第一篇：2013年述職報告徐毅

述職報告

霞山職業高級中學徐毅

2013年11月30日，我服從組織的安排，委派到霞山職業高級中學擔任副校長職務，分管德育、體衛藝工作。回首剛剛過去的時間，在平凡的時光里有了不平凡的收獲，現將本人就任來的工作情況述職如下：

一、加強理論學習，以身作則，嚴于律己。

學校德育、體衛藝工作，針對學生素質和行為習慣的養成，關系著學校的整體形象和特色展示，工作繁瑣沉重，要求負責的同志要有高度的責任感和鮮明的創新精神，自接受這份任務，我從未在校長面前討價還價，從未在教師面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的氛圍，正是由于這份分管工作的特殊性，我積極學習、主動學習，熟悉業務，鉆研業務，要求教師做到的，我先做到，要求師生學習的，我先學習。時刻身體力行，率先垂范。處處以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進。認真學習黨的政治綱領，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，以實現“中國夢”為實踐目標，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，走群眾路線，以教育培養學生為主，以提高工作水平，增強教師隊伍為輔，確保了學校各項工作的順利開展。

二、具體工作。

1、建章立制，抓常規德育工作，加強學生的行為習慣養成教育。制定了《學校學生行為規范管理制度》、《班主任工作制度》、《班主任量化考核實施制度》、《宿舍管理制度》、《學校禁煙工作制度》、《學校護校隊工作制度》通過每天開展對學生的入校門口站崗和課間紀律監督，以及定期與不定期開展的風紀檢查，學校控煙、禁煙工作的實施，以及每周一的升旗活動與結合傳統節日，紀念日主題班會的開展，從而教育學生養成良好的行為規范以及加強了學生愛國主義熱情。

2、開展豐富多彩的主題活動。

組織開展了“三月文明禮貌月活動”；舉辦了我校“創文明校園，做文明學生”學生演講比賽；組織了初一級、高一學生參加環境教育社會實踐活動；元旦文藝匯演活動；組織開展了校園禁煙啟動儀式；校園小律師普法活動；“我的中國夢”征文比賽等。通過黑板報及國旗下講話等方式，教育學生“熱愛生命，遠離毒品”。利用節假日前夕，通過《致家長一封信》，實現“小手拉大手”對學生及家長開展安全、法制、遵守交通規則等方面的教育和宣傳，這些活動的開展豐富了我校師生的精神文化生活，促進了學校面貌的改善。

3、加強班主任隊伍建設。

結合我校初中、普通高中、職業高中合并的實際及初高中班級管理所存在的差異，重新修改和制定了《學校班主任量化考核實施細則》。堅持每星期一次班主任會議（經驗交流會），對班主任的考核實施量化的公開考核，做到了時時事事有依據，從而實現了對班主任的公平，公正的考核，促進了我校班風和學風建設，促進了校風的轉變。定期安排班主任統一學習各項政策綱領和其他兄弟學校德育工作先進做法以及實施班主任“幫扶”政策，提高班主任的班級管理能力，創新思路，使學校的德育工作邁上新臺階。實施政教專員下年級的做法，根據各年級學生特點的差異性，分派政教員下到各年級進行德育工作的深入指導、管理和監督實施，及時發現和分化學生矛盾，保障校園教學環境的有序進行。

4．加強了對住宿生的管理工作。

我校分為兩個校區，兩個校區均有住宿生。對宿舍的管理，責無旁貸。為此，政教處結合實際制定了《校住宿生管理辦法》，落實每日檢查人員以及評分制度，形成了值周領導，政教處，值日教師，級長、班主任，總務處一起的管理網絡，教育規范學生的獨立生活模式，使我校一年來在住宿方面沒有發生一起事故，從而保障了教育教學工作的順利進行。

