第一篇：應聘禮儀教學反思

“應聘禮儀”教學反思

一、成功之處

根據老師和同學兩方面的綜合評價，總的來說，這趟主題為“應聘禮儀”的課還是成功的。那么成功的要點有哪幾個方面呢？

第一，教學目的，引起教學共振效應。

我的教學目標是讓學生們對應聘禮儀有近一步的了解，掌握應聘禮儀主要包括自我形象設計、面試禮儀和面試后的工作等幾部分的內容。在教學目的這方面，還是做得挺好的。根據學生反饋，他們已經基本掌握了這方面的內容。師生間形成了一個比較好的活動氛圍，能夠較好地駕馭整個課堂。

第二，內容層次清楚、板書條理分明。

老師對我的課堂內容評價是內容層次較為清晰，每大要點都做了比較詳細地解說。而且板書簡單，突出要點，粉筆字寫得挺好看的。

第三，教學思想方法的滲透與應用過程。

這個方面，我是將課堂內容的難點和要點融入到師生實踐操作過程中。這樣學生理解的較為透徹。

第四，教學方法上的改革與創新。

我覺得教學方法上的一個最大的創新點在于充分讓學生發揮課堂主人翁精神。

二、不足之處

第二篇：應聘禮儀教學反思

“應聘禮儀”教學反思

一、成功之處

根據老師和同學兩方面的綜合評價，總的來說，這趟主題為“應聘禮儀”的課還是成功的。那么成功的要點有哪幾個方面呢？ 第一，教學目的，引起教學共振效應。

我的教學目標是讓學生們對應聘禮儀有近一步的了解，掌握應聘禮儀主要包括自我形象設計、面試禮儀和面試后的工作等幾部分的內容。在教學目的這方面，還是做得挺好的。根據學生反饋，他們已經基本掌握了這方面的內容。師生間形成了一個比較好的活動氛圍，能夠較好地駕馭整個課堂。

第二，內容層次清楚、板書條理分明。

老師對我的課堂內容評價是內容層次較為清晰，每大要點都做了比較詳細地解說。而且板書簡單，突出要點，粉筆字寫得挺好看的。第三，教學思想方法的滲透與應用過程。

這個方面，我是將課堂內容的難點和要點融入到師生實踐操作過程中。這樣學生理解的較為透徹。

第四，教學方法上的改革與創新。

我覺得教學方法上的一個最大的創新點在于充分讓學生發揮課堂主人翁精神。

二、不足之處

即使是再成功的課堂教學也難免有疏漏失誤之處，對它們進行系統的回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為今后再教學上吸取教訓，更上一層樓。我覺得本堂課的不足之處在于以下幾點： 第一，語言較為平緩。

整堂課我的語言都是比較平緩的，沒有很好的做到教學抑揚頓挫。第二，在學生發言和互動環節沒有做透徹的解析。

在這個環節，老師指出，可能由于第一次上課，不免還是有些小緊張。所以對于學生的回答沒有做一個很好的剖析。第三，表情方面還有待提高。

表情這個方面，也是大多數學生的一個通病。上課表情不夠豐富，還是會臉紅、呆滯什么的。

第四，部分課堂內容還有待商榷。

內容安排較為得體，但有些內容深入講解效果會更好，還有一些內容還存在著漏洞。

三、教學機智與學生創新

在課堂教學過程中，學生是學習的主體，學生總會有“創新的火花”在閃爍，作為教師應當充分肯定學生在課堂上提出的一些獨特的見解，這樣不僅使學生的好方法、好思路得以推廣，而且對學生也是一種贊賞和激勵。同時，這些難能可貴的見解也是對課堂教學的補充與完善，可以拓寬教師的教學思路，提高教學水平。因此，這堂課根據學生的評價和建議，很多人認為本堂課的第二部分內容——面試禮儀，這里就可以牽引出幾個有關知名企業的具體案例，這樣的話他們就會掌握的更透徹。

四、再教設計

經過這一節課的鍛煉，靜心沉思，我摸索出了“四大”教學規律。

1、簡捷律。教學必須以間接知識為主，使間接知識和直接知識有機結合起來，讓學生簡捷地獲得較完全的知識。使學生避免重復前人的錯誤和曲折，最有效地掌握知識。

2、育人律。在教學過程中，客觀存在著對學生思想方面的教育和影響。所謂的教育過程實際上也是學生接受教育的過程。也就是說在教師傳授知識和學生掌握知識的同時，總是對學生的思想感情、立場觀點、意志性格、道德品質等方面施加一定的影響，使學生受到一定的品德和思想教育。同時，在教學過程中，教師的思想品質，言談舉止，無不對學生發生感染，薰陶和潛移默化的教育影響，而且這種影響是無法估量的。因此，教師應嚴謹治學，為人師表。

