第一篇：我的課堂 劉智敏

我的課堂

作為一名實習教師，我在這里粗淺地談一下我的課堂教學。

從九月份到現在，我在職校已經任職將近兩個月了，在這兩個月里，我深切地感受到了我們學校是一個蓬勃向上，求真務實的學校。尤其是我們的領導班子更是腳踏實地、實實在在地在辦職業教育。我們的教師也是兢兢業業，認真負責的完成好自己的本職工作。在這里，作為一名新人，向你們表示敬意。

下面呢，我主要談一下自己所教課程的情況，在教學中存在的一些問題以及解決辦法：

首先，我要肯定一下自己的優勢。作為一名剛剛步入工作崗位的大學生，尤其對于我們職校的學生來說，我與學生們在年齡上是相差無幾的，這樣呢，就使我們更容易接近學生，更有利于我們和學生交流，在教學中就可以建立一種更加親和的關系，以一種朋友似的方式去引導和教育學生，這樣更有利于學生的學習和教學工作的開展。

其次，也是中主要要講的一個問題，那就是在課堂中存在的問題和解決辦法。我們和學生建立良好的關系是做好教學的前提，但是，由于我們剛從學校畢業，在教學這塊經驗還是很欠缺的，所以在教學中就會存在一些問題，現列舉如下：一：學生上課睡覺、玩手機等。由于我們是職業技術學校，招的學生基礎較差，當我在課堂上講的內容較復雜，較難的時候學生就不愿意聽了。因此就會出現在課堂上睡覺、玩手機、左顧右盼的情況。所以針對這種情況，我認為在課堂上我們應該根據學生實際講一些基礎的知識，而不是一味的按計劃非得講多少多少，要看學生接受情況而定，爭取讓學生在每一堂課中都有所收獲，這樣日積月累就會有很大的提高。

二：學生上課情緒不高。對于這個問題我想有兩方面的原因:1.學生基礎差聽不懂。2.也是主要的原因，任課教師在講課的過程中還是一味的采用“滿堂灌”的教學模式，這樣會使學生厭倦，沒有興趣，以至于不聽，甚至厭學。所以我們應該更多的采取新型的講學方法。在課堂上和學生互動講授理論知識，還要結合實踐讓學會生更充分的理解，做到學以致用。比如：講到機床的時候，我就可以在車間現場講授，讓學生邊聽、邊觀察、邊操作。我想會有很好的效果.。三：職業教育體系不系統、不完善。對于現在的職業教育，我們沒有明確的教學計劃，哪個學期要開哪些課程、完成哪些任務，完全沒有計劃，這樣對于學生來說是比較混亂的；再就是沒有完善的獎懲制度，對于學生來說，沒有一個完整健全的獎懲制度，學生學好學壞都可以畢業、包分配，這樣學生就失去了學習的動力，沒有了競爭，沒有了競爭就會導致學風不整。

最后呢，我希望我們可以定期召開教師經驗交流會，互相學習成功經驗，總結失敗教訓，將好的方法運用的教學實踐中去。

做好了這些，我想，我們的職業教育將會走的更好。

教者：劉智敏日期：2013.10.21

第二篇：劉敏自薦書

自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝愿！非常感謝您在百忙之中審閱我的求職材料。我是山西機電職業技術學院通信技術專業的實習生，現在離開母校，即將踏入社會，心情是那樣地興奮又傍徨。我渴望一個新生活舞臺，找到一個適合自己并值得為其奉獻一切的工作單位。

我叫劉敏，1990年出生于忻州市五臺縣一個充滿溫馨的家庭，父母讓我從小養成刻苦耐勞、謙虛謹慎、熱情待人、樸實誠懇的生活態度。在三年制的大專生涯，我刻苦學習，力求上進，一直憑著沒有最好，只有更好準則為之奮斗，取得優異的成績，奠定了堅實的專業基礎。我學過的課程有：通信原理、通信電源、計算機公共基礎、AutoCAD、電纜通信、接入網、高等數學、大學英語、電工電子等。我工作認真負責，擔任社團部攝影協會成員，具備一定的組織和領導能力。同時，我是一個愛運動的女孩，我擁有一個健康的體質。常常喜歡在課余的時候去游泳、跳健美操，同時榮獲第十二屆科技文化體育藝術節“女子4×100”一等獎。

在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名大專生,沒有本科生的知識淵博，但我有顆真摯的心和拼搏進取的精神，愿為貴單位貢獻一份自己的力量，雖然我剛從學校畢業，沒有實際的工作經驗，但我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有遠見的單位，一定能把能力、水平與經驗等同視之。給新人一個顯身手的機會，希望貴單位能給我一個機會，能考慮我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。如我有幸成為貴單位的一員，將嚴格遵守單位的各項規章制度，發揮自己的聰明才智，開拓創新，創造業績，以報答貴單位對我的信任！

祝貴單位事業蒸蒸日上！

此致

尊禮！

求職人：劉敏

2011年3月29日

第三篇：悼念我的哥哥(劉重智)

