第一篇：團委工作思路

團委新學期工作思路

時間過得很快，我們鶴湖學校已經進入了第六個新學年，回顧2008年8月28日那天，感覺就是昨天，還記得當王平市長親臨現場為我校揭牌時，相信在場的同事和我一樣心情激動，新潮澎湃，揭牌的那一刻就像是自己的孩子呱呱墜地了一樣。我很慶幸自己能和這樣一所新學校共成長，同進步。我也勵志，要將我的青春，我人生中最美好的時光奉獻給他。今天鶴湖學校在我們全體師生的共同努力下茁壯成長，已經發展成為享譽全市的名校。一句俗語人怕出名豬怕壯，我想對學校來說也是一樣的，成為名校的鶴湖倍受社會的關注，社會對我校的要求也會更高，如何讓我們的學校持續良好地發展下去？這就需要我們每一位鶴湖的一份子能夠多學習，常思考，善總結，為鶴湖學校的發展注入源源不斷的活水。

這次的長航班主任培訓就是讓我們同學習，共思考，碰撞出智慧的火花為鶴湖的發展出謀劃策。前五年里，我們在前德育處主任付軍主任的帶領下，德育工作成績顯著，也得到了社會的一致好評。在接下來的新五年，我們要繼承好的傳統，也要創新思路。我們既要重視德育的過程也要看到德育的實效。應該說我們大的框架已經搭得不錯了，現在工作的重心應該是錦上添花，如何讓工作更細致、更科學，如何打造鶴湖精品活動，這是值得我們思考的。

一、制定分級德育目標，讓學生接受更系統地德育教育

我們可以根據每個年級（段）的學生的特點，制定適合的德育目標，然后根據這個目標開展針對性的活動。我們可以把這幾年來所開展的一些德育活動梳理一下，哪些是適合一、二年級段的，哪些適合高年級段的，羅列一下，這樣，對學生而言，他從一年級到九年級參加不同的德育活動，每個年級都能接受適合自己年齡特點的德育教育，這樣活動開展得更有針對性，也能達到更好的效果。對班主任而言，德育活動分散到各個年級，班主任或副班主任就有更多的時間和精力來做好每一項活動的準備工作，假設每個月我們學校有四項活動，那么班主任就只能用25%的精力來準備，如果這四項活動分散到四個年級段，那么我們的班主任就可以用100%的精力投入到活動的前期準備中去，這樣的話既減輕了班主任的負擔，又能提高活動的質量。

二、組建特長生團隊，助推我校藝術教育的發展

這里提到的特長生團體指的的舞蹈隊、合唱隊、民樂隊、健美操隊、小小解說員等等學生團體。這些團體和我們小學的興趣班應該是不同的，興趣班是單向選擇，只要你感興趣你就可以參加，或許你沒有這方面的天賦但是學校也不會拒絕你。但是特長生社團不同，你沒有一定的藝術天賦和基礎的話你就沒有機會進入這個團體。學校要有嚴格的選拔程序來確保這些藝術團體的入口關。這些團體的成立有什么意義呢？他們可以代表學校參加各級文藝比賽；高質量完成上級教

育主管部門或學校交給的演出任務，走出校園、走進社區，積極宣揚我校的特色校園文化，帶動學校藝術活動的開展。

就拿上個學期我們的話劇參加全市話劇節的比賽來說，舞蹈的演員我們是換了一批又一批，在排練前期的選人方面做了大量的工作。如果說我們學校原本就有一支高素質的舞蹈隊，平常訓練有素，那么在接到這樣的比賽任務的時候，我們就能少走很多彎路，并且在質量上也能夠得到保證。

還例如我校接待了許多來參觀學習的隊伍，團委少先隊承擔了校園文化的解說任務。那么我們在接到任務之后對臨時挑選出來的小解說員進行了突擊的強化訓練，但是由于時間緊，訓練得不系統，雖然大部分解說員能完整地背下解說詞，但是沒有展現出那份自信、那份從容。成立小小解說員這個團體，并定期對他們進行培訓提高解說質量，是下個學期我們要著手去做的工作。以上只是舉兩個例子，其實很多特長生團體的建立在一定程度上能推動德育工作的發展，接下來我們的工作就是逐步地組建這些文藝團體，并且管理好、利用好這些優秀團隊，讓他們成為我校特色校園文化形象的使者和高雅藝術的傳播者。

