第一篇：應(yīng)聘面試禮儀

服飾禮儀：服飾的總體要求 一個人無論以什么身份在社會上活動，在服飾方面都要有起碼的要求，即得體、整潔。得體，是指每個人都應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的身材條件，去選擇最合適的服裝。整潔是著裝服飾重要的一點，就是要整潔衛(wèi)生。穿衣整潔衛(wèi)生、干凈利索，能給人以精干、文明的印象。職場著裝“六不準(zhǔn)” 第一、過分雜亂 第二、過分鮮艷 第三、過分暴露 第四、過分透視 第五、過分短小 第六、過分緊身 面試前如何“包裝”自己 男生包裝的注意事項：1.修剪頭發(fā)（面試前一星期左右為宜），剃好胡須； 2.最好穿西裝應(yīng)試，顏色以素凈為佳，應(yīng)熨燙筆挺； 3.襯衫以白色較好，不能穿得太花哨； 4.打好領(lǐng)帶，顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷，以能帶給人明朗的良好印象為宜； 5.別上領(lǐng)帶夾，以免領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感； 6.擦亮皮鞋，扣好西服和襯衣扣子； 7.戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感到穩(wěn)定、協(xié)調(diào)。男士著裝的要求西裝穿著要合體、優(yōu)雅、符合規(guī)范 打領(lǐng)帶時，衣領(lǐng)的扣子要系好，領(lǐng)帶要推到領(lǐng)扣的上面，下端不要超 過腰帶。如果是冬天穿毛衣、毛背心，領(lǐng)帶要放在毛衣、毛背心里面。領(lǐng)帶夾要別在襯衣第二、三紐扣之間，不要別在領(lǐng)口。襯衣要扎在褲子里。夏天，即使沒有外衣，也不要把襯衣袖子卷起來。在嚴(yán)肅、莊重的場合要扣緊衣扣，如出席晚會、酒會等也可不扣。西裝外衣口袋不要放任何東西，褲子口袋也不要放東西，平時不要手插衣袋。儀容禮儀－服飾 儀容禮儀－服飾 儀容禮儀－服飾 儀容禮儀－服飾 儀容禮儀－服飾 儀容禮儀－服飾 1.穿著應(yīng)

有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重； 2.面試時應(yīng)穿高跟鞋，最好不穿平底鞋，除非你特別高； 3.服裝顏色以素雅或同色系的搭配為宜； 4.頭發(fā)梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試，更不能染發(fā)； 5.應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹； 6.不宜穿戴金銀手飾，顯得一身“金氣”。女士穿著的要求 女士可供選擇的服裝很多，按季節(jié)和活動性質(zhì)不同可穿著西裝、各種禮裙或民族服裝、連衣裙或旗袍以及中西式上衣配套裙或長褲等。儀容禮儀－禮儀自檢 儀容禮儀－禮儀自檢 儀容禮儀－禮儀自檢 和諧即是美 女士著裝的禮儀規(guī)范她們給你的感覺有什么不同？ 化妝是一種禮貌 著裝的基本原則（1）著裝與色彩

（2）著裝與面料（3）服裝與膚色（4）服裝與體型（5）TPO原則TPO法則 T--Time P--Place O--occasion禮儀常識――三色原則穿套裝也好，穿套裙也好，穿制服也好，基本的游戲規(guī)則全身顏色在三種之內(nèi)。包括上衣，包括下衣，包括襯衫，包括領(lǐng)帶，包括鞋襪在內(nèi)。人民大學(xué)的金正昆教授經(jīng)驗之談： 身上三種顏色一般是正規(guī)軍 四種顏色一般游擊隊 五種顏色一般比較傻 五種顏色以上一般不理他 禮儀常識――三一律在正規(guī)的場合，穿西裝的時候，身上有三個地方應(yīng)該是一個顏色――鞋子、腰帶、公文包應(yīng)該是一個顏色，而且首選黑色。一個好的聆聽者會做到以下幾點：①記住說話者的名字。②用目光注視說話者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，恰當(dāng)?shù)仡l頻點頭。③身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。④了解說話者談話的主要內(nèi)容。⑤不離開對方所講的話題，巧妙地通過應(yīng)答，把對方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次。禮儀常識――交談的藝術(shù) 第一個問題，說什么第二個問題，怎么說