悼念我的哥哥

我的哥哥劉轉運，生于1951年9月5日，因胃癌醫治無效于2013年4月17日21時40分不幸辭世，享年63歲。哥哥1959——1964在白嶺澗小學讀小學

1966——1968焦作六中初中畢業。期間，響應毛主席號召，參加紅衛兵，到北京等地進行革命大串連。畢業后，跟隨隊里的社員一起拉平車焦西修過鐵路，到孤山參加過群英水庫建設，之后先后在墻北八隊任會計、保管員、小隊長。1976年到韓王礦工作，2002年退休。哥哥一生剛直不阿。是真正的男子漢的一生，他表面看來如此平凡，沒有雄心大志，沒有廣博知識，沒有高明的斂財能力，沒有如魚得水的官場世故。但是這一切卻絲毫無法掩蓋他與生俱來的純正品格。他早就是我們大家庭里真正的“頂梁柱”，是每個人的至親至愛，每個人心里的依靠。哥哥的位置永遠沒有人能取代。

哥哥一生忠孝。他的孝順盡人皆知，母親臥床九年，伺候時間最多最長的是他。九年來，你為母親端屎端尿，洗衣做飯，虛寒問暖，冬天你為母親烘起了一盆盆火，夏天你為母親買了了電風扇。母親在去世前還一直在呼喚你的名字，惦念著你的病情。你對母親的照顧無微不至，卻對自己的病一忍再忍，以至于耽誤了最佳的治療時間。在你重病期間，母親去世的消息，沒敢告訴你。以至于在你生命的彌留之際還一直堅持要去看看母親。

哥哥一生顧全大局。在學生時期，同學們愿意和你在一起，因為你仗義、顧人、敢于擔當。在生產隊里你吃苦耐勞，不記得失，大家選你作隊長。在礦上你不怕危險，沖鋒在前，被評為先進。在家里你退休之后，守在母親身邊，給兄弟姐妹騰出更多的時間，讓其去掙錢養家。兄弟姐妹家里的大事小情你總是跑在前頭。

哥哥一生兢兢業業，勤儉節約，只要是自己的工作，一定是干的讓別人說不出什么。在伺候母親的空間，還要打碓子賣錢以貼補家用。就連打個碓子，也一定要做得貨真價實。你從來舍不得浪費一分錢，一粒糧。母親剩下的飯菜，孩子們剩下的半拉饃，舍不得扔掉，還要自己吃。

哥哥啊，短暫的人生，你給予父母的是驕傲；給予長輩的是自豪；給予老師的是收獲；給予同學的真誠；給予朋友的是信任和質樸。你無私的回報著每一個愛你的人，用你純潔的心靈感染著周圍的一切。什么叫信義，什么叫孝順，什么叫智慧，什么叫禮節，我們在你這里找到了答案。你是父母的好兒子，哥哥的好弟弟，弟弟的好哥哥，兒女的好父親，妻子的好丈夫。我們為你感到無比的自豪。為此，弟弟特意為你寫了一幅挽聯：“孝順終生留典范，勤儉一生傳嘉風。”

感謝你，我的好哥哥，是你給我們帶來了這么多年的歡

樂。

祝福你，我的好哥哥，是你給我們帶來了這么多年的欣慰。

哥哥啊，你簡單地走了，留下了懷念，留下了追憶，留下了眷顧，也留下了我們。

哥哥啊，天堂路上，你一路走好！天堂路上，你一定走好！

你的弟弟于靈前2013、4、22

第四篇：陳智敏2012年終總結

2012 年終總結

姓名：陳智敏 2013年元月

2012年工作總結

時光似箭，轉眼間2012年已經過去了，已經迎來了2013的陽歷新年。在這辭舊迎新的時刻，翻看過去一年的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的每一天。一年以來，在部門領導的親切關懷下，在同事的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和工作實踐活動，我對聚酯生產理論有了更深一步的理解和掌握，同時在工作各方面的提高，也增強了我自身其他方面的修養，在學會如何更好的工作的同時，也提高了我的管理能力以及如何進一步處理好同事關系。歲首年終，轉眼又將跨過一個之坎，靜心回顧這一年的工作，將2012年主要工作總結如下：

一． 部門生產中重要事項及經驗收獲

(一)生產事故

1.9月11日因13-R01實際液位過高導致的13-C01及17-T03翻渣，引起9.11事故的主要原因是13-R01液位高導致汽相夾帶過多酯化物進入工藝塔，導致工藝塔翻渣，13-P02切換不及時導致17-T03翻渣，而后因配料EG流量波動未及時處理導致漿料摩爾比發生變化，漿料摩爾比的變化破壞了11-TA01及漿料輸送管線的動態平衡，使編織袋等雜物堵塞了漿料流量計，致使12-R01液位變低，導致酸值和DEG波動，這一系列的反應最終導致了產品質量的波動，嚴重影響了部門聲譽并給公司造成了重大損失。針對此事故，主要總結以1事故發生前對13-R01實際液位的誤判斷是導致事故的主要原因，下幾個方面：○當13-R01兩個液位計同時發生漂移時，我們依靠攪拌器電流、熱媒閥門開度和縮聚反應情況等判斷實際液位缺失經驗，過分依賴化驗室分析數據，導致13-R01實際液位在逐漸上漲過程中217-T03翻渣后，配漿料EG流量不夠長時間未發現，未能及時保證配未得到正確判斷；○料EG流量，使漿料摩爾比發生變化，致使事故擴大化。在處理異常情況時，指揮人員和中控操作人員要保持清思路清晰，若能及時發現配料EG流量不足，及時用PGF進行配料，可將事故停止在17-T03翻渣，不會造成后反應過程中的產品質量波動，給公司造成偌大3漿料流量波動和11-P01出口壓力出現高報時，未在第一時間判斷流量計堵塞，損失；○