三、搭建學生管理平臺，加強學生能力建設

1、細化學生會工作

校團委將實行定期談話制度，及時了解學生會干部的思想動態及學習情況，幫助解決他們所遇到的困難。

做好本學期學生干部的選舉換屆工作，將素質高、能力強的學生推到學生會上來，真正素質高、能力強的學生會成員推到學生會干部的位置上來。繼續本著“信任理解、關心愛護、盡心盡力、盡職盡責”的原則，增強學生的主人翁意識，讓學生干部獨擋一面。

2、深化志愿者活動

本學期，除了做好傳統的為我校的一些大型活動提供志愿服務，校團委將在初一初二年級推出“注冊志愿者”活動，將是否參加青年志愿者活動與優秀團員等考評掛鉤，優秀志愿者要張榜公布。充分利用學校這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動，弘揚青年人無私奉獻的精神。校園里提供多種有益于學生、有益于社會的志愿者崗位，做好引領、組織、保障工作，同時，納入學生德育考評，作為評優、推優入團的重要依據之一，并展開優秀志愿者評比工作，把我校的志愿者工作規范化、制度化、系列化，內化為我校的一項特色工作。在活動中要注重樹立典型、注重實效，使參與服務的同學增長知識、拓寬視野。

四、強化心理健康教育，培養心理健康的中學生。

近年來，全國都普遍重視起了學生心理不健康的這一問題。而這在很大程度上是由于老師與家長平時缺乏與學生交流，加之出現問題時對青少年學生心理疏

導不及時而引發一些意想不到的事情發生。上個學期，我印象比較深刻的就是一次儀容儀表檢查，一位初三男生頭發過長，檢查老師就建議他近期把頭發理短一點，但是這位學生說的話讓人很吃驚“你說的話已經影響了我的心情，我還怎么參加中考呢？”后來從班主任那得知這個孩子很極端，家長都不敢管他。還有也是發生在上學期的事情，一位初一的學生在陳蕊老師的喝水杯子里放入工業顏料。并且親眼看著老師把水喝下去并沒有制止。以致導致老師肚子不舒服了一整天。這位學生平常表現得很乖，但是他的行為卻讓人費解，他的解釋是只是為了好玩，想看下老師喝下去有什么反應。這就是我們辛勤教育出來的學生嗎？本年度，我們團委將加大青少年學生的心理健康教育，培養身體健康、心理健全的中學生。

我們可以設立心理咨詢信箱，解答學生咨詢的心理問題，并在廣播、板報等宣傳陣地開設專欄，將學生中存在的典型的心理健康問題予以分析、疏導、教育。還可以向學生提供九江市青少年心理咨詢熱線12355，進一步拓寬學生心理咨詢渠道。本年度，我們將每學期開展一兩次心理問題調查，根據調查反應出來的學生普遍心理問題，適時的開設講座，疏導學生心理，使心理教育更具針對性和實效性。

新學期伊始，我們帶著希望，又踏上了新的征程。在新學期中，團委要不斷研究學習，努力開拓創新，緊緊圍繞學校中心工作，開展團委活動，為推進我校學生的全面發展而努力。

第二篇：團委工作思路

2011年團委的重點工作是：

一、以“32”字工作方針為重點，抓好主題教育

1、開展“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”主題教育，團委工作思路。

面對金融危機對實體經濟的影響，特別是對同仁堂生產經營的影響，以及團員青年思想活躍，價值取向多樣化的特點。集團團委將組織開展以“我與同仁堂共發展,愛崗敬業做奉獻”為主題的“五個一”系列教育活動。通過上好一堂主題團課，即“認清當前形勢”主題團課；開展一次大討論，即“面對基礎管理年，青年人應如何發揮作用” 大討論;撰寫一篇心得體會，即“學習科學發展與落實‘32’字工作方針”心得體會；組織一次主題征文，即“質量與品牌”主題征文；開展一項專題調研，即“同仁堂青年人才狀況”專題調研，在團員青年中倡導愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習的精神, 強化危機與機遇意識、品牌與文化意識、大局與責任意識。

2、積極參與深入學習實踐科學發展觀活動。

各級團組織要深刻認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，在本單位黨組織的領導下，認真組織團員青年特別是團干部積極參與。要充分發揮團的組織優勢，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團員青年的形勢任務教育；危機感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書籍、報紙、網絡等載體，組織團員青年認真學習科學發展觀的觀點和內涵；要引導團員青年立足崗位，積極進取，以實際行動落實科學發展觀。通過活動切實促進共青團的各項工作，切實增強團組織對青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實”學習教育活動。