1、要細(xì)語柔聲

2、你要善于跟交談對象互動，形成良性的反饋

3、要注意尊重對方，別把聰明全放在臉上禮儀常識----稱呼禮儀 人際交往你要尊重交往對象，就要使用尊稱。而且尊稱的一般技巧就高不就低。簡單地介紹一些平時生活中常用的禮儀知識。一是稱呼和問候。“記住一個人的名字可以給你帶來100位朋友”。學(xué)會根據(jù)對方的心理，用興趣來稱呼別人是很重要的。李經(jīng)理 王總 張校長 把“副”字去掉禮儀常識――談話“四不準(zhǔn)”不打斷對方不補(bǔ)充對方不糾正對方 不質(zhì)疑對方禮儀常識――文明五句問候語“你好”（時效性問候）請求語“請”（需要別人幫助理解、支持配合）感謝語“謝謝”（別人幫助、理解、支持之后）抱歉語“對不起”（怠慢、傷害、為別人添麻煩）道別語“再見”求職面試禮儀的3A原則 第一、接受對方（Accept）第二、重視對方（Appreciation）第三、贊美對方（Admire）體語藝術(shù) 1．在人際交往中，語言是一種交流方式，大量的卻是非語言，即體語。2.人與人之間的談話，在于7%的內(nèi)容、58%的語氣和35%的表情、姿態(tài)。致 意 點頭：適合于肅靜場合（圖書館、音樂廳、電影院）和特定場合（酒會、舞會）。經(jīng)常見面的人相遇時，可點頭相互致意，而不必用有聲語言來問候。在社交場合遇見僅有一面之交者，也可相互點頭致意。點頭的方式：面帶微笑，頭部微微向下一點即可。握手的伸手次序 男女之間，女士先； 長幼之間，長者先； 上下級之間，上

級先，下級屈前相握； 迎接客人，主人先； 送走客人，客人先。握手 握手時的姿態(tài) 女士握位：食指位 男士握位：整個手掌 一般關(guān)系，一握即放 屈前相握 握手的注意事項 不可濫用雙手； 不可交叉握手； 雙眼要注視對方； 不可手向下壓； 不可用力過度。禮儀常識――握手的禁忌

1、不用左手握手。

2、和異性握手一般不用雙手，除非是故友重逢、慰問對方。

3、握手時，不能戴帽子，不能戴墨鏡，不能戴手套。

4、在國際交往中，握手時要避免交叉握手。社交常識――握手時的“熱情三到”專心致志，一定要認(rèn)真地看著對方，面含笑意不要默默無語，要有必要的寒暄。停留時間和用力要把握分寸，避免敷衍和無禮表 情 表情是內(nèi)心情感在面部或身體姿態(tài)上的表現(xiàn)，由人的神經(jīng)支配。人際交往中，表情是相互交流的重要輔助手段之一。表情溫和、含蓄叫色溫 以理智戰(zhàn)勝感情沖動稱為制怒 微笑的功能 眼神的作用 目光的運用： 第一，注視對方，目光要自然、和藹、親切、真誠。第二，注視對方時要注意眨眼的時間和次數(shù)，不宜過長也不宜過多。第三，在談話過程中難免會碰到雙方目光相遇，這時注意不要慌忙移開，順其自然地對視幾秒鐘，再緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任。在“一對多”的情況下，求職者的目光不能只注視中一位主試者，而要兼顧到在場的所有主試者，讓每個人都感到你在注視他。2．微笑的運用。面試時要運用微笑。首先微笑必須真誠、自然。只有真誠、自然的微笑，才能使對方感到友好、親切和融洽。其次，微笑要適度、得體。適度就是要笑得有分寸、不出聲，含而不露，笑而不狂，既不哈哈大

