第一篇：水利局關于2006年度精神文明建設目標管理自查情況報告

市文明委：

2006年，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的悉心指導下，我局精神文明建設工作高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、省委八屆六次全會和市委二屆四次全會精神，全面落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近生活、貼近群眾，創新內容、創新形式、創新手段。深入開展群眾性精神文明創建活動，進一步調動我局廣大黨員、干部、職工參與群眾性精神文明建設的積極性、主動性和創造性，努力推動精神文明建設工作上新臺階，圓滿完成了市委、市政府下達的年度精神文明建設工作目標任務。按照市文明委《關于印發〈2006年度精神文明建設目標考核實施細則〉的通知》要求，現將自查情況報告于后：

一、組織保障

我局黨組十分重視精神文明建設工作，分別在年初2月9日第三次黨組會和7月18日第五次黨組會上專題研究了精神文明建設工作，結合水利行業特點，安排部署了全系統精神文明建設工作。在制定全市水利工作十一五規劃和水利工作年度計劃時，將精神文明建設納入重要議事日程，并制定了工作目標，明確了責任，落實了任務。

我局成立了精神文明建設領導小組，局黨組書記、局長*同志任組長，黨組成員、副局長*、*，黨組成員、紀檢組組長*，黨組成員、市防辦主任*任副組長，局辦公室、農水科、電化辦、機關工會、機關婦委會等相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，主任由*同志兼任，副主任由*同志兼任，落實了領導小組成員責任，與局機關工會、局機關婦委會密切配合，形成了齊抓共管局面。精神文明建設工作科室為局辦公室，并落實了專人抓此項工作。我局重大群眾性精神文明創建活動經費給予保障，精神文明建設工作經費逐年增加。今年圓滿完成了市文明委部署的各項工作任務，及時向市文明辦反饋了信息、報送了方案和總結材料，認真完成了市文明辦安排的相關工作。

二、思想道德建設

我局黨組中心組學習制度健全，堅持正常學習，做到每月集中學習1次以上，全年累計學習12天。我局結合保持共產黨員先進性教育活動，大力開展學習型機關建設，廣泛開展了讀書活動，成效明顯；職工政治學習、業務培訓制度健全、做到有計劃、有內容、有記錄，每月達到2次。

全面推進公民道德教育，按照《公民道德建設實施綱要》，強化對我局廣大干部和職工職業道德教育，廣泛宣傳普及“二十字”公民基本道德規范，認真組織好第五個“公民道德宣傳日”和全省公民道德建設“宣傳教育月（3月）”活動，廣泛開展倡導文明言行、普及禮儀和法制宣傳教育，通過志愿者服務、送溫暖獻愛心、義務獻血、街頭宣傳等活動，引導人們講文明、守規范，樹立文明新風。我局對2006年制定的《*水利局開展公民道德建設“宣傳教育月”活動實施方案》進行了進一步完善，并在今年3月份認真組織實施，對全體職工加強了社會公德、職業道德和家庭美德教育，收效明顯。全市水利行業和地方電力行業建立了行業性文明規范，按照四川省水利廳精神文明領導小組工作安排，在行業內開展了各項競賽活動。我局進一步加強推行政務公開工作，不僅在局機關大門口設立政務公開欄，還在市政府政務公開網上、*水利網上公開了政務內容，形成了全社會對我局承諾的監督網絡。

我局大力弘揚和培育民族精神，在今年上半年黨員先進性教育活動和七一建黨節期間，以慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年等重大活動為契機契機，組織全體職工到川陜革命根據基地、鄧小平故居、朱德故居等地參觀學習。

我局重視加強和改進未成年人思想道德建設，在局黨組會上專題進行了研究，要求全體職工為青少年作出表率，并積極支持貧困中、小學生。

三、精神文明創建活動

我局積極開展創建文明行業、文明單位活動，創建規劃落實，制度健全，堅持“三個文明”建設同部署、同落實、同檢查、同獎懲，單位已建成市級文明單位。制定了《*市水利局文明科室站創建及評選辦法》和《*市水利局文明職工評選辦法》，深入開展了文明科室、文明職工、文明家庭等創評活動，全體職工參與，評選公開公正，激勵機制健全，掛有標志牌。全市水利行業加強文明窗口建設，服務文明規范，便民措施到位，投訴處理機制高效，服務深受群眾好評。