4PTA漿料輸送恢復正延長了事故恢復過程，致使12-R01液位降低而導致產品質量波動；○常后，未及時恢復12-R01液位。事故后，應在最快時間恢復各工藝參數，保證產品質量5發生事故后未及時聯系長絲隔料，染色降等產品出庫后公司遭到客訴，影響公的穩定；○

6要不斷完善現場巡檢內容，經常關注現場儀表數據的變化，對司聲譽并造成經濟損失；○巡檢內容里沒有的儀表也要進行關注，異常時才能夠更準確的判斷。2.LV13065管線堵死，此次事故為9.11事故的遺留隱患造成。9月29日，設備清洗13-P02機封管，在切換13-P02后工藝塔液位上漲，檢查發現LV13065以及13-P02至13-T03管線均已堵死。分析原因為：在9.11事故中13-P02備臺出口管道遺留較多殘渣，啟動備臺泵后殘渣沿出口管道流入LV13065管道致其管道堵死。事故后根據現場情況，考慮13-P02至13-T03管線直徑大且堵塞段短易疏通，聯系設備先用乙炔烤通13-P02到13-T03管線以控制工藝塔液位，在乙炔烘烤無效果后用壓空吹通LV13065管線；事實證明：疏通不凝固體顆粒堵塞的管道使用氣體的膨脹爆破效果較好。其外，在13-P02出口兩條能控制工藝塔液位的管道均堵死的情況下，將熱EG直接經13-P02低排排至13-T02，經熱EG清洗13-P03進出口管道，解決了FI13102流量不足和13-P03頻繁切換的長期問題，這條經驗也可日后用于解決13-T02系統臟的問題。

3.17-E01故障，2月份17-E01出現2次熱保護跳停，起初懷疑卡料所致；7月下旬17-E01出現異響，29日17-E01卡停，而后陸續從17-T01打撈出滾柱等軸承部件，確定刮刀軸承已損壞；分析原因可能為：刮刀尾端卡料，軸承受力過大磨損嚴重致損壞。故障后，規定每隔2小時啟動刮板正反轉動一次，每日早班氮氣吹掃大氣腿一次，氮氣反吹效果較好，保證了17-E01故障狀態下系統的穩定運行。故障恢復以后，可將氮氣反吹列入定保以延長噴淋系統的使用周期。

4.17-J01噴淋溫度高導致系統2次破真空。年內對17-J01、17-E01系統進行了2次熱EG吹掃，5月13日跳電時吹掃效果較好；11月吹掃17-E01系統因FI17079流量計后截止閥關不死未能成功，決定檢修時在閥門后增加球閥方便日后管線清洗。從系統參數運行情況來看，17-J01系統噴淋溫度控制在46℃、17-E01系統噴淋溫度控制在35℃時系統維持時間較長，5月吹掃后至9月底期間，系統運行比較穩定，在9月底降低噴淋溫度后，系統變化比較明顯。12月底，17-J01系統溫度高，若二、三級噴淋流量過大，會導致第一級氣體滯留，真空抽不起來；若二、三級噴淋流量小溫度高會造成17-P03負荷大，同樣真空差，調節各個參數均無明顯效果，考慮主要因為受第一級氣量影響，在關小17-J01第一級動力蒸汽噴射量一半后，真空可以正?？刂啤?/p>

5.17A02頻繁跳停，原因為緩沖塊磨損導致設備振動變大，引起安裝在平臺上的防爆開關故障，5月聯系電儀更換防爆開關后正常。故障原因確診后，根據設備振動值降低了攪拌器的負荷，但近期又出現了17-A02連續跳停，已決定檢修時更換緩沖塊并將防爆開關移至地面。

6.4月11日VIC18030、PI18023突然下降持續20分鐘，引起長絲增壓泵相續跳停，分析原因可能為18-P01進口管道架橋斷料所致。事故后總結經驗：出現類似情況時，要第一時間對比18-P01轉速及出口壓力，若單臺泵出口壓力偏低，則判斷單臺泵斷料，立即聯系中控關閉切粒機閥門、提高另一臺泵的轉速以盡量保證長絲產量，再停止該泵后啟動，如果問題未得到解決，可嘗試利用另一臺泵回流壓力使該泵反轉后關閉進出口閥再啟動；若兩臺泵出口壓力均偏低，則不必考慮保證長絲產量，可同時停止再啟動兩臺泵，若多次啟動不見效果，可聯系電儀將電機換向運行后再啟動恢復。在此次事故恢復過程中，中控在操作出現了失誤，操作員在調節30-P21開度時誤調節產量已經基本恢復的30-P11，導致30-P11再次斷料排廢。中控操作員要從事故中吸收經驗、總結教訓，班組要加強對中控操作員異常事故處理的培訓、鍛煉，提高他們處理異常事故的能力，保證在出現異常事故時能做到心不慌、手不亂，安全操作整個恢復過程。

