第一篇：關于進一步加強宿舍管理的意見和建議

關于進一步加強宿舍管理的意見和建議

本學期宿舍管理工作已經啟動，為了進一步明確宿管教師的工作

職責，提高工作效能，確保宿舍平安穩(wěn)定，特對宿管員的工作提出以下意見和建議：

1.全體宿管教師必須嚴格執(zhí)行《皇甫學校宿管員輪流值班責任書》的各項內容，特殊時段特殊情況需聽從學校安排，開學初各樓層兩名宿管教師白天、夜間都要值班。

2.值班教師每天要根據(jù)學校作息時間提前到達宿舍開總門，不允

許有遲到、早退的現(xiàn)象，更不允許非宿管教師頂替本人的值班工作。

3.值班教師在工作時段內負責本樓層所有住宿生的安全、休息、學習、衛(wèi)生打掃、宿舍公共設施的維護，要不定時在樓道、宿舍巡邏，確保萬無一失。特別是在夜間要克服麻痹思想，要勤檢查、勤走動。要充分利用監(jiān)控設備發(fā)現(xiàn)個別住校生的問題，給予警告。學生到達宿舍樓后，馬上要查清學生人數(shù)，對于不到的學生要及時聯(lián)系班主任和

家長，追查不到的原因。

4.值班期間要嚴格遵守《華亭縣教師行為規(guī)范“七嚴禁”》，處理

違紀學生要講究方式、方法，不得體罰和變相體罰學生，不得歧視、驅逐、侮辱學生。

5.住宿生中的突發(fā)事件，要及時與家長取得聯(lián)系，妥善處理，對

重大事件及時上報，并與住校教師、班主任和校領導密切配合，協(xié)同處理；要堅持科學管理，合理處理學生之間的矛盾和沖突，不能因宿管員老師管理不善引發(fā)學生之間發(fā)生矛盾。

6.督促學生搞好宿舍、樓梯樓道、廁所的衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生干

凈、整潔，不遺留垃圾，及時開窗通風，保持空氣新鮮；同時督促學生按指定的位置擺放生活用品，規(guī)范整理床鋪。值班教師要勤于檢查，隨時記載，限期整改。

7.為確保住宿生的人身安全，每一位宿管教師工作中要保持高度的警覺性，必須隨時嚴格檢查學生是否攜帶違禁物品，如棍棒、管制刀具、手機、MP3、不健康書籍等，并做好隱患排查與上報處理工作。

8.加強晚自習期間的學生管理，告誡學生嚴格做到“三不準”：不

準出聲、不準亂走動、不準吃零食，對違紀學生要采取一定的方法進行教育，不能聽之任之，保證自習質量。

皇甫學校

2013年2月26日

第二篇：大學生村干部管理意見和建議

大學生村干部管理意見和建議

一、引言

大學生村官是中國政府推行的一項重大人才戰(zhàn)略。近年來，該項計劃的實施，在推動人才培養(yǎng)和促進社會主義新農村建設等方面發(fā)揮了重要作用，但也出現(xiàn)了一些困難和問題。

二、大學生村官管理現(xiàn)狀

在物質生活上，政府不僅能做好工資福利待遇等后勤保障工作，同時為了保證大學生村官的人身安全和身心健康，各鄉(xiāng)都能安排大學生有較好的住宿條件。在文化生活上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都參與到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣開展的各項春游、征文比賽，演講比賽、籃球比賽、組織大學生“村官”赴外地參觀學習等活動，活躍大學生村官文化生活，開闊大學生村官的眼界。在工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府始終堅持培養(yǎng)與使用并重的原則，積極引導大學生村官參與到村務工作，不斷提升大學生村官的綜合素質和服務農村的能力。但是在管理大學生村官工作上也仍然存在很多需要完善的地方。如對于大學生村官沒有有效的激勵機制晉升機制，大部分村官對服務期滿后沒有明確的目標，感到非常的彷徨。同時在大學生村官創(chuàng)業(yè)上，政府和各個部門沒有較完善的配套措施，加劇了大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的矛盾心理，大部分大學生村官在創(chuàng)業(yè)路上只是孤軍奮戰(zhàn)。

三、大學生村官工作存在問題

一是扎根農村問題有待解決。聘期3年（雖然期滿也可以續(xù)聘，但是續(xù)聘后續(xù)機制還沒有完善的制度。）正因為這個“3”字，成為很多關心大學生村官的部門和領導都感到心有余而力不足。據(jù)了解到，有85%的大學生村官不愿意長期留在農村工作，有人準備將來參加公務員考試，有的則準備合同期滿后再返回城市生活。特別是大學生村官三年合同期滿后的出路問題，以及來自于環(huán)境的壓力和對未來不確定性的顧慮，讓很多人擔心在農村的發(fā)展前途，不能全身心地投入工作。這些因素直接影響著大學生村官工作的積極性，造成了大學生村官隊伍的不穩(wěn)定。

