幫扶企業工作報告1

今年以來，由于受全球金融危機帶來的影響，企業面臨嚴重的困難。江門市質監局堅決貫徹省局、市委市政府關于應對金融危機、與企業共渡難關的要求，在不放松質量監管、保證質量安全的前提下，采取一切可以采取的措施，落實服務于地方經濟的發展、服務于企業的需要、服務于人民的健康安全的“三服務”工作方針，服務先行，幫扶企業應對危機。出臺十六項措施如下：

一、緊扣黨委政府中心工作，服務地方經濟發展

1.在全市產業集群的園區和專業鎮推動建立“聯盟標準”，規劃建立質量計量公共檢測服務平臺，實現檢測服務前移，為企業科技創新，提升產品質量，提高市場競爭力提供技術服務。

2.在江門市標準與產品信息網開辟“標準咨詢”在線免費查閱欄目，及時向社會公布最新頒布的強制性國家標準、行業標準、地方標準全文內容，推薦性國家標準、行業標準和地方標準題錄。

3.在全市商貿行業全面推行建立計量誠信工作機制，免費幫助企業建立誠信計量檔案和誠信計量信息庫，提高企業的計量管理水平。

4.每年免費培訓20xx名中小企業經理、廠長及管理人員，培訓內容包括標準、計量、質量管理、特種設備知識及法律法規。

二、圍繞保增長、擴內需、調結構，服務企業發展需要

（一）服務企業辦理行政許可。

1．對需要進行行政許可審批的企業，各級質監行政機關和技術機構必須堅持做到“履行職責，服務先行”。進入正常審查程序之前，提前介入，為企業做好引導工作，一次性清晰地提前告知其辦事程序、所需提交資料及咨詢聯系方式，為企業提供免費咨詢服務。強化全過程跟蹤，限時辦結。

2.提高效率，縮短行政許可事項的辦理時間，切切實實為企業服務。組織機構代碼辦證（含申辦、變更、換證）時間由原來5個工作日縮短為2.5個工作日；年檢、注銷現場受理并審核無誤的，即時發證。

（二）服務企業夯實質量基礎。

1.建立企業負責人約談制度。在行政許可及日常監管中，作出不予行政許可決定，或涉及食品安全、特種設備安全、監督抽查及執法檢查不合格等問題出現后，由企業所在地質監局約見企業負責人談話；關系民生的重大問題，由市質監局相關負責人約談。約談主要內容是說明不予行政許可或行政處罰的原因，指出存在問題，提出解決問題的辦法，聽取意見，幫助整改。

2.組織技術專家服務隊深入企業免費提供節能降耗、質量管理、標準、計量管理評價、認證等服務。

3．為產品質量監督抽查不合格的企業免費舉辦質量分析會，幫助企業查找問題，分析原因，提高質量管理水平。

（三）服務企業降低生產經營成本。

1.各級質監行政機關、事業單位及掛靠的協會（學會）、中介機構為企業提供生產許可證咨詢服務、標準備案服務、采標審查服務不收費。

2.嚴格執行《產品質量監督抽查實施規范》，樣品數量不得超過檢驗需要和抽查規范規定的數量。食品定期監督檢驗不收費。

3.扶優扶強，推動技術標準化戰略，培育行業龍頭。為全市大中型骨干企業開通標準信息服務“綠色通道”，為其免費安裝“標準查詢系統”，實現國內外標準題錄的快速查詢。

（四）服務企業規范經營。

1.與各直屬事業單位（市質計所、特檢所、編碼所）的全體業務人員簽訂“服務承諾保證書”，保證規范服務，杜絕“吃、拿、卡、要”現象的發生，并接受企業的監督。

2.在辦理行政處罰案件時，采取重教育、勤指導、少處罰的原則，重在提醒整改、提醒防范，并采取處罰前“約談制”。對取得合法生產經營資格的企業和個人（指依法取得了營業執照和相關行政許可）在無主觀故意、未造成社會危害情況下出現的一般產品質量問題，經指出能及時改正、主動召回的，不予處罰。