3、發展律。在教學過程中，教師和學生共同活動，使學生在智力、體力、審病美能力、勞動能力以及情感、意志、個性心理品質等方面都得到發展。學生掌握知識與發展智力、培養能力是辯證統一的，單純抓知識的傳授或只重能力發展都是片面的。

4、二主律。在教和學的統一活動中，教師在教學過程中起主導作用，引導學生去認識和發展，學生是學習的主體。教師的主導作用和學生的主體地位是辯證統一的。主導是對主體的導，而主體卻是主導下的主體。而且對于“應聘禮儀”這堂課我也有了一個教學上的創新點。我覺得加一個“儀態禮儀”方面的視頻會更好，讓學生理解的更形象、透徹。

09旅本景區旅行社

徐曉曄

第三篇：應聘禮儀

應聘禮儀

一面試前的準備

1.知識

（1）收集招聘單位和目標崗位的資料

了解清楚招聘單位的背景、性質、規模、特色、組織結構、發展前景等情況。同時要了解所應聘的職位是干些什么的？主要職責是什么？該職位需要什么類型的人員，對人員素質有什么樣的需求？這個職位主要應用的專業知識和專業技能是什么？還需要對照職位的要求，尋求自己的優勢和需要進一步提高的地方。

（2）收集主考官的有關情況

應聘者應盡可能了解用人部門的領導，包括其教育背景、工作作風以及興趣愛好等等。還可以考慮他們需要或喜歡錄用什么類型的人員。只有對主考官的情況有一定的了解，才能在面試時易守易攻，自始至終立于不敗之地。

（3）把自己的資料準備妥當

有些單位在外語、身高、能力各方面都有比較嚴格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合條件。如果覺得自己符合應聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準備好自己的專業資格任職證書、獲獎證書等材料。去面試前，應把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主考官隨時查看。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助于談話的資料。

2.心理

（1）認清自己

應考者還要對自己有個清醒的認識。首先，了解自己的人生目標、興趣愛好、就業傾向等方面的情況，為求職預先做好準備。面試前要反復看個人的推薦材料，使之熟記于心，這樣在自介紹時則可以從容應對。其次，對照應聘職位的要求，正確看待自己的長處與差距。第三，積極地去應對考官可能提出的問題。克服迎合心理、羞怯心理、自卑心理、僥幸心理等不良的心理狀態。

（3）調節自己的情緒

一般來說，應考者走進面試現場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進行心理調節，就會出現心理失控，影響正常應對發揮。有些大學生會出現身體及心理不適，可以通過進行積極的心理暗示，深呼吸，想象一些快樂的事情來放松心情，緩解壓力。

3．個人形象設計

（1）須發

面試是很正規的場合，千萬不要將的頭發弄得古里古怪的。要保持的頭發整齊、干凈、自然，能夠顯露出的整個臉龐。對男同學來說，既不可油光锃亮，也不可燙發或染成其他顏色，頭發也不要太長。對于女同學來說，披肩發不可放任自流，應稍微卷束一下，發型也可以專門做一下，切忌太多的頭飾和過分的裝束，應以大方自然為原則。別忘了在口袋里裝上一把小梳子和一面小鏡子。最好不要從理發店直奔考場。男士在面試前要徹徹底底修一次面，一定要將胡子刮干凈。不要在面試候考時掏出的電動剃須刀。

（2）服裝

對于男士來說，西服是比較理想的選擇。習慣上更正式的是三件套——西裝，西裝背心和西褲。在衣袋里，不要裝進鼓鼓囊囊的錢包，可以從中挑出必須隨身攜帶的零錢和證件。襯衫應該是硬領的，領子要干凈、挺括。衣柜里要常有幾件八九成新的長袖襯衫，以白色為主，也可以是淺藍或淺灰色的。襯衫下擺要放入褲腰內。內衣、內褲、襯衣等都不能露出。衣扣都要扣整齊。女士的服裝比較靈活。剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重和自信。無論是男裝還是女裝，對質料要略有講究。此外，面試時服飾上還有幾點需格外注意： 8

(1)切忌穿著隨隨便便，運動服、拖鞋、背囊之類都不適宜。面試室內不可戴手套、口罩、耳套等；無論天氣有多熱，西裝短褲、背心等都不適宜。

(2)尚未穿過的新衣服最好別穿。穿一身沒有穿過的的衣服，會使應考者自己感覺很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整潔。

(3)不符合大眾化的衣服不要穿。尤其是女同學，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑緊身衣褲等服裝都不適宜。

（3）領帶

在面試場合，應考者要打領帶。領帶必須干凈、平整。一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧的領帶，遠遠勝過歷經滄桑的名牌貨。領結要打得堅實、端正，不要松松散散，耷拉在一邊。