笑，也不捧腹大笑。得體就是要恰到好處，當(dāng)笑則笑，不當(dāng)笑則不笑。否則，會適得其反，給對方留下不好的印象。把快樂堅持到底才是人生最大的成功

“當(dāng)你笑時，整個世界都在笑”――喬.吉拉德“我要用微笑征服世界”――山姆.沃爾頓

3．手的運用。手語的含義在表達(dá)內(nèi)心活動方面，手勢語極富表現(xiàn)力。如緊張時，雙手相絞；悲痛時捶打胸脯；憤怒時緊握拳頭；尷尬時手摸后腦勺；真誠時攤開雙手；十指交叉、疊放在一起，常給人一種漫不經(jīng)心的感覺；搖手表示反對；拍手表示喜悅；揮手表示告別；豎起大拇指表示贊同；用食指著別人表示質(zhì)問等等。手語運用時注意的問題應(yīng)試者在面試時運有手勢一定要注意以下幾點： 一要適合。所謂適合，一方面說的意思要與手所表示的意義符合；另一方面手勢的多少要適合。二要簡練。每做一個手勢，都力求簡單、精煉、清楚、明了。三要自然。手勢貴在自然，動作舒展、大方，令人賞心悅目，切忌呆板、僵硬、做作。四要協(xié)調(diào)。手勢要和聲音、姿態(tài)、表情等密切配合進(jìn)行。只有協(xié)調(diào)的動作才是優(yōu)美和諧的。面試禮儀之四：求職面試的儀態(tài) 求職面試的儀態(tài) 行姿 站姿 坐姿 蹲姿 行走時的禮儀：正確的走姿 【男士】抬頭挺胸，步履穩(wěn)健、自信。注意避免八字步。【女士】背脊挺直，雙腳平行前進(jìn)，步履輕柔自然，避免做作。可右肩背皮包，手持文件夾置于臂膀間。行姿的要求是，輕而穩(wěn)，胸要挺，頭抬起，兩眼平視，步頻和步幅要適度，符合標(biāo)準(zhǔn)。如果是與主試者或工作人員同行時，要注意，不能超前，只能平行或

略為靠后，則是禮貌行為。站立時的禮儀：正確的站姿 正確的站姿 【男性站姿】雙腳平行打開，雙手握于小腹前。當(dāng)下列人員走來時應(yīng)起立：客戶或客人；上級和職位比自己高的人；與自己平級的女職員。【女性站姿】雙腳要靠攏，膝蓋打直，雙手握于腹前。落座時的禮儀：正確的坐姿 在面試中，坐姿很重要。因為面試大都在房間里進(jìn)行，有不少時間是坐著的。一個人的坐姿，不僅表現(xiàn)他體態(tài)美的程度，也體現(xiàn)了他的行為美。不同的坐姿表達(dá)不同的含義。就座禮儀：正確的坐姿 男性坐姿：一般從椅子的左側(cè)入座，緊靠椅背，挺直端正，不要前傾或后仰，雙手舒展或輕握于膝蓋上，雙腳平行，間隔一個拳頭的距離，大腿與小腿成90度。如坐在深而軟的沙發(fā)上，應(yīng)坐在沙發(fā)前端，不要仰靠沙發(fā)，以免鼻毛外露。忌諱：二郎腿、脫鞋、把腳放到自己的桌椅上或架到別人桌椅上。女性坐姿：雙腳交叉或并攏，雙手輕放于膝蓋上，嘴微閉，面帶微笑，兩眼凝視說話對象。坐有坐相。坐相要給對方一個講文明、有教養(yǎng)、有主見的感覺。坐時要輕而緩，人要坐端正，起坐時也要輕而緩。具體坐法是：走到位前，背向椅子，使腿靠近椅子，上體正直，輕緩坐下。女者若裙裝，落座時用手理一下裙邊，把裙子后片向前攏一下。坐下后，雙腿并齊，挺胸直腰略收腹，手放在膝上或椅子手上，掌心向下，雙膝并攏略側(cè)向一方。落座后，兩腿不要分得太開 當(dāng)并腿而坐時，腳尖要向下，切忌腳尖向上，并上下抖動 談話時勿將上身向前傾，并以手撐下巴 落座后不要左右晃動，扭來扭去，給人一種不安分的感覺 入座要輕和緩，直坐

第二篇：大學(xué)生禮儀之應(yīng)聘面試禮儀細(xì)節(jié)

大學(xué)生禮儀之應(yīng)聘面試禮儀細(xì)節(jié)

---------細(xì)節(jié)決定勝負(fù)

班級：學(xué)號：姓名：成績：

美國職業(yè)學(xué)家羅爾斯說:“求職成功是一門高深的學(xué)問.”心理學(xué)家奧里歐文說:“大多數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人.而不是最能干的人.”

