第一篇：抓好安全工作 關鍵在于落實

抓好安全工作 關鍵在于落實

通過學習國家級安全培訓班，有8個字在我耳邊響起：“生命不保，何談教育！”說得多實在啊！且看一些觸目驚心的數據吧：我國每年死于意外事故的少年兒童（18歲前）約 8萬人，是職業意外死亡率的 4-5倍，我國每年死于交通意外事故的少年兒童高達數千人。多么可怕殘酷的事情！鮮活嬌嫩的生命，還未綻放青春和美麗就這樣消逝了。她牽動了多少人的心？承載了多少人的希望！作為教育者，怎不為之動容？

孩子是祖國的未來和希望。做好學生的安全工作，責任重大！羅云教授說：教師是安全之魂，學生是安全之本，班級是安全之實，活動是事故之源。我校把師生安全作為首要任務來抓：

一、加強門衛值班室的管理,嚴格門衛工作職責,杜絕社會閑雜人員及車 輛進入校園,謹防意外傷害事故的發生，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，保證學校安全工作規范有序地進行。

二、每周對校園內的所有設施,場所檢查,消除一切安全隱患.尤其注 意電,火,體育設施等方面的安全隱患排查.努力為廣大同學教職工創 造一個安全的學習,工作環境，不斷提高學校安全工作的管理水平。

三、建立校園周邊整治協調工作機制，維護校園及周邊環境

安全。

四、加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力。

五、事故發生以后，啟動應急預案，對傷亡人員實施救治和責任追究。每天，每個班都定時檢查學生到校情況，及時上報人數。另外，我們還利用晨會、班會、廣播站進行安全教育和活動以提高學生的安全意識和掌握求生自救自護的本領，讓同學們記 住幾個重要的報警電話:“119”----火警,“110”----報警,“120”----急

救,“122”---交通事故報警,打電話時要說清地點,相關情況,顯著特征.只要學校的一切規制度都落到實處，學生懂得安全知識，有安全防范意識，并有一定的自救自護能力。我想，危險定會遠離我們。讓我們大家一起努力，為學生營造一個安全而美好的學習環境，讓他們能夠健康而茁壯的成長，使他們成為國家興旺和社會建設的棟梁之才。

第二篇：抓好工作 關鍵在于落實

抓好工作 關鍵在于落實

在現實工作中，我們有的部門和少數同志存在坐而論道，不愿在具體抓落實上下功夫的問題；有的抓工作只求表面上轟轟烈烈，重形式不重內容，重過程不重效果；有的把心思用在上級檢查上，只求引起領導的注意，不管工作需要不需要。凡此種種都是不利于做好工作的。“抓工作關鍵在于落實”，這對改進工作作風，提高工作質量，全面促進各項工作，具有重要意義。那么如何抓好工作落實呢？

首先，抓好工作落實，要有創新精神。一是觀念要創新。思想是行動的先導。沒有觀念創新，工作創新就邁不開步子。在新的形勢下，工作對象、內容、手段、條件都在不斷發生變化，要很好地完成各項工作，必須更新觀念。這樣，才能緊跟形勢的變化，正確應對工作中的新情況、新問題，不斷形成新認識，取得新成績。二是要有力爭創新的精神狀態，就是要有一股實干精神。要完成工作任務，必須付出艱辛的勞動。三是工作方式要創新。要根據不同的工作對象、任務，采取不同的工作方式。對待具體工作，要堅持在繼承傳統的基礎上創新改造，科學地區分必要的形式與形式主義的界限。想問題，作決斷，應首先考慮是否有利于學校事業的發展，是否符合本部門的實際，是否能取得預期的效果，在此基礎上，千方百計地抓好工作落實。

其次，抓好工作落實，領導是關鍵。在抓工作落實的過程中，1

各級領導起著關鍵性的作用。工作落實的好與否，是衡量一個領導干部領導水平高不高的重要標志，也是衡量領導干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標志。

領導決策要科學。按照實際情況決定工作方針，這是我們黨一貫倡導的思想方法，也是各級領導作決策時必須始終把握的基本指導思想。堅持這一指導思想，要注重研究新情況、學習新知識、確立新觀念，避免先入為主，以確保決策的科學與正確。領導要做落實的表率。各級領導干部，既要指導抓好落實，又要從我做起，做落實的模范。抓落實，難免遇到困難或阻力，領導干部不能因為出現了困難而動搖斗志，畏縮不前，淺嘗輒止，半途而廢。越是困難，越要以身示范，知難而上，不解決問題不撤手，不達目的不罷休。