二是沒有充分挖掘大學生村官潛力。縣鄉(xiāng)及村領導對大學生到村任職的認識不明晰。個別村干部思想上存在模糊認識。三農問題千頭萬緒,工作十分復雜。大學生村官雖然接受了較多的理論知識和管理知識，但是對于農村來說，有的專業(yè)知識根本用不上，農村工作的復雜性，應有的潛力也難以發(fā)揮。有些村干部對于大學生村官寄予過高的期望值，村民們認為大學生村官中思考問題單純，久而久之，一些想法、計劃和方案得不到認可和落實，一些創(chuàng)新思維和做法沒有平臺去支撐，多重因素束縛著他們只能按部就班的工作，潛力和水平無法得到充分發(fā)揮。

三是創(chuàng)業(yè)路上資金匱乏。由于缺乏政策或者資金上的扶持，致使許多有利于農村經濟發(fā)展的計劃擱淺和“流產”，嚴重影響著大學生村官服務農村、建設農村的熱情。

四、大學生村官管理的意見和建議

一是健全和拓寬大學生村官出路。期滿或在任職期間，政府鼓勵動員引導企事業(yè)單位、銀行機構面向大學生村官招聘員工。做好和擴大從大學生村官中定向招錄公務員工作，同時逐步完善大學生村官晉升機制，擴大晉升空間。

二是健全管理制度。縣市應制定出臺了《高校畢業(yè)生農村工作管理辦法》、《大學生村官工作制度》、《鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）大學生村官管理工作職責》、《大學生村官工作職責》、《大學生村官考核辦法》《大學生村官晉升辦法》等管理制度，不斷明確了縣、鄉(xiāng)、村三級管理的責任和大學生村官工作職責。村黨支部、村委會每年要根據(jù)大學生村干部的實際情況和所任職務，提出工作目標，給予具體分工，實行目標責任管理，與村干部一同考核，目標責任制完成情況要作為考核的重要內容。可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指定黨委成員、村黨支部書記與大學生村干部結成幫扶對子。

三是要堅持用適當?shù)拇隽羧耍獔猿钟檬聵I(yè)留人。大學生到村任職可實行“雙重身份雙重管理”，其工資、編制、人事關系落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對三年期間工作實績突出、群眾公認度高的村官，要及時選拔到重要崗位進行鍛煉，為他們積極創(chuàng)造“想干事、干成事”的平臺。要在社會主義新農村建設的戰(zhàn)略視野下看待大學生到村任職工作。新農村建設的要求是要推動農村組織制度的創(chuàng)新和文化改進，這些恰恰是大學生們的優(yōu)勢。縣鄉(xiāng)政府搭建相應的配套措施，保證大學生到村任職后有發(fā)揮才干的空間和平臺，積極鼓勵大學生在社團組織、農民合作社、惠農政策等領域干事創(chuàng)業(yè)，為推進社會主義新農村建設作出積極貢獻。

四是加強創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)資金支持。縣市政府結合本市實際在大學生村官創(chuàng)業(yè)上更加重視。在市級政府部門可以設立大學生村官創(chuàng)業(yè)辦公室，專門對本市想創(chuàng)業(yè)的大學生村官指導培訓，必要時協(xié)助創(chuàng)業(yè)大學生村官協(xié)調銀行、工商、財稅等部門對大學生村官創(chuàng)業(yè)的支持。通過大學生村官創(chuàng)業(yè)辦公室宣傳管理和指導大學生村官其他相關工作。

五、結語

近年來，在大學生村干部選聘和管理方面雖然做了大量的工作，取得了不少的成績，但是與各級領導和廣大新農村建設的需求還有很大差距，而且在工作中還不免有些不足之處。因此在今后的工作中，應將將繼續(xù)努力探索，加強管理，要政府、社會、農村、各高校以及大學生村官個人的一道努力，解決所出現(xiàn)的各種問題，從而真正發(fā)揮出“大學生村官”在新農村建設中的主力軍作用。