5.加強校園環境衛生管理,創設良好的育人環境。

我校每天的班級衛生評比由體衛藝組織人員對全校各班級的衛生情況進行檢查,分別打分,記入樓內衛生評比欄中,每周一次的大掃除由體衛藝處檢查評分,并把評分納入班級量化考核之中,并及時公布檢查結果。在管理中,對學校環境衛生提出了學校的總體要求:即要求全校同學做到責任區內無衛生死角,無各類暴露性垃圾,無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物,無痰跡、無污水;校園內的每一處墻

壁無亂涂亂畫亂張貼現象,無足跡及其他臟痕。室內物品擺放整齊、無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵,窗明幾凈。教室落實“門前”三包,班級管理設立專門的衛生人員負責,保持門前“三好”和活動安全。在全校師生中倡導“無煙”校園,“無亂丟” 校園和“彎彎腰”行動。定期開展了除四害工作,由專人負責,做到定期消殺和突擊消殺相結合,食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水,投入滅鼠誘餌,消滅四害孳生地,嚴格控制“四害”密度在國家標準以內

6、加強食堂管理,為師生提供飲食安全保障。

食堂工作關系全校師生的身心健康,學校一直把它列為學校管理的重要部分。學校不斷完善食堂管理體制, 制定《學校飯堂管理制度》，健全食堂管理網絡,加強食堂衛生工作的檢查,設立了相關的獎懲制度。同時根據有關規定,定期組織人員參加了衛生知識學習和體檢,健全了食堂衛生消毒,食物保管、驗收制度,做到分工明確,責任到人。

7、抓好學校健康教育工作，創設健康常識宣傳點，增強師生健康知識普曉率。根據學生和季節特點,我校的衛生健康教育除認真開展日常教育教學常規工作外,還把工作重點放在常見性傳染病知識的宣傳和預防教育,并根據社會發病特點:比如“禽流感”、“豬鏈球菌”、“腦膜炎”、紅眼病、急性腸炎等傳染病知識宣傳和預防教育,在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作,并采取了必要的預防措施。通過宣傳、教育,讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識,提高師生對此類疾病的防范能力。并通過家訪、給家長發宣傳材料、家長信等形式,認真做好家校結對教育工作。嚴格執行上級有關規定和制度,群策群力,精心組織抽檢、宣傳、教育、防控等活動,確保了每位師生的身心健康。

8、豐富陽光體育活動，全面提升學生身體素質

學校認真貫徹上級文件精神，制定了“陽光體育運動”實施方案，推進陽光體育運動，真正讓陽光灑滿每個孩子的心間。寓教于樂，趣味健身，營造豐富多彩的大課間活動。學校每天落實大課間活動、廣播操、眼保健操堅持扎實開展。學校行政領導每天值日檢查，隨機抽查，發現問題及時整改。充分保障學生在校的“陽光體育一小時,校園飛歌三十分”的主題活動。

嚴格督查，科學合理，提高體育課堂教育的質量。體育教研組老師深入鉆研教材、精心備課、以加強教材建設為著眼點，使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷優化課堂教學。

堅持長跑，訓練耐力，提高冬季長跑的質量。學校舉行“陽光體育冬季長跑活動”，因地制宜結合實際地開展好此項活動。層層落實冬季長跑鍛煉，增強學生體質。要求高年級學生每天跑步不少于1000米，中低年級每天繞定點場地慢跑2-3圈。

三、存在的問題及今后工作的設想。

存在的問題：班主任管理方面，個別班主任的工作在某些地方還不夠到位（如工作不夠細，存在簡單粗暴；對待某些工作責任心不強等）；學生管理方面，學生中還存在不少的違紀現象（如，部分男生還在吸煙，不少學生偶爾還會遲到，曠課等；校園衛生在某些角落還不如人意；心理健康教育，法制教育等方面的力度不夠大，效果不是很明顯。

今后工作的設想：在今后的工作中，進一步加強班主任隊伍建設，加強對班主任工作的指導，培訓和服務工作，充分發揮班主任德育骨干的作用；加強班團隊干部工作，充分發揮學生骨干的作用；積極探索德育工作的規律，研究新方法，探索新模式，采取新手段，進一步走出農村學校德育教育的特色之路，為學校，發展摸索出更為科學，行之有效的新道路。

