第一篇：教育輔導機構2014工作計劃和愿景

方舟教育馬甜甜2014工作計劃及愿景

一、工作計劃

2014年上班之初，課表安排給李秉權、吳浩哲、回晨語三個學生上課。到目前為止，李秉權和吳浩哲已經按時到校上課，回晨語因為各種原因暫時未來上課。

對于李秉權，因為年前已經給他上過好幾節課，對這個學生的情況比較了解。他屬于特別聰明而又上進的學生，成績上等，是需要拔高的學生。基礎扎實，對在學校所學內容幾乎都能掌握，同時面臨著小升初進入五大名校的挑戰。但在閱讀和寫作方面稍有欠缺，課外知識稍顯匱乏，在上課期間偶爾會注意力不集中。因此，在給李秉權的備課中，主要是豐富課外知識以及閱讀和作文部分的精講以及小學所學全部重點內容的串講。

吳浩哲是2014年來新接的學生，因此對學生學習情況不甚了解。通過和吳浩哲學管老師李丹及數學老師任飛的溝通以及對學生的期末語文試卷的分析，再加之今天上課學生的反應和課堂氣氛大致對學生做了進一步的了解。對吳浩哲大致定義為，中上等學生，成績較好，但存在粗心大意等缺點。因此，在以后的教學中，注重基礎知識的穩固以及課外知識的豐富。

對于回晨語，之前進行過晚自習輔導，對這個學生的學習情況比較了解。回晨語屬于中等學生，但由于懶于思考，對學習存在厭倦情緒，注意力不集中等，導致成績不是很理想。因此在以后的課堂中，主要是培養學生對于語文課堂的興趣和基本功的訓練。

以上就是2014的工作計劃，我有信心圓滿完成。

二、工作愿景。

2014我的工作愿景如下：

首先，完成作為教師職業本身的分內工作。認真給每個學生備好每一節課，寫好每一分教案，上好每一節課。努力做到讓學生滿意，家長放心，公司舒心。同時，提高自身素質，從教學風格、知識能力等各個方面提升自己。在課余時間繼續努力做語文小升初考試題，中考題及高考題，把握學科時事動向，豐富自己，充實自己，爭取成為一名合格的語文老師。

其次，做好作為一名員工的分內工作。作為一名教師，我不僅是一位老師，更是公司的一名員工。因此，在工作當中必須服從公司的規章制度及管理條例。及時打掃衛生，撥打外呼，服從公司的管理分配，在有需要的情況下，繼續協助市場部做好宣傳工作，發揚團隊意識和合作精神，共同發展，共同進步。

最后，回首過去，珍惜現在，展望未來。過去的已成為歷史，我們所要做的只是總結經驗與教訓，在不斷的反思與總結中提升自己，珍惜現在；同時，在不斷的學習與成長中展望美好未來。在新的一年里，要調整心態，充滿斗志，以積極的心態，斗志昂揚的情緒迎接挑戰，迎接機遇。2014，愿我們一起迎接充滿挑戰和機遇的一年。2014，方舟，遠航！加油！

方舟教育馬甜甜2014年02月11日

第二篇：發展趨勢和愿景

巨大消費市場升級和廣闊行業發展前景充滿誘惑

在國際市場中有著舉足輕重作用的中國木地板行業，以其巨大的消費升級市場和廣闊的行業發展前景正在吸引著世界級跨國公司的參與。日前，中國仿古地板專利持有人生活家與世界著名的國際化森林管理公司三林環球結成了戰略伙伴。

資料顯示，我國地板2007年的總產量為3．61億平方米。據業內專家分析，由于受世界經濟的拉動，平均每年增長13％左右，預計至2010年中國地板產量將達到5億平方米。巨大的市場和廣闊的發展前景，給中國木地板生產企業和國際化的跨國公司強強合作提供了條件和機遇。

生活家在實木復合地板、仿古地板等領域，具有強大的國際、國內市場影響力。美國前幾大地板廠商，是生活家的長期合作伙伴；銷售網絡覆蓋全國，市場占用率居全國前列。而總部位于馬來西亞的三林環球有限公司是一家國際化森林管理公司，擁有全球大約400萬公頃林地資源，業務包括從擁有及管理林木資源到延伸至下游運作的全面整合營運。

對于此次合作，新生活家中山有限公司董事長劉碩真認為，當成為全球性的企業的時候，生活家需要更多的是資源，所以他們一直在努力的尋找最好的合作伙伴。而三林環球擁有全世界400萬公頃的林地，有6個超大型的集團和自己的種植實驗小組、林業管理學院，這樣的合作可以使生活家增強產品制造、創新以及市場能力。而在三林環球有限公司CEO丘志明看來，生活家的加入擴大了三林旗下有高附加值木制品的生產，擴大了其在木地板市場的份額，加速了在中國分銷網絡的成長。同時三林擁有豐富的森林資源，而這正是實木復合地板的主要原材料，透過三林集團的網絡，生活家的業務將延伸到世界各地。

業內人士分析，美國地板產量占全世界地板總產量的13％，而美國的地板消費量為全世界總產量的19％。美國市場上約6％的地板主要從中國等國家進口。生活家地板的仿古與時尚結合的風格適合美國市場，也是吸引三林環球投資的一個因素。