圍繞今年“三落實”學習教育活動的主題：基礎管理與企業做長，各單位團組織要從打牢團員青年的思想基礎、理論基礎和實踐基礎入手,結合本單位實際，制定活動計劃，采取有效措施，真正將深化“三落實”學習教育活動與夯實企業各項基礎管理相結合, 與促進企業發展相結合, 使團員青年認識到：基礎管理是支撐同仁堂穩步發展的基石，是提高競爭力，做長同仁堂的必要條件。

二、以經濟工作為中心，抓好共青團特色工作

1、加強“青年文明號”的創建和管理，提升品牌效應。

一是進一步細化、量化青年文明號的創評條件和檢查考核標準，豐富創建內容，做好申報、評創、檢查、復驗、考核認定等工作。著重做好各級青年文明號的檢查考核，通過自查、互查及調研等形式，推動青年文明號工作的創新，確保青年文明號的先進性;二是加強對各級青年文明號的建設，要與所在車間、班組、柜臺的生產經營工作相結合，要通過開展青年文明號的創建活動，有效地促進生產經營，為企業創造經濟效益;三是通過舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創建水平。今年力爭再創建3支北京市級青年文明號。

2、開展“五小、創新、創效”，提高企業效益。

各單位團組織要圍繞提高產品質量、服務質量、經營質量和資產質量, 深入開展“五小、創新、創效”活動。在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在“五小、創新、創效”活動中的主導作用，形成“一個支部一個特色”的活動氛圍。在活動中，各單位團組織要在建立機制和加強過程控制上下功夫, 注重活動的實際效果;要嚴格按照年初調研立項、過程督促落實、年底成果總結評定的步驟進行，確保立項完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創新、創效”立項表上報集團團委，集團團委將于年底對優秀成果進行表彰獎勵，工作計劃《團委工作思路》。

3、開展團員青年爭做職工“金字塔”各類人才活動。

各單位團組織要結合生產、經營、科研、服務一線崗位工作特點，積極參與職工“金字塔”各類人才的評選，引導團員青年爭做職工“金字塔”各類人才，在廣大團員青年中形成學技術、鉆業務、當能手的熱潮，為同仁堂的持續發展提供人才基礎。

三、以夯實基礎管理為目標，抓好團組織建設

1、建立和完善工作制度。

今年集團團委將以規范團組織的工作制度為重點，一是完善集中學習與分散學習相結合的月度學習制度，增強學習的實效性；二是完善團書記例會制度，增強集團團委的宏觀指導力度；三是建立團組織定期活動制度，為企業發展服務；四是建立檔案管理制度，規范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規范，扎實做好團內基礎管理工作。

2、夯實組織基礎。

一是健全組織。各單位團組織要根據團干部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會，并報上級團委審批；二是做好人員盤點。各單位團組織要對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項工作，并上報集團團委備案；三是完善集團公司青年人才庫。建立35歲以下首席技師、首席職工、優秀中青年人才、優秀店堂經理、原學歷大學生人才庫，把握青年人才現狀，并為他們的成長提供服務；四是加強團組織建設的覆蓋面。加大對合資企業開展團建工作的探索，積極爭取合資企業黨組織的支持，組建相應的團組織。通過黨建帶團建，擴大團青工作的覆蓋面，促進集團公司團青工作再上新臺階。

3、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

各單位團組織要做好推優對象的幫教工作, 協助黨組織對推優對象進行黨的基本知識、黨的優良傳統等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機;要按照集團團委制定的定期考察、定期談話、定期匯報的推優入黨工作程序，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優秀團員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團員青年推優入黨率達到80％。

各單位團組織要以青年文明號建設、“五四團內表彰”等活動為載體，積極發掘、推薦有潛質的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類人才的評聘；要將推優薦才工作與“金字塔”人才評聘工作有機結合，積極協助工會、人事部門做好2011年 “金字塔”各類人才的評聘工作, 力爭35歲以下團員青年在新聘各類人才的比例達到20%。

4、加強團干部隊伍建設。

集團團委將通過業務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業務能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團干部培訓班。同時，各單位團組織也要利用團支部書記會、主題團日活動等形式加強對專兼職團干部的培訓。