回顧一年來的工作，有很多感慨，一年來的工作，有得也有失，俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。以上所述，不足之處，懇請大家給予批評指正。

二〇一四年三月九日

第二篇：(徐總)述職報告-

個人述職報告

我是投資公司副總經理工作崗位，其工作職責是在執行董事、總經理領導下，做好及完成各項工作任務。

一、堅持講真話、干實事、見實效。

在具體工作中善于把復雜工作簡單化，從而提高了工作效率。對于正確的、對工作有力的一定堅持到底。例如：海墾高級度假區1315畝項目用地青苗補償工作。

妥善處理復雜、疑難事務，正確處理各種關系，推進項目建設。如處理原南海農場與地方政府的土地爭議問題。我們堅持貫徹集團領導的“尊重歷史、兼顧現狀、擱置爭議、共同開發”的原則。保障《以諾家園》一期的開工建設。

二、處理好與領導及同事之間的分工合作關系，及時化解矛盾、形成合力，推動南海公司各項工作的開展。這方面蒙總、陳總起到了表率作用。

對部門領導及員工堅持正面引導，要求別人做到的自己首先要做好。肯定成績、鼓舞士氣、充分調動積極性，找到解決問題的方法的同時指出缺點和不足。鼓勵與批評都是為了把工作做好，但什么時候用肯定成績鼓勁、什么時候用指出不足避免差錯這是個領導藝術問題。需在今后的工作中繼續總結與探索。肯定成績要實事求是、找出不足要切中要害（要找準）要讓當事人心悅誠服。如：按時上下班是每一名員工必須做到的，也是對員工最基本的要求。

要善于批評與自我批評，堅持原則，光明磊落做人。

員工有錯實事求是地講在當面，自己有錯主動自我批評；工作原則不讓步，枝節問題不糾纏；處理問題基本做到公平公正，讓人心服口服。

三、按集團領導指示和要求，在項目推進過程中提高服務意識，主動為開發商排憂解難。

1、都是第一時間趕到現場，沒有一次耽擱。例如：開發商建工棚（陳明文-周經榮）

2、謝海龍（道路補償）

3、歐志堅（苦丁茶）。

四、正確處理農場、公司、開發商三者關系，整合資源形成合力、減少或避免阻力。

雖然農場與公司在法律上是分開了，但在項目的進程中我們始終堅持提高效率、降低成本之理念，充分利用南海農場國土科等部門現有的設備、資料、數據及相關專業人員，形成資源共享，提高了辦事效率、減少了支出、降低了成本，加快了項目開發建設的進程。

用自己智慧和辛勞換取農場資源為公司服務。（曾益民、蒙和太等）

五、民生和維護穩定及安全生產工作有成績

1、多年以來，南海農場在民生方面的欠賬比較多，在我公司項目用地上有多個村存在飲水及出行困難問題，去年南海公司出資修繕了一處飲水設施，但仍有多個村的問題未能解決，對此農場職工及居民已多次上訪。

因集團和南海公司沒有民生工程方面的資金預算且項目 2 開發工作還未正式啟動，所以上述問題暫時無法及時解決。為了有效解決職工穩定和場司和諧問題，我公司積極與南海農場多次協商后，農場方面也已答應上述民生問題可由農場先行墊資解決，待投資公司項目開發工作啟動后再予以償還。目前農場方面已完成（南麗村、三擇村、嶺腰村）三個飲水工程，工程總支出35萬元，使我公司在民生工作和職工穩定工作方面取得了一定成效。