據業內專家介紹，中國作為世界木地板的生產和出口大國，保障原材料的持續供給對中國木地板企業來說意義重大。據預測，到2010年，中國木材供需缺口將達到2．8億立方米左右。由于國際市場上的原木貿易量只有1．2億立方米，因此，企業要求得生存、發展乃至壯大，不但需要考慮如何提升內部的管理流程和內部管理運營效率問題，更要著眼于如何能夠獲得更強的整合上下游資源的能力。而生活家與三林環球的合作，不僅獲得了巨額資金的注入，更重要的是增加了企業的資源優勢。

這兩年仿古地板如雨后春筍一般，啥牌子，啥顏色都有！仿古地板是大家對復古的一種潮流的認同，是大家對裝修風格的一種追求，給消費者新的選擇，給設計師新的素材。從新大音仿古地板安裝的情況來看，的確給人耳目一新的感覺。這種新鮮的體驗使家裝有了新的生命！雖然仿古地板的價格比較貴，但現在還是供不應求，生產量還是較小，主要是地板的的制造工藝決定了她產量。生產仿古地板最主要的工序是在刻板、刮板、打磨、上色特別需要時間，這些工序完全是手工工序，一個高級的技工一天最多生產六、七平米，全手工的金雕細琢，這就是仿古地板的價值體現。目前新大音地板在原有的七款多層仿古地板的基

礎上準備開發三層的仿古地板，增添新花色新規格。

仿古地板這一地板業的后起之秀，近年來已越來越多成為各大地板企業競相爭搶的開發領域。對此，業內人士褒貶不一：認為仿古地板將作為獨具中國特色高端產品，成就中國地板業在國外展會的靚麗風景者有之；認為仿古之風泛濫、魚龍混雜不利行業發展者亦有之。而對仿古的定位究竟是走大眾路線還是高端路線，業內人士的意見也大相徑庭。那么普通消費群體又是怎樣看待這一問題的？在業內被炒得熱火朝天的仿古地板在終端領域究竟是怎樣一副圖景呢？

調查結果

此次調查共有200多名網友參與，調查結果顯示，對仿古地板有些了解的網友只占26%，十分了解的不足一成，有74%的網友則明確表示并不了解。這也從側面反映出整個中國仿古地板市場目前定位的模糊。正如全國仿古木地板發展趨勢研討會上，業內人士就仿古地板是走高端路線還是大眾路線的爭論一樣，定位模糊如一團疑云籠罩在仿古地板市場上空。專家袁海云認為仿古地板并不是所謂的高端產品，實際上有很多的企業在大量的工業化，市場上也在大量的銷售，目前仿古地板給人們帶來的的高端印象只是商家的一種銷售手段。而專家張曉強則認為仿古地板的定位必須是高端的，而不僅僅是純機械化的東西。因此，對于國內仿古地板究竟隸屬何方的模糊定性，使業內在對面向終端消費的營銷人員的培訓時也無法有一個清晰完整的指導。因此，“刻意地仿造一種古舊的感覺”，“追求一種財大氣粗的闊氣”也都成為普通消費者對于仿古地板的首要印象。

定價偏高中層收入群體支起仿古地板潛在市場

頗為有趣的是，在投票中，雖然有70%的網友認為仿古地板定價過高，普通家庭消費有困難，但仍有48%的網友已經選用或準備選用仿古地板作為家庭裝修的地板選材。從這一投票結果我們也可以大膽猜測，中層收入人士是未來仿古地板市場主要的潛在消費群體。這一群體往往對于生活標準有著較高的要求，因此他們的消費也會基于經濟環境的走向有所波動。目前的金融危機雖然使這一群體的高端消費有所減少，但一旦經濟形勢回暖，他們對于高端消費的需求也會相應上升。因此，仿古地板仍然有著巨大的潛在市場。

魚龍混雜前景堪憂 網友業內意見吻合在就仿古地板市場現狀及未來走向的投票中，64%的網友并不看好仿古地板的未來走向。其中40%的網友表示目前國內仿古地板市場良莠不齊，對消費者的選購帶來迷惑性。24%的網友表示目前國內仿古地板市場熱火的景象只是一個短期熱潮，很快就會過去。僅有12%的網友認為仿古地板市場前景廣闊。網友在這點上的意見也恰好吻合了業內專家的看法。在3月25日的全國仿古木地板發展趨勢研討會上，上海木材工業協會地板專家組的成員盛繼

民指出，目前國內的仿古地板市場已經顯現出一種品牌的通貨膨脹，一種泛濫。美國強生裝飾公司顧梓生則表示現在國內市場許多企業的仿古地板并非真正的仿古，而是跟風仿友，有些更是將仿古地板與藝術地板混淆在了一起。

老總建議：仿古市場趨于飽和企業入市需三思后行

某地板集團總裁：我覺得這個市場會逐步擴大，前景應該會不錯，但也有些問題。那就是有一家做了效果不錯，然后其他幾家都開始效仿到最后不管適不適合自己的企業都一窩蜂進入。

關于木地板的市場調查報告

調查時間：2011年3月12日 調查地點：安徽國際會展中心 調查方式：走訪調查調查目的：通過木地板市場調查深化我們對木地板更深刻的理解和認識，體會木地板對家居的重要性，及時了解新種類、新工藝，開闊我們對木地板視野，建立正確的專業思想。調