大學(xué)生在面試中表現(xiàn)出的禮儀水平,不僅反映出大學(xué)生的人品和修養(yǎng),而且直接影響面試官的最終決定。在面試中,一個儀表出眾、懂得禮儀的大學(xué)生,更能得心應(yīng)手,也較別人有更大的成功機(jī)會.。

『典型案例』

曾有一名女生因穿著超短裙參加招聘面試慘敗而歸。主考官這樣評價她：“如果她有職業(yè)水準(zhǔn)的話，就不會那樣做，雖然未必在工作的時候一定要穿得非常正式，但在面試時的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該提高。”

裝扮要得體：關(guān)于“面試的時候應(yīng)該穿什么”？的問題，負(fù)責(zé)招聘人員的答案幾乎是一致的：“穿適合該行業(yè)的和該職業(yè)的服裝參加面試。” 面試禮儀是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重。從面試中看工作態(tài)度：某家公司的總裁曾經(jīng)說過：“我希望看到對方比較認(rèn)真付出的努力，因為那是一種針對工作的負(fù)責(zé)態(tài)度。如果有人申請我公司的職位，卻不屑于在第一次表現(xiàn)出他們最好的一面，那么他們肯定不會在任職期間做到最好。”在面試有限的時間里把握每一個細(xì)微的言行，展現(xiàn)出最好的一面，才能為面試贏得成功的機(jī)會。

有不少大學(xué)生在應(yīng)對面試時，常常會因為經(jīng)驗不足而丟掉一些重要的求職機(jī)會，影響求職效率。怎樣在面試中贏取招聘單位的良好印象？有哪些細(xì)節(jié)需要注意？

■重視第一印象

『典型案例』

某公司經(jīng)理對他為什么要錄用一個沒有任何人推薦的小伙子時如是說：“他帶來了許多介紹信。他神態(tài)清爽，服飾整潔；在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后隨手輕輕地關(guān)上了門；當(dāng)他看見殘疾人時主動讓座；進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起并放在桌上；他回答問題簡潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎？”

第一印象十分重要，第一印象往往從談話、舉止、著裝、個人的個性與修養(yǎng)中得來。良好的禮儀和外在形象能展示應(yīng)聘者美好的外表和內(nèi)在，使面試官產(chǎn)生好感，形成良好的第一印象。

1.要盡可能了解對方：這是創(chuàng)造良好第一印象的前提和基礎(chǔ)。最好能做到雖然是第一次見面，但并不是對對方一無所知。

2.營造良好的氣氛：既讓對方感到舒服，符合對方的愛好，又讓對方了解你的格調(diào)，要有所承諾，使對方感到你可以信賴，有興趣和你交談。

3.把握面試時間：成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談話時間短了不行，長了更不行，如果是首次面世，時間長了會對應(yīng)試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。一般來說，在高潮話題結(jié)束以后，或者在考試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。

■求職形象設(shè)計

某航空公司要面向社會招一批空姐，前來報名的人絡(luò)繹不絕。其中有幾個女孩，心想空姐是多么時髦的職業(yè)，招的都是那些漂亮的女孩。于是，幾個姑娘就到美容院將自己濃墨重彩地打扮了一番，活象電視劇里的韓日明星。她們高高興興地來到報名地點，誰知工作人員連報名的機(jī)會都不給她們，便讓她們離開。

面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。要做到以下幾點：

1）男士

①注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

②春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

③西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達(dá)到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位臵。

④應(yīng)穿深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。

⑤眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

⑥鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

2）女士

①服裝。面試時的著裝，要簡潔、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、緊身的服裝，過分時髦和暴露的服裝都不適合面試時穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。

衣服的質(zhì)地不要太薄、太透，薄和透有不踏實不莊重的感覺。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)。用顏色，表現(xiàn)你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。

②絲襪被稱為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時檢查是否有脫線和破損的情況。最好帶一雙備用的。

③穿式樣簡單、沒有過多裝飾的皮鞋，后跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡單的辦法就是穿黑色的皮鞋。涼鞋在面試時就不要穿了。

④如果習(xí)慣隨身攜帶包，那么包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配。⑤化淡妝。如果抹香水，應(yīng)該用香型清新、淡雅的，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛。

⑥佩帶飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。

出發(fā)前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆谩⒗茫I(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。

