīng)理行為，帶動物業(yè)服務(wù)整體水平的提高。四是繼續(xù)推廣住宅物業(yè)服務(wù)“三位一體” 服務(wù)協(xié)調(diào)機制。形成物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會三方合作機制，共同協(xié)調(diào)解決小區(qū)各類矛盾，增強物業(yè)服務(wù)合力，提高物業(yè)服務(wù)滿意率。五是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）試點成立物業(yè)服務(wù)中心，對不具備實行市場化物業(yè)服務(wù)的住宅小區(qū)，提供有償?shù)谋Ｕ闲晕飿I(yè)服務(wù)。六是針對物業(yè)服務(wù)管理中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，做好探索研究。包 括探索研究物業(yè)服務(wù)收費標準如何適當提高的問題，探索研究稅收方面的政策問題，探索研究社保方面的政策問題，探索研究提高收費率的問題，并同步研究怎樣提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平問題。

2、全力開展新一輪創(chuàng)建工作。要集全中心之力，狠抓落實，進一步提高思想，堅決貫徹落實好市創(chuàng)建辦、局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署。在明確新一輪創(chuàng)建工作具體任務(wù)后繼續(xù)強化物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)范管理，指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照創(chuàng)建辦要求做好迎檢資料，并以此作為各物業(yè)企業(yè)督促檢查的重點內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作脈絡(luò)清晰，有章可循。我們還將派專人，對照創(chuàng)建工作標準，到小區(qū)現(xiàn)場進行現(xiàn)場督察，針對存在問題及時下發(fā)整改通知，并及時組織“回頭看”，確保整改效果。

3、全面落實老小區(qū)整治工作。在堅持好現(xiàn)在比較成熟的路子的同時，更加規(guī)范整治工作，提高整治標準。對已落實的21個整治項目，要在7月底之前完工，并落實好長效管理。

第五篇：作風建設(shè)年

“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動實施方案

yqdsczhy 發(fā)表于 2007-4-28 14:14:00 按照區(qū)委要求，為切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風方面存在的突出問題，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，以良好的作風落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，形成“聚精會神抓教育，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。學校黨支部決定，從二00七年三月份開始，集中半年時間，在全校干部、黨員中開展“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動。

一、指導(dǎo)思想和目標要求

在全校開展“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中紀委七次全會精神，緊密結(jié)合全校干部的思想工作實際，著力解決作風方面存在的突出問題，全面加強思想作風，學風，工作作風，領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風建設(shè)，大力弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)和胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動各項工作有效落實，為實現(xiàn)打造全市“經(jīng)濟發(fā)展首富之區(qū)，社會和諧首善之區(qū)，資源轉(zhuǎn)型首創(chuàng)之區(qū)”貢獻我們的力量。

開展這次活動的目標是：組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學習黨章和中國共產(chǎn)黨有關(guān)作風建設(shè)的重要文件，學習三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風建設(shè)的重要論述，特別要精于研讀胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話內(nèi)容，深刻把握科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論成果的內(nèi)涵與實質(zhì)等。在學好文件，領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校和干部黨員的思想工作實際，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八種良好風氣，進行自我剖析和檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。通過開展“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動，促進各級干部思想進一步解放，干部精神狀態(tài)進一步改變，干部作風進一步轉(zhuǎn)變，進而形成求真務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)，狠抓落實的良好氛圍。開展“作風建設(shè)年，狠抓落實年”活動要突出重點，切實解決好以下三個方面的問題：一是切實解決立黨為公，執(zhí)政為民的問題；二是切實解決人民群眾最關(guān)心，最現(xiàn)實，最直接的切身利益問題；三是切實解決用心想事，用心謀事，用心干事的問題。

二、指導(dǎo)原則

㈠、堅持開展活動與教育教學工作相結(jié)合。確保兩不誤，兩促進，以開展活動來促進教學，以更好的工作來體現(xiàn)作風建設(shè)的成效。

㈡、堅持解決重點問題和全面推進相結(jié)合，既要抓住重點問題，采取果斷措施加以認真解決，又要針對干部隊伍的傾向性問題進行全面整改，使全體干部、黨員經(jīng)受一次黨性黨風的錘煉和教育。