查內容：

剛好借合肥家具博覽會這個機會，我們去安徽國際會展中心調查了木地板的種類及價格。在琳瑯滿目的地板裝飾材料中，木地板是人們首選的地板材，由于木地板是由天然的木質材料加工而成的，它具有獨特的質感跟紋理，迎合了人們回歸自然、追求質樸的心理、因此，備受消費者的青睞。

木地板的種類從原始的實木地板發展至今，新品紛呈，已由單一的實木地板衍生成為眾多的木地板品種。按木地板的結構和材料來分，可以歸納為五大類：

1、實木地板

2、實木復合地板

3、強化復合地板

4、竹地板

5、軟木地板。

一、圣象地板（上海）

1、圣象康樹三層實木復合地板蒙特卡羅橡木（中檔產品代表）。適用風格：現代，田園。木材種類：屬于橡木（美國東部）。規格：2200mm×205mm×15mm。價格：425元/m2。

2、圣象強化復合地板標準系列高山櫸木（低檔產品代表）。適用風格：現代。木材種類櫸木（歐洲和北美地區）。規格：1287mm×194.3mm×8mm。價格：155元/m2。

二、久盛地板（浙江）

1、久盛櫻桃木G-47-1實木地板。產品規格：1200mm×150mm×22mm.。價格：888

元/m2。

2、久盛燕舞靈韻Ⅱjs3108巴西白橡木（強化復合地板）。產品規格：

920mm×125mm×8mm.。價格：338元/m2。

3、久盛燕舞靈韻Ⅰjs2038南美檀木（強化復合地板）。產品規格：

920mm×125mm×8mm.。價格：338元/m2.4、久盛繽紛靚影js1048北美櫻桃（強化復合地板）。產品規格：

920mm×125mm×8mm.。價格：365元/m2

三、大自然木地板（廣東 順德）

1、白臘木地板（高檔）。規格：910×155×18。型號：9027P。價格：485元/m2。產地：廣東 順德特點：白臘木地板色彩淡雅，主要呈奶白色以及淡粉色。木材稍具規則；無特殊氣味和滋味；紋理直，結構粗，不均勻。材質重硬。加工性能一般，膠粘、染色、油漆均容易。堅韌而富有彈性，邊材呈淡乳白色，心材由淡棕色到深棕色不等。木紋明顯，粗粒。

正反紋路相同。

2、圓盤豆木地板（中上等）。規格：910×122×18。型號：4906P。價格： 372元/m2。產地：非洲。特點：紋理細致順直，對比清晰，黃褐色或深褐色調。略帶油性、結構細密、紋理交錯、強度極高，拋光性好和握釘力強等特點，不僅具有廣泛的適應性和穩定性，而且具有很好的耐磨性和耐腐蝕性，特別是色感分明，擁有紅、黃、青、綠多種色調。木材

可廣泛用于柱、橋梁、地板、造船、雕刻等珍貴用途。

3、番龍眼地板（低檔）。規格：910×122×18。型號： 0608P。價格： 266元/m2

顏色：紅、黃、灰三種顏色。產地：東南亞。特點：心材紅褐色，與邊材區別不明顯。木材

具光澤；無特殊氣味和滋味；紋理直至略交錯；結構細而勻；木材較重。

四、富得利地板（浙江）

1、法國橡木地板系列之蔚藍海岸（實木地板）。產品規格：1800mm×180mm×18mm.。

價格：1367元/m2。

2、孿葉蘇木（實木地板）。產品規格：610mm×58mm×18mm.。價格：265元/m2。

五、德爾地板（江蘇）

1、白雪橡木（強化復合地板）。產品規格：805mm×112.5mm×11.7mm.。價格：139

元/m2。

2、非洲玫瑰木（強化復合地板）。產品規格：805mm×112.5mm×11.7mm.。價格：

139元/m2。

2、星克萊柞木（實木地板）。產品規格：900mm×112mm×16mm.。價格：388元/m2。

木地板的風格體系：

一、田園風格：顏色：在顏色的選擇上，為了突出田園風格回歸自然的主旨，首選溫和的淺色系，帶有一定做舊痕跡的地板最適合田園風格的居室。材質：歐式風格家具、條紋沙發與

優雅的、具有大型花紋圖案的橡木地板相搭配，演繹自然的田園風格。

二、北歐風格：顏色：在顏色的選擇上，北歐風格更適合中性偏深色的木地板，沉穩的色調更能突顯居室的檔次。材質：北歐風格的簡約與橡木、楓木、松木、胡桃木等大紋理木地板相得益彰，北歐風格居室的地板不宜使用細紋理、直紋理的木質。此外，色彩柔和、質地柔

軟的軟木地板也不失為一個很好的選擇。

三、地中海風情：顏色、材質：東南亞風格講求色彩艷麗，不能選擇帶有做舊工藝的地板，半亞光漆面的地板比較適宜。可以選擇拼花或者雙拼色地板進行搭配，但需要注意的是，所

選地板顏色不能夠過于雜亂，否則會使居室空間顯得累贅。

四、中式家居：顏色、材質：一般中式風格家居之中，應選擇柚木系、紅木系的地板，與深栗色、黑色的家具相呼相應。既能表達出中式家居極其富蘊的文化意境，也能為居室增添富

貴之態。

調查總結：通過這次系統而簡單的市場調查，讓我們對市場上一些常見的木地板品牌、木地板種類、木地板中常用的木材以及木地板中一些常用的工藝有了一些大致的了解，這對我們

專業的學習也非常有好處。

上星期市場適度對其部份品種調價后對其出貨沒有太大的沖擊，出貨仍較上周增加了34.5%。使用仿古風格地板追求的是一種純自然的感覺，與以往木地板相比，仿古地板地板顯得厚重許多，它色彩多變，以重色、深色為主，較受年青一代的熱捧。目前魚珠木材市場白臘木910×125×18mm仿古地板報價為238元/平方米。