四、以服務青年為宗旨，抓好共青團活動

1、積極參與組織同仁堂創建340周年慶典活動。

同仁堂340周年慶典活動是集團公司今年的大事，辦好這次慶典活動也是各級團組織和每一位團員青年義不容辭的責任。為此，集團團委要積極配合工會、宣傳部門做好慶典活動的準備工作，組織好團員青年現場觀看。各單位團組織要積極參與，主動配合，做好慶典活動的組織工作。

2、積極做好集團公司團內表彰活動。

今年是“五四”運動90周年, 集團團委將認真組織開展“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的評選，樹立一批先進青年典型。同時,利用同仁堂報等途徑廣泛宣傳，進一步激發集團公司廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

3、積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。

開展“師帶徒”活動是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級團組織要提高對“師帶徒”活動重要性的認識, 主動配合本單位相關部門, 積極組織選拔團員青年參與“師帶徒”活動。通過“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開展服務青年、服務企業活動。

一是服務青年。要結合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務；二是服務企業。要以340周年為契機,加強對團員青年同仁堂企業文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業歸屬感；要面向團員青年開展“我為提高四個質量獻良策”合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為同仁堂發展獻計獻策。

5、積極開展青年志愿者活動。

集團團委將圍繞企業中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常生產、經營、服務工作中。利用五一、十一等各種節日、3.15消費者權益日等特殊日期組織帶領志愿者服務一線、支援一線, 開展健康咨詢、產品咨詢等公益活動, 進一步樹立同仁堂良好的企業形象。

新的一年，集團團委將緊密結合企業中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到集團公司的總體工作思路上來，在集團公司黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為同仁堂的發展做出新的貢獻。

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第三篇：2012年團委工作思路

2012年工作打算

**團市委

團市委2012年的總體工作思路是：緊緊圍繞全市中心工作和青少年成長成才需求，科學制定有效措施，繼續完善工作機制，不斷搭建實踐舞臺，力爭做到“思想教育有新舉措，品牌活動有新發展，服務青年有新突破，組織建設有新提高”，推動**共青團工作邁上新臺階。

一、具體工作目標

第一，以教育引導為根本職能，不斷完善多層次的青少年思想政治工作體系。一是在工作方法上堅持分層分類開展青少年思想政治工作，針對農村青年、企業青年、機關青年、在校學生等不同類別的青少年群體，針對各個年齡段、各個知識層面等不同層次的青少年群體，采取合適的、有針對性的方法開展教育引導工作。二是在工作內容上，堅持用科學理論武裝青少年，用共同的理想信念凝聚青少年，用偉大的民族精神和時代精神激勵青少年，用社會主義核心價值體系塑造青少年，培養和造就品德優良、素質全面，具有創業、創新、創優精神和能力的新一代**青年。三是在工作節點上，充分把握好青少年入學、入隊、入團、入黨等時機，“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節慶日，開展形式多樣的主

題教育活動。同時做好推薦表彰各類優秀青少年典型，宣講先鋒人物先進事跡的工作。

第二，以品牌建設為主要途徑，不斷完善多樣化的青少年品牌活動體系。一是繼續加大“青年文明號”的創建力度。努力拓寬創建領域尤其是窗口行業青年文明號的創建，積極探索創建模式，完善申報公示，實行動態管理，開展活動交流。二是繼續深化和規范“青年志愿者”行動。加強各青年志愿者組織的自身建設，培育和樹立一批志愿服務品牌項目，努力構建青年志愿者服務的組織專業類別網絡，繼續評選和表彰優秀青年志愿者集體和優秀青年志愿者。三是繼續做大做強“希望工程”。拓寬籌資渠道，嚴格資金管理，規范資助程序，注意動態聯系，進一步放大希望工程的的社會效應。四是繼續開展“紅領巾尋訪”實踐活動。準確把握時代主題，詳細制定尋訪方案，充分發揮紅領巾小記者尋訪活動這一實踐體驗途徑的教育作用。

第三，以實效服務為載體依托，不斷完善多渠道的青少年事務參與體系。一是持續開展“關愛五類青少年群體”行動，尤其是“共青團關愛農民工子女”志愿服務行動和針對閑散青少年群體的社會管理創新試點工作，豐富服務形式，拓寬關愛范圍，善于總結經驗。二是深化希望工程服務品牌建設，形成“圓夢大學”、“**愛心”、“移動勵志”等多個資助項目，力爭實現對在學青少年的全覆蓋。三是努力營造預