我局切實開展健康向上的職工文娛活動，設立有職工圖書閱覽室、機關支部活動室，利用支部活動、工會活動、婦委會活動組織職工參加學習和進行棋、牌競賽，豐富了職工業余生活。局機關環衛設施齊備，清潔衛生工作制度化、經常化，辦公區、生活區無亂吐、亂扔、亂倒、亂畫現象，單位被評為衛生先進單位。熱心公益事業，積極為旱區受災群眾捐款2230元，為貧困學生捐款4000元（其中職捐款2800元，單位捐款1200元），對定點聯系的*鄉內槽村9戶特困戶進行了幫扶，幫護資金達5200元。職工教育收到良好效果，全局職工無賭博、嫖娼、亂穿街道、亂吐口痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫、損壞公共設施、損壞花草樹木等不文明行為。

我局服從街道、社區居委會對單位的公共事務管理，按照市委辦、市政府辦的工作安排，積極參加了街道、社區組織的重大活動，積極支持街道、社區工作，幫助資金1000元。我局積極開展“以城帶鄉、城鄉共建”等結對共建活動，幫助支持農村精神文明建設，文明行業、單位的示范作用發揮良好。

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第二篇：水利局精神文明建設事跡材料

201*年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，以創建文明行業為目標，以提高職工文明素質為目的，加強對行業指導和引導，堅持圍繞中心、服務大局，開展各種形式的文明創建活動，加強水文文化建設，全面提升行業精神文明建設水平，職工隊伍素質不斷提高，行業凝聚力和創造力明顯增強，水文的社會形象和影響力進一步提升。我局連續多年榮獲“市級文明單位”、“市級”三八“紅旗集體”、“市水資源管理先進單位”、“市水利河道費征繳先進單位”、“ 市水利系統農村水電行業先進單位”、“ 市水利移民工作先進單位”等榮譽稱號。現將近兩年來的創建工作情況匯報如下：

一、加強領導，把文明單位創建活動擺到突出的位置

創建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進水利事業健康、協調、持續發展的有效載體。我局把創建文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全局的大事來抓。

及時進行調整，建立健全創建組織。2013年因我局主要領導人事變動，局黨總支及時對創建領導小組進行了調整。成立了以局長任組長、書記為副組長的精神文明建設工作領導小組，辦公室主任兼任“文明辦”主任，黨群科全體成員為組員的“文明辦”辦公室成員，加強了創建工作領導組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。

充分思想發動，確保全員參與。我局提出了“爭創文明單位、爭創文明系統，爭做文明職工”的口號，組織全局干部職工學習創建文明單位的各項條例、規定和文件，提高思想認識和創建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創建氛圍。

二、實現目標，精神文明創建工作成效顯著

兩年以來，我局干部職工將創建精神轉化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實干，銳意進取，較好地完成了各項工作任務。

1、開展各種幫扶活動。今年以來我局多次組織團員青年志愿小分隊到各移民村看望留守老人和兒童，并送去慰問金及米、面、油等物資。同時，我局還開展了多項公益事業活動，我們號召全局向區紅十字會捐款2160元，在“3.8”婦女節到來之際，局工會組織巾幗志愿者小分隊到東**村看望慰問孤寡老人，送去慰問金及生活物資，并幫助老人洗衣、做飯、打掃衛生，在母親節我局為兩名貧困兒童送去助學金各500元及學習用具等。幫助貧困學生圓“學習夢”，并鼓勵她們戰勝困難、好好學習、自食其力，做對社會對家庭有用的人。

2、基層建設年活動。在今年的基層建設年活動中，我局共向上爭取到300余萬元資金投入到我區農村水利建設上;在今年的基層建設中局領導經常性的深入到中**村，面對面和群眾座談，一線指導幫扶工作。除辦好十件實事外，僅謀劃實施自選幫扶就達10項，局駐村工作組在深入調研的基礎上，明確了以打造“特色養殖生態休閑”為主導產業的發展思路。先后建立了特色山羊養殖場和建設城郊生態觀光園，工作組結合中**的實際情況，幫助該村完成了街道路硬化、“四清四化”、電網改造、危房改造、標準化衛生室、通訊通郵等項目。

