解除勞動合同證明1

用人單位名稱：地址：聯系人和電話：

勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期： 年月日最后一份勞動合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）

依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同

法40條解除 □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員 雙方協商一致解除：□單位提出解除□勞動者提出解除

單位名稱（蓋章） 年月日

簽 收 人：

解除勞動合同證明2

茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第xxx條第xxx款第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明3

甲方：乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現住址：聯系電話：） 在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：

解除勞動合同證明4

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

A、協商一致解除(由用人單位提出)；

B、協商一致解除(由勞動者提出)；

C、勞動者單方解除；

D、勞動者試用期內解除；

E、用人單位裁員；

F、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；

G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規定)； H、勞動合同期滿；

I、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡； J、勞動者死亡或者失蹤；

K、用人單位破產；

L、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

M、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明

用人單位（蓋章）

年 月日

解除勞動合同證明5

本公司原職工__________身份證號碼：_____________，

（1、自愿辭職□2、公司辭退□3、其他原因________，）現已于________年________月________日與本公司________勞動合同關系。

本公司將按相關規定為其辦妥解除或終止勞動合同等手續。

特此證明。

中山市恒泰房地產有限公司

經辦人：

審核人：

________年________月________日

注：本證明一式二份

簽收單

本人已收到中山市恒泰房地產有限公司出具的《解除或終止勞動合同證明》

簽收人：________________

________年________月________日

解除勞動合同證明6

本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___________月___________日轉移。

特此證明！

單位（蓋章）

xxx勞動和社會保障局制

解除勞動合同證明7

解除勞動合同證明書

用人單位名稱： 地

址：

聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）

勞動者單方解除 勞動者試用期內解除

用人單位按勞動合同法39條解除 用人單位按勞動合同法40條解除

用人單位經濟性裁員 個人原因

勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除：單位原因

單位名稱（蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

1、協商一致解除(由用人單位提出) 2、協商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除 4、勞動者試用期內解除 5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

1、勞動合同期滿；

2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； 3、勞動者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產；

5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章） 年 月 日

解除勞動合同證明8

本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉移手續與 年月 日前辦理。

經濟補償已按下列第項支付：

1、無經濟補償金;

2、實發經濟補償金元;

3、實發醫療補助費元;

4、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年 月 日

(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統一監制。)

解除勞動合同證明9

XXXX(姓名)，XX(性別)，身份證號：XXXXX，于XX年XX月XX日申請離職，經研究，XX年XX月XX日批準其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，XXXX(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

特此證明!

XXXXX公司(加蓋公章)

XX年XX月XX日

解除勞動合同證明10

茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明11

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

解除勞動合同證明12

解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：年月日用人單位

(章)員工（簽名）

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明13

_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、勞動合同期滿；□

2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；□

3、勞動者死亡或者失蹤；□

4、用人單位破產；□

5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。

我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至________年____月份，特此證明。

員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同證明14

茲有本單位職工：xx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。

與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

職工簽名：xx

xx（用人單位蓋章）

xx年x月x日

說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的用人單位。

解除勞動合同證明15

甲方：

乙方：xx，身份證號碼：

甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1.自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

a)月份工資：共計￥xx元

b)相應比例年終獎：共計￥xx元

c)經濟補償金：共計￥xx元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥xx元;

e)其它：共計￥xx元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年xx月xx日xx年xx月xx日

解除勞動合同證明

茲有我單位員工__________，身份證號碼___________________，從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我單位任職，職務為__________。現經雙方協商達成一致意見，從______年_____月_____日開始解除勞動合同，相關工作交接手續已全部辦妥。

特此證明。

_________公司 年

月

日 解除勞動合同通知書

__________ : 你與___________公司于______年_____月_____日起簽訂了勞動合同，由于_______________________（原因），決定從________年_____月_____日與你解除勞動合同。

我單位將按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定對你作出經濟補償。請你于________年_____月_____日前辦理解除勞動合同手續。特此通知。

通知方：___________公司

****年**月**日

簽收回執

本人已收到___________公司于_____年____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方：

****年**月**日