防青少年違法犯罪工作的良好氛圍。定期交流情況，探索工作規律，完善工作體系，加強協調配合，注重隊伍建設，逐步形成良好的工作聯動機制。四是積極開展創建優秀“青少年維權崗”活動，“青少年遠離毒品”行動，預防艾滋病“青春紅絲帶”活動，以服務促宣傳，為青少年排憂解難，努力培養青少年健康的行為方式。五是努力提高團員青年的競爭能力和創業本領。充分發揮團組織的政治優勢、組織優勢和資源優勢，采取資源共享、搭建平臺、協調服務等形式，積極為青年提供就業創業信息和職業培訓。

第四，以組織凝聚為重要前提，不斷完善多形式的組織建設體系。不斷加強和優化共青團組織建設模式，使農村團組織日益扎實鞏固，社區團組織功能逐漸完善，“兩新”領域團組織工作深度不斷拓展。以共青團組織為核心的青少年組織體系進一步完善，少先隊組織、青少年教育研究會、青年志愿者服務總隊取得新的發展。青少年學生會組織和社團組織進一步發展，自身建設不斷加強，服務青少年的作用充分發揮，吸引力和影響力得到提升。

二、創新工作打算

1、做好鄉鎮、街道團組織工作新格局的探索。在今年鄉鎮、街道全部完成換屆的基礎上，建立“合理分工，輪值開展”的工作組織形式。各鄉鎮、街道團委將轄區內的團組織按照社區、學校、企事業、自組織等類別劃分區域，并根

據副書記所從事的領域、行業進行科學分工。每個區域內的團工作重點由一位副書記負責，每名副書記做好分工區域內的工作外，還擔任3個月的主題活動輪值組長，輪值期間至少開展一項本區域內有意義的青年活動。各街道、鄉鎮根據副書記開展的活動設立活動創新獎，對有特色、影響力大、青年群體認知高的活動予以獎勵。

2、做好少先隊輔導員隊伍培養新途徑的探索。上深入貫徹《關于進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》等相關文件的精神，積極探索實踐少先隊輔導員的培養成長途徑。通過與教育部門聯合發文，嚴格制定少先隊輔導員的選拔、配備、管理、使用、待遇等相關要求，并由上級團、隊組織和教育行政部門聯合考察、聘任。在輔導員培訓方面，除了加強輔導員的思想政治素質、少先隊工作基本理論培訓外，嘗試開展專題業務輪訓班，結合實際進行管樂隊、鼓號隊、心理游戲等訓練方法的傳授，提升少先隊輔導員的活動組織和業務能力。

第四篇：2011年團委工作思路

2011年團委各項工作將緊緊圍繞院黨委和上級團組織的中心工作，服務于學校工作重心，致力提高學生的全面素質，進一步推動學校德育工作的發展。

一、加強以美德教育為主線的系列主題教育。

1、開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。

2、開展主題教育對學生進行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。

3、“五四”組織學生開展團日、歌詠活動。

4、開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。

5、圍繞學校中心工作在學生中開展 “創建文明校園”活動。

6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。

7、組織青年志愿者開展活動。

二、加強團員發展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。

1、保持合理的團青比例（團員總數占學生總數的90%），繼續加大團員發展力度，規范入團手續，嚴格把關，作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。

2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。

3、要求各團支部制定工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課余生活。

4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。

三、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。

1、本學期將重點加強對學生干部的培養，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發生機和活力。

2．建立完善的學生干部監督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模范作用。

3．認真做好學生會換屆選舉工作。

4．大力扶持我院學生社團建設，加強對其指導與投入，規范管理，把學生社團建設成為推進素質教育的重要陣地。

四、以文化素質教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養質量。通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。