★特別注意：

男女生都不應(yīng)該在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮都會讓對方產(chǎn)生誤解，惹來許多不必要的麻煩，對求職本身毫無益處。

■求職面試前的準(zhǔn)備

『典型案例』

曾經(jīng)有一家公司面試時，先讓應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘表，凡是沒帶筆的應(yīng)聘者面試前一律被淘汰。公司從這個細(xì)節(jié)先考核出應(yīng)聘者對面試的重視程度，做事的責(zé)任心和認(rèn)真、細(xì)致的態(tài)度。準(zhǔn)備工作要充分：所以，要事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里，有必要的話，先跑一趟。還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、本、簡歷、身份證、照片、學(xué)歷證書、所獲獎勵證書等求職文件的正本和復(fù)印件。

★特別注意：

如果面試時公司人事主管提出察看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏。

■求職面試時的言行規(guī)范

『典型案例』

有一個省干部后備隊伍選拔的考官，在面試后備干部時他會關(guān)注三個細(xì)節(jié)。當(dāng)前臺人員把干部帶到考官所在的房間前時，和前臺人員告別時有沒有打招呼；進(jìn)門時有沒有輕敲門；進(jìn)了房間后有沒有和考官有目光的交流。

因些，求職面試時也是應(yīng)注意；

1）注視對方

和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你“有隱情”。

2）學(xué)會傾聽

好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。

傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力，認(rèn)真的去聽，記住說話人講話的內(nèi)容重點。

傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。要做到： ◆記住說話者的名字。

◆身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。

◆用目光注視說話者，保持微笑。

◆適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題。

3、注意你的身體語言

身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面目表情。它是一個人的修養(yǎng)、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。

面試時重要的是自信。這種自信可以通過你的步態(tài)表現(xiàn)出來。自信的步態(tài)應(yīng)該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前方。步伐要穩(wěn)健，步履自然，有節(jié)奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的職員或接待小姐，你不要走在他們前面，應(yīng)該走在他們的斜后方，距離一米左右。

俗話說“此時無聲勝有聲”。用你無聲的、職業(yè)化的舉止，向招聘者表明“我是最適合的人選”。

★特別注意：

面試的時候，這些做法一定要避免：

◆拖拉椅子，而發(fā)出很大噪音。

◆一屁股坐在椅子上。

◆坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背。

◆半躺半坐，男的翹著二郎腿；女的雙膝分開、叉開腿等，會給人放肆和缺乏教養(yǎng)的感覺。◆坐在椅子上，腳或者腿自覺不自覺地顫動或晃動。

■面試后的禮儀

將椅子扶正：與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別。離開辦公室時，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時的位臵，再次致謝后出門。

善說禮貌語：經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。

總結(jié)分析：面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中總結(jié)分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗，下次面試會表現(xiàn)的更加出色。

第三篇：應(yīng)聘禮儀

應(yīng)聘禮儀

一面試前的準(zhǔn)備

1.知識

（1）收集招聘單位和目標(biāo)崗位的資料

了解清楚招聘單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況。同時要了解所應(yīng)聘的職位是干些什么的？主要職責(zé)是什么？該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求？這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么？還需要對照職位的要求，尋求自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。

（2）收集主考官的有關(guān)情況

應(yīng)聘者應(yīng)盡可能了解用人部門的領(lǐng)導(dǎo)，包括其教育背景、工作作風(fēng)以及興趣愛好等等。還可以考慮他們需要或喜歡錄用什么類型的人員。只有對主考官的情況有一定的了解，才能在面試時易守易攻，自始至終立于不敗之地。

（3）把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)

有些單位在外語、身高、能力各方面都有比較嚴(yán)格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合條件。如果覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的專業(yè)資格任職證書、獲獎證書等材料。去面試前，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主考官隨時查看。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料。

2.心理

（1）認(rèn)清自己

應(yīng)考者還要對自己有個清醒的認(rèn)識。首先，了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。面試前要反復(fù)看個人的推薦材料，使之熟記于心，這樣在自介紹時則可以從容應(yīng)對。其次，對照應(yīng)聘職位的要求，正確看待自己的長處與差距。第三，積極地去應(yīng)對考官可能提出的問題。克服迎合心理、羞怯心理、自卑心理、僥幸心理等不良的心理狀態(tài)。