領導的工作方法要得當。第一，全面領會上級精神，努力做好吃透“上情”與吃透“下情”相結合的文章。第二，要突出工作重點。第三，要善于解剖麻雀抓典型。第四，要做好經常性的工作，常抓不懈。第五，要明確責任抓督查。

領導抓落實要持之以恒。抓落實的過程，是一個不斷研究新情況、解決新問題的過程。所以抓落實不能一勞永逸，要始終做到：上級強調與不強調一個樣；檢查評比與不檢查評比一個樣；抓硬件建設與抓軟作建設一個樣。只要堅持經常抓、反復抓，舍得下功夫，我們的工作就能真正落到實處并能抓出成效。

第三篇：學校安全工作關鍵在于落實

學校安全工作關鍵在于落實

——參加全省中小學幼兒園校園管理視頻

會議的幾點體會

寺坪鎮鋪灣小學韓貴祥

正值盛夏即將來臨之際，也就在2007年六一兒童節到來的前一天，湖北省教育廳主持召開了全省中小學幼兒園校園安全管理視頻會議。這充分顯示了省教育廳以人為本的管理理念和對廣大少年兒童的生命安全的關懷。會上尚保建同志安排工作全面而周到，廳長路鋼同志的講話語重心長，客觀實在。副廳長黃儉同志強調落實會議精神嚴肅、具體。

聽了幾位領導講話，結合我校安全管理工作實際，有如下幾點體會：一是必須高度重視。只有產生了強烈的安全管理意識，才能充分做好安全管理工作。作為學校校長，要把校園安全管理時刻放在心頭，抓在手中，落實在行動中，不管安排什么工作，都要考慮安全因素，都要保證在絕對安全前提下實施。二是必須全面建立安全管理工作制度。要明確工作程序，明確工作責任，用制度保證安全管理工作的全面落實。三是必須抓落實。落實是關鍵，學校要把安全工作落實到各個細小的工作環節中，一絲一毫不能馬虎，要以各種活動為載體，強化師生安全意識，要通過具體做法和措施體現安全工作的全面落實，確保安全穩定。

總之，學校安全無小事，安全重于一切。我們要牢記路廳長的教導，對學校安全工作要重視、重視再重視，落實、落實再落實，細心、細心再細心，切實做好學校安全管理工作。

第四篇：工作關鍵在于落實

工作關鍵在于落實

1、有行動才會有結果，落實到位才會見成效。

2、任何一個組織都可以成為一個卓越的組織，但前提條件使它的每一個方針和戰略都得到徹底的落實。

3、世界上沒有哪個成功是通過周密的計劃得來的，而是一步一步通過實踐，不斷從實踐中調整計劃實現的。可見，僅僅有想法是遠遠不夠的；有時候，落實比想法更加重要。如果只是停留在想法和計劃上不去落實，就無法取得成功。

4、對于一個企業而言，戰略目標固然重要，但目標一旦確定，其關鍵問題是要落實、落實，再落實。

5、任何一件該你去落實的事，要立即去做，試一試，才知道結果。做，還有成功的希望；不做，只有失敗。

6、富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。”

7、立即落實是目標任務完成的前提條件。

8、一個人有理想、有抱負是好事，但只有先把手頭的每一件事做好、做精，這才是成功的起點，也是成功所必需養成的習慣。

9、古羅馬一位大哲學家曾說過：“想要到達最高處，必須從最低處開始，想要實現目標，必須從行動開始。”

10、在現實生活中，你要想獲得人生的智慧與財富，就要親自去實踐，去行動。

11、成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個：第一個是堅持到底，永不放棄；第二個就是當你想放棄的時候，回過頭來照著第一個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。

12、一旦做出承諾，就要付諸行動。

13、人無信不立，誠信是立身處世的原則，是人格魅力的體現，是衡量員工個人品行優劣的重要標準之一。

14、服從，就是毫無條件地執行決策者的命令，決不推脫。

15、思想影響態度，態度影響行動。

16、不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，因為完美的執行是不需要任何借口的。

17、落實要的就是三點：速度、正確、到位。在人才的競爭中，落實實際上就是一場競技，要的是塊、準、狠。

18、對待工作，你需要以一個母親對孩子般的責任心和愛心去投入，不斷努力。

19、淺嘗輒止和不求甚解，只會讓我們在“離成功只有一步之遙”時，功敗垂成，抱憾終身。

20、開始做一份工作，需要的是決心與熱情；而完成一份工作，需要的則是恒心與毅力。

21、生活中的無數事例都生動的證明了這樣一個道理：在工作中，如果總是試圖投機取巧，可能表面上看起來會節約一些時間和精力，但結果卻往往是浪費了更多的時間、精力和金錢。