2、南海公司項目用地范圍內，承租南海農場小學和味精廠生產食品和復合肥的工廠，在生產過程中長期污染周邊環境，與周圍居民矛盾激化，導致職工通過上訪、堵塞交通、封閉工廠大門等手段，欲求達到根除污染之目的。為了樹立公司品牌形象，同時有效維護我公司和職工的合法權益，我公司積極引導受害居民通過合法途徑解決污染問題，維護自己的合法權益。目前，該事件已通過訴訟形式遞交法院并予以受理，此舉不僅最終解決了污染問題，化解了矛盾、維護了穩定，而且也為農場和我公司排除了重大安全生產隱患，避免了集體上訪及群體惡性事件的發生。

3、幫助農場處理糾紛和維穩

六、加強黨支部的組織建設、思想建設，增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力，圍繞項目開發建設的中心工作開展工作。

今年是基層黨組織建設年，南海黨支部把工作重點放在提高黨員組織紀律觀念、增強工作主動性積極性、在工作中起模范帶頭作用及廉潔自律上。在各項工作中每一名共產黨 員，尤其是黨員領導干部都能走在前面，起到一名共產黨員的先鋒模范作用。如：共產黨員投資部部長鐘皇在項目推進及規劃報建等行政審批及護地保地工作中，不管是烈日酷暑還是大風大雨，常年奔波在南海公司的項目用地上和海口、定安、黃竹三地間。項目開工后節假日不休息，帶領投資部員工輪流到施工工地值班。他有時因工作重任務急也經常節假日不休息繼續為公司工作，從不計較個人得失，從未申領加班工資。又如：共產黨員財務部部長陳明文和綜合部部長王之章在拆遷補償工作中，經常利用休息時間到被補償戶家中做思想工作，為完成“南海場部改造項目”用地拆遷補償工作付出了艱辛、做出了貢獻。再如：新黨員綜合部副部長陳明平在完成自己本職工作的同時，經常主動幫助、積極配合其他部門工作，受到同志們的好評與贊揚。他在提高實際工作效率和辦事能力方面表現突出，曾在半天時間內，完成了黃竹分公司的工商登記注冊工作。

在加強組織建設培養黨員積極分子方面，南海黨支部堅持成熟一個發展一個、成熟一批發展一批的原則，把數名德才兼備，奮發向上、年輕有為的非黨干部和人才發展入黨或納入黨積極分子重點培養。為中源集團和南海公司（包括中瑞）黨組織增添了新鮮血液，吸納了數名專才。南海公司基層黨組織建設取得如此成績，支部組織委員、綜合部部長王之章同志功不可沒。

今后，南海黨支部仍要繼續加強思想建設、組織建設和隊伍建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力，提高黨員的政治素質及實際工作能力，為推進項目建設提供組織保障。

七、存在的問題及不足和需改進及加強的地方

1、多請示、多匯報、與上級及領導保持高度一致。

2、增強服務意識、繼續全力推進項目建設。

3、在和諧發展上下功夫。

民生方面尚有諸多工作需完成，農場歷史欠賬太多，無法解決，我也百思不得其解，沒有民生資金支持，一點辦法也沒有。隱患多、群眾上訪已成必然，維穩工作繁重、形勢嚴峻，農場催要墊付的35萬元暫無法解決。

自己最大的缺點就是耐力不足，今后要加強這方面的修養和歷練。

歡迎各位領導和同志們多提寶貴意見，我一定真心接受。我在南海工作期間，得到了南海人的關心、幫助、照顧和尊重，他們經常把困難和危險留給自己、把方便和安全留給我，我心存感激、心理總是幸福和愉快的。也許就是這些激發了我的工作熱情和積極性。非常高興繼續與大家一道來完成各項工作任務，預祝明年共同取得好成績，向集團交上一份滿意的成績單。

徐金豹

二零一二年十二月二十六日

第三篇：述職報告。徐明

述職報告

尊敬的各位領導： 大家好。我叫徐明。06年由部隊轉業到綜合執法局千山分局。07年被借調到局機關督察考核處工作，至今已三個年頭。

三年來，我忠實做人、踏實做事。在局領導創新思維的指導下，在機關處室領導、各位同事的積極幫助下，與處室同志密切配合，緊緊圍繞局中心工作，堅持“公正執法、文明執法、廉潔執法、用情執法”的工作方針，以履行督察考核職能為根本，用自身辛勤的工作，努力為督察考核工作做出自己的貢獻。