強化木地板在地板市場一直都占據著較大的市場份額，其中一個很重要的因素就是其價格上的絕對優勢。但隨著消費者環保意識的日益加強，越來越多的消費者開始對強化木地板的環保問題開始提出越來越嚴格的要求，而價格已經不是影響其購買因素的唯一標準。在這種趨勢下，環保標準高，質量更好的產品更容易受消費者青睞。目前廣東市場風情樺木強化木地板A級807×130×12報價為78元/平方米。

最近一段時間，在一片低迷的地板市場中，相比其它花色品種的地板產品來說，仿古地板可以算是一匹異軍突起的“黑馬”，其銷量在近期開始出現明顯上升。究其原因，除地板市場近期人氣有所回升外，網絡團購這一在新興營銷方式也起到了很大的作用。

據了解，仿古地板的色澤、紋理獨特而出眾，但這類產品的價格往往超出了消費者的心理預期。一些知名地板品牌推出的此類產品價格甚至達到了每平米數千元到上萬元。而網絡團購初始興起與火爆卻是得益于產品價格的便宜，那么將給人高端感的仿古地板放在“低廉”的網絡團購活動中是否有些不倫不類?這樣做會不會貶低仿古地板的價值?網絡團購仿古地板究竟有沒有前途?

仿古地板合網絡團購消費群的胃口

一些地板企業的經營者對網絡團購仿古地板方式并未感到訝異，認為這也是可行的。從事地板行業多年的吳先生透露，網絡團購的讓利空間相對較大，故仿古地板這類價格比較昂貴的地板采用網絡團購這樣的方式并不奇怪。現在熱衷于網絡團購的消費群體是年輕一代，而仿古地板的設計與獨特紋理也是他們很喜歡的，所以一拍即合，商家選擇了這種方式。

網絡團購是時下比較流行的一種營銷方式，與時俱進是各家居建材企業奉行的生存之道。自從2004年，生活家研發推出仿古地板后，中國地板設計界就刮起了一陣復古風，深受個性的年輕一代的喜愛。生活家集團CEO劉碩真表示，團購已經成為生活家地板最常規的網絡營銷方式，生活家所組織的團購幾乎常常“爆棚”。他指出，在網絡環境中長大的80后正在成為主流消費人群。與 60、70后消費者不同，80后們更加崇尚生活和自由，更喜歡選擇個性化的產品和服務來張揚自己。

網絡團購雙刃劍 省錢不省心

關于網絡團購的未來生存發展問題，中國社會科學院財貿所副所長荊林波表示，未來3年到五年網絡團購將會成為行業的新增長點，網絡團購對零售業和電子商務的影響力將會越發凸顯;并且2011年中國網絡團購用戶數量網友的比重達到 26%，網絡團購用戶總體規模達到1.3億人。這些數據表明，網絡團購消費群的數量正在逐步上升，則仿古地板的潛在消費者的數量也有可能上升。

團購網流行才僅僅兩年的時間，而家居建材加入網絡團購行業也沒有多久，盡管如此，如今在網絡團購投訴中，家居建材因質量不過關被投訴已成為商品類投訴的焦點之一，如此被關注讓人受寵若驚。

家住上海的王小姐去年5月中旬在齊家網團購了一款仿古地板，原價588，團購價只需368，她覺得很劃算。誰料想，1個月客廳中央的地板拱起，3個月整個地板都拱了起來，商家到家中看后并沒有給予任何說法，后王小姐繼續上訴到協會，相約到消協協商，結果商家找理由失約硬是不肯協商。

類似王小姐這樣的經歷很多團購網友都深有體會，甚至部分消費者因證據不足而最終無

法維護自己的合法消費權益，可見，網絡團購地板亟需一套完整的管理標準。

網絡團購或成地板業救命稻草

日前，中國木材與木制品流通協會做了一份市場分析，預計2012年為地板業最冷的一年，行業的整體銷量將呈下滑趨勢，起碼在20%以上，部分小企業已停產。在這樣的市場形勢之下，若網絡團購能夠促進地板銷量上漲，那也不失為一種可選的營銷渠道。

對于網絡團購仿古地板這種方式，業內人士還是表現出信心的，“網絡銷售應該是目前一個新的增長點，協調好網絡與傳統銷售渠道的關系;選擇適合網銷的產品花色以及價格，縱觀地板行業的淘寶商城及各類團購網站，做的好的也很多。”