（3）調(diào)節(jié)自己的情緒

一般來說，應(yīng)考者走進(jìn)面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應(yīng)對發(fā)揮。有些大學(xué)生會出現(xiàn)身體及心理不適，可以通過進(jìn)行積極的心理暗示，深呼吸，想象一些快樂的事情來放松心情，緩解壓力。

3．個人形象設(shè)計

（1）須發(fā)

面試是很正規(guī)的場合，千萬不要將的頭發(fā)弄得古里古怪的。要保持的頭發(fā)整齊、干凈、自然，能夠顯露出的整個臉龐。對男同學(xué)來說，既不可油光锃亮，也不可燙發(fā)或染成其他顏色，頭發(fā)也不要太長。對于女同學(xué)來說，披肩發(fā)不可放任自流，應(yīng)稍微卷束一下，發(fā)型也可以專門做一下，切忌太多的頭飾和過分的裝束，應(yīng)以大方自然為原則。別忘了在口袋里裝上一把小梳子和一面小鏡子。最好不要從理發(fā)店直奔考場。男士在面試前要徹徹底底修一次面，一定要將胡子刮干凈。不要在面試候考時掏出的電動剃須刀。

（2）服裝

對于男士來說，西服是比較理想的選擇。習(xí)慣上更正式的是三件套——西裝，西裝背心和西褲。在衣袋里，不要裝進(jìn)鼓鼓囊囊的錢包，可以從中挑出必須隨身攜帶的零錢和證件。襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括。衣柜里要常有幾件八九成新的長袖襯衫，以白色為主，也可以是淺藍(lán)或淺灰色的。襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。衣扣都要扣整齊。女士的服裝比較靈活。剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重和自信。無論是男裝還是女裝，對質(zhì)料要略有講究。此外，面試時服飾上還有幾點需格外注意： 8

(1)切忌穿著隨隨便便，運動服、拖鞋、背囊之類都不適宜。面試室內(nèi)不可戴手套、口罩、耳套等；無論天氣有多熱，西裝短褲、背心等都不適宜。

(2)尚未穿過的新衣服最好別穿。穿一身沒有穿過的的衣服，會使應(yīng)考者自己感覺很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整潔。

(3)不符合大眾化的衣服不要穿。尤其是女同學(xué)，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑緊身衣褲等服裝都不適宜。

（3）領(lǐng)帶

在面試場合，應(yīng)考者要打領(lǐng)帶。領(lǐng)帶必須干凈、平整。一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧的領(lǐng)帶，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過歷經(jīng)滄桑的名牌貨。領(lǐng)結(jié)要打得堅實、端正，不要松松散散，耷拉在一邊。

（4）鞋襪

皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋帶要系牢。男士的襪子顏色要比褲子深。對于女性來說，中高跟皮鞋使步履堅定從容，很適合在求職面試時穿著。穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉。如穿中、高筒靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長筒絲襪襪口。

（5）化妝

化妝對于女同學(xué)來講是必不可少的，應(yīng)該以淡妝為主，眼線、口紅都不可過深，用粉也不能太多。對男生來講，化妝可有可無，但是，胡須必須刮凈，鼻毛不能長到鼻孔外面來。無論男生女生，對香水的使用也應(yīng)把握一個淡字，讓人感覺自然。

對于飾物，女生像耳環(huán)、耳墜、項鏈、戒指、手鐲等飾品最好不戴，即使戴也只能取其中一兩件。男生有人喜歡在胸前掛上玉墜，也有人喜歡戴一個戒指，應(yīng)都取下來。

在面試前的幾分鐘里，再最后檢查一遍，力爭不出差錯。不要將自己打扮成一個社會上的“久經(jīng)沙場，老于世故”的形象，而應(yīng)該保持大學(xué)生的氣質(zhì)﹑活力。

最后，面試前把的雙手洗得干干凈凈，指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長，要刷凈其中油污。

二、面試中

1.會面禮儀和行為舉止

（1）尊時守信

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應(yīng)事先打個電話通知主考官。

（2）以禮相待

求職者在等候面試時，不要自己想干什么就干什么。對接待員要禮貌有加，要給所有的人留下良好的印象。進(jìn)入面試前，關(guān)掉手機(jī)。

（3）入室敲門

求職者進(jìn)入面試室的時候，應(yīng)先敲門。正確的做法是用右手的手指關(guān)節(jié)輕輕的敲三下，問一聲：可以進(jìn)來嗎？待聽到允許后再輕輕的推門進(jìn)去。