7.8月31日18-P01 兩臺泵相繼卡停，全線悶料，懷疑為掛壁高粘度料掉落引起，在多次啟動無效果后聯系電儀將18-P01反轉后啟動正常。

8.8月5日熱媒站3號爐爐排故障，熱媒站進行緊急切換，熱媒總管溫度不夠酯化段降產至350T/D 持續1小時，因準確判斷、及時調節各工藝參數保證正常生產，未對后續反應造成大的影響，事故后認真總結并對中控操作員進行再次培訓鞏固經驗，保證在下次遇到類似問題時中控人員能夠憑經驗正確操作。

9.因電網電壓波動引起的設備跳停。全年工作中，因電網電壓波動引起1次大面積設備跳停、5次局部設備跳停以及1次長絲30-P11跳停，事故發生后，三四期人員全力配合恢復生產，充分體現了我部門強大的團隊協作能力，有效地為公司在生產事故中減少了經濟損失。但在事故恢復中，從班組配合、恢復操作等方面也體現了一些問題，還需要在今后的1在發生緊急事故時，值班工作中不斷加強，針對今年的跳電恢復工作，主要總結以下：○

2各班組的主任要在第一時間回到重要崗位指揮協調全局，根據實際情況進行合理分工?！?/p>

3各類應急預案在大局上要保持一致，加強工作之間的協調，避免工作配合時出現混亂?！鹎辛C等重要設備在投用前要進行認真檢查，停用后要及時恢復備用狀態并定期檢查備用

4要積極吸取事每次故處理經驗，加強工狀態是否良好，保證緊急情況時能夠安全投用?！?繼續認真落實班組培訓，強化組員異常處理能力及班組協作能力，對切粒作能力鍛煉。○機異常處理進行重點培訓，避免切粒機在異常生產時出現故障，力爭在各類生產事故中將事故損失降至最低。

(二)解決的生產問題及隱患

1.17P03 B臺多次跳停，跳停時各班組人員反迅速，及時啟動備臺恢復真空從而未對生產造成影響，問題出現后，在聯系電儀更換了電機軸承及熱保護、設備更換了液環泵的軸承后問題未能得到解決，8月3日17-P03 B臺跳停，懷疑為現場防爆開關故障，聯系電儀更換現場防爆開關后未再出現跳停情況。

2.PTA管鏈故障，今年出現了3次垂直管鏈斷（1次管鏈拉斷、2次接頭螺栓斷）、3次水平段電機過載、多次變頻器無故跳停、1次垂直管鏈電源線短路、1次垂直段的減速箱異響故障。針對垂直管鏈斷，設備定期更換接頭螺栓；水平段電機過載均為PTA潮濕引起，手動或反轉后啟動正常；變頻器無故跳停原因為電磁閥信號線接地引起，要定期聯系電儀保護電磁閥信號線接頭；垂直段減速箱異響已更換新的減速箱；垂直段電機已更換變頻器輸出電纜。

3.離心機故障，刮刀不平衡度高引起的離心機故障經2月份拆洗離心機轉鼓后正常；6月離心機故障原因為22-TA04液位高高報，修改報警值后正常。4.1月發現密度校正值不能自動調節，將FF11023狀態由串級打為自動再打為串級后正常。5.LIC14002液位計故障，中控發現及時并手動控制，避免了14-R01滿罐或空罐造成的生產事故。要求中控人員一定要及時認真巡檢，不放過任何一個參數，保證及時發現每一個問題，將各類事故制止在萌芽狀態。液位計經程工處理后已正常。6.21TA01罐體裂縫漏水，聯系設備補焊后正常。

7.中控HISO160操作電腦電源故障，更換電源后正常。

8.7月17日中班長絲發現熔體管道取樣點處保溫棉起火，因發現及時未造成火勢蔓延。現場人員在巡檢中需要關注的不只是巡檢表上面的內容，要善于發現問題；特別中班設備無人倒班的情況下，工藝人員要認真進行重要設備巡檢。

9.1號切片料倉低報開關與高報開關相反，已聯系電儀更換好。

10.六樓水箱兩次放空，管道泵無法正常啟動，檢查原因發現水箱簡易液位聯鎖信號線短路，處理好后未再出現類似情況。

11.一期2號溴冷機，因冷卻水過濾器濾網鋼絲將銅管扎破致使冷卻水漏入機組降低了溶液濃度，經廠家將銅管堵漏、更換冷劑液后正常。

12.二期溴化鋰冷劑溢流，故障原因為冷劑液位誤報警，將冷劑液位報警開關接地后消除誤報警，全開了高發器的濃度調節閥、加入30kg鉻酸鋰后機組運行正常；拆檢二期溴化鋰三股水水箱，冷卻水過濾器較臟；在啟動機組時冷卻水電動閥損壞，現已拆除待檢修時處理；11月廠家保養清洗了三個過濾器、更換防爆片、加入30kg鉻酸鋰，現冷凍水進出口溫差只有3.5℃，分析原因為冷劑污染、溶液濃度偏低所致。