三年的時光雖然短暫，但我的收獲卻是巨大的。記得剛到考核處的時候，正是局剛剛組建時期。督察考核工作是一個全新的課題，我能夠和處室里的老同志一道，共同參與制定《督察考核辦法》，通過這次參與讓我很快熟悉了相關法律法規知識，也逐漸熟悉了督察考核業務知識和技能方法。在日常的檢查過程中，我虛心向老同志學習，認真記錄在檢查過程中發現的各類問題。在擬制《督察情況》時，我能夠認真對照相關法律法規，力爭做到措辭嚴謹，證據確鑿，使每一期《督察情況》都具有針對性，三年來共下發《督察情況》146期，下發《處理意見書》130余份。

督察考核工作是在不斷摸索的情況下進行的，督察范圍也在工作發展中不斷擴大。隨著督察考核工作的深入，我們發現原有的督察模

式已不適合現有的督察要求，因此我們開闊思路，大膽創新。首先，對日常督察考核的證據不僅要嚴謹更要直觀。所以在日常的督察考核中，我利用自身攝影技術的優勢，將發現的問題拍攝下來，并在《督察情況》進行刊發。其次，建立督察考核網絡。在督察中，我們感到單一依靠某一個部門難以完成全方位的督察考核，所以我與處室領導一道通過總結探討，制定出自查、巡查、抽查、聯查四項考核制度，并以《督察考核實施方案》方式將四項考核制度固定下來，通過四項督察考核制度的開展極大的調動了基層督察人員的積極性，也減輕了督察考核處的工作負擔。三是利用互聯網絡搭建資源共享平臺。以往下發《督察情況》、《處理意見書》時都是人工下發，費時費力，給基層車輛、人員的安排造成很大的不變。隨著局辦公環境的改善，網絡的普及，我利用互聯網絡搭建了“城管空間”這一網絡平臺。《督察情況》、《處理意見書》、各項事件的反饋及各處室之間、局與分局之間的各類通知的下發、上報的材料全都可以通過“城管空間”這一平臺進行傳達，不僅節省了大量的辦公耗材也為基層了解各類信息提供了方便，同時通過這一平臺也拉近了彼此之間的業務交流和感情交流。

隨著督察工作的不斷深入，督察工作的切入點越來越明晰，以市容為主體的督察考核仍然不能滿足實際工作要求，針對這一情況，根據局領導要求要擴大督察考核范圍，將專業分局業務納入到督察考核內容里來。針對這一情況，我與處室領導一道研究專業分局的相關法律和業務知識，并到專業分局進行深入走訪調研，參照以往制定《考

核辦法》的具體要求，制定出《專業分局執法目標責任制》，將4個專業分局14項業務并入考核范圍。

縱觀三年來的督察考核工作，我們是在曲折中前行，在不斷自我更新中完善，每一次督察工作思路的調整，都閃爍著我們智慧的光芒；每一個平臺的搭建，都凝結著我們辛勞的汗水。在經歷中成熟；在挫折中成長。三年，讓我 收獲了太多太多。在此我要感謝領導對我的信任和幫助，這些東西給我日后的工作打下了堅實的基礎。

我懂得立身之本重在做人的道理。回想在局機關工作的三年里，我能夠謙虛謹慎，尊重領導，團結同事，勤懇耐勞，發揮特長。對領導交辦的工作一絲不茍，對處室的工作兢兢業業。辛勤的努力也帶來豐厚的回報，08年被局評為先進個人，09年八一建軍節被評為優秀復轉軍人。作為一名復轉軍人，我沒有丟掉一名軍人的本色，也決不會丟掉軍人所擁有的優良品質和工作作風。

