區委自查報告

區委自查報告1

根據20xx年區委、區政府的整體部署安排，依據區委辦發20xx69號文件精神，團區委認真學習貫徹落實，為確保效能風暴行動在團區委取得實效，團區委嚴格按照效能風暴行動精神，通過認真組織自查，現將自查情況簡要報告如下：

一、存在的主要問題

1、思想認識不高。

經過認真學習“效能風暴行動”省市區主要領導講話，學習金川區關于“效能風暴行動實施方案”，同時召開效能風暴行動動員大會，但仍然存在自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風暴行動”的責任感、危機感認識片面，反映出對“效能風暴行動”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、部分團干部工作創新精神意識欠缺。

部分團干部的工作思路滯后于形勢發展和工作需要，面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰，大多數基層團干部的工作方法和思想缺乏創新精神，仍然停留在傳統的思想模式和工作態勢中，轉換機制的工作做得不夠，團干部沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，使團的活動內容不夠新穎，形式比較單調，活動缺乏新意，活動文化含量與經濟含量不高。

3、部分團干部的思想作風不過硬，工作作風不踏實，業務素質有待提高。

部分團干部工作熱情不高，艱苦創業作風不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時講學習少，對團干部業務和理論缺少鉆研精神，深入基層調查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風浮夸。

二、存在問題的主要原因

深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、重事務,輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統的學習，特別是對“效能風暴行動”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現狀，對目標也定的不高。

區委自查報告2

根據區財政局、區委組織部、區農業農村局《關于做好20xx—20xx年扶持村級集體經濟發展項目自查工作的通知》的要求，街道組成檢查組，對20xx年度扶持村項目運行情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、績效目標完成情況

20xx年，街道新開村和立新村年初謀劃的項目是與公司共同進行中草藥種植。由于財政扶持村級集體經濟資金撥到我街道已是年末，公司在20xx年春天就進行了中草藥種植，到了秋天，中草藥種植收效不理想，為了使財政扶持村級集體經濟資金保值增值，經向區委組織部請示同意后，項目變更為溫室種植軟棗獼猴桃，并于20xx年春天開始正式實施。截止目前，項目資金已用于改良土壤15。2萬，引進苗木18。25萬，水電鋪設18萬，棚膜棉被35萬，網架1萬，人工費6萬，給付土地租金34。8萬元，總計支出資金128。25萬元，完成了年度績效目標。

二、資金落實情況

20xx年財政扶持村級集體經濟資金下撥到街道財政賬戶后，財政所根據新開村和立新村于公司簽訂的協議，第一時間將扶持資金100萬元轉入公司賬戶，用于溫室種植軟棗獼猴桃項目建設。

三、項目運行情況

目前，項目建設已建成十棟溫室大棚，其中6個溫室大棚完成土壤改良，4個溫室大棚種植早熟軟棗獼猴桃五年苗“長江一號”500棵，2個溫室大棚種植冰果三年生苗20xx棵。現苗木生長情況良好，預計明年“長江一號”可以少量掛果，產生收益。

四、村集體增收情況

因該項目為農業種植項目，當年無收益，為了使財政扶持村級集體經濟資金保值增值，兩村在與企業簽訂協議時約定，采取固定分紅形式，即從20xx年開始，企業每年分別向新開村和立新村提供收益分紅5萬元。

五、下一步打算

進一步加強對財政扶持村級集體經濟資金的監管，督促企業加大對溫室軟棗獼猴桃種植和管理的投入，確保管理到位，盡早產生收益。

區委自查報告3

根據區委創先辦《關于進一步做好“三分類三升級”活動劃類定級工作的通知》(內東創先辦發[20xx]08號)和《關于做好基層黨組織“三分類三升級”活動20xx年考核工作和20xx年劃類定級工作的通知》(內東創先辦[20xx]02號)精神，現將20xx年“三分類三升級”工作自查匯報如下：

1、明確工作責任。劃定等級工作的組織領導按照本局黨組織隸屬關系明確責任，班子成員加強對所屬支部的領導，共同做好劃類定級的工作。建立領導干部聯系點1個，培塑典型1個，開展督促檢查4次。

2、精心組織實施。按照劃類定級的工作要求，政策指導，確定好本局的等級。堅持實事求是、客觀公正、簡便易行的原則，做好活動中的組織工作。做到劃類定級全覆蓋，讓本局每個黨員都了解自己所屬黨組的等級分類標準，明確爭創目標。走訪黨員群眾14人，查找出問題0個，聽取群眾意見建議30條。

3、認真做好公開承諾工作，積極配合“三分類三升級”活動開展。根據區委創先辦《關于在“三分類三升級”中做好公開承諾工作的通知》(內東創先辦【20xx】03號)要求，做好定諾、亮諾和點諾工作。在宣傳動員階段，召開動員會議2次，召開培訓會議2次，制作標語、板報36幅，開展宣傳28次。