3、一幫一活動有效開展。區下發《**礦區深入開展機關干部“1+1”結對幫扶貧困戶活動實施方案》后，局領導高度重視此次活動，即時召開動員會，局長、書記在會上要求全體幫扶干部要深入到幫扶對象家中，實實在在地幫，真心實意地扶，并制做了“五必須、五不準”幫扶工作紀律卡片發放到每一位幫扶干部手中，要求幫扶干部每月填寫結對幫扶貧困戶活動信息反饋表，幫扶干部利用節假日和休息時間看望幫扶群眾，有的送去了慰問金、米、面、油、藥品以及養殖書籍等，有的還幫助貧困戶聯系了就業單位、跑辦經營手續、尋找經商場地、幫助就醫住院、解決子女就學等實際問題，切切實實為群眾做了不少實事和好事，通過局幫扶干部對幫扶對象的深入幫扶，使黨群干群關系明顯改善。

4、各項重點工程效果明顯。一是滏陽河升級改造工程。今年我局共完成了兩項滏陽河升級改造工程：滏東橡膠配套整治工程和滏陽河上游段整治工程;二是農田水利基本建設。完成農田水利建設項目132項，新建及維護防滲渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和維修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及維修配套機井31眼;疏浚行洪溝渠9.5公里，新增節水灌溉面積0.84萬畝，恢復改善灌溉面積1.06萬畝。三是民心工程深得民心。解決了20個村 2.57萬人飲水安全問題。

5、抓安全保穩定。兩年來，我局開展了學“十八”、迎“兩會”迎“三中全會”維穩工作，在日常信訪和安全生產宣傳月及“打非治違”活動中，進一步落實安全責任主體，層層簽訂安全責任狀，完善各項管理制度，抓好安全隱患排查整改，有效地防范和遏制重特大事故發生，全局各項工程建設、農村飲水、水電站生產運行等都實現了安全生產無事故，確保了全局穩定發展。

三、強化學習，把精神文明創建工作不斷引向深入

水利隊伍的素質直接關系到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質作為創建活動中的一項重要內容來抓。

1、開展形式多樣的組織活動。我局牢固樹立以人為本的創建理念，采取多種形式組織開展了學習宣傳貫徹黨的十八精神活動、舉辦了“黨的十八大、信仰在心中”、“我身邊的好人好事”征文比賽、學習黨的十八大精神知識競賽、水利建設成果展、詩歌朗誦比賽、廉政教育主題活動、水利普及大走訪活動、水利業務知識培訓及考試等特色活動，對全局員工進行水利專業知識、水法律和行政執法等方面的培訓。通過扎扎實實的創建活動，不斷提高全局黨員干部職工的戰斗力、凝聚力，真正打造了一支政治過硬、思想堅定、團結向上、開拓創新的水利建設隊伍，使我局的各項工作再上新臺階。

2、做好思想政治教育工作。為了提高廣大干部職工的整體素質。我局定于每周四組織全局干部職工學習習近平一系列重要和黨的十八大精神，鄧小平理論及“三個代表”重要思想。我局按照時間節點，與全區“解放思想大討論”、“中國夢”等各項活動相結合，組織了一系列形式多樣、內容新穎的主題實踐活動，引導全局廣大干部職工堅定理想信念，構筑精神支柱，使每一名干部職工的政治、業務素質明顯提高，面對新形勢、新任務，都能夠表現出較強的奉獻意識、進取意識、創業意識和大局意識。

3、加強反腐倡廉宣傳教育。兩年以來，我局認真貫徹落實中央“八項規定”文件精神以及區紀委四屆三次全會精神，深入學習黨的十八大精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯系群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。

申報單位(公章)