(三)工作中存在的問題與不足

1.1月19日，16FO1切換完后，工藝現場人員在配合設備開預熱閥時未通知中控，將預熱閥全開導致TI18015急降影響了產品質量的穩定。要要求現場人員在做任何操作的時候要及時聯系中控，嚴禁私自、單獨操作。

2.切換18F01上排2次漏料，分析原因為切換時閥門未關緊，操作電動閥門在全關時，要注意觀察在閥桿停止動作后再將開關的工作狀態打到停止位置。3.4月份開始研磨機縫隙分離器清洗頻繁，更換了一批新研磨珠，定期清洗了22TA01罐和研磨機的進出口管道，沒有明顯的效果，總結研磨機反復存在的問題，判斷是因為原料所含的雜質比較多所導致，要徹底解決問題需聯系二氧化鈦廠家。

4.6月份在拆洗研磨機進口管道時現場將進口止回閥裝反，任何工作前后都要認真檢查。5.6月22日一次研磨結束后莫奈泵空運行20分鐘，導致定子損壞，輔料狀態要做到接班清楚，作業過程及時跟蹤。

6.一期溴化鋰熱水溫度長時間偏低未跟蹤檢查，廠家檢查為冷卻水過濾器濾網鋼絲將銅管扎破致使冷卻水漏入機組降低了溶液濃度所致，不管遇到任何問題一定要徹底找出原因并找到方法處理。

7.6月因TIC80009短時間控制過高導致二期溴化鋰熱交結晶，中控要把各參數控制在規定范圍內，當班時要注意巡檢。

8.在切換80-P02熱水泵啟動泵時進口管架脫焊、膨脹節損壞。分析原因為啟動熱水泵之前未開熱水旁通導致管道振動大引起，做任何一件事情都要按照SOP嚴格執行。

9.9月7日，一期溴化鋰機組抽真空時未按照操作規程正常操作，未檢查到真空泵已拆走，直接開啟抽真空閥門導致機組破真空。機組破真空后冷劑液中的鋰遇氧反應會逐漸消失，導致冷劑液濃度偏低而使機組不能正常運行。在做任何作業時都要按照操作規程一步一步落實到位，防止類似情況再次發生。

10.二期溴化鋰真空泵空運行致泵損壞，現場人員嚴禁未按要求啟動電氣設備，發現后要嚴厲處罰并追究相關經濟責任。

11.7月19-F01鏈條故障，分析多為操作不當引起，現手動移動無紡布待停車檢修時處理。特別在操作傳動或起重設備時一定要認真進行操作前檢查，保證安全才能作業。

12.8月7日2號切粒機因干燥機皮帶故障輸送管道堵塞手動排廢，12月28日1號切粒機因干燥機風機皮帶斷導致停機處理，中控人員要關注設備累計使用時間，皮帶等耗損較大的器件要聯系設備定期更換。

13.11月29日切換16-F01后壓差高0.3Mpa且切換后上漲塊，該組濾芯僅使用1天，導致16-F01緊急切換。濾芯清洗時，設備相關人員要及時跟蹤清洗狀態及泡點實驗。

14.7月中控巡檢發現離心機未正常離心，檢查原因為自動狀態被改成手動狀態未改回，導致離心完后未轉清洗；二是離心機的顯示語言被擅自修改成德語。任何人在未經允許的情況下，嚴禁擅自修改重要設備及重要參數狀態。

15.9月14日，催化劑加EG時未認真確認流量計數據，致使21-TA01多加EG，中控及時發現才未導致滿罐。在操作橢圓質量流量計時要認真確認設定值后再確定啟動流量計閥門，新員工嚴禁單獨操作。中控人員要以此教訓進行反思，是否有足夠的責任心及時發現并把事故控制在萌芽狀態，當班時一定要按要求及時跟蹤現場每一項作業。

(四）重大變更及節能降耗

1．產量變化，在全年生產中，做過多次產量調整，最高產量為753T/D，最低為633T/D。多次更換PTA和消光劑投料比，導致產品色值波動波動較大。

2.將氣堤塔加堿系統移至熱煤站，因考慮堿液由47-T01頂部加入易導致放空管道結晶堵塞，加之熱媒站環境易污染堿液，已決定檢修時將加減系統移至車間二樓。

3.針對研磨機縫隙分離器使用周期短，在研磨機出口管線增加球閥，目的是壓空反吹縫隙分離器，從作業結果來看未達到理想的效果。

(五)部門制度

1.嚴格實行了交接班制度，各班組的人員劃分了接班巡檢的責任區域，執行交接班制度讓現場每個人都融入生產，了解上班生產情況。

2.細化了各項考核規則，中控增加了VIC18030控制在0.008范圍內加分，目的提高大家積極性以求從控制上做到精益求精，保證制程的穩定。3.細化了各項SOP操作規程，細化《PTA管鏈操作規程》、規定板換清洗前先清理結垢等。4.嚴抓勞動紀律，規定遲到一次部門警告，兩次罰款，三次除了罰款另外班組要扣一分。5.嚴抓部門各項規章制度及各項操作規程：