（4）微笑示人

在踏入面試室的時候，應(yīng)面露微笑，如果有多位考官，應(yīng)面帶微笑的環(huán)視一下，以眼神向所有人致意。然后收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。

（5）莫先伸手

行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者右手熱情相握。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿(mào)然伸手與主考官握手。

（6）請才入座

求職者要等主考官請就座時再入座。主考官叫入座，求職者應(yīng)該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。

(7）遞物大方

求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。送上資料時，應(yīng)雙手奉上。

（8)求職者站姿的基本要求

頭要正，雙目平視，微收下額；脖頸挺拔，雙肩舒展，；兩臂自然下垂，手自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。

(9求職者坐姿的基本要求

入座時要穩(wěn)要輕。女士入座，若著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，兩眼平視。男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在大腿上。入座后，盡量保持正確的坐姿。a（10)求職的走姿要求標(biāo)準(zhǔn)

行走時，頭部要抬起，目視前方，雙臂自然下垂，腿幅適度，腳步宜輕且富有彈性和節(jié)奏感。男士應(yīng)抬頭挺胸，收腹直腰，步履穩(wěn)健大方。女士應(yīng)頭部端正，平視前方，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱輕盈?。

11.儀態(tài)禮儀注意的七個問題

a)應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行。無論應(yīng)聘什么職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為應(yīng)聘者的基本素質(zhì)要求

b)保持一定的距離。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離。

c)不悲不亢。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應(yīng)用和平的心態(tài)去交流。

d)舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優(yōu)雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風(fēng)度。e)忌不拘小節(jié)。在求職時傲慢不羈，不拘小節(jié)，表現(xiàn)出無所謂的樣子，這是不可取的。f)勿猶豫不決。求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度會讓主考官感到是個信心不足的人。

2.應(yīng)答禮儀

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。

切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭，即使不同意他的看法，也不能直接給予反駁。要引導(dǎo)主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點。

3.面試結(jié)束時的禮儀

面試結(jié)束時，不論是否被順利錄取，都要對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進(jìn)一步與先生/小姐面談的機(jī)會。與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝，再見”之類的話。

面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗，下次面試會更強(qiáng)

第四篇：應(yīng)聘禮儀

畢業(yè)生應(yīng)聘時應(yīng)注意哪些禮儀

應(yīng)聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現(xiàn)形式，它在人際關(guān)系的調(diào)節(jié)中具有不可忽視的作用。

l 應(yīng)聘時要“打扮”得體

男學(xué)生應(yīng)如何包裝自己 理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。女同學(xué)應(yīng)如何包裝自己 穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失應(yīng)重；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭逢松亂發(fā)，更不能

l 到達(dá)應(yīng)聘地點的時機(jī)選擇及調(diào)適

畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡單的禮節(jié)準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點，一定要牢記面試的時間、地點，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環(huán)境，二來便于掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。

l 應(yīng)聘過程中應(yīng)保持的體態(tài)

坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝并攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應(yīng)始終面帶微笑，謙虛和氣，有問必答，切忌板起面孔，愛理不理，以眼瞟人。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鉆以視心理反應(yīng)時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都給人以反感。

l 應(yīng)聘時如何回答對方的問題

在應(yīng)聘中對招聘者的問題要逐一回答。對方給你介紹情況，要認(rèn)真聆聽，為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答時口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡煉、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

第五篇：大學(xué)生應(yīng)聘面試禮儀淺談

大學(xué)生應(yīng)聘面試禮儀淺談

學(xué)院：專業(yè)：姓名：學(xué)號：

摘要：今年有699萬大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。面對激烈的就業(yè)競爭，面試禮儀就成為一個十分重要的準(zhǔn)備工作，工作的成功與否就看這一仗打得是否漂亮。因為大學(xué)生除了具備扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)該重視和懂得一些求職禮儀，不要因為不懂面試禮儀而與自己想要的工作失之交臂。