（4）鞋襪

皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋帶要系牢。男士的襪子顏色要比褲子深。對于女性來說，中高跟皮鞋使步履堅定從容，很適合在求職面試時穿著。穿高跟鞋顯得步態不穩，穿平跟鞋顯得步態拖拉。如穿中、高筒靴子，裙擺下沿應蓋住靴口。同樣，裙擺應蓋過長筒絲襪襪口。

（5）化妝

化妝對于女同學來講是必不可少的，應該以淡妝為主，眼線、口紅都不可過深，用粉也不能太多。對男生來講，化妝可有可無，但是，胡須必須刮凈，鼻毛不能長到鼻孔外面來。無論男生女生，對香水的使用也應把握一個淡字，讓人感覺自然。

對于飾物，女生像耳環、耳墜、項鏈、戒指、手鐲等飾品最好不戴，即使戴也只能取其中一兩件。男生有人喜歡在胸前掛上玉墜，也有人喜歡戴一個戒指，應都取下來。

在面試前的幾分鐘里，再最后檢查一遍，力爭不出差錯。不要將自己打扮成一個社會上的“久經沙場，老于世故”的形象，而應該保持大學生的氣質﹑活力。

最后，面試前把的雙手洗得干干凈凈，指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長，要刷凈其中油污。

二、面試中

1.會面禮儀和行為舉止

（1）尊時守信

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應事先打個電話通知主考官。

（2）以禮相待

求職者在等候面試時，不要自己想干什么就干什么。對接待員要禮貌有加，要給所有的人留下良好的印象。進入面試前，關掉手機。

（3）入室敲門

求職者進入面試室的時候，應先敲門。正確的做法是用右手的手指關節輕輕的敲三下，問一聲：可以進來嗎？待聽到允許后再輕輕的推門進去。

（4）微笑示人

在踏入面試室的時候，應面露微笑，如果有多位考官，應面帶微笑的環視一下，以眼神向所有人致意。然后收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。

（5）莫先伸手

行握手之禮，應是主考官先伸手，然后求職者右手熱情相握。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿然伸手與主考官握手。

（6）請才入座

求職者要等主考官請就座時再入座。主考官叫入座，求職者應該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。

(7）遞物大方

求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。送上資料時，應雙手奉上。

（8)求職者站姿的基本要求

頭要正，雙目平視，微收下額；脖頸挺拔，雙肩舒展，；兩臂自然下垂，手自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。

(9求職者坐姿的基本要求

入座時要穩要輕。女士入座，若著裙裝，應用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，兩眼平視。男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在大腿上。入座后，盡量保持正確的坐姿。a（10)求職的走姿要求標準

行走時，頭部要抬起，目視前方，雙臂自然下垂，腿幅適度，腳步宜輕且富有彈性和節奏感。男士應抬頭挺胸，收腹直腰，步履穩健大方。女士應頭部端正，平視前方，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱輕盈?。

11.儀態禮儀注意的七個問題

a)應聘時不要結伴而行。無論應聘什么職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為應聘者的基本素質要求

b)保持一定的距離。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離。

c)不悲不亢。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應用和平的心態去交流。

d)舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風度。e)忌不拘小節。在求職時傲慢不羈，不拘小節，表現出無所謂的樣子，這是不可取的。f)勿猶豫不決。求職者應聘時舉棋不定的態度會讓主考官感到是個信心不足的人。

2.應答禮儀

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著重表達。

切記：在與主考官的意見不一致時，不要據理力爭，即使不同意他的看法，也不能直接給予反駁。要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點。

3.面試結束時的禮儀

面試結束時，不論是否被順利錄取，都要對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與先生/小姐面談的機會。與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝，再見”之類的話。

面試之后，回到家里，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更強

第四篇：應聘禮儀

畢業生應聘時應注意哪些禮儀

應聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現形式，它在人際關系的調節中具有不可忽視的作用。

l 應聘時要“打扮”得體

男學生應如何包裝自己 理好頭發，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領帶，領帶顏色以明亮為佳，但不應太鮮艷，圖案一定要中規中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重、協調。女同學應如何包裝自己 穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失應重；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭發梳理整齊，勿頂著一頭逢松亂發，更不能

l 到達應聘地點的時機選擇及調適

畢業生參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調整自己的心態，并作一些簡單的禮節準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點，一定要牢記面試的時間、地點，有條件的同學最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環境，二來便于掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

l 應聘過程中應保持的體態

坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝并攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應始終面帶微笑，謙虛和氣，有問必答，切忌板起面孔，愛理不理，以眼瞟人。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鉆以視心理反應時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都給人以反感。

l 應聘時如何回答對方的問題

在應聘中對招聘者的問題要逐一回答。對方給你介紹情況，要認真聆聽，為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答時口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡煉、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發言比率定為6：4，切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