所以，在協會預計銷量下滑20%及2012第一季度一些地板企業反映銷量不同程度下滑的情況下，是否可以借鑒此例進行網絡團購是值得地板人思考的問題。

第三篇：愿景和領導力

1.關于幻想工程，下列說法錯誤的是（這種方法是將不同層次的因素歸類到金字塔的不同層級上

2.多視角分析工具中的團隊視角是指

站在團隊的立場上去看、去聽和去感受

3.下列說法錯誤的是

要實現目標，只要知道自己能夠做到就可以了

4.關于信念的特點，描述正確的是 ：信念很難改變，并且會影響到人們的行為

5.在邏輯層次金字塔中，位于最高層級的是

愿景 下列說法錯誤的是

愿景通過夢想就能產生

7.關于領導力，下列說法錯誤的是 領導力建立在領導的強權基礎之上

關于領導力和管理的關系，下列說法正確的是 管理為人們提供實現目標的工具而領導力激勵人們做出貢獻

8在進行團隊評估時解答“公司內部員工怎樣認識和看待自己”屬于哪一層次的評估

（識別）

9.我們可以按照金字塔模型自下而上的順序對團隊進行評估，具體的順序依次是

環境，行為 能力，價值信念 識別，愿景和意義

12邏輯金字塔中，哪一個層面是有關“為什么”的問題的 價值觀

11.多視角分析工具中，站在咨詢顧問的視角時，觀察的對象是 ：不僅要觀察你和你的團隊，還要觀察兩者之間的關系

12.下列說法錯誤的是 愿景應該讓資源和志向匹配

13.下列哪一項不是邏輯層次金字塔模型中的要素 激勵

14.作為公司財務部的經理，應當為部門設定什么愿景

以財務管理提升公司管理水平

15.領導力在跨部門管理中特有的表現是

在不同部門之間建立融洽的合作關系

16.關于愿景、公司識別、價值觀、能力、日常行為和環境之間的一致性說法正確的是

這些因素都要保持一致性

17.下面哪一項活動和領導力沒有直接關系 在給定時間內制定計劃任務

18.信念的作用是 在我們不了解實際情況的時候為我們指引方向

19.“保持客觀，對任何可能的錯誤進行分析”符合幻想工程戰略三個階段中的哪個階段

（批評家階段）

20.對邏輯金字塔進行整體分析，錯誤的觀點是

發生在環境層面的變革影響最大

下列說法錯誤的是 領導者認可員工的個性、才能和潛力可以體現出他對個人的關懷

22.在企業內部，愿景傳遞的層次順序是（集團愿景—公司愿景—部門愿景—團隊愿景—個人愿景

23.“雙方對變革有什么看法”是多視角分析工具中哪一個視角的角色需要考慮的問題 咨詢顧問

24.多視角分析工具中，站在咨詢顧問的視角時，觀察的對象是 不僅要觀察你和你的團隊，還要觀察兩者之間的關系

25.下列各項因素中，屬于行為層面的是

員工采取的行動

3下列哪一項屬于識別層面(我們是優秀的供應商

27.信念的作用是 在我們不了解實際情況的時候為我們指引方向

28.關于信念的特點，描述正確的是 信念很難改變，并且會影響到人們的行為

29.為什么說領導者提出的新想法往往是脆弱的

新想法必須能夠激發人們的熱情 要準備好為新想法進行辯護 新想法并非總能得到擁護

30.愿景從高管手中以什么形式傳達到經理手中

目標

31.多視角分析工具從哪4個不同的視角對愿景進行分析 領導者、團隊、咨詢顧問、公司

32.在信念評估時，哪種情況下可以給3分

理性、感性和膽識都支持這種觀點

33.作為公司財務部的經理，應當為部門設定什么愿景

以財務管理提升公司管理水平

34.“實現結果的手段，是資源和方法相結合的計劃”指的是 戰略

35.一個完備的愿景應當具備什么條件

把人與周圍環境結合起來 指明明確的方向 具備相應的意義

36.幻想工程戰略將創造過程分為哪三個階段

夢想家階段、現實主義階段、批評家階段 使用“善待傳統”的愿景規劃工具時可以問自己哪些問題以便將傳統融入愿景

全部都是

公司與眾不同之處在哪里 過去的傳統中，哪些延續至今

3.關于領導者和領導力，下列說法錯誤的是

領導力等同于管理

40.下列哪一項不是信念評估工具中涉及的問題

我的時間是否允許我實現愿景

41．在標準分級工具中，提問“還有更重要的原因讓你無論如何都會去做嗎？”的目的是

找出核心價值觀和更重要的動機

42.下面哪一項不是愿景規劃工具的作用(讓每位員工心中都有一個具體的行動計劃

43.下列哪種方法不能有效提高和增強員工對愿景的信念 用威脅強迫員工接受

44.下列說法錯誤的是 要實現目標，只要知道自己能夠做到就可以了

10愿景與志向的區別是 愿景面向外部而志向面向內部

12信念評估的基本方法是 詢問員工和愿景有關的問題并進行評分

5.在羅伯特·迪爾茨的邏輯層次金字塔中各個層級的位置關系是 各個層級的位置關系是特定的

48.與“我希望上班遲到的現象能夠少一些”想對應的“加法”是

我希望建立與出勤掛鉤的績效評價體系

6下列說法中錯誤的是

信念和價值觀是支持能力和行為的因素 多視角分析工具中，公司的視角對應的是哪一種稱謂 我們

51.如果你的員工對推行改革存在疑慮并提出了可能的困境，你應當

認清目前的實際情況并同愿景進行對比