經歷磨煉人，困難造就人。三年的工作收獲太多，我將帶著他們及我全身心的熱情投入到未來的工作中去。

第四篇：述職報告 (徐2002)

述 職 報 告

各位領導、各位老師、同志們：

2002年2月，我被組織公選到六中任校長兼學校支部負責人。一年來，學校班子團結，政局穩定；教師愛崗敬業，樂于奉獻；學生勤奮好學，文明守紀。學校的辦學條件和辦學規模取得長足進步，學校的辦學效益和教育教學質量實現跨越式發展，學校在社會上的聲譽得到明顯提高，較好地完成了年初制定的各項任務。這些成績的取得得益于縣五大家和縣教育局領導的高度重視和正確領導，得益于當地黨委、政府、各級各部門領導和廣大家長的大力支持和熱情關心，得益于全校廣大教師的辛勤耕耘和無私奉獻，同時，也凝聚著我一年來的汗水和心血。現就將本人一年來的情況報告如下：

一、政治思想品德方面

我有著明確的政治方向和堅定的政治立場，始終堅持社會主義辦學方向，堅持“三個面向”，培養“四有”新人，大力推行素質教育和創新教育。一年來，我堅持政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想和“十六大”精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，言行始終與黨中央保持一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治辨別力，講學習、講政治、講正氣。同時，我還堅持學習教育政策法規，做到依法辦校，以德治校。通過學習，自己的政策理論水平，法律意識和法制觀念得到較大提高。一年來，我能自覺加強黨性鍛練，銘記黨的宗旨，服從黨的安排，聽從黨的召喚，履行黨員義務，忠誠黨的教育事業，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，認真開展批評與自我批評，深入到廣大教職工中，虛心聽取黨內外群眾的意見。

二、學校管理方面

作為學校主要負責人，在學校管理方面，我始終堅持量力而行，盡力而為的原則想事、辦事。正確處理改革、發展和穩定三者間的關系，以穩定為基礎，以改革為動力，以發展為主題，以提高辦學效益和教學教育質量為中心，充分考慮改革的力度，發展的速度，學校和教職工的承受程度。一年來，學校各項工作在穩定中發展，在改革中推進。

首先，學校以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”和“教學生三年，為學生想三十年，為國家想三百年”為辦學理念，以人為本，大力促進學生個性發展，培養學生的創新能力。

第二、強化內部管理，促進學校各項工作持續、快速發發展。

1、完善各項規章制度和方案，新的獎懲制度可操作性更強，及時兌現的獎懲措施，調動了教師的工作積極性和主動性。修訂后的住房補充方案，反映了廣大教職工的心愿，使得今年新增住房成本金5萬余元。

2、加大投入，改善辦學條件，今年學校群策群力投入60余萬余元，解決了飲水問題、廁所問題、危改問題、原家屬樓改裝問題，為廣大師生的學習提供了較好的條件。

3、教育教學質量實現跨越式發展，具體情況大家都明白。

4、教研教改成效顯著。

5、體衛工作再創佳績，位于縣屬初中第三名。

6、校園文明建設樣板通過市復評，可正式掛牌。第三、協調周邊關系，維護學校穩定。

我們正確處理學校與社會的關系，盡量與家長和村民多接觸，多溝通。一年來，未出現村民和家長到學校滋事事件，有效地維護了學校的穩定和正常的教育教學秩序。

三、工作作風和生活方面。

工作上，我充分發揚民主，推行民主管理和民主決策，不搞一言堂，大事不糊涂，小事不計較，嚴于律己，寬以待人，以情感人，以德服人，辦事公道，腳踏實地，廉潔奉公，始終奉行國家、集體利益高于一切。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。生活上，我尊重同事，團結教職工，關心教師的疾苦，關心教師的成長，鼓勵教師成長。