1、舉辦各類競賽活動，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語作文比賽、象棋大賽等。辯論賽

2、舉辦各類文藝活動，如五四文藝演出、迎新生晚會、圣誕晚會、元旦晚會、歌詠比賽、主持人大賽、校園k歌大賽、舞林比賽、宿舍k歌等。

3、舉辦各類體育活動，如籃球賽、排球賽、足球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。

4、舉辦各類社團活動，如女子籃球協會成立女子校籃球隊

話劇社搞話劇演出

吉他社搞校園吉他比賽

紅十字協會走進福利院為孤寡老人服務

英語協會組織英語角

梧桐雨文學社出雜志《季風》

男子籃球協會與學生會舉辦籃球聯賽

漫畫協會舉辦首屆校園copyplay

書法協會組織書法大賽

語言交流協會與學習部共同搞辯論賽

國學會組織學習古代孔子文化

五、實做好宣傳工作。

1．充分利用好黑板報、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。

2．加強對校刊《季風》的指導，使其真正成為廣大同學喜愛的刊物。

3．進一步完善團委網站建設，在網上開辟團工作新的空間；

七．認真做好“推優”工作。

1．嚴格按照學院本部“優秀團干”“優秀團員”評選條例，做好評優工作。

2．根據黨的要求，真正發揮團組織的后備軍作用，進一步配合學工黨支部完善“推優”工作。

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第五篇：2016年團委工作思路

2016團委工作計劃

隨著公司煤礦機械化改造的完成，共青團的工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而改變。公司團委將不斷探索共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。2016年公司團委工作計劃如下：

一、加強團的自身建設，推動團的工作創新。

一是要在建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程下功夫；二是要在加強團干部隊伍建設上下功夫，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等；三是要緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團支部建設；四是要加強團員意識教育，開展“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞生產經營和安全工作，加強崗位創新創效活動的開展。

1、抓好青年職工綜合素質的提高，使青年職工在創新上有所建樹。

2、努力在節本增效上出成績。結合公司實際，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在節本增效工作中做出成績。

3、在青年業務技能提升上出亮點。扎實開展青年職工崗位練兵、師帶徒等活動，努力打造公司特有的“青”字品牌。

4、公司各團支部要以創

建“青年安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，推進公司安全生產工作健康發展。

三、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。認真開展青年志愿者服務活動及各類青年文化活動，開展“青年文明號創建”工作，努力構建青年文化建設體系，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。

2016年2月18日篇二：2016年共青團工作要點1號

校青字?2016?1號

焦作師范高等專科學校2016年共青團工作要 點

2016年我校共青團工作的總體思路是：全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七大、十七屆五中全會精神，按照學校黨委的要求部署和黨政工作的總體安排，堅持立德樹人根本任務，持續鞏固“五個師專”建設成果，深入推進“打底色”工程，保持和增強共青團“政治性、先進性、群眾性”，努力克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，強化思想政治引領，有效服務學生成長成才，為“十三五”時期學校

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各項事業的快速健康發展貢獻青春力量。

一、加強思想政治引領和價值引領，持續推進“打底色”工程建設，引導青年學生聽黨話、跟黨走。

1、深化開展理想信念教育。以中國夢和中國特色社會主義宣傳教育為主題，以學習貫徹總書記系列重要講話精神為統領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，通過主題團課、座談交流、專題輔導、讀書分享等形式，不斷深化“我的中國夢”、“青馬工程”、“四進四信”等主題教育，加強理論武裝，堅守意識形態高地。以建黨95周年、紅軍長征勝利80周年、五四運動97周年、一二?九運動81周年等重要紀念日和全國“兩會”召開等重要事件為契機，借助愛國主義歷史遺址、紀念場館、代表人物等，組織開展黨史國情、革命傳統、形勢政策等宣傳教育活動，加強愛國主義教育，引導青年學生聽黨話、跟黨走。

2、大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動。落實《關于在大中學生中深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動的通知》、《關于在各級各類學校推動培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設的意見》等文件精神，大力開展“踐行社會主義核心價值觀，爭做向上向善好青年”和“社會主義核心價值觀主題宣傳月”等教育實踐活動。發揮典型示范作用，開展踐行社會主義核心價值觀優秀個人和先進集體、“中國大學生自強之星”等選樹宣傳工作。

3、深入實施“青馬工程”。貫徹落實高校“青馬工程”工作 —2—

推進會精神，完善大學生骨干的校、院兩級培養模式，構建培養工程的“百千”工作格局，即：每年選拔一百五十名校級、一千名院級的大學生骨干分別進入“青馬工程”的各級梯隊，由校、院分工負責、分層管理、分類培養。學校每年對全校選拔的一百五十名大學生骨干進行為期一年的集中培訓和跟蹤培養，建立相應的學籍管理、導師輔導、評價考核等機制。各學院參照這一模式，每年對本學院不少于100名主要學生骨干進行培訓。