第三篇：精神文明建設目標管理責任制

山東童海港業股份有限公司

黨風廉政和精神文明建設責任制考核實施細則

為落實責任制，確保黨風廉政及精神文明建設各項責任目標和考核內容的順利實現，根據上級關于實行黨風廉政建設責任制和加強精神文明建設的規定以及公司《關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》、《思想政治工作條例》、《精神文明建設獎懲辦法》、《黨風廉政和精神文明建設責任書》，特制定本考核實施細則。

一、總則

《山東童海港業股份有限公司黨風廉政和精神文明建設責任制考核實施細則（試行）》，（以下簡稱《細則》），分四項基本考核部分和附加部分。四項基本考核部分包括班子建設、基礎管理、宣傳教育和遵紀守法內容，共33項管理標準，48項考核標準；附加部分為8項加分項。考核實行百分制。

二、檢查考核與獎懲

1、黨風廉政和精神文明建設責任制考核采用部門自查和公司檢查相結合的方式。各部門每半年對《黨風廉政和精神文明建設責任書》的執行情況進行一次自查，于6月15日、12月15日前完成，并將自查報告分別報公司辦公室。

2、公司每年6月、12月各組織進行一次抽查或檢查。

3、檢查主要采取聽取工作匯報、個別交談、查閱有關資料、問卷調查測評等方式進行，根據檢查情況進行綜合考核評價，考評結果在全公司范圍內進行通報。

4、考核評價以檢查考核評分為基本依據。考核得分在95分以上的，成績評定為“優秀”；80分以上，不滿95分的，成績評定為“良好”；60分及以上，不滿80分的，成績評定為“合格”；不滿60分的，成績評定為“不合格”。

5、考核結果按照公司三項責任制實施辦法進行獎懲，即考核評定為“優秀”的按100%獎勵；“良好”的按90%獎勵；“合格”的按50%獎勵；“不合格”的不予獎勵，并罰主要責任人每人500元，班子成員每人300元。以上考評結果還將作為對領導班子、領導干部業績評定、任用及各類評先選優的重要依據。對考核“不合格”及存有重大問題的，除按規定進行處罰外，同時進行責任追究。

三、本《細則》自發布之日起試行。

附表:

《黨風廉政和精神文明建設責任制考核實施細則》

第四篇：水利局精神文明建設工作總結匯報

水利局精神文明建設工作總結匯報

新形勢、新任務迫切要求加強水利隊伍建設，提高自身的政策理論水平和工作能力。為了整體素質的提升，我局對干部職工的培訓學習從沒有松懈過。

2010年，我們根據《十一五水利干部教育培訓規劃》，制定了《xx縣水利局“十一五”培訓學習計劃》，堅持“周五”集中學習，相繼進行了計算機技術、工程技術、水利法律法規、科學發展觀、職業道德等業務知識和理論知識的學習培訓，并且建立學習激勵機制。凡在市級、省級、國家級報刊上發表一篇文章分別獎勵100元、200元、300元。同時，積極鼓勵干部職工參加各種學習。目前，參加黨校以及各類成人函授學習的同志有30余人。

通過不斷地學習培訓，干部職工的總體素質得到不斷提高。并且把精神文明建設的成果播種到水利系統內外，積極主動開展了各種愛心捐助和幫貧扶困活動，先后對廟前病殘兒童、南方水災、南方雪災、祁家河洪災等捐款捐物，對局屬困難黨員、退休職工進行結隊幫扶，對郭道新農村建設給予資金和物力的支持，得到縣委、縣政府及社會的肯定與好評，樹立了水利人的良好形象。

文明助推和諧型機關

干好水利工作，根本在人，成敗在干。為此，我們積極培育以和諧為靈魂的機關文化，努力營造“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的風氣。