第五篇：應聘禮儀（范文）

應聘禮儀

職業禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。大學生求職禮儀有諸多需要注意的地方，目前就我的理解談談求職中儀態的重要性。儀態體現在人的各個方面，例如面容、姿勢、談吐、待人接物等等。

無論是應屆畢業生或者是求職若渴的職場跳槽者，面試時給面試官留下的第一印象至關重要。據說面試官從見你第一面起30秒內心里就有決定了。而服裝和面試時的妝容卻很容易被人忽略。所以，服裝與妝容的搭配其實是非常關鍵的一個要素之一，面試不同職位選擇不同妝容也非常重要，讓我們來看看面試妝容搭配的幾大要點。

面試妝容要突顯干練，對于準備跳槽的精英人士來講，面試妝容不需要太青澀太嫩。根據自己選擇的行業和公司性質選擇面試妝容很重要。面試妝容所要強調的是你在這一行里的專業與干練，深邃的眼神可表現出雷厲風行的辦事作風，棕色的眼妝可在第一眼帶給面試官的可信賴感。

利落的發型，利落的發型讓人看起來精神爽朗，帶著不輸男子氣概的豪氣，追求高效率，處事手段快，恨，準，商業女強人的形象很突出。全框包圍的黑眼線凸顯了眼妝，個性的妝容對于所面試的行業性質及面試職位要有明確的定位。

妝容凸顯干凈的明亮度，對于剛接觸社會的新鮮人類來講，面試妝容不可讓自己看起來太嫩。即使是毫無經驗，也要清楚知道自己的定位以及對往后的職業規劃要有個簡單的藍圖。當然，就像老一輩經常提醒我們的要穿西裝套裙去面試，還是要看你需要面試的行業氛圍與職位是什么。在妝容與服飾的搭配上，妝容凸顯干凈的明亮度，可以突出你的特質與該行業所需一致即可，服飾也要根據面試單位來選擇。

甜美的淑女妝比較百搭，一般來講，甜美的淑女妝比較百搭。簡單的文職工作，追求創意的廣告行業都比較適合。第一次面試，眼妝方面用色最好不要太大膽，選擇一些比較適合亞洲人膚色的棕色，咖啡色，或大地色會更保險。強調眼妝的幽深深邃，對于即將面試國企，或是金融行業的美眉們來講，正式的妝扮最好。干凈利落的短發讓整個人看起來更精神，妝容上重點不可太多，一般強調眼妝的幽深深邃就好了。

干凈的淡妝或裸妝，不要吝嗇甜美的笑容其實也是一個面試的必殺技。如果你要面試的是客服，導游等需要面對客戶的職位，干凈的淡妝或裸妝必不可少，淡粉色系的腮紅或是唇彩很大程度提升你的好人氣，接下來只要附贈甜美的笑容還有保持樂觀的心態應付面試官的刁難就好了。

姿勢集中體現在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是儀態美的起點，又是發展不同動態美的基礎。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質和風度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優美，精神煥發。其具體要求是：頭要正，雙目平視，微收下額，面帶微笑；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。然后就是坐姿，坐姿是儀態的重要內容。

良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風范。求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：入座時要穩要輕，不可猛起猛坐使椅子發出聲響。女士入座時，若著裙裝，應用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。

最后是走姿，走姿是站姿的延續動作，是站姿的基礎上展示人的動態美，求職者的走姿可以表現一個人的風度和魅力。走姿的具體要求是：行走時，頭部要抬起，目光平視對方，雙臂自然下垂，手掌心向內，并以身體為中心前后擺動。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節奏感。

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現，也是一種不禮貌的行為。如有特殊情況要事先通知。其次求職者進入面試室的時候，應先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進，敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。許多求職者都會緊張，詞不達意，出現差錯，以致痛失良機，這就要要放松心情，控制自己的呼吸節奏，努力調節，盡量達到最佳狀態后再面對招聘考官。應聘時，要盡量設身處地的為他人著想，也就是為主考官著想，每個人都在此項活動中付出了辛勞，要重視別人的成果，不管自己的求職情況怎么樣，都要微笑著面對大家。在踏入面試室的時候，應面露微笑，面帶真誠，自然，由衷的笑，可以展示一個人的風度，風采。也能給大家一種舒暢的感覺。求職者進入面試室，行握手之禮，應是主考官先伸手，然后求職者單手相應，右手熱情相握。關于就坐，求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。在將物品遞給面試官時必須自己事先做好準備，帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應雙手奉上，表現得大方和謙遜。

總之，大學生擁有良好的禮儀，將會為自己將來的發展與職業規劃有重大影響，重視禮儀的作用才會在市場經濟的現在有一席立足之地。