一年來，學校班子團結、務實，廣大教職工人盡其才、才盡其用，盡力發掘自己的聰明才智。今年，共有6位同志進城，4位同志進二中，4位同志由預備黨員轉正，3位同志由支部通過接收為預備黨員，4位同志接收為發展對象，2位同志被確定為積極分子。同時，學校支部還極力向上級黨委推薦優秀人才。

當然，我也清醒地認識到，自己由于閱歷不深，經驗不多，離黨和人民的要求還有一定的差距，工作中有些地方還考慮不周，還存在這樣或那樣的不足，這在我今后的工作中還歡迎大家多批評指正，我也將加強學習，努力提高自身素質。

二○○三年元月

第五篇：徐毅縣長的講話

召開宣講座談會

3月20日，徐毅帶領縣委群眾路線教育實踐活動第六督導組，對西城區幼兒園、實驗小學、一中、教育局黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行了全面督查，并召開宣講座談會，現場征求了參會代表對縣政府班子及成員“四風”方面的意見，聽取了教育系統黨員干部對我縣教育事業發展的意見和建議。

徐毅指出，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，教育局黨委按照縣上的總體安排和要求，認真對照方法步驟，不斷強化基礎工作，組織各級各類學校全面開展教育實踐活動，活動謀劃到位、組織得力、開局良好，取得了階段性成效。徐毅就教育系統開展群眾路線教育實踐活動提出了三個方面要求：一要增強政治自覺，切實提高對教育實踐活動重要性的認識。徐毅指出，歷史和現實都告訴我們，密切聯系群眾是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的根本；能否保持黨同人民群眾的血肉聯系，決定著黨的事業的興衰成敗。要以高度的政治責任感和使命感，先人一步、快人一拍，把“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節有機統一起來，深挖思想之源、深查行為之弊、深謀整改之策，以更高的標準、更嚴的要求，保證“規定動作”做到位、“自選動作”做扎實，確保教育實踐活動取得實效，為全縣各級黨組織和廣大黨員干部做表率、樹標桿。二要創新豐富載體，扎實有效推動活動順利開展。徐毅指出，教育系統參與這次活動的單位多達62個，要堅持主題不變、鏡頭不換、程序不減，突出作風建設，貫徹整風精神，嚴格按照總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，更加注重發揮基層教職工的積極性，更加強化問題導向，更加注重嚴格要求，更加注重銜接帶動，更加注重分類指導，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，著力解決群眾反映強烈的突出問題，推動全系統黨員干部和廣大教師思想認識進一步提高、作風進一步轉變，真正達到組織滿意、群眾滿意的預期目標。三要強化督促指導，確保活動取得實實在在的效果。徐毅指出，開展群眾路線教育實踐活動是今年的一項重大政治任務，中央和省、市、縣委高度重視，基層群眾熱烈擁護，社會各界期望很高。開展教育實踐活動，既要激發黨員干部的內力，也要加強督促檢查，強化外力的引導和約束。督導工作抓得實、活動就抓得實，督導工作抓得好、活動效果就好。教育局要成立督導組和指導組，經常深入基層，對各學校的活動開展情況盯緊抓實，切忌走馬觀花、蜻蜓點水，確保基層單位教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場，取得實實在在的效果。要進一步強化局領導聯系點制度，班子成員要將教育教學工作常規督導檢查與教育實踐活動的督導結合起來，加強對包片鄉校的督促檢查，示范帶動全系統教育實踐活動扎實深入開展。縣委督導組要增強工作的使命感和責任感，深入研究，理清頭

緒，加強指導，嚴格把好學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等關口，勇于“唱黑臉”、“當包公”，做到提出問題不留情面、督促整改一抓到底，切實做到“五個不放過”，即思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改落實不到位的不放過，群眾不滿意的不放過，確保教育實踐活動健康有序推進。

徐毅還圍繞黨的十八大、十八屆三中全會關于深化教育改革的有關問題，就如何推動我縣由教育大縣向教育強縣轉變，辦人民滿意的教育做了全面深刻的闡述。