我們覺得：在一個團隊內，關系微妙，互不透心，不叫和諧；你猜我防，互不往來，難叫和諧；矛盾激化，四處冒煙，更非和諧。和諧就要包容欣賞，上下和悅，左右和睦；就要與人共處，事業共贏，成果共享。所以，我們提出了“機關可戀、同事可親、價值可觀，前途可循”的機關文化理念，凝聚人心，鼓舞斗志，一是極力創優工作環境。硬化、美化、綠化了機關大院，更新改造了衛生間、鍋爐、暖氣、餐廳，使同志們有了一個溫暖舒適的工作環境。二是著力規范工作行為。出臺了財務管理、公務接待、上下班紀律等12項規章制度，嚴明了工作紀律，不僅提升了工作質量，而且筑牢了拒腐防線，確保了工程安全、資金安全、干部安全。并且代表縣直機關接受了省農廉辦的工作督查，得到了省督查組的肯定與好評。三是把培育和弘揚水利行業精神作為水利文化建設的重要任務。“獻身、負責、求是”的水利行業精神是推動可持續水利發展的精神動力。為此，我們積極倡導獻身事業、服務人民、回報社會的情操和精神，并要求水利干部職工在關鍵時刻勇于挺身而出，在風口浪尖敢于生命搏擊，在困難面前永不退縮，在平凡崗位甘于默默奉獻，涌現出了王永順、衛開虎、車全林、丁一珍等一批先進典型、模范人物，促進了水利工作又好又快發展。

文明創建凝聚動力

我們按照“著力建設精品工程，重塑xx縣水利形象；靠工作贏得支持，憑誠信換取信任”的工作要求，認真落實科學發展觀，堅持以民為本、科學治水、人水和諧的理念，改革創新，真抓實干，各項工作都取得了突出的成績。一是高度關注民生水利，把解決農村飲水安全作為水利工作的首要任務。2007年完成飲水安全工程44處，鋪設塑料管10.2萬米，動土石方10.46萬方，投工26.36萬個，圓滿完成了工程建設任務，確保了10.46萬方，投資26.36萬個，圓滿完成了工程建設任務，確保了1.0454萬人，766頭大牲畜的飲水安

全。二是把病險水庫除險加固作為重中之重，著力解決水庫河道病險問題。2007年完成河道清障清淤2000余米；修建護村壩3座1600米；修復擴建了43個村的下水道等排水設施；完成了赤峪河改道工程；投資16萬元，新建了姚暹渠張郭店段的閘房，更換了12孔閘門，購置了12臺啟閉機，提高了該段的安全防洪能力；投資10萬元對白沙河東大橋上下游進行鉛線籠石加固；多方籌資，積極申報王峪口、史家、紅沙河崔家河、躍進5個小型水庫除險加固項目；完成了中留水庫除險加固的主體工程；扎實做好防汛救災工作，為我縣贏得了“抗洪搶險模范縣”的稱號。三是突出生態文明，全力實施農發沙河水保項目。完成2007年沙河水保綜合治理任務1708公頃，其中栽植喬木林460公頃，經濟林74.7公頃，新修梯田30公頃，保土耕作10公頃，治理1133公頃，建引水工程1處，新修道路6.8公里，受到了省廳和市局領導的充分肯定。四是緊盯新水源項目實施，傾力投入溫峪引水工程的前期籌備。該工程設計總投資9200萬元平均年引水1562萬方，可解決5個鄉鎮92個行政村11.53萬人及部分企業的生產生活用水。該項目已于07年8月20日經省發改委批復立項。10月18日，舉行了開工奠基儀式。目前，工程前期籌備工作進展順利，預計5月份正式開工。五是嚴謹核實登記，認真落實移民后期扶持政策。按照規范的普查程序，已核實登記我縣大中型水庫移民4036戶、1.1394萬人。每人每年600元的扶持資金直補到人，正在核發。六是加強水資源管理，確保水資源持續利用。對全縣289個取用水戶進行登記、發證、年審；對32家規模以上企業和部分小型企業安裝水表，實行計量收費；核實登記機井3666眼，并全部輸入微機管理網絡系統，形成了地下水取水機井數據庫。這項工作受到了省廳和市局驗收組的肯定與好評，市局水務信息專題刊登推廣了我局的經驗和做法。

第五篇：水利局xx年上半年工作總結暨目標管理自查報告

水利局xx年上半年工作總結暨目標管理自查報告

上半年，縣水利局在縣委、縣政府正確領導和上級業務主管部門大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，按照縣委經濟工作會議要求，以農田水利工程建設為重點，以實現農業增效、農民增收，以及構建“水美鄉村”為理念，搶抓機遇，加壓奮進，使全縣水利事業保持了良好的發展態勢。

