工廠的規(guī)章制度優(yōu)秀

1、公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排。

2、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。

3、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工。

4、公司員工因事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位。

5、在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吃零食，吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報(bào)、談笑、打瞌睡者記警告（20元）。

6、未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）。

7、屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴(yán)重者作開除之處理記小過處分（20元）。

8、在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）。

9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí)，必須先服從后報(bào)備。

10、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）。

11、造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）。

12、私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險(xiǎn)者記大過（100元）。

13、初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）。

14、凡動(dòng)手打人，出手幫兇，打架時(shí)造成對(duì)方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩瑢?shí)施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門。

15、盜竊同仁或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司法部門。

16、員工必須親自打卡，嚴(yán)禁代他人打卡（或由他人代打卡），違者一律記小過論處。

17、有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天，曠工一天扣三天，如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者，另加處罰，以示警告。

18、凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)主管核實(shí)，送交人事部簽署后方可生效，離職時(shí)，員工必須辦齊離職手續(xù)，經(jīng)部門主管簽核后，工資結(jié)清離廠。

19、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，切連續(xù)曠工三日者，以自動(dòng)離職論處，員工無條件放棄工資及任何費(fèi)用，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任。

20．通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資。

21、凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者一律先記大過，當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資，不得停留在廠，若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償。

22、我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：所有請(qǐng)假人員必須填寫請(qǐng)假單，經(jīng)組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定，病假須出示醫(yī)療證明；員工入廠試用期為一至三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。員工辦理離職申請(qǐng)，需要提前一個(gè)月向部門主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資。新進(jìn)員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼。

23、上下班時(shí)間：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00特殊情況需要離崗者，在組長(zhǎng)處領(lǐng)取離崗證，到前臺(tái)登記離崗。離崗時(shí)間不超過半小時(shí)。

25、上班時(shí)間不得接聽，玩弄手機(jī)，不得聊天或隨意在車間走動(dòng)等一切非工作事宜。

26、所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進(jìn)車間必須更換工作鞋。

27、如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元。

28、不許將公司的用具物品帶回宿舍。.

29、以上所有條款公司具有最終解釋。

30、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。

注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示。立制人批準(zhǔn)人

日期xxxx年1月1號(hào)

xxxx公司行政部

工廠規(guī)章制度

第一條 生產(chǎn)紀(jì)律

1、遵守企業(yè)考勤制度。

2、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。

4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。必須有請(qǐng)假條。

6、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，隨地吐痰，生產(chǎn)任務(wù)后要將地面清掃干凈。

7、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二條 操作規(guī)程

1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。

2、生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

第三條 產(chǎn)品質(zhì)量

1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好，整齊美觀。

3、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。

4、裝車前需最后檢查、核對(duì)(產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝情況)，做到單貨相符。

第四條 安全生產(chǎn)

1、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷,必須由車間主任負(fù)責(zé)安全，承擔(dān)責(zé)任。

2、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。

3、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹立醒目標(biāo)志。

4、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊。

第五條 設(shè)備管理與維修

1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。

2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。

3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。第六條 員工制度

1、工廠采用28天/月上班制，全天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，上午7:30-11:30,下午13:00-17:00。

2、公司發(fā)放采用年發(fā)工資，一般情況下廠方及時(shí)發(fā)工資, 特殊情況需延時(shí)的, 最多不能超過10天。工資年底一次結(jié)清。

3、如果，公司因出貨緊急必須加班時(shí)，部門主管會(huì)提前通知員工加班，所有員工積極配合工作，達(dá)到公司要求，所有員工對(duì)本工廠規(guī)章制度政策同意簽字，響應(yīng)法律效力。

責(zé)任人:

公司名稱：

****年**月**日