㈢、堅持教育與整改提高相結(jié)合。要把學習貫穿始終，堅持邊學邊改，立說立改，使學習的過程變成解決問題的過程，變成整體提高的過程。

㈣、堅持自查自糾與發(fā)揚民主相結(jié)合。各級干部既要放下思想包袱深刻剖析自身存在的問題，敢于揭短亮丑，又要注重發(fā)動群眾，廣開言路，幫助各級干部找準向題，使作風建設(shè)活動成為密切黨群干群關(guān)系的過程，進而增強黨組織和干部的凝聚力和感召力。

三、總體安排和方法步驟

開展“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動，從現(xiàn)在開始，到8月底結(jié)束，集中半年時間，分四個階段推進：

第一階段（3月1日——4月30日）：宣傳發(fā)動，學習教育階段

全體黨員干部要積極行動，提高認識，統(tǒng)一思相。開好動員會，深入宣傳發(fā)動群眾。黨支部要精心組織，認真抓好作風建設(shè)的專題學習，并確保學習質(zhì)量和效果。

第二階段（5月1日——5月31日）：查擺向題，自我剖析階段

這一階段要著重對照弘揚八個方面良好風氣的要求，認真搞好自查自糾，切實找準領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部以及每個黨員在作風方面存在的突出問題。全體干部、黨員，要結(jié)合各自實際深入開展“五查五看”；一查“學習”情況，看是否真學真懂，學以致用，用有所成；二查“親民”情況，看是否心系民事，關(guān)注民生，解決民困；三查“落實”情況，看是否敢抓敢管，敢為人先，勇于開拓；五查“自律”情況，看是否要求嚴格，清正廉潔，品行高尚。在自查自糾的基礎(chǔ)上，召開好作風建設(shè)專題民主生活會。圍繞影響教育教學發(fā)展的突出問題，本部門群眾反映十分強烈的問題，涉及民生的重大問題，進行對照檢查，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，找準癥結(jié)，專題民主生活會前，要廣開渠道，采取多種方式，征求和聽取方方面面的意見和建議，還要開展交心談心等活動，把召開民主生活會的準備工作做好做實。民主生活會情況要在一定范圍內(nèi)向黨員干部和群眾通報。

第三階段（6月1日——7月31日）：制定措施，集中整改階段

全體干部、黨員，都要針對查找出的問題，結(jié)合各自崗位職責要求，逐一研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。要把整改的重點放在解決一到兩個突出問題上，讓人民群眾看到實實在在的效果，以實際行動取信于民。要搞好規(guī)章制度的健全完善工作，要把已有的各類制度進行重新修訂完善，建立加強作風建設(shè)的長效機制。使各項工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。

第四階段（8月1日——8月31日）：總結(jié)提高，鞏固成果階段

全體干部黨員，要對“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動的開展情況進行認真的回顧總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，不斷引深“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動。活動結(jié)束后，學校黨支部要將活動開展情況，書面向區(qū)委報告。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部作風，事關(guān)黨群干群關(guān)系，事關(guān)教育教學發(fā)展大業(yè)。加強干部作風建設(shè)，是當前的一項重大政治任務(wù)，必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，狠抓落實，務(wù)求實效。

加強干部作風建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。我們要認真按照區(qū)委作出的部署，分階段，分步驟進行，規(guī)范程序，嚴格標準，時間服從質(zhì)量，確保不走過場。

學校辦公室要把活動的情況，每個階段以簡報形式上報區(qū)委辦公室。

開展好全校的“作風建設(shè)年，狠抓落實年”學習教育活動，要明確指導(dǎo)思想，嚴格目標要求，解決實際問題，推動工作落實。通過切實改進全校廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風，領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風，全面增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力，凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證區(qū)委部署的各項任務(wù)順利完成，全力開創(chuàng)工作新局面，推進我校教育教學發(fā)展的新跨越，以卓有成效的工作業(yè)績向陽泉建市60周年獻禮，以求真務(wù)實的作風，狠抓落實的行動和群眾滿意的效果，迎接黨的十七大勝利召開。