4、積極創新引領方式方法。要針對不同年級階段、不同專業類型，研究制定分層分類引領工作方案。要發揮組織體系優勢，借助第三方專業資源，融合線上、線下載體，做好青年學生思想動態專項調研及有針對性的引導。要整合社會資源，鼓勵參與運用新媒體和文化手段創作、傳播“微團課”等優秀內容產品，共建共享優質資源。要做好日常輿情收集報送等工作，促進校園和諧穩定。

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二、加強文化引領和活動陣地建設，充分發揮校園文化的熏陶作用，助推青年學生修素養、提素質。

6、廣泛開展健康綠色校園文化活動。開展“我愛師專”周末文化廣場、歌手大賽、女生節等品牌活動。組織學生參加河南省大學生科技文化藝術節、“挑戰杯”創業計劃競賽。舉辦第十二屆學生社團風采藝術節。持續開展大學生“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動，依靠基層團學組織及宿舍、體育社團等發動學生廣泛參與。

7、深入推進“校園文化活動超市”工作。充分發揮學校、基層團組織、各類學生組織及廣大學生在素質教育中的主體作用，以分層分類引領、思想動態調研、社會實踐調查、志愿服務管理、西部計劃工作機制等為切入點，結合團學活動背景，按需多元開展立項申報工作，并規范項目化運作機制。要注重活動的思想性、普及性、實效性和針對性，培養廣大學生的創造思維、創新能力、競爭意識和超越意識，平等地為學生提供展示、創造和成功的機會。

8、創新開展社會實踐和志愿服務活動。集中組織和深化實施大學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動，與學術科研項目進行有效對接，探索項目競賽新模式，務求全體動員、全面覆蓋，確保學生參與面、受教育面達到100%。持續深化志愿服務活動，加強志愿者隊伍建設，積極幫扶困難群體，不斷加大服務范圍和力度。大力拓展以“西部計劃”、“貧困縣計劃”

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為帶動的專項志愿服務行動，鞏固成果、加大宣傳，為學生就業提供有效途徑。

三、貫徹落實全面從嚴治黨的要求，大力推進從嚴制團，抓好學校共青團基層基礎建設。

9、深入實施基層團支部“活力提升”工程。加強和改進團支部的基礎團務管理和隊伍建設。落實“三會兩制一課”制度，明確團支部的工作職責和功能內涵，創新團的組織生活方式，嚴肅團的組織生活。擴大基層民主，完善創新團支部的設置方式、成員配備，促進團員學生參與和推動團支部工作建設。探索網上建團和樓宇建團。開展“活力團支部”創建工作。

10、加強學校共青團干部隊伍建設。認真開展“學系列講話、學黨章黨規、做合格黨員”學習教育活動，強化黨性教育，堅定理想信念，增強看齊意識，堅持廉潔自律。建立健全學校共青團直接聯系青年制度，每名專職團干部每年直接、經常聯系100名左右青年師生，每名非學生身份的兼職團干部每年直接、經常聯系10名左右青年師生，加強對青年教師的聯系和服務。突出思想建團，嚴肅團內政治生活，強化“三嚴三實”作風，牢固樹立正確成長觀、事業觀，著力打造忠誠、擔當、干凈、專業的學校共青團干部隊伍。

11、加強學聯學生會組織工作和建設。積極合理發揮團的指導作用，堅持全團帶隊，引導學生組織依法依規開展活動。健全學生權益維護制度，推動學聯學生會組織開展日常權益維護工

—5—篇三：a公司團委2015年工作總結及2016年工作要點 a公司團委2015年工作總結及2016年工作要點

公司所屬各團支部：

a公司在局黨委的正確領導和大力支持下，在各基層團組織的共同不懈的積極努力下，各項工作都較為順利地進行，取得了些許成績。現匯報如下：

一、健全完善了公司制度

在局黨委的正確領導下，成功的對a公司的公司制度進行了縝密的完善，進行了團內分工，對各部門的工作作出明確要求。制定各項嚴格的規章制度，工作目標，使團的工作納入重要議事日程并制度化，程序化、規范化。成立基層團支部，理順團員組織關系，吸納了新的團員，并且鞏固和完善了基層組織。