1嚴禁切片抽檢時私自開叉車，發現個人罰款200元，班組扣三分?！?關于重大問題的獎勵，鼓勵員工提出有利于生產方面的合理化建議，部門采納后會給與○適當的獎勵。

3為了延長研磨機的使用周期，沖洗研磨機加入400LEG提高到600L。○4關于齊聚物打撈，每個液封槽或者殘渣過濾器都要分開裝桶，單獨拍照留底以備查看。○5針對PTA振動篩漏料頻繁，○分析原因多為未及時清理振動篩所致，現規定接班對一樓PTA收集袋進行拍照進行監督，從后期情況來看拍照監督效果明顯。

6根據現場人員缺少的實際情況規定切粒機在人員不足時可以不用看守，但要加強巡檢，○待人員充足時及時恢復看守制度。

7因現場人員少，個人承擔的工作量相對增大，要求中控人員在現場工作繁忙的時候要力○所能及地支持現場工作，部門到公司爭取到缺員補貼根據缺員情況和工作表現發放。816F01過濾器的切換部門規定現在當班切換當班排料?！?.為提高員工執行力，組織統一觀看《贏在執行》并就如何提高執行力做觀后總結。

(六)安全工作

1.堅持每月一次的安全會議，通過安全常識、宣講安全案例等提高大家安全意識。2.部門舉行了兩次消防演習，讓大家熟練掌握滅火器具的使用及注意事項。

1大年初二李龍、周小波下班的時候3.安全事故，在12部門共出現了三次安全事故：○

2四期設備操作工林勁松在檢修漿料在廠區電動車與食堂三輪車相撞，未造成人身傷害；○3熱媒站輔助工在協助設備人員檢修爐排時腳被砸傷。針對三次安全螺桿泵時手被壓傷；○事故，分析共同點是安全意識淡薄，事故告訴我們，做任何事情都要把安全工作放在第一位，尤其是對新員工大家要做到多提醒多幫助。

二． 現有的重大生產隱患

除已列入停車檢修內容，其他生產隱患有以下：

1.2號切粒機導向裝置報警無法消除，電儀檢查原因為接近開關放大器故障，因無備件暫時屏蔽該報警。

2.2號切粒機因干燥機斷路器故障3次跳停，因沒查出故障原因暫未處理，要安排時間聯系電儀、設備更換徹底檢查處理。3.10月切粒機打包不及時導致排廢、清理PTA震動篩發現有鐵絲，外包單位存在生產隱患。4.長絲30P21異響，經電儀、設備檢查未發現異常，懷疑為物理條件引起，待查證。5.切粒機干燥機皮帶等器件老化，易引起生產事故，需定期更換耗損大的設備、器件。

三． 總結班組工作

(一)班組建設

1.建立健全了班組成員個人檔案，了解班組每一個人的特點、愛好，經常與組員進行談心交流，掌握他們的思想動態。

2.嚴格實行班組個人月考核制度，將個人考核結果作為班組獎勵的依據，增強組員的積極主動性，提升他們的紀律意識和工作作風。

3.強化班組培訓，制定每月班組培訓計劃并做好培訓記錄，同時進行理論考試，在人員緊缺的情況下加強對新員工的培訓，讓他們能夠快速上崗。

4.嚴格紀律管理，安排專人負責班組成員的個人考核，將勞動紀律、現場巡檢、工作效率等全部納入班組個人月考核內容，培養組員自覺遵守勞動紀律的意識。

5.加強班組團結，不斷增強班組凝聚力，使班組成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統一，步調上一致，工作中互相配合，拾遺補缺，班組的凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。

(二)班組工作重要事項

1.汲取以往多起生產事故教訓，嚴抓班組作風紀律管理、班組培訓和班組考核不放松，時刻提醒中控人員要認真巡檢、準確查看確認報警信息、及時跟蹤現場作業，通過全班人員的共同努力，達到了全年生產工作中0起因人為操作失誤導致生產事故的目標；嚴格要求現場人員在做任何作業時都要一步一步認真確認落實到位，消除麻痹大意和放松心態，在全年班組生產中，未出現嚴重操作失誤。

2.嚴格班組考核管理，在12年工作中，受17-E01故障現場打撈不正常、中控液位波動頻繁等因素影響，8至12月未進行正常班組考核，在上半年7個月的正?？己酥校ㄟ^全班人員齊努力，班組取得了5次第一名好成績。

3.加強對班組人員的操作技能培訓，提高他們處理異常事故的能力，取得了較好成績。1嚴格按照《班組跳電預案》落實分工，12年班組當班期間，經歷了6月11日、6月24○日和7月16日三次跳電，在三次事故恢復中，班組反應迅速，都能在第一時間啟動18-P01，避免了切粒機因斷料排廢，有效地為恢復工作節約時間；及時采取相關措施控制產品質量穩定，降低了事故損失，在6月11日大面積設備跳停事故中切片降等7包、6月24日事故中切片降等8包、7月16日事故中切片降等為0。

29月11日接班繼續處理13-R01液位高導致的13-C01和17-T03翻渣，恢復過程中出現○了漿料流量持續偏低的問題，及時查找原因，發現PI11024壓力低判斷為漿料流量計堵塞，清洗了漿料流量計后逐步恢復正常生產。

38月5日熱媒站3號爐爐排故障，熱媒站進行緊急切換，熱媒總管溫度不夠酯化段降產○至350T/D 持續1小時，因準確判斷、及時正確調節各工藝參數保證正常生產，未對后續反應造成大的影響。?