4、積極開展三大行動。開展“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”等主題實踐活動，認真組織，精心策劃，周密部署。開展公開承諾活動黨員共15人，公開承諾事項45個，以兌現的承諾事項45個，群眾對踐諾的滿意率為100%。

我黨支部被定級為二類單位，處于提升階段，落實升級措施12個，已經解決矛盾和問題12個，實現升級的黨組織數位個。

二〇一二年XX月XX日

區委自查報告4

自全面開展營造風清氣正發展環境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創業投資發展環境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。現就目前工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，營造濃厚氣氛。

一是突出主題。充分發揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協調會議，部署營造創業投資發展環境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現階段重要工作來抓，突出服務中小企業發展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。

二是建立協同推進機制。成立了營造規范有序富有活力的創業投資環境工作小組，分管副區長擔任組長，小組由經濟發展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業局、衛生和食品藥品監督管理局、區國稅局、區地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，思想匯報專題共同完成目標任務。

三是制定方案。各成員單位按照《區關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規范有序富有活力的創業投資環境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規范有序、富有活力的創業投資環境，提高服務企業水平，強化窗口行業規范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。

二、廣開言路，問政于民。

一是領導帶頭征求意見。區黨委書記、黨委副書記先后主持3次會議，與企業負責人座談交流區經濟發展情況和重點項目建設中存在的.問題，征求企業需要黨委和政府協調解決土地指標、融資等問題。

二是廣開言路。向企業和各有關部門發放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經濟發展局在新城商業廣場，現場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了“讓群眾講出心里話“的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。

三是豐富載體征求意見。設立了工業集中區、新城浩海房地產開發公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。

通過各種形式，共發放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。

三、提高效率，扎實進行整改。

一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創建“勤廉為民五好機關”為載體，深化活動內容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態。

二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,減少因一項工作由幾個業務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現象。嚴禁“打回去”，如出現不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情。“簽字負責制”，任何簽字都必須經過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規性、合理性的意見。

三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立“5019225“便民服務熱線,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業服務指南》，將為企業提供更加便捷高效的服務。

四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，給每戶群眾發放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩定。由縣級領導、科級領導、良田鎮干部、農業技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。

另一方面，組成由常委、政府常務副區長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業帶去240個崗位，簽訂用工協議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業創業知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發放面粉100袋、食用油100桶。五是優化政策環境。正在擬定《區生態移民管理辦法》促進移民地區經濟發展；修改《區政府投資項目管理辦法》、《區招投標管理辦法》規范項目管理；修訂《區現代服務業發展實施意見》、《區工業企業百家成長千家培育實施意見》、《區促進工業發展實施意見》，《區婦女創業貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業的扶持力度。籌措資金100萬元，支持銀川市中小企業擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協調為企業解決貸款5000萬元，發放小額貸款800萬元，落實青年創業貸款200萬元，支持企業發展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮、五個街道辦事處和16個單位簽訂20xx年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發《區固定資產投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的，取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區18個項目和中海社區60萬平方米房地產項目建設，集中簽約項目4個，協議資金達到15億元。

下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經濟發展，特別落實促進中小企業發展一系列政策措施，優化發展環境，切實為企業辦實事，解難題，營造風清氣正的發展環境，全力打造發展環境最優區。

區委自查報告5

(一)調結構、興產業、特色農業大突破

XX區的特色就是“綠色生態”。全區把農業產業、林業綠化、生態旅游有機地結合起來，大力打造一鄉一業、一村一品的產業模式、構建了具有區域特色的“綠色經濟走廊”。一是綠色生態果業有大的發展，全區兩年多共成片規模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優質梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，XX新栽優質水果80萬株。規模發展干果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白云避暑山莊為中心的旅游觀光特色產業示范帶，給XX經濟的發展增添了后勁。二是特色養殖有新的飛越，全區以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經濟”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養魚”，XX胡希健創辦的“健強養雞場”為代表的家禽集約養殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規模養殖場已形成了強大優勢支柱產業。三是培育了一大批業主。全區已培育出年經營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內的業主38戶，他們成了XX經濟發展的排頭兵。

(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破

充分利用“318”線穿道而過的區位優勢，堅持外延與內涵并重的指導原則，堅持以經營為目的發展理念，科學規劃小城鎮，以投資主體多元化、千方百計利用民間資金的轉變來破解資金“瓶頸”，以農村剩余勞動力的轉移為城鎮聚集功能等要素，促進人流、物流、信息流向小城鎮集中，推進小城鎮發展。全區兩年多共新建場鎮街道12條，新發展小城鎮商住戶266戶，擴大城鎮規模5.6平方公里，促進全區城鄉經濟繁榮打下了堅實基礎。