第三篇：意見和建議

一、肯定意見

1、領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

2、領導班子工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領全館職工開拓進取。

3、領導班子篤行務實，館各項工作思路清晰，內容實際。

4、領導班子團結統(tǒng)一，有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調。

5、在兩學一做和黨的十九大精神貫徹學習方面，領導班子政治意識核心意識極強，工作積極主動，采用多種方法開展政治教育活動，學習教育效果非常好。

6、在青年工作方面，領導班子關心青年的學習和工作情況，對團支部組織的各項活動非常支持，經常指導館青年工作，提出很多非常實際的建議。

二、建議和希望

1、在繼續(xù)開展十九大精神貫徹學習活動中，希望能夠將主題教育與天津城市建設事業(yè)發(fā)展、日常業(yè)務工作聯(lián)系起來，讓每個人在工作學習中都能體會到十九大精神以及十九大對我們生活的改變。比如，新時代工作的方向、供給側改革對工作的改變等。2、2017年開展的黨支部書記講黨課教育活動，書記用直白的語言在黨課上講政治、講形勢、講環(huán)境，讓黨員面對的學習過程變得非常活潑，學習內容變得簡明易懂，學習效果非常好，希望能夠繼續(xù)開展。

第四篇：意見和建議

對領導班子意見和建議

(1)領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)了集體的力量，班子的團結統(tǒng)一。

(3)領導班子敬業(yè)心、責任心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發(fā)展作貢獻，不計個人得失。我們今天的不斷發(fā)展，跟領導班子的努力密不可分。

(4)多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態(tài)，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作積極性

(二)、對領導班子成員的意見及建議

主管領導，思想覺悟高，業(yè)務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。

同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。同志：政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良。

第五篇：對進一步加強基層信訪工作的意見和建議

對進一步加強基層信訪工作 的意見和建議

當前制約信訪工作的主要問題，一是信訪渠道不夠暢通；二是信訪問題處理層層轉送，只轉不辦，責任不清，效率低下；三是對處理信訪事項的機關監(jiān)督力度不夠；四是對侵犯群眾利益引發(fā)信訪問題的違法行為缺乏明確的責任追究機制；五是對破壞信訪秩序的行為缺乏必要的規(guī)范。而這些問題絕大多數(shù)取決于基層，因此，提出如下幾點加強基層工作的建議：

（一）要強化初信初訪辦理工作。一是著力推進信訪首辦工作責任制，把解決信訪問題的責任落實到機關職能部門，把好信訪工作的第一道關口，防止把小問題拖成大問題。二是提高初信初訪一次性辦結率，努力減少重復信訪、由信轉訪的情況。三是落實信訪事項受理的告知、答復制度。四是確保機構、人員到位。所有縣團級黨政機關、企事業(yè)單位均設立專職信訪工作機構和人員,使信訪科（局）有效發(fā)揮協(xié)調處理群眾信訪工作的作用。

（二）不斷加強對基層信訪工作的支持。一要保障信訪工作經費，使每一個縣級以上的信訪機構都做到人員齊、陣地實（要有接待室、談話室、辦信室、聯(lián)席會議室、聽證室等）、設施全（有充足的辦公桌椅、文檔柜、計算機、電話、專用或兼用交通工具等日常辦公設備）、牌子硬（具有一定的督查、督辦權和建議權，工作上可以獨當一面）。二要對信訪工作的管理實行一崗多責、一考多評的辦法，將信訪工作考核與各類評優(yōu)掛鉤，與政績掛鉤，增強各級領導干部信訪工作責任心。三要重點加強最基層單位的信訪工作隊伍力量，建立基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（連隊）信訪站，并要求做到“六有”即：有房子、有牌子、有人員、有資料、有制度、有措施。四要賦予信訪機構一定的干部任免考核權和工作建議權，加強信訪工作的獎懲。五要始終堅持實行好信訪問題定期排查、處理和通報、會辦制度。六要各級黨政機關、信訪部門在解決信訪問題過程中必須堅守原則，依法、依規(guī)辦事，杜絕“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”現(xiàn)象。

（三）實行信訪案件終結制，不斷提高信訪案件辦結質量。按照新修訂的《信訪條例》的規(guī)定，信訪事項的辦理，要在規(guī)定的時限內，經過調查、明確處理決定的依據(jù)和標準、辦理機關的書面答復、說服解釋、督促執(zhí)行等幾個主要環(huán)節(jié)，缺少任何一個環(huán)節(jié)，都影響案件的辦結質量，各級組織必須落實責任，嚴格程序，嚴格做好調查、取證、處理，執(zhí)行好終結制度，不斷提高信訪案件的查辦質量。

總之，基層是群眾信訪問題的發(fā)生地，也是大部分信訪問題得以徹底解決的源頭。要切實提高處理信訪事項的效率，方便人民群眾在當?shù)赜绕涫窃诨鶎犹岢鲂旁L事項，并及時得到解決，使人民群眾在當?shù)靥岢鲂旁L事項就如同在省城和北京提出一樣，就必須要求各級黨政堅持做好初信初訪工作，不斷加強對基層信訪陣地建設和信訪工作的重視程度，提高信訪問題一次性辦結率，更好的掌握工作主動權。