4.積極主動地配合部門完成各項工作任務，同時教育班組成員都要養成積極主動的意識，在遇到各種生產問題時，積極主動查找分析問題原因并設法解決。

1PTA管鏈無故跳停，檢查原因時發現水平段電磁閥信號線接地，分析原因為：在管鏈系○統自動點動電磁閥時，因信號線接地導致變頻器電流過高故障跳停。處理信號線接地后管鏈系統運行正常，證實判斷無誤。

2汽提塔出水PH長期偏低，檢查原因發現47-T01放空管堵死導致堿液未正常注入，在疏○通47-T01放空管道后堿液正常注入，PH恢復正常。

3六樓消防水箱兩次放空，管道泵無法正常啟動，檢查原因發現水箱簡易液位聯鎖信號線○短路，處理好后未再出現類似情況。

417-P03 B臺跳停，懷疑為現場防爆開關故障，聯系電儀更換現場防爆開關后運行正常?！?59月29日上午清洗13-T03，○清洗結束后及時聯系設備封罐，保證了下午14：00 LV13065管道堵死時成功收集了事故EG，避免了事故時EG外排的損失。

69月7日，一期1號溴冷機因操作失誤導致機組破真空，機組故障停機中，接班后，及○時安排用大真空泵抽真空，采取正確的方法盡快恢復機組的正常運行，避免了因機組破真空后冷劑液中的鋰遇氧反應會逐漸消失、可能導致冷劑液濃度偏低而使機組不能正常運行的損失。

7設備因人員緊張中班未安排設備倒班，每逢中班時堅持認真巡檢重要設備至少一次。發○現17-A01電機異響、13-A01密封液位低、30P53連接軸壞等多個設備問題并及時匯報處理。?

5.嚴抓中控和現場巡檢，及時發現多個生產異常并正確處理，保證了生產穩定運行。1接班發現13-T01溫度高，及時檢查原因為13-E01 C臺風機皮帶斷，電機空運行?！?發現垂直管鏈減速箱溫度高，聯系設備檢查原因為更換的新減速箱透氣孔未打開?！?1月17號中班轉二次研磨中控發現22TA01罐液位上漲，原因是未將01罐的底閥關上，○因發現及時，避免了推遲整個研磨過程的時間。?

6.始終把安全放在第一位置，貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針，在配合部門搞好員工安全教育的基礎上，組織完善了班組各項安全規章制度。在日常工作中，組員能夠時刻牢牢繃緊安全這根弦，嚴格遵守崗位安全操作規程，配合部門查找、消除安全隱患，及時給部門提出相關安全整改建議。

(三)班組工作中的問題與不足

1.6月2日15-T01翻渣，中控在調整13-T02液位時引起工藝塔溫度波動同時影響了班組月考核分數。中控人員在處理異常經驗上有明顯不足，出現問題時要認真分析原因，作出準確判斷后再執行相關操作。

2.6月10日中班消光劑壓料結束后，現場執行22-TA04加EG作業，因忘關壓空導致夜班離心時消光劑跑入22-TA01，屬工作當中麻痹大意，一定要汲取教訓，做任何事情都要一步一步確認清楚。

3.11月現場人員加EG沒檢查到位，給22TA03罐加EG沒有關22TA04的新鮮EG閥門，因中控在第一時間發現，未給生產造成不必要的麻煩。

針對工作中出現的不足，我們要從異常中總結教訓，對出現的問題要追根問底才能獲得經驗。在出現任何異常時都要及時上報并分析查明原因，才有可能避免事態擴大，否則，將有可能錯過事故預防和將事故制止在萌芽狀態的最佳時機。中控崗位作為生產系統的大腦，中控操作員一定要有基本的全局意識才能協調好各項工作，現場作業員工作時必須消除放松心態，做任何事情前都要檢查確認到位，避免麻痹大意導致操作失誤。

四． 個人學習及管理經驗

在企業單位里，無論一個人的工作能力有多強，如果不會管理，就沒有駕馭權位的機會，那么他最多只能成為一個普通工作者中的模范。以前談到如何搞好管理時，就會潛意識地認為只要個人能力強、有一定的群眾威信就能成為一個合格的管理者，在長期參與管理工作之后才發現，以前的理解只是片面的。通過管理工作實踐并在管理工作中去處理一些問題，讓我在實踐工作中不斷總結和思考，為自己的管理經驗不斷補充鮮活的營養。結合部門生產實際，總結以下幾點管理經驗：

1.首先，嚴格要求自己，自己身為值班主任，既是生產者，又是不成名的管理者，要始終明確一點，只有以身作則、身先士卒，屬下才能信得過、聽得進、齊努力。自己抱定一個宗旨，要求別人做的事，自己先做；要求別人去完成的任務，自己首先完成，在班組擺正自己的形象，以自己的實際行動去影響班組成員，并去帶動他們。

2.嚴格要求班組骨干，引導他們樹立正確的思想觀念，加強工作責任心，從技能、為人、管理等多個方面建立好自己的群眾威信，讓他們能夠真正地發揮好骨干模范帶頭作用。3.搞好班組培訓提高組員業務技能，只有讓每個組員都熟悉掌握業務技能才能保證生產上零誤操作事故。要經常組織班組對生產中出現的一些問題進行討論，共同尋找解決問題的方法，著力提高每個組員的綜合素質。但是，組員的素質不是培訓兩天就能提高的，這是一個日積月累的過程，持之以恒很重要。