區委自查報告1

根據20xx年區委、區政府的整體部署安排，依據區委辦發20xx69號文件精神，團區委認真學習貫徹落實，為確保效能風暴行動在團區委取得實效，團區委嚴格按照效能風暴行動精神，通過認真組織自查，現將自查情況簡要報告如下：

一、存在的主要問題

1、思想認識不高。

經過認真學習“效能風暴行動”省市區主要領導講話，學習金川區關于“效能風暴行動實施方案”，同時召開效能風暴行動動員大會，但仍然存在自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風暴行動”的責任感、危機感認識片面，反映出對“效能風暴行動”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、部分團干部工作創新精神意識欠缺。

部分團干部的工作思路滯后于形勢發展和工作需要，面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰，大多數基層團干部的工作方法和思想缺乏創新精神，仍然停留在傳統的思想模式和工作態勢中，轉換機制的工作做得不夠，團干部沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，使團的活動內容不夠新穎，形式比較單調，活動缺乏新意，活動文化含量與經濟含量不高。

3、部分團干部的思想作風不過硬，工作作風不踏實，業務素質有待提高。

部分團干部工作熱情不高，艱苦創業作風不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時講學習少，對團干部業務和理論缺少鉆研精神，深入基層調查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風浮夸。

二、存在問題的主要原因

深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、重事務,輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統的學習，特別是對“效能風暴行動”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現狀，對目標也定的不高。

區委自查報告2

根據區財政局、區委組織部、區農業農村局《關于做好20xx—20xx年扶持村級集體經濟發展項目自查工作的通知》的要求，街道組成檢查組，對20xx扶持村項目運行情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、績效目標完成情況

20xx年，街道新開村和立新村年初謀劃的項目是與公司共同進行中草藥種植。由于財政扶持村級集體經濟資金撥到我街道已是年末，公司在20xx年春天就進行了中草藥種植，到了秋天，中草藥種植收效不理想，為了使財政扶持村級集體經濟資金保值增值，經向區委組織部請示同意后，項目變更為溫室種植軟棗獼猴桃，并于20xx年春天開始正式實施。截止目前，項目資金已用于改良土壤15。2萬，引進苗木18。25萬，水電鋪設18萬，棚膜棉被35萬，網架1萬，人工費6萬，給付土地租金34。8萬元，總計支出資金128。25萬元，完成了績效目標。

二、資金落實情況

20xx年財政扶持村級集體經濟資金下撥到街道財政賬戶后，財政所根據新開村和立新村于公司簽訂的協議，第一時間將扶持資金100萬元轉入公司賬戶，用于溫室種植軟棗獼猴桃項目建設。

三、項目運行情況

目前，項目建設已建成十棟溫室大棚，其中6個溫室大棚完成土壤改良，4個溫室大棚種植早熟軟棗獼猴桃五年苗“長江一號”500棵，2個溫室大棚種植冰果三年生苗20xx棵。現苗木生長情況良好，預計明年“長江一號”可以少量掛果，產生收益。

四、村集體增收情況

因該項目為農業種植項目，當年無收益，為了使財政扶持村級集體經濟資金保值增值，兩村在與企業簽訂協議時約定，采取固定分紅形式，即從20xx年開始，企業每年分別向新開村和立新村提供收益分紅5萬元。

五、下一步打算

進一步加強對財政扶持村級集體經濟資金的監管，督促企業加大對溫室軟棗獼猴桃種植和管理的投入，確保管理到位，盡早產生收益。

區委自查報告3

根據區委創先辦《關于進一步做好“三分類三升級”活動劃類定級工作的通知》(內東創先辦發[20xx]08號)和《關于做好基層黨組織“三分類三升級”活動20xx年考核工作和20xx年劃類定級工作的通知》(內東創先辦[20xx]02號)精神，現將20xx年“三分類三升級”工作自查匯報如下：

1、明確工作責任。劃定等級工作的組織領導按照本局黨組織隸屬關系明確責任，班子成員加強對所屬支部的領導，共同做好劃類定級的工作。建立領導干部聯系點1個，培塑典型1個，開展督促檢查4次。

2、精心組織實施。按照劃類定級的工作要求，政策指導，確定好本局的等級。堅持實事求是、客觀公正、簡便易行的原則，做好活動中的組織工作。做到劃類定級全覆蓋，讓本局每個黨員都了解自己所屬黨組的等級分類標準，明確爭創目標。走訪黨員群眾14人，查找出問題0個，聽取群眾意見建議30條。

3、認真做好公開承諾工作，積極配合“三分類三升級”活動開展。根據區委創先辦《關于在“三分類三升級”中做好公開承諾工作的通知》(內東創先辦【20xx】03號)要求，做好定諾、亮諾和點諾工作。在宣傳動員階段，召開動員會議2次，召開培訓會議2次，制作標語、板報36幅，開展宣傳28次。