三、關注民生熱點難點問題，服務人民群眾健康安全

1.開展服務計量走進社區鄉鎮、誠信計量走進市場、健康計量走進醫院、光明計量走進眼鏡店活動。實現民生計量、計量惠民，在社區、鄉鎮免費提供血壓計、人體秤等家用計量器具的檢定、校準，眼鏡的計量檢測，珠寶玉石的鑒定等服務。

2.“ 12365”舉報投訴電話實行24小時接聽，做好打假治劣工作。加大對違法生產加工食品特別是在食品中添加非食用原料和有毒有害物質的違法行為的打擊力度，對經12365和其他形式舉報投訴的有功人員按案件處罰金額給予獎勵。

幫扶企業工作報告2

20××年，我局認真落實縣委、縣政府關于幫扶重點企業的工作部署，按照“狠抓落實、注重實效”的工作要求，出實招、求實效，真心實意服務企業，竭盡全力為企業排憂解難，加快了企業的發展，促進了我縣經濟的快速增長。

一、加強組織領導，高度重視企業幫扶工作

切實解決企業存在的困難和問題，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動，成立了一把手負總責，分管領導具體抓的企業幫扶工作領導小組，并多次召開專題會議進行布置，狠抓工作落實，不斷強化服務意識，把握服務重點，提升服務效能。

二、狠抓措施落實，積極推進企業幫扶工作

今年以來，我局積極落實縣委、縣政府有關文件精神，對重點工業項目目標任務進行細化和分解，工作中，我局狠抓各項措施的落實，確保幫扶取得實效。

（一）完善工作機制。建立全過程、全方位服務機制，實行服務督查例會制度，每個季度組織一次現場匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，專人報送信息、報表，加強與相關部門的協調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業聯系制度，派專人跟蹤聯系企業，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業情況，保持溝通聯系。動態掌握企業生產經營狀況，及時反映企業存在的問題和困難。

（二）深入調查研究。按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業調研，做到每周對接一次，掌握第一手資料，了解情況，對企業反映的問題提出積極的建議。

（三）加強溝通交流。局主要領導深入幫扶企業進行座談和交流，全面了解企業基本情況和需要解決的問題，局領導和企業負責人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務，加強了雙方的互相信任和溝通，切實幫助企業解決發展中存在的問題和困難。

總之，我局幫扶企業雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但同縣委、縣政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我們將進一步深入企業調查研究，沉下身子，及時了解和幫助企業解決在生產經營和發展過程中所遇到的困難和難題，落實企業各項扶持政策，促進全縣經濟建設快速發展。

幫扶企業工作報告3

一、幫扶救助工作中的做法及基本情況

在黨委和行政的大力支持和領導下，我單位在實施“送溫暖工程”中以幫扶救助收入低、生活水平低、競爭能力低的困難職工群體為重點，積極開展了一系列行之有效的幫扶工作，保證了職工隊伍的穩定，促進了企業的生產經營和改革脫困。具體做法有以下幾點。

（一）、領導重視，準確知情，為幫扶救助工作奠定基矗

為加強對幫扶救助工作的領導，單位于1997年就成立了扶貧解困和再就業領導組，由單位黨政主要負責人擔任組長，責成工會直接負責此項工作。要求廠單位所屬各個單位相應建立機構，工會確定專人負責此項工作。各基層工會主席親自掛帥，制定計劃，調查研究，把目標任務落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網絡化、規范化、系統化的領導體系。做到了上可參與決策，下可有效開展工作的`局面。單位定期召開幫扶救助工作會議，在資金十分困難的情況下，盡最大努力做到資金到位。與此同時，職能部門在調查了解的基礎上，努力準確的掌握單位困難職工情況，摸清底細，統一印制困難職工登記表，建立困難職工檔案，由專人負責，實行科學規范的動態管理，并為行政領導對幫扶工作決策提供重要依據。在建立檔案的基礎上，單位先后制定了“送溫暖工作實施意見”、“扶貧基金管理辦法”、“定期分析和信息反饋制度”、“領導干部一幫一結對子”以及最近出臺的“困難職工幫扶救助機制的實施意見”和“困難職工幫扶救助基金管理暫行辦法”等規章制度，為單位開展幫扶救助工作打下了堅實的基矗