8公司的哪些人員需要有領導力 各個層面的人員

多視角分析工具中的團隊視角是指 站在團隊的立場上去看、去聽和去感受

6如何鼓勵基層員工展現其領導力 全部都是

5作為領導者，如何才能讓別人追隨你

全部都是

10下列哪一項不屬于標準分級工具中的三個問題之一（你對公司的戰略有什么看法？

16信念評估完成后，領導者應當將注意力集中在哪個方面 ：信念最強的陳述

得分最低的陳述得

2分的陳述

得分最高的陳述

16在借助榜樣和導師的幫助來增強團隊關于愿景的信念的五步法中，最后一步是（讓團隊設想一下他們需要增強信念的情境

領導力的定義中包含哪些方面的能力（全部都是

當團隊成員之間出現信任危機時，作為領導者，下列哪項做法是不適宜的 規定每個人的角色和等級，要求絕對服從

經理在明確了新的目標后如何調動團隊積極性（把目標轉化為團隊愿景）

要讓團隊成員心悅誠服地積極應對新愿景帶來的挑戰，經理最好的做法是（將愿景和員工的價值觀及內在動力聯系起來

下面哪一項對應的是“加減法”工具中的加法（我希望看到什么

在變化結果模型中，“最重要的收益”是指（讓變革值得推行的因素）

5有關邏輯金字塔的能力層面，描述錯誤的是 這一層面涉及要做些什么

7下面哪一項符合對管理的描述(調動他人的積極性和信心實現更大范圍體系或者更大環境中的目標

調動他人主動去工作

有關邏輯金字塔的能力層面，描述錯誤的是

能力包括技能和勝任力

8“如果維持現狀，會有什么好處”對應的是變化結果模型中哪一個要素(有利的副產品

從邏輯金字塔來看，變革中最容易處理的層面是愿景

3愿景與領導力的內在聯系在于

都是關于引導大家實現目標

12下面哪一項不能稱之為愿景10月底前完成銷售指標

17愿景的作用是

全部都是

4關于榜樣和導師，下列說法不正確的是導師不必是具體的某個人，也可以是公司、業務模式或者案例

第四篇：寶鋼愿景和領導力

1、在企業內部，愿景傳遞的層次順序是

集團愿景—公司愿景—部門愿景—團隊愿景—個人愿景

2、下面哪一項對應的是“加減法”工具中的加法 我希望看到什么

3、如何鼓勵基層員工展現其領導力 全部都是

4、下列哪種方法不能有效提高和增強員工對愿景的信念 用威脅強迫員工接受

5、下列哪種方法不能有效提高和增強員工對愿景的信念 用威脅強迫員工接受

4、要讓團隊成員心悅誠服地積極應對新愿景帶來的挑戰，經理最好的做法是 將愿景和員工的價值觀及內在動力聯系起來

5、領導力在跨部門管理中特有的表現是 在不同部門之間建立融洽的合作關系

6、下面哪一項符合對管理的描述 通過他人完成工作

8、愿景從高管手中以什么形式傳達到經理手中 目標

9、“實現結果的手段，是資源和方法相結合的計劃”指的是 戰略

10、多視角分析工具中，站在咨詢顧問的視角時，觀察的對象是 不僅要觀察你和你的團隊，還要觀察兩者之間的關系

11、下列哪一項屬于識別層面 我們是優秀的供應商

12、在羅伯特·迪爾茨的邏輯層次金字塔中各個層級的位置關系是 各個層級的位置關系是特定的

13、多視角分析工具中的團隊視角是指 站在團隊的立場上去看、去聽和去感受

14、有關邏輯金字塔的能力層面，描述錯誤的是

這一層面關注怎么做的；問題這一層面涉及要做些什么；能力包括技能和勝任力

15、愿景與領導力的內在聯系在于 都是關于引導大家實現目標

16、當團隊成員之間出現信任危機時，作為領導者，下列哪項做法是不適宜的 規定每個人的角色和等級，要求絕對服從

17、在信念評估時，哪種情況下可以給3分 理性、感性和膽識都支持這種觀點

18、多視角分析工具從哪4個不同的視角對愿景進行分析 領導者、團隊、咨詢顧問、公司

19、下列哪一項屬于識別層面 我們是優秀的供應商

20、在標準分級工具中，提問“還有更重要的原因讓你無論如何都會去做嗎？” 找出核心價值觀和更重要的動機

21、作為公司財務部的經理，應當為部門設定什么愿景 以財務管理提升公司管理水平

22、下面哪一項對應的是“加減法”工具中的加法 我希望看到什么

23、多視角分析工具中，站在咨詢顧問的視角時，觀察的對象是 不僅要觀察你和你的團隊，還要觀察兩者之間的關系

24、公司的哪些人員需要有領導力 各個層面的人員

25、關于領導力，下列說法錯誤的是 領導力建立在領導的強權基礎之上

26、愿景與領導力的內在聯系在于 都是關于引導大家實現目標

27、在羅伯特·迪爾茨的邏輯層次金字塔中各個層級的位置關系是 各個層級的位置關系是特定的

28、對邏輯金字塔進行整體分析，錯誤的觀點是發生在環境層面的變革影響最大

29、關于愿景、公司識別、價值觀、能力、日常行為和環境之間的一致性說法正確的是 這些因素都要保持一致性

30、要讓團隊成員心悅誠服地積極應對新愿景帶來的挑戰，經理最好的做法 將愿景和員工的價值觀及內在動力聯系起來

31、多視角分析工具中，公司的視角對應的是哪一種稱謂 我們

32、信念評估的基本方法是

詢問員工和愿景有關的問題并進行評分