4、積極開展三大行動。開展“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”等主題實踐活動，認真組織，精心策劃，周密部署。開展公開承諾活動黨員共15人，公開承諾事項45個，以兌現的承諾事項45個，群眾對踐諾的滿意率為100%。

我黨支部被定級為二類單位，處于提升階段，落實升級措施12個，已經解決矛盾和問題12個，實現升級的黨組織數位個。

二〇一二年XX月XX日

區委自查報告4

自全面開展營造風清氣正發展環境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創業投資發展環境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。現就目前工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，營造濃厚氣氛。

一是突出主題。充分發揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協調會議，部署營造創業投資發展環境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現階段重要工作來抓，突出服務中小企業發展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。

二是建立協同推進機制。成立了營造規范有序富有活力的創業投資環境工作小組，分管副區長擔任組長，小組由經濟發展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業局、衛生和食品藥品監督管理局、區國稅局、區地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，思想匯報專題共同完成目標任務。

三是制定方案。各成員單位按照《區關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規范有序富有活力的創業投資環境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規范有序、富有活力的創業投資環境，提高服務企業水平，強化窗口行業規范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。

二、廣開言路，問政于民。

一是領導帶頭征求意見。區黨委書記、黨委副書記先后主持3次會議，與企業負責人座談交流區經濟發展情況和重點項目建設中存在的問題，征求企業需要黨委和政府協調解決土地指標、融資等問題。

二是廣開言路。向企業和各有關部門發放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經濟發展局在新城商業廣場，現場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了“讓群眾講出心里話“的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。

三是豐富載體征求意見。設立了工業集中區、新城浩海房地產開發公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。

通過各種形式，共發放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。

三、提高效率，扎實進行整改。

一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創建“勤廉為民五好機關”為載體，深化活動內容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態。

二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,減少因一項工作由幾個業務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現象。嚴禁“打回去”，如出現不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情。“簽字負責制”，任何簽字都必須經過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規性、合理性的意見。

三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立“5019225“便民服務熱線,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業服務指南》，將為企業提供更加便捷高效的服務。

四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，給每戶群眾發放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩定。由縣級領導、科級領導、良田鎮干部、農業技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。

另一方面，組成由常委、政府常務副區長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業帶去240個崗位，簽訂用工協議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業創業知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發放面粉100袋、食用油100桶。五是優化政策環境。正在擬定《區生態移民管理辦法》促進移民地區經濟發展；修改《區政府投資項目管理辦法》、《區招投標管理辦法》規范項目管理；修訂《區現代服務業發展實施意見》、《區工業企業百家成長千家培育實施意見》、《區促進工業發展實施意見》，《區婦女創業貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業的扶持力度。籌措資金100萬元，支持銀川市中小企業擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協調為企業解決貸款5000萬元，發放小額貸款800萬元，落實青年創業貸款200萬元，支持企業發展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮、五個街道辦事處和16個單位簽訂20xx年項目建設責任書，力推158個項目的'實施，確保完成固定資產投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發《區固定資產投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的，取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區18個項目和中海社區60萬平方米房地產項目建設，集中簽約項目4個，協議資金達到15億元。

下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經濟發展，特別落實促進中小企業發展一系列政策措施，優化發展環境，切實為企業辦實事，解難題，營造風清氣正的發展環境，全力打造發展環境最優區。

區委自查報告5

(一)調結構、興產業、特色農業大突破

XX區的特色就是“綠色生態”。全區把農業產業、林業綠化、生態旅游有機地結合起來，大力打造一鄉一業、一村一品的產業模式、構建了具有區域特色的“綠色經濟走廊”。一是綠色生態果業有大的發展，全區兩年多共成片規模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優質梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，XX新栽優質水果80萬株。規模發展干果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白云避暑山莊為中心的旅游觀光特色產業示范帶，給XX經濟的發展增添了后勁。二是特色養殖有新的飛越，全區以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經濟”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養魚”，XX胡希健創辦的“健強養雞場”為代表的家禽集約養殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規模養殖場已形成了強大優勢支柱產業。三是培育了一大批業主。全區已培育出年經營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內的業主38戶，他們成了XX經濟發展的排頭兵。

(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破

充分利用“318”線穿道而過的區位優勢，堅持外延與內涵并重的指導原則，堅持以經營為目的發展理念，科學規劃小城鎮，以投資主體多元化、千方百計利用民間資金的轉變來破解資金“瓶頸”，以農村剩余勞動力的轉移為城鎮聚集功能等要素，促進人流、物流、信息流向小城鎮集中，推進小城鎮發展。全區兩年多共新建場鎮街道12條，新發展小城鎮商住戶266戶，擴大城鎮規模5.6平方公里，促進全區城鄉經濟繁榮打下了堅實基礎。