（二）、認認真真做好幫扶救助工作。

（1）、堅持不懈送溫暖。單位從1992年起，響應全總號召，在職工中組織開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。在職工生活遇到困難時，及時送去黨和企業的溫暖。每年元旦、春節、國慶、中秋節期間，單位都要撥付專項資金，對困難職工進行慰問。幾年來，單位各級黨政工團領導共走訪困難職工3500余人次。救濟生活遇到暫時困難的職工達到3572人次，救濟金額到達3482萬元。對身患重大疾病的職工，單位除從幫扶救濟資金中撥付救濟金外，同時號召職工獻愛心。如：先后為二分公司職工張寶貴（腎衰竭）捐款36500元；電動公司職工閻海風（肺癌）捐款7000余元；六分公司職工劉銀芬（癌癥）捐款58100元；九分公司職工渠秀清捐款8500元。特別是單親職工閻海風去世后，工廠責成工會擔負起幫助撫養其孤女的義務。

（2）、協助社區做好低保。單位在經濟十分困難堅持做好幫扶救助工作的同時，還積極協助街道社區做好低保工作。由工會負責，把符合低保條件的職工納入城市低保范圍。每季度和社區取得聯系，為符合低保條件的職工提供便利條件。目前，單位有937人享受城市最低生活保障。

（3）、建立健全幫扶救助基金。在原來建立的“送溫暖基金”的基礎上，今年，我們根據公司要求，進一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進行了加強和充實。

（4）、扶貧解困結對子。建立扶貧解困結對子活動在單位已經形成制度。單位領導十四人和工會專職工會干部分別和特困職工結成對子，進行幫扶活動。如：工會副席xxx、干事xxx分別和工廠三個孤兒結成對子，從生活上關心、精神上鼓勵、物質上幫助，使他們順利和正在完成學業，并積極主動為畢業的孤兒聯系工作，解決住房，從根本上解決了他們的困難。

二、對幫扶救助工作的意見和建議

（1）、國家應該向困難群體出臺具體的優惠政策，使他們在就業、就學、就醫、住房等方面能夠得到改善。

（2）、民政部門應對城市最低生活保障工作花大力氣進行調查研究，制定規范的政策，使真正困難的職工和居民能夠享受城市最低生活保障。

（3）、及時交流兄弟單位的先進經驗，互相傳遞救助幫扶信息，使送溫暖工作做得更加扎實有效。

幫扶工作報告

我幫扶的對象名叫?á×，家住××鄉××村一組，房屋為混磚結構，家中有11.77畝糧田，常住人口為6人，分別為妻子、兒子兒媳和兩個孫子女。其本人曾患有高血壓并中風，長期住過院，目前在家養老；妻子在家只能做些家務活；大孫女在在讀大學，孫子在本地讀書，家庭負擔比較重。

在幫扶過程中，了解到該戶可通過靠養牛和自己努力務工脫貧，為幫助其發展產業，給予了幫扶資金5000元，資助其購買小牛，同時根據該戶的家庭實際情況，我與村委會共同商量，幫助該戶提供務工信息，以期獲得到部分工資性補助。目前，該貧困戶產業發展良好，其兒子兒媳年務工收入有19200多元，大孫女讀書有保障了，基本實現了兩不愁三保障。

幫扶人：?á××

2016年12月12日

幫扶工作報告

我幫扶的對象名叫彭加申，家住甘洛鄉南阜村七組，房屋為混磚結構，家中有15.69畝糧田，常住人口為4人，分別為妻子、兒子女兒。其本人患有癲癇病，長期喪失勞動能力，不能干重的農活，目前在家休息；妻子在家只能做些家務活；兒子在甘洛初中讀書，家庭收入少，負擔比較重。

在幫扶過程中，了解到該戶可通過靠養牛和自己努力務工脫貧，為幫助其發展產業，給予了幫扶資金5000元，資助其購買小牛，同時根據該戶的家庭實際情況，我與村委會共同商量，幫助該戶提供務工信息，以期獲得到部分工資性補助，幫助其女兒實現務工，年務工收入有8500多元。目前該貧困戶產業發展良好，基本實現了兩不愁三保障。

幫扶人：李金亮

2016年12月12日