關(guān)鍵字：大學(xué)生面試禮儀

時光如梭，美好的大學(xué)生活轉(zhuǎn)眼即逝。我們馬上就要步入社會，首先迎接的就是面試，而面試對于我們?nèi)松牡谝环莨ぷ髌鹬艽蟮淖饔谩Ｓ捎趯ΧY儀知識的缺乏或是對禮儀的不重視, 以至于有的應(yīng)聘者功虧一簣, 與機(jī)遇失之交臂。如何在求職中立于不敗之地, 成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話題。而參加面試又是用人單位與求職者溝通的重要切入點，參加面試是一次重要的人際交往，得體的言談舉止及儀表是十分重要。求職者在求職過程中表現(xiàn)出的禮儀水平, 不僅反映出他的人品和修養(yǎng),而且還會直接影響最終決定結(jié)果。在求職中, 一個儀表出眾、懂得禮儀的人, 更能得心應(yīng)手, 也較別人有更大的成功機(jī)會。因此, 越來越多的有識之士重視面試禮儀。本文將從簡歷、儀容、服飾、舉止、言談五個方面來談?wù)劥髮W(xué)生在求職時應(yīng)注意的禮儀。

一、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail；求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證；進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程；參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

二、面試儀容禮儀

1．儀容整潔

要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴，邋里邋遢。作為女學(xué)生，最好化淡妝，簡單的化妝可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，使人顯得精神、干練即可；化妝也要遵守禮儀，另外，面試時最好不要使用香水，特別是過濃的香水。另外，還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強(qiáng)烈異味的東西，以免口氣有異味面試時，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類。同時還應(yīng)與所要申請的職位要求相宜，比如，秘書要端莊、文雅，營銷人員要干練。女生最好把頭發(fā)扎起來或盤起來，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。

2．著裝得體

服飾是面試中的主要知覺對象之一, 面試時服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o人留下良好的印象。首先，服裝要整潔大方。把衣服洗干凈、熨燙平整即可。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主。女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。

穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面；最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪；不要穿脫絲的襪子，可在包里準(zhǔn)備一雙長襪備用。男生則是以襯衣、西服為主。西裝袖口的可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。最后，注意飾物的佩戴。盡量不要戴太貴重的和一走動就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。

三、面試舉止禮儀

1．準(zhǔn)時赴約

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。

2．等待面試從容不迫

到了辦公區(qū)，不要四處張望。走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，手機(jī)要關(guān)機(jī)。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動顯示浮躁不安。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

3．表情的運用

進(jìn)入面試房間時，要先敲門得到允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2／3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。入座后注意：

(1)面帶微笑。

面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象。

(2)眼神的交流。

“眼睛是心靈的窗戶”。求職面試時，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個主試者；二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語運用是不一樣的。面試時注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)，目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個面試官在場，說話的時候，要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重。

(3)恰當(dāng)?shù)氖謩荨?/p>

說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達(dá)。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。當(dāng)考官有意結(jié)束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。

四、面試中談話禮儀

在面試活動中，語言在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵

守語言的規(guī)范，講究說話的藝術(shù)性，做到語言美。應(yīng)該注意用語的禮貌，切忌出現(xiàn)不文明的語句，稱對方公司時要用第二人稱的尊稱“貴”，比如“貴公司”。“請”、“謝謝”等禮貌用語要常掛在口，少說或不說口頭禪，更不能出言不遜，貶低他人。注意把握談話的重點，不要離題，不要羅嗦。一般的應(yīng)聘應(yīng)該用普通話對答，發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確；語調(diào)得體、自然，可適度壓低音調(diào)，這樣感覺更加親切、優(yōu)雅；音量適中，以保持聽者能聽清為宜，過小顯得缺乏自信，過大則影響他人，顯得缺乏教養(yǎng)；語速適宜，要根據(jù)談話內(nèi)容調(diào)節(jié)速度與節(jié)奏，適宜地減緩說話節(jié)奏更容易使人接受。說話時態(tài)度誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求，也盡量使用商量的語氣。當(dāng)考官在說話的時候，一定要用心地聽，不能東張西望，毫不在意。切忌任意打斷考官的談話，喧賓奪主，隨意插話，這是極不禮貌的行為。如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。另外，第一份工作別把錢看太重了，因為這是你從一個學(xué)生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價值上來。

最后祝各位能在面試中脫穎而出，成為靚麗的一景，得到自己心儀的好工作！

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