一、主要工作

（一）農田水利基本建設。

為改善農村住居環境，建設“美麗鄉村”，去冬今春，全縣共完成各類水利工程3016多處，完成土方1256.2萬立方米，砌石65.53萬立方米，混凝土15.68萬立方米，投入工日90.86萬個，投入機械27.38萬臺班,總投資6.3753億元，其中:中央財政投資25179萬元,省財政投資13797萬元,市財政投入3109萬元,縣鄉財政投入3579萬元,群眾投資或以勞抵資18089萬元。新增灌溉面積3.83萬畝，改善灌溉面積9.8萬畝，新增節水灌溉面積3萬畝，治理水土流失面積51.9平方公里，解決飲水不安全13.93萬人，完成2座大型水閘和85座小型水庫除險加固。

（二）防汛抗旱工作。

今年以來，我縣降雨量較常年偏多，按照防大汛、抗大洪、救大災總體要求，多措并舉，強化措施，全力保障河道和水庫工程安全度汛，保護人民群眾生命財產安全。

一是對全縣140座小型水庫開展了汛前檢查工作，制訂了小水庫汛期控運計劃、防汛工作方案和抗洪搶險應急預案。

針對檢查出的問題,責令責任單位及時整改，制定度汛措施。

二是縣委縣政府及時召開了全縣防汛抗旱工作會議，安排部署全縣防汛抗旱工作。

三是建立健全全縣防汛抗旱指揮機構，層層落實責任，為防汛抗旱工作提供組織保障，同時建立24小時防汛值班、領導帶班責任制，落實防汛抗洪責任人，使各項防汛職責落到實處。

四是加強山洪災害非工程措施工作，強化對山洪、滑坡、塌方、泥石流等山洪災害危險點的檢查和監測，完善防御預案、預警平臺系統。

五是落實防汛物資儲備，建立搶險隊伍，全面保證防汛抗洪需要。六開展防洪演練，在縣人武部的統一協調下，先后在南向店、北向店、仙居、白雀園、文殊、殷棚、孫鐵鋪、羅陳、晏河、槐店、磚橋、涼亭、寨河、凈居寺等14個鄉鎮（區）開展防洪演練達14次，參加人員達3500人。

（三）農村安全飲水工程建設。

20**年農村飲水安全工作以解決貧困村飲水安全為重點，計劃解決36個行政村8.3765萬人的飲用水安全問題，其中貧困村30個，貧困人口2.5844萬人。目前這項工作已經同發改委聯合行文上報省市，實施計劃待批復。

（四）水土保持治理工作。

穩步推進重點治理和水土保持大示范區建設工作，計劃在晏河、南向店等鄉鎮治理水土流失面積16平方公里。截止目前，已經完成水土流失綜合治理面積9.8平方公里。

（五）移民工作。

按照水利部移民局和省移民辦關于大中型水庫移民后期扶持政策和國家“精準扶貧”有關政策的要求，認真做好移民扶持補助的發放工作，以及水庫移民區項目建設的規劃和組織實施工作，維護移民區社會穩定。上半年各項工作扎實推進:

一是大中型水庫移民后扶直補資金及時發放，經核查核定**年底全縣大中型水庫農村移民后扶直補人口29680人，20**xx上半年足額發放移民后扶直補資金890.4萬元。

二是庫區及移民安置區后期扶持項目建設力度加大，項目管理水平有新提升。

上半年共爭取各類移民項目資金1000多萬元。同時，認真落實項目法人制，確保移民項目建設和安全管理同步推進，同步落實。

三是避險解困試點工作強力推進，目前55套移民安置房屋建設項目主體工程和基礎設施已完成，已有21戶交齊自籌款選到了房屋，正在作搬遷入住前的準備工作，實現了水庫移民精準幫扶脫貧解困。

四是編制完成“十三五”規劃。

規劃重點突出水庫移民脫貧解困項目和水庫移民美麗家園建設，實現水庫移民增收，強村富民戰略目標。五是積極做好移民信訪穩定工作。上半年全縣移民和諧穩定，無一起越級上訪，信訪穩定工作受到省、市移民主管部門表彰。