22、這個世界不缺會干活的人，缺的是積極主動并且帶著思考工作的人。

23、一個員工做事到位與否，不在于他是否完全機械地執行上司的指示或公司的規定，而在于他是否完成了交代的任務，是否為公司創造了利益。

24、熱忱是一種具有矢量性的精神力量，是人們奮斗的原動力。

25、其實，每件事都值得我們盡力去做，即便是生活中最平凡和瑣碎的事情也值得我們全心投入，因為成功就是每個完美細節累加的結果。

26、一個一流的落實者，任何時候都不會忘記自己的任務和責任，“放棄”二字永遠不會出現在他的字典里。

27、很多時候，成功離你并不遙遠，它就在“拐角處”，只要多走一步，多拐一個彎，就能夠看見。

28、責任是締造名牌企業的主要力量。

29、所以，最后的往往就在最后，所以，一定要學會堅持，在窮盡一切可能性之后，再做判斷和決定。

30、偉大的事業，需要決心、能力、組織和責任感。——巴斯德

31、無論責任大小，沒有落實到位，一切都是空談。

32、沒有落實的責任自然就是無效責任。

33、一個人的責任心和責任感有多強，工作就有多出色。

34、責任的核心是責任心，而責任心永遠是職場成功的伴侶。

35、一個人應該明白，在你工作的時候，擬是在為自己工作，自己進步了、能力提升了，你才會有更

大的發展空間；你在為公司工作，沒有公司與團隊的支持，你就失去了實現自我的舞臺；你也是為了責任而工作，沒有責任，人生就會失去支點。

36、國外有位著名的企業家，他將世人分為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種

是不知不覺的人。

37、有責任心得員工是公司的棟梁，由這樣的員工組成的企業是最具競爭力的企業。

38、“責任保證一切”，責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……正是這一切，保證了企業的競

爭力。

39、責任可以保證企業之樹長青，保證員工的職業之樹常青。

40、我們應落實好責任，因為我們的責任心是推動公司和個人共同發展的強大動力。

第五篇：工作關鍵在于落實讀后感

工作關鍵在于落實讀后感

讀了工作的關鍵在于落實一書，感受頗深；書中序言中的對聯首先給人印象深刻，上聯“今天會明天會會會重要”，下聯“這思路那思路路路都好”，橫批“誰來落實”。做為剛剛成立五年的公司，現正經歷二次創業的關鍵時間節點，書中所說：任何事情計劃的再好，都不如現在卷起袖子開始做；最重要的是立即行動起來！這句話正適應現在公司二次創業發展的新形勢，企業沒有發展是員工沒有為企業創造價值；企業沒有發展我們自身談何發展，也就沒有了自己的未來。公司沒有發展最根本的就是員工沒有把工作落實到位。沒有落實一切都是空談，只有把公司的戰略貫徹落實到工作實際才能成就公司發展的偉業！所以我們現在需要的是行動力、是執行力！

結合辦公室具體工作有些思考，工作應結合實際，做到規定動作不少，主要環節不丟，各項工作落實到位。服務發展是辦公室的第一責任。辦公室作為省分公司機關綜合部門，要履行好協調組織實施公司黨委總經理室工作日常運轉的職責，就必須堅持把服務發展作為第一責任，要自覺把辦公室工作放在公司發展的要求中去思考、放在公司整體工作的大局中去謀劃、放在推動發展的大背景中去衡量，增強服務發展的主動性和自覺性。也就是在工作中要有提升。即，提升思考把握能力，善于從全局、長遠、戰略高度思考問題、謀劃工作，處理好需要與可能、當前與長遠、局部與全局關系，增強工作系統性、預見性和前瞻性；提升調查研究能力，圍繞公司發展的中心工作，開展調查研究，通過系統思考、概括總結，為決策提供可靠依據；把為領導出主意、想辦法、拿思路、當參謀作為辦公室工作重要職責，想領導之所想，謀領導之所慮，供領導之所需，提出有價值的決策建議；提升綜合協調能力，講求規范，力求高效，務求嚴謹，促進各項工作協調統一、高效運轉；提升信息督促能力，圍繞公司重大決策貫徹落實，直面困難，勇于負責，確保決策落到實處；更要提升保障落實能力，增強服務意識，提高服務效率和質量。