二、青年思想政治工作卓見成效

團委堅持以科學的理論武裝團員青年，深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，牢固樹立以 “八榮八恥為主要內容的社會主義榮辱觀。團委積極組織青年團員學習理論知識。通過對《中國青年報》、《求是》、《青年文摘》等報刊雜志，使青年人更加了解局黨委、團委的最新動態的同時學習到各種理論知識。并且積極組織團員學習熊文清同志舍己救人的精神，以先進事跡激勵團員青年，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值 觀。積極參與“知榮辱、樹新風、促和諧” 主題演講比賽，鼓勵青年踐行“八榮八恥”，在日常工作中積極發揮表率帶頭作用，形成爭做時代先鋒的好風尚，由內而外體現出現代團員的精神風貌。

三、開展活動積極創新工作方式

充分發揮團員青年的積極性，把愛崗敬業作為奮斗起點，積極進取，艱苦奮斗，緊密圍繞工程實際情況，腳踏實地，以確保工程的順利進展。團委從青年的實際需要出發，通過組建的業余文工團，滿足青年的興趣愛好，讓青年參加自己喜歡的文化娛樂活動，以便更好地發揮團員青年的作用，展現團員青年的青春活力，提升青年的文化修養和藝術鑒賞水平。與此同時，通過一些需要通力合作的娛樂活動，還增強了團員之間的友誼，加強了企業整體的凝聚力和向心力，使團委工作在這種積極向上寬松愉悅的工作氛圍中，得以充分展開。工作模式得到調整，工作方式得到了改進。2016年a公司團委的工作要點

一、強化理論開展先進性教育

1、用“三 個代表”重要思想、十六屆四中、五國全會精神武裝青年。以“三個 代表”重要思想為主要內容，以團干部、青年黨員、青年骨干為重點，深入開展黨員先進性教育活動和團員先進性教育活動。結合公司黨委 的黨員先進性系列教育活動，通過多種形式，組織青年團員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五國全會精 神和團的十五大會議精神，堅持理論聯系實際，從根本上提高團干部 的思想理論水平和工作水平，使團組織在任何情況下都能堅持正確的 政治方向，保持政治上的先進性，更加自覺地執行黨的路線、方針、政策。幫助團員青年全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內 涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，用 “三個代表”重要思想構筑強大的精神支柱。

2、深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統教育。在開展四項教育時，根據青年 團員不同時期的思想狀況確立不同的教育內容，結合各種重大節日、紀念日，利用各種陣地，通過組織青年團員開展詩歌朗誦會、專題報 告會、文藝晚會以及經驗介紹會等形式多樣而富有教育意義的活動，增強團員青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念 和世界觀、人生觀、價值觀，努力成為熱愛祖國、勤奮學習、愛崗敬 業、具有創新精神和實踐能力、能為全面建設小康社會貢獻聰明才智 的團員青年。

二、發揮青年先鋒模范作用

大力開展爭創模范的活動。理論結合實踐，在探索中前進，及時總結經驗，并重點做好青年突擊隊的組織領導；細化考核標準和細則； 完善評選和獎勵程序，真正發揮青年突擊隊在路橋建設中的先鋒模范作用。

三、大力開展服務青年活動

團組織廣泛開展創建學習型組織活動，引導全體青年自覺學習、主動學習，為創業成才奠定知識基礎，搭建知識平臺。并且引導青年更新觀念，樹立終身學習的理念。通過舉辦專題講座、先進青年事跡報告會等形式，提高青年的學習熱情。構建學習陣地，定期開展一些專題學習會、讀書心得交流會、攻關研討會、知識競賽等活 動，有效地帶動群體性學習。同時，充分發揮信息社會的優勢媒體，通過網絡、電化教育等特色學習載體，拓展青年的學習渠道，帶動青年學習積極性。

各級團組織要定期、不定期召開座談會，及時把握青年思想動態，各級團干部要關心青年，了 解青年的要求，傾聽青年的呼聲，真心實意的幫助他們解決學習、工作、生活中的實際問題。要定期組織青年參與各種社會實踐活動，通 過成立各種沙龍、文藝團體、聯誼活動的形式，把青年群體有機的組織起來，開拓他們的視野，積累社會經驗，并為他們展示才華提供更 多的舞臺。

四、活躍基層組織

加強團干部能力建設。緊密結合共青團和青年工作實際，通過實施團干部素質拓展培訓計劃，進一步優化團干部隊伍結構，全面提升團干部素質。加強團干部的業務培訓，全面提高團干部的業務水平和創新能力。