4.安全生產方面，要始終把安全放在第一位置，貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針，要時刻牢牢繃緊安全這根弦，帶領班組嚴格遵守崗位安全操作規程，配合部門查找、消除安全隱患，及時給部門提出相關安全整改建議。

5.提高班組的凝聚力和戰斗力，想方設法調動每一個組員的積極性，不讓一個人掉隊，爭取使大家都學到本事。針對個別人不團結的現象，不要排斥也不要亂發脾氣，而是要耐心地指出問題根源所在，大家一起幫助改正。

6.要善于和組員談心交流，特別是對受到批評、受到罰款和情緒不正常的人，一定要及時談心交流，因勢利導，消除急躁和消極心理，使其保持良好心態投入工作。

7.要做到勤動腦，勤于分析思考，總結工作中的規律，尋找問題的解決辦法，以便在出現問題時能夠迅速處理，避免事態進一步擴大。

8.要了解班組成員的性格，認真考慮什么性格的人合適干什么樣的工作，量才使用，發揮長處，提高效率，減少個人因素可能帶來的隱患。

9.要加強責任心，當班期間認真巡檢，不放過每一個設備、每一個環節，發現隱患要及時處理及時匯報，當時處理不了的要及時做好記錄并跟蹤處理結果。

10.要加強與上一個班和下一個班主任的溝通，接班要了解上一個班的工作情況、出現的問題以及本班注意事項，同樣交班前要將本班的生產情況、出現的問題以及需要注意的事項認真交代給下一個班的值班主任。

五． 來年工作計劃

2013年新的一年，新的起點，通過對2012年的工作總結，我能充分的認識到自身以及工作中存在的不足，總結當前和今后的工作需要面臨的形式，現制定 2013年工作計劃： 1.要不斷加強自身學習，多學習各方面知識，鍛煉自己多方面能力，提高業務技能和管理能力，以提高自身素質層次。

2.堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。

3.繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針搞好安全生產工作，及時排查、消除安全生產中存在的隱患，確保安全生產。4.帶領班組按照檢修任務分工認真配合部門搞好停車檢修工作。5.班組管理：

1加強作風紀律管理，嚴格執行《甲班個人月考核制度》○。

2強化班組培訓，繼續好的培訓方法，詳細制定班組培訓計劃并認真落實，提倡主動學習○的氛圍，鼓勵員工主動學習，勇于探索，善于實踐。3搞好班組團結，不斷提升班組凝聚力和戰斗力?！?/p>

回想一年來的工作，我得到了很多經驗，也學到了很多知識，在以后的工作中我會靈活的運用這些經驗和知識，更加嚴格要求自己不斷進步?？偨Y過去是為了更好的展望未來，在以后的日子里，我會努力工作，充分發揮自身的優勢，努力學習理論知識、積極向領導和同事學習的寶貴的工作經驗，從自身做起，從一時一事做起，以主人翁態度兢兢業業地搞好本職工作，為維護生產做出更多的努力。我堅信在公司欣欣向榮的大好前提下，我一定能取得更大更好的工作成績來回報公司及部門領導的信任和幫助！

以上是我2012年工作總結，若有不足之處，望領導能提出寶貴的建議。

總結人：陳智敏

2013年1月4日

第五篇：張智敏同志致辭

張智敏同志致辭

尊敬的各位來賓、各位老師、各位家長，親愛的小朋友們: 大家上午好!六月陽光爭明媚,繽紛幼兒載歡歌。今天,我們歡聚一堂,共同慶祝“六一”國際兒童節,在此我代表村黨支部黨委會向小朋友們致以節日的祝賀！向辛勤培育祖國花朵的廣大教師和所有關心幼兒健康成長的社會各界人士致以崇高的敬意。

“千里之行,始于足下?！庇變航逃侨松钠瘘c, 少年兒童是祖國的未來，民族的希望。黨和政府歷來就非常重視學前教育工作,社會各界也十分關心少年兒童的健康成長。我們將在上級教育主管部門的正確領導下,大力促進我村幼教育事業的蓬勃發展。

今天的小寨村幼兒園,正以其嶄新的面貌闊步向前,各項工作都實現了跨越式地發展,取得了明顯的成果。今天的演出,是小寨村幼兒園保教成果的一次大展示,更是小寨村幼兒教育全面實施素質教育,特色教育藝術成果的一次大檢閱。同志們,辦好小寨村幼兒園既是我們的希望,也是大家的希望,讓孩子們在這里健康、快樂地成長,更是我們共同的心愿。我們真誠地希望您與我們共同擔負起教育孩子的責任,共同托起明天的太陽!

“六一”是孩子們的節日,而“六一”的快樂卻屬于我們大家。讓歌聲與微笑同在,祝福與快樂同行。讓我們與孩子同唱,讓我們和家長共舞,讓美麗的夢想從這里起航。

最后，祝小朋友們節日快樂，茁壯成長，祝全體老師工作愉快、身體健康，祝全體家長萬事如意，幸福安康！謝謝大家

2014-5