服務決策是辦公室的第一職能。要當好參謀助手，就要全面準確及時把握情況，做到深知上情、熟知下情；要圍繞公司發展的難點、廣大員工反映的熱點問題，及時提供政策調整、市場變化等信息；就要深入基層、深入員工，掌握第一手材料和真實、準確情況，提出切實可行的意見、建議；就要做好決策后的情況收集與信息反饋工作，及時發現決策執行中出現的新情況、新問題，認真分析原因、總結經驗，提出解決辦法和建議并加以落實。

服務落實是辦公室的第一任務，統籌協調是辦公室工作的基本功。在二次創業的新形勢下，必須做到，要敢于協調，堅持實事求是、客觀公正，遇事不推諉，碰難不繞彎，掌握、銜接、理順各單位各部門在落實過程中出現的困難和問題；要善于協調，充分了解各方面意見，統籌兼顧各方面利益，形成工作合力，推動決策落實。要督促檢查抓落實，堅持以人為本，把工作重點放在領導最關心、帶有全局性決策部署的督查落實上，放在員工反映強烈的難點、熱點、焦點問題督查落實上，放在涉及員工切實利益事項的督查落實上，達到問題及時解決、決策順利實施，要主動作為抓落實。做到主動性更強烈、務實性更到位、創新性更富有，始終保持昂揚向上的精神風貌，以積極主動的工作推動各項工作落實到位。

要以讀書活動為契機，推動辦公室工作新發展。一是應提升思想境界，強化落實理念。理念不正確，目標就會失效。應堅持立足辦公室職能定位，確立辦公室“盡職盡責、盡心盡力”的工作理念、“低調務實、創新協調”的工作定位、“快速反應、精準執行”的工作作風和“一流工作、一流形象”的工作追求。辦公室要“創新服務方式、提高工作效能”，工作中要“見行動、創特色、爭一流”。要通過讀書學習，使辦公室每名成員思想上有觸動，認識上有提高，行動上有體現，工作上有效果；發揮辦公室參謀助手、綜合協調、督促檢查和保障服務職能作用，通過每個人的勤奮努力，提高辦公室整體工作質量和效能；工作中應立足辦公室工作實際，豐富內容，創新方式，探索服務發展、服務決策、服務落實的新載體；在員工隊伍、工作作風、工作質量和工作成效上爭一流。

二是注重落實方式，實施流程再造。圍繞解決不適應、不符公司發展的突出問題，強化對標意識，優化工作方式，主動從流程上刨根究源、查缺補漏。特別是在真正查擺出存在問題、進一步提高辦公室工作效率和質量，創新思路，根據不同崗位要求，重點審視和修正工作流程，對不符合公司發展要求的工作流程進行改造完善，由被動向主動轉變。辦公室工作被動性比較強，如果一味被動應付，就難以提供高質量、高水平的服務。要在被動中爭主動，善于超前思考，不能只忙“當前”，忽視“超前”；只忙“小事”，忽視“大事”。要主動適應領導要求，超前考慮領導決策需求，出主意，想辦法，做到未謀有所思，未聞有所知，未知有所行。辦公室工作隨機性強，但也有其自身規律，要根據時間進度，注重把握規律性，增強預見性，做到心中有數，掌握工作主動權。

三是緊貼工作實際，加強機制建設。以讀書學習活動為契機，在“精細”上下功夫，結合實際規范各項規章制度，對辦公室工作從崗位上進行細化，明確各崗位工作職責，責任到人。做到平時查工作落實，看領導交辦事項還有哪些沒有辦理；查工作得失，看工作中還有哪些不足；查工作作風，看對照領導要求還有哪些沒有落實；查工作打算，看

今后努力方向和整改措施；通過抓落實進而促進辦公室工作的整體發展。

辦公室工作無小事，稍有疏忽就會出問題，甚至產生重要影響，必須一絲不茍、細致入微、精準執行。要強化責任落實，在崗一分鐘，盡責六十秒，從接聽每一個電話、處置每一份文件、校對每一份材料等細微工作入手，確保每一項工作達到嚴謹細致，精益求精，一絲不茍，充分發揮員工的主觀能動性，任何工作不馬虎、不延誤。辦公室必須要嚴于律己，率先垂范，自覺做遵守制度、執行制度的模范，要通過讀書活動得到有效實施，努力鍛造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的高素質辦公室工作隊伍。