33、我們可以按照金字塔模型自下而上的順序對團隊進行評估，具體的順序 環境、行為、能力、價值觀和信念、識別、愿景和意義

34、下列各項因素中，屬于行為層面的是 員工采取的行動

35、多視角分析工具從哪4個不同的視角對愿景進行分析 領導者、團隊、咨詢顧問、公司

36、下列說法中錯誤的是

信念和價值觀是支持能力和行為的因素

37、關于信念的特點，描述正確的是 信念很難改變，并且會影響到人們的行為

39、在羅伯特·迪爾茨的邏輯層次金字塔中各個層級的位置關系是 各個層級的位置關系是特定的

40、領導力的定義中包含哪些方面的能力 全部都是

41、下列哪一項不是邏輯層次金字塔模型中的要素 激勵

42、下面哪一項對應的是“加減法”工具中的加法 我希望看到什么

43下列哪一項不屬于標準分級工具中的三個問題之一 你對公司的戰略有什么看法？

44邏輯金字塔中，哪一個層面是有關“為什么”的問題的 價值觀

45下列說法中錯誤的是

信念和價值觀是支持能力和行為的因素

45下列哪一項不屬于標準分級工具中的三個問題之一 你對公司的戰略有什么看法？

46“雙方對變革有什么看法”是多視角分析工具中哪一個視角的角色需要考慮的問題 咨詢顧問

47從邏輯金字塔來看，變革中最容易處理的層面是

環境 48關于領導力和管理的關系，下列說法正確的是 管理為人們提供實現目標的工具而領導力激勵人們做出貢獻 49幻想工程戰略將創造過程分為哪三個階段

夢想家階段、現實主義階段、批評家階段

50關于幻想工程，下列說法錯誤的是 ? 這種方法是將不同層次的因素歸類到金字塔的不同層級上

51在變化結果模型中，“最重要的收益”是指

讓變革值得推行的因素 52下列說法錯誤的是愿景通過夢想就能產生

53下列說法錯誤的是 : 管理通過增加溝通技巧為領導力提供有益的補充

54下面哪一項不是愿景規劃工具的作用---讓每位員工心中都有一個具體的行動計劃 55一個完備的愿景應當具備什么條件—全部都是。

56下面哪一項活動和領導力沒有直接關系---在給定時間內制定計劃任務

57“如果維持現狀，會有什么好處”對應的是變化結果模型中哪一個要素：有利的副產品 58與“我希望上班遲到的現象能夠少一些”想對應的“加法”是 ：我希望建立與出勤掛鉤的績效評價體系

愿景的作用是----全部都是

60下列說法錯誤的是-愿景應該讓資源和志向匹配 61為什么說領導者提出的新想法往往是脆弱的---全部都是

62經理在明確了新的目標后如何調動團隊積極性

：把目標轉化為團隊愿景 63作為領導者，如何才能讓別人追隨你---全部都是 64在邏輯層次金字塔中，位于最高層級的是--愿景

65如果你的員工對推行改革存在疑慮并提出了可能的困境，你應當---認清目前的實際情況并同愿景進行對比

66關于領導者和領導力，下列說法錯誤的是---領導力等同于管理 67愿景與志向的區別是---愿景面向外部而志向面向內部

68使用“善待傳統”的愿景規劃工具時可以問自己哪些問題以便將傳統融入愿景----全部都是 69下列說法錯誤的是---愿景通過夢想就能產生

70“保持客觀，對任何可能的錯誤進行分析”符合幻想工程戰略三個階段中的哪個階段--批評家階段-71如何鼓勵基層員工展現其領導力---全部都是

72下面哪一項不能稱之為愿景---10月底前完成銷售指標

73在借助榜樣和導師的幫助來增強團隊關于愿景的信念的五步法中，最后一步是----讓團隊設想一下他們需要增強信念的情境

74下列說法錯誤的是 要實現目標，只要知道自己能夠做到就可以了

75下列哪一項不是信念評估工具中涉及的問題--我的時間是否允許我實現愿景 76信念的作用是---在我們不了解實際情況的時候為我們指引方向 77有關邏輯金字塔的能力層面，描述錯誤的是---這一層面涉及要做些什么 78愿景實施中的陰影是指-----對實現愿景可能造成的阻礙因素 79使命是指----為實現愿景而采取的行動

80關于榜樣和導師，下列說法不正確的是 : 導師不必是具體的某個人，也可以是公司、業務模式或者案例

81在進行團隊評估時解答“公司內部員工怎樣認識和看待自己”屬于哪一層次的----識別 82信念評估完成后，領導者應當將注意力集中在哪個方面--得分最低的陳述

第五篇：職業生涯愿景

職業生涯愿景

設備安裝技術是掌握本專業必需的基本理論知識，具有設備制造、安裝、調試、管理、設計。

施工方案編制的專業技能和化工工藝操作的技能，面向化工、制藥、裝備制造行業及相關企業的生產、建設、服務和管理第一線需要的高素質技能型專門人才。

主要課程：機械制圖及CAD、電工電子技術、工程力學、機械工程材料、化工單元操作與工藝、化工機械制造技術、腐蝕與防護、機械設計基礎、工業設備安裝技術、起重機械與吊裝技術、化工管道工程、安裝焊接、施工組織與管理、安裝工程概預算、設備管理等。

就業方向面向制藥、化工、機械制造與安裝、石油、輕工、食品等行業，從事工業設備、機械或裝置的安裝、調試；組織和技術管理；大型設備吊裝計算、方案編制和施工組織；工程概預算和工業管道施工和設計制作等工作。

一、確定志向

白衣天使是天使的化身，是人生路上的守護神，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的快樂，她們的美好形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業。雖然臨床護理工作很辛苦，但我認為臨床工作是最直接的服務于社會的方式，用我的知識和愛心救死扶傷、解除別人的痛苦是我最大的心愿。

目前，隨著社會的進步和整體教育水平的提高，高等護理教育的發展促使護理人員在專業發展方面期望更多的選擇和更高的目標，培養高素質的護理人才投身于護理實踐，并在專業領域發揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題，而我身兼08年新職工與護理學碩士研究生雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。無錫市人民醫院這艘醫療航母為我提供了豐厚的土壤和施展抱負的舞臺，我會珍惜青春時光，跟上時代發展的潮流，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰，在事業上勇攀高峰！

戴高樂曾經說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。”人的一生中，職業生活占據了絕大多數的時間，做好職業生涯的規劃與管理將對人的一生產生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應給自己的職業生涯做一個很好的規劃。在今天這個人競爭的時代，職業生涯規劃已經成為獲得成功的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。

二、專業環境分析

在全球衛生事業發展迅速的形勢下，我國護理專業在教育、實踐、管理、科研等層面都有突飛猛進的發展，我國高素質、高技術、高能力的護理人才也層層輩出。截至2007年底，全國護士共154.3萬名，占衛生技術人員的34％，根據2007年衛生部對全國696所三級綜合醫院的調查顯示，護士中具備大專以上學歷的護士比例占57.5％，我國護理碩士教育起于90年代，現在已經基本成熟。在護理實踐方面，護理工作的專業范圍業已拓展到預防疾病、保護生命、減輕痛苦和促進健康等方面。在臨床護理領域，護理的專科化程度不斷提高，許多領域都培養了專科護士，同時，社區護理、老年護理、臨終關懷等護理服務方興未艾，尤其是社區護理，2008年“5.12”國際護士節主題為“提高社區護理品質，引領初級衛生保健”，可見社區將成為最大的護理需求市場，二級醫院和社區衛生中心以及家庭護理將成為護理需求的重頭市場。護理工作作為衛生事業的重要組成部分，為我們提供了若干機遇，在這個大環境下，究竟發展為教育者、管理者還是臨床護理專家就取決于我們的職業勝任能力。

三、自我盤點

我的優勢及其使用：性格樂觀豁達；做事目標明確；學歷層次較高；有很強的責任感和領導能力；有很大的自信心和美好的職業向往；有強烈的團隊精神和協作能力；有較強的創新意識；有較強的科研能力及自學能力；做事勤奮踏實；重視人際交往。

我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀；處事比較保守；缺乏臨床實踐經驗；技術操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經驗豐富的前輩學習，近一步完善自己。

四、職業規劃圖

大學期間目標規劃

第一階段：2012年9 月-2013年7 月

預期目標：學好專業課程，過英語四級，計算機一級，通過普通話考試，考取護士執照。

第二階段：2013年9月-2014年7月 準備畢業論文，設計求職簡歷、進行求職面試，找一份穩定工作，開始為考研做準備

第三階段：2014年7月-2016年12月

一邊工作一邊學習，復習英語，專業課，政治，報一些補習班，準備考研

第四階段：2016年

等待考研結果，如果考研成功，繼續求學之路，考研失敗直接開始工作，從普通護士開始，在工作中不斷學習和成長，積累經驗和技能。

正確適當的目標是職業生涯規劃的核心，一個人事業的成敗，很大程度上取決于合適的目標，有了目標，才會有動力。有句話說得好：如果你不知道你要到哪兒去，那么通常你就哪兒也去不了，所以，當你將腳抬起走路前先明確去哪里，這至關重要。現將我職業生涯的短期目標和長期目標展示如下：

（一）2008年——2009年（第一年）1、2008年8月—2008年12月（第一個月至第四個月）

學習目標：熟悉醫院、護理部和科室的規章制度；知曉各個班次的工作流程和工作重點；掌握電子病例操作系統的使用方法。

能力目標：和科室醫護同仁建立和睦友善的同事關系；能獨立完成各個班次的工作內容；能積極配合護士長安排的工作任務。

行動計劃：這個時期是我從學校進入工作環境，并在工作環境中逐漸社會化，實現從學生到護士轉變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態度投入工作，積極熟悉科室業務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環境；上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問；利用休假時間瀏覽醫院網頁，關注醫院政策和新聞動態，熟悉醫院的運行機制。2、2009年1月－2009年8月（第五個月至第一年）

學習目標：基本掌握科室常見病與多發病的診治與護理措施；精通各項基礎護理操作；

能力目標：能夠具有一定的社會實踐和護理能力，并將理論知識與臨床實踐相結合，使自己在工作崗位上有所作為；不斷增強護理科研素養和提高科研水平；英語水平不斷提升，有一定的聽、說、讀、寫能力。

五、結束語

總之職業生涯的規劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。而計劃不如變化快的今天，要使職業生涯規劃劃之有效，們的工作方式就要不斷推陳出新，為此我們要擁有一道屬于自己的職業生涯彩虹，做自己的主人，將理想變成現實，需為之付出努力。諺云：世上無難事，只畏有心人，有心之人，即立志之堅者也，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行，為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。